下载文档原格式
当前农村劳务输出基本状况调研报告当前农村劳务输出基本状况调研报告调查调研当前农村劳务输出基本状况调研报告状况基本农村当前调研报告劳务输出**乡是半浅半脑地区，乡镇企业发展较为缓慢，随着近几年劳动力转移的热潮掀起，我乡农村劳动力特别是农村青年劳动力外出务工日趋增多，但如何实现农村青年劳动力的有效转移，让他们尽快增收致富，已越来越引起政府和社会的重视。
我们发现农村劳务输出已形成了农村经济的支柱产业之一，在增加农民收入、提高农民素质、积累返乡创业等方面都起到了积极的作用。
一、劳务输出的基本情况1、劳务输出发展及现状。
我乡劳务输出起步80年代中期，当初输往地区仅限于本省本县威远镇、西宁、海西等地，输出对象主要是头脑灵活的农村青年，从事的工作多数为建筑、服务性质，后期逐渐扩大到纺织、机械、电子等行业，输往地也从本省扩大到广州、深圳、天津、北京、上海等经济发达地区。
根据调查统计，我乡有农业人口0495万人，农村劳动力1.2025万人，已外出劳动力有4864人，占总劳动力的40.4%。
并且输出人数从2000年的3900人次，达到201X年7000人次，劳务收入也从2000年的516万元，增加到201X年的2544万元，可以说，外出务工者绝大多数都是吃苦耐劳、敢闯敢干的青壮年，是农村人口中最具创造力的人，他们的文化水平、技术能力和整体素质普遍高于农村平均水平。
2、劳务输出的主要途径。
基于目前农村的现状，我乡劳务输出有两类途径，即有序输出和无序流动。
其中有序输出包括劳动就业部门、县、乡政府、团委、妇联等部门的介绍输出；而无序流动则包括亲朋帮带的、自闯天下的输出，这也是目前我乡劳务输出的主渠道。
3、劳务输出产生的积极作用。
我乡富裕劳动力8415万人，占全乡总劳动力的70%，201X年我乡提出了劳务收入突破3000万元的目标，这一目标能否实现，很大程度上就取决于农村人口能否实现小康。
而劳务输出则为农村人口增收致富起到了最为直接和有效的作用。
关于劳务经济的调查报告《关于劳务经济的调查报告》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
落实好科学发展观总结经验扎实推进为了贯彻县委，县政府劳务经济工作会议精神，促进劳务经济大发展，为领导决策提供依据，当好参谋，县老促会、县劳转办、县劳动和社会保障局，在县党政主要领导、主管领导的领导下，在各乡镇党政领导的高度重视和支持下，在各级老促会、劳转办、劳动局工作人员的努力下，利用10个月的时间，采取重点解剖，专题调查、总结典型经验相结合的方法，对我县劳务经济发展情况进行了全面深入的调查。
现将调查结果报告如下：一、劳务经济发展现状在10个月的调查过程中，我们重点解剖了10个村，对制约发展劳务经济的六个问题，进行了反复深入的专题调查，总结了40多个各类典型经验，进而对劳务经济发展概况、特点、作用、给农村带来的变化，所取得的成效进行综合分析，分述如下：（一）劳务经济发展的基本概况县委、县政府及各乡镇党委、政府坚持科学发展观，把促进劳务经济发展，作为城乡统筹发展，振兴县域经济的战略产业来抓，作为县乡村三级干部的一号工程来实施，使全县农村劳动力转移呈现良性互动，跨跃式发展的良好态势。
通过采取一系列措施，使劳务经济成为主导产业。
一是从劳动力转移的数量和规模上看已形成了一支产业大军。
2004年转移农村劳动力41744人最全面的范文参考写作网站，占农村劳动力总数的45.8％，2005年转移农村劳动力4.87万人，占农村劳动力总数的56.6％。
二是从劳务收入拉动人均增收比例看已成为农民收入的主要来源。
2004年劳务总收入达到1.2亿元，拉动全县农村人均收入650元，已占农村人均收入的28.5％。
分别比2003年增长30％和62.5％，2005年实现劳务收入1.6亿元，拉动农村人均增收860元，分别比去年增长33.3％和32.3％。
三是从劳务收入占农村收入的比例看已成为各乡镇的主导产业。
2004年劳务收入 1.2亿元。
2024年对外劳务市场发展现状简介在全球化进程的推动下，对外劳务市场的发展日益重要。
作为国际劳动力流动的一种形式，对外劳务流动不仅为劳务输出国提供了就业机会和经济发展动力，同时也满足了劳动力输入国对劳动力的需求。
