公司年会抽奖环节作业流程

公司年会活动抽奖策划方案一、活动目标公司年会是一年一度的重要活动，旨在凝聚员工团队，增进相互了解与合作，提升员工的归属感和满意度。

本次活动的目标是通过抽奖环节增加员工参与度和期待感，激发活动的热烈气氛，为员工带来意外惊喜和快乐，达到活动的整体效果。

二、活动策划内容1. 抽奖奖品准备：根据不同档次的奖品设置，将奖品分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个档次。

每个档次的奖品数量为：特等奖1个，一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个。

奖品内容可包括电子产品、旅行机票、购物卡券等多样化的选择。

确保奖品种类多样，能够满足大部分员工的期待。

2. 抽奖环节设计：(1) 抽奖方式选择：根据企业文化和年会场景的特点，选择适合的抽奖方式，如传统的抽签、转盘抽奖、电子抽奖等。

可以结合现场互动环节进行刺激，增加娱乐性和紧张度。

(2) 抽奖规则设置：制定明确的抽奖规则，确保公平公正，防止不正当行为。

规定员工参与的条件和限制，如参与抽奖需要到场签到，不能重复抽中同一档次奖品等。

3. 抽奖环节安排：(1) 抽奖时间安排：在年会活动的高潮部分设置抽奖环节，根据活动的整体流程合理安排时间，提前在会场适当位置设置抽奖舞台和彩球机，打造良好的视觉效果和氛围。

(2) 抽奖互动环节：通过抽奖环节增加员工的参与度，可设置员工个人信息进行随机抽奖，或者结合其他互动环节，如答题抽奖、表演抽奖等，让员工在期待中获得惊喜。

4. 抽奖结果公布：(1) 安排专人记录抽奖结果，并及时公布获奖名单。

可以在现场大屏幕上实时显示中奖名单，让全场员工共同见证。

(2) 奖品颁发方式：根据奖品的种类和特点，确定奖品的领取方式，可以选择现场领取或后续领取等方式。

并安排专人负责奖品的保管和发放流程，确保员工能够顺利领取到奖品。

三、活动执行计划1. 活动前期准备：(1) 制定活动计划：明确活动的时间、地点、流程和目标，确定活动的主题和风格。

(2) 奖品采购和准备：根据奖品档次和数量制定采购计划，确保奖品的多样性和充足性。

公司年会抽奖活动方案（精选5篇）公司年会抽奖活动方案为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。

下面是小编精心整理的公司年会抽奖活动方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。

公司年会抽奖活动方案1一、年会主题xxx公司20xx度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14：00——17：30晚宴时间：18：00——21：30年会地点：xx酒店一层多功能宴会厅年会参会人员：公司全体员工（41人）三、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13：50→全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。

14：00—15：30→大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45→大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00→大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30→大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30→大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

晚宴安排18：00→晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）18：00—19：00→用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00→娱乐时段。

四、年会抽奖游戏1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。

悬念十足，气氛紧张。

2、电脑随机安装了一个抽奖软件，需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪烁，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。

