幼儿园保育老师岗位细则

幼儿园保育员工作细则8篇幼儿园保育员工作细则 (1)1、保育员取食物时途中要盖上消毒巾或加盖。

2、保育员在进餐十分钟前开始湿抹桌子，抹完桌子后可在每张桌子上放一个消毒好的餐盘，餐盘里可以放置本桌幼儿就餐用的筷子和小勺，可以让幼儿自己拿取，幼儿在中班下学期开始使用筷子。

3、中大班幼儿可以根据实际情况自己端饭，但不能端汤，小班、小小班幼儿的饭菜汤都不能自己端，由老师送到桌子上。

4、给幼儿添饭时，可根据幼儿的个体差异而定，但要争取让每个幼儿都添到饭菜。

在指导幼儿进餐时，不要催促幼儿“快吃”，这是让幼儿最紧张的，给幼儿添饭时不要问“你要不要添饭?”而是应该问“你添过饭吗?”5、给幼儿添汤时，必须将汤桶柃到幼儿桌边去盛，汤不要盛得太满，不要从幼儿的头顶上端过去，以免发生意外。

6、幼儿进餐时，保教人员不要大声喧哗，不要讨论饭菜的好坏，不要随便尝幼儿饭菜。

在冬天进餐时不要开窗，以防对流，饭菜的容器外面要带上棉套。

7、保育员要事先准备好幼儿餐后擦嘴的毛巾，要提醒幼儿使用擦嘴巾。

8、餐后的桌面要先用清水抹干净，油腻餐桌可先用洗涤剂抹一遍，再用清水抹。

9、饭后的餐具要及时清洗、消毒。

幼儿园保育员工作细则 (2)一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。

八、负责公司现有资产管理工作。

九、原物料进出帐务及成本处理。

外协加工料进出帐务处理及成本计算。

各产品成本计算及损益决算。

幼儿园保育员工作细则一、工作职责1.1 照看幼儿：保育员要负责照看幼儿的日常生活，保证其生活质量。

1.2 保护幼儿安全：保育员要确保幼儿在园内安全，防止发生意外事件。

1.3 开展教育活动：负责组织和实施幼儿教育活动，促进幼儿全面发展。

二、工作规范2.1 着装规范：保育员要注意着装整洁，符合职业形象。

2.2 言行举止：保育员要言行举止得体，维护幼儿园良好形象。

2.3 保密工作：保育员要严守幼儿个人隐私，不得泄露信息。

三、工作技能3.1 应急处理：具备处理突发事件的能力，保障安全。

3.2 沟通能力：良好的沟通能力，与家长和同事有效沟通。

3.3 教学技能：具备一定的幼儿教学技能，能开展各类教育活动。

四、工作态度4.1 热爱工作：对幼儿保育工作充满热情，以孩子为重。

4.2 耐心细致：具备耐心和细致的工作态度，关心每个幼儿。

4.3 团队合作：具备团队合作精神，和同事密切配合。

五、工作环境5.1 安全卫生：保育员要维护幼儿园的安全卫生环境，保障幼儿健康成长。

5.2 教育资源：利用教育资源，提供优质教育服务。

5.3 家长沟通：和家长保持良好沟通，建立起家园合作的良好关系。

六、工作总结幼儿园保育员是幼儿成长中不可或缺的重要人员，他们的工作需要承担起幼儿的照料和教育工作，对幼儿的成长起到关键作用。

保育员要具备一定的工作职责、规范、技能和态度，积极配合园长和同事，为幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境。

