经济法基础(2014)第二章 第二单元 单元测验(下载版)

经济法基础第二章试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 垄断原则2. 经济法调整的对象是：A. 个人行为B. 社会关系C. 经济关系D. 政治关系3. 经济法的调整手段主要包括：A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 所有以上选项4. 下列哪一项不属于经济法的调整范围？A. 市场竞争B. 消费者权益保护C. 家庭婚姻D. 企业经营5. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 促进经济发展C. 保护个人权利D. 维护国家利益6. 经济法的基本原则中，公平原则主要体现在：A. 法律面前人人平等B. 法律优先C. 法律适用的统一性D. 法律的稳定性7. 经济法中，对市场竞争的调整主要体现在：A. 反垄断法B. 合同法C. 劳动法D. 税法8. 经济法中，对消费者权益的保护主要通过：A. 消费者权益保护法B. 反不正当竞争法C. 产品质量法D. 所有以上选项9. 经济法中的经济手段主要包括：A. 税收B. 罚款C. 行政处罚D. 所有以上选项10. 经济法的调整对象是经济关系，其主要特点是：A. 法律关系的主体是平等的B. 法律关系的主体是垂直的C. 法律关系的主体是单一的D. 法律关系的主体是多元的二、简答题（每题5分，共20分）11. 简述经济法与民法的区别。

12. 阐述经济法中的经济手段有哪些，并举例说明其作用。

13. 描述经济法在市场经济中的作用。

14. 解释什么是反垄断法，并简述其重要性。

三、论述题（每题15分，共30分）15. 论述经济法在维护市场秩序中的作用及其实现方式。

16. 分析经济法对促进经济可持续发展的贡献。

四、案例分析题（每题15分，共15分）17. 某公司通过不正当手段排挤竞争对手，最终被反垄断法制裁。

请分析此案例，并讨论反垄断法的实施对维护市场竞争秩序的意义。

五、答案1. D2. C3. D4. C5. B6. A7. A8. D9. A10. D11. 经济法与民法的区别主要体现在调整对象、调整手段和立法目的上。

2014年会计专业技术资格考试（初级会计职称）《经济法基础》模拟测试题（二）一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。

）1.在下列法的各项分类中，以法的创制方式和发布形式为标准进行分类的是（）。

A.成文法和不成文法B.根本法和普通法C.实体法和程序法D.一般法和特别法2.某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。

下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。

A.乙市国税部门B.乙市人民政府C.甲省国税部门D.甲省人民政府3.甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。

仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。

根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的正确做法是（）。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决B.按首席仲裁员的意见作出裁决C.提请仲裁委员会作出裁决D.提请仲裁委员会主任作出裁决4.2010年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。

2011年4月1日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。

根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日是( )。

A.2011年5月5日B.2011年5月25日C.2012年5月5日D.2012年5月25日5.根据《行政诉讼法》的规定，下列对行政诉讼的表述中，不正确的是（）。

A.当事人先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼，法律另有规定的除外B.当事人先申请行政复议，行政复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼，法律另有规定的除外C.当事人直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外D.人民法院接到起诉状，经审查，应当在15日内决定立案或者裁定不予受理6.张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。

《经济法基础第二章测试试卷及答案》一、单选题（共 10 题，每题 2 分）1. 根据会计法律制度的规定，下列企业中，必须设置总会计师的是（）A. 普通合伙企业B. 个人独资企业C. 外商独资企业D. 国有大中型企业2. 下列各项中，不属于会计工作岗位的是（）A. 出纳B. 会计档案保管C. 财产物资核算D. 单位内部审计3. 会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于（）A. 24 学分B. 60 学分C. 90 学分D. 120 学分4. 一般会计人员办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是（）A. 单位负责人B. 会计机构负责人C. 其他会计人员D. 审计人员5. 根据会计法律制度的规定，下列关于记账凭证填制基本要求的表述中，不正确的是（）A. 一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应当由原始凭证保存单位将原始凭证复印件提供给其他负担单位B. 应当根据审核无误的原始凭证填制记账凭证C. 可以将若干张同类原始凭证汇总后填制记账凭证D. 结账的记账凭证可以不附原始凭证6. 单位之间会计档案交接完毕后，交接双方的（）应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

