发展劳务经济 促进跨越发
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推动人力资源服务业跨越式发展■ 崔艳 赵红贵询、职能外包、猎头服务等中高端服务还比较薄弱。
激发创新的制度体系不完善,创新活动的活跃度不足,大部分人力资源服务企业研发能力弱,产品同质化严重,提供个性化服务、复合型服务的能力不足,经常采取在低端市场比拼价格的方式进行竞争。
不少地方公共就业和人才服务供给不足、发展不平衡、公共服务和经营性服务界限不清、信息系统建设落后的矛盾仍然突出。
二是产业集聚度不高。
人力资源行业发展相对分散,缺乏龙头人力资源服务机构,且各机构之间在技术关联、资源共享和行业互动方面联系不够紧密;人力资源服务机构总体实力不强、规模不大,专业化、市场化、国际化程度不高。
行业转型升级的速度和力度相对不足,距离产业集群发展的要求还有较大差距。
三是区域发展不平衡。
人力资源服务机构主要集中在经济相对发达地区,以广东省为例,全省3000多家人力资源服务机构中,87%以上分布在珠三角地区,特别是经营性服务机构,90%分布在珠三角地区,其中广州、深圳分别占比达46.84%和21.15%。
由于人力资源服务区域性缺位,导致粤东西北地区技能型人才和“高精尖”人才难引进,成为推进省市产业共建、实现珠三角与粤东西北人才一体化发展的短板。
四是尚未形成良好的市场竞争秩序。
总体上看,我国人力资源服务企业的服务行为和服务标准的规范化仍有待提高,良好的市场竞争秩序有待进一步健全和完善。
造成这一现象的主要原因包括:规范人力资源服务业发展的法律法规尚不完善,对人力资源服务业的监管随意性较大;行业协会为企业提供相关服务、规范行业发展的功能不足等。
促进产业跨越式发展的对策建议为尽快实现我国人力资源服务业的跨越式发展,提出如下对策建议。
一是加快培养高质量、创新型人力资源服务机构。
其一,进一步放宽或取消对发展人力资源服务企业的限制条件。
在新设人力资源服务机构实行“先照后证”改革的基础上,探索进一步简化程序、放宽条件的具体办法,并为企业提供税收、金融、场地等方面的优惠和扶持。
康定县劳务扶贫现状及思考摘的要:随着康定县农业产业结构调整和小城镇建设步伐的加快,大批农村劳动力从祖祖辈辈赖以生存的土地中转移出来,社会产业结构发生了新变化。
但农村劳动力由于受本身素质、经济条件等方面因素的制约,转移的数量、质量、速度都相当滞后。
为深入了解农村劳动力现状,积极推进劳务扶贫有序转移,促进经济跨越式发展,笔者在深入认真开展调研的基础上,对该县农村劳动力转移现状、特点进行了分析,并就如何加快农村劳务扶贫输出工作提出了对策和建议。
关键词:劳务扶贫制约因素解决对策一、康定县农村劳动力转移现状和特点(一)转移现状据该县统计资料显示,2006年底,康定县户籍总人口10.647万人,其中农业人口6.487万人,非农业人口4.16万人。
乡村从业人员3.91万人,较上年增加0.1万人,分别占总人口的36.7%,农业人口的60.3%。
在农村从业人员结构中:从事第一产业33582人,占86.9%;从事第二产业2325人,占5.9 %;从事第三产业3207人,占8.2%。
近年来,康定县党委、政府及有关部门十分重视农村劳动力转移工作,将此项工作作为解决农牧民脱贫增收问题的一大举措来抓,以加强宣传转变群众思想观念,以拓展基地扩大劳动力转移规模,以强化培训提高劳务人员素质,农村劳动力转移规模不断扩大,效益不断提升。
据统计,2006年该县从事第二、三产业的人数已达5532人,较上年净增1820人,创造劳务收入1500多万元。
在州扶贫办的关心、支持下,已启动实施的农村劳务扶贫工程也取得突破性进展,目前已建立康定民族师专职教系和成都市新都区再创职业技能培训学校作为我州劳务扶贫技能培训联办机构。
2006年已组织劳务扶贫技能培训498人,其中88人实现就业。
他们的不断发展和壮大,不仅推动了农村经济的快速发展,实现了农民的增收致富,同时对农村劳动力自身来说,也发生了新的变化。
具体体现在以下三个方面:一是经济状况增加。
农村劳动力转移所体现的最明显的变化就是经济收入的增加;二是社会地位提高。
浅析县劳务产业发展现状及对策调研报告范文今年初,州委书记到南部县调研组时强调,南部边疆地区要因势利导,培植裂稃经济增长点,狠抓劳务产业,加快农村富余劳动力的转移力度,促进农民增收。
一直以来,红河南部边疆因历史、地理、人文等因素的制约,社会发育程度低,农村人口比重大,民族众多,贫困面大,城镇规模小、城镇反哺小城镇能力弱,在全州底端经济社会发展中身处落后边缘。
