产品认证内部审核检查表
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内审检查表
编号:JL-8.2.2-03 审核区域:总领导/治理者代表审核员:A D 日期:共7页第 1页
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编号:JL-8.2.2-03
审核区域:行政部审核员:A D 日期:共 7 页第
2 页
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编号:审核区域:品管部审核员:A D 日期:
共 7 页第 3 页
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编号:JL-8.2.2-03
审核区域:技术部审核员:B C日期:共 7页第 4 页
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编号:JL-8.2.2-03
审核区域:制造部/车间审核员:B C日期:共 7 页第 5 页
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编号:JL-8.2.2-03
审核区域:销售部审核员:B C日期:共7 页第6页
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编号:JL-8.2.2-03
审核区域:采购部/仓库审核员:A D日期:共7页第7页
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内部审核检查表内审员:审核日期:NXH-B-12-ZL03序号标准条款检查内容检查方法被审核部门审核结果Y/N审核说明5.1 人员5.1.1 实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。
技术人员和管理人员的配备、资质和数量是否符合评审的要求。
查看人员一览表,查看技术人员和管理人员的学历证书和职称证书,以及配备数量和结构是否符合评审准则要求。
领导层业务室检测室实验室应使用正式人员或合同制人员。
检查正式或合同制人员的劳动合同和社保关系证明文件。
查看劳动合同以及社保关系文件是否符合要求。
使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时,实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督,并按照实验室管理体系要求工作。
对合同制人员和关键技术支持人员的工作活动是否有监督安排?应提供监督安排的计划和监督实施的记录。
1.询问有关人员岗位职责内容和如何开展工作;2.查看监督计划和监督记录。
5.1.2 对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员,应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。
查是否从教育、培训、技能和经历等方面对从事特定工作人员的能力进行了资格确认,并确定上岗资格证。
1.抽查5份人员技术档案进行检查,查看有关人员的学历证书、培训证书、上岗证书和授权书;2.询问有关人员的工作内容和岗位职责。
办公室检测室5.1.6 实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上(含工程师)技术职称1查技术负责人、授权签字人是否具有工程师职称;2. 技术负责人、授权签字人是否有变更,若有是否报原发证机构备案确认。
1.查看技术负责人和授权签字人技术档案中是否有工程师证书;2.如技术负责人、授权签字人有变更,查变更备案文件。
领导层熟悉业务,经考核合格5.2 设施和环境条件序号标准条款检查内容检查方法部门Y/N审核说明5.2.1 实验室的检测和校准设施以及环境条件应满足相关法律法规、技术规范或标准的要求。
审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:2012年12月8日
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O
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审核组长:审核员:受审核部门:部门接待人员:审核日期:
注:符合—不标注不符合—X 观察项—O。