下载文档原格式
2024年中医医院工作计划范文一、背景和目标中医医院是我国传统医学的重要组成部分，其在促进人民健康、传承中医药文化方面具有重要作用。
为了提高中医医院的服务质量和国际影响力，我们制定了以下2024年中医医院工作计划。
我院的目标是成为国内一流的中医医院，并在国际上享有良好的声誉。
为实现这一目标，我们将通过以下四个方面的工作进行努力。
二、加强中医药文化传承和研究中医药是我国独特的宝贵文化遗产，为了更好地传承和发扬中医药文化，我们计划在2024年开展以下工作：1. 组织形成中医医院的文化传承团队，开展中医方剂经典的汇编和翻译工作，使中医经验得以系统化和规范化，方便世界各地的中医医师学习和应用。
2. 加强中医药方剂的临床研究，针对常见病、多发病、疑难病等进行深入研究，探索中医药在现代医学中的应用价值。
3. 加强与国内外高校、科研机构的合作，开展中医药科研项目，培养中医药研究人才，推进中医药的现代化研究。
三、提升医疗技术水平作为中医医院，医疗技术水平是直接关系到患者治疗效果的关键。
2024年，我们将采取以下措施提升医疗技术水平：1. 增加临床研究和技术交流的机会，邀请国内外的专家学者来我院进行学术讲座和手术操作示范。
2. 推行中医医师继续教育制度，鼓励医师参加国内外的学术会议和培训课程，不断更新医疗知识和技术，提高综合素质。
3. 加强医疗技术团队的建设，引进高水平的专家、学者和医师，建立年轻医师培养计划，不断培养新的医疗技术力量。
四、提升医院服务质量良好的服务质量是中医医院吸引患者的重要因素。
2024年，我们将通过以下方式提升医院服务质量：1. 加强医疗设备的更新和维护，引进一流的医疗设备，提高患者的诊断和治疗效果。
2. 优化医院的管理模式，建立科学、规范、高效的管理体系，提高医疗资源的利用效率。
3. 提供更加人性化的医疗服务，设置便捷的就医提醒系统，提供在线咨询和预约服务，提高患者的就医体验。
五、加强国际交流与合作中医医院是具有中国特色的医疗机构，在国际上具有很大的潜力和影响力。
新宁县中医医院2012年工作总结及2013年工作计划光阴荏苒,岁月如梭。
2012年即将过去，一年来，我们在县委、县政府和卫生局的正确领导下，坚持以办人民满意医院为宗旨,认真开展‚以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题‛的中医医院管理年活动和争创二级甲等中医医院相结合；加大医院整体搬迁项目的进度；积极创建县级文明单位。
经过全院干部职工的共同努力，医院逐渐步入良性发展的轨道。
截止到12月31日，我院共接诊门诊病人50650人次、收治住院病人4884人次、药品收入1010万元、病人平均住院日8.2天，医疗收入1140万元、全年总收入2208万元，床位周转次数270次，床位使用率59.3%。
与去年比较收治住院病人人次增长了10.7％、病人平均住院日增长了17.2％，床位周转次数增长了16.8％，床位使用率增长了27.6％，业务总收入较去年同期增长了35%。
医疗质量指标有了较大的提高。
骨伤科获省级重点专科。
全年未发生医疗过失行为和医疗事故。
医院在医疗服务过程中，坚持把社会效益放在第一位。
我院开展白内障复明工程，全年共完成150例白内障手术，得到上级的肯定和高度赞扬。
医院组织10多人次参加全民义务献血活动，广大干部职工热情高涨，积极参与；完成了对清江桥乡卫生院的帮扶工作任务，受援卫生院的内涵建设和医疗质量有了明显提高。
医院还为清江桥乡卫生院免费赠送煎药机一台，价值6万元。
医院新成立体检中心，全年体检人次3500余人次，传染病网络直报例，无一例漏报、迟报现象。
岗位设置工作全面铺开，医技科室的搬迁工作已经完成，其它工作都有条不紊地进行着。
回顾一年来的工作，其主要做法：一、以开展‚中医医院管理年‛活动和争创二级甲等中医医院为中心，充分发挥中医药特色优势一年来，医院坚持以病人为中心，突出中医药特色，制定了一套较为完整的医疗质量管理体系和考评体系，将中医药治疗率和中药使用率纳入科室目标责任制考评内容。
据统计，门诊患者中医药参与治疗率达到90%以上，住院病人中医药参与治疗率达75%以上，非药物性治疗已在各科室逐步展开。
二甲评审应知应会知识点第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施█1、人员要知晓、了解《玉门市中医医院发挥中医特色优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度》：我院2018年1月制定出台《玉门市中医医院发挥中医特色优势和提高中医疗效的鼓励和考核制度》如下：为进一步加强医院中医药内涵建设，坚持以中医药为主的办院方向，保持和发挥中医药特色优势，提高临床疗效和学术水平，把我院建成功能完善、中医中药特色突出的二级甲等中医院，我院依据二级甲等中医医院创建要求，结合本院实际情况，特制订本制度。
