2016年走基层转作风活动实施方案

干部开展赴基层转变作风二阶段活动实施方案一、背景和意义随着我国改革开放的不断深入，基层干部的作用越来越突出。

但也存在一些干部不思进取、浮躁急功，甚至出现一些不当言行，带来了一定的负面影响。

因此，开展赴基层转变作风二阶段活动是贯彻落实党的群众路线教育实践活动，推动作风建设的必然要求。

二、基本原则1.围绕稳中求进的总要求，主动适应新常态下的发展，加强作风建设，努力实现为民服务的目标；2.强化工作实效，贯彻问题导向，着眼于解决实际问题，增强群众获得感；3.针对性强，分层次有序开展；4.注重实践，实事求是，注重反哺；三、主要内容1.通过走访、调研等方式，深入了解基层工作实际情况，掌握基层干部的工作作风和思想状态；2.针对发现的问题，制定可行的解决方案，并结合实际工作加以落实；3.注重推进干部素质提升，加强政治理论学习，加强组织纪律性教育，加强业务培训等方面；4.加强干部之间的交流沟通，传播先进经验，提高工作效率；5.加强对基层群众的服务，深入了解群众需求，及时解决基层矛盾，提高政府的公信力。

四、实施步骤1.总结前期工作，制定工作计划和时间安排；2.采取不同形式的调研方法，派出专人前往基层了解情况、听取意见和建议；3.根据调研情况，制定可行的工作方案，并在相关部门加以落实；4.举行集体学习、业务培训、现场观摩等活动，提高干部素质；5.进一步加强与群众的联系，解决基层实际问题；6.总结活动成果，加强对干部的考核和评价。

五、落实保障1.各级领导要加强对活动的组织协调，明确任务分工，细化工作安排；2.明确活动经费来源和使用情况，建立专项管理机制；3.加强对干部安全教育，确保活动顺利安全进行；4.加强对干部的关心关怀，切实解决其生活和工作中的实际困难问题。

六、预期效果通过开展赴基层转变作风二阶段活动，可以进一步加强党风廉政建设和作风建设，落实全面从严治党，提高党组织的凝聚力和向心力，提升干部的工作能力和业务水平，同时增强政府的公信力和形象，营造风清气正的良好政治环境，推动全面深化改革和经济社会发展。

转作风工作实施方案一、背景分析。

随着市场竞争的日益激烈，传统的工作模式已经无法满足企业发展的需要。

作风转变成为企业发展的迫切需求。

作风转变不仅仅是一种管理方式的变化，更是企业文化的重塑和价值观的更新。

只有通过作风转变，企业才能更好地适应市场变化，提高工作效率，增强竞争力。

二、目标设定。

1. 提高工作效率，通过作风转变，实现工作流程的简化，减少不必要的环节，提高工作效率。

2. 增强团队凝聚力，通过作风转变，建立更加和谐、高效的团队合作氛围，增强团队凝聚力。

3. 提升企业形象，通过作风转变，树立企业良好的形象，提升企业的社会信誉度。

三、实施步骤。

1. 制定转作风工作计划，明确转作风的目标、任务和时间节点，制定详细的工作计划，明确责任人和执行步骤。

2. 加强内部沟通，通过定期的团队会议、部门沟通会议等形式，加强内部沟通，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。

3. 建立激励机制，建立激励机制，激励员工积极参与作风转变，树立良好的企业形象。

4. 培训和提升，通过内部培训、外部学习等形式，提升员工的综合素质和专业能力，为作风转变提供有力支持。

5. 完善监督机制，建立健全的监督机制，对作风转变过程进行及时跟踪和评估，确保转作风工作实施的顺利进行。

四、预期效果。

1. 工作效率提升，作风转变后，工作流程更加简化，工作效率得到提升，企业运营效益明显改善。

2. 团队凝聚力增强，作风转变后，团队合作更加默契，员工积极性和团队凝聚力得到增强。

3. 企业形象提升，作风转变后，企业形象得到提升，社会信誉度明显提高，为企业发展奠定良好基础。

五、总结。

作风转变是企业发展的内在需求，是企业适应市场变化、提高竞争力的重要举措。

通过本实施方案的实施，我们相信可以实现企业作风的转变，提升企业整体竞争力，取得更好的发展。

希望全体员工积极配合，共同推动作风转变工作的顺利实施。

2016年国家统计局XXX调查队“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动实施方案2016年国家统计局XXX调查队“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动实施方案2016年国家统计局XXX调查队“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动实施方案（二）加强宣传引导。

切实加大宣传力度，充分利用宣传栏、网络等宣传阵地，开辟宣传专题，及时编发简报，对活动进展情况、好典型、好经验以及取得的成效及时给媒体报道，营造浓厚氛围。

（三）严明工作纪律。

要力求把握基层实情，理清发展思路，化解社会矛盾，破解发展难题，达到知民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐的目的。