重视和发展劳务产业是南部边疆地区破解“三农”问题,努力实现兴县富民的重要举措,也是实现经济跨越式发展的必由之路。
南部边疆地区要与全州同步实现小康社会目标,总而言之提高农民素质,增加农民收入。
一、发展劳务产业对南部边疆地区县域的现实意义发展劳务产业,不仅直接粮食作物增加南部边疆地区农民收入,提高人民生活水平,而且传统产业对于促进农村产业产品升级、缓解就业压力、解决人多地少、提供就业平台、转变农民思想观念都具有十分重要的意义。
劳务产业促农增收。
“输出一人,脱贫一家”、“输出一批,致富一方”。
近几年,南部边疆地区农民收入的增加主要得益于劳务诸省收入的增长。
20__年,__县农民人均纯收入为1750元,其中劳务收入的贡献率大幅提升大幅提高19%(20__年初全县农村经济总收入为66348万元)。
全县外出打工者人均收入3653元,相当于全县农民人均纯收入的2.1倍。
许多农民认为“到头来种田一年,不如外出教书一季”。
许多外出务工者,摘掉贫困的帽子。
如马街乡木梳贾村委会是一个青一色的哈尼族村寨,全村730户3659人,平均海拔1800米,气候寒冷,经济来源主要靠水稻、玉米、黄豆和饲养生猪。
2021年前,全村男女老小闭守在角落里村子里,吃不饱穿不暧,是远近闻名的“穷山寨”。
在县委、政府发展战略劳务产业政策的指引下,现外出务工达700户20__余人,几乎家家户户几乎有人出游务工,甚至全家老小都搬到石屏、建水等地,平均每个人月工资500元。
20__年,全村靠劳务经济的毛收入达100万元以上。
关于进一步依法规范劳务派遣用工的指导意见闽人社文〔2011〕260号各设区市人力资源和社会保障局、国有资产监督管理委员会、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会,平潭综合实验区管委会经济发展局,各有关企业集团:2004年12月,省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)》(闽政〔2004〕27号)下发后,全省各地广泛开展具有福建特色的“派遣就业、技能培训、社会保障和依法维权”四位一体劳务派遣,有效帮助一大批下岗失业人员再就业,有力促进农业富余劳动力从无序流动转向有序转移,提高了就业组织化程度。
经过几年的努力,我省劳务派遣行业总体上处在有序健康发展中,但是也存在一些问题,给构建和谐劳动关系带来隐患。
为认真贯彻落实《劳动合同法》有关规定和全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会有关“严格依法规范劳务派遣用工”精神,现结合我省实际,就进一步规范劳务派遣用工提出如下意见:一、依法健全完善劳务派遣制度(一)坚持和完善“四位一体”劳务派遣运作模式。
“派遣就业、技能培训、社会保障和依法维权”四位一体开展劳务派遣是我省劳务派遣的主要特色,也是劳务派遣持续发展的关键因素。
“四位一体”模式与《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中劳务派遣相关条款内容相吻合。
各地要积极引导劳务派遣单位按照“四位一体”模式不断强化岗位筛选和职业技能培训,做好被派遣劳动者就业服务,依法参加社会保险,切实维护其合法权益。
(二)全面推行劳务派遣用工备案制度。
劳务派遣单位要按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发〔2006〕46号)等有关规定,建立职工名册,进行就业登记和劳动用工备案。
原则上本意见下发前开办的劳务派遣单位应在今年底前完成初次用工备案。
有条件地区,要依托现有的用工备案和就业登记信息系统,对劳务派遣单位的经营行为进行跟踪服务和监督管理,实现信息实时更新,动态管理。
(三)建立和实行被派遣劳动者工资调整保障机制。
在全市再就业和两个确保工作总结表彰会议上的讲话同志们:刚才,xx同志传达了全省劳动保障工作会议精神,xx 同志总结了去年的全市劳动保障工作,对今年的工作做了部署,他们的意见我完全赞同,请大家回去后抓好落实。
会上,还有江华瑶族自治县人民政府、永州湘江纸业有限责任公司分别作了典型发言,经验很好,非常值得借鉴,希望大家认真学习。
XX年是很不寻常的一年,非典疫情突如其来,前涝后旱相继发生,改革和发展中的深层次矛盾日益显现,给我市经济和社会发展带来了不利影响。
