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设备维护经理岗位职责说明书（多篇）篇：设备维护人员岗位说明书设备维护人员岗位说明书第一章：工作细则第1条：岗位职责：1、五个要求：（1）要求熟悉所包设备的结构、性能、特点。
（2）要求熟悉所包设备的工艺运行指标和在工艺生产中的作用。
（3）要求熟悉所包设备的规格型号、备件的名称及规格。
（4）要求熟悉所包设备拆装前后工序和装配精度及公差要求。
（5）要求熟悉所包设备异常事故的处理能力。
2、三个保证：（1）保证所修理的设备达到规定的质量标准和运行周期。
（2）保证所维护的设备平稳正常运行，无隐患。
（3）保证自己是一名合格的设备维护人员。
3、五个定期：（1）定期保养设备。
（2）定期做出所包设备的检修计划和所需配件。
（3）定期定时定点检查所包设备的运行情况。
（4）定期学习专业知识，认真工作经验，提高自身素质。
（5）定期以文字形式向设备科汇报所包设备的运行情况。
4、三不准：（1）不准违章作业，一切工作必须在厂规厂纪下进行。
（2）不准对设备进行违章操作和改造。
（3）不准设备在有安全隐患的情况继续运行。
第二条：工作标准：1、工具整齐摆放，正确合理地使用工具，使用完后保证工具的整洁，无油污、无酸碱。
2、检修设备之前先办理相关票证。
3、检修动力设备时，先切断电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力、与系统可靠隔绝的情况下，方可进行作业。
4、如果入罐作业，先切断与此设备有关的动力设备的电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力；与系统可靠隔绝；取样化验合格，并且在有关人员的监护的情况下，方可进行作业。
5、设备检修作业时，要按一定次序进行拆卸，拆下的设备部件一定要合理摆放，不得随意乱放。
安装时要按一定的次序小心装配，检修完后，检查各部位是否达到相关标准，手动检查设备是否有问题，一切检查没有问题的情况下，通知有关人员在场调试，在确认该设备一切正常的情况下方可清点工具，清理现场。
6、进行动火作业时，必须清楚动火作业在什么区域，在什么部位动火。
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
设备部经理岗位标准及职务说明书1.0 适用范围1.1 .. 本标准规定适用于设备部经理岗位工作的具体规定。
1.2 .. 设备部经理在生产副总的直接领导下开展工作。
2.0领导职责2.1 负责公司设备、设施、消防安全等日常管理工作。
2.2 负责安排、协调下属的工作，督促下属做好工作。
2.3 监督和督促机器设备的维护保养，保证机器的正常生产。
2.4 负责新购机器的验收、安装、调试，并做好设备档案。
2.5 负责本部门文件资料的管理工作，监督设备资料的记录和保存，确保完整性、准确性和有效性。
2.6 负责生产部新老员工的设备操作培训和考核，提高员工的操作水平和效率。
2.7 负责本部门与其他部门的沟通协调，减少部门间的纠纷。
2.8 负责处理生产中的设备故障。
2.9 负责公司车辆的日常管理，参与新司机技能考核。
2.10 负责制定本部门的管理程序和设备操作规程。
2.11 负责上级交办的临时任务。
2.12 负责公司ISO程序文件和部门目标绩效管理的有效实施。
3.0 工作权限3.1 有权查阅设备管理资料。
3.2 有权制定、审查和修改实现设备部门管理目标的方案。
3.3有权对设备部新入职人员进行面试和内部同级人员交流。
3.4 有权查阅设备部门的各种文件和资料。
3.5 有权处理部门内的工作纠纷。
3.6 有权对本部门人员进行奖惩和调动。
3.7 有权选择本部门人员，建议解雇不符合公司要求的员工。
3.8 有权对设备人员的日常工作进行监督、安排和指导。
3.9 有权购买机器的各种零配件。
3.10 有权处理本部门的一切日常事务。
3.11 因其他部门原因，损失本部门有权上诉。
3.0岗位及职位工作说明4.0职位工作目标按照《设备部目标绩效考核标准》进行。
5.0职位工作标准5.1 监督设备人员每天对设备进行安全巡检。
5.2 每月分阶段对设备维护情况进行抽查，确保机器正常运行（按设备管理规程执行）。
5.3 每月根据质量异常报告原因分析设备使用情况，并进行整改，防止发生类似事件。
设备部职位说明书设备部是一个企业中非常重要的部门，它负责着企业的设备管理、维护和保养等工作。
设备部的职位分为以下几类：一、设备经理设备经理是设备部的核心职位，他负责着设备部的整体管理和运营。
设备经理需要具备较高的管理能力和技术水平，能够制定出科学合理的设备管理方案，并能够有效地组织和管理设备部的工作。
此外，设备经理还需要具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备部的工作顺利进行。
二、设备工程师设备工程师是设备部中技术水平较高的职位，他们负责着设备的维护、保养和修理等工作。
设备工程师需要具备较高的技术水平和专业知识，能够熟练掌握各种设备的结构和原理，并能够快速准确地诊断和解决设备故障。
此外，设备工程师还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，为企业的发展提供技术支持。
三、设备管理员设备管理员是设备部中管理工作的重要职位，他们负责着设备的管理和监督等工作。
设备管理员需要具备较高的管理能力和组织能力，能够制定出科学合理的设备管理制度，并能够有效地监督和管理设备的使用情况。
此外，设备管理员还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备的正常使用和维护。
四、设备操作员设备操作员是设备部中基础职位，他们负责着设备的日常操作和维护等工作。
设备操作员需要具备较高的操作技能和安全意识，能够熟练掌握各种设备的操作方法，并能够正确使用设备，确保设备的正常运行。
此外，设备操作员还需要具备较强的团队协作能力和责任心，能够与其他部门进行良好的协作，确保设备的正常使用和维护。
总之，设备部是企业中非常重要的部门，它的职位分为设备经理、设备工程师、设备管理员和设备操作员等。