本文将分析当前对外劳务市场的发展现状，并探讨相关问题与挑战。
1. 对外劳务市场的规模与趋势近年来，对外劳务市场的规模不断扩大。
根据国际劳工组织的数据，全球对外劳务市场的规模在过去十年间增长了约20%，预计未来几年还将继续增长。
许多发展中国家成为劳务输出国，向劳动力输入国提供了大量的劳动力资源。
2. 劳务输出国的优势与挑战对外劳务流动对劳务输出国有一定优势。
首先，劳务输出可以为劳务输出国提供海外就业机会，减轻本国就业压力。
其次，通过对外劳务流动，劳务输出国可以促进国内劳动力市场的调整和升级。
然而，劳务输出国也面临一些挑战，如技能培训不足、信息不对称等问题，这些问题需要通过政府和企业的合作来解决。
3. 劳动力输入国的需求与挑战劳务输入国对外劳务流动有着迫切的需求。
许多发达国家面临劳动力短缺的问题，对外劳务流动成为解决就业需求的重要手段。
然而，劳动力输入国也面临一些挑战。
首先，劳务输入国需要为外来劳动力提供基本的权益保障和福利待遇。
其次，劳务输入国需要加强对外劳务市场的管理和监管，防止劳工滥用和非法劳务交易的发生。
4. 劳务输出与输入国的合作与交流劳务输出国和劳动力输入国之间的合作与交流对于对外劳务市场的健康发展至关重要。
劳务输出国应加强与劳动力输入国的对接，提高劳动力的适应性和竞争力，为劳动力输入国提供高质量的劳动力资源。
同时，劳动力输入国应加强与劳务输出国的合作，建立合理的劳务交易机制和监管体系，确保劳务输出的合法性和可持续性。
5. 问题与挑战在对外劳务市场发展的过程中，仍存在一些问题与挑战。
首先，劳务输出国和劳动力输入国之间的文化差异和语言障碍给劳务流动带来了一定的困扰。
解决这些问题需要劳务输出国和劳动力输入国加强教育培训和文化交流。
2024年对外劳务市场分析现状引言对外劳务市场是指一个国家与其他国家间进行劳务输出和输入的市场。
随着世界经济的全球化发展和劳动力资源的加剧竞争，对外劳务市场逐渐兴起并迅速发展。
本文将对当前对外劳务市场的现状进行分析。
1. 对外劳务市场的概述对外劳务市场是国家间劳动力流动的一种形式，旨在满足劳动力供需的不平衡。
各国通过劳务输出与输入，可以实现劳动力资源的优化配置和经济发展的互利共赢。
当前全球对外劳务市场呈现出以下几个特点：•规模扩大：随着中国等一些发展中国家对外输出劳务的增加，对外劳务市场的规模不断扩大。
根据统计数据显示，全球对外劳务市场规模已超过XX亿美元。
•市场竞争加剧：随着国际劳动力交流的增多，对外劳务市场的竞争日益激烈。
各国在提供劳务时不仅要考虑价格竞争，还需提升服务质量和技能培训等方面的竞争力。
•专业化和多样化发展：对外劳务市场逐渐呈现出专业化和多样化发展的趋势。
除了传统的农业劳务输出外，服务业、建筑业、制造业等行业的劳务输出也在不断增加。
2. 对外劳务市场的主要参与国家目前，全球许多国家参与对外劳务市场的活动，其中一些国家在该领域表现突出。
以下列举了一些主要参与国家：•中国：中国是全球最大的对外劳务输出国之一。
近年来，中国对外输出劳务人数持续增长，劳务输出行业涵盖了建筑、农业、制造业、服务业等多个领域。
•菲律宾：菲律宾是全球最大的对外劳务输出国之一。
菲律宾的劳务输出行业主要以护理、海上航运、教育和建筑为主。
•印度：印度也是全球重要的对外劳务输出国之一。
印度的劳务输出行业主要涉及IT服务、医疗保健、教育等领域。
•孟加拉国：孟加拉国的劳务输出主要集中在建筑、制造业和农业等领域。
•巴基斯坦：巴基斯坦的劳务输出行业主要涉及建筑、工程、医疗保健等领域。
3. 对外劳务市场的挑战与问题虽然对外劳务市场带来了许多机遇，但也面临着一些挑战与问题：•劳工权益保护问题：一些劳务输出国存在劳工权益保护不力的问题，导致一些劳务人员面临着低工资、不合理工时和不良工作条件等困扰。
《西部金融》2008年第8期一、劳务经济特点及金融扶持情况定西市劳务经济呈现四个明显特点:第一,输转人数急剧增加,收入大幅提高。
2007年,全市输转劳动力70万人,劳务收入19.76亿元,分别较2004年增长44.32%和204%。
第二,注重组织输出,打造劳务品牌。
2007年,通过市、县劳务办组织输出28.23万人,较2004年增长了1.3倍。
以全市劳动力资源为基础,打造纺织缝纫、家政服务、保安建筑等一批具有市场竞争力的劳务品牌。