全市各级各部门在市委、市政府的正确领导下,大力发展“三大经济”,加快推进“三化”进程,保持了经济社会的全面发展,实现了全面建设小康社会的良好开局。
这其中,劳动保障部门做了大量卓有成效的工作,为圆满完成市委、市政府确定的目标任务作出了贡献。
在此,我代表市委、市政府,向你们并通过你们向辛勤工作在劳动保障战线的广大干部职工表示衷心的感谢,向今天受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!十六届三中全会和中央经济工作会议,从全局和战略的高度,强调了做好就业和社会保障工作的极端重要性,对推进就业和分配制度改革,完善社会保障体系提出了新的目标任务和工作要求。
中央向全国人大提出的宪法修改建议中,明确将“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”写入国家根本大法。
全国人才工作会议将加强高技能人才队伍建设,作为实施人才强国战略的重要内容,明确了新的任务。
在新形势下,劳动保障工作作用越来越重要,内容越来越丰富,任务越来越繁重,地位越来越突出。
做好今年的劳动保障工作,对实现国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步十分重要。
下面,我就如何做好劳动保障工作,再强调几点意见。
一、要坚持统筹兼顾,推进全面发展我们要善于把握劳动保障工作的规律性和内在联系,坚持统筹兼顾,充分考虑各方面因素,协调推进整体工作。
1、统筹兼顾各种所有制经济,建立健全适应所有制结构调整要求的新型劳动保障制度。
2011年第7期○乐菲菲朱孔来马宗国2003年以来,山东坚持把县域经济发展放在经济文化强省建设的总体战略中统筹谋划,制定并实施了“促强扶弱带中间”的县域经济发展战略,以及“双30工程”(重点支持30个经济强县加快发展、重点帮扶30个欠发达县促进跨越式发展),使县域经济发展呈现喜人局面。
通过到相关县市实际调研,对山东县域经济发展总结出八种典型模式。
(一)特色产业主导型。
坚持“有所为、有所不为”,发挥比较优势,打优势牌、走特色路,全力打造特色产业,走县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化的路子。
目前,山东省几乎每个县市都有自己特色经济的典型或品牌。
如,苍山和寿光的“菜园子”,东阿的“阿胶”,莱阳的蔬菜出口,海阳的羊毛衫加工,阳谷的铜业、电缆,临沭的复合肥、手扶拖拉机,禹城的玉米深加工,青州的花卉等。
这种“一地一种特色产业”已名扬全国并久负盛名。
山东省各地发展的特色经济已形成县域经济快速发展的龙头,并为县域经济发展以有力支撑。
沂水县加快“地质奇观、山水风光、沂蒙风情、红色之旅”四大旅游板块建设,年接待游客300万人次,实现旅游总收入26亿元,旅游从业人员占全县城镇就业人口的30.5%,旅游业成为富民强县的新产业;莱城区发挥比较优势,着力培植以出口贸易为主的“三辣”特色产业,其增加值占当地农业增加值的比重达到70%以上;寿光市在蔬菜产业链条上培育形成了储藏、包装、运输、加工、流通、科研、会展等一大批特色产业,成为县域经济发展的重要支撑;东阿县的阿胶产量、出口量分别占全国的75%和90%以上的份额,形成了阿胶及保健品、阿胶食品、生物药、药用辅料、医疗器械等百余种产品的产业链条,带动了全县种植、养殖和食品加工等多项产业发展。
(二)创新导向型。
坚持突出科技创新先导地位,整合创新资源,聚集创新要素,提升自主创新能力,形成了以创新为核心动力的县域经济全新发展模式。
沂源县积极推动产学研结合,着力引进一批产业关联度高、科技含量高的项目,引导企业科技创新,实现以“高”补“晚”,以“高”补“弱”,强化了科技的支撑作用。
第三期中共滑县县委办公室2007年1月26日刘国连、张金泉同志在县委经济工作会议上的讲话(2007年1月25日)刘国连同志的讲话这次县委经济工作会议的主要任务是:进一步贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和市九次党代会精神,认真回顾总结2006年的经济工作,深入分析当前经济形势,全面安排部署2007年经济工作任务,动员全县广大干部群众抢抓机遇,乘势而上,全面加快经济社会发展步伐。
会议安排了三个阶段四天时间,第一阶段是听取22个乡镇经济工作汇报,由分管经济工作的县领导进行点评,帮助各乡镇进一步完善思路、目标和措施;第二阶段是分管县领导汇报八项重点经济工作,听取县四大班子及乡镇、县直部门的意见和建议,在此基础上,召开县委常委扩大会议研究确定全县经济工作目标、思路和措施;第三阶段就是今天的总结大会,对全县经济工作进行全面安排部署。