一、确定我院以中医中药为重点方向，创建中医中药和谐发展环境。
1、制定医院中长期发展规划要以中医中药特色发展为方向，明确以中医中药为发展目标。
今后年度工作计划要以发挥中医药特色优势制定具体措施和方案。
2、今后医院管理体系中必须建立有发挥中医中药特色优势的鼓励考核制度。
二、加强中医中药人才培养，有计划配备中医中药人才，根据国家中医中药管理局关于中医医院发挥中医中药特色优势，加强人员配备的要求，结合我院实际情况，加强队伍建设。
1、优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员，今后我院引进主要以中医中药为主的技术人员，现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习，争取在规划内使中医类别执业医师、含执业助理医师，占执业医师比例大于60%，中药技术人员比例大于60%，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训，培训时间不少于50学时。
2、定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训，并熟练掌握各种技能。
3、现有领导班子成员认真学习中医知识，参加中医管理培训，医院主要负责人，业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。
对参加中医中药学历提高学习的人员，给予一定的补助和奖励。
三、鼓励中医中药项目的开展1、重新制定常见病及中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。
中医医院护理工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、报告大全、心得体会、规章制度、合同协议、条据文书、事迹材料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, comprehensive reports, reflections, rules and regulations, contract agreements, legal documents, historical materials, teaching materials, comprehensive essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!中医医院护理工作计划8篇工作计划可以帮助我们合理安排工作间的休息和调整，提高工作效率和工作质量，写好工作计划可以帮助我们更好地分配和利用资源，以下是本店铺精心为您推荐的2024年中医医院护理工作计划8篇，供大家参考。
2024年中医医院工作计划一、创新机制激发活力今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。
结合我院情况，建立和完善新的运行机制：1、探索岗位管理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。
2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。
3、试行护士分级管理(n1-n5)。
4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。
5、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。
6、保洁保安社会化管理，____小时全覆盖。
二、优质服务惠及民生服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。
对外：1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动，优化服务流程。
2、注重中医药特色，推广普及中医药适宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。
3、建立服务评价体系。
