2012年高校毕业生岗前培训交流会

2012年扶持高校毕业生就业工作实施方案为认真做好2012年扶持高校毕业生就业工作，根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省文化厅、省卫生厅、省旅游局《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》(甘人社厅发〔2012〕12号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。

一、选拔原则（一）坚持市上统一领导，分县（区）组织实施的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持按政策规定和选拔程序进行的原则。

二、组织领导选拔普通高校毕业生到基层学校任教（含选拔符合条件的农村中小学代课人员到农村中小学任教）和到乡镇卫生院、乡镇畜牧兽医站、乡镇农技推广站等涉农站（所）、基层社保、乡镇文化站、基层旅游等事业单位工作在市普通高校毕业生就业工作领导小组（以下简称市领导小组）的统一领导下，由市扶持高校毕业生就业工作考务办公室（以下简称市考务办）负责组织实施。

三、普通高校毕业生选拔范围和条件（一）选拔范围。

武威生源普通高校毕业生，并符合下列要求之一：1.2002年至2010年毕业，尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。

2.2002年至2006年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类专业大学专科及以上学历毕业生。

3.2011年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的专科（高职）及以上学历毕业生。

4.2012年毕业，尚未落实就业单位的应届专科（高职）及以上学历毕业生。

（二）报考条件1.热爱祖国，品行良好，遵纪守法。

2.具有正常履行职责的身体条件，本人志愿到基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位工作，且符合有关条件要求。

3.服从工作需要和组织分配。

4.招录岗位的专业要求：（1）本次选拔考试中，基层学校教师岗位分为农村中小学教师岗位（文科类、理科类、音体美类）、乡镇幼儿园教师岗位和县（区）属中等职业学校教师岗位。

2015年北京、湖南优秀高校毕业生岗前培训信息简报第4 期阿克苏教育学院岗前培训学生会 2015年9月12日爱心点燃希望，真情传递温暖9月11日下午，2015年新疆招录北京、湖南优秀高校毕业生岗前培训班全体学员在阿克苏教育学院致远楼109教室为生病学员马兆鹏举行了以“涓涓之水成海洋，颗颗爱心变希望”为主题的爱心捐款活动。

阿克苏教育学院学生处曾振华处长、班主任韦国宝、张莉、单世杰、薛刚老师，辅导员彭伟伟、高淼、孙伟、唐时珺以及各岗前培训班学员纷纷慷慨解囊，积极踊跃捐款，现场在《爱的奉献》的歌声环绕下，气氛异常感人。

此外还有已经在阿克苏乡镇工作的2014年新疆招录的湖南优秀高校毕业生蒋德海、谢芳两位同志也表达了他们对马兆鹏的深切慰问并委托他人代为捐了善款。

本次活动共筹得善款10000余元。

马兆鹏学员是2015年新疆招录内地优秀高校毕业生的一员，现在阿克苏教育学院岗前培训四班接受维语、公文写作等内容的岗前培训。

自入疆以来，马兆鹏认真学习中央和自治区的重要政策理论、维吾尔语言和文字、公务员知识等等，积极参加学生会和班级组织的各项活动，为人诚恳热情，得到老师和学员的一致好评。

天有不测风云，人有旦夕祸福。

8月12日，马兆鹏突然感觉视力下降，送医后经多方会诊被查出为疑似视神经病变。

在得知马兆鹏住院的情况后，地委组织部和教育学院领导高度重视，多次到医院看望慰问马兆鹏，并积极协调医院方面给马兆鹏提供最好的医疗服务。

9月10日，马兆鹏学员在教育学院薛刚老师的陪护下已转至乌鲁木齐就医。

面对病魔，不只有马兆鹏一个人在抗争。

应广大学员的强烈要求，岗前培训学生会立即组织，第一时间向全体岗前培训班师生发出爱心捐款倡议书。

倡议一经发出，全体学员积极响应，踊跃捐款。

10元、20元、50元、100元……，以实际行动表达对患病同学的爱心和关怀，再次彰显了中华民族“一方有难，八方支援”的伟大善举。

病魔无情人有情，虽然这些捐款不足以承担后续治疗的费用，但它给面临病痛折磨的马兆鹏学员送去了温暖和力量，让我们共同祝愿马兆鹏学员能早日康复，回到我们大家庭中来。

2012级新生经验交流会顺利举行
9月15日下午，我院新生经验交流会在法政学科楼模拟法庭顺利举行，本次学习经验交流会由法学院学术部举办,请到了原法学院学生会主席龚源远，原辩论队成员范梦璇，以及三位学习成绩优异的大二学姐，分别是朱舒倩，赵玲燕，潘梦婕，到会与2012级新生分享了他们的学习经验。

