2019年考研客服面试心理三大雷区支招

面试中常见的问题陷阱面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅是评估求职者的技能和经验，还是了解求职者性格和适应能力的绝佳机会。

然而，并非所有的问题都是求职者乐于回答的。

在面试过程中，我们常常会遇到一些问题陷阱，这些问题旨在考察求职者的应变能力和思维逻辑。

以下是一些常见的面试问题陷阱以及如何应对的建议。

第一个问题陷阱是“你的最大弱点是什么？”这个问题看似简单，却可能让人陷入困境。

求职者要避免直接回答自己的一些明显弱点，例如缺乏组织能力或沟通能力不佳。

相反，可以选择回答一些中性的弱点，如“我有时会过于关注细节，这可能导致我在紧迫情况下无法迅速做出决策。

” 这样的回答表明了求职者对个人的认识和改进的意愿。

第二个问题陷阱是“你为什么离开上一家公司？”这个问题可以让求职者走钢丝。

如果你对前公司有负面评价，这会给雇主留下不良印象。

相反，你可以强调个人的发展需求，如“我渴望在一个更有挑战性的环境中发展自己的技能，并寻找更大的职业发展机会。

”第三个问题陷阱是“你的目标是什么？” 这个问题看似简单，但实际上却是在考察求职者是否与公司的职位和公司的发展目标相契合。

避免给出模棱两可的回答，相反，你可以表达自己对职位的兴趣，并强调自己愿意为公司的发展做出贡献。

第四个问题陷阱是“你发现自己在过去的工作中有什么问题？”这个问题的目的是考察求职者是否能够进行自我反思，并且能够从错误中吸取教训。

避免给出过于负面的回答，相反，你可以谈论一个具体的问题，并强调你如何通过积极的态度和努力克服了这个问题。

第五个问题陷阱是“你为什么要选择我们公司？”这个问题需要求职者在事前对公司进行足够的研究。

避免给出表面化的回答，相反，你可以谈论你对公司的价值观和文化的认同，并强调个人与公司的契合度。

最后一个问题陷阱是“你在面试过程中还有其他问题吗？”尽管面试官通常会提供机会，但这并不意味着求职者应该过于谨慎或者不问问题。

一个好的建议是在事前准备阶段就收集一些问题，以便在面试过程中提问。

面试过程中的禁忌和雷区面试是求职过程中非常重要的一环，它决定了你是否能够成功地进入心仪的公司。

然而，在面试中很容易犯一些禁忌和误区，这些错误可能会让你失去宝贵的机会。

下面我将介绍一些面试过程中常见的禁忌和雷区，希望能帮助你在面试中避免犯错。

1. 不准备充分面试前的准备工作非常重要，你需要对公司及其业务有一定的了解，同时也要准备好自己的个人简历、经历和技能。

如果你没有做好充分的准备，很可能会出现不知所云、回答不准确的情况，给面试官留下不专业的印象。

2. 不正确的身体语言身体语言在面试中扮演着非常重要的角色，它能够表达你的态度和信心。

然而，很多人在面试中犯了一些错误，比如：缺乏眼神接触、坐姿不端正、手脚乱动等。

这些不正确的身体语言可能会让面试官觉得你不专注或者缺乏自信。

3. 过分自信或过于谦虚过分自信可能会让雇主觉得你没有团队合作精神，只关注自己的利益。

而过于谦虚可能会让雇主觉得你没有自信，不适合这个职位。

在面试中，要保持自信和实事求是的态度，展示出你的能力和适应能力。

4. 对公司或面试官缺乏尊敬面试是一个相互尊重的过程，你需要对公司和面试官表示充分的尊敬和礼貌。

在面试中，不要表现出对公司或面试官的不屑一顾或者傲慢态度，要展示你的专业素养和职业道德。

5. 对问题回答不准确或敷衍了事面试官会问你一些问题，希望了解你的经验和能力。

如果你对问题回答不准确或者敷衍了事，那么面试官可能会觉得你不真诚或者不具备相关的能力。

要认真回答每个问题，并且用具体的例子来支持你的回答。

6. 过于关注薪水和福利面试中过早地关注薪水和福利可能会让雇主觉得你只关注自己的利益，而不是公司的利益。