以上就是关于幼儿园保育员工作细则的详细介绍，希望对保育员们的工作有所帮助，让他们更好地贡献于幼儿的成长和发展。

幼儿园保育员工作细则范文一、工作目标1. 为幼儿提供安全、健康、快乐的学习、成长环境。

2. 培养幼儿的独立性，促进他们身心发展。

3. 与家长充分沟通合作，共同关心和教育幼儿。

二、工作职责1. 负责幼儿的日常护理工作，包括喂饭、洗漱、换尿布等。

2. 组织并实施适龄幼儿的各项活动计划，如游戏、手工、音乐、运动等。

3. 制定幼儿体验式教育活动，提供有趣的学习环境，引导幼儿主动参与。

4. 密切关注幼儿的行为和情绪变化，及时与家长沟通和协调。

5. 指导幼儿养成良好的行为习惯和卫生习惯，培养其独立性。

6. 帮助幼儿发展社交能力，与小朋友进行友好互动，维护园内秩序。

7. 组织并参与幼儿的户外活动，确保幼儿的安全和健康。

8. 参与幼儿园的教学活动，积极协助教师完成教学任务。

三、工作方法1. 根据幼儿的年龄特点和需求，设计适宜的教育活动。

2. 通过多种形式的游戏和互动，激发幼儿的学习兴趣和主动性。

3. 严格按照规章制度，保证园内的纪律和秩序。

4. 注重与家长的沟通和合作，共同关注幼儿的发展和需求。

5. 定期参加培训和学习，提高自身专业水平和教育能力。

6. 与园内其他保育员紧密合作，互相支持和帮助，提供统一的教育服务。

四、工作要求1. 具备幼教专业知识和相关经验，熟悉幼儿的生理和心理发展特点。

2. 具备较强的责任心和服务意识，关爱幼儿并保证其安全和健康。

3. 具备良好的团队合作精神，能够积极与他人协作。

4. 具备良好的沟通和表达能力，与家长和其他保育员良好地协调合作。

5. 具备耐心、细心、善于观察和发现问题，及时处理和解决。

6. 具备良好的心理素质，能够承受工作压力和处理突发情况。

五、工作评价1. 严格遵守工作纪律和规章制度，不迟到、不早退、不请假。

2. 与幼儿的互动积极主动，能够引导幼儿参与活动。

3. 与家长的沟通合作良好，及时反馈幼儿的表现和需要。

4. 对幼儿的照顾细心周到，确保其安全和健康。

5. 能够稳定处理和解决幼儿园内的问题和纠纷。

幼儿园一日生活保育工作常规细则模版1. 晨间活动：- 在晨间活动中，保育员应准时到达幼儿园，在接待家长的同时，与幼儿进行亲切交流，传递温暖和善意。

- 在晨间活动中，保育员应与幼儿一起进行早操和晨间游戏，促进幼儿的身体健康和活力。

- 在晨间活动中，保育员应引导幼儿参与集体活动，如合唱、舞蹈等，培养幼儿的团队合作能力。

2. 早餐与午餐：- 保育员应在规定时间内将幼儿送至餐厅，帮助幼儿洗手并严格控制用餐时间，保证幼儿的饮食安全。

- 保育员应随时关注幼儿的饮食情况，鼓励幼儿尝试新食材，养成良好的饮食习惯。

- 保育员应在用餐结束后，及时清理幼儿的餐具和餐桌，保持卫生整洁的环境。

3. 室内活动：- 保育员应组织丰富多样的室内活动，如手工制作、角色扮演、绘画等，满足幼儿的学习和娱乐需求。

- 保育员应定期清理和更新室内游戏设施，确保幼儿的安全。

- 保育员应关注每个幼儿的兴趣爱好，根据个体差异，提供个性化的活动内容和辅导指导。

4. 户外活动：- 保育员应关注天气状况，切实做好户外活动的安全管理和防护工作。

- 保育员应在户外活动中，引导幼儿参与各类游戏和活动，培养幼儿的身体素质和社交能力。

- 保育员应加强对幼儿的监护，确保幼儿的人身安全。

5. 午休时间：- 保育员应为幼儿提供安静、舒适的午休环境，确保幼儿能够有充足的午休时间。

- 保育员应辅导幼儿进行午休前的洗漱和脱鞋等准备工作，培养幼儿的自理能力。

- 保育员应监督和记录每个幼儿的午休情况，及时与家长沟通幼儿的午休需求。

6. 下午活动：- 保育员应组织丰富多彩的下午活动，如游戏、故事会等，激发幼儿的学习兴趣和创造力。

- 保育员应引导幼儿进行园内环境的观察和探索，培养幼儿的观察、思考和解决问题的能力。

- 保育员应关注每个幼儿的情绪变化，给予适当的安抚和支持，确保每个幼儿得到关爱和照顾。

7. 洗漱准备：- 保育员应在规定时间内帮助幼儿进行洗漱准备工作，包括刷牙、洗手等，培养幼儿的个人卫生习惯。

幼儿园保健老师常规工作考核细则幼儿园保健老师的常规工作考核细则通常包括以下几个方面：1. 行为规范：保健老师在工作中应遵守幼儿园的行为规范，包括尊重幼儿和家长、保持良好的仪容仪表、言行举止得体等。