首先发言的是朱舒倩同学，她着重的向大家介绍了学习大一法学课程的有关经验，她认为养成良好的学习习惯是取得优异成绩的基础，建议大家不要讲太多的心思花在社团方面，毕竟学习才是最主要的。

接下来是发言的是潘梦婕同学，为大家介绍了社会工作专业相关课程的学习指导，希望社工专业的同学能够培养出对本专业的学习兴趣，鼓励学弟学妹能够取得好成绩。

大学英语四六级考试一直都是大家比较感兴趣的话题，赵玲燕同学就像大家介绍了自己通过考试的相关经验，以及应试技巧。

随后范梦璇同学重点向大家介绍了有关大学社团的相关信息，鼓励大家积极的加入社团活动来充实自己的大学生活。

最后龚源远同学向大家分享了自己在大学里学习生活的经历，他认为大学四年短暂而又美好，希望大家能够好好珍惜，活得精彩。

在新生提问环节，学弟学妹们针对自己的问题提出疑问，五位学长学姐都热情地给予了认真细致的回答。

希望2012级新生们能在通过本次学习经验交流会中获得启发，尽快的适应大学生活，创造属于自己的精彩。

就业经验交流会总结（通用6篇）1.就业经验交流会总结第1篇为扩大学生对本专业在就业方面的了解，解答学生的就业疑惑，提前规划自己的大学生涯和职业方向。

6月5日下午，我院在3308教室举办20xx级学生就业经验交流会。

本次会议由学生科科长黄丽娜老师主持，学生会学风建设部主办。

20xx级全体学生到场聆听。

活动伊始，黄丽娜老师指出本次会议的主要内容在于分析本专业的就业方向与就业前景以及市场饱和度。

她强调此次就业经验交流会十分重要，并阐述了目前的就业形势、生涯决策和毕业就业选择，激励学生做好充分的'就业准备。

随后，优秀学生代表分享就业经验，并与参会人员进行相关实习经验探讨。

接着，参会人员对学生代表提出疑惑，学生代表详细进行作答。

活动最后，黄老师对本次活动做出总结，她表示现在正是大四学生准备就业的阶段，可以多方面获取就业信息，明确就业目标，树立正确的价值观。

同时对自己进行全面评估，结合自身优势认真做好就业职业生涯规划。

据悉，本次活动旨在为即将毕业的学子们提供宝贵的经验，给正在就读的学子们启迪。

同时希望大四学子们能够坚定信念，勇往直前，闯出属于自己的天地。

2.就业经验交流会总结第2篇为贯彻落实黑龙江省教育厅开展20xx届高校毕业生就业促进月活动的要求，多措并举促进学生顺利毕业、尽早就业。

5月17日，学校举办就业工作经验交流会，招生就业处全体人员、二级学院副书记、辅导员参加。

本次经验交流会以问题为导向，分别从学校、职能部门、二级学院、学生、企业、学生家长等六个层面针对就业工作痛点，全面会诊，精准施策。

参会人员开诚布公，积极发言。

文学院党总支副书记吕志操建议设专职就业辅导员岗位，以便于集中精力统筹就业工作；数学科学学院党总支副书记唐莉提出重视每一个校友，用双赢思维加强和校友的联系，从而更好的发挥校友资源推荐就业岗位的作用；美术与设计学院党总支副书记孙琦分享了落实就业包保责任制的具体做法，包括量化包保责任教师的就业工作、积极利用学生家长资源开发就业岗位等；经济管理学院党总支副书记陈超提出就业包保责任制可以尝试实施大一至大四一贯制的做法，便于包保责任教师能对学生进行大学全过程的就业指导。

“2012全国中高等院校毕业生顶岗实习及就业安置校企人才供需洽谈会”会务流程安排大会举办时间：2012年10月30日下面是赠送的范文，不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。

