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企业思想政治工作改进和创新思考企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，不仅关系到企业文化建设，也关系到员工的思想道德素质和团队合作能力。
随着时代的发展和企业的变革，如何改进和创新企业思想政治工作，成为了一个重要的课题。
一、建立多元化的企业文化多元化的企业文化是企业思想政治工作改进的重要方向。
传统的企业文化往往只注重企业的利益和效益，忽视了员工的价值观和人文关怀。
因此，企业需要倡导多元化的文化，注重员工价值和精神需求，从而激发员工的积极性和创造力。
企业可以通过开设员工文化培训课程，开展文化活动，丰富员工的文化体验，从而形成多元化、有活力的企业文化。
二、开展思想教育活动思想教育是企业思想政治工作改进的重要手段。
企业可以通过开展固定的思想教育活动，加强员工对企业文化和价值观的认同度和归属感，从而推动企业发展。
企业也可以通过组织员工参观各种博物馆、展览等活动，激发员工的创造力和文化艺术鉴赏能力。
三、构建健康的员工关系构建健康的员工关系是企业思想政治工作改进的重要方向。
企业应该注重员工的人文关怀，建立开放、包容的企业氛围，培养出善于沟通、尊重他人的员工，从而建立良好的员工关系。
在处理员工关系时，企业应该注重公正、透明和权利平等，形成互相尊重和共同发展的企业文化。
四、加强组织建设组织建设是企业思想政治工作改进的重点。
组织建设应该注重提高员工绩效、激发员工创造力和团队合作能力。
企业可以通过开设员工兴趣小组、参加社会公益活动等方式，帮助员工增加社会责任感、拓宽视野，从而提升员工素质和创造力。
总之，企业思想政治工作的改进和创新，需要建立多元化的企业文化、加强思想教育、构建健康的员工关系，以及加强组织建设。
只有这样，才能推动企业的可持续发展，提高企业的社会形象和品牌价值。
浅议企业思想政治工作的改进创新【摘要】企业思想政治工作的改进创新是企业发展中不可或缺的重要环节。
加强思想政治教育，能够增强员工的思想觉悟和团结意识，提升企业凝聚力。
建立健全思想政治工作制度，可以规范管理流程，确保工作的顺利进行。
创新思想政治工作方法，可以激发员工的思维活跃度，促进企业的创新发展。
提升思想政治工作人员素质，有助于更好地开展工作、提高服务质量。
强化思想政治工作的实效性，可以确保工作的有序进行，取得预期效果。
企业应积极拥抱思想政治工作的改进创新，不断完善工作机制，提升企业整体素质，迎接发展挑战。
由此可见，企业思想政治工作的改进创新是必然趋势，对于企业发展具有重要意义。
【关键词】企业，思想政治工作，改进，创新，重要性，意义，教育，制度，方法，人员素质，实效性，必然趋势，整体素质。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性体现在多个方面。
企业是一个集体组织，员工具有不同的思想观念和政治立场，思想政治工作可以帮助员工增强集体意识和团队精神，促进员工之间的沟通和合作，凝聚团队力量。
企业的发展离不开稳定的内部环境，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的核心价值观和文化观念，增强员工的责任感和使命感，维护企业内部稳定和和谐。
企业作为社会的一部分，承担着社会责任，通过思想政治工作可以帮助员工树立正确的社会观念和义利观念，引导员工积极参与社会公益活动，推动企业和社会的协调发展。
企业思想政治工作的重要性体现在促进员工团结、提高企业内部稳定性、强化企业社会责任等方面，是企业发展的基础和保障。
1.2 对企业思想政治工作的改进意义企业思想政治工作的改进意义在于提升企业员工的思想道德素质，增强员工的凝聚力和向心力，促进企业文化的建设和发展。
通过不断改进思想政治工作，可以加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强团队意识和责任意识，提高员工的工作积极性和创造性。
企业思想政治工作改进和创新思考企业思想政治工作是指企业通过开展各种形式的思想政治工作，加强员工意识形态引导、道德教育和文化建设，提高员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的爱国情感、集体意识和责任意识，从而优化企业内部文化环境，提升企业的综合竞争力和发展动力。