每个职位都有其独特的职责和要求，需要具备不同的能力和素质。
只有每个职位都能够充分发挥自己的优势，才能够共同为企业的发展做出贡献。
1直接上级：酒店总经理2直接下级：设备部文员、维修组领班、运行组领班、弱电组领班、综合组领班3 职能概述：监察酒店有关工程设备的一切运作，以确保酒店的正常运行，以开元国际酒店标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。
4工作职责：4.1 计划与报告4.1.1 审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划。
4.1.2 组织制定设施更新、改造工程计划。
4.1.3 定期将设备部的各种工作计划按要求递交酒店总经理及酒店管理公司设备部经理，并遵从管理公司设备部经理的协调。
4.1.4 定期向酒店总经理及酒店管理公司设备部经理递交饭店有关设备的各种报告。
4.1.5 审阅下属各班组递交的各种计划和报告。
4.1.6 负责向各相关社会职能部门递交各种报告。
4.2政策、标准与流程4.2.1 按照集团组织结构设置标准、任职标准，制订设备部所有员工的工作说明书。
4.2.2 制定并完善各种设备的操作规程，设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。
4.2.3 确保管理公司制订的设备管理标准的贯彻执行。
4.2.4 不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序提高效率，并递交管理公司设备部经理具体文本。
4.3 绩效评估4.3.1 督导执行酒店节电、节水、节能措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
4.3.2 监查酒店一切设备设施的完好、经济运行。
4.3.3 制订和评估下属各级领班的年度绩效考核。
4.3.4 审议部门各级人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。
4.4 人力资源4.4.1 提名、核准部门各级管理人员的任免。
4.4.2 遵照集团的人力资源政策，制订设备部人员的培训计划与人力资源开发计划，经饭店人力资源部的审议和协调后加以推行。
4.4.3 根据人均效率制订工程设备部各岗位人员的分配指引，并递交酒店总经理及管理公司设备部经理审阅。
4.4.4 做好部门管理人员及重要岗位的人员流失率分析报告并递交酒店总经理审阅。
设备部经理职位说明书设备部经理职位说明书职位名称设备部经理所属部门设备部直接上级生产总监直接下级设备主管任职资格1、学历、专业知识中专及以上，具有机械制造、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识2、工作经验三年以上相应职位工作经验，具有两年以上大型生产制造企业设备管理经验者优先职责一职责表述：编制设备管理制度及操作规范工作任务1、编写设备管理的各项规章制度，报生产总监、总经理审批并严格监督执行2、负责编写设备使用管理的各项操作规范，经生产总监审核后严格监督执行3、根据企业发展的实际情况，对设备管理制度及操作规范等进行修订、完善考核重点：各项制度的完善及有效执行情况职责二职责表述：动力系统运行管理工作任务1、负责企业内部水电、空调系统运行管理，发现问题及时解决2、制订动力系统维修、保养计划、方案并监督实施，确保动力系统正常运行考核重点：动力系统正常运转天数职责三职责表述：新增设备采购管理工作任务1、负责参与新增设备购置计划的讨论，提出建设性意见、方案2、审核各子公司（工厂）新增设备购置计划，并报总经理审批3、与采购部一起执行领导批准的新增设备购置计划考核重点：新增设备质量合格率、成本控制情况职责四职责表述：设备管理工作任务1、负责生产设备调拨、分配及清点工作2、定期盘点企业现有的设备，办理设备的折旧、报损及报废等手续3、负责对企业设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立设备台账考核重点：设备档案的完整程度，领导对设备管理的满意程度职责五职责表述：设备日常养护管理工作任务1、对生产设备的维修、保养进行统一管理，定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准2、组织、指导、监督维修员工的业务工作，使其提高工作质量和改善服务态度考核重点：设备的使用率、完好率职责六职责表述：部门内部管理工作任务1、负责本部门员工的配备和选拔工作2、对本部门员工进行业务指导、绩效考核3、负责本部门员工的调配、工作安排考核重点：本部门各项工作计划的实现程度，员工考核结果。
设备部经理-岗位说明书设备部经理岗位说明书岗位名称：设备部经理所在部门：设备部直接上级：副总经理直接下级：工艺工程师、设备工程师晋升方向：副总经理所辖人员：5个岗位编号：岗位定员：职系：薪酬水平：轮转岗位：岗位分析日期：本职工作：负责组织管理设备的维护、保养、维修计划和保养计划，购买和调试新设备，以及公司工装夹具的设计、制作和管理。
职责与工作任务：职责一：负责新设备的购买和维护1.根据公司生产需要，选择合适的设备类型和厂家。
2.得到领导批准后，负责机器的购买。
3.负责新设备的安装和调试工作。
4.负责对操作人员进行安全操作培训。
5.制作设备安全操作说明书和维护保养手册。
工作时间百分比：40%职责二：组织管理设备的维护和保养，制定长期规划和大修计划1.选择和评估设备。
2.制定企业设备长期规划和大修计划。
3.组织设备的检查、保养和修理。
4.组织设备的改造和更新。
5.负责设备的封存、迁移、调出和报废。
6.处理设备事故。
7.指导监督工人安全操作设备。
工作时间百分比：50%职责三：负责公司工装夹具的设计、制作和管理工作1.提出工装夹具的方案。
2.负责工装夹具的制作。
3.管理工装夹具。
工作时间百分比：10%职责四：负责全厂的动力系统1.负责全厂的水、电、气的供应。
工作时间百分比：10%职责五：负责领导交办的其他任务工作时间百分比：10%权力：1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
