2023家族企业发展现状

2023年中国家族企业调研报告之一：发展现状与挑战一、发展现状2023年，中国家族企业在经济大盘中扮演着举足轻重的角色。

根据相关数据显示，中国家族企业数量已经超过100万家，总产值超过50万亿元人民币，占据中国GDP的一半以上。

其中，民营家族企业成为推动经济增长的重要力量，为稳定就业、促进创新、提升国际竞争力发挥了积极作用。

在产业结构方面，中国家族企业呈现出多元化的特点，涵盖了制造业、房地产业、金融业、服务业等多个领域。

其中，制造业家族企业数量最多，金融业家族企业增长速度最快。

在地域分布上，沿海地区和一线城市的家族企业数量和规模相对较大，但中西部地区的家族企业也在迅速发展。

二、挑战与机遇1. 挑战（1）传承风险：随着第一代企业家的年龄增长，家族企业的传承问题日益突出。

据调查，中国家族企业传承成功率仅为30%左右，传承问题成为制约家族企业发展的瓶颈。

（2）创新能力不足：相较于国际知名家族企业，中国家族企业在创新能力方面存在较大差距。

缺乏创新导致企业难以在市场竞争中占据优势，进一步影响家族企业的可持续发展。

（3）人才流失：家族企业在人才引进和培养方面存在一定劣势，优秀人才的流失对企业竞争力产生负面影响。

2. 机遇（1）政策支持：中国政府高度重视家族企业的发展，出台了一系列政策措施，如优化税收政策、加强金融服务、支持技术创新等，为家族企业创造了良好的发展环境。

（2）产业升级：随着中国经济的转型升级，家族企业面临着产业升级的机遇。

通过调整产业结构、加大创新力度，家族企业可以实现高质量发展。

（3）国际化发展：随着“一带一路”等倡议的推进，中国家族企业迎来了国际化发展的良机。

拓展国际市场、引进国际先进管理经验，有助于提升家族企业的全球竞争力。

2023年中国家族企业调研报告之二：家族企业传承与创新一、传承问题及对策1. 传承问题家族企业在传承过程中面临的主要问题包括：（1）观念分歧：家族成员在企业传承方面存在观念分歧，可能导致企业内耗严重。

2023年全球家族企业调研新冠疫情持续，迫使家族企业不得不做出重大战略决策，既是为了生存、渡过危机，也是为了实现更长远的业务发展。

然而，与此同时，这些企业还必须在与利益相关者的互动中坚持自身价值观和企业宗旨。

除了财务业绩，家族企业更强调继续维持在社区中的声誉和地位，以及维护家族传承。

疫情对社会和经济带来的冲击更加凸显了这一使命的重要性。

在如此严峻的背景下，作为2023年全球家族企业调研的一部分，普华永道采访了世界各地的家族企业高管。

第一章：家族企业的表现、挑战和抱负1业务表现和前景中国内地家族企业在受访时上一财政年度（疫情爆发前）的销售营业额增长力表现优于全球平均值。

2019年（新冠疫情爆发前），65%的中国内地家族企业实现销售额增长，而全球平均值则为55%。

此结果在预料之中，中国的民营企业对国家GDP的贡献日益增加，贡献率预计超过60%,而其中85%属于家族企业。

2近若千年来，在改革开放经济政策的稳定支持下，家族企业蓬勃发展，参与推动国家技术创新发展和创造大量就业机会。

2.业务重心和战略根据我们的调研结果，中国内地家族企业在未来两年的战略重心是拓展全新市场/客户群（63%；全球：55%）,增加创新和研发投资（51%；全球：28%）以及引入新产品/创新服务（49%；全球：50%）o除去简单的现有业务线形增长外，家族企业还将从风险管理的考量谋求业务广泛性扩张和多样化发展的可能性。

近年来，由于中美贸易局势紧张和最近的全球公共卫生危机等外部因素对全球供应链和分销渠道造成冲击干扰，“分散风险，避免一损俱损”的重要性更加不言而喻。

3.基金和财富管理在前述业务运营的资金来源方面，51%的中国内地受访家族企业依靠运营现金流（香港：61%；全球：62%）o49%的中国内地受访家族企业正在谋求通过资本市场（香港：21%；全球：12%）获取业务运营和扩张所需资金。

