管理人员安全教育培训记录表
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编号培训主题培训部门或者召集人培训时间培训提纲:项目管理人员二级入场教育公司安全部主讲人年月日地点培训对象及人数记录整理人会议室学时 6 小时必须贯彻执行国家“安全第一,预防为主,综合管理”的方针,要在保证安全的前提下进行生产,任何时间、地点都要强调安全生产,安全施工是关系到施工人员生命和财产安全的大事。
当生产任务与安全工作发生矛盾时,必须服从安全,待安全措施落实后,才能再进行生产,决不可能有冒险的思想行为坚持生产。
所以要做到预防为主,把事故和职业病泯灭在萌芽之中,确保安全生产。
大家都知道“安全第一,预防为主,综合管理" 是我国安全生产工作的一贯指导方针.安全和质量相互联系的任何一方都不能孤立地存在。
特殊是在某些生产活动中,如果没有起码的安全条件,生产根本无法进行。
搞好安全才干使劳动者健康得到了更好的保障。
参加培训教育人员(签名)年月日注编号培训主题培训部门或者召集人培训时间项目管理人员二级入场教育公司安全部主讲人年月日地点培训对象及人数记录整理人会议室学时 6 小时认真落实国家《建造法》、《劳动法》、《安全法》,建造法第五章建造安全生产管理中第三十六条规定,建造工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针,建立健全生产的责任制度和群防群治制度.建造法第四十四条规定,建造施工企业必须依法加强对建造安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生.建造法第四十一条规定,建造施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固定废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施.参加培训教育人员(签名)年月日编号培训主题培训部门或者召集人培训时间项目管理人员二级入场教育公司安全部主讲人年月日地点培训对象及人数记录整理人会议室学时 6 小时培训提纲:劳动法第六章劳动安全卫生规定,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育, 防止劳动过程的事故,减少职业危害.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格,经过学习法律法规的规定,每一个人要自觉遵守法律法规,把预防事故的工作放在第一位,每一个公民要学法、执法、守法,不能违法。
附件2-1
主要负责人安全生产教育和培训记录表
主要负责人姓名: 性别: 学历: 身份证号: 填报人员:
1.此表的填报人员为安全生产管理机构负责人(没有安全生产管理机构的,填报人员为专(兼)职安全生产管理人员)
2.高危行业主要负责人的考核合格证发证单位为省安全监管局或省辖市、省直管县(市)安全监管局。
3.一般行业主要负责人的培训合格证书发证单位为具备安全培训条件的生产经营单位或者是河南省安全生产网上公布的安全培训机构。
安全教育培训内容记录表一、培训时间,2022年10月15日。
二、培训地点,公司会议室。
三、培训对象,全体员工。
四、培训内容记录:1. 安全意识培训。
1.1 介绍安全意识的重要性。
1.2 分析常见安全意识盲区。
1.3 提出提高安全意识的方法。
2. 应急逃生演练。
2.1 火灾逃生演练。
2.2 地震逃生演练。
2.3 演练过程中的注意事项。
3. 安全操作规范。
3.1 机械设备操作规范。
3.2 化学品使用规范。
3.3 劳动防护用品使用规范。
4. 事故案例分析。
4.1 分析近期公司发生的安全事故。
4.2 总结事故原因及教训。
4.3 提出预防措施和改进建议。
5. 安全知识问答。
5.1 针对员工关心的安全问题进行问答。
5.2 解答员工提出的疑问和困惑。
六、培训效果评估:1. 参与度评估。
1.1 培训当天员工出勤率。
1.2 参与互动讨论的员工比例。
1.3 参与演练的员工比例。
2. 知识掌握评估。
2.1 培训后进行安全知识测试。
2.2 统计员工平均得分情况。
2.3 发现存在的知识漏洞并制定补充培训计划。
3. 培训效果评估。
3.1 收集员工对培训内容的反馈意见。
3.2 分析培训效果,总结优点和不足。
3.3 提出下一步安全教育培训的改进计划。
七、培训记录整理:1. 培训记录整理人,XXX。