但是，随着生产力的发展和人们价值观的改变，传统的企业思想政治工作方式已经无法满足当前企业的需要。
因此，必须进行思想政治工作的改进和创新，推动企业思想政治工作不断前进，以适应时代的需求和发展的要求。
一是把握新时代的特点，创新思想政治工作方式。
当前，社会发展变化日新月异，员工的思想观念也在不断变化。
为此，企业思想政治工作不仅要注重传统的宣传教育方式，还要适应现代社会的特点，采取新的思想政治工作方式。
比如，可以利用科技手段，通过网络、微信、App等平台开展线上学习和交流，进行更加广泛、便捷的宣传教育。
二是注重个体差异及员工主体地位，建立差异化、多元化的思想政治工作机制。
不同的员工具有不同的文化背景、思想观念和学习能力。
应该从员工的个体差异出发，建立差异化、多元化的思想政治工作机制，因人施策、因材施教，采用适宜的方式和手段进行思想教育和引导，提高员工的接受度和主动性。
三是坚持企业转型发展与思想政治工作相结合。
企业转型发展需要员工具备新的知识、技能和意识，而思想政治工作则应该紧紧抓住这一点，加强员工的岗位培训和继续教育，提高员工在企业转型中的参与度和创新能力，促进企业持续发展。
四是与时俱进、适应形势变化，加强企业文化建设。
企业是一种文化载体，企业文化是企业内部管理与员工生活中的重要组成部分。
企业应该加强企业文化建设，使之与时俱进，适应形势变化。
在文化建设方面，可以从创新文化、多元文化、和谐文化、责任文化、品质文化等多个方面入手，形成一种具有企业特色和时代气息的企业文化。
综上所述，企业思想政治工作的改进和创新思考，需要从多个方面入手，更好地适应时代的变化和企业转型的发展需要，让企业的思想政治工作更具深度、广度和针对性，提高员工的思想政治素质和创新能力，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
思想政治工作改进与创新的原则时代在发展、形势在变化，思想政治工作也必须与时俱进、锐意创新。
改进与创新思想政治工作，是为了增强思想政治工作的生机和活力，使其更好地发挥在建设中国特色社会主义事业中的重要作用。
思想政治工作的改进与创新，必须坚持如下原则。
1．继承性与创新性的统一思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。
在新的历史时期，必须继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，这个优势决不能丢。
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，思想政治工作的环境、对象、主体都发生了重大的变化，思想政治工作的改进和创新已成为时代的要求，成为服务大局、服务经济建设的迫切需要。
事实上，创新是任何理论永葆生命力的显著标志，也是优良传统延续的内在动力。
毫不例外，思想政治工作也只有改进和创新，才能保持它的生机。
2．真理性与价值性的统一思想政治工作在党的历史上发挥了重大的作用，其中许多宝贵的经验和基本理论仍然必须坚持。
随着时代的变化，社会的进步，传统思想政治工作的局限性也显露出来。
在新的形势下，坚持思想政治工作的改进和创新，一方面要完善思想政治工作理论，真正做到以理服人；另一方面要夯实思想政治工作理论的基础，即增强思想政治工作价值取向中人的建设理论的分量，通过满足人的基本需要激发和引导人的社会伦理道德、政治追求和信念养成，注重政治性融于道德价值观之中，以情感人，以理服人。
3．系统性与开放性的统一思想政治工作存在的经验性和自我封闭性，是当前思想政治工作必须改进和创新的另一个重要原因。
强调系统性，就是要将经验上升为理论，使思想政治工作理论更加丰富和完善。
开放性，就是借鉴吸收和利用古今中外相关学科的研究结果和先进理论、制度和方法，博采众长，创造适合新形势、新任务、新要求的思想政治工作的理论和方法。
4．前瞻性与现实性的统一思想政治工作是一门理论与实践紧密结合的学科，它的实践性、现实性十分突出。
但是，经验和实践证明，思想政治工作理论的先导性、超前性，是思想政治工作有效性的基础。
