企业现场“三违”清单
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违章指挥违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
、清洗置换不合格进行检修作业、与系统未断开进行检修作业、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
七大类“三违”详细清单2020-9-17“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?注:以下清单中的项目可以根据公司实际情况进行删、改、增。
NO.1 作业性违章1上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2厂区内吸烟。
3酒后上岗。
4非特种作业人员从事特种作业。
①未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
②司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5检修设备时安全措施不落实,开始检修。
①清洗置换不合格进行检修作业②与系统未断开进行检修作业③在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
④设备管线未置换、置换、吹扫。
6停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌;人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
一、C类(包括但不限于):1 .在工作时间内擅自离开所在岗位或在工作岗位睡觉;2 .上班期间未经同意私自换岗;3 .上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证;4 .人员随意穿越警戒区域或警戒线;5 .在生产作业场所进餐、饮水;6 .在厂区吸烟点以外的地点吸烟;7 .未经允许擅自进入要害、危险区域的非本岗位的工作人员;8 .厂区内驾车超速行驶,车内人员未系安全带;9 .在厂区驾驶车辆时接打电话;10 .未按照巡检要求进行巡检;11 .随意在厂区、生活区私拉乱接电线;12 .在厂区内悬挂警示标识的危险区域,未按照安全标识要求执行;13 .未参加班前班后会、不按规定现场交接班;14 .化验、实验、分析数据结果弄虚作假;15 .对职工发现的安全隐患不闻不问,不组织消除;16 .设备运转时擦拭运转部位;17 .不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道;18 .人员在无防护的洞口、临边站坐,跨越洞口及临边栏杆;19 .违反公司其他EHS规定,情节较轻者。
二、B类(包括但不限于):1 .高处作业(2米以上)未使用安全带,无专人监护,无有效防护措施,随意高空抛掷物品;2 .用手替代工具操作;3 .违章阻挡或占用消防通道或应急通道的;4 .对消防设施、器材未按规定进行点检、保养导致设施、器材无法正常使用的;5 .穿化纤服装、钉鞋等不防静电装备进入特气区域、危化品仓库的;6 .在易燃易爆区吸烟、动用明火的;7 .打架斗殴、辱骂他人;8 .留长发、披发、发辫而不戴工作帽或不将发辫塞入帽子中;9 .操作旋转的工器具、机械设备时,长发未挽在帽内,衣扣未扣紧,领口、袖口未扎紧,佩戴毛巾、围巾、手套;10 .工作时有颗粒物或液体飞溅时,未戴护目镜或面罩;11 .工厂内指定危险区域(如夹层、吊装等区域)未佩戴安全帽的;12 .随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志;13 .对作业场所危险源辨识不清指令人员操作;TTr为什么要违肉、z力章作业?14 .违反规章制度和操作规程,越权指挥运行的;15 .叉车作业未按安全作业指导书操作的;16 .开关设备设施阀门猛开猛关;17 .作业人员随意摘除工艺或设备联锁;18 .擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;19 .检修设备时安全措施不落实,开始检修;20 .设备设施超负荷、超载、超速、超温等非常规运行的;21 .停机检修后的设备,未经彻底检查后启用;22 .工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作;23 .设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位,跨越皮带机、跨越流水线、跨越风机等;24 .叉车转弯时不打方向灯,靠近行人时不鸣笛示警,工作中搭载人员,作业半径内人员逗留,叉车抬举重物时周围人员没有撤到安全距离外,没停稳就重物落地;25 .作业时使用未安装漏电保护器的手持电动工具;26 .随意丢弃有毒品、腐蚀品等危险废弃物;27 .违反公司其他EHS规定,情节严重者。
“三违”行为清单及考核细则一、严重“三违”1.违章指挥1.1工艺1.1.1 指挥未取得特种作业人员资格证人员,进行特种作业的行为,扣10分;1.1.2 指挥员工违反操作规程进行操作,扣10分;1.1.3 无安全操作规程和措施、或者规程和措施未落实而安排人员作业,扣10分;1.1.4 对已发现的事故隐患,不认真及时整改,又不作整改计划,仍强行安排生产任务,扣10分;1.1.5 擅自变更安全工艺和操作程序;擅自调整安全工艺指标和设备安全运行参数;擅自停用GDS报警和SIS连锁的行为,一项扣20分;1.1.6 未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序;扣20分;1.1.7 清洗置换不彻底,强令作业。
扣20分;1.1.8清洗置换后,未进行安全分析或分析不符合标准,强令作业,扣20分;1.1.9 停开车方案,未经审核、批准,擅自指挥停开车,扣20分;1.1.10 未按照方案,擅自指挥停开车,扣20分;1.1.11 不具备开车条件,强令开车或加量生产的,扣20分;1.1.12 未组织开车前安全检查就安排开车,扣20分;1.1.13 上级部门下达停产指令后,仍继续组织生产等行为,扣20分。