通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。

可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。

党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。

不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。

要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。

因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。

但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。

教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。

当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。

各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。

现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。

各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。

确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。

2.切实加强组织领导。

各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。

高校老师岗前培训心得体会〔完好版〕范文1作为一名刚走出校园的大学毕业生，如今再次走进校园，走进那个无比熟悉的教室，心中的冲动难以按捺，只是唯一不同的是身份的转化，从坐在教室承受知识变成了站在讲台之上传授知识，我的内心是无比冲动和骄傲的。

为了使我们这些新老师们能尽快适应教学工作，学校特地将我们送到四川师范大学参加为期1个月的高校老师岗前培训。

这次新老师培训内容丰富，包括对高等教育学、心理学、教育法规概论和职业道德修养等诸多方面的系统学习。

作为一名即将走上工作岗位的年轻老师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地进步教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。

通过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，如今搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。

通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，本次的岗前培训最重要的是让我对老师这个职业有了全面的认识。

老师是文化的传递者。

“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。

教书育人是老师的职业特点。

就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行理论技术，让他们能成为一名合格的民航飞行员。

这也就是传道、授业。

老师是典范。

学高为师，身正为范正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。

同时学生受教育的过程是人格完善的过程，老师的人格力量是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。

老师是父母。

作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。

并且，老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和开展需要。

老师是学生的心理辅导者。

老师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等，应理解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质。

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次岗前培训专业交流会。

首先，请允许我代表全体新员工，向公司领导和各位前辈表示衷心的感谢！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台，感谢各位前辈对我们无私的帮助和指导。

此次交流会，旨在让我们这些新员工更快地融入公司，了解企业文化，掌握岗位技能，提高综合素质。

在此，我将从以下几个方面进行发言。

一、树立正确的价值观公司是我们共同的家，每一位员工都是这个家庭中的一员。

我们要树立正确的价值观，把公司的发展视为自己的发展，把公司的利益视为自己的利益。

在工作中，我们要诚实守信，遵纪守法，勇于担当，团结协作，努力为公司创造价值。

二、加强学习，提高自身素质“活到老，学到老。

”作为一名新员工，我们要珍惜这次岗前培训的机会，认真学习专业知识，提高业务技能。

同时，要关注行业动态，了解市场趋势，拓宽视野，不断提高自己的综合素质。

三、勤奋敬业，努力工作“一分耕耘，一分收获。

”我们要珍惜每一份工作机会，对待工作认真负责，勤奋敬业。

在工作中，我们要善于发现问题，勇于解决问题，不断积累经验，提高工作效率。

四、注重团队协作，共同进步团队协作是企业发展的基石。

我们要学会与同事沟通交流，互相学习，取长补短。

在团队中，我们要发挥自己的优势，为团队的整体利益贡献力量。

同时，要关心他人，帮助他人，共同进步。

五、积极创新，追求卓越创新是企业发展的动力。

我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。

在工作中，我们要不断优化工作流程，提高工作效率，追求卓越。

六、关爱自己，保持身心健康工作之余，我们要关注自己的身心健康。

合理安排作息时间，保持良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，增强体质。

同时，要学会调节心态，保持乐观向上的精神状态。

最后，我想以一句名言与大家共勉：“人生没有彩排，每一天都是现场直播。

”让我们珍惜这次机会，努力学习，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，为自己的人生添彩！谢谢大家！。

2012年大事记一、3月，出台经济管理系《大学生科技文化竞赛管理暂行办法》，专业认知实习、专业创新设计与大学生科技文化竞赛的融为一体，构建了组织保障、规范运行机制。

二、3月，郑晓燕研究员研究课题荣获教育部人文社科研究课题项目立项。

毛丽君等23人取得山东省经信委研究课题7项。

三、4月，杨颖、杨淑萍、彭萍三人被聘任为第七届校级教学骨干教师，基础会计等10门课程被评为校级精品课程。

四、5月，校党委书记李保海上任后第一个走访院系来到我系，对经管系教学、科研与学生工作进行调研和指导。

五、5月，成功举办全国第二届食品经济管理论坛2012年会。

六、5月举办第一批兼职实践教学教师聘任仪式，12名兼职教师加入我系实践教学教师团队。

七、《会计学专业规范和人才培养模式研究》编写完成，四个专业的《人才培养方案》修订、专业《育人指南》、《专业规范》，核心课程《课程简介》、《课程教学规范》和教学大纲、专业质量标准制（修）定工作全面展开。

