北京邮电大学2017年毕业生就业质量报告(压缩版)

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北京邮电大学就业情况怎么样
高考填报志愿时，北京邮电大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是北京邮电大学就业指导中心发布的北京邮电大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。

毕业生就业率
我校毕业生总数为5809人，就业人数为5795人，总就业率为99.76%。

其中，本科生毕业人数为3069人，就业人数为3055人，就业率为99.54%，待就业人数为14人，待就业率为0.45%。

研究生毕业人数为2740人，就业人数为2740人，就业率为100.00%。

本科生毕业去向
我校本科毕业生共计3069人。

其中，国内升学人数为1183人，占本科毕业生总人数的比例为38.55%；出国（境）升学人数为704人，占本科毕业生总人数的比例为22.94%。

深造总人数为1887人，深造率6为61.49%。

就业人数为1168人，占本科毕业生总人数的比例为38.06%。

主要就业单位
我校本科毕业生主要就业单位为中国移动、中国电信、中国
联通、百度、中国工商银行、华为、阿里巴巴、完美世界、招商银行、中国建设银行等国内外知名企业。

中国移动、中国电信和中国联通共招录我校本科毕业生220人，占总就业人数的18.84%。

本科生薪资抽样调查
本科生落实工作渠道
发展空间抽样调查
本科生中45.14%的毕业生认为有较好的发展空间，发展路径比较清晰；46.29%的毕业生认为有发展空间，但发展路径不太清晰;研究生中52.61%的毕业生认为有较好的发展空间，发展路径比较清晰；38.96%的毕业生认为有发展空间，但发展路径不太清晰。

就业难？北邮大学生找工作的经历和经验2023年，虽然社会经济发展很快，但是就业难依然是一件让人头疼的问题。

作为北邮的一名学生，我也曾经历过找工作的历程。

在这里，我想和大家分享一下我的经历和经验。

一、面临的困境作为一名计算机专业的学生，我们在学习期间接触到的知识非常丰富，也掌握了不少技能。

然而，当我们真正开始找工作时，却发现自己面临着诸多的困境。

首先，我们缺乏实践经验。

虽然在学校里有很多课程需要做项目，但是那都是老师出的题目，跟真实的工作环境还是有些差别的。

而且，我们实习的机会也非常有限，很难在实践中不断提升自己。

其次，我们缺乏人脉关系。

就业市场上，人脉关系是非常重要的。

有时候，你的一个熟人或者一个老师的介绍，就能帮你进入一个好的公司。

然而，在学生阶段，我们还没有建立起足够强大的人脉关系，这对我们的就业带来了不小的障碍。

最后，我们还存在竞争压力。

计算机专业的就业形势虽然比其他专业要好一些，但是随着时间的推移，竞争压力也越来越大。

在市场上，雇主们往往只想要最顶尖的人才，对于普通的学生来说，找到一份好的工作并不容易。

二、我的经历在面对这些困境的时候，我也曾经历了不少挫折和磨练。

在大四的时候，我开始着手准备找工作，做了很多的准备工作。

首先，我优化了我的简历，制作了一个个人网站，展示了我的项目经验和技能。

然后，我开始寻找各种渠道，看看有没有适合我的工作机会。

最后，我开始面试，虽然有些紧张，但是通过不断的实践，我也逐渐提升了自己。

除了这些基本的努力之外，我还依靠了一些其他的办法来提升自己的就业竞争力。

比如，我参加了一些线上的技能培训，学习了新的技能和知识；我还参加了一些行业论坛和培训班，和一些优秀的从业者交流，了解市场和行业趋势。

这些努力最终也得到了回报。

我先后收到了一些面试邀请，中间也经历了一些失败和挫折，但是最终，我还是找到了一份自己满意的工作。

这份工作待遇优厚，工作内容有趣，也有很大的发展空间，对于我来说是一个很好的开始。

北京邮电大学世纪学院大事记二〇〇七年上半年1月4日晚，院长李杰在学术报告厅为学生做了题为‚自强自立，超越自我——从中国高等教育的发展现状谈学院的发展和同学们的成长‛的报告，与学生进行了亲切恳谈，并听取了学生的意见和建议。

