经济法基础第二章

《经济法基础》第二章--会计法律制度--第一节课后作业您的姓名： [填空题] *_________________________________1.【单选题】下列各项会计法律制度中，由国务院制定的是（）。

[单选题] *A.《会计法》B.《总会计师条例》(正确答案)C.《企业会计准则》D.《会计档案管理办法》答案解析：【解析】选项A，由全国人大常委会制定；选项C，由财政部制定；选项D，由财政部和国家档案局联合制定。

2.【单选题】下列人员中，（）应当对甲公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

[单选题] *A.甲公司的控股股东B.甲公司的法定代表人(正确答案)C.甲公司的会计机构负责人D.甲公司的总会计师答案解析：【解析】（1）单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；（2）单位法定代表人属于单位负责人。

3.【单选题】《会计法》规定，构成会计资料的各项要素都必须齐全，以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况，便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。

此项规定主要是保证会计资料的（）。

[单选题] *A.真实性B.合法性C.准确性D.完整性(正确答案)4.【单选题】下列关于会计凭证的说法中，错误的是（）。

[单选题] *A.结账的业务，记账凭证可以不附原始凭证B.更正错误，记账凭证可以不附原始凭证C.一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位将该原始凭证的复印件给其他应负担的单位(正确答案)D.原始凭证上的各项内容均不得涂改答案解析：【解析】选项C，应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。

5.【单选题】下列关于原始凭证取得的说法中，错误的是（）。

[单选题] *A.从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章B.从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章C.购买实物的原始凭证，必须有验收证明D.经上级有关部门批准的经济业务，批准文件需要单独归档不作为原始凭证附件(正确答案)答案解析：选项D，经上级有关部门批准的经济业务，应当将“批准文件”作为原始凭证附件。

第二章会计法律制度第一部分会计法律制度考点：会计法律制度的概念和适用范围（★）（一）会计法律制度的概念国家权力机关和行政机关制定的，调整“会计关系”的法律文件的“总称”。

（二）会计关系1.包括内容（1）会计机构和会计人员从事会计业务处理中的经济关系；（2）国家在管理会计工作中发生的经济关系。

2.会计关系的主体与客体（1）主体：会计机构和会计人员；（2）客体：与会计工作相关的具体事务。

（三）会计法律制度的主要内容（四）国家统一的会计制度国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于“会计核算、会计监督、会计机构、会计人员以及会计工作管理”的制度。

【例题·判断题】会计法律制度指的是国家权力机关和行政机关制定的《中华人民共和国会计法》。

（）『正确答案』×【例题·多选题】下列会计法律制度中，由国务院制定的有（）。

A.《中华人民共和国会计法》B.《总会计师条例》C.《企业财务会计报告条例》D.《会计档案管理办法》『正确答案』BC【例题·多选题】国家统一的会计制度，是由国务院财政部门根据《会计法》制定的，包括会计核算制度和（）。

A.会计监督制度B.会计机构和会计人员管理制度C.法律责任D.会计工作管理制度『正确答案』ABD考点：会计工作管理体制（★）（一）会计工作的主管部门统一领导：“国务院财政部门”主管全国的会计工作。

分级管理：“县级”以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

（二）单位内部的会计工作管理1.谁是单位负责人？法人组织：单位法定代表人。

非法人企业：法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。

2.单位负责人负责什么？（1）对本单位的会计工作和会计资料的“真实性、完整性”负责。

（2）应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。

【注意1】单位负责人是本单位会计行为的责任主体，但不要求单位负责人事必躬亲地办理“具体”会计事项。

第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。

A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。

个人缴费不计征个人所得税。

所以，选项B 错误。

2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是( )。

A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效，则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。

劳动合同部份无效，不影响其他部份效力的，其他部份仍然有效。

答案C3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是( )。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。

劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。

(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计，在B 公司任3 年出纳，在C 公司做了4 年财务总监。

C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。

则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。

A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析：黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年，不满10 年。

根据规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。

5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。

第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按职工月平均工资（）数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过（）。

A、3倍、10年B、3倍、12年C、3倍、15年D、3倍，在本单位实际工作年限2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。

A、3月15日至6月14日B、3月l5日至9月14日C、6月15日至9月14日D、6月15日至12月14日3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。

A、15日B、20日C、30日D、10日4、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。

该期限为（）。

A、10日B、15日C、20日D、30日6、劳动合同期限不满3年，试用期最长时间是（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月7、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当法定期限内订立书面劳动合同。

该法定期限是用工之日起（）。

A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内8、下列情形中，订立劳动合同当事人具备主体合法性是（）。