保健老师应以身作则，成为孩子们的榜样。

2. 卫生管理：保健老师负责幼儿园的卫生管理工作，包括保持教室、活动区域、玩具等的清洁卫生；正确处理和储存婴幼儿食品、药品等；组织幼儿定期进行体检等。

3. 健康教育：保健老师应向幼儿及家长提供健康教育。

这包括向幼儿传授洗手、饮食、安全等方面的基本知识与技能；给家长提供有关婴幼儿护理、喂养、心理等方面的指导；组织健康教育活动，如讲座、亲子活动等。

4. 疾病防控：保健老师应及时发现和处理幼儿园中的疾病传播风险，如感冒、腹泻等。

同时，保健老师需要建立疾病预防和控制的措施，如加强洗手、清洁环境、采取措施隔离病儿等。

5. 健康档案管理：保健老师应建立和管理幼儿的健康档案，包括幼儿体格生长发育情况、接种疫苗情况、健康检查记录等。

保健老师需要及时更新和维护健康档案，确保信息的完整和准确。

6. 与家长的沟通：保健老师需要与家长进行有效的沟通，及时向家长反馈幼儿的健康情况，提供健康指导和建议。

同时，保健老师应主动与家长沟通合作，共同关注和照顾幼儿的健康成长。

以上细则仅供参考，具体的考核细则还需根据不同幼儿园的实际情况和工作要求而定。

幼儿园保健老师常规工作考核细则（2）通常包括以下几个方面：1. 体格发育检查：保健老师需要定期对幼儿进行身高、体重、视力、听力等方面的检查，并留存相关记录。

考核时会评估保健老师对幼儿体格发育的观察与评估能力，以及是否能及时发现潜在的问题并采取相应的措施。

2. 疾病预防与控制：保健老师需要制定并执行疫苗接种计划，及时向家长传达有关疾病防控方面的知识，做好幼儿园疾病防控工作。

考核时会评估保健老师对疾病预防与控制措施的有效性，以及在病情爆发时是否能迅速采取相应的措施。

幼儿园保健老师常规工作考核细则幼儿园保健老师是承担着照顾儿童健康成长的重要角色，其工作考核细则需要全面细致地考虑。

以下是对幼儿园保健老师常规工作的考核细则：一、卫生和环境管理1.保持教室、活动区域、卫生间等幼儿园各个场所的清洁与卫生，确保儿童生活和学习环境的安全与健康。

2.负责儿童饮食卫生管理，确保食品的安全与营养均衡。

3.制定并执行预防传染病的管理制度，提高儿童的疾病防护意识。

二、儿童健康护理1.做好幼儿的日常卫生护理，包括穿脱衣物、洗手、口腔护理等，确保儿童个人卫生。

2.负责儿童的疾病预防，如定期体检、接种疫苗等工作，确保儿童的身体健康。

3.及时发现儿童的身体异常情况，并妥善处理，如出现发热、呕吐等症状时及时进行急救措施。

三、健康教育与咨询1.制定和开展健康教育计划，提供儿童适合的健康教育内容，增强儿童的健康意识。

2.根据儿童的特点，进行性教育和心理健康教育，引导儿童健康成长。

3.与家长进行健康咨询，提供儿童健康管理的相关知识，帮助家长正确照顾孩子的健康需求。

四、突发事件应对1.掌握紧急情况下的儿童急救技能，能够迅速做好急救处理。

2.制定突发事件应对预案，加强幼儿园的突发事件应对能力，确保儿童的安全。

五、团队合作与沟通能力1.与教师团队、其他保健老师进行密切合作，确保儿童在学校获得综合性的健康管理。

2.与家长、医生等进行有效的沟通，了解儿童的健康需求，提供针对性的保健服务。

六、专业知识与能力提升1.积极参加培训课程，提高专业知识与技能水平，不断更新自己的保健知识，适应不断变化的需求。

2.关注行业最新动态，了解有关儿童健康的最新研究成果，不断拓展自己的专业视野。

七、工作责任心与自我提升1.对工作具有高度的责任心，尽职尽责，认真执行各项工作任务。

2.关注儿童的个别差异，能够根据儿童的特点进行个性化的健康管理。

以上是幼儿园保健老师常规工作考核细则的相关内容。

通过对幼儿园保健老师的综合素质、工作能力和职业素养进行全面评估，可以更好地提高保健工作质量，确保儿童的健康和安全。

幼儿园教师岗位职责与工作细则（7篇）幼儿园老师岗位职责与工作细则（7篇）幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。

帮忙解除家庭在培育儿童时所受时间、空间、环境的制约，以下是我预备的幼儿园老师岗位职责与工作细则范文，欢迎借鉴参考。

幼儿园老师岗位职责与工作细则【篇1】一、负责本班的全面教育教学工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到全面进展;二、具有良好的职业道德规范;三、仔细执行生活日程，严格根据生活常规要求，培育幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活力量，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好心情;四、制订学期、月、周、日方案，并结合本园本班的实际状况，做好教材、教具的预备，仔细备课，保证方案的落实;五、仔细进行课堂教学，要求用直观的嬉戏形式，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿的乐观性、主动性、制造性，留意个别幼儿的差异，不断提高教育教学和嬉戏的质量;六、课外时间开展各种嬉戏、排练文艺节目及开展体育熬炼，并负责组织幼儿观看、劳动、消遣及各种节日活动;七、全面了解每个幼儿，负责建立本班幼儿教育教学档案;主动与本班老师及保育员团结协作搞好本班教育教学、卫生保健工/作及生活护理。

培育幼儿文明卫生习惯及良好进餐习惯;八、对幼儿进行初步的“五爱”教育，培育幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。

