销售中心出纳职务说明书
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姓名:董亚飞岗位编号:AHR-002 职务名称:房产投资/招商经理姓名:曹征岗位编号:FBD-002 职务名称:财务副总/管理会计姓名:王静岗位职责说明岗位编号:FBD-002 职务名称:财务副总/管理会计姓名:王静岗位职责说明岗位编号:FBD-003 职务名称:财务审计姓名:阿姨岗位职责说明岗位编号:FBD-004 职务名称:财务(成本)会计姓名:唐荣菲曹征个人职责疏理及同级部门期望一、投资房产部责任及义务。
根据公司的发展需要,在公司领导的指引下,寻求合作伙伴及谈判工作,为公司的持续发展创造利润。
1.协助公司领导进行合同的起草与签署工作。
2.负责房产市场信息搜索,整理及研究工作。
3.根据市场调研,对公司房产开发项目进行收益评估,为公司领导决策层提供依据。
4确定合作客户群的定位。
5.后续房产物业的全盘负责。
二、对各合作团队的责权期望管理决策团队1.主持公司日常经营管理2.制定公司中长期决策3.负责聘任和解雇公司中高级管理人员4.负责公司各项管理制度的推行考核财务会计1.审核关键业务环节成果,如产品定位,销售定价和调整,采购计划等。
2编制年,季,月度财务成本计划,各项费用计划,资金收支计划并督促实施。
3.严格执行成本控制,认真审查报销单据,先审核在结算。
4.人员工资报业绩,提前做到日清日结。
5.负责监督公司所属资产的管理,做好盘点、登记、建档。
人事行政1.负责公司内部推行薪酬管理,办理新员工审查、录用、岗位培训工作。
2负责做好员工晋级、工资调整、新进人员转正定级。
3.负责办理员工养老保险工作。
4.负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。
5.人事成本核算及员工的绩效考评。
出纳职务说明书1. 职务概述出纳职务是一个负责管理和处理公司财务事务的重要职位。
出纳员是公司财务部门中的关键成员,负责处理和管理现金、支票、银行转账和其他相关财务事务。
2. 职责和任务2.1 管理日常款项出纳员负责管理公司的日常款项。
这包括接受和存储公司的销售收入、支付供给商和员工的费用及工资,以及处理其他和现金有关的交易。
2.2 保持准确的账目记录出纳员必须保持准确的账目记录,及时记录和核对所有的收入和支出。
这包括记录每笔交易的金额、日期、相关方和目的,并根据公司财务政策进行分类。
2.3 编制和监控预算出纳员需要与财务部门合作,参与预算的编制和监控。
他们需要根据公司的财务目标和策略,制定合理的预算方案,并在执行过程中进行监控和分析。
2.4 管理银行账户出纳员负责管理公司的银行账户。
这包括与银行建立和维护良好的关系,确保银行账户的平安和稳定,以及处理所有与银行有关的事务。
2.5 参与审计和财务报告出纳员需要参与公司的审计和财务报告。
他们需要提供准确的财务数据,并按照公司的要求和法律规定,编制和提交财务报告。
3. 技能要求3.1 熟悉财务知识和法规出纳员需要熟悉财务知识和法规,包括会计原那么、税法和其他财务规定。
他们需要了解和遵守相关的会计准那么和标准,以确保财务交易的合规性和准确性。
3.2 具备良好的数学和计算能力出纳员需要具备良好的数学和计算能力,能够准确计算和核对账目。
他们需要对数字敏感,并具备快速而准确地处理复杂计算的能力。
3.3 熟练使用财务软件和办公工具出纳员需要熟练使用各种财务软件和办公工具,包括电子表格和财务管理系统。
他们需要能够快速、准确地输入和处理财务数据,并生成相应的报告和分析。
3.4 具备良好的沟通和协调能力出纳员需要与公司内部的各个部门和外部的供给商和银行等机构进行有效沟通和协调。
他们需要清晰地表达自己的意见和需求,并与他人合作解决问题。
4. 职业开展和前景出纳职务是财务职业中的一个重要起点。
营销中心各部门职责及岗位设立综合管理部职责与岗位设立一、工作职责:1、负责营销中心内部各项规章制度制定、监督、执行;2、负责协调营销中心各部门工作及解决有关事务;3、负责档案及重要文献管理工作;4、负责设备维护和后勤管理,调配等事宜;5、负责各类工作综合实行,协助领导解决各类寻常事务,为办公条件提供保障工作;6、组织年度、月度筹划制定,组织召开筹划会及总结会,监督筹划执行;7、主持公共关系管理,协调解决对外关于事务;8、在总部财务部指引下组织有关活动预算、费用核销、差旅费审核流程;9、主持公司范畴管理制度体系管理,实行执行监督;10、负责制定人力资源管理制度,组织招聘工作,提供公司所需人力资源;11、负责制定公司定岗、定编与定薪以及各部门用人筹划。
编制、执行公司人力资源规划;拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理工作;12、组织实行培训工作,提高员工素质,提高公司管理水平。
13、负责员工福利、保险、抚恤与劳动保护等工作。
14、组织实行考核工作,对员工能力进行评估,并提出奖惩建议及审定后实行。
15、分析人力资源状况,综合协调各部门间人事管理问题。
16、负责公司员工任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作;负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同定理(订立、变更、续订、解除等)。