八、编写完成8部经管类创业型人才培养系列教材（初级会计学案例与实训教程、中级财务会计学案例与实训教程、中级财务会计学教学指导书、大学生科技创新教育、证券知识与股票投资、财务管理案例与实训教程、财政学案例与实训教程、创业基础）。

九、全国商科教育课程设计大赛和课程建设与改革优秀论文评选中成果卓著。

十、2011级人才培养模式创新实验班正式运转，期末考试改革取得突破；2012级创新实验班成功组建。

十一、8月基于“四位一体”的创业教育创新实验区成功获批山东省“十二五”人才培养模式创新实验区。

十二、8月会计学、工商管理、国际经济与贸易三个专业获批山东省高等学校开展双专业辅修第二专业教育资格。

系内设立兼职双专业负责人。

十三、10月，成功承办山东省会计学会教育专业委员会年会。

十四、学生考研报考率达到66%，录取率超过20%，创建系以来最高。

十五、在校2012年春季田径运动会上，第四次蝉联团体总分第一名。

十六、提出了以创业教育人才培养模式创新实验区为引领的专业建设、以食品经济管理社科基地为引领的学科建设、以大学生科技文化竞赛为引领的学生工作和以高就业率和高成才率为目标的考研与就业工作思路和框架。

新员工入职培训简报[标签:标题]2016新员工入职培训简报磨砺团队扬帆起航天联集团2012年新员工入职培训专题报道七月流火，但充满热情的岂止是天气，天联集团40余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。

他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业;如今，刚告别校园的他们相聚在天联集团入职培训现场，共同学习，共同成长，完成从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人转变的目的，人力资源部进行了周密的策划和安排，本次集中培训分为拓展及职业素养课程、内部讲师授课，岗位引导三大部分。

上篇融入团队乐在工作7月16日，天联集团2012年度新员工入职培训活动在广州南沙基地以户外拓展方式拉开帷幕，40余名新员工用激-情和毅力，在各项训练中调整心态、转换角色、挑战自我、融入团队。

职业引导，赢在起点1 / 9 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016刚刚走出大学校园的应届毕业生们，所面对的不再是平淡简单的校园生活，而是充满未知的职业生涯。

为此，人力资源部与培训机构合作，为新员工量身打造了为期两天的户外拓展训练，从迎接挑战、高效沟通、目标管理、团队协作、卓越执行、创新制胜、职业素质等七项职业化训练入手，设置一系列有针对性、新颖的体验项目和情景，在培训师的带领下，让新员工主动去参与，去体会，去感悟，去解决问题。

在培训过程中，每一个项目都贯穿了企业运作中的沟通、协作、领导、角色认知、管理技能运用等内容，同时每个项目所体现的和培训师引导的知识点又各有侧重。

每体验一个项目后都安排10-15分钟的小组讨论与分享，新员工分享完毕后培训师进行点评与讲授。

在到村任职高校毕业生岗前培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位同学：大家好！今天，我们在这里举行到村任职高校毕业生岗前培训班开班仪式。

我很高兴能够担任这次培训班的授课教师，并且在此发表我的讲话，让我们一同期待这次培训将带给我们什么样的启发、学习和收获。

近年来，中国经济的快速发展，带来各行各业的人才需求，特别是乡村振兴战略的提出，更加需要具有相关专业知识技能和实践经验的毕业生到农村为当地的农业发展、农村扶贫和生态环境修复等工作，提供有力支持。

由此，到村任职高校毕业生的岗位成为了越来越多毕业生的选择。

然而，到村任职也存在许多困难和问题。

作为新兴力量，到村任职的毕业生需要在很短的时间内适应农村的生活和工作环境；这些毕业生经验不足，专业技能和知识体系还需要进一步加强；同时，他们还需要具备良好的心理素质和较强的组织协调能力。

因此，我们为到村任职的毕业生开设了这样的培训班，旨在帮助大家更好地融入到村任职的工作中，更快地成长为一名合格的乡村振兴工作者。

我相信，通过这次培训，大家会收获许多实用的知识和技能，更重要的是，培养出优秀的职业素养和真正为人民服务的意识。

本次培训班，我们将围绕行政管理、组织协调、项目管理、基础重点技能等方面的内容进行授课，并提供专业性强、针对性强的实践环节，让大家通过尝试解决实际问题，掌握更多的实践经验和技巧。