可以说,今年的经济工作会议是一次求真务实的会议,也是一次上下互动、集思广益、科学决策的会议。
稍后,金泉同志还要对2007年经济工作进行具体安排。
这里,根据县委常委会议研究的意见,我先强调以下四个问题:一、深刻领会中央、省、市经济工作会议精神,切实把全县上下的思想统一到中央、省、市要求上来前不久,中央、省委和市委相继召开了经济工作会议,深刻分析了当前和今后一个时期面临的经济形势,对当前国际国内、全省、全市的经济形势作出了科学判断,明确提出了2007年经济工作的总体要求、奋斗目标、主要任务和工作措施。
三个会议的召开,为我们做好2007年的经济工作指明了方向。
对此,我们一定要认真学习,深刻领会,切实把思想统一到中央、省、市要求上来。
一是要把思想统一到中央又好又快发展这一新的重大指导思想上来。
中央经济工作会议提出,做好2007年经济工作必须立足“四个着力”,突出“三个协调”,做到“六个坚持”,实现经济又好又快发展。
“快”的要义在量的增长,“好”的要义在质的提升。
从“又快又好”转变为“又好又快”发展,既是这次中央经济工作会议提出的新思想,也是会议的精髓所在,表明了我们党对科学发展观认识的深化,对我国经济社会发展新形势认识的深化,对新阶段经济发展规律认识的深化。
2014年专业技术人员继续教育公需课《粤东西北地区振兴战略》试卷答案一、1、(1)、粤东地区(汕头、揭阳、汕尾、潮州)(2)、粤西地区(湛江、茂名、阳江)(3)、粤北地区(韶关、河源、梅州、清远、云浮)2、相关区域之间在经济、政治、文化、生态发展上相互联系、关联互动、正向促进,区域利益同向增长,区域差异趋于缩小的过程和状态。
二、1、(1)移植模式(2)资源模式(3)结构调整模式、(4)信息化模式2、(1)坚持以人为本(2)坚持统筹区域协调发展(3)坚持充分发挥粤东西北地区主体作用(4)坚持以改革创新和扩大开放为动力,实现跨越发展3、(1)引用资金、技术、人才、信息等资源要素流向粤东西北县城,推动沿边县域跨省合作发展(2)抓龙头、壮基地、带农户,构建各县特殊的产业产品和名牌。
(3)大力发展民营经济、鼓励吸引在外乡贤能人回乡投资创业。
(4)大力发展园区经济和专业镇,打造特色园区和特色品牌。
(5)套经济、鼓励中小企业绕主导产业链配套生产,打造珠三角先制造业的配套基地。
2 (6)大力发展劳务经济,完善促进农村劳动力技能培训与转移机制。
4、(1)中心城市建设要合理控制规模。
(2)城镇化要做到城建与产业协调发展。
(3)深化体制改革,实现“人”的城镇化。
5、(1)建设完善促进区域城乡居民收入差距缩小的体制机制。
(2)科学合理调节国民收入分配的结构比例。
(3)形成完善的区域城乡公共服务供给体系。
(4)打破城乡二元结构,缩小区域城乡收入差距。
(5)落实现有支持欠发达地区的政策,切实保障粤东西北地区居民收入快速增长。
三、1、经济跨越式发展是一种快速度的发展,是一地在遵循发展规律的前提下,用尽可能短的时间实现产业、技术、质量、效益的新跨越、一缩小与发达地区的差异。
2、经济跨越式发展不仅是一种超常规的发展,而且也是一种非均衡的发展,即它不是全面、平行地推进,而是可以在不同的领域有先有后、有所侧重。
粤东西北地区实施跨越式发展、必须重点抓好以下几点:(1)发展壮大县域经济。
甘肃省人民政府关于表彰发展劳务经济工作先进集体先进工作者农民工明星和优秀回乡创业带头人的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2011.01.19•【字号】甘政发[2011]12号•【施行日期】2011.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省人民政府关于表彰发展劳务经济工作先进集体先进工作者农民工明星和优秀回乡创业带头人的通知(甘政发[2011]12号)各市、自治州人民政府,省政府有关部门,中央在甘有关单位:2008年以来,全省各级政府、各有关部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省委、省政府的决策部署和《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省劳务经济三年规划(2008-2010年)的通知》(甘政办发〔2008〕164号,以下简称《劳务三年规划》)要求,着力实施劳务培训、劳务基地建设、人力资源市场体系建设、劳务品牌建设、回乡创业和农民工权益保障工程等“六大工程”,不断加大劳务宣传和培训力度,加强组织引导,强化服务管理,积极开展有组织劳务输转,推动全省劳务经济实现了又快又好发展。
