赋予大庆精神新内涵培育特色企业文化

同志们：今年是中国共产党成立一百周年，百年来，中国共产党团结带领全国各族人民，披荆斩棘，勇往直前，开辟了伟大道路，建立了伟大功业，铸就了伟大精神，创造了中华民族发展史和人类社会发展史上令人刮目相看的奇迹。

一百年来，变化的是时空方位，不变的是中国共产党人的精神品格、精神气质、精神风范。

一个人自立于社会是需要有一种精神的，一个政党永葆生机活力是需要有一种精神的，一个国家、一个民族永续繁荣更是需要有一种精神。

人无精神不立，党无精神不进，国无精神则不强。

习总书记说“我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神”。

这些伟大的精神诞生于民族危亡的关键时期、继承于国家复兴的伟大征程，引领着我们党在历史的洪流中披荆斩棘、奋勇向前，深刻改变了国家发展的方向和进程，深刻改变了中国人民的前途和命运。

我们国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

它的地位和作用，承担的责任和使命，决定了国有企业更需要这些伟大红色精神的指引。

而将红色精神继承好，就是国企的凝聚力；发扬好，就是国企的竞争力；践行好，就是国企的生产力。

红色精神是百年大党的精神基因，更是照耀新时代国企前进的灯塔。

今天，我就来谈一谈这些伟大精神中的典型代表，同时对我们这些东北老国有企业实现振兴和高质量发展具有重要实践意义的“大庆精神”。

“大庆精神”产生于20世纪60年代初的石油会战，当时我们年轻的共和国经济建设急需石油资源，在困难时期、困难地区和困难条件下，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜为代表的一批“大庆石油人”凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田，从此大庆油田为国家源源不断地输送着石油，结束了中国人石油全部依赖进口的时代，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良品质，是中华民族精神的重要组成部分。

“大庆精神”的主要内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

⼤庆油⽥企业⽂化知识⼤庆油⽥企业⽂化知识1、什么是企业⽂化？答：企业⽂化是以⼈本思想为宗旨，以企业价值观为核⼼，以企业精神为⽀柱，确⽴企业⾏为、员⼯⾏为以及员⼯和企业、企业和社会相互协调的关系准则，形成⼀致的群体意识和利益共同体的企业⽣存和发展的新的管理理论。

2、什么是企业形象？答：是反映企业整体素质的视觉和听觉效应，是企业提供给社会和消费者的使⽤价值和审美价值的客观效果和主观感受，通过⼚区形象、产品形象、经营形象、员⼯形象表现出来。

6、什么企业精神？答：企业精神是企业倡导、职⼯认同并为社会公众所能理解的⼀种群体意识，是能够长期推动本企业发展壮⼤的⼀种精神⼒量。

17、企业⽂化理论是⾸先由哪国学者提出的？答：美国学者。

18、最早开始有企业⽂化意义的实践的是哪个国家？答：⽇本。

20、什么是⼤庆精神？答：“为国争光、为民族争⽓的爱国主义精神；独⽴⾃主、⾃⼒更⽣的艰苦创业精神；讲究科学、‘三⽼四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

”⼤庆精神产⽣于６０年代⽯油会战时期，集中体现了中华民族和中国⼯⼈阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。

长期以来，⼤庆精神⼀直得到党和国家领导⼈的培育和倡导。

江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬⼤庆精神。

”21、什么是铁⼈精神？答：铁⼈精神是王进喜同志崇⾼思想、优秀品德的⾼度概括，是我国⽯油⼯⼈精神风貌的集中体现。

铁⼈精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争⽓”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下⼤油⽥”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋⽃精神；“⼲⼯作要经得起⼦孙万代检查”、“为⾰命练⼀⾝硬功夫、真本事”的科学求实精神；“⽢愿为党和⼈民当⼀辈⼦⽼黄⽜”，埋头苦⼲的奉献精神等。

铁⼈精神⽆论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的⽣命⼒。

22、“三⽼四严”的主要内容是什么？答：“对待⾰命事业，要当⽼实⼈，说⽼实话，办⽼实事；对待⼯作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。

文化文明文化建设87Enterprise Civilization2023年第11期大庆精神（铁人精神）产生于20世纪60年代举世闻名的大庆石油会战，是新中国石油工人继承和发扬中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军的优良传统，在火热生动的油田生产建设实践中不断积累、丰富、创新和发展起来的。

大庆精神（铁人精神）不仅是中华民族精神和伟大建党精神的重要组成部分，也是激励国有企业员工不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

新时代新征程，石油企业广大员工更要传承弘扬大庆精神（铁人精神）的丰富内涵和精神力量，为大庆精神（铁人精神）注入更多新时代内涵，切实把大庆精神（铁人精神）赓续传承、发扬光大，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的石油事业新篇章。