相关职能部门负责人及锡华世纪物业公司负责人参加了恳谈会。

报告中，李院长从中国高等教育的发展现状，讲到世纪学院的发展规划，包括学院的性质、办学模式、定位、培养目标、发展目标等等。

李院长谈到，学院会尽全力给同学们创造各种机会，让同学们有更广阔的发展空间，同时希望同学们通过自己的努力，能在将来实现自我，有所成就，做到青春无悔。

报告结束后，李院长就同学们的提问，一一进行了解答。

恳谈会在温馨热烈的气氛中结束。

10日，北京市教委组织的2006年北京地区普通高等学校教学业务会在京召开，60余所部属、市属市管高校参加本次会议。

我院副院长宁连举、教务处副处长周丹参加会议。

会上，北京市课堂教学质量调研专家组组长汇报了于2006年11－12月组织的北京高校课堂教学质量调研工作情况，点名表扬了我院的教学工作和教学管理工作，对我院扎实肯干、脚踏实地的创业精神，规范化、高起点的教学管理给予了充分的赞誉和较高的期望。

我院副院长宁连举代表学院发言，介绍了我院应用型人才的培养思路和实验室建设现状，着重介绍了艺术与传媒学院‚三位一体‛的人才培养理念和具体做法。

11日，国家新媒体产业基地副主任刘钢一行三人来我院考察，院长李杰接待了来访客人。

双方在学院会议室进行了友好的会谈，电信系副主任翟应斌、学科带头人王承恕，艺术与传媒学院副院长陈洪、院长助理张珂参加了会谈。

双方就在我院设立人才培养培训中心，在通信和动漫等方面开展合作进行了磋商和洽谈，并达成了初步共识，将由院方提出具体工作方案后，再进行实质性会谈。

会后，李杰院长召开了专题会议，部署了与国家新媒体产业基地合作的相关工作。

1月，我院首届青年教师教学竞赛圆满落下帷幕，共有八位教师获奖，其中一等奖由计算机系陈明晨老师获得；二等奖由基础教学部王楠、张金萍两位老师获得；艺术与传媒学院柳秋华、张珂老师，经管系李保升老师获得三等奖；基础教学部的周凌老师和计算机系的景新宇老师获得优秀奖。

北邮电信工程及管理专业评级北邮电信工程及管理专业是以培养电信工程技术和管理方面的专门人才为目标的专业。

该专业是北京邮电大学的重点专业之一，具有较高的知名度和影响力。

本文将对北邮电信工程及管理专业进行评级，并对其特点和优势进行分析和介绍。

北邮电信工程及管理专业具有较高的学术水平和教育资源。

作为中国电信行业的重要培养基地，北邮拥有一支优秀的师资队伍，其中包括国内外知名专家和学者。

这些教师在学术研究和实践经验方面具有丰富的背景，能够为学生提供高质量的教育和培养。

北邮电信工程及管理专业注重实践教学和技能培养。

该专业开设了一系列实践课程和实验室，为学生提供了丰富的实践机会。

学生可以通过实验和项目实践，掌握电信工程和管理方面的实际操作技能。

这种注重实践的教学模式能够更好地培养学生的实践能力和创新精神。

北邮电信工程及管理专业与国内外企业和科研机构有着广泛的合作。

学生可以通过实习和项目合作，与企业和机构进行深入的交流和合作。

这种紧密的合作关系不仅为学生提供了实践机会，还为他们的就业和创业提供了宝贵的资源和机会。

北邮电信工程及管理专业的课程设置丰富多样，涵盖了电信工程和管理方面的基础知识和专业技能。

学生可以学习到电信网络、通信原理、信息论与编码、数据结构、数据库系统等一系列知识。

此外，该专业还注重培养学生的创新思维和团队合作能力，通过项目实践和实验课程，提升学生的综合素质和能力。

北邮电信工程及管理专业的毕业生就业率较高。

电信行业是一个快速发展的行业，对高素质的电信工程和管理人才需求量大。

北邮电信工程及管理专业的学生具备扎实的专业知识和实践能力，毕业后往往能够顺利就业。

他们可以在电信运营商、网络设备厂商、互联网公司、科研机构等领域找到理想的工作。

北邮电信工程及管理专业是一所具有较高评级的专业。

该专业以其学术水平、实践教学、合作机会和就业前景等方面的优势，吸引了众多学生的关注和选择。

对于有志于从事电信工程和管理方面工作的学生来说，北邮电信工程及管理专业无疑是一个理想的选择。

关于⼤学⽣就业情况调查报告关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇） 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣，我们需要仔细地调查清楚，调查⼯作结束后，通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