以提高病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。
对内：加强干部队伍建设，特别是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。
2024年中医医院工作计划（二）____年中医医院工作计划一、市场调研与客户需求分析（____字）1.通过市场调研，了解当前中医医院市场的整体情况和发展趋势；2.分析客户需求，深入了解患者对中医医疗的需求和期望。
二、制定品牌推广策略（____字）1.根据市场调研和客户需求分析结果，制定中医医院的品牌推广策略；2.重点宣传中医医疗的独特优势和疗效，并与传统西医相结合的优势；3.通过多种媒体渠道进行品牌推广，包括线上线下宣传、微信公众号运营等。
三、提升医院技术水平（1500字）1.加强职工培训和继续教育，提升医护人员的中医理论知识和临床实践能力；2.引进国内外知名中医专家，开展学术交流和技术培训，提升医院的技术水平；3.推广和应用中医先进技术和疗法，提高医院的诊疗水平。
2024年中医院工作计划标准范本中医院2024年工作计划一、综述中医院作为一所专注于传统中医药学的医疗机构，致力于传承和发展中医药事业，提供高质量的医疗服务。
2024年是我院实现发展目标的关键之年，为确保全院工作有序推进，现制定2024年中医院工作计划。
二、目标1. 提高医疗质量：努力提升医疗水平和服务质量，确保每一位患者都能得到满意的治疗效果。
2. 加强科研创新：加强中医药科研，提升创新能力，推动中医药学科的发展。
3. 推进医院管理：完善医院管理机制，提高管理水平，提升运营效率。
4. 提升医院声誉：加强医院品牌建设，提升医院知名度和声誉。
三、具体工作计划1. 提高医疗质量（1）修订和完善中医临床诊疗规范，确保医生按照规范操作，提高临床诊疗质量。
（2）加强医疗技术培训，提高医生和护士的专业知识和技能水平。
（3）推动临床路径管理，优化患者就医流程，提升医疗效率。
（4）加强医患沟通，建立良好的医患关系，提升患者满意度。
2. 加强科研创新（1）设立专门的科研基金，鼓励医务人员主动参与科研项目。
（2）加强科研团队建设，招聘和培养一批具有较高科研水平的医务人员。
（3）组织科研交流会议和学术研讨活动，提升中医药学术水平。
（4）鼓励医务人员发表高质量的学术论文，提高医院科研影响力。
3. 推进医院管理（1）优化医院组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。
（2）建立医院绩效考核制度，激励医务人员的积极性和创造性。
（3）加强医疗设备和信息化建设，提升医院的信息化水平。
（4）加强医院内部沟通和合作，提高团队协作能力。
4. 提升医院声誉（1）推进医院品牌建设，提高医院的知名度和声誉。
（2）开展多种形式的宣传活动，加强与社会各界的交流与合作。
（3）鼓励医务人员积极参与公益事业，树立医院的社会责任感。
（4）加强医院安全工作，确保医院的安全稳定。
四、实施方式1. 制定工作计划中医院将根据上述目标和计划，制定详细的工作计划，并明确责任人和具体落实措施。
创建中医药工作先进县实施方案为进一步加强我市中医药工作，推广中医药适宜技术，为广大人民群众提供质优价廉的中医药保健服务，根据《玉门市创建甘肃省中医药工作先进县评估标准》的文件精神，结合我院实际，特制订《玉门市第一人民医院创建中医药工作先进县实施方案》。
一、指导思想坚持以____为指导，围绕公共卫生体系建设的总体目标，遵循中医药事业发展的规律和特点，以深化医药卫生体制改革为契机，以促进我市中医药事业全面发展为目标，将创建甘肃省中医药工作先进县市、发展基层中医药服务作为深化医疗卫生改革、有效解决“看病难、看病贵”问题的重要抓手，大力推动中医药继承与创新，提高我市的中医药服务能力，为广大人民群众提供安全、有效、便捷、经济的基本医疗服务。
二、创建目标按照《玉门市创建甘肃省中医药工作先进县评估标准》和《玉门市创建中医药先进县任务分解表》的要求，加强我院中医药工作的组织领导和管理，提高中医药服务网络的服务能力，充分发挥中医药在预防保健、健康教育、传染病防治等公共卫生服务中的作用，如期完成创建任务。
通过创建活动，建立健全中医药服务网络，强化我院中医药能力建设，形成一支具有较高素质的专业队伍，将中医药服务有机地融入我市医疗卫生服务的多个领域，全面提高中医药服务水平，基本满足群众不同层次的健康需求，努力降低居民医疗保健费用，进而推动全市中医药管理工作走上规范化、科学化轨道。