二、人员配备:1、部门经理一名2、人事专人一名3、财务主管一名4、行政文员一名三、岗位阐明书处方药事业部职责与岗位设立一、市场部工作职责:1、拟定公司发展规划和年度筹划;2、客户定位、客户需求分析、市场预测;3、服务设计、市场推广方案策划;4、广告策划和创意、公关方略制定、实行宣传活动;5、统一公司对外形象、市场活动现场指挥、协调媒体关系等;6、承办人员培训及专业交流活动;7、市场监控、成本控制和营销评估;8、研究、组织新技术、新业务推广应用工作;9、制定产品价格;10、新产品上市规划;11、提供网络信息服务;12、训练业务人员顾客观念;13、负责组织公司人员产品培训、业务学习和业务竞赛活动;14、负责外地业务开发及寻常协调工作;15、建立和完善营销信息收集、解决、交流、及保密系统;16、对消费者购买心理和行为进行调查;17、对竞争品牌产品性能、价格、促销手段等收集、整顿和分析;18、对竞争品牌广告方略、竞争手段分析;19、作出销售预测,提出将来市场分析、发展方向和规划;20、制定通路筹划及阶段实行目的;21、制作推广提示物:彩页、文献、光盘、幻灯、礼物等;22、合理进行广告媒体和代理商挑选及管理;23、制定及实行市场广告推广活动和公关活动;24、实行品牌规划和品牌形象建设;25、负责产销及有关部门协调工作;26、协调政府或学术组织关系;二、市场部人员配备:1、部门经理一名2、产品经理若干3、平面设计一名三、岗位阐明书二、招商部工作职责:1、负责组织制定、实行年度招商筹划及详细实行方案,费用预算2、组织参加药交会招商活动,3、对招商工作进行阶段性分析,研究制定相应工作筹划;4、负责公司市场调查与市场分析,建立市场客户信息库5、负责代理商、意向客户接待与洽谈工作6、负责招商手册设计与制定7、负责在营销中心授权下与代理商订立有关代理合同8、负责对各经销商《合同》、经销商及代理商有关资料整顿,档案建立及完善9、负责重点品种全国各区域物价备案工作,10、负责重点品种在全国各区域招投标工作,三、招商部人员配备:1、部门经理一名2、招标专人一名3、销售行政一名4、招商专人若干二、销售部工作职责:三、销售部岗位设立1、部门经理一名2、区域经理若干3、。
出纳岗位职责说明书
一、财务管理
1.负责现金收付和银行结算业务,确保资金收付的准确性和及时性。
2.管理公司现金和银行存款,确保资金安全。
3.编制现金日记账和银行存款日记账,做到账实相符。
二、票据管理
1.负责支票、汇票、发票等票据的购买、保管、使用和核销。
2.确保票据的安全与完整,严格按照公司规定使用票据。
三、账户管理
1.协助处理银行账户的开设、关闭和变更等事务。
2.定期与银行对账,编制银行余额调节表,确保账户余额准确无误。
四、资金报表
1.按要求编制资金日报表、月报表等财务报表。
2.提供准确的资金信息,为公司决策提供支持。
五、财务凭证
1.整理和归档财务凭证,确保凭证的完整性和可查阅性。
2.协助会计进行账务处理和财务报表编制。
六、其他工作
1.完成上级领导交办的其他工作任务。
2.严格遵守公司的财务管理制度和保密制度。
采销中心职能说明XXX食品集团有限公司采销中心总经理职务说明营销总监职务说明Q/XXXX 0205/1-xxxx行政人事部职能说明行政人事部主任职务说明行政人事专员职务说明绩效考核专员职务说明财务科职能说明财务科经理职务说明会计职务说明出纳员职务说明生猪采购一部职能说明生猪采购一部经理职务说明Q/XXXX 0205/4-xxxxQ/SHZ 0205/4/1-xxxx生报价员(内勤)职务说明Q/XXXX 0205/4/2-xxxx结算员(内勤)职务说明Q/XXXX 0205/4/3-xxxx生猪采购二部职能说明采购二部副经理职务说明采购员职务说明Q/XXXX 0205/5/1-xxxx生报价员(内勤)职务说明生猪采购三部职能说明采购三部经理职务说明采购员职务说明Q/XXXX 0205/6/1-xxxx生市场部职能说明市场部经理职务说明调度科长职务说明调度员职务说明计划员职务说明开票员职务说明统计员职务说明福建大区职能说明福建大区经理职务说明办事处主任职务说明综合办主任职务说明执法协理员职务说明业务员职务说明内勤职务说明Q/XXXX 0205/8/1/3-xxxx内勤兼物料职务说明订单员职务说明报检员职务说明统计职务说明Q/XXXX 0205/8/1/7-xxxx仓管职务说明终端管理部职能说明Q/XXXX 0105/9-xxxx终端管理部经理职务说明终端管理部经理助理(1)职务说明企划专员职务说明Q/XXXX 0205/9/1/1-xxxx。
出纳工作说明书一、职责概述出纳是负责公司财务管理的重要岗位,主要职责包括处理现金、银行存款、借贷账务以及与相关部门进行沟通协调等工作。
本文档将详细介绍出纳的工作职责和相关操作流程。
二、职责清单1.处理现金收支–按照制度规定对公司现金进行核对、登记、入账和出账;–确保现金的安全存储,并定期进行盘点;–负责现金盘点记录的编写和报告。
2.处理银行存款–负责银行账户的管理和日常对账工作;–确保银行账户余额和现金实际收支一致;–及时更新银行账号、密码等重要信息并妥善保管。
3.处理借贷账务–负责借款和贷款的管理和登记;–根据公司政策和流程,处理借款和贷款的申请和审批;–管理借贷账务的还款和利息计算。
4.与相关部门沟通协调–与财务部门保持良好的沟通,并提供相关财务数据和报表;–与采购和销售部门合作,协调相关支付和收款事宜;–提供必要的财务数据和支持给内外部审核和检查。
三、操作流程1.处理现金收支–每天上午9点,从财务部领取每日现金备用金,并将金额登记。
–对公司日常现金收入进行核对,包括销售现金收入、服务费用收取等。
–按照公司制度对现金进行分类和登记,如员工报销、差旅费、办公用品采购等。
–根据公司制度安排现金的入账和出账,确保准确性和安全性。
–每月底进行现金盘点,核对实际现金与账面现金的一致性。
2.处理银行存款–每天上午10点,对公司银行账户进行对账操作,核对当天的银行收入和支出。
–报销或支付完毕后,及时记录在银行账户,并确保账目的准确性。
–每月底,生成银行对账单,核对银行账户余额和公司账户余额的一致性。
3.处理借贷账务–根据公司政策和流程,协助员工处理借款和贷款申请。