同时，我也想提醒大家，到村任职并不是轻松的事情。

我们所要承担的责任及义务是很重的，但泪水能够弥补错误所带来的伤害，并不是每一名到村任职的毕业生都能够达到优秀的水平，这其中会有很多的困难和挑战，但是我们必须要用勇气、智慧和信心去面对，才能获得成功和实现我们的奋斗目标。

最后，我衷心祝愿我们的学习和培训班能够取得圆满成功，祝愿每一位到村任职的毕业生在未来的日子里能够取得更加出色的成绩。

谢谢大家！。

大学生2023岗前培训：重点内容详解21世纪是科技进步最为迅猛的时代，技术的快速发展也给各行业带来了巨大的变革，包括教育行业。

现如今，高校毕业生数量不断增加，而求职市场却愈发激烈，因此，大学生在毕业前接受岗前培训，提高自身竞争力显得非常重要。

这篇文章将详细介绍大学生2023岗前培训的重点内容，以期为大学生的职业发展提供帮助。

一、职场素养1.规范性外在形象一个人的形象，往往决定着他在职场中的成败。

规范性外在形象是一个人职场形象的基础，包括言谈举止、仪态姿势、色彩搭配等细节。

通过岗前培训，学生将会了解到职场穿着和言谈举止的技巧，学习到如何根据职场所需的形象要求进行规范性打扮和语言表达，使自己在职场中更具吸引力。

2.团队沟通能力一个人的沟通能力，尤其是团队沟通能力，很大程度上影响着他在职场中的发展。

岗前培训重点培养学生的团队沟通能力，包括与不同性格类型的人交流、长期沟通中的情绪管理、不同文化背景下的交流技巧等，让学生在面对不同的工作场景时，都能自如地进行沟通表达。

3.职场道德职场的道德要求是很高的，而每个人的道德标准都有所不同。

在岗前培训中，学生将了解职场的道德标准和职业道德学的基本概念，以及如何在职场中保持良好的职业道德和职业操守。

二、职业技能1.若干通用职业技能通用职业技能的培训是岗前培训中非常重要的一环，其中包括英语沟通、基础写作、公文写作、简报讲解、议论文写作等基本能力。

在此基础之上，还将向学生传授行业内的一些固有技能，如基础的市场营销、网络与社交媒体营销、基础的财务管理、基础的编程能力等。

2.实践操作为了让学生掌握更多的实际技能，在岗前培训中将会有大量的实践操作环节。

其中包括一些真实的商业项目，让学生在实践中熟悉市场需求和操作流程。

通过实践，学生将有机会在职场前就获得实操技能，提前积累工作经验，从而更好地适应并进入职业环境。

三、职前辅导1.职位选择辅导在岗前培训期间，学生将得到职位选择的辅导。

大学生岗前培训心得体会大学生岗前培训心得体会1刚走出大学校门，我就很荣幸地成为金川集团公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司规定新进的大学生都要参加公司的新员工入职岗前培训。

当我听到入职后的第一项培训就是参加为期两个周的军训的时候，感觉很吃惊。

毕业之后，军训已经离我们很遥远了，但又被重提之后，又变得如此熟悉，感觉不久之前军歌还在耳边回荡。

同时很激动，与四十多人，天南海北聚在一起，很难得！军训是辛苦的，但辛苦的美丽，辛苦的动人，辛苦的让人难以忘怀。

在军训时，我们和教官在烈日下同甘共苦，他们对每一个动作都要求严格，一发现我们的动作不规范，不到位，便细心的给我们讲解，纠正我们的错误，争取让我们把每一个动作做好。

尤其是在站军姿时，我们的双肩酸痛，双腿麻木，让我们真正地体会到苦和累。

但我们不需抱怨它的苦难，它的辛苦和劳累，是在磨练我们像树一样坚挺向上，不屈不挠的意志，它带给了我们一种尊严，一种力量，一种不向任何权势卑躬的品质。

它教会了我们怎样去面对今后的挫折。

军训，既磨练可我们坚强的意志，吃苦耐劳的精神，又培养了我们的团队意识，增进了我们之间的关系，提高了我们相互之间的沟通能力和凝聚力，又改善可我们的精神风貌，提高可我们的综合素质，团队精神，为公司的人才发展奠定了坚定的文化基础和扎实的能力。

岗前培训的第二项主要以授课及讲座的形式进行。

授课的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座，公司的选矿、采矿、冶金、化工等主要业务的流程以及职业道德、法律、消防及安全等各方面生活中实用的知识都进行了系统学习。