经过三年努力,到2010年,全省输转城乡富余劳动力516.89万人,创劳务收入468.33亿元,超额完成了《劳务三年规划》确定的各项目标任务,创造了良好的社会效益和经济效益,为全省经济社会发展作出了重要贡献。
为树立典型,表彰先进,省政府决定,对在2008年以来劳务经济工作中作出突出成绩的兰州市人民政府劳务工作办公室等70个先进集体,佟捷等62名先进工作者,赵冬克等120名农民工明星和孙元春等50名优秀回乡创业带头人予以表彰奖励。
希望受到表彰的先进单位和个人珍惜荣誉、总结经验、发扬成绩、再接再厉,充分发挥模范表率作用,为促进全省劳务经济发展再创佳绩。
各地、各有关部门要认真组织学习宣传先进典型的工作经验和创业精神,进一步增强做好劳务经济工作的责任感和使命感,加强组织领导,加大工作力度,锐意进取,开拓创新,努力开创劳务经济工作的新局面,为促进农民增收,加快城镇化、工业化及新农村建设步伐,推动全省经济社会实现跨越式发展作出新的更大贡献。
吉林延吉市:全力推进县域经济科学发展加快建设吉林省东部中心城市延吉市位于吉林省东部,东邻朝鲜、俄罗斯,与韩国、日本隔海相望,是东北亚经济圈腹地“金三角”内中方的支撑点,是延边朝鲜族自治州的首府,是一个以工业、商贸、旅游业为主的具有朝鲜族民族特色的沿江、沿海、沿边开放城市。
全市幅员1748平方公里,现辖6个街道、4个镇。
人口50万人,其中,朝鲜族人口占58%。
近年来,延吉市紧紧抓住图们江地区国际合作开发,沿边开放和东北振兴步伐加快等发展契机,以加快建设吉林省东部宜居旅游开放中心城市为目标,大力实施县域突破战略,推动县域经济科学发展,经济实力快速增强,社会建设加快推进,人民生活更加富裕,综合实力始终位居吉林省县(市)第一,荣获“中国优秀旅游城市”和“中国特色魅力城市200强”等荣誉。
一、强力推进工业强市,不断扩充县域经济总量强市必先强工,力促工业提速增效。
1.调整优化产业结构。
坚持“优势产业做强,新兴产业做大,传统产业做精”的产业发展之路,全力构筑技术进步、产业集群、融资担保、创业服务、人才保障平台,推进优势资源向优势产业聚集,优势生产要素向优势企业聚集,优势企业向园区聚集,优势产品向优势品牌聚集,大力构建食品医药、电子信息、能源建材、汽车机械为支柱和优势的新兴工业格局。
2.培育支柱企业。
以“026扶持工程”为重点,在资金供应、项目安排、土地调配、技术改造等方面加大政策扶持和服务力度,全力支持延吉卷烟厂、哈尔滨啤酒(延吉)XXX等20户重点工业企业加快发展,培育税收大户。
近年来,延吉工业实现总量翻番和效益激增。
2008年,全市规模以上工业企业达到90户,总产值完成110亿元,增加值达到53.11亿元,增长21.4%;全市规模以上工业企业实现利润总额7.98亿元,增长13%。
3.狠抓项目建设。
以“030后劲工程”为重点,全力推进30个重点工业项目。
2008年,重点组织实施了娃哈哈启力饮料、2台20万千瓦机组延吉热电厂、年产万辆客车生产基地等一批亿元以上项目,全年工业投资完成35.5亿元,增长50.4%。
提升精神区位推进跨越发展实现科学发展、跨越式发展的宏伟目标,首先是精神状态问题,精神区位是第一区位。
在推进“十二五”规划实施的新的历史起点上,面对重大战略机遇的历史性惠顾,我们必须进一步提升精神区位,树雄心、立壮志,以争先的姿态、必胜的信心、开放的理念和务实的作风,推动经济社会发展不断提档、升级、进位。
一、要把提升精神区位作为推进跨越发展的突破口精神区位,是一种干部群众齐心协力谋发展的强大精神力量。
它包括积极向上的进取态度、敢于拼搏的胆魄、锲而不舍的毅力、敢于创新的闯劲、艰苦奋斗的干劲等,是一种摆脱客观条件制约,体现“人是一切问题的根本”的独特优势。
跨越发展是一种快速度的发展,要在遵循发展规律的前提下,用尽可能短的时间达到目标;是一种高水平的发展,要在科技进步的推动下,努力实现产业、技术、质量、效益的新跨越;是一种赶超先进的发展,要在提高综合竞争力的前提下,缩小与发达地区的差距,甚至赶上和超过发达地区;是一种可持续发展,要在经济社会发展和人口、资源、环境相协调的情况下,提高可持续发展能力,使经济社会发展始终充满生机和活力。
精神区位和跨越发展关系,实质就是意识和物质的关系,发挥人的主观能动性和遵循客观自然规律的关系。