–记录借贷信息,包括借款金额、借款日期、还款日期等。
–定期与借贷人核对借贷账户的还款情况,并及时提醒借贷人进行还款。
–计算和记录借款的利息,并在还款时进行相应的计算和调整。
4.与相关部门沟通协调–与财务部门保持密切联系,及时提供财务数据和报表。
–与采购部门合作,核对付款金额和商品的信息。
出纳(总部)职务说明书一、岗位概述出纳(总部)是公司财务部门中的一员,主要负责总部财务的日常资金管理、账务处理和报表编制工作。
出纳(总部)需要对公司的财务情况具有深入的了解,严格执行公司的财务管理制度和流程,确保公司的财务资金安全和财务信息真实准确。
同时,出纳(总部)需要与公司各部门紧密配合,及时准确地完成每日的交易处理和财务报表的编制工作。
二、岗位职责1. 负责总部日常资金的管理和监控,确保公司资金的安全和合理运用;2. 负责总部的现金收支,包括日常报销、工资发放、费用支付等;3. 负责总部的银行存款、取款和资金调拨等操作;4. 负责总部的票据收付、账务处理和凭证管理等;5. 协助财务主管编制总部的财务预算和报表,及时准确地完成各类财务报表的编制工作;6. 配合公司内部审计工作,负责总部的财务资料整理和提供。
三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;2. 有2年以上财务或出纳工作经验,熟悉总部财务流程和管理制度;3. 熟练使用财务软件和办公软件,具备良好的财务分析和数据处理能力;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够配合公司各部门协调工作;5. 工作细致认真,责任心强,能够承担较大的工作压力;6. 具有一定的抗压能力和应变能力,能够及时处理突发事件和问题。
四、岗位技能1. 熟练使用财务软件和办公软件,包括财务报表的编制及数据分析;2. 具备一定的会计和财务知识,能够独立完成总部日常的财务处理和账务记录;3. 熟悉公司财务管理制度和操作流程,能够严格执行并及时更新。
五、薪酬福利1. 薪酬:根据个人的学历、经验和工作能力进行薪酬测算;2. 福利:享有公司规定的各项社会保险、福利待遇;3. 培训:公司提供专业的内部培训和外部培训,提升自身的专业能力和综合素质。
六、工作环境1. 工作地点:总部财务部门;2. 工作时间:周一至周五,9:00-18:00;3. 工作氛围:公司文化自由开放,员工积极向上,团队氛围浓厚,工作氛围轻松融洽。
一、基本资料资料编号:客001二、工作内容1、工作概要2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)3、工作关系三、任职资格四、工作场所五、考核标准六、备注直接上级:该职务执行人:年月日工作说明书3(财务部经理)一、岗位标识信息岗位名称:财务部经理隶属部门:财务部岗位编码:直接上级:总经理工资等级:直接下级:会计、出纳可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。
三、工作职责与任务(一)负责制订公司投资、融资计划1.根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总经理审批;2.负责制订项目的投资和融资计划方案,并提交总经理审批;3.负责制订财务应变计划;4.负责运营资金的融资计划,并报经总经理审批。
(二)负责公司各项财务计划的组织实施和监控1.负责计划的解释与沟通;2.负责各项计划实施的监控,并定期或不定期向总经理汇报,对重大的变化应及时向总经理汇报。
(三)运营资金的安排与费用的审核(四)监控公司流动资产的状况1.库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析;2.监督应收帐款的状况,并负责根据有关情况采取措施;3.审核固定资产的处理。
(五)负责公司印鉴和各种资质证明的管理(六)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程(七)负责实施与工商、税务等政府部门的公共关系(八)领导、规范、考核直接下级的工作,审批直接下级的工作计划(九)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成;(二)提供的各项财务数据准确、及时有效;(三)保障运营资金的平衡,确保经营及生产的正常进行;(四)全面监控公司资产状况,对异常情况要及时向上级汇报并采取措施;(五)严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定,杜绝差错发生;(六)财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理;(七)在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。