关于⼤学⽣就业情况调查报告1 随着近年各⼤⾼校扩招，全国总体就业压⼒严峻。

对每个⼤学⽣来说，及早规划⾃⼰的职业⽣涯，对决定⾃⼰的职业⽣涯的主客观因素进⾏分析，总结和测定，确定奋⽃⽬标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

我和其他两位同学⼀起组成⼀个团队⽤问卷形式对西南政法⼤学的同学做了⼀个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每⼀个⼤学⽣就是⼀个很好的参考。

调查内容： ⼀、⼤学⽣对就业形式的认知 就业是每个⼤学⽣都要⾯临的问题，对这个问题有清晰的认识会对⾃⼰的就业有很⼤的帮助的。

有绝⼤多数⼈对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的⼈认为就业形式严峻，就业难。

17%的⼈认为形式正常。

看来许多⼈对这问题没有偏离现实。

就业形式的严峻迫使⼤学⽣在⼤学⾥努⼒的学习知识，严峻的形式也是⼤学⽣学习的压⼒。

所以，认清形势将会帮助你更好就业。

⼆、就业的砝码 问卷⾥提到专业、学校、个⼈能⼒，什么对就业的帮助最⼤。

5%的⼈选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘⼴告上写道“只招211⼯程⼤学”。

⼤学的名⽓对就业确实有影响，但是进⼊名牌⼤学的⼈却是少数啊。

总体上来看，其他⼤学的就业率也不差。

11%的⼈选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。

专业对以后就业确实有影响，⽐如某⼤学的王牌专业，它的就业率就⼀直很⾼。

但是就业以后，经常会出现专业不对⼝。

专业只是影响就业的⼀个因素。

90%的⼈赞成个⼈能⼒才是就业的最⼤砝码。

有了能⼒，⽆论⾛到那⾥就有饭吃。

但我个⼈认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能⼒也是⽆济于事。

2023年毕业生就业质量年度报告2023年毕业生就业质量年度报告1近日，学校按照教育部要求，编制完成《电子科技大学届2023年毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。

报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校届毕业生就业情况及就业工作。

据报告，学校届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；研究生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。

截至7月1日，届毕业生就业率为96.83%，其中本科生就业率为96.04%，研究生就业率为97.93%。

届毕业本科生以继续深造和单位就业为主，其中电子科技大学（院校代码10614）继续深造比例为60.20%；电子科技大学（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教育培养计划）继续深造比例为40.13%。

全校（含两个院校代码）继续深造比例为58.39%，单位就业比例为37.49%。

届毕业研究生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和灵活就业。

届毕业生中有5193名选择单位就业，其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。

毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。

在全国高校毕业生数量持续增长的情况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业情况表示满意，毕业生就业继续保持了高质量。

2023年毕业生就业质量年度报告2大中专毕业生的`就业工作是牵动全社会的大事。

毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现，毕业生就业工作的好坏，直接影响到我院的社会声誉，制约着我院的生源质量和可持续发展。

北京邮电大学世纪学院定向委培不管是一本院校，抑或是三本民办，当毕业季来临的时候，每个即将毕业的学子都将面临同一个问题：工作就业问题。

而这个问题的现实性让人意识到学历什么的都是浮云，能够找到称心的工作才是王道。

针对“毕业即失业”的问题，北京邮电大学的定向委培应运而生，那么，什么是北邮定向委培呢？北京邮电大学世纪学院定向委培，就是在报名时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。

学校根据联想利泰软件公司的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。

学生毕业后直接按照合同到联想利泰软件公司任职。

北京邮电大学世纪学院是根据教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见文件》，经教育部与北京市教育委员会文件批准，由北京邮电大学与锡华未来教育实业股份有限公司按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校，是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。