仅43%的内地受访者倾向于利用银行贷款/信贷额度，这一比例显著低于香港和全球的同行（香港：64%；其它资金来源包括战略投资者/家族办公室投资基金和私募股权基金公司全球：61%）o（各占24%）。

2023年中国家族企业调研报告丨观察室5篇以下是为大家整理的关于2023年中国家族企业调研报告丨观察室的文章5篇 , 希望对大家有所帮助！2023年中国家族企业调研报告丨观察室篇1 福布斯中文版连续第四年对中国上市家族企业进行调查。

走向前台接班的二代人数出现明显飞跃，交接班进入高发期。

多数中国家族企业正同时面临交接班与产业转型两大挑战。

由于经济低迷等原因，由二代接管的企业经营业绩普遍不如由一代掌控的企业。

新希望蝉联A股最大的100家上市家族企业榜首。

国美电器蝉联香港上市的50家最大的中国内地家族企业榜首。

尽管仍然以一代为主的大陆家族企业的业绩优于台湾家族企业，但台湾家族企业的传承优于大陆家族企业。

2023年9月，上海《福布斯》中文版发布中国现代家族企业调查报告。

调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业、港交所上市的内地民营家族企业，以及由台湾董事学会提供的台湾地区上市柜家族企业。

这也是福布斯中文版连续第四年对中国上市家族企业进行调查。

中国越来越多家族企业的发展，遇到了交接班、经济增长放缓以及产业转型升级三重挑战，如何在顺利交接班的同时，应对危机与波动的风险，实现企业的持续成长，已经成为当下中国家族企业面临的时代课题。

我们所认定的家族企业是企业所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。

所有权强调，企业实际控制权属于某个以血缘、姻亲关系为联结的家族所有；家族则强调，对于仅一人控股或无亲属关系的几人（无论是否为一致行动人）共同控股的、且无控股股东的亲属持股或任职的情况，也不将该企业视为属某个家族所有。

福布斯中文版还同时发布了A股最大的100家上市家族企业及在香港上市的50家最大的中国内地家族企业两份榜单。

截至2023年7月31日，共有2,470家A股上市公司，其中1,039家为国有公司，1,431家为民营公司，后者占比超过一半达到57.94%。

通过统计，我们又将民营企业划分为家族企业和非家族企业，在统计中共有711家民营上市的家族企业，占比为49.7%。

2023年民企调研报告2023年民企调研报告1接到调研情况通知后,县民企局高度重视,会同县工商联、工商局形成调研小组,对县域小微企业发展情况和存在问题进行了调研,先后座谈、走访企业40多家，发放并收回调查问卷50多份。

所调查企业涉及基本信息、用工、市场、融资、技术创新、政策环境等方面。

总体来看，小微企业在吸纳社会就业、增加居民收入、优化经济结构、社会和谐稳定等方面发挥了重要的作用，做出了积极的贡献，但由于受经济运行内外部复杂形势的影响，当前小微企业的发展面临着不可忽视的困难和问题。

现将有关情况报告如下：一、基本情况全县小微企业主要分布在农、林、牧、渔业计143户，采矿业计56户，制造业计165户，电力、燃气及水的生产供应业计43户，批发和零售计206户，建筑业计22户等共17个行业。

其中,1-11月份，全县中小微企业总量为13796户，其中，工业类中型企业为7户；小微型企业为13789户，占企业总量的99.95%（含个体工商户）。

1-11月份，中小微型企业总量取得了较高速的增长。

全县个体工商户达12805户，比上年同期增加1161户，同比增长9.9%。

注册资本金90802万元，比上年同期增加45995万元，同比增长102.7%。

全县私营企业达991家，比上年同期增加私营企业233家，同比增长30.7%。

注册资本金335476万元，新增加92158万元；同比增长37.8%。

企业从业人数9913人，同比增长31.5%。

1-11月份，我县中小微企业税收合计35605万元,其中,国税收入:规模以上企业13300万元，小微企业5050万元;地税收入:规模以上企业7284万元,小微企业9971万元。

