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2023-11-11CATALOGUE目录•引言•劳务经济发展现状•劳务经济发展问题分析•劳务经济发展对策建议•结论与展望•参考文献01引言我国劳务经济的起源与发展劳务经济在国内外发展状况及趋势各地区劳务经济的特色与亮点背景介绍研究目的分析劳务经济的产业结构与就业结构挖掘劳务经济的潜力及未来发展方向探究劳务经济的发展现状及问题专家访谈邀请政府官员、行业专家、企业家等人士，就劳务经济的发展趋势、政策建议等方面进行深入交流和探讨。
研究方法文献综述收集与劳务经济相关的政策文件、学术论文、行业报告等资料，对国内外劳务经济发展情况进行梳理和分析。
案例分析选取不同地区、不同行业的劳务经济典型案例，对其发展模式、创新实践等方面进行深入剖析。
数据分析运用统计数据、调查问卷等手段，对劳务经济的规模、结构、效益等方面进行定量分析，以客观反映劳务经济的发展现状及问题。
02劳务经济发展现状劳务经济总体发展情况劳务收入占比较高劳务经济在GDP中的占比逐年上升，成为居民收入的重要来源。
劳务经济发展结构不断优化随着产业结构的调整和升级，劳务经济的产业结构也不断优化，第三产业劳务收入占比逐年上升。
劳务经济总量持续增长近年来，随着社会经济的快速发展，劳务经济总量持续增长，成为推动经济发展的重要力量。
1 2 3随着国内经济结构的调整和升级，劳务输出规模不断扩大，越来越多的人选择到城市或其他地区寻找就业机会。
劳务输出规模不断扩大随着教育水平的提高和职业培训的普及，劳务输出人员的技能水平不断提高，高技能劳务输出占比逐年上升。
劳务输出结构不断优化随着劳务输出规模的扩大和技能水平的提高，劳务输出人员的收入逐年增长，成为推动经济发展的重要力量。
劳务输出收入逐年增长03劳务输入对经济发展的贡献日益突出随着劳务输入规模的扩大和技能水平的提高，劳务输入对经济发展的贡献日益突出，成为推动经济发展的重要力量。
01劳务输入规模不断扩大随着城市化的加速和人口老龄化的加剧，劳务输入规模不断扩大，成为满足城市劳动力需求的重要途径。
劳务经济发展情况的调查报告《劳务经济发展情况的调查报告》一、调查背景近年来，劳务经济呈现出蓬勃发展的趋势，成为我国经济中的重要组成部分。
为了解不同地区和行业劳务经济的发展情况，本次调查的目的是为政府制定相关政策提供参考依据。
二、调查方式本次调查采用问卷调查法，并对调查结果进行分析统计。
三、调查对象本次调查对象为各种类型单位的负责人、劳务工作者及从业人员等。
四、调查内容1.劳务经济的发展现状本调查结果显示，近年来，劳务经济在我国呈现出蓬勃的发展态势，取得了较好的成果。
尤其是在劳务输出和劳务资本方面，发展较快，行业改革与创新趋势明显，具体表现为以下几个方面：（1）加强技能培训，提升劳务人员素质，不断拓展劳务输出市场，提高劳务输出质量。
（2）推进劳务人员的资格认证和证书颁发，增加其获得工作机会的可能性。
（3）加强绩效考核和激励措施，提高劳务人员工作积极性和效率。
2.劳务经济存在的问题与挑战尽管我国劳务经济取得一定成就，但仍存在一些问题和挑战：（1）市场竞争激烈，行业竞争异常激烈，资源配置不够合理，行业发展缺乏平衡性。
（2）劳务人员的社会保障存在漏洞，需要进一步完善制度。
（3）劳务人员的工资待遇需要进一步提高，从而提高其工作积极性和生产水平。
（4）劳务人员的工作环境需要进一步改善。
五、政策建议根据本次调查的结果，本团队提出以下建议：（1）优化市场环境，加强对劳务经济行业的监管。
（2）制定更多具体细致的政策措施，加大对劳务人员社会保障的支持力度。
（3）加大对劳力输出行业的金融支持力度，依据市场需求合理调配劳动力。
（4）加大对劳务人员的培训力度，提高其综合素质。