深刻把握大庆精神（铁人精神）的思想基础大庆精神（铁人精神）的生成发展以马克思主义为理论根基，是一代代中国共产党人不断奋斗而形成的先进精神。

习近平总书记强调，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。

大庆精神（铁人精神）的孕育与形成，正是“两个结合”的生动体现。

与马克思主义基本原理的结合，赋予大庆精神（铁人精神）独具特色的精神基因；与中华优秀传统文化的结合，赋予大庆精神（铁人精神）厚重的文化基因和鲜明的文化特色。

马克思主义是大庆精神（铁人精神）的理论支撑。

第一，马克思主义遵循着思辨的方法来考察社会历史发展规律，在理想与现实之间寻找平衡点。

大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义尊重事实、追求理想的发展理念，构筑起中国共产党人“坚持真理、坚守理想”的壮志雄心，点亮了石油人“为国争光、为民族争气的爱国主义”理想火炬。

第二，马克思主义坚持以全人类解放为己任，反映了人类对理想社会的美好憧憬。

大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义“为人类幸福而劳动”的先进思想，激活了中国共产党人“践行初心、担当使命”的内生动力，培育了石油人自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

第三，马克思主义是来自人民、为了人民、造福人民的理论。

解析大庆精神铁人精神新时代内涵大庆精神，是指在大庆石油管理局创建和管理初期形成的一种精神风貌，是一种无私奉献、艰苦创业、自力更生的精神。

铁人精神是指在面对困难和挑战时，坚韧不拔、勇往直前的精神品质。

新时代内涵，是指在社会发展和转型时期，个人和集体应具备的品质和态度。

这三者相互交织，构成了当今大庆精神的核心，也是大庆人对于自己的价值追求和生活态度。

大庆精神源自于大庆石油管理局的创建和管理初期，是一种在艰苦环境中锻炼出来的精神风貌。

在当时，国家粮食紧缺，国家贫困。

大庆人民在艰苦的环境中进行石油探索和管理，艰苦创业，只有不怕苦、不怕累，才能坚持下去。

大庆精神的核心之一是无私奉献。

这种精神在当时体现为无私奉献的精神，是大庆人民在艰苦环境中追求自己的价值和将个人的利益服从国家和集体的利益所彰显出来的。

铁人精神是指在面对困难和挑战时，坚韧不拔、勇往直前的精神品质。

在大庆精神中，铁人精神体现为在艰难的环境中，坚持不懈地追求目标，不怕困难，不怕失败，甚至于付出生命的代价。

在艰苦的环境中，大庆人民锻炼出了铁人般的意志和毅力，以达成自己的目标。

新时代内涵，是指在社会发展和转型时期，个人和集体应具备的品质和态度。

在新时代，大庆人民应该要有新的追求和新的观念，要有艰苦创业、自力更生的精神，也要有无私奉献、艰苦创业、自力更生的精神。

在新时代，大庆精神就是要在社会的发展和转型中，不断进取，坚持不懈地追求目标。

在今天的大庆，我们可以从大庆精神中看到很多值得我们学习和借鉴的地方。

大庆精神告诉我们，在面对困难和挑战时，坚韧不拔、勇往直前的精神品质是很重要的。

在面对困难时，大庆人民不畏艰难、敢于拼搏，展现出来的是一种坚定的信念和不屈不挠的毅力。

这种品质是我们在生活中所需要的。

大庆精神告诉我们，无私奉献的精神是很重要的。

在艰苦的环境中，大庆人民展现出来的是一种为国家和集体利益服从个人利益的品质。

这种无私奉献的精神是我们在今天社会生活中所需要的。

传承大庆精神建设企业文化作者：夏建国来源：《企业文明》2015年第03期大庆油田的发展史是一部大庆精神、铁人精神的发展史。

对于大庆油田有限责任公司第七采油厂来说，只有做到以继承和发扬大庆精神、铁人精神为核心，才能真正实现企业文化建设的基础坚固、扎实推进、提档升级，在企业发展的过程中发挥提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要作用。

因此，做到以下三点至关重要。

做到“三个一致”，确保大庆精神、铁人精神的旗帜立得更正增强责任感，在思想上与党中央保持高度一致。

为此，要认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，以大庆精神、铁人精神为核心，主题鲜明地开展企业文化建设，不跑偏，不削弱，坚定不移地践行党的路线、方针、政策，有效引导广大干部员工以抓铁有痕、踏石留印的劲头投身到油田的生产建设中。