公司年会抽奖活动方案一、活动方案概述公司年会作为企业的年度盛会，抽奖活动是不可缺少的环节之一。

本次活动方案设计了多种抽奖形式，旨在丰富活动内容，为员工带来更多乐趣。

二、活动流程1. 仪式开始前：在活动现场设立抽奖区，摆放好抽奖物品，并在现场张贴明细的中奖规则。

2. 活动正式开始：主持人边唱歌舞动，边向现场的观众介绍本次抽奖活动，让观众们感受到现场的欢乐气氛。

3. 现场抽奖：根据观众的抽奖号码逐个抽取奖品，并向观众现场展示中奖者和奖品，同时在大屏幕上展示中奖人的照片和中奖奖品信息。

4. 活动结束：现场观众可以选择在抽奖区寻找奖品或在工作日联系工作人员领取奖品。

三、抽奖形式1. 数字抽奖：将数字编号卡片放入抽奖箱中，抽取一个或多个数字，数字与参与抽奖的员工相对应，中奖员工即可得到奖品。

2. 现场抽奖：在观众当中选择幸运观众来到舞台上进行现场抽奖。

幸运观众将随机抽取一个抽奖球，其中包含中奖号码。

3. 互动抽奖：设置不同种类的奖品区域，员工可以根据需要投入不同的抽奖箱，增加“中奖概率”，来获得自己所期望的奖品。

四、奖品设置1. 一等奖：智能手机一台，价值3999元。

2. 二等奖：平衡车一部，价值2099元。

3. 三等奖：电热水壶一台，价值399元。

4. 四等奖：月饼礼盒一份，价值99元。

五、活动准备工作1. 抽奖箱：采用不同颜色的透明抽奖箱，配有人工搅动或自带搅动，增加中奖概率。

2. 中奖通告：设置可视化的大屏幕，实时显示中奖者姓名和奖品信息。

3. 工作人员：为现场观众服务和解答各类问题，同时保证抽奖活动全程顺利进行。

六、注意事项1. 抽奖活动进行过程中，请员工保持秩序，自觉遵守抽奖规则。

2. 员工必须确保自己的抽奖号码准确无误，一旦确认，不得更改。

3. 若员工获得抽奖活动大奖，请及时联系公司工作人员领取奖品。

七、总结本次抽奖活动方案采用不同的抽奖形式和透明的抽奖箱，让员工有更多的中奖机会和更加公正的抽奖过程，从而提升员工的参与感和活动氛围，为公司年会锦上添花。

公司年会抽奖流程方案公司年会抽奖是年会活动中的重要环节，可以带给员工们乐趣和惊喜。

为保证抽奖环节顺利进行，我们制定以下流程方案，以确保公平、公正地进行抽奖活动。

一、抽奖准备阶段：1.明确抽奖目的和奖项：确定抽奖的目的是为了增加员工的参与度和互动，同时明确各个奖项的类型和价值，例如：特等奖、一等奖、二等奖等。

2.购买奖品：根据公司预算，购买奖品，确保奖品的数量和质量。

奖品类型可以多样化，例如：礼品卡、智能设备、旅游机票等。

3.准备抽奖工具：准备抽奖所需的工具，例如：抽奖箱、抽奖机械臂等，确保其正常运作。

二、抽奖前的筹备工作：1.设置抽奖规则：制定详细的抽奖规则，例如：每个员工或每个部门有几次抽奖机会等。

确保规则公平合理，并向员工进行宣传，让员工清楚了解抽奖规则。

2.分发抽奖号码：为参与抽奖的员工分发唯一的抽奖号码，可以采用电子方式或者纸质方式分发，确保每个员工都有机会参与抽奖。

3.抽奖舞美设置：在舞美布置上可以增添抽奖氛围，例如挂上彩带、蓝色背景等，让员工感受到节日气氛。

三、现场抽奖流程：1.开场介绍：主持人介绍本次抽奖活动的目的和规则，提醒员工遵守抽奖规则。

2.抽奖号码抽选：主持人公正抽选员工的抽奖号码，可以请其他员工或领导协助验证号码的真实性。

3.公布中奖号码：主持人公布中奖号码，提醒员工留意自己手中的抽奖号码。

4.抽取奖品：主持人按照顺序抽取奖品，并宣读中奖号码，被抽取员工需上台确认中奖。

5.现场验奖：被抽取员工上台验收奖品，并与主持人和现场工作人员对号确认，确保领奖过程真实有效。

6.将中奖号码从抽奖箱中清除：主持人将已抽取奖品的中奖号码从抽奖箱中清除，以免造成重复抽奖。

7.重复上述步骤，直至所有奖品都被抽取完毕。

四、抽奖结束：1.感谢员工参与：在抽奖结束后，主持人可以向员工致谢，并鼓励大家继续参与年会的其他活动。

2.整理奖品：整理剩余奖品，并记录中奖员工的信息。

3.颁发奖品：根据记录的中奖员工信息，将奖品发放给各个中奖员工。

年会抽奖环节流程策划方案抽奖环节是年会中的一个重要环节，能够激发与会者的参与热情，增加年会的趣味性和互动性。

一个成功的抽奖环节方案应该包括以下几个方面：抽奖方式选择、奖品设置、抽奖规则设计、抽奖流程策划和现场氛围控制等。

一、抽奖方式选择根据年会的主题和参与者的特点，可以选择不同的抽奖方式，包括随机抽奖、竞赛抽奖、幸运抽奖等。

下面将对几种常见的抽奖方式进行介绍：随机抽奖：这是最简单的抽奖方式，适用于参与者人数较多的场合。

参与者的姓名、手机号码等信息可以事先录入到电脑数据库中，通过电脑程序随机抽取获奖者。

竞赛抽奖：这是一种将抽奖与游戏环节相结合的方式，参与者需要通过竞赛才有机会获得抽奖机会。

例如可以设置一些小游戏，要求参与者完成任务才能够获取抽奖资格。

幸运抽奖：这种方式更加注重运气成分，抽奖结果完全随机。

可以通过摇号机、转盘等工具进行抽奖，增加抽奖的仪式感和悬念感。

二、奖品设置奖品的设置直接影响到抽奖环节的吸引力，需要根据参与者的喜好和预算的限制来选择适合的奖品。

以下几点可以作为考虑因素：多样性：奖品的类型和种类要多样化，以满足不同参与者的需求。

可以包括实物奖品、购物券、旅游机票等。

价值性：奖品的价值高低要与参与者的身份和年会的重要性相匹配。