（5）建立和完善劳务经济行业的评估体系，加强对行业的规划和管理。
六、结论目前，劳务经济发展取得了一定的成果，但同时也暴露出了不少问题和挑战。
推动劳务经济行业的发展仍需加强政策支持、资金扶持和人才培养，合理规划、管理和指导劳务经济行业，建立行业内部监管机构，将让劳务经济行业走得更加稳健和长远。
劳务经济发展调查报告xx年xx月xx日•引言•劳务经济发展现状•劳务经济发展的影响因素目录•劳务经济发展的问题与挑战•劳务经济发展的趋势与展望•结论与建议01引言1背景与目的23随着我国经济的不断发展和社会进步，劳务经济逐渐成为国民经济的重要组成部分。
劳务经济是指以劳动力输出为主，通过提供劳务获得收入的一种经济形式。
本次调查旨在深入了解当前劳务经济发展的现状、问题及趋势，为政策制定者和企业提供决策参考。
本次调查范围覆盖了全国范围内的多个省份和城市，包括北京、上海、广东、江苏等。
调查时间为2021年1月至3月，涵盖了不同地区、不同行业的劳务经济发展情况。
调查区域与时间本次调查采用了问卷调查、访谈和文献资料等多种方法，以获取更全面、准确的数据和信息。
访谈主要针对政府部门、行业协会和专家学者进行，获取了劳务经济发展相关的政策、理论和实践经验等信息。
文献资料主要包括相关政策法规、研究报告和新闻报道等，为分析劳务经济发展趋势提供了重要参考。
问卷调查主要针对劳务派遣公司、外包公司等企业和员工进行，收集了大量第一手数据。
研究方法与数据来源02劳务经济发展现状劳务经济定义劳务经济是指依靠向企业、事业单位、行政机关等提供劳动力而取得收入的一种经济形式。
劳务经济特点劳务经济具有提供服务、以手工劳动为主、收入与工作量或时间相关等特点。
劳务经济的定义与特点我国劳务经济发展经历了从传统劳务外包到现代服务业外包的转型过程，目前正朝着高质量、高效率方向发展。
全国劳务经济总量截至2021年底，全国劳务派遣公司数量已达5.9万家，年均增长率10.4%；全国城镇私营单位就业人员中，以各种形式参与的劳务人员比例达到37.3%。
劳务经济发展历程全国劳务经济发展概述VS调查区域劳务经济发展现状调查区域劳务经济发展情况本次调查涉及东部、中部、西部三个地区，其中东部地区劳务派遣公司数量最多，中部地区次之，西部地区最少。
调查区域劳务经济发展特点各调查区域均表现出以传统劳务派遣为主、现代服务业外包发展不够充分的特点，但在行业监管、政策扶持、人才培养等方面均表现出较强的积极性。
对我县劳务经济发展情况的调查与思考_调查报告农村劳动力转移：促进农民增收和经济发展的“推力器”—对我县劳务经济发展情况的调查与思考我县是个典型的农业大县，农村人口比重大，农村劳动力资源相当丰富。
随着改革开放的深入，农民的思想观念发生了深刻的变化，许多农村劳动力纷纷跳出农业粗放经营的圈子，加入转移的行列，极大地促进了农民增收和农村经济的发展。
为了全面掌握我县农村劳动力转移的情况，探求新形势下农村劳动力转移存在的制约因素与对策，促进劳务经济发展，县委政研室、县劳动和社会保障局、县农调队组成联合调查组对此进行了专题调研。
一、我县农村劳动力转移的现状和特点据抽样调查推算，我县2004年农村劳动力达42万人，转移28万人，占农村劳动力总量的66.7％，其中县内转移15万人，占转移劳动力的53.6％，县外转移13万人，占转移劳动力的46.4％，二者分别占农村劳动力总量的35.7％和31.0％。
进行转移的劳动力从性别上看，男劳动力比例高于女劳动力，占总量比分别为57％、43％；从各年龄组构成来看，以青壮年为主体，90％以上的劳动力在16－48岁之间，其中30－39岁的比重最高，占39.4％，其次是20－29岁的占28％，40－49岁的占21.3％，19岁以下及50岁以上的占11.3％。
县内转移以自发转移为主要方式，主要转向我县的建材、竹木加工、建筑等第二产业和进城镇从事商贸、餐饮等服务业。