增强使命感，在谋划上与总体战略部署保持一致。

与中石油集团公司总体战略部署保持一致地开展企业文化建设，是确保以大庆精神、铁人精神为核心的大庆红旗高高飘扬的有力支撑。

大庆油田公司提出要认真贯彻集团党组提出的坚定“一个目标”，做到“四个坚持”，实施“有质量、有效益、可持续”发展的总体战略部署，朝着全面建成世界水平综合性国际能源公司迈进。

这是我们开展企业文化建设的目标。

增强方向感，在行动上与当前重点工作步调一致。

为此，把握大局、结合形势尤为重要。

当前，大庆油田正向世界水平迈进，一边珍惜传统、总结提升，继承发扬优良作风和好的管理经验，一边与时俱进、锐意创新，用勇气和智慧破解难题，努力开创有质量有效益可持续发展的新局面，更好地维护国家油气供给安全，支持国民经济发展。

采油七厂作为大庆油田较早投入开发的“三低”外围油田，已经建厂37年，不断克服低产油田开发技术瓶颈，累计产油量已经超过6 000万吨。

尤其是“十二五”以来，该厂着重以文化力推进生产力，紧紧围绕“厂以员工为本，员工以厂为家”的核心理念，实施持续上产，加大民生投入，员工生产生活条件大为改善，鼓舞了士气，集聚了发展的正能量。

解析大庆精神铁人精神新时代内涵大庆精神，是指中国石油大庆油田工人在艰苦困苦的环境下，为了实现国家能源安全和经济建设的伟大事业，以无私奉献的精神，默默地为国家和人民作出了巨大贡献。