A、未满16周岁小张与某餐厅签订劳动合同B、未满16周岁小李与某杂技团签订劳动合同C、未满16周岁小王与某快递公司签订劳动合同D、未满16周岁小赵与某保安公司签订劳动合同9、根据劳动合同法律制度规定，下列描述中正确是（）。

第二章劳动合同法律制度第一节劳动合同法律制度概述一、劳动合同的概念和特征劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确两边权利义务的书面协议。

劳动合同的特征：1.劳动合同主体具有特定性。

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。

解释：在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人、无国籍人。

在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会集体。

2.劳动合同的内容具有较强的法定性。

当事人两边签定劳动合同不得违背强制性规定，不然无效。

3.劳动者在签定和履行劳动合同进程中的地位在发生转变。

二、劳动合同法的适用范围1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合股组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者成立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用劳动合同法。

提示：国办院校的教职工比照《公务员法》执行。

2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

提示：后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。

3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

第二节劳动合同的订立一、劳动合同订立原则1.合法原则2.公平原则3.平等志愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、劳动合同订立的主体（一）劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。

2.用人单位有用人权利能力和行为能力。

（1）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；（2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

第二章会计法律制度【2019变化】1、基本稳定2、微调：（1）会计专业技术人员继续教育；（2）总会计师第一节会计法律制度概述一、会计法律制度的概念（二）会计法的形式联想学习。

二、会计法律制度的适用范围第二节会计核算与监督一、会计核算1[1]任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。

任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。

【牛刀小试-多选】根据我国《会计法》的规定，正确使用会计记录文字是会计核算的基本要求之一。

下列有关该表述正确的有（）。

A. 在中国境内的外商投资企业可以只使用一种外国文字B. 在中国境内的外商投资企业应当使用中文，并可以使用一种外国文字C. 民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字D. 民族自治地方，会计记录应当使用使用中文，并可以使用多种不同民族文字【233网校答案】BC【一选项】本题考查会计核算的基本要求之一，正确使用会计记录文字。

A错在“只使用一种外国文字”，中文是应当要的，不能排除。

D错在不能使用多种不同的民族文字，只能使用当地通用的一种民族文字。

【嚼烂真题-18判】在中国境内的英国企业的会计记录可以同时使用中文和英文。

【233网校答案】√【一选项】考查会计核算基本要求之一正确使用会计记录文字。

（二）会计核算内容【中】2[2]1、款项和有价证券的收付；2、财物的收发、增减和使用；3、债权债务的发生和结算；4、资本、基金的增减；5、收入、支出、费用、成本的计算；6、财务成果的计算和处理。

（三）会计年度【弱】1、以公历年度为会计年度；2、每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度；3、每一个会计年度还可以按照公历日期具体划分为半年度、季度、月度。

（四）会计的记账本位币【中】1、会计核算以人民币为记账本位币。

2、业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。

初级《经济法基础》零基础第二章知识点：各类银行结算账户读书破万卷，下笔如有神。

网校整理了关于初级会计职称考试《经济法基础》科目的零基础知识点，帮助广大的学员更好地预习，为以后的学习打下良好的基础。

知识点：各类银行结算账户（一）基本存款账户1.使用范围基本存款账户是存款人的主办账户。

该账户主要办理：存款人日常经营活动的资金收付，以及存款人的工资、奖金和现金的支取。

2.开户要求（1）主体资格：——12项，除个人以外【注意1】“团级”（含）以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队【注意2】异地“常设”机构（非临时机构）【注意3】单位设立的“独立”核算的附属机构（2）证明文件营业执照正本或批文或证明或登记证书，如有税务登记证也出具。

（正本）（二）一般存款账户1.概念一般存款账户是指存款人因借款或其他结算需要，在“基本存款账户开户银行以外”的银行营业机构开立的银行结算账户。

2.使用范围一般存款账户用于办理存款人“借款转存、借款归还和其他结算”的资金收付。

该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

【注意】开立一般存款账户没有数量限制。

3.开户要求——开户证明文件（1）开立基本存款账户规定的证明文件；（2）基本存款账户开户登记证；（3）存款人因向银行借款需要，应出具借款合同；（4）存款人因其他结算需要，应出具有关证明。

（三）专用存款账户1.使用范围（1）“单位银行卡账户”的资金必须由基本存款账户转入，该账户不得办理现金收付业务；（2）“财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金”专用存款账户，不得支取现金。

（3）（4）略（5）收入汇缴账户除向其基本存款账户或预算外资金财政专用存款账户划缴款项外，只收不付，不得支取现金。

业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外，只付不收，其现金支付必须按照国家现金管理的规定办理。

2.开户要求出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和各项专用资金的有关证明文件。