企业思想政治工作改进和创新思考企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，它不仅关系到企业的内部管理和员工的思想状态，更关乎企业在社会中的形象和地位。
随着时代的变革和企业发展的需求，企业思想政治工作也需要不断改进和创新，以适应新形势下的要求。
本文将从企业思想政治工作的现状分析入手，探讨如何改进和创新思考，以提升企业思想政治工作的水平和效果。
一、企业思想政治工作的现状分析1.思想政治工作理念滞后随着市场经济的不断发展和全球化的趋势，企业在管理思想政治工作上存在着一些滞后的现象。
传统的思想政治工作理念过于僵化和官僚，缺乏对员工多样化需求的理解和尊重。
而且，企业思想政治工作过于注重员工的思想统一，忽视了员工的个体差异和多元化需求。
2.管理方式和手段不足在实际操作中，企业思想政治工作的管理方式和手段相对单一，缺乏个性化和差异化的管理。
大多数企业仍然采用传统的通知宣传、思想教育等方式，这样的管理方式不但缺乏针对性，更难以产生实际的效果。
特别是在信息化时代，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇，如何运用先进的管理手段和技术手段，提升思想政治工作的管理效率和效果成为当前的难题。
3.缺乏专业化人才由于思想政治工作长期被边缘化，很多企业在这方面缺乏专业的管理人才。
企业管理者和员工在思想政治工作上的能力和水平不高，缺乏对员工思想和心理状态的科学认识和处理能力。
这对于企业的发展和成长是一个极大的障碍，需要引起高度重视和关注。
以上种种现象表明，企业思想政治工作在一定程度上存在着不少问题和挑战。
如何在新形势下改进和创新思考，提升企业思想政治工作的水平和效果，成为当前的紧迫课题。
接下来，笔者将结合实际情况，提出一些改进和创新的思考。
二、改进和创新思考要想改进和创新企业思想政治工作，首先要转变思想政治工作的理念。
企业不再仅仅是一个经济组织，而是一个复杂的社会组织，它的管理要求也发生了根本性的变化。
思想政治工作不应该局限于政治考核和思想灌输，而应该更多地关注员工的全面发展和自主精神。
浅谈思想政治工作方法与创新在今天的社会中，思想政治工作是一项十分重要的工作。
它不仅关系到国家的政治稳定和社会的和谐发展，更关乎每一个国民个体的思想觉醒和道德修养。
思想政治工作的方法与创新，是我们在做好这项工作时必须要深入思考和研究的问题。
本文将从思想政治工作的重要性、现行工作方法存在的问题、以及思想政治工作的创新方法等方面进行浅谈。
在认识到了思想政治工作的重要性之后，我们还要看到目前现行的工作方法中存在的问题。
在实际工作过程中，我们可以看到目前的思想政治工作方法在一些方面存在一定的不足之处。
传统的思想政治工作方法过于单一。
在以往，思想政治工作的方法大多是给予人们一定的思想政治教育，这种教育常常是单向的，很难引起受教育者的共鸣和思考。
传统的思想政治工作方法对受教育者的心理和情感因素重视不够。
人们在接受思想政治教育时，并不是简单的逻辑思维过程，他们的心理和情感也是很重要的，而现行的思想政治工作方法对这些因素的研究和应用还有待加强。
现行的思想政治工作方法难以适应当今社会多元化的思想和文化。
在当今社会，人们的思想和文化观念是极其多元化的，而现行的思想政治工作方法过于针对某一种思想和文化观念，难以适应当今多元化的社会现实。
以上种种问题，都表明了我们需要对现行的思想政治工作方法进行改革和创新。
在面对现行工作方法存在的问题时，我们必须要进行思想政治工作的创新。
思想政治工作的创新，是我们在推进这项工作时必不可少的一环。
在思想政治工作的创新中，我们可以从以下几个方面入手：必须注重思想政治工作方法的多样性和灵活性。
在当今社会，我们不应该只是固守传统的思想政治工作方法，而应该根据当今社会的现实情况，不断地调整和完善思想政治工作的方法。
注重思想政治工作的互动性和参与性。
在进行思想政治工作时，我们应该多与受教育者进行互动，多考虑受教育者的意见和建议。
只有这样，才能使思想政治工作更具有说服力和感染力。
注重思想政治工作的开放性和包容性。
国有企业思想政治工作改进与创新的思考【摘要】国有企业思想政治工作是企业发展不可或缺的重要组成部分，但在实践中仍存在一些问题。