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attention!集团岗位职责说明书16篇【第1篇】岗位职责说明书:房地产集团出纳房地产集团出纳岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称出纳所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责做好资金的收付及其他财务管理工作职责描述重点工作1.凭证制作:根据财务管理手册,对有关原始凭证进行审核,办理现金收付和银行存款结算业务,编制现金、银行存款收付记账凭证;2.现金、银行存款管理:根据集团公司有关财务管理制度,办理现金报销、收付、银行结算业务,遵守库存现金限额规定及时送存银行;负责登记、核对现金账、银行存款帐;负责定期盘点现金,并做好库存现金与有价证券的保管工作,并做好现金和银行存款日报表编制和月底对账工作;3.档案管理:负责设立登记簿,做好银行现金支票、转账支票、汇款单等凭证的登记、签发和保管工作;4.支持服务:负责与营销中心核对销售款收款状况;负责预告登记、与银行核对客户按揭办理情况,及时收回银行按揭款;根据收回按揭款情况,将客户资料汇总、整理并移交营销中心;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理手册,做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.日常事项:根据人力资源部提供的工资表,及时发放工资和交缴住房公积金、养老金、医疗保险、待业保险;保管有关印章、空白收据和空白支票;3.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的财务沟通协调工作;督促销售部及时催交楼款;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的现金账、银行日记账等符合规范,内容完整真实,数字准确;2.保证公司财务章的妥善保管,并严格按规定使用;3.保证库存现金和各种有价证券的安全和完整;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.对报销的会计凭证进行合法性审核,并拒绝受理不合规合法的会计凭证的权力;3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,中专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,一年以上出纳工作经验;能力:能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,为人正直、敢于坚持原则;知识结构:了解国家财税法律规范,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;掌握出纳业务管理知识;关键指标:入帐及时性、财务数据准确性、重大差错和违规行为发生次数【第2篇】岗位职责说明书:房地产集团融资专员房地产集团融资专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称融资专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司资金预算及筹资、融资工作职责描述重点工作1.资金预算:根据各职能模块的费用预算,汇编集团公司年(月)度资金需求,拟订融资方案及资金筹措计划,上报上级领导批准;2.融资管理:根据融资方案及计划,组织开展资金筹措活动;以集团公司总体资产统一对外融资,申请信用额度,负责各项目公司的信用额度统一管理,保证资金需求和新项目的投入,降低融资成本;负责集团公司银行帐户的统一管理,建立内部融资渠道;3.资金管理:根据项目进度,审核项目公司资金需求计划,提出资金调度建议,经上级领导审核后,进行内部资金落实到位及投放,监督各项目公司资金使用情况;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度,做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理有关房地产的融资筹资政策,提供融资的专业建议;3.支持服务:参与拟投资项目的投资分析;4.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证融资方案的合理性及可行性;2.保证融资按计划进行,并完成相应的融资额度;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求,内容完整真实,数字准确;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要,要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,大专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,一年以上相关工作经验;能力:有较强的融资能力、沟通协调能力;品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:资金融资到位率、财务信息及时性、准确性、重大差错和违规行为发生次数【第3篇】岗位职责说明书:房地产集团文员房地产集团文员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:文员所属部门:总经办岗位职等直接上级:副主任直接下属:无岗位概要:负责日常打字、复印及及后勤工作;职责描述重点工作1.文印工作:负责公司内各类文档的打印、校对工作;负责公司各类资料的复印以及各类传真收发工作;2.后勤工作:负责集团办公环境的维护、检查及中餐管理;负责复印机的保管;3.办公用品管理:负责办公用品的采购、分发、保管等管理工作;一般工作1.其他事项:协助做好来客接待、参观工作;协助做好各项活动的组织工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证各种文字性材料打印的及时性和准确性;2.保证提供及时、可靠的后勤保障;3.