1.2 设备1.2.1 安排无证人员上岗(特种作业人员资格证以及厂内颁发的资格证)、指挥未取得特种作业人员资格证人员,进行特种作业,扣10分;1.2.2 强令使用超期未检的安全附件,扣10分;1.2.3 指挥员工违规进行运行设备、带压管线的维修保养,扣20分;1.2.4 擅自安排使用存在安全隐患(例如带病运行装置)或停止使用的设施设备,扣10分;1.2.5 制定检修计划时,未组织制定检修方案和安全措施,扣10分;1.2.6 布置工作时,未进行安全措施交底,扣10分。
1.3 电气仪表1.3.1 未落实“电气安全组织措施”,指挥员工进行作业的行为,扣10分;1.3.2 非事故状态下,未办理“工作票”、“操作票”指挥员工进行操作的行为,扣10分;1.3.3指挥未取得特种作业人员资格证人员(电工、仪表自动化),进行特种作业的行为,扣10分;1.3.4 电气线路巡视时,夜间巡视未安排至少两人以上巡线的行为,扣10分。
企业安全行为负面清单(三违行为清单)目录NO.1 作业性违章 (2)NO.2 劳动纪律性违章 (10)NO.3 指挥性违章 (11)NO.4 劳动防护性违章 (12)NO.5 装置性违章 (15)NO.6 人员出入、厂内交通性违章 (17)NO.7 管理性违章行为 (18)“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
5、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊)等特种作业。
6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
7、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
11、设备管线未置换、置换、吹扫。
12、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
13、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
“三违”行为具体分类如下:NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
企业现场三违清单随着现代工业的发展和企业规模的扩大,企业生产现场面临的安全风险也越来越多,其中职工违规行为是造成事故的重要原因之一。
为了确保员工的人身安全和企业的生产稳定,制定一份详细的企业现场三违清单是非常必要的。
一、背景介绍企业现场三违是指员工在工作中违反企业规章制度、操作规程和安全生产要求的行为。
这类行为可能导致人身伤害、财产损失甚至生产停工。
因此,对企业现场三违进行清单管理,可以帮助企业及时发现、纠正和预防违规行为,从而提高生产安全性。
二、企业现场三违清单内容1. 违反工作制度和规章制度这部分主要记录员工在工作中违反公司制度和规章制度的行为。
例如:违规上岗、私自离岗、随意转岗、无故旷工等。
通过清单管理,可以及时发现违规行为,加强对员工的纪律教育,并对违规行为进行相应的处理。
2. 违反操作规程这部分记录员工在工作过程中违反操作规程的行为。
包括:操作不规范、维护保养不到位、使用设备错误等。
通过清单管理,可以及时纠正不规范的操作行为,提高员工的工作技能和操作素质,降低生产事故的发生率。
3. 违反安全生产要求这部分记录员工在工作中违反安全生产要求的行为。
例如:未佩戴个人防护用品、未按要求穿戴工作服、乱堆乱放、擅自改变设备设置等。
通过清单管理,可以加强对员工的安全教育,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生。
4. 清单管理的目的和意义企业现场三违清单的制定具有重要的目的和意义。
首先,清单管理可以明确规定员工在工作中应该遵守的规章制度、操作规程和安全要求,加强员工的纪律和责任意识。
其次,清单管理可以及时发现和纠正员工的违规行为,减少因违规行为造成的安全事故。
最后,清单管理可以帮助企业建立健全的违规行为档案,为企业管理提供参考依据。
5. 清单管理的操作步骤为了有效实施清单管理,企业可以按以下步骤进行操作:(1)明确清单的内容和范围,制定详细的企业现场三违清单;(2)向全体员工进行相关培训和宣传,确保员工了解清单的要求和操作方法;(3)建立清单管理制度,明确违规行为的处理办法和处罚措施;(4)定期对员工进行违规行为的检查和记录,及时发现并纠正违规行为;(5)对违规行为进行处理和教育,以预防类似行为的发生;(6)定期总结清单管理的效果,不断完善和改进清单管理工作。
三违详细清单作业性违规1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4。
1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
4。
2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修.5。
1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7。
1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者,进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
“三违”行为清单及考核细则“三违”行为是指在工作和生活中违反规章制度、纪律要求和职业道德的行为。
针对“三违”行为,很多单位都制定了相应的清单和考核细则,以便对该行为进行严肃处理和追究责任。
下面是一个关于“三违”行为清单及考核细则的示例,供参考:一、迟到、早退、旷工1.迟到:对于无故迟到的情况,根据迟到时间的长短进行处罚。
如迟到15分钟以下,扣款20元;迟到30分钟以上,扣款50元;迟到1小时以上,扣款100元。
连续三次以上迟到者,将进行警告处理,并扣除相应的奖金。
2.早退:对于无故早退的情况,根据早退时间的长短进行处罚。