大庆油田作为中国石油工业的摇篮，见证了我国石油工业从无到有，从小到大的历程，也培育了一代又一代油田工人的奋斗精神。

精神内涵：一、自力更生，艰苦奋斗：大庆油田的开发建设始于1950年代，当时的国内石油资源匮乏，技术装备落后，外援困难重重。

为了迎接国家石油建设的需要，大庆油田工人克服了许多困难和挑战，以自力更生的精神，进行了大规模的工程建设，现代化的设备和技术应运而生。

他们艰苦奋斗，创造了一个个技术和经济奇迹，为国家石油事业的发展作出了突出的贡献。

二、团结协作，勇往直前：大庆油田的开发建设需要集中力量办大事，需要各部门和员工之间的协作和配合。

在长期的斗争中，大庆油田工人养成了团结协作的良好作风，他们能够同心同德，共同面对各种困难和挑战，共同克服各种困难和障碍，共同推动了大庆油田的发展。

他们敢于直面问题，敢于创新，始终保持着勇往直前的精神状态。

三、无私奉献，爱岗敬业：大庆油田工人无论是在战时还是和平年代，都不辞劳苦，默默奉献着自己的力量。

他们放弃了个人的享受和安逸，甘于奉献，以自己的辛勤劳动为国家石油建设做出了巨大的贡献。

他们秉承着对事业的忠诚和热爱，坚守岗位，为保障国家的石油供应尽心尽力。

四、追求卓越，争创一流：大庆油田工人始终以追求卓越为目标，力争做到精益求精。

他们敢于面对挑战，勇于创新，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。

通过不断努力和探索，大庆油田工人取得了一系列重大的技术创新和突破，推动了我国石油工业的发展。

五、传承发扬，奉献社会：大庆精神不仅仅是油田工人的精神，更是一种传统的文化价值观念。

大庆油田的发展经历了上百万石油工人的辛勤劳动和付出，他们的精神代代相传，影响了无数人。

这种奉献社会的精神不仅仅适合于大庆，也适用于其他行业和领域。

新时代国有企业需要继承和弘扬“大庆精神”新时代国有企业需要继承和弘扬“大庆精神”随着改革开放的深入推进，我国经济一飞冲天，而这也为国有企业带来了前所未有的机遇。

尤其是在新形势下，国有企业要继承和弘扬“大庆精神”，才能更好地适应市场经济的发展，获得更高的经济效益和社会效益。

下面我就来谈谈这个话题。

一、“大庆精神”的内涵“大庆精神”是指大庆油田在复杂、恶劣环境下所创造出来的那股顽强拼搏、迎难而上的精神。

它包括以下几个方面：1. 勇攀高峰，追求卓越。

大庆油田在勘探、开发、生产等方面始终追求卓越，突破技术和理论上的瓶颈，不断刷新各项记录。

2. 精诚合作，共谋发展。

大庆油田员工间相互支持、携手合作，共同谋划企业的发展，形成了团结、和谐的企业氛围。

3. 保持创新，开拓进取。

大庆油田始终保持创新精神，不断研发新技术，开发新产品，在探索未知领域中积累经验，在实践中总结经验，并不断实现进取。

4. 精益求精，追求品质。

大庆油田始终追求品质，注重产品质量，不断加强质量管理，推动公司品牌更上新台阶。

二、“大庆精神”对于国有企业的意义“大庆精神”对国有企业的意义在于，它为企业的成长和发展提供了有益的借鉴和经验。

1. 勇攀高峰，追求卓越。

国有企业要勇攀高峰，突破自身的技术和管理瓶颈，敢于挑战市场的竞争，不断追求卓越和创新，才能在市场竞争中取得自己的一席之地。

2. 精诚合作，共谋发展。

国有企业要培养团结、和谐的企业文化，促进员工间相互支持、携手合作，共同谋划企业的发展，形成一支忠诚、高效的团队。

3. 保持创新，开拓进取。

国有企业要注重技术研发和创新，不断在未知领域中积累经验，在实践中总结经验，实现更高的进取。

4. 精益求精，追求品质。

国有企业要注重产品质量，加强质量管理，打造优秀的品牌形象，以满足消费者对于产品质量的不断提升的需求。

三、如何继承和弘扬“大庆精神”1. 建设学习型组织，狠抓人才培养。

国有企业要注重人才引进和培养，建设一个学习型组织，建立起完善的人才培养和激励机制，培养出一支技术娴熟、管理精良的专业队伍。

大庆精神是中国特色的企业文化早在五十年代，在我国的一些大型国有企业中，就形成了自己独具特色的经营理念，如大庆精神等，当时虽未冠之以企业文化的概念，但实际上却发挥着企业文化的价值功能和整合功能。

后来，随着人们对精神激励作用的客观认识和对物质激励手段的运用，人们迅速“从精神激励走向另一个极端。

”一些“企业文化”由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了。

“大庆精神甚至也一度被认为衰落了。

”2006年年末，国资委副主任王瑞祥在自己的办公室接受了《中国经济周刊》的专访。

央企文化建设研讨会选址大庆作为首个以国家部委下发企业文化建设指导意见的积极倡导者，王瑞祥说，他在2003年10月参加铁人王进喜诞辰80周年纪念的时候重回大庆，并且到大庆的9个基层单位转了一圈。

“我的感受可以用震撼来形容，因为我从大庆干部职工的身上，看到了大庆精神和铁人精神的传承和发扬。

”王瑞祥回忆起在大庆时的情形，依然有抑制不住的兴奋，“我当时就对在场的人说，大庆还是那个大庆，大庆精神、铁人精神还值得肯定和学习。

”事实上，当时的大庆正处在特殊困难和压力之下，一直生活在阴影里。

面对着各方的怀疑，大庆在用注入了新鲜血液的大庆精神和铁人精神默默地为油田的发展积蓄着力量。

也就是从那时起，王瑞祥思考准备把国资委成立后的一次重要会议放在大庆举行。

2004年7月，即大庆油田落成后的27年，大庆油田迎来了又一个全国性会议—中央企业企业文化建设研讨交流会，这对于因大庆精神和铁人精神影响了几代人的大庆来说不啻于更大的光荣。

“当时的大庆油田职工自上而下就像过年一样兴奋。

”王瑞祥说，“因为他们觉得自己再次得到了世人的认可。

”会上，大庆油田等多家中央级企业介绍了多年来在企业文化建设方面取得的成就。

会后，组织到大庆参观学习的各种团体组接踵而至，感叹不已。

第一份央企文化建设文件随后的2005年3月，经过1年多的酝酿，我国企业文化建设史上第一份由国家部委颁布的有关企业文化建设的重要文件—《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》由国资委制定下发。

解析大庆精神铁人精神新时代内涵大庆精神是中国石油工业的精神支柱，是一种奋发向上、艰苦奋斗的工业精神。

大庆油田的发现和开发，彰显了中国石油人的艰苦奋斗、无畏困难、勇攀高峰的精神品格，形成了“大庆精神”，它是中国石油工业自强不息、百折不挠、锐意进取的精神象征，是中国石油工业的“精神大旗”。

铁人精神是一种顽强不屈、坚韧不拔的精神品质，人民英雄纪念碑上的“铁人王进喜”的无畏和坚韧，成为了中国人民坚强不屈的象征。

铁人王进喜的英雄事迹，激励了一代又一代的中国人，激励着他们在艰苦的环境下顽强拼搏，取得了一个又一个壮举，谱写了一曲又一曲壮丽的篇章。

新时代内涵是指新一代时代的精神内涵，是在新时代条件下形成的具有时代特点和价值观念的内在品质。

新时代内涵与以往的传统内涵不同，它更加注重开放、包容、创新，更加注重实现中国梦、民族复兴的伟大任务。

新时代内涵承载着新时代的历史使命和发展要求，是新时代精神的抽象表现。

大庆精神与铁人精神的融合大庆精神和铁人精神在历史和现实中有着紧密的联系，两者的融合体现了中国石油工业的奋发向上和坚韧不拔的精神追求。

大庆精神以艰苦奋斗、无畏困难、顽强拼搏为核心，铁人精神以坚韧不拔、顽强不屈、不怕牺牲为特点，两者融合成就了中国石油工业的精神支柱。

在长期的生产实践中，中国石油人时刻铭记大庆精神和铁人精神，积极投身石油事业，艰苦奋斗，勇攀高峰，不断开拓创新，为推动中国石油工业实现跨越式发展，为实现中国梦、民族复兴的伟大事业作出了不懈的努力。