A. 经办人B. 监交人C. 会计机构负责人D. 单位负责人7. 会计档案的保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限一般分为（）A. 10 年和 30 年B. 5 年和 10 年C. 3 年和 5 年D. 1 年和 3 年8. 下列关于会计账簿的表述中，不正确的是（）A. 会计账簿登记必须以经过审核的会计凭证为依据B. 会计账簿登记完毕后，要在记账凭证上签名或者盖章，并注明已经登账的符号C. 会计账簿应当按照连续编号的页码顺序登记D. 会计账簿可以随意更换9. 下列各项中，不属于会计核算内容的是（）A. 款项和有价证券的收付B. 财物的收发、增减和使用C. 签订合同D. 债权债务的发生和结算10. 某单位从超市购买一批食品，作为福利发放给单位员工，要求超市开具了办公用品发票，该发票属于（）A. 不合法的原始凭证B. 不真实的原始凭证C. 不合法的记账凭证D. 不真实的记账凭证二、多选题（共 10 题，每题 3 分）1. 下列各项中，属于会计工作的政府监督主体的有（）A. 财政部门B. 税务部门C. 审计部门D. 证券监管部门2. 下列各项中，属于会计职业道德内容的有（）A. 爱岗敬业B. 诚实守信C. 廉洁自律D. 客观公正3. 下列关于会计机构设置的表述中，正确的有（）A. 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构B. 不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账C. 企业必须设置会计机构D. 单位可以根据领导意愿决定是否设置会计机构4. 下列关于会计人员回避制度的表述中，正确的有（）A. 单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人B. 会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作C. 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作D. 所有单位都应当实行会计人员回避制度5. 下列各项中，属于变造会计凭证行为的有（）A. 某公司为一客户虚开假发票一张，并按票面金额的 10%收取好处费B. 将购货发票上的金额 50 万元涂改为 80 万元报账C. 企业某现金出纳将一张报销凭证上的金额 7000 元涂改为 9000 元D. 购货部门转来一张购货发票，原金额计算有误，出票单位已作更正并加盖出票单位公章6. 下列关于会计档案的表述中，正确的有（）A. 会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告等B. 单位的预算、计划、制度等文件材料属于会计档案C. 单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过 3 年D. 当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管 1 年7. 下列关于会计凭证的表述中，正确的有（）A. 原始凭证记载的各项内容均不得涂改B. 原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正C. 记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制D. 除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附原始凭证8. 下列各项中，属于单位内部会计监督制度基本要求的有（）A. 记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约B. 重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确C. 财产清查的范围、期限和组织程序应当明确D. 对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确9. 下列各项中，属于违反国家统一的会计制度行为的有（）A. 不依法设置会计账簿的B. 私设会计账簿的C. 未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的D. 随意变更会计处理方法的10. 下列关于会计核算要求的表述中，正确的有（）A. 各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算B. 单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算C. 各单位应当保证会计资料的真实和完整D. 各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更三、判断题（共 10 题，每题 2 分）1. 会计工作的社会监督，主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对受托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种监督制度。

经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 经济法调整的对象是（）。

A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案：A2. 下列哪项不是经济法的基本原则（）。

A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：D3. 经济法的调整方法主要是（）。

A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：C4. 经济法的调整范围主要包括（）。

A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案：D5. 经济法的调整对象不包括（）。

A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：D6. 经济法的调整方法不包括（）。

A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：D7. 经济法的基本原则不包括（）。

A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案：D8. 经济法的调整范围不包括（）。

A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：D9. 经济法的调整方法主要是（）。

A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案：D10. 经济法的调整对象包括（）。

A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 经济法的基本原则包括（）。

A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：ABC2. 经济法的调整对象包括（）。

A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：ABC3. 经济法的调整方法包括（）。

A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：ABC4. 经济法的调整范围主要包括（）。

A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：ABC5. 经济法的基本原则不包括（）。

经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案：C2. 经济法调整的对象主要是：A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案：D3. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案：C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。