三、建设标准严格参照《甘肃省中医药工作先进和示范市(州)、县(市、区)建设标准》(附件1)执行。
四、工作措施1、大力提升中医药服务能力。
加强我院中医科室、中药房建设，要按照《综合医院中医临床科室基本标准》、《医院中药房基本标准》及《医疗机构中药煎药室管理规范》的要求设置中医科室、中药房、配备中医药设备，提供中医药服务。
2、加强医院作风建设。
弘扬中医民族传统的优良医德医风，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，树立中医药工作者爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的良好形象。
甘肃省人民政府办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2012年度主要工作安排的通知甘政办发〔2012〕153号各市、自治州人民政府，省政府有关部门，中央在甘有关单位：《甘肃省深化医药卫生体制改革2012年度主要工作安排》已经省政府同意，现予印发，请结合实际，认真组织实施。
甘肃省人民政府办公厅二○一二年六月十三日甘肃省深化医药卫生体制改革2012年度主要工作安排2012年是深化医药卫生体制改革（以下简称“医改”）承前启后的关键一年，也是全面实施“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的开局之年。
为落实国务院医改办与我省签订责任书的各项任务，明确目标，强化责任，巩固扩大医改成果，持续深入推进医改，现提出2012年医改主要工作安排：一、总体要求深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）精神，以建设符合我省省情的基本医疗卫生制度为核心，坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，保持医改基本政策的连续性和稳定性，着力在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、积极推进公立医院改革三个方面取得重点突破，统筹推进相关领域改革，保持医改良好势头，为实现“十二五”阶段性改革目标奠定坚实基础。
二、工作任务（一）加快健全全民医保体系。
1.巩固扩大基本医保覆盖面。
职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）、城镇居民基本医疗保险（以下简称“城镇居民医保”）和新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）三项基本医疗保险参保率稳定在95%。
重点做好农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员以及学生、学龄前儿童和新生儿参保管理工作。
继续推进关闭破产企业退休人员和困难企业职工等困难群体参保工作。
甘肃省卫生厅关于印发2011年全省卫生工作总结及2012年工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 甘肃省卫生厅关于印发2011年全省卫生工作总结及2012年工作要点的通知（甘卫办发〔2012〕29号）各市、州卫生局，甘肃矿区卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，厅机关各处（室、局）：现将《2011年全省卫生工作总结及2012年工作要点》印发你们，请结合本地、本单位工作实际，认真做好2012年各项卫生工作任务。
二〇一二年二月七日2011年全省卫生工作总结及2012年工作要点一、2011年全省卫生工作总结2011年，全省卫生工作在省委、省政府的正确领导和卫生部的大力指导下，全省卫生系统以党的十七届五中、六中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，以维护人民群众健康为己任，按照省政府提出的年度工作任务目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，各项工作取得积极进展。
（一）深化医改重点工作顺利推进。
一是新农合覆盖面不断扩大，保障能力逐步提高。
全省参合农民1918.27万人，参合率达96.54%以上，新农合人均筹资水平从2010年的150元提高到230元，约八成的县（区）政策范围内报销比例达到70%。
兰州、庆阳等5市州已开展市级统筹工作。