通过对公司历史沿革与公司机构、企业文化的学习知道了公司经过五十年的风雨而发展壮大，离不开几代金川人的努力。

更与公司“变革思维、创新行动”的思想观念，“艰苦奋斗、敢挣第一”的金川精神，“爱公司、爱岗位、爱学习”的企业风尚，“出资者满意、员工幸福”的企业宗旨，“为消费者的需求而生产”的质量方针及“唯才是举、德才兼备”的人才标准密不可分。

关于2012年湖北省选调生岗前培训的通知
各位湖北省2012届选调生：
经研究决定，2012年湖北省选调生岗前培训于7月15日至7月21日在华中科技大学举行，现将有关事项通知如下：
一、报到时间
7月15日下午14:00前（15:00在各班教室召开班会，16:00在华中科技大学附属中学报告厅楼2楼学术报告厅召开全体学员预备会议）。

二、报到地点
华中科技大学东校区大门
三、注意事项
1、选调生报到时请携带本人毕业证、学位证、报到证、身份证等相关证件（“大学生村官”、“三支一扶”人员及“西部计划”志愿者请同时带参加工作的相关证明），并准备电子版登记照（jpg格式，红底，不超过500KB）及生活照（jpg格式，不超过2MB）各一张。

2、培训期间食宿统一由省委组织部安排，日常生活用品（包括洗漱用品等）自理。

培训结束后，将直接安排到相关市（州）报到，具体报到时间及有关事项请与所报地区党委组织部综合干部科（处）联系。

3、请所有选调生按时报到，逾期视为自动放弃。

4、报到地址及乘车路线：
地址：华中科技大学东校区大门（武汉市珞瑜路1073号，公汽佳园路站下车即到）。

乘车路线：在武昌火车站下车乘坐518路公交车到珞喻东路佳园路站；在武汉火车站下车乘坐513路公交车到珞喻东路佳园路站；在汉口火车站下车乘坐536路公交车到关山口下车，转乘518、7 03到珞喻东路佳园路站；在天河机场下飞机后乘坐机场大巴到光谷体育馆下车，转乘703、702、518、25路公交车到珞喻东路佳园路站；在傅家坡汽车站下车乘坐703、702、518、2 5路公交车到珞喻东路佳园路站。

请各位选调生相互转告。

湖北省选调生招录办公室
2012年7月5日。

上海市教育委员会关于实施高校新教师岗前培训的通知文章属性•【制定机关】上海市教育委员会•【公布日期】2013.06.14•【字号】沪教委人[2013]49号•【施行日期】2013.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文上海市教育委员会关于实施高校新教师岗前培训的通知（沪教委人〔2013〕49号）各有关高校：根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）以及《教育部中央组织部中央宣传部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）精神，为落实“要加强青年教师的教育教学能力培训，建立健全新教师岗前培训制度”的要求，市教委决定开展本市高校新教师岗前培训工作，现通知如下：一、指导思想和目标提高新教师思想政治素质，大力加强中国特色社会主义理论体系教育和国情教育，践行社会主义核心价值体系；帮助新教师具备一定的教育教学和科研技能，养成基本的教师职业素养，激励和引导新教师重视教育教学工作，努力促进学生的健康成长；以教师终身职业生涯发展为目标，创新新教师岗前培训模式，以能力培养为导向，采用多元化的培训与学习方式，注重培训实效。

二、培训方式1．培训内容分为“宏观视野”、“技能精练”、“素质养成”等模块，以职业理想、职业道德素养、先进的教育理念、基本的教育教学与科研能力为核心，提高新教师适应性与发展能力。

2．培训采用混合式学习模式，融集中研修、校本研修和个人自学于一体。

将网络资源支持、专题讲座、行动学习、录像观摩、教学演习、案例分析、交流研讨、拓展活动等多种学习方式相结合，促进学员主动学习、团队学习和基于问题的学习，养成新教师基本的教育教学能力、科研能力与心理调适能力。