要和保持党的纯洁性学习教育活动相结合，带着深厚的感情做好群众工作，竭尽全力解决群众最直接最现实的问题。

（四）督查工作落实。

坚决防止一般化、一阵风、图形式、走过场，领导小组要及时总结经验和发现问题，提出工作建议，，务求取得显著成效。

对走访不到位，对发现不稳定因素而不主动化解造成影响的，将追究相关同志的责任。

2016年国家统计局XXX调查队“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动实施方案根据县委、政府提出的“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动要求，争创“三晋十强县”，打赢农民增收硬仗，促进全队机关干部进一步转变作风，提高服务农村、服务群众、服务增收的能力，结合我队实际，制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省第十次党代会为主线，按照县第十二次党代会提出的“解放思想、领导变作风，转型跨越、政府变职能”的总体要求，为进一步加强机关和干部作风建设，推动全县转型跨越发展，努力解决基层和群众急盼解决的实际问题，把我队干部“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动不断推向深入，为“农民增收”添砖加瓦、广开思路。

二、基本目标干部“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动的基本目标是：“一个主题，两个千方百计和四个确保”。

“一个主题”：坚持增收为本、民生优先、推进干部转变作风服务群众；“两个千方百计”：千方百计把农民增收的目标一抓到底，千方百计加快民生建设，做好新形势下的群众工作;“四个确保”：确保各项目标取得成效，确保各项承诺如期兑现，确保基层基础工作取得显著成效，确保社会大局稳定。

“转作风、走基层、贴民心、解民忧”活动实施方案为进一步加强和改进机关作风，密切与人民群众的血肉联系，积极谋划“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以优异的成绩迎接建党92周年，根据区级机关工委、区作风办《关于组织全区机关开展“转作风、走基层、贴民心、解民忧”活动的实施意见》有关要求，结合我局实际，特制订活动实施方案如下：一．指导思想紧紧围绕中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列新要求，以打赢“三大攻坚战”工作部署为重点，结合“四解四促”、“三个服务”、“融入基层、永葆先进”等活动的开展，推动机关工作重心下移，有序组织局机关党员干部深入社区（村）和企业，察民情、听民声，贴民心、解民忧，切实解决机关作风中存在的突出问题，大力保障和改善民生，促进经济社会发展，夯实党的执政基础，进一步树立机关党员干部为民、务实、清廉的良好形象。

二．成立活动领导小组局系统成立活动领导小组，组长为李传武；副组长为王韵梅、马戡、张飞飞、周强；成员为机关各科室、站办负责人；活动参加对象为局机关机关全体党员干部、局属单位助理以上干部。

领导小组办公室设在局综合科。

局下基层（村、社区）指导、帮扶活动小组的划分，按照2013年局“四解四促”活动方案中制订的2个小组统一实施。

三．目标任务通过开展“转作风、走基层、贴民心、解民忧”活动，总体实现“三提升三改善”目标，即群众对机关服务满意度明显提升、机关党员干部队伍公信度明显提升、党群干群关系融洽度明显提升，群众关注的突出问题明显改善、困难群众生活明显改善、机关作风形象明显改善。

具体要求：（一）改进工作作风。

着力解决精神状态不佳、执行落实不力等问题，教育引导局系统党员干部大力弘扬真抓实干、务求实效的工作作风，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持干事创业的激情，始终保持百折不挠的干劲。

（二）了解基层实情。

着力解决对基层研究不深不透、情况掌握不全不细，制定措施、落实工作脱离群众和实际的问题，教育引导局系统党员干部践行“一线工作法”，深入基层、深入群众，登门了解情况、征求意见、听取建议，捕捉第一线信息，掌握第一手资料。

转作风办实事活动方案一、活动背景随着社会发展和改革开放的进程，我国经济取得了巨大的发展成就。

然而，在这个过程中，也存在着一些问题和不足，如官僚主义、形式主义、浮夸风等现象的普遍存在，这些问题和不足严重影响了党和政府的形象，给人民群众带来了极大的困扰。

因此，为了增强党员干部的责任感和使命感，提高工作效率和效益，推进党风廉政建设和反腐败工作，我们决定开展转作风办实事活动。

二、活动目标1.提高党员干部的思想认识，增强责任感和使命感；2.推动党员干部转变工作作风，真抓实干，办实事；3.增强群众的满意度和归属感，增进党群关系的密切度；4.加强廉政建设和反腐败工作，促进党风廉政的建设。

三、活动内容1.宣传教育活动–制作宣传资料，宣传活动主题和目标；–开展党风廉政教育和反腐倡廉宣讲活动；–通过内部刊物、网站等平台宣传活动成果和体会。

2.建立激励机制–建立奖惩机制，对于立下汗马功劳、办实事成效显著的党员干部予以嘉奖；–定期开展优秀党员评选活动，激励党员干部积极向上、办实事。

3.实施问题整改–开展简政放权、减负担行动，推进优化营商环境；–加强工作流程和制度改革，简化办事流程，提高行政效能；–严肃查处工作中的形式主义、官僚主义和浮夸风等不良现象；4.落实组织责任–全面加强党风廉政建设，增强党员干部的思想教育；–加强组织领导，明确活动责任人，划定工作范围和时间进度；–加强督促检查，建立台账，确保活动顺利进行。