辩证唯物主义认为,在肯定意识对物质的依赖性的前提下,必须承认和重视意识对物质的能动性;在正确认识和严格遵循客观规律的前提下,可以充分发挥意识的能动作用。
李鸿忠书记曾经指出:区位优势是县域经济发展的外在因素,但不是决定因素,区位优势先天不足可以靠精神区位来弥补。
美国学者卡耐基说:“最成功的人,并不一定是最聪明的人,而是善于利用优势并决不放弃的人。
”这些都十分生动地说明了意识对物质的反作用,人的主观能动性的重要作用。
纵观江浙等发达地区经济腾飞,除了各种物质形态的优势,其自身“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的精神优势,更是起到了强大的助推作用。
一个民族没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。
扩大劳务输出推动经济发展随着全球化的不断发展和国际间贸易的深入,劳动力的国际流动已成为不可避免的趋势。
劳务输出,即劳动力跨国流动的一种形式,指的是从一个国家或地区出境,到另一个国家或地区从事劳动的现象。
这一现象的出现对劳方、用工方以及整个经济社会都带来了影响。
扩大劳务输出,能够有效推动经济发展。
这一观点起源于30多年前的中国改革开放时期,当时由于国内的就业压力,许多人开始外出打工,成为当时中国劳务输出的开端。
而随着时代的发展和全球化趋势的加速,劳务输出的规模也呈现逐步扩大的趋势,已成为许多国家的一项重要经济政策。
劳务输出对于劳工一方来说,最直观的好处就是创造了更多的就业机会。
在许多发展中国家和地区,由于本地市场的有限,大量的劳动力处于失业或半失业状态。
在这种情况下,跨国流动的劳动力可以借助自己的技能和劳动力的优势,在获得更高的收入的同时也为用工方创造了更高效的价值。
这种形式的劳务输出基本可以视作一种资源的“输出”和资本的“输入”。
此外,劳服输出还能促进产业升级与转型,提高技术含量,创新业务模式。
例如,我国在韩国经营的工业园区等,不仅促进了韩国和我国之间的经济合作,还吸收了韩国的先进生产技术和企业管理经验,对于我国的产业升级和经济转型都有着重要的推动作用。
作为当今备受关注的“走出去”战略之一,扩大劳务输出还可以助力于实现多级互惠协作和繁荣稳定发展。
通过劳务输出,公司可以更广泛地将产品销售到其他国家,提高产品的品牌能力和影响力,并通过销售来扩大本国经济的规模。
此外,由于劳服输出的工资通常较高,往往形成了丰富的金融市场,促进了国际资本的活跃,还可以带动本国的金融服务业、保险业、物流业等相关行业的进一步发展。
当然,劳服输出有时也会存在某些问题。
例如,某些国家的劳工的权益无法得到充分保护,被用工方权利的剥削。
还有一些劳工可能会受到压迫、欺诈、奴役等不人道的待遇。
出现这样的问题,首要责任在于相关国家政府、用工方、本国企业,必须秉持公平和合理的原则处理好劳务输出问题,保障劳工的权益与贡献。
发展劳务经济促进跨越发展劳务经济是改革开放以来,由劳动力特别是农村富余劳动力大规模跨区域转移就业而产生的新型经济形态。
近年来,郴州市委、市政府以建设全省劳务经济最发达市之一为目标,始终把发展劳务经济作为实现经济跨越式发展、全面加快小康建设的重要突破口来抓,取得明显成效。
2003年,全市劳务输出71万人,比上年增加6万人,劳务总收入43亿元。
劳务经济的发展有力地推动了全市经济和社会的持续快速健康发展。
2003年,全市实现GDP324.2亿元,同比增长11.2%,高于全省1.6个百分点;2000年至2003年,全市新增就业人口31万人,其中通过劳务转移就业24万人,占77%,劳务经济已经成为促进就业最主要的渠道;2002年全市农民外出务工总收入32.7亿元,人均859元,农民外出务工收入成为农民收入增长的主要来源。
此外,劳动力的大量转移也促进了农村社会大局的稳定。
一、我市劳务经济发展的现状1、劳务输出型经济生机勃勃。
与过去相比,我市劳务输出不仅在数量上有明显增加,而且在质量上也有明显提升,呈现出常年型、劳技型、簇群型和组织型的特点。
据统计,全市季节性、临时性务工人员比重逐年下降,常年外出务工人员超过70%。
劳务人员中具有中专以上学历的有7万多人,占12%,大多数人具有一技之长,许多打工者由劳工型转变为劳技型。
安仁县牌楼乡农民有800多人在广州从事玻璃工艺生产,其中有100多名进入白领阶层,年收入均在10万以上。
劳务人员80%集中在珠江三角洲地区,依地域和行业呈簇群发展之势,竞争能力不断增强。
嘉禾县在东莞务工人员7万多人,在当地的货运市场、轮胎市场、废品回收市场处于垄断地位。