2. 整理时间,2022年10月16日。
3. 整理内容,将培训当天的记录整理成文档,包括培训内容、效果评估结果、员工反馈意见等。
八、培训总结:本次安全教育培训内容丰富、形式多样,通过培训,员工们对安全意识有了更深刻的认识,掌握了更多的应急逃生知识和安全操作规范,培训效果良好。
但也发现存在部分员工对安全知识掌握不够到位,下一步将加强对这部分员工的针对性培训,提高全员的安全意识和应急逃生能力。
同时,我们也将结合员工反馈意见,不断改进安全教育培训的内容和形式,确保公司安全生产工作的顺利进行。
安全培训教育记录表1. 培训计划1.1 培训时间时间内容2021/01/01 安全意识培训2021/02/01 紧急处理培训2021/03/01 防火防爆培训1.2 培训地点培训内容培训地点安全意识培训会议室A紧急处理培训会议室B防火防爆培训会议室C1.3 培训对象全公司员工1.4 培训目的提高员工安全意识,掌握应急处理知识,加强对爆炸、火灾等事故的预防意识。
2. 培训记录2.1 安全意识培训•时间:2021/01/01•地点:会议室A•授课教师:李老师•参与人数:100人•培训内容:–安全生产法律法规概述–安全管理制度解读–事故案例分析•培训效果:–员工安全意识得到切实的增强–对安全生产法律法规、安全管理制度等方面了解更加深入–意识到任何一个小的安全隐患都可能带来巨大的后果,从而更加注重平时工作中的安全2.2 紧急处理培训•时间:2021/02/01•地点:会议室B•授课教师:张老师•参与人数:90人•培训内容:–灭火器使用讲解–逃生路线介绍•培训效果:–员工掌握了应急处理的基本知识和技能,具备应对突发事件的能力–员工学习了如何正确灭火和逃生,提高了应对突发事件的能力2.3 防火防爆培训•时间:2021/03/01•地点:会议室C•授课教师:刘老师•参与人数:80人•培训内容:–烟雾探测器、火灾报警器使用方法–消防器材使用方法•培训效果:–员工学习了如何正确使用烟雾探测器、火灾报警器以及消防器材,具备了应对火灾的基本知识和技能–员工更加重视消防安全,在工作中加强了监督、预防火灾等事故的发生3. 建议和改进3.1 建议•增加实际演练和模拟教学•定期检查消防设备的使用情况和性能•建立员工参与安全管理的机制,充分调动员工的积极性3.2 改进•加强培训师资力量储备,保证培训水平的高质量•完善培训计划,细化培训内容,充分考虑员工的实际需求,更好地提高员工的安全意识和应对突发事件的能力4. 结束语通过这次安全培训教育,我们的员工在安全意识、应急处理和防火防爆等方面得到了较大提升,为加强公司安全管理和预防安全事故的发生奠定了基础。
安全教育培训内容记录表
安全教育培训是指为提高人员的安全意识和防范能力,采取教育培训方式,让人员了解基本的安全知识和操作规范。
下面是关于安全教育培训内容的记录表。
一、培训主题:劳动安全与防护
二、培训内容
1. 安全意识培养
(1) 安全的定义,安全文化的概念和重要性
(2) 工作中存在的安全风险及如何避免
(3) 事故案例分析,让员工更加深刻的了解安全意识
2. 个人防护知识培训
(1) 安全防护用品常识,如手套、安全鞋、防护眼镜等
(2) 如何正确穿戴、使用和保养个人防护用品
3. 劳动保护标准培训
(1) 劳动保护法律法规
(2) 劳动防护标准,如工器具、设备防护等
(3) 安全操作规程,如机器操作、高空作业等
4. 救援知识与急救培训
(1) 突发事件处理的流程和方法
(2) 急救常识,如人工呼吸急救、心肺复苏术等
5. 安全与健康管理培训
(1) 工作岗位评价和职业病防治
(2) 健康与安全相结合的生活方式
三、培训方法
通过现场演示、讲解、互动交流等方式,给员工提供真实的案例和实际操作体验,达到更好的效果。
四、培训对象
企业员工和相关管理人员
五、培训效果
1. 提高员工的安全意识,增强防范能力
2. 熟悉劳动保护标准,正确使用防护用品和器具
3. 掌握急救和安全处理的方法,自救和互救能力得到提高
4. 了解健康安全相关知识,改变不良习惯,更好的保护自己和家人
安全教育培训的目的就在于提高员工的安全防范意识和技能,减少甚至避免因人为因素导致的事故发生,不仅能有效保障员工的生命财产安全,还能提升企业的信誉度和整体生产效率。
主要负责人安全生产教育和培训记录表
主要负责人姓名: 性别: 学历: 身份证号: 填报人员:
1.此表的填报人员为安全生产管理机构负责人(没有安全生产管理机构的,填报人员为专(兼)职安全生产管理人员)。