新农合管理省级平台在全省平稳运行，“一卡通”在全省一半的县（区）试点推广。
二是国家基本药物制度稳步推进，药品价格合理下降。
全省1388个乡镇卫生院、353个社区卫生服务机构、16129所村卫生室实现了基本药物零差率销售全覆盖。
全省除嘉峪关市以外的13个市州的151个县级以上医疗机构推行了基本药物零差率销售，其中酒泉24个（23个实行了全部药品零差率销售）、庆阳24个、定西24个、甘南24个、兰州17个、白银14个、陇南9个、金昌5个、武威3个、天水2个、张掖2个、临夏2个、平凉1个，嘉峪关尚未推行；酒泉市妇幼保健站，金昌市第一、二人民医院，庆阳市中医院和妇幼保健院，白银市妇幼保健院，定西市第二人民医院和中医院等8个市级医疗机构推行基本药物零差率销售。
中医医院年度工作计划（精选6篇）中医医院年度工作计划（精选6篇）时间稍纵即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始制定工作计划了。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编精心整理的中医医院年度工作计划（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中医医院年度工作计划1为全面推进“安全生产年”活动，贯彻落实《福建省卫生厅关于开展落实医院生产主体责任活动的通知》，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。
为了推动本年度医院安全生产各项工作的有效落实，特制定本工作计划。
一、进一步强化领导责任意识；建立和完善安全生产工作制度，成立安全生产“三项行动”领导小组，全面负责安全生产管理工作。
二、加大政策、法律、法规的宣传力度；使安全生产工作人人皆知，扩大职工群众安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。
形成安全生产事故应急预案体系。
三、加强院内的安全学习、培训管理；每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。
四、将医院安全生产纳入各科室的季度考核；并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。
五、切实把医疗安全生产主体责任落实到位；针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。
六、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。
对重点行业、重要部门加大监控监管力度，完善重大隐患、重大危险源的监督卡制度，做到一患一卡，整治到位，一险一卡，监控到位。
玉门市中医医院2012年度工作安排一、指导思想以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻全国、省、市卫生工作会议精神，以科学发展观为统领，紧扣市委“打造三大基地，推进三城建设，奋力实现玉门经济社会事业跨越式发展”的总体目标，以“提高医疗质量、突出中医特色、发挥中医优势”为核心，以一个创建即创建“二级甲等中医医院”和两个活动即“创先争优活动”、“三好一满意活动”为抓手，以社会需求、群众满意和医院自身发展需要为标准，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，推动医院工作实现跨越式发展。
二、总体目标按照“十二五”规划目标，创建“二级甲等”中医医院，顺利通过“二甲”评审。
一是继续实施精细化、规范化、科学化管理目标，结合工作实际采取有效措施使医院的管理能力和管理水平进一步提高；二是进一步强化服务意识，在服务思路、服务举措、服务形式上有所创新，将“以病人为中心”的人性化服务做细、做好，使服务态度明显好转，服务质量和服务水平明显提升；三是医院文化建设有新思路，新举措，新突破，在现有基础上，进一步深化内涵，形成具有鲜明特色的医院文化体系，以文化建设来增强职工凝聚力、向心力和战斗力，以文化建设来提升医院的社会影响力；四是加强基础医疗护理质量建设，在此基础上，有计划地培养及引进人才，积极开展新技术、新项目，拓宽服务领域，加强重点专科建设和中医特色专科建设，提高医院核心竞争力；五是加强内外宣传，在经营理念、扩大外延服务上做好文章，提高医院的知名度；六是加强基础设备建设，进一步改善硬件设施条件和医疗环境，提高医疗技术服务水平和综合实力；七是各项业务指标明显提升，实现全院业务收入增长20%，达到1600万元。