如早退15分钟以下,扣款20元;早退30分钟以上,扣款50元;早退1小时以上,扣款100元。
连续三次以上早退者,将进行警告处理,并扣除相应的奖金。
3.旷工:对于无故旷工的情况,将进行严肃处理。
首次旷工,扣除3倍工资;第二次旷工,取消当月工资;第三次旷工,解除劳动关系。
二、私自乱改工作安排1.私自调整工作时间:未经批准私自调整工作时间,导致工作计划无法正常进行的,将根据损失程度进行相应的处罚。
如造成轻微影响,扣款100元;造成较大影响,扣款300元,并进行警告处理。
2.私自更改工作内容:未经授权私自更改工作内容,影响工作进度和效果的,将根据情节严重程度进行处罚。
如影响轻微,扣款200元;影响较大,扣款500元,并进行警告处理。
三、违规使用公司资源1.违规使用公司设备:未经批准私自使用公司设备,如电脑、打印机等,将根据使用程度进行罚款。
如使用轻微,扣款50元;使用较多,扣款100元;使用严重,扣款200元,并进行警告处理。
2.违规使用公司车辆:未经授权私自使用公司车辆,如私人用车、接送他人等,将根据使用程度进行处罚。
如使用轻微,扣款300元;使用较多,扣款500元;使用严重,扣款1000元,并进行警告处理。
四、不遵守工作纪律1.无故缺席会议:未经请假无故缺席会议,将根据重要程度进行处罚。
附件2“三违”现象清单一、“违章指挥”现象1、未按规定对新入场职工、复工职工、换岗职工、从事特种作业的人员进行安全教育培训或培训未合格安排上岗;对特种作业人员持证情况不查验,默许特种作业人员无证上岗或持假证上岗。
2、对存在安全隐患停止使用的设施设备,在未消除隐患的前提下擅自安排使用;对已发现的安全隐患,不认真及时整改,仍强行安排生产任务。
3、多工种、多层次同时交叉作业,不认真执行联系和确认措施、现场无人指挥和监护,不制定安全措施。
4、指派职业禁忌、身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。
5、擅自变更生产工艺和操作程序;指令员工不按操作规程作业;在建设项目、检维修作业时,未落实安全防护措施,指挥工人冒险作业。
6、安排生产任务的同时,没有提出安全要求,未认真落实安全生产“五同时”;安排无资质人员从事相关作业。
7、存在较大危险的作业,未制定安全技术措施擅自批准作业。
8、在不具备安全生产条件情况下强令从业人员冒险作业。
9、没有动火指令或动火现场不符合动火作业条件允许或指派工人进行动火作业。
10、未按照“方案、资金、人员、责任、时限”五落实原则及时整改事故隐患。
11、新建、改建、扩建建设项目,不履行“三同时”审批手续;未按有关规定要求设计、施工和监理,乱改乱建;未经竣工验收擅自决定投入使用。
12、其他违章指挥的现象。
二、“违章作业”现象1、违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为;违反岗位操作规程、作业指导书的操作行为。
2、冒险进入危险场所。
3、攀、坐不安全位置。
4、机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
5、在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具。
6、违反特种设备、特殊作业人员安全管理规定,无证操作;假冒他人特种作业证上岗作业。
7、起重作业中歪拉斜吊,吊装物上站人;人员在吊运物件下停留、通过。
8、在禁火区域吸烟,在禁火区域动用明火未办理动火证或动火措施不落实。
“三违”行为清单一、违反劳动纪律1.班中睡觉、喝酒;2.班中打架斗殴、辱骂他人;3.固定岗位脱岗、窜岗;4.酒后上岗;5.工作时做与工作无关的事情;6.带班、值班不到岗;7.无故迟到、早退;8.其他违反劳动纪律行为。
二、违章指挥1.允许、批准未经入职三级安全教育且考试合格的人员,从事生产工作的;2.允许、批准未取得特种作业操作证的作业人员从事特种作业,或者允许批准未取得相应资格证书的人员从事相应的管理工作;3.未经过逐级审批或者安全交底,指挥作业人员进行危险作业的;4.无有效安全设施或措施,或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善,强令职工作业;5.违反规章制度和操作规程,越权指挥运行的;6.允许、批准购置不符合国家、天津市相关规定和标准要求的个体劳动防护装备、安全设备设施的;或者采购已经淘汰报废的设备设施;7.允许、批准或者指使拆除、变更安全设备设施,而进行生产作业的;8.隐瞒生产安全事故,同时指使他人隐瞒生产安全事故的;9.擅自变更未经批准的安全技术措施,不执行建设项目“三同时”制度的;10.拒绝隐患整改,指使他人拒绝隐患整改的;11.未经许可,指使他人或批准使用被查封的设备设施,或者私自恢复生产的;12.其它指挥性违章行为。
三、违章作业3.1管理违章3.1.1安全生产管理机构不健全,未配置安全生产管理人员;3.1.2未按公司制度和要求组织召开各类安全生产会议的;3.1.3未按公司制度和要求进行隐患排查治理的;3.1.4新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的;3.1.5设备设施没有经过验收、年检的,无操作规程的;3.1.6机构变更、设备变更或系统变更后,未进行危险源辨识和风险评估控制的;3.1.7未对新入职人员进行职业病体检,未进行三级安全教育的;3.1.8未编制事故应急预案,或者预案无可操作性的;3.1.9管理人员发现“三违”行为不纠正处理的;3.1.10危险作业未执行安全交底会制度的;3.1.11其他管理违章行为。
企业现场“三违”清单一、作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业。
5.2、与系统未断开进行检修作业。
5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人。
18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
企业现场“三违”清单一、作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业。