确保传真信息资料传递的及时性及准确性;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:行政管理、文秘等相关专业,中专及以上学历,具有一年以上相关工作经验;能力:能熟练运用各种办公软件的能力,具有一定的人际沟通能力;品质:工作细致、耐心,责任心强;知识结构:了解传真机、复印机基本知识,具有物品管理基础知识;关键指标:打印及时性与准确性、传真资料传递的及时性及准确性、重大差错次数【第4篇】岗位职责说明书:房地产集团稽核部经理房地产集团稽核部经理岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称稽核部经理所属部门稽核部岗位职等直接上级总经理直接下属稽核专员、预决算审核专员岗位概要:负责组织开展集团各公司工程建设、经营、财务稽核、风险预警及各项目预、决算审核工作职责描述重点工作1.计划拟订:根据公司经营计划、投资项目开发计划及经营情况,组织拟订和审核年(月)度稽核工作计划;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责做好对下属绩效考核管理工作;3.稽核管理:按稽核工作计划、上级指示,根据稽核管理制度,负责组织开展项目稽核、财务稽核、合同审核、其他稽核等工作,对项目的预、决算属实性和程序合规性、财务制度及执行情况、财务报表的真实性及准确性、财务收支及经济活动的合法性、合同的合规性等进行定期或不定期稽核,对稽核过程中发现的重大问题及时向上级汇报,对监督过程中出现的问题提出改进建议并负责落实整改,对严重违反纪律或制度进行专项稽核;4.预决算审核:负责组织开展预、决算审核工作,并对差异较大环节进行差异分析;5.风险预警:组织开展对开发项目的开发周期、赢利能力、税收政策等指标进行风险分析,向上级领导提交风险预警报告,为公司决策层提供决策依据;一般工作1.制度建设:组织拟订和完善内部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.支持服务:参与投资项目的投资分析;负责做好与各部门有关稽核与预决算审核方面的沟通配合工作,并定期向总经理汇报工作;3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证合同的经济合理性;2.保证稽核工作计划、内部稽核制度的规范性及内容可行性;3.保证集团下属相关部门工作符合相关管理制度的要求,杜绝违规、违纪现象;4.保证本部提供各项资料及时、符实、准确;5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作;6.妥善处理稽核过程中出现的异常情况,无重大违规行为;岗位权力1.根据部门工作需要,提出本部门岗位设置、人员配备的权力;2.根据工作需要,要求其他部门根据稽核管理制度按本部门要求提供相关信息、报表、资料的权力;3.对违反公司稽核管理制度规定的情况有提请处理的权力;4.根据公司规定,要求各部门的经营活动必须遵循规定操作流程,对于有抵触者,有要求其限期更正的权力;5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;6.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;8.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:审计、会计类相关专业,大专及以上学历,具有五年以上房地产审计工作经验和审计资格证书;能力:具有较强的分析能力、沟通协调能力、表达能力及文字处理能力;品质:为人廉洁、公正,坚持原则,责任心强,工作认真、细致,具有较强的保密意识;知识结构:熟悉国家会计法规,了解税务和相关税收政策;了解财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉房地产行业预决算知识;关键指标:稽核项目数、预决算审核及时性、重大差错和违规行为发生次数【第5篇】岗位职责说明书:房地产集团车队队长房地产集团车队队长岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称车队队长所属部门总经办岗位职等直接上级副主任直接下属驾驶员岗位概要:负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务;职责描述重点工作1.车辆调度:掌握车辆使用状况,根据公司用车要求,及时做出车辆调度;2.车辆管理:负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核;负责车辆基本资料的收集整理归档工作;根据车辆基本资料,按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的缴纳;负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作;3.驾驶服务:根据需要,准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;一般工作1.监督服务:负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度;2.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.确保公司用车需求得到满足;2.确保车辆维护费用的合理性;3.保证准时出车;4.遵守相关法规,确保车辆行驶安全;岗位权力1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力;2.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;3.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;4.