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公司员工辞退离职审批表(可编辑修改word版)

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员工辞职辞退申请表(1)

员工辞职辞退申请表(1)
□其他原因。
具本说明：
员工签名： 年 月 日
直接上司签名： 年 月 日
离 职 审 批
行政人事部意见：
签名：
年 月 日
分管领导意见：
签名：
年 月 日
总经理批复：
签名：
年 月 日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
学 历
岗 位
职 务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离 职 类 型 及 原 因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。

员工离职审批表(标准范本)

员工离职审批表(标准范本)
2、辞职/辞退原因（必须填写，可另附纸填写）
部门
主管
意见
签名：
年月日
人力
经理
意见
签名：
年月日
总Hale Waihona Puke 经理意见
签名：
年月日
离职交接情况记录
经办部门
交接项目（需将相关交接明细付后）
经办人
部门主管签字
所
属
部
门
或
班
组
1.工作交接（明细付后）
2.业务及往来客户情况交接
3.文件资料交接（明细付后）
4.计算机设备、软件、存储资料及相关密码交接
员工编号：填表日期：年月日
姓名
部门/班组
学历
专业
入司日期
职务
是否转正
档案是否转入公司
预定离职
日期
离职区分
□辞退□辞职□开除□自行离职
□合同到期不续签□其他
1、您离职的原因（请你选择并在□中打√）
□薪资偏低□福利不佳□晋升机会□工作环境□工作时间长□无法适应加班□人际关系
□上学进修□健康因素□无法调转人事关系□家庭因素□交通不便□其他
5.办公用品及办公桌椅、文件柜钥匙交接
6.
7.
8.当期考勤记录（从年月日至年月日）
综
合
部
1.办公用品/工作服/工程用具/员工手册/胸卡
2.书刊资料
3.档案及保险关系是否转移：□是 □否
4.住宿用品
5.
6.
其他记载
财
务
部
1.欠款及有关票据
2.结款方式： □工资卡 □现金 □其他
3.工资卡与其他：
以上所有内容本人已确认无误。签名：日期：年月日

辞职(辞退)审批表

辞职(辞退)审批表
辞职（辞退）审批表
姓名
辞职 （辞退）
原因
部门
岗位
入职 时间
离岗日期
工服交接□ 工牌交接□ 钥匙交接□ 餐卡交接□
其他□
交接事项 电话是否过户□
接受人签字：
部门经理 意见
核算中心 意见
综合管理部 意见
区域总经理/主管 副总意见
人事主管意见
总经理意见
董事长意见
辞职（辞退）审批表
姓名
辞职 （辞退）原因部门岗位入职 时间
离岗日期
工服交接□ 工牌交接□ 钥匙交接□ 餐卡交接□
其他□
交接事项 电话是否过户□
接受人签字：
部门经理 意见
核算中心 意见
综合管理部 意见
区域总经理/主管 副总意见
人事主管意见
总经理意见
董事长意见

员工辞退审批表

员工辞退审批表
签字：日期：
副总经理
核查意见：
签字：日期：
总经理ห้องสมุดไป่ตู้
审批意见：
签字：日期：
执行
离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。
注：在“□”打“√”表示确定项。
员工辞退审批表
辞退人
所在部门
目前岗位
辞退时间
申请时间
申请人
辞
退
理
由
□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；
□工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□不服从工作分配擅自离开岗位
□挪用公款、行贿受贿
□在外兼营、影响公司利益
□试用期内发现不符合条件：
□公司经营情况影响
□部门结构调整影响岗位
□其它理由：
部门负责人
辞退意见：

员工辞退申请表

员工辞退申请表

具
经历、能力均不符合公司现在的岗位要求。经公司慎重研究决定，双方友好协
本
商，自
年
月
日起解除该同志与本公司的劳动关系。一切待遇
原
均按国家法律法规、公司的
规定和劳动合同的约定处理。
因
说
明 员工签字：
年月日
组长意见：
部门主管/经理意见：
部 门 审 签名： 批 行政/人事审批： 意 见
签名：
年 月 日 签名：
员工辞退申请表
姓名 到职日期
部门 预定离职日
岗位 合同到期日
□严重违反工作纪律，影响工作秩序。 □工作疏忽而使公司蒙受重大损失 辞 □不服从工作分配擅自离开岗位 退 □挪用公款、行贿受贿 理 □试用期内发现不符合条件 由 公司经营情况影响 部门结构调整影响岗位 □其他理由：
因公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，由于该同志所学的专业和
年月日
总经理/总经办批准：
年 月 日 签名：
年月日
公司名称（盖章）： 年月

员工辞(离)职审批表

员工辞(离)职审批表
物业管理公司员工辞（离）职审批表
部门：填表日期：年月日
姓名
岗位
职务级别
年龄
学历
职称
入司时间
离职时间
离职原因
部门意见
行政人事部意见
总经理/董事长
审批
个人申明
自公司批准离职之日起，本人愿意与物业管理公司解除劳动合同，本人今后在外的一切活动均与物业管理公司无关，并承诺于离职之日起5个工作日内办理完毕全部离职手续，逾期一切后果由本人承担。
签名：
日期：年月日
注：职务级别13级及以上级别员工由董事长审批