如果奖品价值太低，可能会打折扣；如果奖品价值太高，可能会增加公司的负担。

可扩展性：奖品的选择要具有可扩展性，即可以根据中奖人数的情况进行扩展或调整。

例如可以设置一等奖、二等奖、三等奖等多个级别的奖项。

三、抽奖规则设计抽奖规则的设计要合理、公正，并且易于理解和执行。

以下几点是一些常见的抽奖规则：资格限制：可以设置一些条件来限定抽奖的资格，例如只有到场的与会者才能够参与抽奖，或者只有在会议期间购买指定产品的客户才能够参与抽奖。

重复中奖限制：可以设置每个参与者只能中奖一次的规则，以保证更多的人有机会获得奖品。

中奖概率设定：根据奖品的价值和奖品的数量来设定中奖概率，要保证有一定的公平性。

年会的抽奖方案（精选5篇）年会的抽奖方案篇1为活跃晚会氛围，现场设抽奖活动，希望英唐全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻；具体活动细则如下。

一、抽奖宗旨：1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制；2、相关领导、嘉宾及员工（优秀员工）抽取；3、本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名。

二、抽奖条件：1、凡庆典当天到场参加晚会活动的英唐员工均可凭抽奖卷参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在庆典晚会开始前投入抽奖箱中。

三、奖项设置：奖项奖金额度数量奖品小计特等奖10001*1000一等奖8001*800二等奖5002*1000三等奖20xx*800小计83600四、具体流程：1、庆典前一天（10月18日）公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查；2、庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱，入场人员将抽奖卷副卷按虚线撕下保留，将抽奖卷投入抽奖箱；3、庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖，依次按晚会流程安排顺序从三等奖开始至特等奖；4、员工凭副卷兑奖现场*；5、抽奖活动中中奖员工合影。

补充说明：（一）关于抽奖券：1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；2、正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

3、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖；奖券丢失者均不予以兑奖。

抽奖卷投入抽奖箱方有资沿此虚线将正卷副卷妥善保存，凭此兑奖格参加抽奖，与副卷撕开。

（二）关于兑奖：1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。

3、抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。

年会的抽奖方案篇2(一)以爱之名——广场舞的逆袭本项目以“改造广场舞”为主题，打造全新意义上的广场舞--集艺术性、健身性、娱乐性于一身，同时注重提高参与人员的人文素养和舞蹈修养。

年会抽奖方案策划书3篇篇一《年会抽奖方案策划书》一、活动主题“欢乐共享，幸运同行”二、活动目的1. 提升员工的归属感和团队凝聚力。

2. 感谢员工一年的辛勤付出，表彰优秀员工。

3. 营造轻松愉快的节日氛围，丰富员工业余生活。

三、抽奖时间[具体时间]四、抽奖地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、抽奖方式1. 设立一等奖 1 名，二等奖 3 名，三等奖 5 名，幸运奖若干。

2. 奖项设置可根据实际情况进行调整。

3. 员工入场时领取抽奖券，副券投入抽奖箱。

4. 抽奖环节由主持人抽取号码，中奖者上台领取奖品。

七、抽奖规则1. 抽奖券应保持完整，如有损坏或缺失将无法参与抽奖。

2. 中奖者需本人亲自上台领取奖品，如有特殊情况可授权他人代领。

3. 未中奖的抽奖券将在活动结束后统一进行销毁。

八、奖品设置1. 一等奖：价值[X]元的奖品一份。

2. 二等奖：价值[X]元的奖品一份。

3. 三等奖：价值[X]元的奖品一份。

4. 幸运奖：价值[X]元的奖品若干。

九、活动预算1. 奖品费用：[X]元。

2. 其他杂费：[X]元。

3. 总计：[X]元。

十、注意事项1. 活动筹备组要提前准备好抽奖所需的道具和奖品。

2. 活动当天要确保抽奖环节的公平、公正、公开。

3. 活动结束后及时清理场地，保持环境整洁。

篇二年会抽奖方案策划书一、活动主题“幸运连连，惊喜不断！”二、活动目的1. 提升员工的归属感和认同感，增强团队凝聚力。

2. 营造轻松愉快的节日氛围，丰富员工业余生活。

3. 回馈员工一年的辛勤付出，激励员工在新的一年里更加努力工作。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、抽奖方式1. 三等奖：共[X]名。