大庆精神是中国石油工业的精神大旗，铁人精神是中国人民的精神旗帜，两者的融合体现了中国石油工业和中国人民的坚韧不拔、不屈不挠的精神追求。

在新时代下，大庆精神和铁人精神的融合，将更好地引领中国石油工业的发展，激励中国石油人在新的历史起点上不断攀登，开创更加辉煌的未来。

新时代内涵是新时代历史任务和发展要求的内在精神，它对大庆精神和铁人精神提出了新的要求。

新时代内涵要求我们发展开放、包容、创新的精神品质，要求我们实现中国梦、民族复兴的伟大事业，要求我们以更加务实的作风和更加坚强的信念推进中国石油工业的现代化和国际化。

解析大庆精神铁人精神新时代内涵大庆精神是指在建设和发展过程中形成的具有鲜明时代特征的品格和气质，是在特定历史时期产生并且具有具体历史背景的。

大庆精神是一种动员人民群众的精神动力和力量，是在特定历史条件下，表现出来的人类行为特征和品质。

大庆精神是大庆特有的，是大庆的“精神家园”。

它是主要包括以爱国主义为核心的一系列精神品格和风貌。

大庆的“精神家园”是指大庆人形成并且坚守的一种精神信仰，是大庆的文化特色之一。

大庆精神在一定意义上也是大庆文化的代名词，是我们加强文化自信的根基之一。

大庆精神提倡的是大庆的优秀传统，是大庆人民所热爱和传承的文化精神。

大庆精神的内涵主要包括：坚定的理想信念，倔强的奋斗精神，创新的科技精神，强大的民族自信。

这些内涵是大庆精神的重要组成部分，凝聚着大庆人民的共同心声和追求。

这些内涵也是大庆发展和进步的重要动力，是大庆持续发展的深厚根基。

大庆精神的内涵一、坚定的理想信念大庆精神强调坚定的理想信念，这是因为大庆特定的历史条件和发展环境造就了大庆人坚定的理想信念。

大庆的发展是在特殊历史背景下实现的，大庆人民历经磨难和苦难，形成了坚定的理想信念。

这种理想信念体现了大庆人民对美好未来的向往和追求，是大庆人民生生不息的精神动力，也是大庆精神的重要组成部分。

二、倔强的奋斗精神大庆精神倡导倔强的奋斗精神，这源自大庆人民“铁人精神”的传承。

大庆人民在艰苦的环境中不屈不挠，顽强拼搏，克服重重困难，实现了大庆的跨越式发展。

这种倔强的奋斗精神是大庆人民的鲜明标志，也是大庆精神的核心价值。

三、创新的科技精神大庆精神强调创新的科技精神，这是因为大庆发展的核心动力源于科技创新。

大庆作为中国石油之都，秉承“科技兴企”的理念，不断推动科技创新，实现了资源的优化利用和转化，为大庆的可持续发展奠定了坚实基础。

这种创新的科技精神是大庆发展的重要支撑，也是大庆精神的重要内涵。

四、强大的民族自信大庆精神强调强大的民族自信，这是因为大庆是中国石油工业的摇篮，是中国石化工业的发源地，蕴含着丰富的资源禀赋和发展潜力。

大庆精神、铁人精神新时代内涵大庆油田开发建设近50年来，在大庆精神、铁人精神的激励下，创造了我国石油工业的“三个第一”，即原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨；油田采收率第一，主力油层采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产；上缴利税第一，向国家上缴各种资金1.5万亿元，连续8年位居我国纳税百强企业之首。

实践证明，大庆精神是构建具有油田特色企业文化的核心和根本，只有不断赋予其时代新内涵，才能始终引领大庆石油人为油拼搏，奋勇向前。

一、继承不丢根，充分挖掘以大庆精神为核心的文化宝藏，是构筑企业文化软实力的重要前提充分认识以大庆精神为核心的大庆油田文化形成与发展的条件。

以大庆精神为核心的油田文化有着独特的产生和发展条件。

一是在波澜壮阔的石油大会战中孕育产生。

大庆石油会战处于我国国民经济困难，帝国主义实行经济封锁时期，我们又没有开发建设大油田的经验。

当时，会战队伍靠“两论”起家，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，在三年拿下大油田的艰苦实践中形成了大庆精神、铁人精神。