为了提高思想政治工作的效果，国有企业需要加强领导力量，建立健全的工作机制，优化工作内容和方法，加强干部队伍建设，并加强对员工的思想政治引导。
通过这些措施，可以推动企业的发展，增强员工的凝聚力和归属感，为企业的可持续发展注入新的动力。
国有企业思想政治工作改进与创新是至关重要的，只有不断完善工作机制，提升工作效果，才能更好地适应市场需求，增强企业竞争力，实现企业的可持续发展。
【关键词】国有企业、思想政治工作、改进、创新、领导力量、机制、内容、方法、干部队伍建设、思想政治引导、可持续发展1. 引言1.1 国有企业思想政治工作的重要性国有企业是国家经济的支柱和重要组成部分，承担着重要的社会责任和使命。
思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。
国有企业思想政治工作的重要性表现在维护企业的稳定和凝聚力。
在市场经济条件下，国有企业面临着来自各个方面的竞争和挑战，而思想政治工作可以帮助国有企业树立正确的发展理念，凝聚起员工的精神力量，增强企业的凝聚力和团队意识，从而提高企业的竞争力和稳定性。
国有企业思想政治工作的重要性还表现在引导企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂和基因，而思想政治工作可以引导员工树立正确的企业文化价值观念，使企业文化更加丰富和深厚，为企业的可持续发展奠定更加坚实的基础。
国有企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有充分重视并加强思想政治工作，才能推动国有企业持续健康发展。
1.2 国有企业思想政治工作存在的问题国有企业思想政治工作存在的问题主要包括以下几个方面：部分国有企业存在思想政治工作理念陈旧，工作方法单一的情况，随着时代的发展和员工结构的变化，原有的工作方式已经难以适应现代化管理要求；由于部分国有企业中干部队伍素质不高，思想政治工作的专业性和针对性不足，导致工作效果不佳；一些国有企业在思想政治工作中存在形式主义、官僚主义等问题，工作内容过于呆板和僵化，难以引导员工的积极性和创造性；对员工的思想政治引导不够到位，缺乏全面系统的思想政治教育，导致员工思想观念不够先进，影响了企业的长远发展。
浅议企业思想政治工作的改进创新摘要：企业思想政治工作是指通过政治教育、意识形态、价值观塑造等手段，对企业内部的思想观念进行引导、宣传和教育的一种工作。
在当前经济发展速度加快、企业竞争加剧的背景下，改进创新企业思想政治工作具有重要意义。
本文分析了当前企业思想政治工作存在的问题，提出了改进创新的措施和建议，并对企业思想政治工作的未来发展进行了展望。
关键词：企业，思想政治工作，政治教育，改进创新正文：一、当前企业思想政治工作存在的问题随着市场经济的发展和企业的快速壮大，企业思想政治工作也面临着一些新的问题。
具体表现为以下几个方面：1.工作内容单一当前，很多企业的思想政治工作主要是以政治宣传为主，并缺乏创新性、针对性。
这种模式导致很多员工缺乏对企业局势的判断力和决策能力。
2.工作手段单一大多数企业的思想政治工作多采取文件宣传、讲座培训等形式，而缺乏针对性、目的明确的培训实践机会。
这种单一的工作手段很难让员工理性地认识和解决问题。
3.目标定位不明确当前，许多企业的思想政治工作中缺乏对员工思想动态的把握，未能明确职场人员的需求与目标，导致很多政策的执行效果不佳。
二、改进创新的措施1.加强顶层设计加强企业思想政治工作的顶层设计，明确工作目标和工作内容。
把灵活性、针对性、创新性作为企业思想政治工作的重要思想。
2.推进多元化发展加强信息化、网络化思想政治工作，重视以职工角度考虑职场活动，开展形式多样，内容广泛的思想教育活动，以达到宣传政策、激励员工的目的。
3.鼓励创新实践引导员工通过实践活动增强实践能力，通过个性化培训促进其创新思维，并且不断地改进、完善企业制度和流程。
三、未来的发展方向和思考企业思想政治工作是企业文化建设的重要一环，要能够顺应时代的发展趋势而发展。
发展将突出以下几个方向：1.政治教育要更加贴近职场人员的日常工作，使教育更加有针对性。
2.开展员工智慧分享活动，并提供各种培训课程、指导手册和学习材料，以培养企业的核心竞争力。
政工思想政治教育工作方法的创新策略在当今社会，政治教育工作不断面临着新的问题和挑战。