5.2、与系统未断开进行检修作业。
5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人。
18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快跟小编来了解一下吧。
NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
生产企业员工“三违”行为清单(一)下列为作业性违章:1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实属,开始检修。
、清洗置换不合格进行检修作业、与系统未断开进行检修作业。
、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
各种作业票证上、签字不全、代签字。
各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
三违详细清单作业性违规1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟.3、酒后上岗.4、非特种作业人员从事特种作业.4。
1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业.4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修.5。
1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门.5。
4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业.9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业.13、未办理高处作业票及不系安全带者,进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业.15、未办理动土作业票,进行动土施工作业.16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定.17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备.17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备.19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走.作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?NO.1作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
(1)未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
(2)司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
(1)清洗置换不合格进行检修作业(2)与系统未断开进行检修作业(3)在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
(4)设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
(1)人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
企业现场“三违”清单一、作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业。
5.2、与系统未断开进行检修作业。
5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人。
18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。
25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米,动火点与气瓶间距不足10米。
25.1、氧气瓶或乙炔瓶无防护,在烈日下暴晒。
26、作业时监护人未持证上岗,未落实安全措施,擅自离开监护岗位,监护时干与工作无关的事。
26.1、作业未取样分析开始作业。
26.2、未带监护证就进行监护。
26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始作业。
27、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。
28、设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位,跨越皮带机、跨越板框、刮板机。
29、用手替代工具操作。
30、启用查封或报废设备。
31、高空作业时,任意掷扔物件。
32、攀登吊运中物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留。
33、工艺指标控制超标。
微机工在工艺指标超出后未及时调节。
34、使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器。
在潮湿密闭容器内检修时,未使用Ⅲ类手持电动工具。
35、用拖把拖运行泵的电机和泵台。
36、吹扫次钠管线时压力过高,阀门开的过快,造成次钠管线断裂。
37、微机操作人员随意屏蔽或关闭非本岗位声光报警,随意将现场气体浓度报警消音。
38、在易燃易爆区域或空间未使用防爆灯具和器具,使用铁器敲击设备。
39、各装置主控室人员放置对讲机距电脑过近。
40、开关阀门猛开猛关或以脚代替。
41、现场开关重要阀门未予微机沟通,造成生产波动。
42、微机岗位人员随意摘除工艺联锁。
43、在防爆区内接打手机。
44、分析数据结果弄虚作假。
45、随意丢弃有毒品废弃物、分析完毕的废液随意排放的。
46、分析使用过期的试剂和标准溶液。
