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重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布重庆英才服务渠道的通告文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.09.23•【字号】•【施行日期】2021.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布重庆英才服务渠道的通告为切实营造“远悦近来”人才发展环境，全面提升重庆英才服务质效，按照《中共重庆市委人才工作领导小组办公室关于印发〈重庆英才“渝快办”实施方案〉的通知》（渝委人才办〔2021〕11号）要求，向人才提供线上咨询，为持重庆英才卡的人才提供网上、掌上和线下一站式服务等，现就有关事项通告如下：一、公布咨询电活、网站、微信和平台咨询电话：023--88612333，为人才提供人才政策、人才服务等咨询。
工作时间：09:00--12:00；14:00--18:00。
服务网站：重庆市政府渝快办网（https:///）、重庆英才网（https:///）。
持有重庆英才卡的人才登录网站，注册个人用户，申请个人用户授权，进入重庆英才服务专区即可“线上”办理相关人才服务。
服务微信：重庆英才服务卡小程序，持有重庆英才卡的人才通过微信搜索该程序，申请个人手机号授权，登录该微信小程序即可“掌上”办理各项人才服务。
市级服务平台：重庆市高层次人才一站式服务平台，地址为重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区3楼，持有重庆英才A卡的人才在现场办理相关人才服务。
区县服务平台：全市38个区县（自治县）、两江新区、重庆高新区、万盛经开区人才服务平台，含平台名称、地址、联系方式等信息（详见附件2），持有重庆英才卡A卡、B卡的人才在现场办理相关人才服务。
二、明确服务事项目前，为持有重庆英才卡的人才提供以下服务：科技咨询、科技资源使用、知识产权、职称评审、岗位聘用、项目申报、企业注册登记、税费优惠、税费办理、契税补助、金融支持、住房保障、公积金提额、贷款利率优惠、人才公寓入住、医疗服务、健康体检、户籍服务、出入境服务、休假疗养、学术交流、旅游服务、交通服务、子女（孙子女）入（转）学（托）服务、配偶（子女）就业等25项公共服务事项，今后动态调整并实时发布。
重庆英才计划重庆市作为中国西部地区的重要城市，一直以来都是吸引人才的热土。
为了进一步促进人才的流动和集聚，重庆市政府于近年推出了重庆英才计划，旨在打造更加开放、包容、具有竞争力的人才发展环境，为各行各业的优秀人才提供更多的发展机会和空间。
首先，重庆英才计划着力提升人才引进政策的吸引力和竞争力。
通过制定更加灵活、便利的人才引进政策，吸引更多高层次人才和急需紧缺人才来重庆工作和创业。
同时，还将加大对人才的奖励和激励力度，为人才提供更多的发展机会和空间，让人才在重庆这片热土上实现自身的发展价值。
其次，重庆英才计划注重人才培养和引进的结合。
通过加强与国内外高校、科研机构的合作，引进更多优秀的人才和科研团队，推动科技创新和人才培养的深度融合，为重庆的经济社会发展提供强有力的智力支持。
同时，还将加大对本地人才的培养和激励力度，鼓励更多优秀的本地人才留在重庆发展，为城市的发展注入源源不断的活力。
另外，重庆英才计划还注重人才保障和服务体系的建设。
通过建立更加完善的人才保障和服务体系，为各类人才提供更全面、更优质的服务保障，让人才在重庆生活和工作更加便利和舒适。
同时，还将加大对人才公寓、人才子女教育等方面的支持力度，为各类人才提供更好的生活环境和条件，让他们能够更好地融入到重庆这个大家庭中。
总的来看，重庆英才计划是一项为了推动人才发展、促进城市繁荣的重要举措。
在未来的发展中，重庆将进一步加大对人才引进、培养和保障的力度，为重庆的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑，让重庆成为更加具有吸引力和竞争力的人才高地。
相信通过重庆英才计划的实施，重庆将迎来更加辉煌的明天！。