四、活动实施1.制定活动方案–成立活动筹备组，制定详细的活动方案；–确定活动内容、时间、地点、参与人员等细节事项。

2.宣传活动方案–将活动方案通报到各级党组织和单位；–组织开展座谈会、宣讲会和培训会等形式的宣传活动。

3.层层组织实施–各级党组织和单位根据活动方案，开展具体的宣传教育、问题整改和激励机制等活动；–各级党组织和单位要加强督导和检查，确保活动的质量和效果。

4.汇总和总结经验–活动结束后，对活动进行总结评价；–撰写活动经验，为今后的类似活动提供借鉴。

走基层转作风活动实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，签约服务、社区建设、社会治理等一系列基层工作的质量和效率亟需提高。

在此背景下，走基层转作风活动应运而生。

走基层转作风活动就是省委、市委、区委等领导干部走进各基层单位，深入了解基层情况，检查指导工作，并对发现的问题进行整改和改进的一项重要工作活动。

二、实施目的1.深入掌握基层政务工作情况及人民群众对工作的满意度；2.指导革命工作实践，推进工作开展；3.检查工作落实情况，发现问题并及时解决；4.营造基层工作氛围，提高工作效率。

三、实施内容1.规划行程。

根据任务要求，制定详细的工作计划，根据需要，组织人员编制行程表，详细规划出行路线、参观学习的单位、时间安排等，保证活动的有序性和有效性。

2.入户走访。

领导干部深入社区居民家中走访、调研，听取民意建议和意见反馈，并与群众进一步联系交流，共同探讨解决问题的办法，感受民情民意。

3.检查指导。

领导干部深入基层单位实地指导工作，听取工作汇报，发现不足之处，提出问题并提出解决方案。

并进行工作方法辅导，帮助基层党员干部发现自身问题，提高组织协调能力和解决能力。

4.开展座谈会。

召集基层干部职工以及社区居民代表进行座谈交流，充分听取各方对基层工作的建设与发展的看法，理解各方关切，并对当前工作面临的问题进行认真研究和探讨，共同寻找可行的解决方案。

5.宣传推广。

充分发挥各大媒体平台的宣传作用，向社会大众介绍有关走基层转作风活动的情况，宣传基层工作的重要性与意义，鼓励更多的部门和单位也行动起来，一起推动革命工作落地、扎根、开花。

四、实施方案1.领导干部进驻基层单位，积极与基层工作人员进行亲密交往，了解基层工作情况，及时发现问题。

2.针对发现的问题，制定整改措施并督促推进。

并在工作中验收整改情况，对整改情况进行有效监控。

3.加强未来的人才培养，选派一些有发展潜力的青年干部参与到活动中来，逐步将基层转作风活动制度化、常态化。

转变作风走基层倾听民声解难题方案作风转变，是一项长期而紧迫的任务。

把作风建设与解决实际问题相结合，是切实推进作风建设的有效途径。

要走进每个基层，深入了解基层百姓的需求和困难，倾听民声，关注群众的利益诉求，满足人民日益增长的美好生活需要。

为此，我们制定了以下方案。

一、开展调研调研是了解情况的第一步。

我们可以通过多种渠道、多种方式进行调研，如开展问卷调查、召开座谈会、走访基层、听取群众意见等。

这些调研可以聚焦于当前的热点问题和突出困难，例如加强通讯和网络基础设施建设、加强社会保障体系的建设、加快推进环境治理等等。

通过这些调研，能够更直观地了解到百姓的需求和诉求，为后续工作提供指导。

二、改进工作方式了解情况后，就是要改进工作方式，包括调整工作流程、强化信息沟通渠道、及时反馈问题等等。

具体措施如下：（一）建立信息反馈机制针对前期调研所发现的问题，建立健全信息反馈机制，采取专人专职负责、信息统一收集、设备齐备的方式。

全面收集和分析群众的投诉、意见和建议，细化分类，统计分析，快速响应和解决。

（二）丰富工作手段和平台建立多种渠道、多种方式的工作手段和信息平台，既可以将工作成果及时向基层展示，又可以通过与群众对话的方式，快速解决问题。

例如，建设微信群、QQ群、微博等多种新媒体平台，直接与基层群众进行交流。

同时，建设家庭作业展示论坛、信息公告栏等出示基层工作成果的板块，让群众更加直观地感受到了基层工作的进展。

（三）注重群众评价通过建立评价反馈机制，督促基层单位和个人认真学习相关政策法规，积极解决基层群众关注的各类问题。

定期组织群众对本单位或者个人的工作进行评价，及时总结和反馈评价结果，及时调整和完善工作。

三、创新工作内容只有创新工作内容，才能更加有效地满足基层群众的需求。

针对当前的热点问题，我们需要开展以下工作：（一）深入开展公益活动加强民生项目建设，特别是一些社区、老人院等公共设施的建设；注重文化传承，以文艺表现形式，讲述基层群众的生活；加强义务义工队伍等的建设，进一步切实做好基层工作，提高基层工作水平。