县外转移的形式主要有四种：1、由劳动等有关部门和机构直接组织输出；2、通过劳务市场获取信息外出；3、依靠乡友和亲属联系外出；4、纯粹的自发转移。
具体有以下特点：（一）转移的流向以省外为重点。
多年来，我县农村劳动力向省外转移高于省内转移，省内转移只占县外转移总量的8.7％。
省外以广州、深圳、珠海、浙江等沿海地区及北京、上海等大中城市为劳动力转移的热点，转向东部沿海地区及大中城市的劳动力占87％，转向西部地区的只占 4.3％。
如泗里河乡在东莞市厚街镇务工的劳动力就达4000余人。
劳务经济发展情况的调查报告⒊齐抓共管，切实抓好劳务输出服务工作⒋强化职业技能培训，提高外出务工人员的素质⒌典型引路，加强引导，促进全县经济社会事业全面发展随着外出务工队伍的不断壮大和社会发展对务工人员的要求越来越高，县总工会提出并推行了“农民工合法权益双向维护机制”（简称“双向维权”，就是输出地党政工组织与输入地党政工组织互相联动，携手维权），受到了上级工会的肯定和推广。
如去年12月中旬，思想汇报专题县工会驻合肥市农民工维权服务中心，在合肥市总工会的帮助下，在短短二天的时间内就为我县四个乡XXX名务工人员讨回了拖欠工资款398XXX元。
县委、县政府制订优惠政策，动员和吸引外出务工人员返乡创业，带动家乡经济发展。
一些农民外出务工学到了技术，扩大了视野，回乡创业，带富了一方百姓。
如：李集乡农民刘怀同在武汉三镇多年艰苦创业，成为富甲一方的代表人物，20XX年投资1000多万元，参与县城老城区改造；达权店乡在苏州务工人员楚德生在苏州学会了水暖制品生产技术，去年6月回本乡投资XXX万元创办“升辉水暖制品厂”，招收近百名下岗职工和农民工进厂务工。
去年，全县务工回乡人员投资办企业的有XXX个，年收入近7XXX万元，不仅产生了巨大的经济效益，还解决了11000多农村富余劳动力及下岗职工就业，有力地推动了当地经济发展。
实现了从“挣钱填肚子”到“赚钱盖房子”，再到“筹资办厂子”的转变，初步探索出一条“组织输出——维权成才——积累创业——共奔小康”的成功之路。
三、劳务输出带来的几点启示我县是全国扶贫开发工作重点县，也是劳务输出大县，每年外出务工人员平均达XXX万余人。
近年来，开放的政策、市场的拉动、政府的组织，多种因素共同作用，促使我县劳务输出规模与日俱增，成为农民脱贫致富奔小康的有效途径之一。
在实践中，我们得到以下几点启示：&nb sp;4、开展职业培训，开发人力资源。
郧西、郧县在贯彻《职教法》中，围绕转移农村劳动力，发展非农产业和“打工经济”，加强农村职业技术教育，促进了人力资源的开发和县域经济的发展。
农村劳务经济调研汇报农村劳务经济是指以农民劳动力为主体的经济活动，包括了种植业、畜牧业、渔业、林业和农村服务业等方面的劳务工作。
随着中国农村经济的快速发展，农村劳务经济逐渐成为农村经济发展的重要支柱。
本文将对农村劳务经济进行调研汇报，以便更好地了解该领域的发展状况和发展趋势。
一、发展现状中国农村劳务经济作为一个新兴的经济领域，目前发展状况良好。
中国农业部颁布了《全国农民经纪人管理办法》，明确了农民经纪人的职责和任务，并开展了农村人力资源开发计划，鼓励农民参与劳务经济。
这促进了农民劳力的流通和农村经济的发展，同时也解决了城市劳动力不足的问题。
据调查，目前我国农村劳务经济发展主要呈现以下特点：（1）区域性强。
中国农村劳务经济不同于城市劳务经济，其发展更受地域和人力资源的制约。
一些地方由于地形、气候等自然条件的限制，使得农村劳务经济的发展相对落后。
而另一些地区则得天独厚，农民参与劳务经济的积极性非常高。
（2）服务范围广。
中国农村劳务经济的工作领域很广泛，主要包括种植业、畜牧业、渔业、林业和农村服务业等方面。
这个多元的服务领域，为不同的农民提供了更多种类的就业选择。