中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中共重庆市委组织部,重庆市教育委员会,重庆市财政局,重庆市人力资源和社会保障局,重庆市住房和城乡建设委员会,重庆市公安局,重庆市卫生健康委员会,重庆市市场监督管理局,重庆市知识产权局,国家税务总局重庆市税务局•【公布日期】2020.05.29•【字号】渝人社发〔2020〕53号•【施行日期】2020.05.29•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部等12个部门关于印发《重庆英才服务管理办法（试行）》的通知各区县（自治县）党委组织部，政府教委（教育局、公共服务局）、科技局、公安分局、财政局、人力社保局、住房城乡建设部门、卫生健康委、市场监督管理局、金融工作管理部门、知识产权局（知识产权管理部门），税务局，市级有关部门干部（人事）处，各有关单位人力资源部门：《重庆英才服务管理办法（试行）》已经市科教兴市和人才强市工作领导小组第4次〔扩大〕会议暨市委人才工作领导小组第30次会议审议，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共重庆市委组织部重庆市教育委员会重庆市科技局重庆市公安局重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市住房和城乡建设委员会重庆市卫生健康委员会重庆市市场监督管理局重庆市地方金融监督管理局重庆市知识产权局国家税务总局重庆市税务局2020年5月29日重庆英才服务管理办法（试行）第一条为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，深入推进科教兴市和人才强市行动计划，切实做好“重庆英才”服务管理工作，营造近者悦、远者来的人才生态，特制定本办法。
第二条重庆英才服务管理工作在市委人才工作领导小组的统一领导下，建立市级英才服务管理联席会议制度，由市委组织部统筹协调，市人力社保局牵头负责，市级有关部门、各区县（自治县）、用人单位共同组织实施。
重庆市科学技术委员会能力建设与基础研究处关于开展重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选中期评估的通知【法规类别】科技人员【发布部门】重庆市科学技术委员会【发布日期】2014.10.29【实施日期】2014.10.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10重庆市科学技术委员会能力建设与基础研究处关于开展重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选中期评估的通知各有关单位：按照市委人才办的统一部署，为全面了解"市科技创新创业人才支持计划"（以下简称支持计划）培养人选发展和科研进展情况，进一步提升服务质量，保证支持计划取得实效，根据《重庆市科技创新创业人才支持计划实施办法》管理规定，决定对该支持计划首批培养人选进行中期评估。
现将有关事项通知如下：一、评估对象首批科技创新领军人才20名和科技创业领军人才10名（具体名单见附件）。
二、评估内容重点评估从入选至2014年10月30日期间的进展情况，具体内容包括：（一）取得创新成果情况；（二）产学研合作、人才队伍建设、学习交流等情况；（三）培养计划预期完成情况。
三、评估方式评估由市委组织部、市科委、市人力社保局等部门联合开展，具体由市科委负责，采取书面报告、集中评估和实地考察相结合的方式。
（一）书面报告。
由培养人选单位向市科委提交书面报告及相关材料。
（二）专家评估。
邀请技术专家和风险投资专家组成专家组，分专业领域听取培养人选汇报进行集中评估，选择部分培养人选进行实地考察。
四、有关要求（一）书面材料提交时间11月7日前，包括《中期执行情况报告》及成果附件统一装订成一册，纸质版一式五份（A4纸双面打印，封面加盖单位章），同时交电子版并发送至联系人邮箱。
（二）专家评估。
集中评估和实地考察时间初定于11月中旬（具体分组及时间另行通知），要求培养人选本人参加会议。
请提前准备PPT，汇报约10分钟。
重庆市科学技术委员会能力建设与基础研究处2014年10月29日附件1：重庆市科技创新创业人才支持计划中期执行情况报告姓名：依托单位：________________技术领域：填表时间：________________重庆市科学技术委员会制二〇一四年十月填写说明1.本年度执行情况系重庆市科委为“重庆市科技创新创业人才支持计划”编制，用于对项目进行中期评估，作为中期考核的参考依据。
重庆市人民政府办公厅关于推进金融科技应用与发展的指导意见文章属性•【制定机关】重庆市人民政府办公厅•【公布日期】2020.04.01•【字号】渝府办发〔2020〕40号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文重庆市人民政府办公厅关于推进金融科技应用与发展的指导意见各区县(自治县)人民政府，市政府有关部门，有关单位:为深入贯彻《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》《重庆市以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划(2018—2020)》精神，推动以人工智能、大数据、云计算、区块链等为代表的信息技术在我市金融领域广泛应用，结合《中国人民银行发展改革委科技部工业和信息化部人力资源社会保障部卫生健康委关于开展金融科技应用试点工作的通知》(银发〔2018〕325号)要求，经市政府同意，提出如下指导意见。