1、老师对本班幼儿的平安负责，严格执行平安制度，防止事故的发生。

2、依据幼儿园教育工作方案要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、方案，并组织实施，做好教育笔记。

3、观看分析幼儿进展状况，仔细填写观看记录。

4、指导和协作保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。

6、乐观参与业务学习和教研活动，乐观进行教改试验的立项与讨论。

7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。

与家长共同协作，完成教育任务。

2024年最新幼儿园保育员岗位职责一、职位概述幼儿园保育员是负责照看和照顾幼儿的专业人员，他们需要关注幼儿的生活、健康、安全、情感和认知发展等方面，为他们提供一个温馨、安全、有序的成长环境。

二、主要职责1.日常照料–监督幼儿的日常生活，包括饮食、卫生、睡眠等。

–协助幼儿饮食，确保食物的安全和营养均衡。

–维护幼儿的个人卫生，保持环境的清洁卫生。

2.教育引导–协助老师组织绘本阅读、游戏等活动，促进幼儿的身心发展。

–引导幼儿学会自我保护，养成良好的生活习惯。

–关注幼儿的情感状态，提供必要的安慰和支持。

3.安全保障–确保幼儿的安全，预防事故的发生。

–熟悉幼儿的家庭背景和健康状况，妥善处理各种突发情况。

–教育幼儿遵守规则，培养自我保护意识。

4.沟通协调–与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿的学习和生活状况。

–与园所其他工作人员及时协作，共同营造良好的幼儿教育环境。

–参与家长会等活动，与家长建立密切的合作关系。

三、任职要求1.具备幼儿保育相关专业知识，拥有相关资质证书者优先考虑。

2.具有耐心、责任感和亲和力，善于与幼儿沟通交流。

3.具备基本的急救知识和处理突发事件的能力。

4.具有团队合作精神，善于与园所其他工作人员协作。

5.热爱幼儿教育事业，具有一定的职业道德和职业操守。

四、发展前景随着社会对幼儿教育的重视度不断提高，幼儿园保育员职位的需求量逐渐增加。

未来，保育员将有更多的发展机会，可以通过进修学习提升自己的专业水平，也可以选择向幼儿教师等方向发展。

五、总结作为幼儿园保育员，其工作是至关重要的，他们不仅需要关心照顾幼儿的日常生活，还要关注幼儿的成长和发展。

希望每位从事幼儿园保育员职业的人员，能够兢兢业业，尽职尽责，为幼儿的健康成长贡献自己的力量。

以上是2024年最新幼儿园保育员岗位职责的详细介绍，希望对您有所帮助。

幼儿园保育员岗位考核细则(1份)幼儿园保育员岗位考核细则一、前言保育员在幼儿园中担当着非常重要的角色，他们需要负责照顾孩子的生活、饮食、安全、健康、情感等方面，同时还需要负责教育孩子，引导他们成长。

因此，保育员的岗位考核非常重要。

本文旨在探讨幼儿园保育员岗位考核细则，希望对于幼儿园的管理部门和保育员们有所帮助。

二、考核内容1. 专业素养保育员需要有良好的业务技能，具备儿童情感、发展、认知、语言等方面的知识和经验，并能够将这些知识和经验应用于实际工作中。

2. 服务质量保育员的工作需要极高的责任心和敬业精神，他们需要时刻关注孩子的生活需求和安全，保证服务质量，确保孩子的健康成长。

3. 卫生保洁保育员需要对幼儿园环境进行卫生保洁，包括擦拭、消毒、清洁等方面，确保环境干净、卫生。

4. 安全管理保育员需要加强安全教育，确保孩子的安全，防止意外事故的发生。

5. 人际沟通保育员需要与家长、同事等进行有效的沟通，建立良好的人际关系，形成合力，帮助孩子们更好的成长。

6. 婴幼儿食品安全保育员需要有一定的婴幼儿食品安全知识，对孩子的饮食进行科学的搭配，提供健康、营养的饮食。

7. 管理效率保育员需要合理使用时间和物资资源，提高工作效率，确保工作的及时完成。

三、考核方法1. 问卷调查法可以向家长、同事等进行问卷调查，了解保育员工作的情况，以此为基础，对保育员进行考核。

2. 观察法可以通过观察保育员的工作情况，察看保育员对待孩子、对待同事以及环境卫生等方面的表现。

3. 个人陈述法可以要求保育员根据自己的工作情况进行一份个人陈述，包括工作经验、专业知识、业务技能、态度、成就等方面，以便进行综合评价。

4. 记录法可以建立保育员台账，记录保育员的出勤、工作表现、信誉等方面的情况，为考核提供参照。

四、考核结果保育员的考核结果应当得出一个详细的分数，并应当根据分数进行分类评定，例如A类、B类、C类等。

A类为优秀，B 类为基本合格，C类为不合格。