（3）劳动力素质参差不齐。
虽然农村劳务经济的发展趋势良好，但其参与者的劳动力素质有待提高。
农民们在接到任务后很容易出现技能不足或者误解、沟通不畅等问题，这都需要通过培训来加以解决。
二、存在问题尽管农村劳务经济发展势头强劲，但也存在不少问题：（1）优势不明显。
农村劳务经济的发展良好，但在整个农村经济中的重要性还不够明显。
大多数农村家庭还是依靠种植业、养殖业为主要生计来源，许多农民对劳动力流转存在疑虑。
（2）培训不足。
由于农村劳务经济的发展相对较慢，加之其参与者对技术技能要求低，许多培训机构并未将培训农村劳动者视为主要目标。
对实现农村劳务经济规模化发展和提高劳动者素质是非常不利的。
（3）缺乏政策支持。
随着城市化的不断发展，农村劳动力的流失问题日益严重，许多农民经纪人不愿意离开故土。
关于劳务经济的调查报告近年来，随着我国经济的飞速发展，劳务经济也逐渐成为我国经济的重要组成部分。
为深入了解劳务经济的现状和发展趋势，本文进行了一系列的调查研究，并得出以下结论。
一、劳务经济的概念和特点劳务经济是一种在市场经济条件下实现劳动力流动的产业经济形态。
它的主要特点是灵活性和流动性。
具体表现为：一是劳务关系不固定，双方可以相互选择，自由协商，以市场为导向；二是工作地点、工作时间、工作方式等灵活，适应性强；三是劳动者具有较高的流动性，可以随时调整工作。
二、我国劳务经济的形势目前，我国劳务经济发展迅速，呈现以下特点：一是劳务派遣、外包、劳动力租赁等服务模式不断升级，成为劳务经济的主要形式之一。
二是劳务经济在促进地区经济发展、增加就业岗位、满足市场需求等方面发挥了重要作用。
三是劳务经济在提高企业的灵活性、降低用工成本、提高用工效率等方面具有明显优势。
三、我国劳务经济的问题和挑战尽管我国劳务经济发展迅猛，但也存在一些问题和挑战：一是一些劳务派遣、外包、劳动力租赁企业存在违规操作、恶性竞争等现象。
二是一些劳动者权益受到侵害，如拖欠工资、社保缴费等问题较为突出。
三是一些地区和行业存在用工过多、流动性过高等问题，给劳动力市场带来不小的风险。
四是一些新模式如网约工、众包等的发展，模式创新带来的监管难题和信息不对称问题需要解决。
四、完善监管制度，优化劳务经济环境为促进我国劳务经济的健康发展，需要采取以下措施：一是加强对劳务派遣、外包、劳动力租赁等企业的管理与监管，对不良企业采取严厉处罚。
二是建立劳务用工登记制度，并加强对劳动者权益的保障，对经营者严格执法。
三是优化劳动者流动和就业服务系统，加强职业培训和技能提升，鼓励创业。
四是完善劳务经济统计制度，提高数据质量和精度，为劳务经济研究提供更加准确的基础资料。
结语劳务经济是市场经济条件下实现劳动力流动的产业经济形态，对促进经济发展和就业创造了很大的作用。
然而，随着劳务经济规模的扩大，也存在不少问题和挑战。
关于劳务经济的调查报告落实好科学发展观总结经验扎实推进为了贯彻县委，县政府劳务经济工作会议精神，促进劳务经济大发展，为领导决策提供依据，当好参谋，县老促会、县劳转办、县劳动和社会保障局，在县党政主要领导、主管领导的领导下，在各乡镇党政领导的高度重视和支持下，在各级老促会、劳转办、劳动局工作人员的努力下，利用XXX个月的时间，采取重点解剖，专题调查、总结典型经验相结合的方法，对我县劳务经济发展情况进行了全面深入的调查。
现将调查结果报告如下：一、劳务经济发展现状在XXX个月的调查过程中，我们重点解剖了XXX个村，对制约发展劳务经济的六个问题，进行了反复深入的专题调查，总结了40多个各类典型经验，进而对劳务经济发展概况、特点、作用、给农村带来的变化，所取得的成效进行综合分析，分述如下：（一）劳务经济发展的基本概况县委、县政府及各乡镇党委、政府坚持科学发展观，把促进劳务经济发展，作为城乡统筹发展，振兴县域经济的战略产业来抓，作为县乡村三级干部的一号工程来实施，使全县农村劳动力转移呈现良性互动，跨跃式发展的良好态势。