一、打造金融科技产业聚集区，培育金融科技产业生态圈(一)推进金融科技资源要素聚集。
吸引国内外大数据服务商来渝设立区域总部和大数据技术研发中心，重点引进国内外优质的金融科技企业、研发机构、人才培育机构，围绕人工智能、大数据、云计算、区块链等底层关键技术，加大研发力度，形成一批知识产权和专利。
加大招商引资力度，吸引金融科技初创公司落户重庆，从技术运用、产业生态、平台要素聚集、人才吸引等多个维度，营造良好的金融科技发展环境，多措并举推动金融科技全产业链聚集重庆，打造金融科技发展高地。
支持金融科技企业、金融机构联合设立金融科技孵化器，加快新技术应用推广与产品开发，构建涵盖技术研发、产品开发、企业孵化的全链条服务体系。
(二)推动金融科技与战略性新兴产业融合发展。
以“中国智谷(重庆)”等战略性新兴产业集群、国家工业和信息化部物联网产业示范区、国家科技部移动通信产业基地、两江新区数字经济产业园为支撑，推动金融科技与战略性新兴产业的深度融合，创新金融科技与实体经济的结合模式，加快金融科技企业和新技术应用落地运营效率，形成新主体、新技术、新业态良性互动发展的全要素产业聚集区。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.12•【字号】渝人社发〔2022〕60号•【施行日期】2022.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，各相关处室（单位）：现将《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
重庆市人力资源和社会保障局2022年12月12日助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施为深入贯彻落实《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022－2025年）》（渝府办﹝2022﹞21号），服务我市软件和信息服务业高质量发展，加速实现“人气聚起来、楼宇用起来、产业兴起来”任务目标，结合人力社保部门职能职责，制定本措施。
一、加强软件和信息服务人才引进1.加快推进高层次人才引进。
制定实施更加积极、更加开放、更加有效的软件和信息服务业引才政策，优化柔性引才机制，加强海内外高层次软件和信息服务人才及团队引进。
加大《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队若干措施》在软件和信息服务业的宣传和落实力度，对符合条件的软件和信息服务高层次人才，在安家资助、岗位津贴、项目支持、科研经费、金融扶持、成果激励等方面予以支持。
事业单位招聘高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，可适当放宽招聘条件、降低开考比例、简化招聘程序，招聘的高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，相应等级岗位无空缺的，可申请使用特设岗位聘用，不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
重庆市科学技术委员会关于做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市科学技术委员会•【公布日期】2013.08.22•【字号】•【施行日期】2013.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文重庆市科学技术委员会关于做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的通知各区县（自治县）科委（科技局），两江新区、北部新区、高新区、经开区科技主管部门，各高等院校、企业和科研院所，各有关单位：根据《重庆市科技创新创业人才支持计划实施办法》（渝委组〔2013〕28号），现就做好重庆市科技创新创业人才支持计划首批人选申报工作的有关事项通知如下：一、人选数量根据《实施办法》，首批评选科技创新领军人才20名左右；科技创业领军人才10名左右。
二、推荐渠道和名额科技创新领军人才。