二是在党和国家领导人的培育下得到升华。

1964年，毛泽东发出“工业学大庆”的号召；1978年，邓小平作出“要把大庆油田建设成美丽的油田”的指示；1990年，江泽民再次肯定大庆精神、铁人精神；1998年，胡锦涛指出要：“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。

在党和国家几代领导人的培育下，大庆精神得到不断升华。

充分认识以大庆精神为核心的大庆油田文化的主要内容和内涵。

大庆油田传统文化博大精深、底蕴深厚，是构筑油田特色文化的重要基础。

大庆精神的基本内涵是：“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。

铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化和人格化。

二、创新不失真，自觉传承以大庆精神为核心的文化基因，是创新企业文化的根本途径让传统精华与时代一脉相承。

如何用“大庆精神、铁人精神”来做好企业文化建设作者：贾保玲来源：《现代企业文化·理论版》2013年第24期“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现，是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。

“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油人的精神支柱，是企业文化核心和灵魂，是推进企业发展的不竭动力。

系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神，推动企业发展的经验，对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势，把思想政治工作有效融入到生产实践中，具有重要意义。

一、坚持用大庆精神、铁人精神引领文化建设，提升企业发展的软实力一是以理念体系建设为突破口，转变员工队伍的思想观念。

大庆油田把大庆精神、铁人精神融入企业文化建设的实践中，让广大干部员工在创新文化理念的熏陶和影响下进行行为养成和观念更新。

先后提出并确定了“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念；“大庆油田，为祖国加油”的社会理念；“四个不一样”的管理理念；“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间”的人才理念；“资源有限，科技无限”的科技理念；“用大庆精神保证质量，以‘三老四严’取信用户”的质量理念等。

基层各单位结合自身实际，也提出了具有大庆特色、石油特色、行业特点的理念。

二是以方法形成根植基层的长效机制，不断总结和探索出多种有效途径。

现在大家常讲企业文化要“落地”、“落地生根”，又有一种说法叫“深植”，“深植”是国外学者的话。

应当说，这都是一些比喻的话。

本来，企业文化是企业在自己的生产经营管理实践中、市场开拓中、创新发展中所生发、所凝结、所形成、所积淀起来的，并不是从天上掉下来的，也不就像种地、种树、种花一样种出来的。

讲“落地”也好，讲“深植”也好，讲“落地生根”也好，这些形象化的说法，无非是要说明，企业文化不能停留在文本之中，不能仅仅贴在墙上，写在纸上，说在嘴上，不能“双脚离地”，而必须入耳、入脑、入心、入行，让理念扎根于广大员工的心灵深处，并且化为思维方式、行为方式、行为自觉、行为规范、行为习惯，体现在企业经营管理的各个层次、各个方面，从而化为行动，转化为经营业绩。

弘扬大庆精神是 中国石油的神圣使命文 / 中国石油天然气集团公司副总经济师 关晓红中国企业文化研究会以新中国60年企业精神传承与创新为 主题，举办这次“中国企业文化2010年北京峰会”，这个主题 确定得好，将引领我们进一步以战略思维、世界眼光，审视、 思考、谋划、部署新时期新形势下企业精神的传承与创新，将 创业时期形成的企业精神，不断赋予新的内涵，进行再学习再 教育再深入，使之始终成为企业可持续发展的思想基础、不竭 动力，将企业文化优势转化为企业发展核心优势，增强企业实 力，为国富民强而艰苦奋斗、矢志奋斗、不懈奋斗。

这次会议，对进一步传承和培育优秀企业精神，加强企业 文化建设，文化强企、文化强国、文化强民族，将产生具有时 代意义、历史意义的影响。

我发言的题目是“弘扬大庆精神是中国石油的神圣使命”。

我用三组数据、两件事、两个观点来阐述我发言的题目。

木、西南油气甪6个千万吨级的大油气甪。

大庆油甪5 000万吨稳产27年，4 000万吨也已稳产7年，创造了世界油甪开发史的 奇迹，生产的原油用60吨的罐车排列可绕地球10圈。

长庆油 甪是世界上典型的低渗透油甪，国际上称渗透率50毫达西油 甪为低渗透油甪，一般不开采，长庆油甪70%的油藏渗透率仅 为1个毫达西，他们出油的地方是在2 000多米深如磨刀石一样 硬的岩石。