某种意义上讲，中小微企业就是民企的主体，是民营企业的代名词。

中小微企业已成为我县解决社会就业主力军和经济发展的重要推动力量。

2023年民企调研报告2一、民营企业财务管理存在的问题分析（一）财务管理的基本目标不明确。

2023周氏现状报告1. 引言本报告旨在对2023年周氏家族的现状进行全面分析和总结，为周氏家族成员提供决策支持和发展方向参考。

通过对周氏家族在过去一年的发展情况、经济状况、家族成员的状况等方面进行深入研究和分析，帮助家族成员更好地把握机遇，面对挑战，实现家族的可持续发展。

2. 周氏家族概况周氏家族是中国历史悠久、声名远播的大家族，拥有数千年的历史。

家族成员分布于全国各地，并在经济、文化、教育等领域有着广泛的影响力。

目前，周氏家族的第十六代当权人是周氏家族的家主周文化。

3. 2023年发展情况3.1 经济状况2023年，周氏家族在经济方面实现了持续增长。

经过多年的努力，家族企业的规模逐渐扩大，涉及领域包括房地产、金融、制造业等。

尤其是房地产业务，家族在全国各地开展了多个项目，获得了可观的收益。

3.2 家族成员情况2023年，周氏家族成员数量有所增加，目前家族成员总数超过500人。

家族成员涵盖了各个年龄段和不同领域的人才，包括企业家、专业人士、学者、艺术家等。

家族成员之间保持着密切的联系和合作，共同推动家族的发展。

3.3 教育和文化事业周氏家族一直注重教育和文化事业的发展。

2023年，家族成员积极参与各类教育和文化活动，推动传统文化的传承和创新。

家族成员中有许多人受过良好的教育，拥有丰富的学术研究和艺术创作经验，为家族的教育和文化事业做出了积极贡献。

4. 持续发展策略4.1 拓展经济领域为保持经济的稳定增长，周氏家族应积极拓展经济领域，寻找新的商机和投资机会。

其中，可考虑在科技创新、环保产业、互联网等领域进行投资和合作，以适应未来经济的发展趋势。

4.2 加强家族成员之间的联系家族成员之间的良好联系是家族发展的基础，应加强沟通、交流和合作。

通过定期的家族聚会、座谈会等活动，加强家族成员之间的社交网络，增进家族凝聚力和归属感。

4.3 推动教育和文化事业的发展教育和文化事业是家族精神和文化传承的重要组成部分。

代际传承对家族企业创新绩效的影响研究李舒琪（南京师范大学，江苏南京210023）[摘要]家族企业一直以来都是我国私营经济的重要组成部分，近几年一代创始人纷纷步入年迈阶段，家族企业也迎来了代际传承的高峰期。

家族企业如何突破代际传承带来的发展不确定性，是亟须解决的重要问题，也成为学术研究热点。

创新作为家族企业提升竞争优势的关键来源，是否会受到代际传承的冲击研究结论对于激发家族企业创新动力,助推其成功实现代际传承具有一定的理论意义和现实价值。

[关键词]家族企业；代际传承；创新绩效[中图分类号]F640[文献标识码]A[文章编号]1009-6043（2023）06-0152-03[作者简介]李舒琪(1998—)，女，山东菏泽人，硕士研究生在读，研究方向：企业管理。

《福布斯》中文网发布的调研数据显示，截至2017年4月底，共有3204家A 股上市企业，其中1112家为家族企业，占比34.3%，家族企业已经成为我国重要的企业组织形式。

根据2016年国际家族企业协会(FBN)的统计结果，未来的5-10年，超过3/5的家族企业将面临传承的问题。

由于缺乏发达的职业经理人市场和独特的文化背景，“子承父业”成为我国家族企业传承的主要模式。

然而“富不过三代”一直是我国家族企业发展的最大难题，传承问题成为家族企业研究持续关注的焦点。

一、我国家族企业现状的概述与分析(一)我国家族企业的现状经过中国经济几十年的蓬勃发展，我国家族企业大多已从初创期走向成长期。

在我国，尤其是在我国民营经济体系中，家族企业管理是最正常不过了的一种企业管理模式。

无论是家庭或小型的独资企业，或是合伙制企业，家族作为大股东占据企业控制权的例子比比皆是，很多家庭甚至已经控制多个企业并形成大型企业集团。

家族企业为社会创造了大量的就业机会，家族企业管理作为发展我国国民经济的一种重要手段必须得到足够的重视。

(二)我国家族企业管理的发展必要性家族企业管理模式，是企业基于成本与收益的综合考量之后做出的选择。