在活动开始前，将写有员工姓名的纸条放入抽奖箱。

活动进行中，由公司领导或嘉宾随机抽取三等奖获奖者。

2. 二等奖：共[X]名。

在三等奖抽奖环节结束后，进入二等奖抽取环节。

同样，由公司领导或嘉宾抽取二等奖获奖者。

年终晚会抽奖方案嘿，各位亲爱的朋友们，年终晚会即将到来，抽奖环节可是重头戏啊！今天，我就用我那积累了十年的方案写作经验，给大家带来一份精彩绝伦的抽奖方案。

准备好了吗？那就让我们一起开启这场充满惊喜的抽奖之旅吧！一、抽奖环节命名既然是抽奖环节，那咱们就来点创意，取个响亮的名字吧！这次，我们称之为“幸运星之夜”，听起来是不是很有感觉？二、抽奖道具准备1.抽奖箱：一个大气、美观的抽奖箱，最好是透明或者半透明的，让大家都能看到里面的奖品，增加期待感。

2.抽奖球：准备足够数量的抽奖球，每个球上写上编号，方便抽取。

3.奖品：分为一等奖、二等奖、三等奖和幸运奖，奖品要丰富多样，既有实用性，又有趣味性。

三、抽奖流程1.开场：主持人热情洋溢地介绍抽奖环节，宣布“幸运星之夜”正式开始。

2.抽奖环节一：幸运星之选（1）主持人邀请一位嘉宾上台，让其从抽奖箱中抽取10个编号。

（2）工作人员根据抽取的编号，找出对应的抽奖球，展示给观众。

（3）主持人邀请嘉宾再次上台，将10个抽奖球投入抽奖箱。

（4）现场观众依次上台，每人抽取一个抽奖球，根据球上的编号领取奖品。

3.抽奖环节二：幸运星之拍（1）主持人宣布本次环节为“幸运星之拍”，邀请嘉宾上台。

（2）工作人员将奖品展示给观众，嘉宾根据喜好选择一个奖品。

（3）嘉宾将奖品拍给一位观众，被拍到的观众获得奖品。

4.抽奖环节三：幸运星之选（1）主持人邀请一位嘉宾上台，让其从抽奖箱中抽取5个编号。

（2）工作人员根据抽取的编号，找出对应的抽奖球，展示给观众。

（3）主持人邀请嘉宾再次上台，将5个抽奖球投入抽奖箱。

（4）现场观众依次上台，每人抽取一个抽奖球，根据球上的编号领取奖品。

5.抽奖环节四：幸运星之夜高潮（1）主持人宣布本次环节为“幸运星之夜高潮”，邀请嘉宾上台。

（2）工作人员将一等奖、二等奖、三等奖奖品展示给观众。

（3）嘉宾从抽奖箱中抽取3个一等奖、2个二等奖、1个三等奖。

（4）现场观众依次上台，抽取幸运奖。

抽奖是公司年会活动中最受欢迎的一项，能够带来欢乐、刺激和惊喜。

为了确保抽奖活动的顺利进行，让每位员工都能参与其中，以下是一个1200字以上的公司年会抽奖活动方案：活动名称：幸运大抽奖一、活动目的和意义公司年会是向员工展示公司文化、团聚员工情感、增强团队凝聚力的重要活动之一、抽奖环节通过为员工带来惊喜和激励，进一步激发员工的工作热情和归属感，同时也是对员工辛勤工作的一种回报和信任。