北京联想利泰软件有限公司（以下简称联想利泰）成立于2004年6月2日，是联想集团成员企业，其前身是成立于1996年的联想集团研发部软件开发团队。

联想利泰基于先进的、成熟的软件研发管理能力，秉承与客户真诚合作、做客户信赖的朋友的理念，长期专注于软件研发与实施。

为客户提供灵活的软件工程服务，包括软件系统的需求分析、架构设计、程序开发、质量保证和运行维护等，严格的管理规范和相应的管理系统，保证我们为客户提供的每个环节的服务都是专业的和高水准的。

专业设置1、软件工程（移动通信软件开发方向、国际应用软件开发方向）2、网络工程（通信运营管理、网络信息安全）教学、文凭及就业1、学生在校期间达到学院规定的要求，颁发北京邮电大学世纪学院软件工程专业或网络工程专业学业证书。

2、软件工程专业考核合格将获得联想利泰国际软件工程师认证证书，网络工程专业考核合格将获得联想利泰网络工程师认证证书。

3、新生入学后按照本专业学业规划参加考试合格后取得普通高校相关专业成人高等教育学籍，在校生按学分完成学业且成绩合格后颁发国家承认学历的毕业证书，教育部电子注册，中国高等教育学生信息网可查询。

北京邮电大学百科名片北邮校徽北京邮电大学，“211工程”院校。

以信息科技为特色，工学门类为主体，工、管、文、理相结合的多科性全国重点大学。

学校主页：/中文名： 北京邮电大学 外文名： Beijing University of Posts and Telecommunications 简称： 北邮 (BUPT) 校训： 厚德 博学 敬业 乐群 创办时间： 1955年10月 类别： 全国重点大学 学校类型： 工科 主管部门： 教育部 学校属性：211工程 现任校长： 方滨兴 知名校友： 唐骏、吴基传、林金桐等 所属地区： 中国北京 主要院系： 信息与通信工程学院，理学院，电子工程学院等 硕士点： 20个 博士点： 11个 院士： 4人 邮政编码： 100876 目录学校概况学校简介院系设置师资力量交流合作历史沿革现任领导知名教授历任校长学术科研2009年2008年杰出校友校园文化奖学金设置就业领域宏福校区校园风光近年北京邮电大学录取分数线学校概况学校简介院系设置师资力量交流合作历史沿革现任领导知名教授历任校长学术科研2009年2008年杰出校友校园文化奖学金设置就业领域宏福校区校园风光近年北京邮电大学录取分数线展开北京邮电大学编辑本段学校概况[1]北京邮电大学，是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理相结合的多科性大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。

自1955年建校以来，经过半个多世纪的建设与发展，学校全日制教育已经形成了信息背景浓郁、专业特色鲜明、学科优势突出的办学格局。

学校现设有信息与通信工程学院、电子工程学院、计算机学院、自动化学院、软件学院、经济管理学院、人文学院、理学院、国际学院、网络教育学院（继续教育学院）、民族教育学院和马克思主义教学与研究中心、体育部等13个教学单位，以及网络技术、信息光子学与光通信、感知技术与产业3个研究院，并设有研究生院。

最新！多所高校公布应届毕业生的就业质量报告多所高校公布的就业质量报告随着新一年的到来，2022年的就业“秋招季”已经落幕。

2022年，我国达1076万，大学生就业情况备受社会关注。

毕业生们都去哪里就业?近日，清华大学、上海交通大学、吉林大学等知名高校发布了2022届毕业生就业质量报告，公布毕业生就业情况。

近年来，“就业”二字的定位更加明晰。

根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》，从 2021届起，将“就业率”改为“毕业去向落实率”，以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况。

毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率。

清华大学2022年毕业生就业质量报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。

数据显示，清华大学2022届毕业生共8003人，其中本科生3197人(39.9%)、硕士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%)。