2.高危行业主要负责人的考核合格证发证单位为省安全监管局或省辖市、省直管县(市)安全监管局。
3.一般行业主要负责人的培训合格证书发证单位为具备安全培训条件的生产经营单位或者是河南省安全生产网上公布的安全培训机构。
4.填写不下的内容可自行续页。
项目管理人员安全教育培训记录项目管理人员安全教育培训记录该记录包括主管部门组织的以及公司、项目部组织的安全教育培训。
签到记录和培训内容纪要需保存。
集中培训的记录按次存档,每个人的记录单独存档。
管理人员安全风险告知书城市花园项目编号:项目部**号亲爱的__________________先生/女士:您即将从事我们项目的管理工作。
为了让您更好地了解该项工作中所存在的安全风险及正确的防范措施、应急处理措施等,我们特制定了本安全风险告知书,请您认真阅读。
如您已确定清楚了解所从事工作的安全风险,请在下方签名并盖上手印。
安全风险告知一、存在的危险源及防范措施1.相关风险识别2.作业活动的风险3.各种管理活动的风险4.驾驶的风险二、安全注意事项1.进入施工现场必须戴好合格的安全帽,系紧下颚带。
2.进入施工现场禁止酒后作业,禁止追逐打闹,禁止串岗,严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
3.严格执行有关规定和规范标准,服从安全管理,做到自己不违章作业,拒绝违章指挥,并及时制止他人违章作业。
4.在管理过程中务必遵守相关的规章制度和操作规程,并熟记作业及其特性,掌握好相应的安全防范技能。
进入作业场所后,要进行重新检查,发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除。
要正确使用和佩戴劳动保护用品,在做好自我防范的同时,还要认真贯彻联保互保。
5.对以下针对性措施必须经常对照执行:认真研究、贯彻执行国家和上级和项目部有关安全生产及操作规程的规定,保障施工生产中的安全技术措施的制定和实施。
在制定和审查施工组织设计和方案过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修定。
检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决办法。
对新材料、新技术、新工艺必须制定相应的技术措施和安全操作规程。
对改善劳动条件、减轻繁重体力劳动等方面的治理进行研究解决。
1.在施工中,如发现安全隐患,应及时报告项目部相关科室并要求整改。
管理人员安全教育登记表
注:1、项目对现场管理人员进行培训教育时填写此表;
2、签名处不够时,应将签到表附后。
安全生产十项注意事项:
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。
二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
contents •安全教育培训背景与目的•安全警示教育内容•安全教育培训形式与方法•安全教育培训效果评估与反馈•安全警示教育在企业管理中的应用•总结与展望目录01安全教育培训背景与目的背景介绍掌握基本的安全知识和操作技能提高应对突发事件的自救互救能力增强参训人员的安全意识和责任感培训目的和意义适用于各类企事业单位员工、学校师生、社区居民等特别是高危行业和关键岗位人员,如建筑、化工、交通、消防等年龄、性别、职业等不限,均可参加培训适用范围和对象02安全警示教育内容安全事故案例分析典型安全事故案例讲解通过讲解历史上发生的重大安全事故案例,深入分析事故原因、责任追究和教训总结。
事故现场模拟演练组织参训人员进行事故现场模拟演练,提高应急处置能力。
事故案例讨论与分享鼓励参训人员分享自己身边的安全事故案例,共同讨论分析,总结经验教训。
1 2 3国家安全法律法规学习企业安全规章制度学习安全规章制度考试安全规章制度学习安全操作规程讲解安全操作规程演示安全操作规程实践030201安全操作规程掌握03安全教育培训形式与方法线下集中授课邀请安全领域专家进行授课,讲解安全知识、法规政策、案例分析等内容。
通过讲解、演示、互动问答等方式,提高学员的安全意识和安全技能。
授课过程中,结合实际案例进行分析,加深学员对安全知识的理解和记忆。
利用网络学习平台,提供安全知识课程、在线测试、学习交流等功能。
学员可随时随地登录学习平台,自主选择课程进行学习,灵活安排学习时间。
通过在线测试和考试,检验学员的学习成果,提高学习效果。