二、活动时间和地点活动时间：公司年会主会场的第二天晚上。

活动地点：公司年会主会场。

三、活动流程1.开场致辞：由公司高层进行开场致辞，感谢员工对公司的贡献，并向员工介绍抽奖环节的重要性。

2.抽奖规则：主持人向全体员工介绍抽奖规则，包括抽奖方式、奖品设置、中奖概率等，确保公平、公正、公开。

3.抽奖道具：准备一个大抽奖转盘，上面标有不同奖品的编号，用于抽取中奖者。

4.抽奖环节：根据公司规模和员工人数的多少，设计多轮抽奖环节，每轮抽取一定数量的中奖者。

5.中奖名单公布：抽奖过程结束后，主持人宣布中奖名单，并邀请中奖者上台领奖。

6.颁奖过程：每位中奖者上台后，由公司高管或客户代表为其颁发奖品，并与其合影留念，以及简单的获奖感言。

7.感谢致辞：在抽奖环节结束后，公司高层再次上台表示对员工的感谢和祝福。

8.活动结束：员工可以根据自己的兴趣和时间选择是否留下继续参与其他娱乐活动。

四、奖品设置1.高价值奖品：为增加抽奖的吸引力，设置一些高价值奖品，例如现金奖、高端电子产品、旅游大奖等。

2.实用奖品：考虑到员工的工作需求和日常生活，设置一些实用奖品，如电子设备、家用电器、书籍/礼品卡等。

3.个性奖品：区分员工的个性喜好和特殊需求，设置一些个性化奖品，如运动器材、绘画工具、学习课程等。

4.鼓励奖品：设置一些鼓励奖品，如纪念品、娱乐票券等，以鼓励每位员工参与抽奖活动。

五、活动宣传2.现场宣传：在公司内多处设置海报、宣传横幅，提醒员工抽奖环节的时间和地点，并向员工传达抽奖活动的意义和价值。

公司年会抽奖活动策划方案公司年会抽奖活动策划方案精选6篇（一）活动主题：幸运大抽奖活动背景：公司年会是一年一度的重要活动，也是公司与员工们互动交流的重要时刻。

为了增加活动的趣味性和参与度，我们特别策划了一项幸运大抽奖活动，让每位员工都有机会赢得丰厚的奖品，以增强员工的参与感和期待感，同时也展现公司对员工的关怀和感谢。

活动目标：1.提高年会的互动性和趣味性，增加员工的参与度；2.增强员工的团队凝聚力，营造愉快的工作氛围；3.展示公司对员工的关怀和感谢。

活动流程：1.活动前期准备- 确定奖品：根据预算和员工喜好，选择一些丰厚的奖品，如实物奖品、购物卡、旅游奖励等。

- 制作抽奖券：为每位员工准备一张抽奖券，编号和员工信息对应。

- 设立抽奖区域：将一个专门的区域设置为抽奖区域，准备一个抽奖转盘或者抽奖箱，方便员工抽取奖品。

2.活动进行- 宣传和说明：在年会开场前，向员工宣传抽奖活动的规则和奖品，让员工对活动有所期待。

- 抽奖环节：在年会的某个环节，宣布开始抽奖，每位员工都可使用自己的抽奖券到抽奖区域参与抽奖。

每次抽奖前，工作人员将抽奖转盘或者抽奖箱进行洗牌混合，保证公平性。

员工凭借手气抽出一个号码，将号码告诉抽奖人员。

工作人员在名单上查找对应的号码，宣布中奖者的名字，中奖者可上台领取奖品，并与领导合影留念。

- 增加趣味：在抽奖过程中，可以设计一些趣味环节，如幸运转盘、幸运扑克牌，增加活动的趣味性和参与感。

3.活动收尾- 感谢致辞：活动结束时，由领导或年会主持人发表感谢致辞，感谢员工的付出和参与，并特别感谢抽奖中奖者的运气和幸运。

- 发放奖品：活动结束后，员工可以到指定地点领取奖品。

如果中奖员工无法立即领取，也可安排后续发放或送达。

- 调查和反馈：可以在活动结束后进行调查和反馈，以了解员工对活动的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

活动商业价值：- 增强员工参与感和期待感，激发员工的工作热情和积极性；- 增加员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工留任率；- 展示公司对员工的关怀和感谢，提升公司形象和口碑。

年会抽奖流程策划设计方案年会抽奖流程策划设计方案一、主题设计1.1 主题定位年会抽奖环节是整个年会的重头戏之一，可以选择与年会主题相呼应的抽奖主题，增加整体活动的热闹氛围。