转作风活动方案转作风活动方案一、活动目的当前，我们工作中出现了一些问题，如工作态度不够认真、效率不够高、创新能力不够强等，严重影响了我们的工作效率和工作质量。

因此，我们要举行一次“转作风”的活动，旨在激发全员的工作激情，提高工作态度和效率，推动工作质量和创新能力的提升，为公司的长远发展打下良好的基础。

二、活动内容1、理念转变。

在活动开始前，公司将组织全员参加培训班，讲解理念转变的重要性和方法。

借助实际案例，让大家深入了解“转作风”的目的和意义，自觉接受理念转变。

2、岗位规划。

公司将组织全员对现有工作岗位的分析和评估，从而制定更加规范、明确的岗位职责和任务。

同时，将制定符合员工实际情况的个人职业发展规划，鼓励员工在自己的岗位上大胆创新、增强个人能力。

3、工作流程改进。

我们将组织员工对工作流程的现状进行详细的分析和评估，通过流程再造来提高工作效率。

同时，积极探索科技手段，运用互联网等现代信息技术，提高工作的智能化和自动化。

4、倍增工作量。

为了增强员工的实际工作能力，我们将在规定的时间内，把实际工作量加倍，鼓励员工在这种压力面前保持顽强的精神和敬业的态度。

5、带领员工共建“转作风”平台。

公司将成立转作风平台小组，鼓励员工积极提出自己的意见和建议，为公司的发展提供有益的帮助和支持。

三、活动效果通过本次活动，我们将达成以下目标：1、提高公司全员工作态度和效率，推动公司工作的全面进步和发展。

2、优化工作流程和业务流程，提高公司的工作效率和服务质量。

3、增强员工的主动性和敬业精神，提高员工的创新能力和职业发展水平。

4、加强公司内部的协作和团队精神，增进员工间的沟通和合作。

五、总结本次“转作风”活动将为公司的长远发展打下良好的基础，使公司成为真正的创新型企业，让员工更加敬业，为公司的美好明天奉献自己的力量。

关于在全乡开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案一、背景党的十八大提出了“把权力关进制度的笼子里”的要求，要求党员领导干部要向下层基层走，深入社区、企业、农村等一线，关心群众、了解情况，发现问题、解决问题，坚持走群众路线，调动全社会积极性、主动性和创造性。