其中，男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%)，男女比例为1.8∶1。

另外，根据毕业生去向统计，清华大学选择国内深造比例为28.3%，出国(境)深造比例为7.1%，签三方就业比例为52.5%，灵活就业比例为10.1%。

在上海交通大学，截至2022年11月30日，上海交大(含医学院)2022届全日制毕业生毕业去向落实率达97.61%，赴国家重点行业单位就业率为71.08%。

值得注意的是，校本部2022届毕业生赴国防科技单位及部队就业人数为373人，各省份录取定向选调生人数为230人，赴中西部及东北地区就业人数为482人，各项指标均创历史新高。

近年来，为应对严峻复杂就业形势，教育部及有关部门全力开发落实政策性就业岗位，以政策性岗位的吸纳作用，力求稳住高校毕业生就业“基本盘”。

作为地处东北的“双一流”高校，吉林大学2022届毕业生共17373人。

关于毕业生就业质量调研报告就业质量评价重点关注与劳动者个体就业状况相关的内容要素,包括工作质量、社会福利保障、个人成长与就业稳定性。

下面是小编整理的关于毕业生就业质量调研报告范文，欢迎阅读。

毕业生就业质量调研报告范文【一】一、学校概况商洛学院是陕西省属公办全日制普通本科院校，坐落于著名作家贾平凹故乡、陕东南生态园林城市—商洛市。

学校现有3个校区，占地面积563632平方米。

学校总资产7.36亿元，教学仪器设备总值8000余万元，有专业实验室96个，语音实验室7个，多媒体教室47个，学术报告厅5个，教学用计算机1948台。

有馆藏纸质图书89.5万册，电子图书47.06万种，收藏有四库全书等珍贵文献。

学校设有人文社会科学学院、语言文化传播学院、数学与计算机应用学院、电子信息与电气工程学院、化学工程与现代材料学院、生物医药与食品工程学院、城乡规划与建筑工程学院、经济与管理学院、艺术学院、继续教育学院10个二级学院，设有思想政治理论课教学研究部、体育教学研究部2个教学部。

现开办36个本科专业，面向27个省市(区)招生，在校生12000余人。

学校以立足商洛，面向地方，服务基层，为区域经济社会发展培养应用型人才为己任，现已成为一所培养高层次综合人才的重要基地。

学校就业工作遵循“学校统筹，以院为主，全员参与，分类指导”的原则，以“双提高”为工作目标，按照学校发展的总体规划和工作要点，认真做好毕业生就业指导服务工作，现将2016届毕业生就业质量情况分析报告如下：二、2016届毕业生基本情况我校2016届40个本专科专业共有毕业生2999 名，其中本科2474名(含专升本243名)，专科525名;师范类1486名，非师范类1513名;陕西省内生源2670名，其他26个省市自治区生源329名;男生1257名，女生1742名;汉族2980名，少数民族19名。

以省内生源为主、本科专业多于专科专业是本届学生的基本特点。

三、毕业生就业状况分析1.总体就业情况2016届毕业生一次性综合就业率为92.20%，就业人数共2765人，其中签约就业2398人，升学367人，分别占就业总人数的86.73%和13.27%。

2017大学生就业情况调查报告2017最新大学生就业情况调查报告我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。

共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94、3%。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。

调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27、84%，有过四分之一学生希望继续研究，并且此风近年耐久不衰，且越演越烈。

究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，优胜的职业需要优秀的高层次人才;三是生理因素，有的大学生是为了减缓就业压力，回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于减缓就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生生理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。