比如，如果年会主题是“幸运之夜”，那么可以以“幸运大抽奖”为主题设计。

1.2 宣传设计通过年会宣传物料，比如海报、电子邮件、微信群等渠道传播抽奖主题。

宣传设计需要突出抽奖环节的重要性和精彩程度，吸引员工期待抽奖环节的到来。

二、奖品准备与配送2.1 奖品种类选择根据公司的预算和员工的喜好，选择适合的奖品种类。

可以包括实物奖品、现金红包、购物卡、旅游卡等多种类型，以增加抽奖的趣味性和吸引力。

2.2 奖品数量确定根据年会参与人数和抽奖设计，确定奖品的数量。

通常建议设置多个奖项，既增加中奖率，也增加抽奖环节的刺激程度。

2.3 特等奖准备根据预算和公司激励政策，特等奖可以是更高价值的奖品，比如豪华旅游套餐、贵重礼品等。

确保特等奖的数量和质量能够吸引员工的注意力，增加抽奖的期待感。

2.4 奖品配送将准备好的奖品进行细致清点，并按照中奖顺序进行编号或分类。

确保在年会当天将奖品准确无误地送到现场，并保证其安全。

三、抽奖环节设计3.1 综合抽奖设计根据年会的规模和时间安排，选择适当的抽奖形式。

常见的抽奖形式包括乌鸦抢珠、幸运轮盘、抽纸牌等。

可以将不同的抽奖形式进行组合，以增加抽奖过程的趣味性和刺激感。

3.2 中奖概率设定根据奖品数量和参与抽奖人数，合理设定不同奖项的中奖概率。

确保中小奖的中奖概率较高，增加员工的参与度，同时大奖的中奖概率较低，增加抽奖的刺激感。

3.3 抽奖环节答谢致辞在抽奖环节开始前，可以安排公司高层或年会组织者上台发表感谢演讲，感谢员工对公司的辛勤付出和年会的参与。

同时，向员工介绍抽奖环节的规则和奖品，增加员工的期待感和参与度。

3.4 奖项宣布方式在抽奖过程中，可以选择悬念的方式逐一宣布奖项，或者预先确定好中奖号码，一次宣布所有奖项。

一、背景介绍随着公司规模的扩大和员工数量的增加，公司年会已经成为一个重要的年度活动，具有很大的意义。

为了激发员工的工作热情，增强员工的凝聚力和向心力，公司决定在年会上组织一次抽奖活动，为全体员工提供一个充满期待和惊喜的环节。

本文将详细介绍公司年会抽奖方案。

二、抽奖方式1.抽奖形式抽奖分为实物奖品和现金奖品两种。

实物奖品可以是公司自主定制的工作物品，也可以是市场上广受欢迎的消费品；现金奖品可以是现金红包或预先充值的公司卡。

2.抽奖方式（1）点名抽奖：员工在入场时领取一张抽奖号码牌，主持人按照号码的顺序点名，得到号码的员工可以上台抽奖。

（2）抽签抽奖：员工在入场时领取一张抽签，上面标有不同的奖品名称，主持人或抽奖工作人员集合所有抽签，随机挑选员工上台领取对应的奖品。

三、奖品设置1.奖品数量根据公司的年度业绩和员工数量，确定一定的奖品数量，以确保每位员工都有机会获得奖品。

2.奖品层次为了增加员工的参与度和期待感，可以将奖品分为不同的层次。

例如，一等奖为最有价值的大奖，二等奖为次之，依此类推；或者将奖品分为A、B、C等级，每个等级包含不同价值的奖品。

3.奖品种类根据员工的喜好和实际需求，选择合适的奖品种类。

例如，有些员工可能更喜欢数码设备，有些员工则更喜欢家庭用品。

通过了解员工的需求和偏好，设置多样化的奖品可以增加员工的获奖机会和获奖满意度。

四、抽奖准备1.抽奖器材为确保抽奖过程公平和有序，准备一台可靠的抽奖器材是必要的。

可以选择电子抽奖器或转盘式抽奖器，确保抽奖结果完全随机。

2.工作人员为保证抽奖活动的顺利进行，需要配备足够的工作人员。

主持人、抽奖工作人员以及奖品发放人员等，应该熟悉抽奖活动的流程和规则，并具备良好的应对突发状况的能力。

五、抽奖流程1.开场准备年会活动正式开始前，主持人应在现场宣布抽奖活动的规则和流程，让员工了解奖品设置和抽奖方式。

同时，提醒员工认真保管好抽奖号码牌或抽签，以免丢失或发生混乱。

2024年公司年会抽奖活动方案一、活动概述本次年会抽奖活动的主题是让员工感受到公司对他们的关怀和认可，鼓励员工在新的一年中获得更多的成功和成就。

通过抽奖环节，为员工提供一个有趣、刺激和交流的机会，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

二、奖品设置1. 一等奖：梦幻度假之旅（价值10,000元）；2. 二等奖：精美数码产品（价值5,000元）；3. 三等奖：高档餐厅券（价值1,000元）；4. 特别奖：神秘大奖（价值15,000元）。

三、抽奖规则1. 参与资格：所有公司员工均有机会参与抽奖，但公司高层及活动组织者除外。

2. 抽奖方式：采用电子抽奖系统，每位员工都将获得一个唯一的抽奖号码。

3. 中奖几率：每个员工有相等的机会中奖。

4. 奖项级别：中奖顺序按一等奖、二等奖、三等奖、特别奖的顺序进行。

5. 中奖规则：每个奖项将从所有参与抽奖的员工中随机抽取一个幸运号码。

四、抽奖流程1. 抽奖前准备：a) 在会场入口处设置签到处，员工领取工牌并确认参与抽奖；b) 在舞台上设立抽奖区域，悬挂奖项的图片，为员工提供可视化的参与感。

2. 公司高层致辞：公司高层对员工表示感谢和鼓励，介绍年会的形式和意义，为抽奖环节做铺垫。

3. 抽奖环节：a) 主持人介绍抽奖规则和奖项设置，向员工解释抽奖流程；b) 主持人开始进行抽奖，每次抽取一个员工的号码，并宣布中奖结果；c) 中奖员工上台领取奖品，并进行简短的感言；d) 中奖员工下台后，主持人继续进行下一次抽奖，直到所有奖项都选出幸运的中奖者。

