第一节CIS概述
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CIS 基础理论概述姓名:张勇转载:简明CIS设计日期:2002年7月15日简明CIS 设计第一章CIS概述一、何为CIS:消费观念从“实用、经济、美观”向“美观、实用、经济”转化。
按品牌,按形象选择商品决定消费行为,追求商品的附加价值成为一种时尚。
信息传媒迅速发展形成全新的价值体系——信息体系。
CI系Corporate Identity的缩写“企业识别”而Identity具有几层意思:同一性、一贯性、独特性CIS则是corporate Identity System——“企业识别系统”CIS是CI的系统而CI则是CIS的表现方式CIS由MIS(理念识别系统);BIS(行为识别系统);VIS(视觉识别系统)构成CIS的特性:整体的、系统的、稳定的、独创的、为社会和公众认可的。
其最根本的特性是“一体化”【1】MIS企业理念识别是指企业同一而独特的理念塑造一种不同于其他企业,又为本企业全体员工普遍奉行的企业精神,一种普遍遵守的行为规范。
企业理念识别包括两大要素:□企业价值观念,即企业的存在方式,存在性格,存在意义,企业从主管到员工,对本企业界的事业价值观念。
即“我是谁“必须有充分了解。
□企业经营态势即企业经营的战略战术和发展策略【2】BIS企业行为识别又称企业活动识别,指企业全体员工围绕企业理念识别,开展设计、科研、生产管理多方面的活动,这些活动呈现出同一性与独特性。
它包括对内行为和对外行为两面三刀部分。
□对内行为包括:企业管理员工教育、生产、福利,全体员工的服务水平、应接技巧、行为准则及行为活动中的举止、态度、方式,力求标准化、规范化。
□对外行为包括:市场调查、产品开发、公共关系、促销活动、社会公益活动、文化活动等。
【3】VIS企业视觉识别指围绕企业理念识别和行为识别展开设计、使公众对企业同一的、独特的形象有视觉上的整体认识。
【4】听觉识别系统:(AI)如企业音乐、歌曲等的同一性【5】环境识别系统(EI):从视觉识别系统中分离出来;企业形象是指企业在社会公众和企业职工心目中的整体印象和评价。
目录第一章CIS概述 (2)第一节CIS的定义 (2)第二节CIS产生的原因 (2)第三节CIS的历史沿革 (2)第四节CIS的构成要素 (2)第五节CIS导入的时机 (4)第二章企业标志 (4)第一节标志的定义 (4)第二节标志的设计形式 (5)第三节标志的设计技法 (5)第四节标志设计的程序 (5)第三章CIS设计中的标准色 (6)第一节标准色的定义 (6)第二节色彩三要素 (6)第三节标准色的设定 (6)第四节标准色的应用管理 (6)第四章企业标准字 (7)第一节企业标准字的定义 (7)第二节企业标准字的种类 (7)第三节手绘企业标准字设计技巧 (7)第四节标准字的展开运用 (7)第五章企业形象代言物 (7)第一节企业形象代言物的定义 (7)第二节企业形象代言物的设定 (7)第六章品牌的再定位与再设计 (7)第一节品牌的再定位 (7)第二节品牌的再设计 (8);.第一章CIS概述第一节CIS的定义CIS的产生与发展:20世纪60年代前半期,美国大型企业开始将企业形象视为崭新而又具体的经营要素,并希望它能成为企业传播的有力手段。
CIS和企业形象:首先,两者含义不同。
企业形象是指社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价,而CIS则是传播和塑造企业形象的工具和手段。
其次,CIS与企业形象的构成要素迥异。
企业形象是由产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象和社会形象等组成,而CIS则是由理念识别、视觉识别、行为识别三大体系构成。
CIS,习惯上也称CIS战略,即企业识别战略,是在调研和分析的基础上,通过策划和设计CIS来体现某企业区别于其他企业的特征和标志,塑造企业在社会公众心目中特定的位置和形象的战略。
CI和CIS:Corporate Identity简称CI,可直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”。
Identity的含义有三种:同一性;证明、识别;稳定性、恒持性。
cis概述
CIS(Corporate Identity System)即企业形象识别系统,是一种现代企业走向整体化、形象化和系统管理的全局概念。
它主要包括以下三个方面的识别:
1. 理念识别(Mind Identity,MI):企业的精神、价值观、经营理念等内在文化特质,是企业行为的基石。
2. 视觉识别(Visual Identity,VI):通过企业标志、标准字、标准色、图形图案等视觉元素,将企业形象进行具体化表达,以便于公众识别和记忆。
3. 行为识别(Behavior Identity,BI):企业的行为规范、员工素质、企业与社会的关系等方面的表现,是企业形象的具体体现。
CIS 的作用主要体现在以下几点:
1. 提升企业形象:通过统一且具有特色的视觉表达,使企业在市场竞争中更具吸引力,提高品牌知名度。
2. 强化内部凝聚力:企业文化的一致性传递,有助于员工对企业的
认同感和归属感,提高员工忠诚度。
3. 提高沟通效率:通过标准化和规范化的行为准则,降低内部沟通成本,提高沟通效果。
4. 促进产品销售:良好的企业形象有助于提高产品信誉,从而促进产品销售和市场拓展。
5. 增强企业竞争力:通过系统地规划和管理企业资源,提高企业的整体运营效率,增强市场竞争力。
总之,CIS 是一种全方位的企业管理手段,旨在塑造企业独特形象,提高企业核心竞争力,实现企业可持续发展。