通过采取一系列措施，使劳务经济成为主导产业。
一是从劳动力转移的数量和规模上看已形成了一支产业大军。
20__年转移农村劳动力41XXX人，占农村劳动力总数的45.8％，20__年转移农村劳动力4.XXX万人，占农村劳动力总数的56.6％。
二是从劳务收入拉动人均增收比例看已成为农民收入的主要来源。
20__年劳务总收入达到XX.X亿元，拉动全县农村人均收入XXX元，已占农村人均收入的28.5％。
分别比20__年增长30％和62.5％，20__年实现劳务收入XX.X亿元，拉动农村人均增收XXX元，分别比去年增长33.3％和32.3％。
三是从劳务收入占农村收入的比例看已成为各乡镇的主导产业。
20__年劳务收入XX.X亿元。
占农村总收入的18％，占种植业收入的31.4％，占养殖收入的167.7％，占第二三产业的105.23％。
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日劳务经济发展调查简易版劳务经济发展调查简易版温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。
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农村富余劳动力战略化转移，是现代农业跃升发展的大趋势，是农民增收致富奔小康的应循坦途。
**县挟口岸之利，特色农业气候小成，劳务经济发展也自成特色，需予以疏理、探究和提升。
为此，县委办调研室会同县农委等部门的同志进行了针对性的调研，并形成报告。
一、特色劳务经济发展情况作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸，**县辖6镇102个村，农业人口10.1万人，其中，农村劳动力6.2万人，富余劳动力3.5万人；耕地面积73.3万亩，人均7.26亩。
近年来，通过境内外互动，转移、中转、吸纳并举，农村劳动力转移步伐加快，20xx年共转移3.38万人，占富余劳动力总数的96.8%，其中，就地转移2.46万人，向境外及国内大中城市转移9200人，分别占转移总数的73%和27%。
具体呈现以下趋向和特点。
1、转移领域由埠内向境外转变。
充分发挥口岸中龙头带动作用，扩大对外投资与合作，扩张农村富余劳力就业空间。
大力开拓俄罗斯市场，先后在俄十月区、乌苏里斯克、海参崴等地建成16处以轻工产品、果菜、粮食为主的综合批发市场，有1700多名农村劳动力在此从事境外营销，人均年收入1万多元。
积极推进跨国投资，目前边贸企业已在境外创办各类实体52家，其中加工型38家，投资额达2.97亿元，涉及轻工产品、木材加工及金属冶炼、装璜建筑等领域，承载农村劳动力近千人。
扩大对俄农业科技合作，县政府在俄罗斯租赁土地1300公顷兴建农业技术合作基地，在俄远东地区创办13家中小型农场，年输出县内外农民劳务人员2000多人，收入近2000万元。
20xx 年，向俄、韩、日等地转移县内劳动力4300人，占转移总数的13%。
2、转移渠道由单一向多元转变。
做精做强县域经济，广辟转移渠道。
围绕壮大口岸进出口加工业，深入实施“落地生根”工程，累计投资1.26亿元，兴建对俄进出口加工、绥阳进口锯材加工及华宇工业园区，已承载企业37户，26户建成投产，华海木业、宁城渔业、顺风松仁加工厂等一批劳动密集型企业相继投产，安置农民进城务工1700多人。
加快发展乡镇企业，培养产值超百万元、就业超百人的乡企45户，安置农村劳动力2400余人；绥阳镇创办木材加工企业28户、黑木耳加工企业15家，安置农村劳动力1000多人。