4. 抽奖结束：a) 公司高层向中奖员工表示祝贺，并再次对员工表示感谢；b) 主持人总结抽奖环节，互动、欢笑的时刻成为回忆，增加员工对公司的归属感和满意度。

五、员工参与和互动环节为了增加员工的参与度和活跃氛围，我们准备了以下互动环节：1. 抽签活动：每位员工都能获得一张抽奖券，通过与其他员工交换，获得更多的抽奖机会或更高级别的抽奖券。

2. 随机抽奖问答：主持人将随机提问与公司相关的知识，并奖励答对者一次额外的抽奖机会。

公司年会抽奖的活动方案最新11篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!公司年会抽奖的活动方案最新11篇公司年会顾名思义就是一年一度的公司盛会。

年会抽奖策划方案详细流程年会抽奖是许多企业年度盛事的重要环节之一。

通过举办有趣、公正的抽奖活动，可以增加员工的参与度和兴奋感，营造欢乐祥和的氛围，同时也可以展现企业的关怀和激励员工的积极性。

本文将提供一份详细的年会抽奖策划方案，包含策划流程、奖品设置、抽奖方式等内容，以供参考。

一、策划流程1.确定抽奖形式：根据企业的实际情况选择适合的抽奖形式，如现场抽奖、网络抽奖等。

2.确定抽奖时间和地点：根据企业的年会安排，确定抽奖的具体时间和地点，确保所有参与者都能够方便地参与。

3.确定抽奖规则：制定公平公正的抽奖规则，确保每个参与者有相等的机会获奖。

4.奖品设置：根据公司的预算和员工的需求，确定合适的奖品种类和数量。

5.参与者登记：在企业内部进行员工登记，确保每个员工都能参与到抽奖活动中。

6.抽奖准备：准备抽奖所需要的工具和设备，如抽奖箱、抽奖号码牌等。

7.现场布置：根据抽奖的主题和风格布置现场，营造欢乐祥和的氛围。

8.抽奖活动：按照预定的时间和流程进行抽奖活动，确保公平公正。

9.颁奖仪式：为每位获奖者进行颁奖仪式，表彰他们的优秀表现。

二、奖品设置1.确定奖品种类：根据参与者的喜好和实际需要，选择适合的奖品种类，如实物奖品、现金奖品、礼品卡等。

2.奖品价值分层：根据奖品的市场价值将奖品分为几个层次，确保有高、中、低三种价值的奖品，以满足不同员工的需求。

3.设置特别奖项：在奖品中设置一些特别奖项，如最佳团队奖、最佳个人奖等，以表彰在年度工作中有突出表现的员工。

4.奖品保真度：为了确保奖品的品质和可靠性，采购奖品时要选择有信誉的供应商，保证奖品的正品。

5.奖品数量确定：根据公司的预算和员工的数量确定奖品的具体数量，确保每个员工都有机会参与到抽奖中。

三、抽奖方式1.现场抽奖：现场抽奖是最直接、最公平的抽奖方式之一。

可以通过抽奖箱、抽奖号码牌等设备进行抽奖，确保每个参与者都有机会获奖。

2.网络抽奖：如果参与者数量较多，可以采用网络抽奖的方式。

抽奖活动策划方案三篇1、抽奖活动2、现场互动游戏3、抽奖环节中穿插抽奖知识问答环节，增加趣味性和互动性。

五、抽奖规则：1、所有参与者需在现场注册并领取抽奖券，每人限领一张;2、抽奖券上印有不同的号码，中奖号码将在现场公布;3、抽奖奖品包括实物奖品和现金红包，奖品种类和数量将在现场宣布;4、中奖者需在规定时间内到指定地点领取奖品，逾期不予领取;5、抽奖活动最终解释权归主办方所有。

六、活动流程：1、现场注册及领取抽奖券;2、互动游戏环节;3、抽奖知识问答环节;4、抽奖环节;5、颁发奖品及合影留念。

七、活动宣传：1、通过公司内部通讯工具发布活动通知;2、在公司内部公共场所张贴活动海报;3、利用社交媒体平台宣传活动。

抽奖活动策划方案3一、活动主题：幸运大抽奖二、活动时间：20xx年x月x日—20xx年x月x日三、活动地点：xx四、活动内容：1、抽奖环节：共设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个奖项，奖品包括实物奖品和现金红包;2、现场互动游戏环节：增加现场气氛和趣味性;3、抽奖知识问答环节：提高参与者对抽奖知识的了解和认知。