三、工作重点1、创建“二级甲等”中医医院。
全院各科室、各部门对照《甘肃省二、三级中医医院评审标准（试行）》（2006版）进行自评，严格按照评审要求对问题进行整改，进一步健全、完善相关硬件设施和软件资料，对存在问题进行整改，从制度建设、科室建设、文化建设等各方面全面提升医院综合服务水平。
2.加强医疗质量建设。
在认真贯彻基本医疗制度、基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。
3.加强重点学科和特色专科建设。
抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，积极申报省、市重点专科建设项目，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。
四、具体措施（一）、行政后勤管理工作：一是进一步探索医院科学管理的新思路，促进整体效益的稳步提高。
以“二级甲等”医院评审为契机，进一步推进医院科学化、制度化、规范化、精细化管理，健全和完善工作制度，加大布署、督促、检查、奖惩的力度，确保各项工作圆满完成。
各职能科室和临床科室要严格按照医院的要求，把各项制度的落实放在首位，各级领导干部既要做业务的标兵，又要做管理的行家。
不断激发全院职工以院为家的主人翁精神，全力为医院的发展贡献自己的力量。
二是继续加强日常工作的管理，使各项工作更趋和谐、规范、有序。
每月一次的行政查房和每周一次的业务查房，要常抓不懈；每周至少一次的院领导下科室巡视制度要坚持经常，做到深入科室；进一步加大每月一次综合考核工作的考核力度和处罚力度。
三是要进一步加强医院安全管理，以医疗安全为重点，全面抓好药品、消防、设备、车辆和综治安全。
四是严格控制运行成本，做到合理理财，增收节支，每月财务科作出收支结余财务报告在全院进行通报，后勤总务科对全院材料等消耗品的消耗情况进行通报。
五是做好后勤供应工作，要牢固树立为一线服务思想，后勤供应及维修要及时、主动，杜绝拖拉。
六是强化组织纪律和以人为本的服务理念，通过培训与督导，增强服务意识。
（二）、业务工作：（1）强化医疗质量管理：医疗质量管理是业务管理工作的重中之重，要继续把提高医疗质量，保证医疗安全放在质量建设工作的首位。
一是结合医德医风教育，落实每月组织全员职工观看一次警示教育片，抓好安全教育，使全院职工牢固树立“责任重于泰山，安全就是生命”的安全责任意识，时时刻刻有一种隐患就在身边的危机意识，杜绝医疗差错事故的发生。
二是发挥院科两级质控的职能作用，实行医务科、护理部与科主任、护士长两级质量控制体系，不断完善环节质量控制措施，确立质量与安全工作的重点目标，结合医院每月综合考核工作，组织经常性的专项检查，把检查的重点仍然放在医疗核心制度的落实上，并针对存在的问题落实持续改进措施。
同时针对各科工作特点，加强医疗安全防范机制、医疗缺陷管理工作机制、医疗质量与安全监督制约机制、医疗安全责任追究及处罚机制等管理体系建设，将减少缺陷、防范差错事故的工作措施前移。
三是加强全院急诊抢救工作，各科结合实际认真开展急救医学学习与培训，以诊抢救技术、突发事件应急处理能力培训为重点，切实提高急诊抢救能力；同时针对全院急危重症病人诊治及护理水平相对薄弱的现状，聘请上级专家定期来院有针对性地进行抢救技术的系统性指导、讲课，提高急危重症患者的抢救水平。
四是认真开展医师“四排队”和医院“八排队”，开展执业药师临床查房，贯彻落实省卫生厅“22项制度”，杜绝过度医疗行为；五是每月开展一次医疗质量、医疗安全分析评议工作，邀请市卫生局领导参加，同时开展处方点评和病历评比活动（２）加强职工业务素质建设。
一是继续开展“学习型单位”创建活动和“西医学中医、中医学经典”活动，按照《医师定期考核管理办法》相关要求加强对医务人员的在岗培训和教育；制定以“三基三严”和“中医学经典、西医学中医”为内容的详细的业务培训和考试计划，认真落实；二是为树立及弘扬学习风气，从今年3月—11月全院开展“争创学习型科室，争当学习型职工”评选活动。
（3）加大人才培养力度。
通过送出去、请进来、学徒带教等多种途径，加大对人才工作的投入。
年内拟选派11名医务人员前往上级医院进修学习，其中：内科3名，外科1名、妇科1名、针灸推拿1名、检验1名、B心电图1名、护理专业3名；通过人才交流市场引进应届医疗、影像、检验、麻醉专业大学毕业生5名。
同时积极参派人加省市举办的学术讲座，掌握和了解医学新动态。
利用现有人才，做好学徒带教工作，各科在医务科指导下制定学徒代教计划和学徒代教制度，多措并举搞好人才梯队建设。