4.对生产设备有停止使用的权力。
5.对工装改进有决定权。
6.对相关下级的工作有检查权。
7.对下级在相关工作中的争议有裁判权。
8.有代表企业对外联络的权力。
工作协作关系：内部协调关系：公司各部门外部协调关系：委外产品所属厂家，设备相关生产厂家任职资格：教育水平：专业：培训经历：经验：知识：技能技巧：其他：使用专业编程器及相关软件、办公计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、交通及通讯设施。
设备经理岗位职责篇一：设备主管工作职责设备主管工作职责1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度。
5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。
9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
10、负责组织设备各种档案的建立的工作。
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。
设备技术员工作职责1、协助设备主管做好全公司所有设备全过程的管理工作。
2、协助设备主管做好设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、协助设备主管做好公司设备大、中、小修计划的编制和实施工作。
4、协助设备主管制定本公司的设备管理制度。
5、每天对全公司设备进行两次巡检，发现问题及时汇报并处理。
6、做好全公司设备备品备件的计划的汇总和备品备件到货验收工作。
7、负责建立设备台帐。
8、负责建立设备附件（如液位计、安全阀、视镜、阻火器、盲板等）的台帐。
9、负责建立全公司设备备品备件的台帐。
10、负责设备资料的接收、汇总、整理、移交、保管等工作。
11、负责建立全公司压力容器的台帐及其配套管理工作。
12、协助设备主管做好全公司所有设备的稳定运行工作。
13、协助设备主管做好设备事故的调查、分析、处理及上报工作。
14、协助设备主管做好设备定期检查、评比、总结等工作。
15、完成上级领导随时下达的其它工作任务。
篇二：设备部岗位说明书-设备经理设备经理岗位说明书1234篇三：设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作；12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
设备部经理岗位说明书职位概述设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。
他们需要具备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。
设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。
主要职责1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的使用和维护符合公司的要求。
他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。
2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。
他们要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。
3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，并提出设备技术升级的建议。
他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。
4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员和操作员。
他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。
5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行设备安全规范和操作流程。
他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确保设备维修所需的资源充足。
他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。
任职要求1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。
2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和解决问题的能力。
4.领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。
5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
6.自主性和责任感：具备较强的自主性和责任感，能够独立思考和解决问题。
7.熟练使用办公软件和设备管理软件，如Microsoft Office和CMMS系统等。
职位说明书
版本号：1.0
职位关系：
直属上司
公司内部
公司外部
本职位
设备维护员
电气工程师 电工 资料员 锅炉工
制造部/经理/车间主任
采购部/采购员
仓库/主管 财务部/经理 订单部/经理
设备供应商
外协加工商
职位名称：设备部经理 职位编号： 制定者： 审核者： 所属部门：设备部
职位类别：技术类
审批者：
生效日期：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 负责公司各种设备的维修、维护保养、技术改进、动力改造与敷设以及安全环境管理，为生产提供支持和保障。
管理范围：
辅助类
技术类
专业类
制造类
管理类
营销类
下属职位类别
√
√ 设备副总 同级职位
设备部经理 直接下属
联系紧密的部门/职位 联系紧密的部门/职位。