虽然薪水和福利是重要的考虑因素，但是在面试中，首先要展示你对公司的兴趣和热情。

7. 负面评价前任公司在面试中负面评价前任公司会给面试官留下不好的印象，他们可能会认为你是一个不尊重他人、不团队合作的人。

即使你在前任公司遇到了负面的经历，也要尽量客观地描述，并表达你对此事的解决方法和教训。

考研复试面试的陷阱有哪些考研复试面试的陷阱有哪些考研复试面试的时候，我们不要紧张，要从容的面对面试的陷阱。

店铺为大家精心准备了考研复试面试提防陷阱方法，欢迎大家前来阅读。

考研复试面试提防七大陷阱NO.1:面试教室的门如果是关着的，看考生是否会很有礼貌进行敲门再进入。

一些细节决定了人的基本素养。

【正确作法】轻轻敲门，得到老师许可后，再进入。

进去后，向各位面试老师问好，得到许可后再入座。

切忌自行入座。

NO.2:就座的位置附近，会故意在地上放一本书或几页文件纸。

看面试考生是否识眼色，能够注意到这些细节。

NO.3:考生在就座前，弯腰捡起交给面试老师。

NO.4:握手环节。

关于握手，是长辈向晚辈示意友好的标志。

如果长辈没有主动先伸手，作为晚辈切忌先伸手。

【正确作法】面带微笑，仔细留心观察。

NO.5:老师用英文问“what’s your greatest weakness?”(你最大的缺点是什么?)当接到这种问题时，不要正面的把自己的一些缺点真正地告诉面试老师。

要讲究说话的技巧，说的内容要从某些角度看来还是优点。

【正确作法】对于这个问题可以这样回答，I am too persistent for everything. I couldn’t change my idea easily. ( 我做任何事情都太过于坚持，很难轻易的改变自己的想法。

) 这样回答的话，一方面是在告诉面试老师你做事坚持，但同时也是个做事认真的人。

NO.6:综合面试中，老师有可能会问道：如果你的梦想是去英国进行交换留学，而你和另一位同学都有机会获得店铺的机会，但你的同学去的是英国，而你获得的机会是去非洲。

你会有什么想法?【正确作法】对于这样的问题，面试老师主要是想考查你对公平的看法。

一定不能表现出埋怨的态度，可以这样答：尽管去英国留学是我一直以来的梦想，但我会听从学校老师的安排去非洲学习。

但我会好好表现，争取下一次去英国学习的机会。

NO.7:当外语老师问道：“If you failed this time what will you do in the near future?”(如果这次你复试失败了，你在将来会做什么?)对于这个问题不要一上来就说，“我会坦然接受最后的结果。

面试中常见的5大雷区表现，你踩到了吗？一、简历造假，面试露馅我们在简历上包装和美化自己，夸大一部分描述是很正常的。

但是如果有非常明显的造假描述，与事实出入相差甚大，在面试环节，面试官就数据or经历深挖几句，就get了你的虛假行为，这样几乎就是当场凉凉了。

所以，即便是美化自己，也建议在合理范围内；比如说，你可以拔高自己的工作经历，适当扩充范围，但是不要杜撰子虚乌有的经历，也不用杜撰子虚乌有的数据。

二、对面试公司一问三不知“请问你对我们公司有什么了解？”“没有太大了解，应该是做互联网教育的吧”“你对这个岗位有过了解吗?”“大概了解了一下，应该是做号的吧。

如果面试官问到你对公司的了解，你这样回答. ....那是真的感受很差了。

即便你觉得自己很小白，不太会去深入了解一家公司，也应该多看看公司介绍，招聘标准，网上评价，相关新闻等，挑一些行业看法或者岗位发展空间的观点记住，不要在被问到的时候像个傻子。

三、无逻辑式自嗨有的同学不怯场，上来就是滔滔不绝。

面试官问，“你在这份工作中有什么成长吗?”，同学忍不住洋洋洒洒，从初入职聊到离职，家长里短地开唠，但多是领导安排的工作事件和工作细节，没什么逻辑串联，也没有凝练的总结。