为了更好地开展政工思想政治教育工作，需要不断创新工作方法，提高教育效果。
下面将提出一些创新策略，用于改进和提升政工思想政治教育工作。
一、合理运用信息化手段当前信息化技术方兴未艾，政工思想政治教育工作要充分利用信息化手段，提升工作效率和教育质量。
可以建立在线学习平台，让学生能够随时随地进行学习，提供各种形式的在线教育资源。
可以利用互联网平台进行政治思想教育宣传，及时传递相关信息，增强学生的政治意识和思想觉悟。
二、注重问题导向教育政工思想政治教育工作要贴近学生实际，注重针对性。
可以通过学生调研、问题讨论等形式，引导学生自主思考和提出问题，从而增强学生的学习兴趣和主动性。
教育活动要注重引导学生解决问题的能力，培养学生的创新精神和实践能力，提高综合素质。
三、开展多样化的教育活动政工思想政治教育工作要多样化，丰富教育内容和形式。
可以组织学生参观实地，参与社会实践，通过亲身体验和感受，让学生深入了解社会和国家的发展情况。
可以开展讲座、讲故事、辩论、文艺表演等形式的教育活动，充分调动学生的学习积极性和创造力。
四、加强师生互动政工思想政治教育工作要加强师生互动，促进思想交流和沟通。
可以开展定期的座谈会和交流活动，让学生有机会向教师提出问题和疑问，教师也可以及时了解学生的思想动态和问题困惑，给予指导和帮助。
通过师生互动，增强学生对政治思想教育的认同感和归属感。
五、建议加强实践教学政工思想政治教育工作要重视实践教学，加强学生的实践能力培养。
可以组织学生参与社区服务、社会实践、志愿者活动等，让学生在实践中学习，感受社会生活的美好和复杂，培养社会责任感和担当精神。
通过实践教学，可以更好地培养学生的实际动手能力和创新精神。
政工思想政治教育工作是培养学生良好政治品质和思想意识的重要途径。
为了改进和提升工作效果，我们应合理运用信息化手段，注重问题导向教育，开展多样化的教育活动，加强师生互动，加强实践教学等方面做出努力。
挑战[3]。
以美国为首的西方国家利用其在信息技术和国际互联网中的主导作用，极力向他国尤其是社会主义国家输出其生活方式、价值观念、政治体制，传播其意识形态。
面对如此复杂的国际国内环境，我们不仅要加大思想政治工作的力度，而且要在思想政治工作的方法上不断改革创新，以适应复杂多变的环境，确保思想政治工作的针对性和实效性。
其次，改进与创新思想政治工作方法是适应新对象的需要。
在新旧体制转轨时期，改革开放的深化，尤其是信息网络技术的迅速发展，作为思想政治工作对象的人的思想境界、道德观念、价值取向、思维方式、生活方式、行为方式等都发生着巨大的变化。
新时期，广大共产党员和领导干部在各方面发挥了先锋模范作用，但也有少数党员干部表现有所欠缺；农民的思想道德也出现了众态纷呈、复杂多变的情况，农民中的不同利益群体对现实的态度存在较大的差异；广大青年大学生也有呈现出分化的态势。
由于作为思想政治工作对象的人在各方面的巨大变化，过去行之有效的思想政治工作方法和手段在新时期往往收效甚微。
这是因为传统的思想政治工作方法手段单一，难以使受教育者产生共鸣，甚至容易形成某些逆反心理。
因此，要做好新时期党的思想政治工作，必须从思想政治工作对象的发展变化着手，开辟新途径，掌握新手段，运用新方法，创造新经验。
再次，改进与创新思想政治工作方法是完成党的思想政治工作任务的需要。
新时期，党的中心工作从“以阶级斗争为纲”转变到以经济建设为中心，决定了思想政治工作的根本任务就是要紧紧围绕经济建设这个中心，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育广大人民群众[4]；用党的基本理论、基本路线教育广大干部群众；用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚人心；用十六大确立的宏伟目标去召唤和鼓舞人心，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证，培育和造就“四有”社会主义新人。
任务决定方法，方法制约任务。
要完成新时期党的思想政治工作的根本任务，就必须改进和创新思想政治工作方法，采用正确的、科学的并且与思想政治工作内容、环境和对象相适应的方法，才能达到顺利有效地完成思想政治工作任务的目的。
最后，改进与创新思想政治工作方法是促进思想政治工作科学化的需要。