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:高中及以上学历,2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的计划能力与沟通协调能力;品质:有较强的纪律性,对工作认真负责,敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标:车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数【第6篇】岗位职责说明书:房地产集团财务副总房地产集团财务副总岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:财务副总所属部门岗位职等直接上级:总经理直接下属:财会部经理岗位概要:组织、领导下属履行财会部的各项职能职责描述重点工作1.组织领导:规划部门人员编制,明确下属岗位职责和任务要求,协调解决下属工作中出现的问题,处理工作中发生的紧急情况;根据人力资源管理制度,对部属进行考核并决定相应的奖惩,建立财务人才梯队;2.计划制订:根据费用预算,审核资金需求计划和融资方案;根据公司计划管理制度,领导财会部门做好年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨工作;3.预算管理:参与拟投资项目的投资分析研究;根据项目开发计划、公司年度经营计划和费用实际支出状况,组织编制和审核公司年度、季度、月度财务预算、决算,并组织部属进行差异分析;4.财务管理:领导财会部开展财会工作,指导财务报告、财务分析报告、经营风险预警报告编写工作,针对存在的问题提出相应的改进建议,为公司决策层提供决策依据;领导部属开展税收策划,以达税收优惠政策;5.资金管理:协助总经理助理组织开展资金筹措活动,负责公司资金的统一调度和财务的统一控制,监督各项目公司的资金投放和使用情况;6.监督检查:组织监督、检查公司各部门和项目公司对财务管理制度、财务收支计划和资金筹措计划以及财务预算的执行情况,做好对各部门和项目公司各项财务指标完成情况的考核;7.公司理财:根据资本使用情况,组织拟订理财计划,领导部属开展公司短期投资等理财活动;一般工作1.制度建设:组织拟订和审核财务管理制度,并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:审核和签认公司各类报表、合同、会计凭证及公司大额资金的支付;根据集团公司发展需要,负责组织财务信息化建设;3.资产管理:根据公司的资产管理制度,领导与监督公司资产的帐务管理及投保工作,协调处理资产盘点工作,以保证公司资金的安全性和资产的完整;4.沟通协调:做好与财政、金融、税务、保险等单位建立良好的合作关系,协调所辖部门与集团各部门、项目公司各部门之间的关系,并根据公司各部门的工作需要,组织做好对各部门的配合与服务;5.其他事项:总经理交待的其他临时性任务;主要责任1.保证资金的有效调度和不断提高资金使用有效性;2.保证公司财务各项计划及管理制度内容的合规性和可行性;3.保证正确、及时地反映公司财务状况和经营成果;4.确保公司财产、资金的安全性和完整性;5.保证公司各类合同的财务合规合理性;岗位权力1.根据所辖部门工作需要,审查本部门岗位设置、人员配备、费用预算的权力;2.根据工作需要,协调各部门按财会部门要求及时、准确地提供进行资金预算、计划、决算、分析所需要的各类信息的权力提供相关信息、资料的权力;3.督促各部门和项目公司贯彻落实公司财务管理手册情况,对重大财务违规违纪行为提出相应处理建议的权力和一般财务违规违纪行为的处分权;4.对公司各类合同进行财务审核并提出相应审核意见的权力;5.根据公司人力资源管理制度,对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力;6.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;5.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:会计、经济、审计类相关专业,本科及以上学历或具有中级以上会计技术职称,5年以上房地产相关财务工作经验;能力:对数字较敏感,有较强的财务统筹能力、领导组织能力、财务分析能力和沟通协调能力;品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识;知识结构:掌握丰富的会计学、财务管理学知识,有一定的管理学、经济法基础,精通国家财税法规和相关政策,熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等业务;掌握一定的房地产知识;关键指标:计划目标达成率、费用控制率、重大差错和违规行为发生次数【第7篇】岗位职责说明书:房地产集团财会管理专员房地产集团财会管理专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称财会管理专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司财务分析、税务管理等工作职责描述重点工作1.财务预算:根据项目开发计划和公司年度经营计划,确定预算编列原则、财务核算程序、会计核算形式、成本核算方法和成本费用分摊方法,报上级领导审批;收集、汇总及编制年度公司财务预算计划,并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;2.会计报表制作:负责各公司会计报表的收集、汇总,编制集团公司合并报表;3.财务分析:根据各类会计报表,负责定期对公司的财务经营状况进行分析,根据编制年(季、月)度综合性财务分析报告,根据业务需求提供专项性的财务分析,为公司决策层提供财务分析报告;4.