劳务输出的组织化程度提高,去年全市新增输出人员有1/3以上是由劳动部门或相关机构组织输出的。
2、“回流”创业型经济迅速扩张。
近几年来,与“打工潮”交相辉映的是“创业潮”的兴起。
全市返乡创业人员已达5万余人,创办投资100万元以上的企业1300多个,创造就业岗位3万多个。
嘉禾县是全国21个返乡创业试点县之一,该县把引导劳务人员返乡创业作为建设经济强县的重头戏来抓,外出务工人员返乡创办企业9800多家,年产值9.8亿元,占全县GDP的一半。
省人大代表、返乡创业人员周秀娟创办的嘉禾顺利锻压工具有限公司,已拥有固定资产1000多万元,流动资金380万元,去年实现产值1400万元,税金20多万元,安置就业人员300多人。
3、国际劳务出口迈出实质性步伐。
近年来,我市充分发挥人才技术优势,大力拓展国外劳务市场。
2003年累计向境外出口劳务790余人,劳务收入180万美元。
郴电国际、郴建集团、郴工集团等企业和嘉禾、临武县积极组织劳务出口,取得良好的经济效益。
今年3月,郴电国际一次性出口技术劳务15人,工期6个月,承担印度乌鲁米电站安装工程,合同总金额160万美元,标志着我市水电系统技术劳务出口实现了历史性突破。
郴建集团与南非谢氏集团合资兴建高档住宅、与青岛南非办事处合资兴办中国商品大型超市等项目也已运作动工,带动劳务出口10多人。
二、我市发展劳务经济的主要做法一是摆正位子。
市委、市政府坚持把发展劳务经济作为一项重要工作来抓,制定了《关于大力发展劳务经济实现社会充分就业的意见》,将发展劳务经济列入全市年度综合考核事项,设立了“发展劳务经济,促进充分就业目标管理奖”,在全市开展创建“劳务经济最发达县(市、区)”和“就业最充分社区(乡镇)”活动,为我市劳务经济的发展奠定了坚实的基础。
二是疏通路子。
我们积极发挥政府的引导作用、市场的带动作用和社会各方面协同配合的作用,为扩大劳务输出疏通了三条绿色通道。
首先,政府引导输出。
市县两级均成立了由党政负责同志挂帅的劳务经济工作协调领导小组,乡镇和街道办事处成立了劳动保障服务站。
在劳务人员比较集中的东莞、深圳、广州、江门、清远等地区,设立了专门的劳务输出办事机构。
市政府驻东莞办事处现有工作人员7人,他们为在东莞的45万郴州藉务工人员提供法律咨询、就业信息、劳务纠纷调解以及返乡交通等服务,被誉为“打工仔的娘家”。
嘉禾、临武县还在东莞设立了流动人口党委、党支部。
春节前后,许多地方专门组织车辆去务工地接送劳务人员,并通过联谊会、恳谈会和登门走访等形式慰问劳务输出人员,促进了劳务输出工作。
其次,中介服务输出。
市劳动力市场、市人才交流中心加强信息网络建设,建立了劳务信息计算机网络和人才资源库。
同时,与广东、深圳等省市的10多个县市100多家企业建立了劳动就业信息网,准确及时地传递各种劳务信息。
再次,教育培训输出。
完善了以郴州职业技术学院、郴州技术学院、湘南技校为龙头,各类技工学校和职业学校为主体,县(市、区)就业培训基地为骨架的就业培训网络,建立了涉外劳务培训基地。
全市各类职业学校和就业培训机构共48家,年均毕业学生和培训人数3万人。
各学校和培训机构加强与输入地用人单位联络,积极调整专业课程设置,并采取订单培训、委托培训等形式培训高素质劳务人员。
近几年,我市每年通过正规培训输出的人数都在2万人以上,成为扩大劳务输出的重要渠道。
三是搭建台子。
我们积极为返乡创业者提供创业平台,全市共规划各类返乡创业园、创业一条街近50多个(条)。
通过落实优惠政策、营造优良环境、提供优质服务,引导务工人员返乡创业,使创业经济迅速成为我市劳务经济发展的一个亮点。
嘉禾县投入财政启动资金近400万元,着力建好坦塘、城南、塘水、鸭婆山、车头等五大返乡创业龙头基地,吸引外出务工人员入园创业。
其中鸭婆山返乡创业园从去年6月至今,已落户创业型企业8家,引进资金2000多万元。
三、我市发展劳务经济面临的问题及对策当前,我国已进入全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化的新的发展阶段,工业化、城市化呈加速发展之势,劳务经济正面临新的发展契机。
我市劳务经济发展的总体形势是好的,但其潜力远未得到充分发掘,特别是还存在组织机制不完善、信息机制不通畅、服务机制不到位、保障机制不健全等一系列问题,制约了劳务经济的快速健康发展,我们要抢抓机遇,乘势而上,着力解决发展劳务经济面临的困难和问题,积极探索加快劳务经济发展的新思路和新举措,尽快使劳务经济总体水平跃居全省最前列。