在此背景下，需要全体干部及时转变作风、服务群众，将群众的需求与党和政府的决策联系起来，真正实现党的群众路线教育活动的成果转化。

二、目的本次活动旨在:1. 通过各级干部的转变作风，实现与群众的互动联系，建立有效的沟通渠道，了解群众的实际需求。

2.加强基层组织建设，推动普通群众参与决策，充分发挥人民群众的主体作用，提高各党组织战斗力和凝聚力。

3. 发挥党员干部的突出优势，直接面对群众，树立为民服务的形象和良好形象。

4.加强部门之间和上级与下级之间的协调合作，共同解决问题，大力推进各项工作的开展。

三、基础1.在乡党委的领导下，建立干部服务群众工作的协调机制，确保活动的顺利进行。

2.建立活动期间干部梯次服务的清单，对参加活动的干部进行分组分配，制定详细的工作计划。

3.加强对群众诉求和需求的摸排、统计和分析，为干部提供清晰透明的工作重点和方向。

四、实施1.制定具体的活动方案，明确干部的服务群众工作内容。

活动包括实地走访、调研、座谈、协商、解决实际困难和问题等。

2.建立干部与群众之间的联系。

通过拜访和沟通等方式，吸取群众的意见和建议，保证工作的质量和效率。

3.加强宣传工作。

组织各类媒体进行宣传，向社会展现党员干部深入群众、贴近群众、服务群众的形象。

4.妥善处理实际问题。

对于发现的问题和困难，及时向上级提交解决，切实解决群众关心的各项问题。

五、保障1.明确干部服务群众的责任和任务，经费予以保障。

2.加强对干部服务群众工作的指导和监督，确保工作的顺利进行，取得实效。

3.充分发挥组织协调作用，配合干部工作，把过程和结果与党的群众路线教育活动紧密结合起来。

开展赴基层转作风服务群众活动实施方案一、活动目的1.提倡和践行群众路线，倡导党员干部牢固树立为人民服务的理念。

2.加强基层干部的能力素质，提高服务群众的水平。

3.加深干部对基层群众生活状况的了解，解决实际问题。

二、活动内容2.群众满意度测评：定期组织群众对基层干部和服务工作进行满意度测评，通过数据统计和群众意见收集，评估干部的服务质量和水平。

3.优秀服务人员表彰：按照群众满意度测评结果，组织评选表彰一批优秀服务人员，以激励广大党员干部，提高服务质量。

4.问题整改督导：定期组织相关部门和党员干部对日常服务中反映的问题进行整改和督导，确保服务工作的改进和落实。

5.基层民众代表座谈会：定期组织基层代表座谈会，广泛征求群众意见和建议，促进干部与群众的沟通和交流。

6.调研和评估：定期组织对活动效果进行调研和评估，总结经验，持续改进和优化服务活动。

三、实施步骤1.制定工作计划：明确活动内容、时间和责任人，并上报上级部门审批。

2.宣传推广工作：通过广播、电视、报纸和网络等渠道，宣传活动的目的、意义和内容，提高群众参与的积极性。

3.培训干部队伍：组织培训班，对参与服务群众活动的干部进行培训，提高其服务能力和专业素质。

4.组织活动行动：按照工作计划，组织干部到基层单位进行服务活动，解决群众实际问题，留下工作记录。

5.整改问题和表彰先进：根据群众满意度测评结果，对服务工作出现的问题进行整改，并对表现优秀的服务人员进行表彰激励。

6.组织座谈会和调研评估：定期组织基层代表座谈会，征求群众意见和建议，并开展调研评估，总结经验，优化活动。

四、预期效果1.干部服务理念转变：通过活动的开展，提高党员干部的服务意识，转变作风，更加关注和重视基层群众的实际需求。

2.提高服务质量：通过活动的推广，提高服务人员的能力素质，增强服务水平，实现真正的为群众服务。

3.解决实际问题：通过赴基层服务活动，解决群众实际困难问题，提高基层群众的获得感和满意度。

转作风活动实施方案一、背景。

随着时代的发展，企业需要不断调整和改进自身的工作作风，以适应市场竞争的变化。

作风活动是企业管理中的一项重要内容，通过对企业内部作风进行调查和分析，制定相应的改进方案，可以有效提高企业的工作效率和员工的积极性，从而为企业的发展打下良好的基础。

二、活动目的。

本次作风活动的目的是为了全面提升企业的内部作风，改善员工的工作态度和行为习惯，促进企业的发展和进步。

通过此次活动，我们希望能够形成良好的工作氛围，增强团队凝聚力，提高企业整体的竞争力。

三、活动内容。

1. 制定作风调查方案，首先，我们将组织对企业内部作风进行全面的调查和分析，包括员工的工作态度、沟通方式、团队合作能力等方面。

通过调查结果，我们可以了解当前作风存在的问题和瓶颈，为制定改进方案提供依据。

2. 制定改进方案，根据作风调查的结果，我们将制定相应的改进方案，包括明确工作规范、建立奖惩机制、加强培训等措施，以期能够有效地改善企业的内部作风，提升员工的工作积极性和效率。

3. 开展培训活动，为了帮助员工树立正确的工作态度和价值观，我们将组织相关的培训活动，包括团队合作培训、沟通技巧培训、职业道德培训等，以提升员工的综合素质和能力。

4. 实施监督和评估，在改进方案实施的过程中，我们将建立监督和评估机制，定期对企业的作风进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以改进，确保活动的顺利实施和效果的达到。

四、活动保障。

1. 领导重视，企业领导将高度重视此次作风活动，亲自参与制定方案和推动实施，为活动的顺利开展提供有力支持。

2. 组织协调，专门成立作风活动领导小组，负责统筹协调活动的各项工作，确保活动的顺利进行和取得预期效果。

3. 资金投入，企业将拨专项资金用于作风活动的实施，包括调查费用、培训费用、奖励费用等，确保活动的顺利开展。

4. 员工参与，鼓励员工积极参与作风活动，提出建设性意见和建议，共同促进企业作风的改进和提升。

五、活动预期效果。

开展赴基层转作风服务群众活动实施方案第一篇：开展赴基层转作风服务群众活动实施方案XX中级人民法院开展“两级法院法官赴基层转变作风服务群众”活动实施方案根据《关于上报开展各级干部赴基层转变作风服务群众的通知》，认真贯彻自治区党委及地委领导的讲话要求，地区人民法院实际，结合各级领导的讲话精神，经中级人民法院党组研究，制定XX中级人民法院开展“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众”活动。

方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，强化能动司法，紧紧抓住并着力解决人民群众最关心的公共安全、权益保障、社会公平正义问题，不断提高司法能力，全力维护民族团结和社会稳定，为XX经济跨越式发展和长治久安提供强有力的司法保障。

二、主要目标通过在全院大力开展“各级干部赴基层、转变作风、服务群众”活动，使各级干警努力践行社会主义法治理念，开展政法干警核心价值观教育，进一步加强司法作风建设，规范干警行为，确保公正廉洁司法、维护法院良好形象。

三、组织领导为切实开展“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众” 活动的组织领导，决定成立塔城地区中级人民法院“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众” 活动领导小组。

（一）领导小组组长： XXX 党组书记副组长： XXX 院长、党组副书记成员： XX X 党组成员、副院长 XXX 党组成员、副院长 XXX 党组成员、副院长XXX 党组成员、纪检组长XXX 党组成员、政治部主任 XXX 党组成员、执行局局长（二）XXX兼领导小组办公室主任办公室工作人员：XX、XX、XXX、XXX。