思想政治工作是一门科学。
思想政治工作之所以能在我党历史上发挥重大的能动作用，一个根本原因就在于它的科学性。
实现思想政治工作的科学化就要求在内容、形式、方法、机制等各个方面适应现代化社会发展和人的全面发展的需要，进行改革和创新。
思想政治工作的科学化，离不开思想政治工作方法的科学化。
为此，我们必须在马克思主义的指导下，坚持继承与发展相统一的原则，尊重历史，立足现实，着眼未来，在教育手段和工作方法上努力改进与创新，探索和创造出富有成效的思想政治工作新方法，促进方法的进一步科学化和现代化。
二、我国思想政治工作方法改进与创新的思路一是要在转变思想政治工作者的思想观念和思维方式的基础上，坚持理论灌输与思想疏导相结合。
一方面，思想是行动的前提，观念是实践的先导。
思想政治工作的条件干差万别，思想政治工作的对象千变万化，由此决定了思想政治工作没有固定不变的程式或方法可以套用。
因此，在思想政治工作过程中，必须充分发挥思想政治工作者的主观能动性，通过他们对工作方针、目标、内容的理解，针对教育对象的不同特点，选择最能奏效的方法与途径来进行。
如果思想政治工作者的思想不解放，因循守旧，思想政治工作就闯不出新路，就会在新的形势下落伍滞后，就会失去生机和活力。
因此，思想政治工作要从传统型的思维方式向现代型的思维方式转变；要由被动式思维方式向主动式思维方式转变；另一方面，在任何具体社会形态中，统治阶级都十分重视把自己的政治思想灌输给每一位社会成员。
当前，向广大人民群众灌输马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既是坚持唯物主义的普遍常识，也是新时期社会主义现代化建设的实践需要。
因此，新时期的思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段的层次上，就很难收到预期的效果，这就必须坚持灌输与疏导相结合的原则，不仅要重视灌输，更要重视疏导。
二是要在充分发挥大众传媒在思想政治工作中的重要作用的基础上，充分发挥文化载体的作用。
一方面，报纸、杂志、电视、网络等大众传播媒介同社会政治、经济、文化生活的各个领域都有着密切的联系，并以其特有的优势广泛而强烈地影响着当今社会的各个方面，包括人们思想观念、政治观点和道德品质的形成与发展过程。
新时期，我们一定要在坚持党性原则、坚持实事求是、贴近群众实际生活和大力弘扬正气的基础上，重视发挥大众播媒的作用，利用大众传媒这一重要手段开展思想政治工作；另一方面，文化作为社会的思想灵魂，是社会的重要组成部分，遍及社会生活的各个领域，业已成为国家综合国力的重要部分、国际交往的重要内容和民族融合与冲突的重要因素。
文化的这些特质，决定了它能够作为思想政治工作的载体为我们所运用。
三是要在挖掘群众性活动在思想教育过程中作用的基础上，充分发挥先进典型的示范引导作用。
一方面，思想政治工作本质上是宣传和坚持马克思主义，坚持马克思主义就是要不断吸收人民群众在实践中创造的新经验，不断改进和完善思想政治工作。
群众性的精神文明创建活动，从内容到形式、从兴起到发展，都始终与人民群众的实际工作和生活紧密相连，始终植根于人民群众实践之中，具有广泛而深厚的群众基础，是对群众进行思想教育、提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式；另一方面，要实现思想政治工作的根本目的，不仅需要说理教育，帮助人们用科学的理论武装头脑，用正确的方法指导实践，也需要典型教育，用生动、具体的形象给人以启发感染，推动正确思想形成和正确行为的强化。
典型教育所以能收到这样的效果，这是因为，在社会生活中，每个人都有一种模仿榜样的本能。
当然，树立典型，进行典型教育，不是一件简单的事情，需要有科学的方法和高超的艺术。
我们要善于发现典型、实事求是地宣传典型，教育人们正确地对待典型。
四是要在坚持思想政治工作与制度建设相结合的基础上，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。
一方面，思想政治工作就其总体来说，是“引导思想、规范行为”的工作，是教育与管理的结合[5]。
教育是通过内在的思想来管理人，管理是通过外在的约束来教育人。
教育之中有管理，管理之中有教育。