今后五年的主要目标是:劳务输出年均递增5万人,累计达到90万人,劳务总收入突破75亿元;回流创业人员年均增加0.5万人,投资100万元以上的创业型企业总数突破5000家;出口劳务年均增加10%,劳务总收入突破1000万美元。
1、不断深化思想认识,严格领导责任。
各级党委、政府要从战略和全局的高度,深刻认识发展劳务经济的重大经济意义和政治意义,真正把劳务经济作为一项新的富民工程和新的支柱产业来抓。
切实加强对劳务经济的领导。
各级劳务经济工作协调领导小组要认真履行职责,定期研究劳务经济工作,制定相关政策措施,协调处理各种问题;各有关部门特别是经济职能部门、政法部门、教育部门要各司其职,通力合作,形成政府宏观引导,部门全力支持的工作大格局;工、青、妇等群团组织要积极参与,共同支持劳务经济工作。
要切实加大对劳务经济的宣传力度,广泛宣传发展劳务经济的政策措施,宣传开发劳务产业、发展劳务经济的典型和先进经验,宣传回流创业的先进典型,使社会各界都来关心、支持和参与劳务经济工作,在全市上下形成加快发展劳务经济的大氛围和大气候。
要严格对发展劳务经济工作的考核,层层签订目标责任状,把发展劳务经济的绩效作为考核评价相关领导班子和领导成员工作实绩的重要依据。
2、健全网络体系,提高输出水平。
要在认真总结和推广劳务人员“自谋职业、自主创业、自主脱贫”经验的同时,努力构造劳务输出的组织依托,全力打造郴州劳务品牌,形成劳务输出产业化新局面。
一是要加大政府调控力度,提高劳务输出组织化程度。
要建立健全由市政府牵头,部门和县(市、区)、乡镇政府具体实施,中介机构和民间组织积极参与的劳务输出产业链条;成立以市劳动力市场为龙头,各县(市、区)劳动力市场,各级政府驻外办事机构为成员的劳务输出企业——劳务经济技术开发中心,建立“上下互动、责任共负、利益共享、风险共担”的运行机制,推动劳务输出上水平、上层次、上规模。
二是要加强劳务协作,健全信息网络。
尽快形成市、县、乡、村四级上下联通、覆盖面广的劳务信息网络,及时准确地把各种劳务信息传输到基层和农户。
加强与沿海发达地区、劳动力输出较大的地区建立劳务输出协作关系,根据需要输送各类打工人员。
在进一步巩固扩大向珠江三角洲地区输出劳务的同时,积极开拓以上海为中心的长江三角洲、以北京为中心的环渤海经济圈以及西部劳务市场。
加强与境外、国外相关城市和企业的联系,重点开拓东南亚、中东、南非市场,不断扩大劳务出口规模。
三是要加强基础建设,建立职业技能培训网。
加大对基础教育的投入,并在初、高中开设就业指导课程,尽快使新一代劳动者文化程度和求职本领上升到一个新水平。
充分发挥职业学校、技校的教育培训作用,采取灵活多样的办法,举办不同层次、不同类型的定向和储备性培训,提高学员的素质和技能,提升务工层次,增加劳务收入。
要积极推行学历文凭和职业资格证书并重的劳动用工制度,制定岗位培训标准,使各类岗位培训制度化、规范化、科学化。
四是改进服务模式,健全保障网络。
及时调整服务重点,扩大服务范围,对劳务人员实行全方位一体化服务。
要推广市政府驻东莞办事处的做法,在各驻外办事处增设劳务输出职能科室或人力资源开发联络处,同时要在其他郴州籍打工人员相对集中的地区专设劳务办事机构,为打工人员搞好跟踪服务,维护其合法权益,解决劳务纠纷。
3、构筑创业平台,形成创业高潮。
我们必须在扩大劳务输出的同时,建立健全外出打工和返乡创业双向流动机制,更加重视创业潮,支持创业潮,推动创业潮,逐步实现由打工经济向创业经济的历史性飞跃。
一是要为外出务工人员返乡创业提供创业平台。
要把吸引外出务工人员返乡创业作为发展劳务经济的重要导向,不断创造条件,加强指导和管理,引导返乡人员兴办有市场、有效益的二、三产业,提倡和鼓励有条件的民工到城镇创业。
把回乡创业纳入城镇建设总体规划,市里可以考虑在市经济技术开发区专门规划一个返乡创业工业园,各县(市、区)也要结合新一轮工业园区建设,修建打工园区、返乡创业园、返乡创业一条街,统一规范、统一建设、统一开发。
二是要为富余劳动力提供本地就业平台。
要把发展劳务经济与发展民营经济、开放型经济有机结合起来,不断加大产业项目建设力度,在加快推进工业化、农业产业化和城镇化进程中,广开就业门路,拓宽就业渠道,扩大就业总量,为富余劳动力提供更多的本地就业岗位。
三是要为劳务人员提供政治舞台。
外出务工农民绝大多数是农村青壮年,在较长的外出打工生涯中,学到了技术,学到了管理经验,有带领农民致富的能力。
要择优在返乡劳务人员中选拔村组干部,使他们成为带领农民致富奔小康的领头人。