（三）主要工作职责1、根据自治区党委、地委的总体部署，结合法院工作实际，提出具体的实施意见，对活动进行具体指导；2、贯彻落实自治区党委、地委有关工作指导，研究“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众”活动的重大事项，向党组提出相关建议；3、了解掌握“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众”活动的进展情况，研究解决活动遇到的重要问题，总结经验，做好宣传工作；4、加强对本院开展“两级法院法官赴基层、转变作风、服务群众”活动的指导检查；5、做好其他有关事宜。

富裕分公司“走基层、听心声、转作风”活动方案富裕移动公司“走基层、听心声、转作风”活动实施方案为贯彻落实市公司关于加强深入基层、做好员工关爱树立工会新形象的指示精神，我们根据《中国移动黑龙江公司工会“走基层、听心声、转作风全心全意为员工服务？活动实施方案的通知》和市公司工会的要求，制定开展“走基层、听心声、转作风”活动实施方案。

具体内容如下：一、指导思想：贯彻落实市公司工会“走基层、听心声、转作风，全心全意为员工服务？活动实施要求，深入基层了解员工生产、生活、学习的需求，反映基层员工关切问题和群众心声，为富裕分公司工会在群众中树立良好的形象。

二、活动组织与实施拟将活动分为以下几个方面：（一）认真开展学习教育，不断提高认识组织富裕分公司工会同志认真学习《中国移动黑龙江公司工会“走基层、听心声、转作风全心全意为员工服务“活动实施方案的通知》结合2011年省公司开展的建设“职工之家”中的活动经验，延续引用学习实践活动开启员工“幸福密码”。

围绕在新形势下如何坚持“走基层、听心声、转作风”进行研讨，树立工会委员们的政治意识、大局意识、责任意识、提高政治水平和业务能力。

（二）建立工作机制，认真转变作风拟选择富裕分公司市场经营部、集团客户部、南四道街营业厅、龙安桥营业厅作为基层关注点，分期选派工会人员深入到基层关注点调查研究，深入联系职工。

通过调研，切实增加工会对基层员工工作情况的了解。

围绕“最核心”、“最基层”、“最困难”、“最特殊”、“最健康”，及时掌握基层情况，了解一线营业员及客户经理心声。

认真撰写调研日志，制定工作计划，形成个人报告汇总到县公司工会处。

（三）面向基层，开办特色宣传专栏利用县公司楼宇电视，制作宣传短片，及时推出深入基层、深入一线的报道，要改变文风，多谢反映实际、反映基层、反映群众的报道，增强报道的实际效果。

并以视频报道要求上报市公司。

建立班组博客，搭建快捷沟通平台，让员工献计献策畅所欲言，创造良好的员工沟通渠道。

转作风教育活动实施方案一、活动背景当前，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，市场经济条件下的各种作风问题也日益凸显。

一些单位和个人在工作中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风，严重影响了工作效率和服务质量，损害了党的形象和群众利益。

为了加强作风建设，提高工作效率，提升服务水平，我们有必要开展转作风教育活动，切实解决作风问题，推动工作落实。

二、活动目标1. 增强责任意识，树立正确的工作导向，提高工作效率。

2. 强化服务意识，提升服务质量，满足群众需求。

3. 打造良好的工作环境，营造和谐的工作氛围。

三、活动内容1. 宣传教育通过多种形式开展宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办专题讲座、开展主题班会等，引导干部职工树立正确的工作态度和价值观。