第三,巩固劳务基地,保障合法权益。
2007年,全市拥有劳务输出基地1137个,比2004年增加164个。
市、县劳务办对用工协议的签订、维权、生活等方面都做出了明确要求,保障了务工人员合法权益,提高了务工人员外出的积极性。
第四,加强技能培训,开拓境外市场。
2004年以来,全市共设立各类培训点223个,2007年培训城乡劳动力16.11万人(次)。
分别向俄罗斯、蒙古、刚果、乌克兰等国家输送建筑工、缝纫工970名,月平均工资4000元以上。
金融部门积极强化服务,做大做强劳务经济。
各县区联社以农户小额信用贷款和联保贷款为依托,积极配合各级劳务输出机构,通过信贷专柜、送贷上门、集中发放等多种方式,为外出创业者提供全方位的资金支持。
据统计,2000年以来,定西市农村信用社累计为劳务输出人员发放贷款4.6亿元,年平均增长10.6%。
贷款投放实施优惠利率,尽可能的降低务工人员的利息负担。
同时,金融机构积极优化信贷投向,支持“回归工程”。
劳务经济的迅猛发展促成了外出创业潮向回乡创业潮的转变。
目前,全市返乡投资兴业人数达6600多人,创办建筑建材、商贸流通、养殖加工等经济实体4500多个,总投资达9.7亿元,带动4.2万人就业。
为帮助其投资兴业,全市农业银行和农信社提供及时、到位的资金支持。
其中,农信社累计投入贷款3.2亿元,支持企业1520家。
劳务经济不仅成为全市农村经济收入的“顶梁柱”,也成为农信社加快发展、提高经营效益的“助推器”。
对我县劳务经济发展情况的调查与思考农村劳动力转移、促进农民增收和经济发展的“推力器”—对我县劳务经济发展情况的调查与思考我县是个典型的农业大县，农村人口比重大，农村劳动力资源相当丰富。
随着改革开放的深入，农民的思想观念发生了深刻的变化，许多农村劳动力纷纷跳出农业粗放经营的圈子，加入转移的行列，极大地促进了农民增收和农村经济的发展。
为了全面掌握我县农村劳动力转移的情况，探求新形势下农村劳动力转移存在的制约因素与对策，促进劳务经济发展，县委政研室、县劳动和社会保障局、县农调队组成联合调查组对此进行了专题调研。
一、我县农村劳动力转移的现状和特点据抽样调查推算，我县2004年农村劳动力达42万人，转移28万人，占农村劳动力总量的66.7％，其中县内转移15万人，占转移劳动力的53.6％，县外转移13万人，占转移劳动力的46.4％，二者分别占农村劳动力总量的35.7％和31.0％。
进行转移的劳动力从性别上看，男劳动力比例高于女劳动力，占总量比分别为57％、43％；从各年龄组构成来看，以青壮年为主体，90％以上的劳动力在16－48岁之间，其中30－39岁的比重最高，占39.4％，其次是20－29岁的占28％，40－49岁的占21.3％，19岁以下及50岁以上的占11.3％。
县内转移以自发转移为主要方式，主要转向我县的建材、竹木加工、建筑等第二产业和进城镇从事商贸、餐饮等服务业。
县外转移的形式主要有四种、1、由劳动等有关部门和机构直接组织输出；2、通过劳务市场获取信息外出；3、依靠乡友和亲属联系外出；4、纯粹的自发转移。
具体有以下特点、（一）转移的流向以省外为重点。
多年来，我县农村劳动力向省外转移高于省内转移，省内转移只占县外转移总量的8.7％。
省外以广州、深圳、珠海、浙江等沿海地区及北京、上海等大中城市为劳动力转移的热点，转向东部沿海地区及大中城市的劳动力占87％，转向西部地区的只占4.3％。
如泗里河乡在东莞市厚街镇务工的劳动力就达4000余人。
劳务经济发展调查
农村富余劳动力战略化转移，是现代农业跃升发展的大趋势，是农民增收致富奔小康的应循坦途。
**县挟口岸之利，特色农业气候小成，劳务经济发展也自成特色，需予以疏理、探究和提升。
为此，县委办调研室会同县农委等部门的同志进行了针对性的调研，并形成报告。
一、特色劳务经济发展情况
作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸，**县辖6镇102个村，农业人口10.1万人，其中，农村劳动力6.2万人，富余劳动力3.5万人；耕地面积73.3万亩，人均7.26亩。
近年来，通过境内外互动，转移、中转、吸纳并举，农村劳动力转移步伐加快，20xx年共转移3.38万人，占富余劳动力总数的96.8%，其中，就地转移2.46万人，向境外及国内大中城市转移9200人，分别占转移总数的73%和27%。