这类现象还可以从学生对就业远景的评判中看出，见图1所示。

历年本科生就业率
历年本科生就业率
本科生就业率是衡量高等教育质量的重要指标之一。

近年来，我国高
等教育毕业生数量不断增加，就业形势也面临着新的挑战。

以下是历
年本科生就业率的情况。

2016年，全国本科毕业生总数为751.5万人，其中就业人数为633.4万人，占比84.2%。

其中，公务员、事业单位、国企和外企成为了本
科毕业生们最为青睐的就业选择。

2017年，全国本科毕业生总数为800.9万人，其中就业人数为683.2万人，占比85.3%。

与上一年相比，毕业生数量和就业率均有所提高。

此外，在2017届本科毕业生中，“互联网+”、“大数据”、“人工智能”等新兴行业成为了热门职位。

2018年，在经济下行压力加大的情况下，全国本科毕业生总数达到820.6万人，其中就业人数为689.5万人，占比83.9%。

与上一年相比，毕业生数量增加了19.7万人，但是就业率略有下降。

此外，在2018届本科毕业生中，金融、互联网、教育等行业仍然是就业热门。

2019年，全国本科毕业生总数为874.5万人，其中就业人数为730.3万人，占比83.5%。

与上一年相比，毕业生数量和就业率均有所下降。

2019年的本科毕业生就业市场面临着更大的压力和挑战，但是信息技术、金融、医疗等领域依然是热门职位。

总体来说，近年来我国本科生就业率呈现出波动上升的趋势。

但是，
在经济下行压力加大的情况下，毕业生们需要更加努力地提高自身素
质和竞争力，并积极拓展多种就业渠道。

同时，政府和社会也应该加
大对高校毕业生的支持和关注，为他们提供更多的发展机会和平台。

2017届毕业生就业质量报告淮北职业技术学院二〇一七年十一月目录前言第一章就业基本情况一、2017届毕业生规模及结构1．毕业生概况2．各系部及专业毕业生数3. 生源地分布二、毕业生就业率1．毕业生总就业率2．各系部就业率3．各专业就业率三、就业结构分析1．就业去向分布2．毕业生就业的行业结构3．毕业生从事的职业结构4．毕业生就业的用人单位类型结构5．毕业生就业的地域分布第二章毕业生就业工作主要特点一、建立健全毕业生就业工作机制，全力保障就业质量1、高度重视，强力推进毕业生就业工作2、丰富的就业指导服务体系3、完善的就业市场体系二、教育教学改革不断深化，人才培养质量稳步提升1、构建就业预警与人才培养联动体系，创新教学管理模式2、硬化就业状况与招生挂钩制度，推进学科专业结构调整3、主动服务区域经济的发展，增强高职教育与经济社会发展的适应性4、积极开展校企合作，调整人才培养模式第三章就业情况满意度调查一、用人单位满意度二、毕业生满意度第四章就业对教育教学的反馈一、优化人才培养模式，调整专业设置二、加强实践教学管理，强化实践训练环节三、培养学生“双创”能力，树立开创意识四、实施就业招生联动第五章2018年就业工作展望前言淮北职业技术学院是1999年7月经国家教育部批准的公办全日制普通高等学校,由原淮北教育学院、淮北矿务局职工大学、安徽广播电视大学淮北分校合并组建。

2001年后淮北财政学校、淮北技工学校、淮北卫生学校相继并入。

2002年、2003年被教育部、财政部列为重点支持建设的示范性高职院校，2008年顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估，2010年被列为安徽省示范性高职院校建设单位，2015年顺利通过验收。

先后获得安徽省园林式单位、安徽省高校大学生思想政治教育先进单位、安徽省就业工作先进集体、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校、国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号。

全国毕业生月收入排行榜2007-10-13 16:36排名学校收入1大连外国语学院 5050249003391643875538636北京外国语大学 37177中国科学技术大学 37008西安交通大学 36829 上海外国语大学 363310 359611 359112华中科技大学 355013 351714上海大学 345315华东理工大学 333216 328917 325018对外经济贸易大学 316919 316720 312921中山大学 308322华东师范大学 303323 302724北京第二外国语学院 302425 290026 284627 283328武汉大学 275929西安电子科技大学 2723 30 264931华南理工大学 256732 246533 243434 235735西北工业大学 235236东南大学 235037华东政法学院 232438 230039重庆大学 229140厦门大学 223341东北师范大学 222042兰州大学 221243武汉理工大学 215244华南师范大学 208845 206546浙江大学 205847天津大学 204748南京航空航天大学 2032 49 203050哈尔滨工程大学 2021 51西北政法学院 201252西南政法大学 201253 198154 197555西南财经大学 195256 194757南京理工大学 194358海洋大学 193959 190060山西财经大学 189661 189562湖南大学 185863中国地质大学 183064 183065南昌大学 182766 176067 175768陕西师范大学 1750 69华中师范大学 1740 70安徽大学 173171福州大学 172572暨南大学 166773西南师范大学 1660 74哈尔滨医科大学 1628 75广西大学 158076江南大学 157677广西师范大学 1548 78 151279苏州大学 147180 145481南京大学 144282太原理工大学 1389 83天津师范大学 1267 84郑州大学 126385 123786南京师范大学 120087山东师范大学 119188 113189海南大学 10172006年中国大学声誉排行榜2007-02-10 11:438106108111 113 114南京工业大学内蒙古大学上海中医药大学汕头大学西南石油大学福建师范大学江南大学山东中医药大学广州中医药大学南京中医药大学江苏大学1f5151373f。