47、使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的。
48、分析岗位未转正人员到车间单独取样。
49、车辆运转时擦拭车辆运转部位。
50、装卸人员私自开拉货车辆和叉车。
51、装卸岗位装完车后从装车平台向下跳。
52、装卸岗位在拉运货物的车辆上打闹。
53、装卸岗位在卸货后从货物垛向下跳。
二、劳动纪律性违章1、上班迟到、早退,无故旷工。
2、上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事,看与生产无管的书籍。
3、未按照巡检要求进行巡检。
4、不按操作法、操作票进行操作。
5、工艺指标超标后未及时发现或调节。
6、员工在上班期间脱离岗位,私自去外面订饭。
7、上班期间嬉皮打闹,打架斗殴。
8、未阻止陌生人出入厂房。
9、当班操作人员手机上网、玩游戏。
10、上班期间未经同意私自换岗。
11、上班期间闲聊、吃零食、干与工作无关的事。
三、指挥性违章1、指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
2、没有工作交底,没有安全技术措施,没有创造生产安全的必备条件,即组织生产。
3、擅自变更经批准的安全技术措施。
4、对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问,不组织消除。
5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
6、决定设备带病运行、超出力运行,而没有相应的技术措施和安全保障措施,或是让职工冒险作业。
7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
8、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。
9、职业禁忌症者未及时调换工种。
10、发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
11、装置未到达开车条件就下令开车。
四、劳动防护性违章1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋。
高处作业穿硬底鞋,电气作业未穿绝缘鞋。
2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等,以及其它不安全装束。
进入岗位未穿戴工作服。
3、厂区内未戴安全帽。
佩戴安全帽未系帽带,坐、压安全帽。
4、超过颈根的长发,披发或发辫,而未戴安全帽或不将头发置安全帽内进入现场。
5、工作时有颗粒物或液体飞溅时,未戴护目镜或面罩。
6、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。
7、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施。
安全带挂绳太长。
8、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。
8.1、酸碱作业,未佩戴防护眼睛、防化服、乳胶手套。
8.2、取样时未戴防护手套、防护眼睛。
8.3、配料岗位人员在配置引发剂时未佩戴防毒口罩。
8.4、酸碱滴定时未佩戴防护眼镜。
8.5、工作时工作服未做到三紧。
9、电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套。
不带验电笔。
使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。
10、噪音超标场合作业时未佩戴耳塞。
11、粉尘区域作业未佩戴防尘口罩。
12、操作烘箱、马弗炉等高温设备时未佩戴防高温手套。
五、安全装置性违章1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
3、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
4、生产、施工场地环境不良。
5、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
6、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
7、易燃、易爆区、重点防火区,防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
8、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
9、设备在非安全状态下运行。
10、泵的盘泵标识缺失或损坏。
11、危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩。
12、危废库房、油品库房的消防器材没有或损坏。
13、管线上的介质标识没有或不全。
14、危废库房、油品库房未上锁。
15、行车手柄存放未上锁。
16、物品占用消防井或消防通道。
17、机泵联轴器处无防护罩。
18、机泵无接地线。
19、电源箱无漏电保护器。
六、人员出入、厂内交通性违章1、未按规定时间上下班、未出示工作证。
2、未按上下班路线靠右行走。
3、随意携带未成年人、陌生人进入生产厂区。
4、机动车辆未按指定路线在厂区内行驶,车辆无通行证和阻火器进入禁火区。
5、人员无证无令开车。
6、司机酒后开车,超速行车、空挡溜车。
7、车辆带病行车,超载、人货混装行车。
8、骑自行车、电动车载人,双手离把骑车,厂内超速、飙车。
9、车辆转弯时不打转向灯。
七、管理性违章1、未按要求履行安全生产工作职责。
2、没有能够及时制定、修订有关规程,使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
3、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题,未及时研究,加以改进和解决。
4、对违章行为未予以制止的行为。
二〇一六年五月二十六日。