具体呈现以下趋向和特点。
1、转移领域由埠内向境外转变。
充分发挥口岸中龙头带动作用，扩大对外投资与合作，扩张农村富余劳力就业空间。
大力开拓俄罗斯市场，先后在俄十月区、乌苏里斯克、海参崴等地建成16处以轻工产品、果菜、粮食为主的综合批发市场，有1700多名农村劳动力在此从事境外营销，人均年收入1万多元。
积极推进跨国投资，目前边贸企业已在境外创办各类实体52家，其中加工型38家，投资额达2.97亿元，涉及轻工产品、木材加工及金属
冶炼、装璜建筑等领域，承载农村劳动力近千人。
扩大对俄农业科技合作，县政府在俄罗斯租赁土地1300公顷兴建农业技术合作基地，在俄远东地区创办13家中小型农场，年输出县内外农民劳务人员20xx多人，收入近20xx万元。
20xx年，向俄、韩、日等地转移县内劳动力4300人，占转移总数的13%。
2、转移渠道由单一向多元转变。
做精做强县域经济，广辟转移渠道。
围绕壮大口岸进出口加工业，深入实施“落地生根”工程，累计投资1.26亿元，兴建对俄进出口加工、绥阳进口锯材加工及华宇工业园区，已承载企业37户，26户建成投产，华海木业、宁城渔业、顺风松仁加工厂等一批劳动密集型企业相继投产，安置农民进城务工1700多人。
加快发展乡镇企业，培养产值超百万元、就业超百人的乡企45户，安置农村劳动力2400余人；绥阳镇创办木材加工企业28户、黑木耳加工企业15家，安置农村劳动力1000多人。
加速发育农村第三产业，吸纳富余劳动力到小城镇经商、务工，**镇依托城郊优势，常年从事餐饮、运输各业农民4000多人，占农村劳动力50%以上；绥阳镇投资1800万元建成全国最大的黑木耳集散中心——绥阳黑木耳批发大市场，带动6000多名农民专门从事黑木耳销售、运输及其它关联产业。
发展“能人”经济，县内及境外已有4000多名经纪人脱离土地，常年或季节性从事农产品贩销。
3、转移方式由输出向吸纳转变。
培育壮大特色农业，发展袋栽木耳2.4亿袋，耳农7000余户，年产量达万吨；建成果树、蔬
菜生产基地18.5万亩，年产鲜品17万吨，成为全国黑木耳生产销售第一县和沿边较大的出口果菜生产集散地。
黑木耳、出口果菜、特色养殖等劳动密集型产业的蓬勃兴起，对本地和外埠农民产生了强劲的吸纳力。
据不完全统计，4大农业主导产业年以“离土不离村”方式就地消化农村富余劳动力2万余人，吸纳穆棱、林口等周边县（市）民工1000多人。
绥阳镇绥西村218户农民，今年发展袋栽木耳1200万袋，冬春两季户均雇佣附近农村劳动力4人，全村年劳务费支出达到80多万元。
启动建设以加工为主的中俄**——波尔塔夫卡互市贸易区，中方一侧建筑面积22万平方米的商品交易中心主体工程完工，仅建筑一项就吸纳外地民工
20xx余人。
走出国门创建吸纳基地，在俄罗斯乌苏里斯克市、十月区等地兴建劳务点300多个，面积达到4.5万亩，长期雇工4000余人，其中外地民工达2500多人，来源多为吉林、山东及本省齐齐哈尔、龙江、海伦、巴彦、兰溪、绥化、呼兰等地农民，人均纯收入1~2万元；吉信工贸集团分别与温州达芙妮、盛宏达鞋业合作，投资3000万元在俄乌苏里斯克兴建11条鞋业生产线，日产皮鞋、旅游鞋4万双，仅此吸纳温州籍农民工400人，月收入均在20xx元以上。
4、转移农民由体能型向技能型、管理型转变。
着眼提升转移农民素质，以县农广校为中心，利用县职教中心、劳动培训中心、农技推广中心、农机驾校的师资和设施，对农村准备从事非农产业和进城打工的初高中毕业生开展劳动预备制培训，协调县
内26户企业与各镇签订550余份用工协议，举办黑木耳栽培、木工、电工、土木工程、俄语等专业培训班53期，受培训人员1.17万人次，占农村剩余劳动力76%。
对外出务工人员开展《劳动法》、《合同法》、安全知识、境外风俗、礼仪常识及专业技能培训，为打造外向型劳动力品牌奠定了基础。
一批转移出去的高素质农民逐步从操作层步入管理层，由受雇于人变为雇人务工的经理人。
俄十月区200多个中国劳务点中，90%以上的承包人都为**本地农民，建成俄罗斯最具规模的蔬菜生产基地之一，产品全部直销俄市场，投入产出比1∶2，每人年净收入50万元。
大肚川镇胜利村农民赵彦铭投入100万元，在十月区、西伯利亚。