（对）2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。

（错）3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。

（对）三、简答题1. 简述经济法的基本内容。

答案：经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等，旨在规范市场行为，维护市场秩序，促进经济的健康发展。

2. 经济法与民法有何区别？答案：经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。

经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系，其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序；而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系，其立法目的在于保障个人权利和自由。

四、案例分析题案例：某企业在市场竞争中采取了不正当手段，如虚假宣传、价格垄断等，导致其他企业利益受损，市场秩序混乱。

请分析该企业可能面临的法律责任。

答案：该企业可能面临的法律责任包括但不限于：民事责任，如赔偿损失；行政责任，如罚款、责令停业整顿；刑事责任，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

此外，企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。

结束语：通过本次试题的练习，希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握，为今后的学习和工作打下坚实的基础。

同时，也希望大家能够在实际工作中运用所学知识，为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。

第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。

A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。

A.10B.12C.16D.183.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款4.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。

3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。

A.1小时 36小时B.1小时 40小时C.3小时 36小时D.3小时 40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。

经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的调整对象是什么？A. 经济关系B. 政治关系C. 文化关系D. 社会关系答案：A2. 下列哪项不属于经济法的基本原则？A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 等级原则答案：D3. 经济法的法律关系主体通常包括哪些？A. 个人和企业B. 政府和企业C. 个人、企业和政府D. 只有政府答案：C4. 经济法中，市场监管法的目的是什么？A. 维护市场秩序B. 增加政府收入C. 限制企业规模D. 保护消费者权益答案：A5. 经济法中的反垄断法主要针对哪些行为？A. 企业合并B. 价格垄断C. 市场垄断D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整范围包括以下哪些方面？A. 企业经营B. 税收征管C. 知识产权保护D. 劳动关系答案：A B C7. 经济法的法律关系客体包括哪些？A. 经济利益B. 经济权利C. 经济义务D. 经济行为答案：A B C D8. 下列哪些属于经济法的主要内容？A. 公司法B. 税法C. 劳动法D. 刑法答案：A B9. 经济法的法律关系中，权利和义务的特点包括？A. 对称性B. 强制性C. 平等性D. 任意性答案：B C10. 经济法的法律关系主体的权利和义务通常包括哪些？A. 遵守法律规定B. 维护经济秩序C. 享受经济利益D. 承担经济责任答案：A B C D三、判断题11. 经济法的调整对象是国家在干预和调节经济运行过程中产生的社会关系。