过去在思想政治工作中，没有很好地把握和处理教育与管理的关系，甚至把教育与管理分开，思想政治教育的效果也会因此而受到影响。
因此，思想政治工作必须与制度建设相结合；另一方面，在社会主义市场经济条件下，人们的思想活动往往表现出趋利性特征，人们的思想认识问题与其切身利益的联系越来越紧密，能否处理好思想问题和认识问题的关系，直接影响到思想政治工作的质量和效果。
因此，必须认真分析群众思想问题产生的真正原因，找到解决群众思想问题的有效办法，这是新时期做好思想政治工作的一种重要方法。
五是要在讲求思想政治工作艺术的基础上，运用心理学知识做好思想政治工作。
一方面，思想政治工作是一项复杂的系统工程，思想政治工作者实施教育的整个过程，也是科学因素与艺术因素彼此交织和相互结合的过程。
科学使思想政治教育深化、严谨更寓于理性；艺术使思想政治教育生动和更富于激情，这就决定了思想政治工作具有科学和艺术的双重品格；另一方面，思想政治工作是依据人们的思想活动规律进行的，而人们的思想活动规律又受制于心理活动规律。
思想政治工作可以借用心理咨询的方法，给教育对象以启发和教育，扫除他们思想形成和发展中的心理障碍，帮助他们改变看问题的角度，调整看问题的方法，建立新的思维方式，从而树立积极进取的精神，增强了思想政治教育的效果。
三、改进与创新思想政治工作方法的根本途径一是要正确处理继承借鉴和改进创新的关系。
思想政治工作方法的继承借鉴和改进创新是辩证统一、相辅相成的三种不同类型的活动，它们共同统一于新时期思想政治工作方法的发展之中。
思想政治工作方法既要继承党的思想政治工作方法的优良传统和批判地吸收中国传统道德教育方法的精华，并积极大胆地吸取国内外相关学科、其它现代科学技术及一切国外思想道德教育方法的有益因素，又要适应新的时代要求，及时改革和创新，才能成为促进思想政治教育发展的强有力的手段，才能充分发挥对社会主义现代化建设的服务保证作用。
具体来讲，首先是思想政治工作方法要在坚持继承的基础上改进和创新；其次是要合理借鉴国外思想政治工作的合理做法和成功经验；再次是要在改革的过程中赋予传统方法新的内容，以提高思想政治工作的效果。
二是要切实提高思想政治工作者的素质。
新时期，党的思想政治工作能否做好，关键在从事思想政治工作的人的素质。
思想政治工作者素质主要是指从事思想政治工作的人员所必须具备的思想、政治、品德、知识、能力、心理等各方面的基本条件的总和[6]。
思想政治工作者的素质是教育者在思想政治工作过程中发挥主导作用的基础，是思想政治工作沿着正确方向前进的保证，是影响思想政治教育效果的重要因素和开创思想政治工作新局面的关键。
思想政治工作者要真正成为一个合格的教育专家和塑造人们灵魂的工程师，必须切实提高自身素质，充分发挥自己的积极性和创造力。
思想政治工作者提高自身素质有哪些有效的途径和方法呢？笔者认为，首先是教育者要先受教育，因为一个优秀的思想政治教育工作者，必须有坚定正确的政治立场，有扎实深厚的理论素养，有良好的品德作风，有一定水平的知识结构，有较强的组织管理能力和表达能力，这些方面的素质并不是天生就有的，而是在实践中学习、工作中锻炼出来的；其次是要加强学习，建立合理的知识结构，提高自己的综合素质。
思想政治工作者必须深入钻研思想政治教育学、思想政治工作方法论、思想政治教育心理学等思想政治教育的专业知识，善于运用这些专业知识开展思想政治教育的实际工作；再次是要树立良好的教育形象，增强自身的人格魅力。
因为思想政治工作者具有什么样的形象，不仅对本人，而且对教育对象都有重要影响。
三是要加强思想政治工作方法改进与创新的理论研究。
理论是行动的指南，党的思想政治工作如何适应新形势，加强针对性、系统性和创造性，需要进行深入的理论研究。
改进与创新思想政治工作方法必须尊重思想政治工作的客观规律和人们思想形成与发展变化规律。
广大思想政治工作者要敢于从实际出发，从理论层面提出和探讨问题，以实求新，以特求新，以深求新，以精求新，只有这样才一能形成独到的创造性的思想见解。
此外，广大思想政治工作者还要在探索的基础上不断总结，把工作中得到的感性经验上升到理论高度，这才是我们研究和探索思想政治工作方法改进与创新的根本目的所在。
当然，探索新形势下做好思想政治工作的新方法是一项长期的任务，由于复杂的国际国内形势，思想政治工作方法改进创新还会遇到各种因素的干扰，对此必须做好充分的思想准备。