固定资产管理:参与集团公司固定资产盘点工作,负责资产的帐务管理;负责与保险公司协商并签署产险协议及索赔处理工作;5.税务管理:及时了解各项税收政策,积极进行税收策划,以达税收优惠政策及合理避税,为公司创造良好的外部环境;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度,并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理国家税收、审计、会计等相关政策法规,为公司领导和其他部门提供财务信息指导;根据集团公司发展需要,负责财务信息化建设;3.支持服务:根据集团财务管理要求,负责修改完善财务管理的各类报表;4.沟通协调:负责做好公司与财税等政府部门之间的业务联系工作;定期向上级领导汇报工作,并做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的预算编列原则明确,内容规范和合法性,无重大违规、违纪行为;2.保证会计报表产出的及时性和数据准确性;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求,内容完整真实,数字准确;4.保证税务策划工作积极主动;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要,要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算、分析所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,大专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,三年以上相关工作经验;能力:对数字较敏感,有较强的会计核算能力、财务分析能力,能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:财务信息及时率、财务信息数据准确率、重大差错和违规行为发生次数。
分公司现金出纳岗职务说明书职务背景现金出纳岗是分公司财务部门的核心职位之一,负责管理和监控分公司的现金流动。
分公司现金出纳岗的职责包括现金收付、账务处理、财务报告等,是分公司财务运作的重要环节。
职责描述现金收付•负责整理分公司的现金收支情况,确保现金流动的准确性和及时性。
•接收和办理员工的现金报销、借款及差旅费等申请。
•对分公司现金管理制度进行监督和执行,确保资金安全和规范。
账务处理•按照财务制度,记录和处理分公司的现金日记账,保证账务的准确和及时性。
•负责银行存款、现金和其他账户的核对和管理。
•审核和处理分公司员工工资、奖金以及其他费用的报销申请。
财务报告•根据分公司财务部门的要求,配合完成月度、季度和年度的财务报告编制工作。
•提供财务数据和报表,为分公司的财务分析和决策提供支持。
内部协调•协助分公司财务部门和其他部门之间的沟通和协调工作,提供必要的财务支持。
•配合内外部审计工作,为检查和核对财务的准确性和合规性提供支持。
任职要求学历要求•本科及以上学历,财务、会计或相关专业。
技能要求•具备较强的财务分析和处理能力,熟悉现金管理和账务处理流程。
•熟练运用财务软件,熟悉Excel、Word 等办公软件。
•具备良好的财务报告撰写和展示能力。
•具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门的员工进行有效的合作和沟通。
工作经验要求•2年及以上财务或会计相关工作经验,有现金管理和出纳工作经验者优先考虑。
•有较强的团队合作精神和工作责任心。
个人素质要求•严谨细致,工作态度积极认真。
•具备较强的逻辑思维和问题解决能力。
•具备较强的时间管理和抗压能力。
职业发展初级级别在分公司现金出纳岗的初级级别,主要从事现金收付、账务处理和一些简单的财务报告工作。
需要掌握财务基本知识和相关软件的使用,为职业发展打下基础。
中级级别在分公司现金出纳岗的中级级别,需要具备较强的财务分析和处理能力,能够独立完成分公司的现金管理和账务处理工作,并参与财务报告的编制。
出纳1岗位职责说明书
职位概述
出纳1负责公司日常财务管理工作,包括收付款,核对账目,对账等,是公司
财务部门中不可或缺的岗位之一。
主要职责
1.负责日常收款工作,接收客户付款并登记入账。
2.负责日常付款工作,核对公司支出账单,准确支付供应商和员工的款
项。
3.编制和核算现金、银行存款及其他价值的登记和日记账。
4.定期与银行对账,确保公司账目与银行记录一致。
5.参与编制月度、季度和年度财务报表,协助财务主管进行财务分析。
6.协助进行税务申报工作,确保税务合规性。
7.协助财务主管进行其他财务管理相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.熟练操作Office办公软件,熟悉财务软件操作者优先。
4.有责任心,工作认真细致,能承受工作压力。
5.有相关工作经验者优先。
薪酬福利
1.薪酬待遇:根据个人学历和工作经验,面议。
2.福利待遇:五险一金齐全,带薪年假等。
发展空间
出纳1岗位是财务管理的基础岗位,通过工作能够熟悉公司的财务体系和相关
操作流程,为未来在财务管理领域的发展奠定基础。
在工作中,可以逐步积累经验,为将来晋升到高级出纳、财务主管等职位打下坚实的基础。
出纳员岗位说明书
岗位职责
1.负责日常收支款项的核对和登入。
2.负责领取、保管和支付现金。
3.进行银行存款和转账的操作。
4.协助编制财务报表和审计资料。
5.参与编制和执行财务管理制度和流程。
6.负责财务数据的录入、整理、汇总和报表输出。
7.协助处理财务账务相关问题和查询。