面试官已经听得不耐烦了。

如果你对某个话题，比如工作成长，职业发展期待等，有很多的话想说，不要竹筒倒豆子，一定要学会分层次、有逻辑去阐述，比如123个点，有总结有事实有观点，也让面试官听得清楚，对你产生一种很有规划、很有层次感的好感。

四、过往经历匹配度低一般来说匹配度低的简历是到不了面试环节的，会被直接刷掉。

比如说你应聘直播运营岗位，相关经历都是写公众号、小红书等内容方向，如果你有幸简历没被刷来到了面试环节，面试官问你直播操作流程、运营策略等，你很难答上来，自然也几分钟就结束了。

我们还是以运营岗为例，其实它的范围很广，有的同学可能渠道运营、用户运营、内容运营、直播运营等工作都有涉猎过，但是一定要针对自己要投的岗位方向针对性调整简历，重点补充相关的经历描述，如果不是同类岗位，就不要一份简历百家投。

考研复试面试有哪些套路破解方法考研复试面试有哪些套路破解方法套路一：礼仪缺失我们的大学生大多并不注重礼仪问题。

有的人去面试时穿的很随便，有的女生穿着过于休闲或暴露，有人甚至衣衫不整洁。

还有的总会陷进导师布置的小陷阱内。

比如考生进来直接坐下，没有问好也没有等导师说“请坐”，比如总会打断老师的问话，迫不及待说出自己的答案等等。

破解：小心谨慎首先头发一定要洗过再去，男生可以不化妆但是要干净整洁，女生避免浓妆，化化淡妆就可以，长头发要扎起来。

服装上有休闲正装的穿休闲正装，没有的要穿素色黑色衣服，不要露肩露大腿露脚趾，穿着最好符合商务礼仪。

进门前要敲门，进门后要问好，等老师说请坐才能坐。

导师提问注意聆听，千万不能打断。

套路二：与老师“不熟”破解：步步为营联系导师首先要选择老师，那么怎么选呢?第一，先明白你读研的目的，是为了找工作、为了读博深造，还是出国。

第二，选择毕业后找工作的选那些手里项目多的导师，这样简历能写的'漂亮，也能积累经验;读博的就选博导，能长时间带你;出国的选那些有海外留学经历或者有国际资源的。

第三，官网查资料。

一般学校官网都会有各位导师的详细资料，看看有没有你需要的。

第四，登门拜访。

拜访的时间最好选在分数线未出来之前，这样提前联系可以避免好老师都被抢光了的尴尬局面。

第五，拜访前要翻阅导师资料与研究项目，保持谦逊，本着钻研学术的精神去拜访讨论。

自我介绍其实很重要，导师期望从你的自我介绍中了解你的基本信息、读研意向、未来规划等问题。

忽略这一部分的很可能在说的时候因紧张而造成内容不全、逻辑混乱等问题，影响老师对你的判断。

破解：勤加练习写成稿子，对着镜子练习，做到表情自然、语言连贯、内容丰富、逻辑清晰。

这样勤加练习，即使最后因为紧张而忘词了，但潜意识里还是会有印象，不至于太惨不忍睹。

内容上要着墨于自己的未来规划上，比如读研期间的计划，未来职业发展方向等等。

2017年考研分数线已于3月17日公布，看到今年的分数线，广大考生的心似乎是可以放下来了。

面试雷区大盘点及建议
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1、套近乎
“我认识你们这边的谁谁谁！”“那个你们公司的谁谁谁是我家亲戚。