石油开采不是打个井就冒油，而是从岩石中往外 驱油。

有人可能在世博会石油馆中看到一位年轻女采油工和 一条狗一起守候在油井旁的雕塑，这就是12万长庆油甪员工 在陕甘宁万座大山中勘探开发的真实写照。

今年长庆的油气 产量可达3 500万吨，2015年将建成“西部大庆”，年产油气 当量5 000万吨。

第二组数据：中石油资产总额1998年与中石化进行上下 游一体化重组时是 4 740亿元，2009年已达22 300亿元，10年 间，国有资产增值了4倍多；2009年向国家上缴税费2 359亿 元，约占国家税收总额4%左右，就是说100元钱中有中石油上 缴的4元钱。

赋予时代新内涵促进文化新发展提起大庆油田，人们脑海里会浮现出八个字——大庆精神、铁人精神。

大庆精神、铁人精神是大庆油田的思想文化基础，更是企业文化的核心与灵魂，它潜移默化地影响着每一位石油人，同时，大庆石油人还不断创新、与时俱进，在依托思想政治优势基础上，经过探索与实践，不断赋予其时代特色和新内涵，不断加强绿色文化、廉洁文化、执行文化建设，丰富油田企业的文化体系。

一是突出绿色文化建设。

当前，整个世界对环保的关注提到了一个前所未有的高度，一个好的企业不能因为当前的需求、生存与发展而牺牲未来的自然环境。

企业发展的可持续性，很大程度上，取决于企业对社会需求的不断满足和文化适应。

也正是处于这一新时期，绿色文化应运而生、扑面而来。

绿色文化是倡导企业与自然和谐相处，是企业根据生态关系的需要和可能，促进企业绿色技术发展与创新，有效地解决企业与自然资源、环境等难题，实现企业效益、经济发展与生态保护相统一、相协调。

大庆油田注重经济发展，更加注重环境保护，高度重视并坚持做到“环保优先”；注重眼前利益，更加注重长远利益，深入贯彻落实国家“谁开发谁保护、谁破坏谁治理、谁投资谁受益”的要求，深入开展油田地貌细部整治工作，恢复和改善油田地貌生态环境；注重原油稳产，更加注重矿区形象，着力打造和谐示范矿区，维护企业权益，力度很大，成效明显。

通过开展地貌整治、生态治理、矿区建设等举措，积极构建企业绿色文化，这即是企业自身生存发展的基本要求，也是企业实现持续、长远、科学发展的必然选择。

二是突出廉洁文化建设。

廉洁，无论任何时候，都是人性光辉的闪耀。

从文化的角度来审视廉洁、用廉洁的尺度来评判企业和员工个人，是廉洁文化的根本特征。

大力推行廉洁文化，就是要努力消除企业经营管理中的薄弱环节，提高反腐倡廉建设水平，促进企业和谐、健康、科学发展。

首先，要体现继承与创新。

廉洁文化是企业文化一部分，具有企业文化特性，不仅要古为今用、保持传统特色，同时要注重把握时代特点，体现时代特色，与时俱进，更新载体，将继承与创新有机结合，使廉洁文化在传承的基础上不断发展，才能保证持久生命力、影响力。

102文/陈静宇传承大庆精神　弘扬企业文化大庆精神大力发扬，将有助于大庆油田再续辉煌。

建设先进企业文化，需要我们不断解放思想、创新思想，再学大庆精神，继承弘扬会战优良传统，不断赋予其更加科学的发展内涵，使其更具时代气息和文化品位，通过充分发挥这一强大的文化力，为企业持续发展培育独具特色的文化优势，以文化力提升油田建设的内动力、成长力和生命力。

大庆精神是竞争力企业文化具体作用表现在凝聚力上、形象力上、竞争力上、延续力上。

观察成功企业的典型，我们会发现，这些企业屡战屡胜，所凭借的不仅仅是自身的经济实力，更是隐含在商品力和销售力后面的文化力。

文化力强大的内在驱动已明显地在企业发展进程中体现出来，市场的最终较量，将是企业文化力的较量。

“发扬大庆精神，搞好二次创业”是中央领导对大庆油田的殷切希望，这句话也昭示了大庆精神是油田最大的竞争力。

而我们也必须认识到，大庆精神之所以是最大的竞争力，首先因为它是文化力。

为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神和胸怀全局、为国分忧的奉献精神构成的大庆精神，是油田职工共同的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现，是大庆油田企业在特定的历史环境下形成的特进尺数就远大于旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和，显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。

大庆人求实、创新和奉献精神，创造出了大庆油田的辉煌业绩，使大庆成为全国工业的一面旗帜，使大庆人成为中国工人阶级的形象代表，大庆精神、铁人精神展现出了强大的形象力。

50多年来，大庆职工充分发扬大庆精神、铁人精神，保证了油田连续20多年保持年产原油5 000万吨以上，在创造巨大物质财富的同时，大庆精神也同延安精神、井冈山精神一样，成为国家宝贵的精神财富，成为全国人民的精神动力。