五、抽奖规则：1、所有参与者需在现场领取抽奖券，每人限领一张;2、抽奖券上印有不同的号码，中奖号码将在现场公布;3、抽奖奖品种类和数量将在现场宣布;4、中奖者需在规定时间内到指定地点领取奖品，逾期不予领取;5、抽奖活动最终解释权归主办方所有。

六、活动流程：1、现场领取抽奖券;2、互动游戏环节;3、抽奖知识问答环节;4、抽奖环节;5、颁发奖品及合影留念。

七、活动宣传：1、通过公司内部通讯工具发布活动通知;2、在公司内部公共场所张贴活动海报;3、利用社交媒体平台宣传活动。

During the event。

XXX 50 yuan or more at once will XXX。

and two tickets for purchases of 100 yuan or more。

and so on。

1.0目的为保证抽奖环节的公开、公平、公正，特制定本流程。

2.0适用范围适用于公司年会的抽奖环节。

3.0职责3.1 人力资源部负责奖券的制作。

3.2 签到组负责发放奖券，须公平公正，不可弄虚作假。

3.3 主持人负有监督抽奖流程及对领奖人的资格进行审查的义务。

4.0定义：无。

5.0程序5.1 方案确定、奖品采购5.1.1 确定抽奖方案、抽奖嘉宾名单。

5.1.2 将奖品清单交给采购组进行采购，同时由相关人员告知抽奖嘉宾抽奖事宜。

5.1.3 奖品采购回来后，采购组及抽奖组负责人共同对奖品进行清单后，由抽奖组对奖品进行妥善保管。

5.2 抽奖物料准备5.2.1 抽奖箱：抽奖箱表面用红纸进行包装，上面写有“抽奖箱”字样，多备用1个。

5.2.2 奖券：由人力资源部进行制作，奖券需有正负券联，上面均注明桌号、编号，同时在正副券联连接处加盖人力资源部红章。

5.2.3 粘贴板：粘贴板的每一个格子里都贴有一条双面胶。

其用途在于将嘉宾抽出的奖券副券及领奖人员的正券直接张贴在上面进行对照，避免弄虚作假。

粘贴板格式如下：（为保证精确，表格的设置应与抽奖次数一致）5.2.4 在奖品上张贴“X等奖”标识。

5.3 抽奖前期5.3.1 签到时，由签到组根据签到顺序依次发放奖券。

5.3.2 在发放抽奖券时，签到组先将奖券的副券裁出，在签到人员的监督下将副券投入抽奖箱，然后将正券发给签到人员，同时要求签到人员在签到表上填写奖券编号。

5.3.3 签到环节结束后，在年会负责人的监督下，签到组将各抽奖箱里的奖券副券统一集中到一个抽奖箱里面，移交给总结表彰组负责人。

5.4 抽奖时5.4.1 抽奖时，礼仪将装有所有奖券副券的抽奖箱捧到舞台上，由抽奖嘉宾上台抽奖，每次仅限抽一张奖券副券，抽出后立即交给主持人报获奖编号，然后主持人将奖券副券粘贴在“副券粘贴处”（如图1所示）。

如此循环，直至抽完该批次抽奖数量为止。

5.4.2 当主持人报出获奖编号时，获奖人员须手持奖券正券，迅速上台。

年会抽奖环节流程策划方案7篇年会抽奖环节流程策划方案篇1活动简要描述：本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。

活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖,并当场发奖。

奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的：调动全体员工的参与积极性,放松20__年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20__年的目标任务打下良好的基础。

二、活动范围：集团公司全体员工(含__、YY、ZZ)。

注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

三、活动地点及时间：分别以__，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：__厂区、YY厂区人员：__员工集中在__厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。

时间：春节前二日(20__年2月10日左右)四、奖池额度及奖项设置：__8.5万元，YY6.5万元;合计：15万。

__奖项设置：1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元2、一等奖：摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖：电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(100名) 费用约2万元5、四等奖：50元充值卡一张(500名) 费用约2.5万元合计:8.5万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

YY奖项设置：1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元2、一等奖：摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖：电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台(60名) 费用约1.2万元5、四等奖：50元充值卡一张(300名) 费用约1.5万元合计:6.7万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

其余费用预算:1、摇奖机1台：0.4万元2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元3、奖卷印制：0.1万元合计：1 万元五、奖卷发放方式及抽奖规则抽奖卷发放规则：按工龄数发1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;……以此类推。

公司年会抽奖活动方案5篇公司年会抽奖活动方案篇120年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点办公区大会议室三、年会时间安排(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：x3.联系方式：五、参会人员x、x、x、……六、年会节目要求1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词公司年会抽奖活动方案篇2活动目的1、答谢全体员工在2019的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

?3、对2019年公司的发展成绩进行总结，并制定 2019年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。