2. 自查自纠组织开展自查自纠活动，针对工作中存在的不良作风问题，制定整改措施，建立台账，定期进行检查，确保问题得到彻底解决。

3. 激励奖惩建立健全激励机制和惩戒机制，对作风优良的单位和个人进行表彰奖励，对不良作风的单位和个人进行严肃处理，形成正面激励、负面惩戒的良好氛围。

4. 督导检查建立转作风教育活动督导检查机制，加强对各项活动的督促检查，确保各项工作措施得到有效落实。

四、活动保障1. 领导重视党委、政府领导高度重视转作风教育活动，亲自部署，亲自督导，确保活动顺利开展。

2. 组织协调各相关部门要积极配合，形成合力，共同推动转作风教育活动的深入开展。

3. 资金保障保障转作风教育活动所需经费，确保各项工作措施的有效实施。

4. 宣传引导通过媒体宣传、网络推广等方式，加大对转作风教育活动的宣传力度，引导广大干部职工积极参与。

五、活动评估活动结束后，要对转作风教育活动进行全面评估，总结经验，查找不足，为今后作风建设工作提供参考和借鉴。

六、活动总结转作风教育活动是一项长期的工作，需要持之以恒地进行。

只有通过不懈的努力，才能真正解决作风问题，提高工作效率，提升服务水平，为人民群众提供更加优质的服务。

作风转变专项活动实施方案一、背景分析。

作风建设是当前和今后一个时期全面从严治党的重要内容，也是党风廉政建设的重要内容。

作风建设关系到党的形象、事业发展和群众利益，是一项长期而艰巨的任务。

当前，我单位作风建设存在一些突出问题，主要表现为部分干部群众对工作作风不满意，存在形式主义、官僚主义问题，不少干部作风不实、服务意识不强。

为此，为进一步加强作风建设，提高工作效率，特制定本实施方案。

二、总体目标。

通过开展作风转变专项活动，着力解决作风建设中存在的突出问题，提高干部作风和服务意识，营造风清气正的工作环境，为全面从严治党提供坚强保障。

三、具体举措。

1. 加强组织领导。

建立由主要领导担任组长的领导小组，明确分工，统一领导，加强对作风建设工作的组织领导。

2. 完善制度建设。

加强对作风建设相关制度的完善和落实，建立健全作风建设长效机制，形成约束和激励机制。

3. 强化教育培训。

开展作风建设专题教育培训，加强对干部的教育引导，提高其服务意识和责任意识。

4. 推进作风转变。

深入开展作风转变专项活动，重点解决形式主义、官僚主义问题，推动干部转变工作作风，提高服务质量和效率。

5. 营造良好环境。

加强对作风建设的宣传教育，营造风清气正的工作环境，倡导诚实守信、廉洁奉公的工作作风。

四、保障措施。

1. 加强组织协调，形成工作合力，确保各项举措有效推进。

2. 加强督导检查，建立健全监督机制，对作风建设工作开展全程跟踪督导，及时发现问题并进行整改。

3. 加强宣传引导，广泛动员全体干部职工积极参与，形成全员参与的良好氛围。

五、预期效果。

通过作风转变专项活动的实施，预期能够有效解决作风建设中存在的突出问题，明显提高干部作风和服务意识，营造风清气正的工作环境，为全面从严治党提供坚强保障。

六、实施时间表。

本方案自颁布之日起实施，具体时间表将根据实际情况另行制定。

七、评估机制。

建立健全作风转变专项活动的评估机制，对活动实施效果进行定期评估，及时总结经验，不断完善工作。

关于开展“转变作风年、服务基层年”活动的实施方案各县（市、区）团委、市直各单位团组织：为不断推进深入学习实践科学发展观活动，进一步深化共青团组织服务能力建设，不断优化团干部的工作作风，努力推动我市共青团事业实现新发展，引领团员青年为推进###经济社会又好又快发展贡献力量，根据团省委的统一部署，经团市委研究，决定在全市共青团组织中开展“转变作风年、服务基层年”活动（以下简称“两年”活动），特制订本实施方案。

一、活动主题转变作风创满意、服务青年创新业二、总体要求以“让基层得实惠、让事业得发展、让干部得成长”为总要求，以培养团干部政治坚定、务实创新、谦虚谨慎、朝气蓬勃、廉洁自律的作风为总目标，以市、县两级团组织和团干部为重点，以基层团组织、青年和企业为主要服务对象，强化服务意识、完善服务手段、拓展服务领域、提高服务能力，通过“抓基层、强基础、办实事、求实效”，在促进青年就业创业上求深化、在关爱青年健康成长上出实招、在加强基层组织建设上增活力，让党委政府满意、让上级团委满意、让基层团组织和团员青年满意。

三、目标任务1、紧紧围绕“保增长、抓转型”，在促进青年就业创业上有新成效。

针对青年就业创业的迫切需求，扎实推进青年就业创业见习基地建设、创业创新项目竞赛等活动，帮助青年转变就业创业观念、提高就业创业本领、实现就业创业梦想。

针对全球金融危机对企业发展带来的严峻挑战，积极举办送政策、培训讲座和经贸考察等活动，帮助青年企业家共克时艰、走出困境。

针对新一轮农村改革发展的大好机遇，着力开展“青春建功新农村”行动，继续推进小额贷款扶持农村青年创业、青年农民技能培训、生态环保实践等活动，充分发挥青年在社会主义新农村建设中的生力军作用，引导青年为推进农业和农村现代化进程作贡献。

2、紧紧围绕“重民生、抓稳定”，在关爱青年健康成长上有新成效。

继续推进低收入农户青少年关爱行动，在摸清底数的基础上，进一步把低收入农户青少年关爱行动做实、做细、做深。

开展党员干部赴基层转变作风服务群众活动的实施方案12020年4月19日开展党员干部赴基层转变作风服务群众活动的实施方案一、指导思想全面落实自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议精神，紧紧围绕“科学跨越、后发赶超”的宏伟目标，以落实以人为本、执政为民执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以赴基层转变作风服务群众为主题，以突出为群众办实事为实践载体，以解决党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在创先争优中扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作，为实现经济社会跨越式发展和长治久安提供坚实的群众基础和组织保证。

二、目标任务（一）基本目标。

一是突出“一个主题”。

切实把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题，坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风、深入基层、服务群众，深化升华“长治久安大宣教活动”成果。