有人断言：今后的发展中，文化力将成为企业的第一竞争力。

大庆油田把大庆精神、铁人精神作为科学发展、持续发展的力量源泉，是具有战略远见的。

2021年第6期伟大时代呼唤伟大精神。

伟大的大庆精神在石油大会战中孕育而生，在一代代大庆人的传承弘扬中，不断被赋予新的时代内涵，砥砺大庆人进行伟大的探索和实践。

大庆精神的主要内容是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

“爱国”是大庆精神薪火相传的永恒主题，是中华民族古往今来的崇高情怀。

1960年，大庆打响了举世瞩目的石油大会战，那时的“爱国”是为国争光，为民族争气。

从那以后，“我为祖国献石油”成为一代代大庆人的使命担当。

1992年，大庆辟建高新区，“爱国”也随之拥有了新内涵——为国家推进资源型城市转型发展探索新模式，趟出新路子。

党的十八大、十九大以来，大庆学习贯彻落实习近平总书记讲话精神，又将“爱国”赋予了“对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福”的政治担当和时代内涵。

在顶层设计上，大庆与党中央保持高度一致，那就是推进“四个全面”，实现“五位一体”。

这担当的，是保障国家能源安全的政治责任、推动资源型城市转型发展的历史责任、支撑黑龙江全面振兴的战略责任、实现320万大庆人全面小康的时代责任。

在战略目标上，争当“排头兵”、建设“新大庆”，锁定了大庆在新时代的历史方位，是要在国家产业布局中构建“大庆高地”，在国家可持续发展战略中树立“大庆样板”，在“中国制造2025”战略中突出“大庆智造”。

在具体实践上，无论是落实习近平总书记要求“以‘油头化尾’为抓手推动‘油城’发展转型”，还是建设百年油田，构建多元产业体系，都进一步张扬了大庆这面全国的旗帜。

创业是大庆精神生生不息的精髓。

正是因为创业，大庆在60多年保持住了“标杆”和“旗帜”的荣誉。

大庆的所创之业，伴随时代的发展而变化。

一次创业，创的是开发世界级大油田之业；二次创业，创的是转型发展之业。

新时代，大庆丰富创业内容，增添了生态、体制和社会治理，形成“五个转型”，也就是要从这五个方面进行创业。

如何弘扬大庆精神推进企业现代文化发展摘要：大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，他的内容主要包括为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、三老四严的科学求实精神；胸怀全局，为国分忧的奉献精神；概括地说就是爱国、创业、求实、奉献。

大庆精神的弘扬一方面能够将大庆油田的辉煌延续下去，另一方面在对企业先进文化的建设上起到积极的促进作用，本文将从大庆精神的内涵和现实意义入手，分析和探究大庆精神的弘扬方式，推进企业现代文化发展的途径，以促进企业现代文化的进一步发展。

关键词：大庆精神、现代企业；文化发展；创新与进步.企业文化是企业核心价值观的重要表现，我国社会主义文化发展中，大庆精神发挥着不可替代的作用，成为现代文化发展的主旋律，不断推动现代企业的发展，对企业价值观的构建有着重要影响，基于此，我们要进一步弘扬大庆精神，积极探索与创新，做到与时俱进，进一步推动我国现代企业文化的又好又快发展。

一、大庆精神的内涵与现实意义.在二十世纪六十年代初期，以王进喜为代表的几万会战职工，在地质复杂、技术落后的大庆油田，用三年的时间在夺油大战中获得胜利，改变我国石油工业发展落后的面貌，满足中国石油产品的自给自足，促进我国石油业的快速发展。

取得胜利的最重要原因是在于大庆精神所产生的文化影响力，转化成大庆地区具有较高生产力，石油职工们吃苦耐劳、务实奉献，凝聚一心，共同面对困难解决困难，创造巨大物质财富的同时，大庆精神也成为全国人民的精神动力。

现如今，随着社会文化的快速发展，大庆精神也随着时代有着更深刻的内涵，可以用八个字概括为：“爱国、创业、奉献、求实”，大庆精神逐渐系统化的注入现代企业精神体系当中，继承传统的同时，不断探索不断创新，秉持诚信理念，将大庆油田打造成有特色的企业经营管理文化，并且不断赋予大庆精神新的内涵。

现代市场中，企业之间的竞争归根结底是企业文化力的竞争，企业的文化力在企业发展过程中有着强大的内在驱动作用，隐含在商品力和销售力之后，有着不可替代的作用，因此，现代企业应重视企业文化发展，大力弘扬大庆精神，促进现代企业文化取得新辉煌。