加速发育农村第三产业，吸纳富余劳动力到小城镇经商、务工，**镇依托城郊优势，常年从事餐饮、运输各业农民4000多人，占农村劳动力50%以上；绥阳镇投资1800万元建成全国最大的黑木耳集散中心——绥阳黑木耳批发大市场，带动6000多名农民专门从事黑木耳销售、运输及其它关联产业。
发展“能人”经济，县内及境外已有4000多名经纪人脱离土地，常年或季节性从事农产品贩销。
3、转移方式由输出向吸纳转变。
培育壮大特色农业，发展袋栽木耳2.4亿袋，耳农7000余户，年产量达万吨；建成果树、蔬菜生产基地18.5万亩，年产鲜品17万吨，成为全国黑木耳生产销售第一县和沿边较大的出口果菜生产集散地。
黑木耳、出口果菜、特色养殖等劳动密集型产业的蓬勃兴起，对本地和外埠农民产生了强劲的吸纳力。
据不完全统计，4大农业主导产业年以“离土不离村”方式就地消化农村富余劳动力2万余人，吸纳穆棱、林口等周边县（市）民工1000多人。
绥阳镇绥西村218户农民，今年发展袋栽木耳1200万袋，冬春两季户均雇佣附近农村劳动力4人，全村年劳务费支出达到80多万元。
启动建设以加工为主的中俄**——波尔塔夫卡互市贸易区，中方一侧建筑面积22万平方米的商品交易中心主体工程完工，仅建筑一项就吸纳外地民工2000余人。
走出国门创建吸纳基地，在俄罗斯乌苏里斯克市、十月区等地兴建劳务点300多个，面积达到4.5万亩，长期雇工4000余人，其中外地民工达2500多人，来源多为吉林、山东及本省齐齐哈尔、龙江、海伦、巴彦、兰溪、绥化、呼兰等地农民，人均纯收入1~2万元；吉信工贸集团分别与温州达芙妮、盛宏达鞋业合作，投资3000万元在俄乌苏里斯克兴建11条鞋业生产线，日产皮鞋、旅游鞋4万双，仅此吸纳温州籍农民工400人，月收入均在2000元以上。
4、转移农民由体能型向技能型、管理型转变。
着眼提升转移农民素质，以县农广校为中心，利用县职教中心、劳动培训中心、农技推广中心、农机驾校的师资和设施，对农村准备从事非农产业和进城打工的初高中毕业生开展劳动预备制培训，协调县内26户企业与各镇签订550余份用工协议，举办黑木耳栽培、木工、电工、土木工程、俄语等专业培训班53期，受培训人员1.17万人次，占农村剩余劳动力76%。
对外出务工人员开展《劳动法》、《合同法》、安全知识、境外风俗、礼仪常识及专业技能培训，为打造外向型劳动力品牌奠定了基础。
一批转移出去的高素质农民逐步从操作层步入管理层，由受雇于人变为雇人务工的经理人。
俄十月区200多个中国劳务点中，90%以上的承包人都为**本地农民，建成俄罗斯最具规模的蔬菜生产基地之一，产品全部直销俄市场，投入产出比1∶2，每人年净收入50万元。
大肚川镇胜利村农民赵彦铭投入100万元，在十月区、西伯利亚承包菜田500亩，雇佣国内民工50余人，年收入超过100万元。
5、组织形式由无序向有序转变。
成立劳动力转移领导机构，确定镇村专人管理，对农村劳动力全部登记造册。
加强埠外劳务市场对接，组织参加海林劳动力转移洽谈会，召开有60余个企业、800个民工参加的劳务供求洽淡会，安排劳动力600余人，占总数75%。
三岔口镇泡子沿村组织村民与俄十月区星火公司签定300公顷土地承包合同，两批派出驾驶员、农业指导员98人，月工资1300~1500元；分别与华宇集团、宁城渔业、绿林牧野养貂公司及建筑企业多方联系，转移劳动力600余人，占全村劳动力6成以上，人均月工资1000元~2200元，仅此一项年可增纯收入100万元，人均增收430元。
高安村发挥亲缘优势，主攻对韩劳务输出，村委会为出国农民统一办理各种手续，全村500名劳动力已赴韩350多人，年纯收入高达400多万元。
制发农村富余劳动力转移实施意见、方案及考核办法，放宽户籍管理，为进城务工经商的农民办理城镇户口；对农民从事农产品加工和营销给予政策、资金扶持，设立农村劳动力转移小额贷款，三岔口镇20xx年落实农贷资金2010万元，其中劳务输出专项资金达320万元，占总额16%。