岗位要求
1.具备财务、会计或相关专业知识。
2.熟悉财务软件和办公软件操作。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4.具备一定的财务分析和问题解决能力。
5.具备高度的责任心和保密意识。
6.具备较强的细致观察力和数据分析能力。
岗位福利
1.提供有竞争力的薪资待遇。
2.提供完善的社会保险和福利制度。
3.提供良好的工作环境和开展空间。
4.提供定期岗位培训和职业开展时机。
工作时间和地点
1.工作时间:周一至周五,每天8小时,具体工作时间根据公司安排为准。
2.工作地点:办公室。
招聘流程
1.简历筛选
2.笔试
3.面试
4.录用
如何申请
请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱:**************,邮件标题请注明“出纳员岗位申请〞。
本卷须知
1.违反财务纪律的行为将会受到法律追究。
2.出纳员需要严格遵守公司的财务管理制度和流程,不得私
自调整账目或向他人泄露财务信息。
3.出纳员应保持良好的职业操守和职业道德。
以上为出纳员岗位说明书,希望符合您的需求。
如有任何疑问,请随时与我们联系。
甲方:汽车销售服务中心乙方:[乙方全名]鉴于甲方从事汽车销售业务,涉及大量的财务信息、客户资料和商业机密,为确保甲方的合法权益不受侵害,乙方在担任甲方汽车出纳职务期间,需遵守以下保密协议:一、保密内容1. 甲方的财务信息,包括但不限于银行账户、资金流向、财务报表、税务信息等;2. 甲方的客户资料,包括但不限于客户名单、联系方式、购车记录、服务记录等;3. 甲方的销售数据、定价策略、营销计划、进货渠道等商业机密;4. 甲方的合作伙伴、供应商、竞争对手等相关信息;5. 甲方内部管理制度、员工信息、薪酬福利等非公开信息。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后,对上述保密内容负有严格的保密义务,不得以任何形式泄露给任何第三方,包括但不限于亲朋好友、媒体、竞争对手等;2. 乙方不得利用职务之便,为自己或他人谋取不正当利益,损害甲方的合法权益;3. 乙方不得擅自复制、传播、出售或转让任何涉及甲方商业秘密的文件、资料或信息。
三、保密期限1. 本保密协议自签订之日起生效,保密期限为[具体年数]年;2. 即使乙方离职,保密期限仍继续有效,直至保密内容完全公开或保密期限届满。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并承担相应的法律责任;2. 乙方泄露甲方商业秘密给第三方,导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于经济损失、名誉损失等;3. 如乙方违约,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方支付违约金。
五、协议解除1. 乙方因离职、退休、调离等原因离开甲方时,应提前[具体天数]向甲方提交书面离职申请,并保证在离职前将所有涉及甲方的商业秘密资料上交甲方;2. 甲方在乙方离职后,有权要求乙方签署保密承诺书,以保障甲方的合法权益。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2. 双方因本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售中心出纳职务说明书
岗位名称销售中心出纳岗位编号
所在部门销售中心岗位定员
直接上级销售中心主任职系财会职系
直接下级无
所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日
本职:
负责现金、银行存款收付结算业务和销售中心的费用报销业务;负责销售中心的往来文件发放和登记;
职责与工作任务:
职责一职责表述:负责销售中心人员的费用报销手续办理工作时间百分比:20% 工作
任务
负责审核费用报销原始凭证,制作报销凭证
支付现金,登记现金日记账,做到日清月结
职责二职责表述:现金收支管理工作时间百分比:40%
工作
任务
代发销售中心人员工资、奖金等;
负责产权证代办手续费的收款工作
负责广告费用的支付
负责盘点现金,对照检查银行存款对账单,保证现金账实相符
定期核对现金日记账与总账,保证账账、账实相符
负责发票、支票的管理
职责三职责表述:负责销售中心的文书工作工作时间百分比:35% 工作
任务
负责销售中心文件的接收、发放登记工作
负责销售中心相关文件的起草、整理、汇总工作
职责
四
职责表述:完成销售中心主任交付的其它任务工作时间百分比:5%
权力:
对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账和拒绝支付现金的权力
工作协作关系:
内部协调关
系
财务部、分公司
外部协调关
系
银行
任职资格:
教育水平大学专科以上
专业财务会计专业或者其他相关会计专业培训经历财务管理培训、会计培训
经验持有会计证
知识具备相应的财务管理知识、会计知识
技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件,具备基本的网络知识,人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设
备
计算机、算盘、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境办公室
工作时间特
征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、报表、原始报销凭证、各类账目、工资表、奖金表
备注。