（）答案：正确12. 经济法的基本原则包括公平、效率、稳定和等级。

（）答案：错误13. 经济法的法律关系主体不包括个人。

（）答案：错误14. 经济法中的市场监管法旨在限制企业规模，保护消费者权益。

（）答案：错误15. 反垄断法的目的是维护市场秩序，防止市场垄断。

（）答案：正确四、简答题16. 简述经济法的作用。

答案：经济法的作用主要体现在通过法律手段调整和规范经济关系，促进经济秩序的稳定和经济活动的健康发展。

经济法基础第二章练习题一、单项选择题1. 下列关于经济法的说法，正确的是（）。

A. 经济法是国家调整经济关系的法律规范的总称B. 经济法只调整平等主体之间的经济关系C. 经济法不包括国家对市场经济活动的宏观调控D. 经济法与民法、刑法属于同一法律部门2. 下列哪项不属于经济法的基本原则（）。

A. 平等原则B. 自愿原则C. 诚实信用原则D. 国家干预原则3. 我国《反垄断法》禁止的垄断行为包括（）。

A. 滥用市场支配地位B. 限制竞争协议C. 企业合并4. 下列关于消费者权益保护的说法，错误的是（）。

A. 消费者享有安全、健康的消费环境B. 消费者有权要求经营者提供商品的价格信息C. 消费者有权对经营者侵犯其合法权益的行为提起诉讼D. 消费者无权要求经营者承担商品质量瑕疵责任二、多项选择题1. 经济法的调整对象包括（）。

A. 市场主体之间的关系B. 市场竞争关系C. 国家对市场的宏观调控关系D. 社会保障关系2. 下列哪些属于经济法的基本制度（）。

A. 市场准入制度B. 市场竞争制度C. 宏观调控制度D. 社会保障制度3. 下列关于我国《价格法》的说法，正确的是（）。

A. 经营者应当依法自主制定商品价格B. 政府可以对部分商品和服务实施价格管制C. 政府定价的商品和服务价格不得低于成本D. 价格监督检查部门可以对价格违法行为进行处罚4. 下列关于税收法律制度的说法，正确的是（）。

A. 税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制、无偿地取得财政收入的一种形式B. 纳税人包括自然人和法人C. 税收制度由国家最高权力机关制定D. 税收优惠政策可以针对特定行业或地区三、判断题1. 经济法与民法、刑法等法律部门共同构成了我国法律体系。

（）2. 经济法调整的是平等主体之间的经济关系。

（）3. 国家对市场的宏观调控是经济法的一项基本原则。

（）4. 企业合并是一种垄断行为，我国《反垄断法》禁止所有形式的企业合并。

单选题根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。

A、5天B、10天C、15天D、20天【正确答案】B【答案解析】本题考核点是休息休假。

满10年不满20年的，年休假10天。

在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A、76800B、102400C、126000D、168000【正确答案】B【答案解析】本题考核经济补偿金的计算。

经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400（元）。

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。

A、自收到仲裁裁决书之日起5日内B、自收到仲裁裁决书之日起10日内C、自收到仲裁裁决书之日起15日内D、自收到仲裁裁决书之日起30日内【正确答案】C【答案解析】本题考核点是劳动诉讼申请。

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。

A、1年B、2年C、3年D、5年【正确答案】B【答案解析】本题考核点是劳动合同解除或终止。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位【正确答案】B【答案解析】本题考核点是劳动合同的履行。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。

《经济法基础》章节训练（第二章会计法律制度）您的姓名： [填空题] *_________________________________一、单选题（共40题，每小题1分，共40分）1. 《会计法》规定，我国会计年度自（）。

[单选题] *A：公历1月1日起至12月31日止(正确答案)B：农历1月1日起至次年1月1日止C：公历4月1日起至次年3月31日止D：公历10月1日起至次年9月30日止答案解析：我国以公历年度为会计年度，即每年公历1月1日起至12月31日止。

2. 来源于实际发生的经济事项，属于会计核算原始依据的是（）。

[单选题] *A：原始凭证(正确答案)B：记账凭证C：会计账簿D：财务会计报告3. 关于原始凭证的下列表述中，不正确的是（）。

[单选题] *A：原始凭证，是在经济业务发生时，由业务经办人员直接取得或者填制B：原始凭证是会计核算的原始依据，来源于实际发生的经济事项C：原始凭证只能从外单位取得，不能单位内部自制(正确答案)D：原始凭证既有国家统一印制的具有固定格式的发票，也有由发生经济业务事项双方认可4. 《会计法》要求，作为记账凭证编制依据的必须是（）的原始凭证和有关资料。

[单选题] *A：经办人签字B：经过审核(正确答案)C：金额无误D：领导认可5. 关于会计账簿，下列表述不正确的是（）。

[单选题] *A：任何单位都不得在法定会计账簿之外私设会计账簿B：依法设置的会计账簿以用途为标准共分为四种，即总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿C：日记账，是对总账的补充和具体化(正确答案)D：日记账，又称序时账簿，是按照经济业务发生的时间先后顺序，逐日连续登记的账簿6. （）是登记会计账簿的依据。