二、主要成效及影响1、提升了农民生活质量和水平。
20xx年，实现劳动力转移收入1.56亿元，占农村经济总收入12.7%，占全年人均纯收入30%以上，劳务收入成为许多农民的重要收入来源，一些镇村出现了“外出一人、致富一家、带活一方”的可喜局面。
三岔口镇4个朝鲜族村60%的劳动力长期在俄、韩、日从事跨国劳务，今年该镇又通过边贸公司向俄输出劳动力500余人，人均年收入在1.2万元以上；依托能人带动向韩国输出劳动力400多人、向日本输出100多人，人均年收入达5~15万元。
高安村农民权仁培在俄罗斯承包了120亩菜田和5000平方米棚室，带动本村80余名农民到境外出劳务，年收入达130万元；当地农民金吉男承包了赴俄务农村民留下的200亩土地，发展绿色水稻种植，年收入近10万元，实现了境外土地开发和村域资源利用的良性互动，今年该村人均收入高达2万多元，成为依靠境外输出致富的新亮点。
2、推进了土地适度规模经营。
农村劳动力转移带动全县4.3万亩耕地流转，有效盘活了农村人力资源，推动了耕地资源优化配置，促进了地产优势农产品的专业、规模、区域化生产。
将已转移农民弃耕的土地及山场、水面、滩涂，及时进行转、卖、租，一批专业村、种养大户脱颖而出，带动发展黑木耳、烤烟、果菜、优质米、特色养殖等生产基地30.5万亩，其中绿色食品13.5万亩；木耳专业村发展到98个，占行政村总数96%，辐射农户1.5万户，吸纳农民富余劳动力2万余人，其中绥阳镇绥西、三道河子和大肚川镇石门子村黑木耳示范区摆放规模分别达到1200、1500、1600万袋，纯收入实现1162、1329和2080万元。
三岔口镇幸福村农民王会仁，通过合理流转土地，从45户外出农户手中承包了330亩土地种植圆葱，总产达1300吨，纯收入超过50万元。
3、加速了农村城镇化进程。
以县城为龙头、中心镇为依托的小城镇发展体系初步形成，一批有一技之长的农民在城镇有了稳定职业，并购房落户，去年以来已有1900名农民变“市民”，示范带动更多的农民入城安家置业。
部分外出打工者致富不忘家乡，纷纷返乡回城投资创业，又反哺了“打工经济”发展。
进城、返乡农民共同构成农村城镇化的建设主体，助推了城镇第三产业及公益事业发展。
三岔口镇农民金圣范赴韩务工多年，回乡后投资20多万元建起一流的韩式餐馆，雇工20多人，带动全镇发展餐饮服务业170余家。
绥阳镇红旗村农民董玉臣通过打工完成原始积累，现投资100多万元，建起了占地1000余平方米的木材加工厂，安置农村富余劳动力56人、下岗职工15人，吸纳周边县（市）民工31人。
**镇大城子村民毕希铭打工致富后不忘乡亲，多方筹措资金48万元修建长642米的便民路，解决了困扰村民多年的行路难问题，在村委会换届选举时高票当选为村主任。
三、存在问题及制约因素一是受传统观念束缚和旧的小农生产方式制约，农民不会转移、不懂转移和不想转移现象仍普遍存在；受域内黑木耳等特色、高效产业快速崛起的吸引，一些农民产生小富即安、看家守业等狭隘思想，不考虑潜在的发展，不愿离土创业，部分外出务工人员甚至回流，给资源合理利用、调精做强产业增添了压力。
二是农民整体素质不高，脑力型、技能型的高素质农民还占少数，近90%的农村劳动力均为初中以下文化，接受过技术培训的也较少，由于缺乏科学知识、专业技能和市场意识，转移出来后大多只能从事苦、脏、累的工作，更难向新兴产业转移，制约了就业结构调整，在与城市劳动力的竞争中也往往处于劣势。
三是除对外输出劳务趋于有序外，劳动力转移的组织化程度仍较低，大多还处在自发、无序状态，主要途径限于“亲靠亲”、“邻帮邻”，制约了劳务经济的深层次发展；一些中介组织运行不规范，存在着信息不准、管理不细，重利益、轻服务，影响农民合法权益等现象。