3．各有关高校还可结合本校实际情况，制定并实施校本培训方案，如校情校史培训、学科专业基本理论知识培训、计算机、外语等基本技能的培训等。

岗前培训心得体会 (15篇)岗前培训心得体会 1零基础的我对刚刚接触的新知识还是感到很新鲜的，学习起来也算轻松。

其实最重要的还是要保持良好的心态，俗话说心急吃不了热豆腐，万事开头难，只要坚持不断的努力，就会有美好的收获！看到很多同学的学习心得，我很诚实的说，我的心得确实和她们的大同小异，而且这么多的同学都写了学习理论知识的心得，那我就来分享我的会计实操和刚刚步入会计岗位工作感想吧！在学校我接触到了真正的账本、凭证，亲手进行了简单的实际业务的处理，整个学习的过程中，无论是手工账还是电脑账，老师都首先是手把手的教，然后再给一些案例公司的基本会计资料，让我们自己亲手操作从审核发票到做账、记账以及编制报表的全过程，使我们拥有了相当于半年的会计实践工作经验，我很高兴也很享受。

真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，我对会计实务的认识从纯理论性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。

尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习、工作和发展观带来非常积极的影响。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”当我刚刚接触到会计岗位工作时，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。

因为一些特殊的情况，第一天上班就被领导派去税局决解我们公司的纳税义务的事情，当时我真的完全懵了，我真的不知道该怎么办，在税局大厅坐了很久想了很久，最后，还是鼓起勇气厚着脸皮去问，只要是看到穿着工作服的人员，我就上前去询问，有被热情的帮助，有被很凶的喝训，有被无视的推脱等等，最后，像弹皮球一样被推来推去的我终于把任务完成了，当时一种真切的成就感油然而生，回到公司，发现会计制度会计资料都不全，我对一些工作感到无从下手，这让我感到非常的难过。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，可是，我在想，如果工作都是那么容易去做那就不叫工作了，更何况还是会计工作呢！凡事还需慢慢来，缺什么就补什么，能先做什么就先做什么。

培训通知书格式【5篇】培训通知篇一相关培训通知各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局《关于举办--年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（---〔--〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培训，后上岗'。

我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。

有关事项通知如下：一、培训对象---年进入--市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训资料（一）职业生涯规划与成功之道；（二）职业初期的心理调适；（三）职业道德规范与修养；（四）职业人士的沟通与礼仪；(五)--经济与社会发展；(六)--风貌与--人精神；（七）参观考察。

三、培训教材培训采用--市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。

（二)培训地点：--市人才培训中心(--路266号北秀大厦）。

五、培训费用每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

培训通知篇二为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。

增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。

大学生志愿者岗前培训开班典礼讲话3篇大学生志愿者岗前培训开班典礼讲话第1篇同学们：引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院着眼党和国家事业发展全局作出的一项重大战略决策。

你们积极响应党的号召，参加了＂三支一扶＂计划，主动放弃了当前报考公务员、事业单位工作人员以及到经济发达地方工作的机会，毅然选择了到基层去、到艰苦地区去、到国家和人民最需要的地方去锻炼自我、提高自我、完善自我，这是你们顺应时代潮流、实现人生价值的正确选择，同时我也相信，这必将是你们人生道路上无悔的选择。

我市招募＂三支一扶＂大学生计划已经走过了2个年头，今年迎来了更富挑战性和创造性的新阶段。

20*年全省开始实施＂三支一扶＂计划，当年全省共招募＂三支一扶＂大学生796名，当时没有举行考试、面试，报名审核后基本就可以招募，20*年，全省共计划招募＂三支一扶＂大学生1200名，报名＂三支一扶＂志愿者出现一定竞争，首次开展了选拔性的考试，而今年，全省共计划招募＂三支一扶＂大学生1000名，竞争力度进一步扩大，可以说是猛增，就我市而言，61个＂三支一扶＂招募计划，全省就有703名大学生踊跃报名参加了考试。

经省、市＂三支一扶＂工作领导小组审定，全市共确定了＂三支一扶＂大学生志愿者55人（其中支农计划16人，天使计划21人，扶贫计划18人），这充分说明了在座的同学们的机会是通过自身不懈努力、过五关、斩六将而获得的，在此，我再次向你们加入到我们这支队伍来表示热烈的欢迎和真诚祝贺！今天，经过岗前培训后，我们这55名志愿者将奔赴我市5个县市开展服务。

相信同学们一定会发扬志愿者精神，圆满、出色地完成服务任务。

20*年6月，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔20*〕18号），号召高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。

按照中办发〔20*〕18号文件精神，中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央等八部委20*年3月又下发了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔20*〕16号），正式提出实施高校毕业生＂三支一扶＂计划，决定连续5年招募一定数量毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。