”诸如此类的话语实在惹人厌烦。

如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

应对方法：
不靠关系而考实力。

机会面前人人平等。

同样也不要刻意迎合面试官
喜好，真实的你才是最好的。

2、面试中没有视线交流。

和别人说话的时候不看着对方其实是件很失礼的事。

没有眼神交流也
会显得你很不自信。

应对方法：
大大方方的看着面试官，表示尊重。

有人会说自己比较内向，看着别
人的眼睛就紧张，这只能靠自己勤加练习了。

3、“格调”太高
应对方法：
脚踏实地，实事求是。

说实话，干实事。

想要侃侃而谈，就要有相应
的知识储备量。

4、你在社交媒体上的形象是负面的
“这个人好像品行不怎么样，你看他发的朋友圈都是些什么。

”这样一句话足以毁掉你的工作机会。

应对方法：
在这个信息泛滥的时代什么信息都能被挖掘出来，平时要留意一下，不要因为是在互联网上别人看不到你就乱做事。

你忘了那么多肥皂剧里由于信息泄露而下场惨烈的角色了？扯近点，国大选的邮件门你了解么？网络礼仪，这是个应该重视的问题。

面试时要避免哪些雷区
1、性格、言谈举止和品行(这个是装不出来的);
2、过往工作经历的匹配度(对于没做过的事，如果你硬要编造，即使入职后，也很可能过不了试用期);
3、面试官和你沟通后的反馈;
1)面试官也许是你未来的直接领导，如果他和你沟通不顺，也会对应聘结果有影响;
2)面试是双方选择的过程，咱们也别太弱势，做到谦逊即可;
可是，随着自己的业务能力越来越好，我们说不定会有更多更好的选择也不一定。

毕竟，公司挑你和你挑公司这是两个完全不同的
维度。

好在时间还很充裕，咱们只需努力，剩下的交给缘分。

如此说来，面试也是一种随缘的过程。

你要相信，那些真正认可你的公司会给你发Offer的，如果不认可你的公司，越早远离也就
也好，别在意当下得失，咱们得未雨绸缪，想想你在这份工作中能
收获到什么，并且开始为你下一步的发展储备能量。

考生不良表现一：缺乏自信，底气不足心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。

通过观察，我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。

面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。

一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。

心理学考研复试需克服四个不良表现首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。

其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。

再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。

最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。

建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。

考生不良表现二：气势文弱，千篇一律，缺乏个性在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。

同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。

千篇一律是指，考生在答题中前后的语言风格、答题思路，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。

千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。

考生务必高度重视面试中的气势，首先在气势上先声夺人，考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。

其次，考生在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性、脱颖而出。

个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。

因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。

考生不良表现三：储备不足，缺乏内涵知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。

面试自我介绍中的雷区有哪些面试自我介绍中的雷区有哪些面试中自我介绍是最平常不过的一件事，通常面试官在面试开始前都会让求职者进行一个自我介绍，看似简单，但是有很多人踩中了雷区从而导致面试失败。

今天店铺分享的是面试自我介绍中的雷区，希望能帮到大家。

面试自我介绍中的雷区1、切忌用“我”这个字眼这就很容易给面试官留下你以自我为中心自私自利的印象，因此在做自我介绍的时候一定要注意。

2、切忌自吹自擂在做自我介绍时要有针对性的突出自己的优势，这样才能够给面试官做出正确的判断，判断你是否有能力能够胜任眼前的这份工作。

在谈论自己的观点时要学会有的放矢。

3、切忌报喜不报忧面试当中只谈自己好的一面，而面对自己的失败却绝口不提，报喜不报忧是自我介绍中的雷区之一，这就很容易给面试官留下华而不实的印象，也让面试官觉得你太过于自信。

4、切忌啰啰嗦嗦这样的啰嗦会让面试官对你的能力产生质疑，尤其是对你的语言概括能力，甚至会让对方怀疑你可能连他的问题都没听懂。

5、切忌信息机械罗列流水账一样报出自己的家门，这样的自我介绍做与不做又有什么样的区别呢，反正这样的信息简历当中都有，因此并不能博得面试官的好感。

6、切忌举例不当俗套的案例，过分的渲染，举例不当只会让面试官对你产生反感的情绪而已。

不要以为面试时的自我介绍就只是一个自我介绍，一份好的自我介绍会给面试官留下深刻的印象，也会给你的面试增色不少。

面试时自我介绍的禁忌1.忌讳主动介绍个人爱好。

面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。

有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。

注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳过于简单，没有内容。

这很爽快，1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。

而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。