[单选题] *A：取得的原始凭证B：外来原始凭证C：经审核的会计凭证(正确答案)D：自制的原始凭证7. 《中华人民共和国会计法》规定，单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)在财务会计报告上签章的下列做法中，符合规定的是（）。

第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1.关于劳动合同的特征, 下列不正确的有（）。

A.劳动合同的主体一方是劳动者, 另一方是用人单位B.对于劳动合同, 法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时, 遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中, 双方的地位是平等的2.根据劳动合同法规定, 除特殊行业外, 劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。

该年龄为（）。

A.13周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁3.关于劳动合同订立主体的义务, 下列表述正确的是（）。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况, 劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证, 但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时, 可以要求劳动者适当提供押金4.已经建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当法定期限内订立书面劳动合同。

该法定期限是用工之日起（）。

A.15日内B.1个月内C.2个月内D.3个月内5.2009年1月10日, 张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日, 张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日, 张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同, 减少了一些劳动者权利；2009年7月10日, 有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。

修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。

A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日6.根据《劳动合同法》的规定, 以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇7、某企业急需交付一批产品, 需要工人加班。

该企业可以延长工作时间的正确做法是（）。

A.经总经理批准B.经工会同意C.经与工会和劳动者协商一致D.经劳动者同意8、劳动合同期限不满3年的, 试用期的最长时间是（）。

一、单项选择题1.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。

王某领取失业保险金的最长期限是（）。

（2013年）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】C【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

本题中，缴纳7年，领取失业保险金的期限最长为18个月。

2.周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。

已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。

甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

（2012年）A.0B.2000C.22000D.24000【答案】C【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。

7月2日郑某上班。

郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

（2012年）A.2012年6月15日B.2012年7月2日C.2012年7月15日D.2012年8月2日【答案】B【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

4.某企业实行标准工时制。

2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

（2012年）A.不低于职工本人小时工资标准的100%B.不低于职工本人小时工资标准的150%C.不低于职工本人小时工资标准的200%D.不低于职工本人小时工资标准的300%【答案】B 【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2014年初级会计职称考试《经济法基础》真题及参考答案（修订版）一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。

每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。

)1.下列法的形式中，效力最低的是( )。

A.法律B.行政法规C.地方性法规D.宪法2.下列选项中，属于附加刑的是( )。

A.管制B.死刑C.拘役D.驱逐出境3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是( )。

A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.当事人同意履行义务D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。

A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立5.根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为( )。

A.6%B.8%C.12%D.11%6.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为( )。

A.24个月B.9个月C.12个月D.18个月7.某票据的出票日期为“2013年7月15日”，其规范写法是( )。

A.贰零壹叁年零柒月壹拾伍日B.贰零壹叁年柒月壹拾伍日C.贰零壹叁年零柒月拾伍日D.贰零壹叁年柒月拾伍日8.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预算单位零余额账户使用的表述中，正确的是( )。

A.不得支取现金B.可以向所属下级单位账户划拨资金C.可以向上级主管单位账户划拨资金D.可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费9.根据支付结算法律制度的规定，对于见票即付的商业汇票，提示付款期限是( )。

一、单项选择题1．对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起【A】内订立书面劳动合同。

A．1个月B．2个月C．6个月D．1年【答案解析】：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

2．2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付【B】元。

A．4000B．20000C．24000D．32000【答案解析】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

本题中：（1）前4个月的工资已足额发放，欠付的是8月份的工资，应当补发，为4000元；（2）从5月1日起至8月31日，应当向张某支付双倍工资；因此，张某有权要求支付的金额为：4000+4000×4=20000（元）。

3．根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是【B】。

A．每日工作7小时，每周工作42小时B．每日工作8小时，每周工作40小时C．每日工作8小时，每周工作48小时D．每日工作9小时，每周工作45小时4．王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为【A】。

A．5天B．10天C．15天D．20天【答案解析】：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

5．用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的【D】支付劳动者工资。

A．100%B．150%C．200%D．300%【答案解析】：5月1日属于法定假日。

6．王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。