由高等院校、企业和科研院所负责组织推荐，各推荐不超过3名。
科技创业领军人才。
由各区县（自治县）科委（科技局），两江新区、北部新区、高新区、经开区科技主管部门负责组织推荐，各推荐不超过2名。
同一申报人仅限申报一个类别，且只能通过一个渠道推荐。
三、人选条件（一）科技创新领军人才1．拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作"的科学精神，作风正派；2．具有中国国籍，在市内高等院校、科研机构、重点企业等单位，全职工作1年以上的在聘在岗人员；3．具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业；4．年龄原则上不超过50周岁（1963年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位或正高级职称，拥有自主知识产权或掌握核心技术（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）；5．具有较强领军才能，领衔的团队专业结构和年龄结构合理；6．在相应领域具有较高声望，具有明确稳定的学科或专业方向，在引领科技创新、突破关键技术、推动成果转化、促进经济社会发展等方面成效显著，已经取得国内外同行公认，或者已经取得初步成果且具有较大发展潜力。
重庆市英才卡a分类标准重庆市英才卡是为了吸引和留住高层次人才，促进重庆市经济社会发展而设立的一项人才引进政策。
英才卡分为A、B、C三个分类，其中A分类是重庆市英才卡的最高级别，适用于高层次的人才。
下面将详细介绍重庆市英才卡A分类的标准和条件。
一、专业技术职称或技能等级要求在申请重庆市英才卡A分类时，申请人需要具备相应的专业技术职称或技能等级。
对于科研人员，需要具备正高级专业技术职称或相当于正高级的技能等级。
对于其他领域的人才，需要具备副高级专业技术职称或相当于副高级的技能等级。
此外，还要求申请人在所从事的领域内具备一定的研究成果或技术创新能力。
二、工作经验要求申请重庆市英才卡A分类的人才，需要具备一定的工作经验。
对于科研人员，需要在科研机构或高等院校工作满3年以上；对于企业技术负责人、核心技术人员和高技能人才，需要在企事业单位从事相关工作满5年以上；对于企业创新创业人才，需要在创新创业领域有成功经验并取得较大成果。
三、学历要求申请重庆市英才卡A分类的人才，需要具备较高的学历背景。
一般要求申请人具备硕士以上学历，或者具备学士学位并在国内外著名高等学府取得过较高学历。
四、其他条件除了以上的基本条件外，申请人还需要符合以下其他条件：拥有重庆市内的住房，或者在重庆市内租住并具备连续租房记录；有稳定的工作单位或合法创业经历；没有重大违法违纪记录；对于外籍人才，需要具备合法居留身份。
以上就是重庆市英才卡A分类的标准和条件。
符合以上条件的人才，可以申请重庆市英才卡A分类，享受相应的人才优惠政策。
英才卡A分类的人才可以获得住房、子女入学、医疗保险等方面的优惠待遇。
同时，他们还可以享受到更多的人才培训、职业发展和科研创新支持。
重庆市英才卡的推行，将进一步促进重庆市高层次人才的引进和发展，为重庆市经济社会的发展提供强大的人才支持。
重庆英才计划
重庆市作为中国西部地区的重要城市，一直以来都非常重视人才的引进和培养
工作。
为了更好地推动人才发展，促进经济社会的快速发展，重庆市政府推出了重庆英才计划，旨在吸引更多的高层次人才来到重庆，为城市的建设和发展贡献力量。
重庆英才计划主要包括以下几个方面：
一、人才引进政策优惠。
重庆市将对引进的高层次人才给予一定的购房、子女
入学等方面的优惠政策，为其提供更好的生活和工作环境。
同时，对于在重庆创业和就业的人才，还将给予一定的创业扶持和就业补贴，鼓励更多的人才来到这里。
二、人才培养计划。
重庆市将加大对本地人才的培养力度，鼓励更多的青年学
子在重庆就读高等院校，并为其提供更多的实习和就业机会，帮助他们更好地融入社会，为城市的发展注入新的活力。
三、人才评价机制。
建立健全的人才评价机制，对于在科技创新、社会管理、
文化艺术等领域做出突出贡献的人才给予相应的荣誉称号和奖励，激励更多的人才为城市的发展贡献自己的力量。
四、人才服务保障。
重庆市将建立完善的人才服务保障体系，为引进的高层次
人才提供更加便利的生活服务和工作支持，为其解决在生活和工作中遇到的各种困难和问题。
重庆英才计划的实施，将有力地推动重庆市的经济社会发展，为城市的建设和
发展注入新的活力。
相信在重庆市政府的领导下，重庆将成为更多人才的向往之地，吸引更多的人才来到这里，共同见证重庆的腾飞和发展。
让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！。