（4）进一步加大科研、教学、创新工作力度。
一是进一步完善科研、论文奖惩办法，鼓励开展学术研究，撰写论文，积极申报科研课题，年内内儿科、外科、妇产科、风湿疼痛科每科申报科研项目不少于1项，中级以上职称临床专业技术人员每年在国家、省、市级医学核心期刊发表论文不少于2篇。
二是根据实际情况积极开展新技术新项目，制定新技术新项目创新等级奖励制度和办法，加大对新技术项目创新等级评审及奖励力度。
三是认真做好实习生和进修人员培训、带教工作，进一步完善实习生和进修人员管理办法，在行为和学习上有约束规范机制。
（5）继续深入开展“优质护理服务示范工程”，提升整体护理服务水平。
一是继续加强护理队伍素质建设，在做好三基三严培训基础上，重点提高危重病人及术后病人的护理操作技能。
二是加强护理质量及安全管理工作，重点监督护理核心制度执行情况。
三是开展护理创新，一方面是技术创新，发挥护理人员的主观能动性，提升护理人员技术创新能力，另一方面加大对护理理论成果的创新，年内各科护理论文发表不少于1篇。
（7）加强院内感染防控工作。
定期对各级各类人员进行传染病防治及医院感染控制相关知识和技能的培训，加强对院内感染控制重点部门、重点岗位的管理，切实将各项院内感染防控制度落实到位。
加强口腔科、供应室、手术室等重点环节的医院感染控制，将院内感染管理列入每月业务考核，进行严格考核和通报。
每月由医务科和药械科在全院职工大会公示上月全院各临床科室合理检查、合理用药、抗生素使用量排序情况。
（三）、加强医院文化建设。
进一步加强医院文化内涵建设，将医院文化建设融入日常工作的方方面面，将医院文化建设与行风建设、医疗惠民、医疗下乡、医疗服务等精神文明工作结合起来。
一是开展职工素质教育，从中医文化、行为规范、语言仪表、礼仪等方面进行培训。
二是重大节日之机开展形式多样、寓教于乐的文娱活动，并鼓励职工间以各种方式进行相互交流，进一步发扬团结互助精神，增强职工的凝聚力；同时，认真组织职工参加社会公益事业，向社会弱势群体捐款捐物献爱心，树立医院在社会上的良好形象。
三是继续开展行风建设和纠风工作，加强医务人员医德医风教育，进一步完善医德医风监督、考评和激励机制，设立医德医风监督举报箱和医德医风教育宣传栏，聘请医德医风社会监督员，院办室定期开展患者满意度调查，将医德医风考评纳入绩效工资考核，切实在日常工作中营造出一种“以人为本，构建和谐”的服务氛围。
四是深入开展文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口创建和“评优树先”活动，年内评出文明窗口1个、服务标兵2名，制定文明窗口和文明服务标兵评比标准和考核办法，纳入每月综合考核，年终对当选科室和人员给予一次性的物质奖励。
五是加强环境卫生清洁和院内绿化、美化工作，规范设置各项服务标示，从大处着眼，小处着手，加强医务人员着装、仪容整治，改善医务人员精神风貌，提升整体环境品位。
（四）、继续加强新型农村合作医疗工作，加大督导检查力度，做到遵守诊疗规范，因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，保障参合农民权益；积极开展新型农村合作医疗门诊统筹报销工作，落实使用中医药起付线降低20%报销比例提高10%的中医扶持政策，使次均住院费用控制在2800元以下，门诊单处方费用控制在60元以下。
（五）、加强药品管理，实行药械科主任负责制，积极开展药品网上跟标采购工作，每月召开一次药事委员会讨论制定进购计划、通报药品网上集中招标采购情况。
严格特殊药品管理，防止毒、麻药品流弊发生；进一步规范中药房建设，加强中药炮制工作，提高中草药饮片质量，由专人负责对需要炮制的中药进行炮制，确保药品炮制质量，同时做好中药炮制技术学徒带教。
（六）、初级卫生保健以改厕为重点，做到年初有计划，年终有总结，努力克服困难，完成年内改厕率达78%以上的任务，确保省级验收过关。
积极做好农民和中小学生健康教育，利用多种方法和途径进行健康知识宣传。
继续加强对乡村医生的管理与培训，做到培训有资料，考核有记录。
（七）、防疫妇幼工作防疫工作结合我院防疫工作的特殊情况，在扎实做好“五苗”常规免疫的前提下，狠抓流动人口的查漏补缺，确保整体工作的提高，合理推广应用经济疫苗，严格执行疫苗接种操作规程，提高接种率和接种质量。
重点抓好疾病预防控制工作，加强霍乱、甲型H1N1流感、手足口病等急性传染病的预防监测，落实结核病、艾滋病、乙肝等重大传染病的防治措施与政策，应用网络直报系统，做好疫情监测报告和分析，杜绝传染病漏报。