员工离职审批表

员工离职审批表

员工离职审批表员工信息：
姓名：
部门：
岗位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职手续：
1. 是否已提交离职申请：
2. 是否已完成工作交接：
3. 是否已归还公司财产：
4. 是否已清算个人工作台账：
5. 是否已办理离职手续：
备注：
1. 如有未完成的工作，请说明交接情况。

2. 如有未归还的公司财产，请列明清单。

3. 如有个人工作台账未清算，请说明清算情况。

4. 如有其他需要说明的情况，请备注说明。

审批意见：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
备注：
1. 部门经理应在员工提交离职申请后3个工作日内完成审批意见填写。

2. 人力资源部应在收到部门经理审批意见后1个工作日内完成审批意见填写。

3. 总经理应在收到人力资源部审批意见后2个工作日内完成审批意见填写。

4. 审批意见应包括同意离职、不同意离职或需进一步审查等内容。

请各部门及相关人员按时填写并审批以上离职审批表，谢谢合作。

word模板：员工离职审批表 最新

word模板：员工离职审批表 最新
拟离职日期
离职事由及去向（简述）
部 门
意 见
直接上级意见：
签字： 年 月 日
部门经理意见：
签字： 年 月 日
人事员
意 见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定
签字： 年 月 日
分管副总意 见
签字： 年 月 日
总经办
意 见
人事专员
分管领导意见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定，并给出准许离职日期
签字： 年 月 日
人事员
意 见
根据《人事管理制度》复核是否符合规定
签字： 年 月 日
分管副总意 见
签字： 年 月 日
总经办
意 见
人事专员
分管领导意见离职日期
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
总经理
意 见
签字： 年 月 日
离 职
通知单
是否下达离职通知单及编号：
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
总经理
意 见
签字： 年 月 日
离职
通知单
是否下达离职通知单及编号：
签字： 年 月 日
是否接收：
签字： 年 月 日
备注
此表办妥，连同表一《离职申请书》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。
是否接收：
签字： 年 月 日
备注
此表办妥，连同表一《离职申请书》交至总经办人事部备案，方可办理后续离职手续，否则无效。
离职表二：员工离职审批表——非工厂一线员工
XXXXXXXXXXX有限公司
员工离职审批表
姓名
性别
部门
职务
离职
类别
□辞职 □辞退 □合同到期 □自动离职 □其它（ ）

公司员工离职审批表

公司员工离职审批表

公司员工离职审批表公司员工离职审批表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
审批流程：
1. 直接主管审批意见：
- 审批人：
- 审批日期：
- 审批意见：
2. 人力资源部审批意见：
- 审批人：
- 审批日期：
- 审批意见：
3. 部门经理审批意见：
- 审批人：
- 审批日期：
- 审批意见：
4. 总经理审批意见：
- 审批人：
- 审批日期：
- 审批意见：
备注：
- 离职手续是否已办理完毕：
- 是否有公司财物待归还：
- 是否有工作交接安排：
请各相关审批人员按照流程填写审批意见，并在相应的日期栏目签字确认。

如有任何疑问或需要补充材料，请及时与人力资源部联系。

注意事项：
1. 根据公司政策，员工离职需提前提交离职申请，并经过上级审批。

2. 离职审批表需在员工离职前办理完毕，以确保离职手续的顺利进行。

3. 离职审批表中的相关意见必须真实准确，不得隐瞒或虚假填写。

4. 离职审批表将作为员工离职后相关手续的依据，请各相关人员认真填写和审批。

感谢各位的合作与支持！。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

公司员工辞退审批表
辞退通知书
同志原系 公司 部门 务/岗位员工，—年—月—0起在我公司工作。

根据公司有关规定, 经研究决定从 年 月 日起予以辞退，特此通知。

说明事项:
员工木人签字:公司授权人签字（盖章）：
时间:
编号:
时间:
离职人
离职交接W况: 部门负责人
财务行政部
执行公司员工离职手续表
相关事项：
1•丄作服
2•厂牌
3.借款
4.工资结算情况
1.核査出厂行李
2.
所在部门
办理离职手续，作为财务结算依据之一。

注：在"□“打绍”表示确定项。

公司员工离职申请单
离职时间
姓名部门
职务（工种）工号
入公司时间申请日期离职日期
辞职原因
部门负贵人签字分管领导签字总经办签字总经理签字
姓名
移交物品文件工作记录部门:
职务
公司员工离职移交清单
离职类别
职务签字
部位记事负责人签字
本部门
总经办
财务部
仓储部
后勤部
其它
相关
部门
1、齐部位对离职人员离职手续，请予即刻办理。

2、上列事项须完全办理淸楚后，交回总经办，凭此开
具离职通知单，持离职申请书连同收摇到财务部孩发
工资等。