二是实现“两个全面”。

全面贯彻落实自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议精神，全面把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题。

三是做好“四个千方百计”。

千方百计把建设局推进经济发展的部署一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实。

四是达到“四个确保”。

确保自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议各项要求见到成效，确保县委、政府向群众作出承诺按期兑现，确保基础工作取得显著成效，确保全局不出影响大局稳定的事。

（二）主要任务。

一是巩固“长治久安大宣教活动”成果，广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、建立与群众的深厚感情，保持同群众的血肉联系，以造福百姓的强烈责任感做好各项工作。

二是落实县委（扩大）会议提出的各项任务，要主动作为、主动尽责，广大干部主动到位，深入调查研究，提出具体措施，逐项排出进度，明确责任主体，抓紧组织实施。

“走基层转作风活动实施方案”一、背景分析近年来，我国政府高度重视作风建设，提出了一系列改进措施。

然而，在一些地方和部门，形式主义、官僚主义问题仍然较为突出。

为了进一步改进工作作风，密切联系群众，我们决定开展“走基层转作风”活动。

二、活动目标1.提高工作效率，减轻基层负担。

2.增强干部队伍的群众观念，提升服务意识。

3.推动政策落实，解决实际问题。

三、活动内容1.深入基层，了解群众需求。

要求各级干部深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所需所求，为群众解决实际问题。

2.转变作风，提高服务质量。

要求各级干部在工作中，切实转变作风，提高服务质量，让群众感受到实实在在的变化。

3.开展志愿服务，助力基层发展。

鼓励广大干部积极参与志愿服务活动，为基层发展出一份力。

四、活动安排1.第一阶段：宣传发动（1个月）各级部门要充分利用会议、文件、网络等多种形式，广泛宣传“走基层转作风”活动的意义和目标，营造浓厚的活动氛围。

2.第二阶段：组织实施（3个月）各级干部要按照活动安排，深入基层，开展走访调研，了解群众需求，解决问题。

五、组织实施1.成立活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查。

2.明确责任分工，确保活动顺利开展。

3.加强宣传引导，及时报道活动进展情况。

六、注意事项1.确保活动实效，避免走过场。

2.注重发现问题，及时解决问题。

3.坚决防止形式主义、官僚主义问题反弹。

七、活动成效评估1.群众满意度。

通过问卷调查、访谈等方式，了解群众对活动的满意度。

2.工作效率。

对比活动前后的工作效率，评估活动成效。

3.问题解决情况。

对活动中发现的问题进行梳理，评估问题解决情况。

在这个充满机遇和挑战的时代，我们要紧密团结在党的周围，深入开展“走基层转作风”活动，切实改进工作作风，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

注意事项：1.避免形式主义。

别让走访变成一场走马观花的表面文章，干部们得真正沉下心来，听听基层的声音，别只是匆匆来去，留下脚印就算完事。

2016作风建设实施方案近年来，作风建设一直是社会关注的焦点。

为了推进全面从严治党，改进党员干部的作风问题，2016年作风建设实施方案应运而生。

该方案旨在进一步规范党员干部的行为规范，提高领导干部的服务水平，增强党员干部的廉洁自律。

一、加强组织领导作风建设必须有坚强的组织领导。

在实施方案中，明确了各级党委的主体责任和监督责任。

各级党委要加强对作风建设工作的领导，确保作风建设纳入重要日程，将其与其他重大工作同步推进。

二、加强调研和监督调研是作风建设的基础。

方案提到要加强对党员干部的调研，了解他们的工作实际情况和问题。

通过调研，可以找出存在的问题，并针对问题制定解决方案。

监督是保障调研有效性的关键。

应建立完善的监督机制，确保调研结果得到有效的落实。

三、加强教育和培训作风建设需要有思想引领和培训力量的支持。

对党员干部进行思想教育和培训是重要的举措。

方案明确了要加强党性教育，强调党员干部要坚守党的理想信念，增强党性修养。

此外，还要加强廉洁教育，培养党员干部坚决抵制各种腐败行为的能力。

四、加强制度建设方案中强调加强制度建设是实施作风建设的重要环节。

只有依靠制度，才能改变党员干部的行为方式。

具体措施可以包括制定各种规章制度和管理办法，例如加强党员干部的奖惩制度，建立巡视机制，改善信息公开程度等。

五、加强舆情引导和意见反馈公众对党员干部作风的关注是积极的，应当引导舆情对作风建设起推动作用。

方案明确要加强对舆情的监测和引导，及时回应公众关切。

此外，还要鼓励广大群众提供意见和建议，加强对党员干部的监督。

六、加强典型引领典型引领在作风建设中发挥着关键作用。

方案中提到要加强对身边先进典型的宣传，用典型事例来引导党员干部。

通过典型引领，可以树立正确的价值观和行为模式，增强党员干部的自觉性和主动性。

七、加强党群关系党员干部的作风不仅关系到自身形象，也关系到党的形象。

方案中明确要加强党员干部与群众的联系，增强党员干部的群众观念。