线上学习平台现场实践操作在安全教育培训基地或模拟场景中进行现场实践操作,如消防演练、紧急疏散等。
学员通过亲身参与实践操作,掌握安全技能,提高应对突发事件的能力。
现场实践操作过程中,配备专业教练进行指导,确保学员操作正确、安全。
04安全教育培训效果评估与反馈考核方式及标准制定考核标准考核方式根据安全教育培训的目标和内容,制定相应的考核标准,包括知识掌握程度、技能熟练度、安全意识等方面。
某管理人员安全教育培训记录时间:2024年10月10日地点:公司会议室参加培训人员:公司各部门管理人员教育培训目的:1.提高管理人员对安全意识的重视程度;2.增强管理人员的安全管理能力;3.掌握应对突发事件的应急处理方法。
培训内容:1.安全意识教育1.1安全意识的定义和重要性通过介绍安全意识的定义和重要性,引导管理人员认识到安全对企业和员工的重要性,并树立正确的安全价值观。
1.2事故案例分析分析一些典型的事故案例,引起管理人员对安全隐患的关注和警惕,培养他们发现隐患并及时处理的能力。
2.安全管理培训2.1安全责任的明确强调每个管理人员在安全管理中的责任和义务,让他们知道自己作为管理者的责任重大,必须时刻保持高度警惕,确保员工和企业的安全。
2.2安全管理流程和制度介绍公司的安全管理流程和制度,包括安全管理的准则、安全制度文件、安全记录和报告等,使管理人员熟悉公司的规章制度,能够正确执行和监督。
3.突发事件的应急处理3.1突发事件的种类和常见应对方法介绍突发事件的种类和常见应对方法,包括火灾、地震、意外事故等,培训管理人员正确的自救及组织员工撤离的方法。
3.2应急预案的制定和演练强调应急预案的重要性,结合公司实际情况,分析制定应急预案的原则和步骤,并进行模拟演练,提升管理人员在应急情况下的反应能力。
培训效果评估:通过培训课后问卷调查和现场讨论,评估培训效果和管理人员对培训内容的理解程度。
同时,鼓励管理人员将培训内容传达给各自所属部门,以便更好地落实安全意识和安全管理。
培训总结:本次安全教育培训使管理人员了解到安全意识对企业和员工的重要性,提高了管理人员对安全管理的认识和能力。
通过对事故案例的分析,引起了他们对安全隐患的重视,加强了隐患排查和整改的主动性。
培训还提供了突发事件的应急处理方法,增强了管理人员在紧急情况下的应变能力。
希望管理人员能将培训内容内化于心,并在实际工作中切实履行安全管理的责任,确保员工和企业的安全。
安全教育培训记录表一、概述安全教育培训记录表是一种记录员工安全教育培训情况的文档,旨在确保员工具备必要的安全知识和技能,提高企业的安全生产水平。
本文档将详细介绍安全教育培训记录表的内容、填写要求、使用方法等方面的内容。
二、安全教育培训记录表的内容1.培训基本信息:包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训课程、参训人员等。
2.培训内容:详细记录培训过程中涉及的安全知识、操作技能、应急处理等内容。
3.培训效果评估:包括培训过程中的测试成绩、实操考核、员工反馈等,以评估培训效果。
4.培训记录:记录培训过程中员工的签到、请假、早退等情况。
5.培训总结:对本次培训的收获、不足之处进行总结,为今后的培训提供参考。
6.培训资料:包括培训教材、课件、视频等资料,以备员工复习和查阅。
三、安全教育培训记录表的填写要求1.填写内容要真实、准确、完整,不得弄虚作假。
2.字迹要清晰,不得涂改,如有错误,应在错误处划线并签名确认。
3.培训记录表应妥善保管,避免遗失、损坏。
4.培训记录表应定期进行整理、归档,以备查阅。
四、安全教育培训记录表的使用方法1.培训前,由培训负责人制定培训计划,明确培训时间、地点、课程等。
2.培训过程中,由培训讲师负责记录培训内容、测试成绩等。
3.培训结束后,由培训负责人组织员工进行培训效果评估,填写培训总结。
4.培训记录表应定期进行审查,以确保培训工作的顺利进行。
5.培训记录表应作为企业安全生产管理的重要组成部分,纳入企业档案管理。
五、安全教育培训记录表的意义1.提高员工安全意识:通过安全教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,提高安全意识。
2.提升员工安全技能:通过培训,使员工掌握必要的安全知识和操作技能,降低事故发生的风险。
3.促进企业安全生产:安全教育培训记录表有助于企业了解员工的安全素质,针对性地开展安全管理工作。
4.满足法律法规要求:根据我国相关法律法规,企业应定期对员工进行安全教育培训,并做好记录。