北邮中外合作办学就业报告
北京邮电大学中外合作办学就业报告是一个重要的统计数据，
它涵盖了学生毕业后的就业情况，包括就业率、就业岗位、薪资水
平等方面的信息。

从多个角度来看，这份报告对于学校的教学质量、学生的就业竞争力以及教育教学改革都具有重要的参考价值。

首先，就业率是衡量学校教学质量的重要指标之一。

通过就业
报告可以了解到毕业生的就业率，这直接反映了学校培养学生的能
力和竞争力。

高就业率意味着学校的教学质量较高，学生具备的专
业知识和实际能力能够满足社会的需求，这对于学校的声誉和吸引
力都具有积极的影响。

其次，就业岗位和薪资水平也是就业报告的重要内容。

通过了
解学生就业的具体岗位和薪资水平，可以评估学校的专业设置是否
与社会需求相匹配，以及毕业生的就业竞争力。

这些信息对于学校
未来的教学计划和专业设置具有指导意义，有助于提高学生的就业
竞争力。

此外，就业报告还可以反映出当前社会对人才的需求情况，有
助于学校更好地调整教学内容和教学方法，使教育更加贴合社会的
需求。

同时，学校可以根据就业报告的结果对学生进行更加有针对
性的就业指导，帮助他们提高就业竞争力，更好地适应社会的发展。

综上所述，北京邮电大学中外合作办学就业报告对于学校、学
生以及社会都具有重要的意义。

通过分析这份报告，学校可以更好
地了解自身的教学质量和学生的就业情况，为未来的发展做出调整
和改进。

同时，学生和社会也可以通过这份报告了解就业形势，促
进学校与社会的良性互动和发展。

征集北邮本科就业去向一、北京邮电大学本科就业去向1、学生可以在政府部门工作很多北邮本科毕业生最终选择从事政府机构的工作，一方面是因为在政府单位工作有更好的发展前景，另一方面也是因为政府机构提供更稳定的薪酬和优厚的福利待遇，避免了前途无常的职业不确定性。

而北邮学子的政府应用能力也被众多部门及企事业单位推崇，所以有着不小的就业去向。

2、学生可以在企业中建立职业发展随着科技行业的蓬勃发展，很多企业需要优秀的技术人才，也需要有效的管理组织人才，这正是北邮毕业生所擅长的，由于本科毕业生有着健康的学习习惯，以及良好的科学知识基础，所以也可以在企业建立职业发展，可以走科技发展、管理创新、商务实务等，就业道路很宽广。

3、学生可以在互联网行业发展经济全球化的今天，很多北邮毕业生发现他们可以从事与互联网相关的工作，这里的就业机会可是非常多的。

本科毕业生在编程语言、网站建设、软件开发、技术支持等领域，都可以才得实践和发展。

随着互联网的不断改版，将会提供对本科毕业生更加丰富和宽广的就业机会，是一个很好的就业去向。

4、学生可以在国外发展一些有着海外资源的企业将会有比较多专门针对本科毕业生开设的岗位，这些国外公司也越来越向北邮请求更多的本科毕业生，这使得拥有海外技能的北邮学子可以大部分情况下脱颖而出，在就业时受到企业的重用和分配工作，获得更高的待遇和薪酬，可以说是在经济全球化的今天尤为了不起的就业去向。

总之，北邮本科就业去向有着非常多样化的可能性，不仅可以去政府机构、企业和互联网行业发展，还可以到国外发展，工作前景也很不错，对于有着技术实力的学生来说，未来的发展潜力可谓是无穷无尽，是一个绝佳的就业去向，可以保证未来的发展空间。