当代大学生就业背景

当代大学生就业及创业的现状分析当前，就业和创业都是当代大学生普遍面临的问题。

就业方面，随着高等教育的不断普及和就业市场竞争的加剧，大学生就业难已成为普遍现象。

2019 年全国高校毕业生达到874万人，创历史新高，但是就业市场呈现出供大于求的状况。

更有甚者，由于某些行业的就业形势较为严峻，多数毕业生只能从事与其专业或兴趣不符合的工作。

同时，创业也被越来越多的大学生看作是一种创造自主就业的途径。

据了解，截至2019年底，全国共有65.18万家高校毕业生自主创业，而且每年都有大量的学生选择创业，创业已成为当代大学生就业市场的重要组成部分。

在现代国家对高校人才的重视下，各种创业企业、众创空间、创客中心层出不穷，遍布全国各地。

同时，各地政府也积极支持大学生创业，提供了许多政策性支持，怀揣梦想的大学生可以在这些平台进行创新创业尝试。

但是，我们也需要客观分析创业的现实情况。

创业本身就是一场冒险，没有人会保证每个人都能成功。

而且，许多大学生缺乏经验和实践能力，不少人面临着缺乏资金支持、管理不善、市场风险大等诸多问题。

因此，创业风险并不低。

综上所述，当代大学生面临着就业和创业两方面的选择。

对于就业选手而言，必须认真对待职业规划和专业能力的提升，积极探索多元化的求职渠道。

对于想要尝试创业的学生而言，也必须认真思考企业的商业模式和目标市场，深入了解行业情况，规避风险，尽量减少失败的可能性。

最重要的是，无论是选择就业还是创业，都必须不断提高自身实力和能力，有着坚韧不拔的心态和勇气，不断探索自己的未来之路。

当代大学生的就业形势分析当代大学生目前的就业形势如何呢？当前的就业环境是怎样的呢？以下是收集的相关分析，仅供大家阅读参考!一、大学生就业形势市场新变化调查1、先就业再择业就业难是摆在大学生面前的客观事实。

由于每年大学生毕业数量的不断增加，就业压力越来越大，在短时间内找到一份理想的工作对于大多数人来说，不是一件容易的事情。

有合适的职业才就业，意味着长时间会没有工作。

这会给学生自身带来很多负面影响，不能自食其力、精神负担和压力很大、理想和现实冲突，自我价值得不到实现，感觉自己是家庭和社会的负担。

因此，先就业再寻找机遇努力创造，去实现自己的理想已经成为大多数学生不得不做出的选择。

2、大学生就业生源多样化，海外归来、高校国际联合办学以及硕士和博士毕业生的不断增多，使竞争压力有增无减目前，不仅我国高校大学毕业生就业形势严峻，其他很多国家也都存在就业问题。

为了拥有更好的未来，为了满足市场的需要，我国高校招生存在很大的竞争。

国际联合办学，和国内高学历走俏都和就业竞争增加筹码有着直接的关系。

就业的多样化，使大学生就业压力越来越大。

3、市场需要与大学生自身素质状况差别较大用人单位需要综合素质较好的大学生。

良好的素质会把专业知识和才能转化为现实的创造力和价值成果。

但相当部分大学生价值观不健全，创造精神缺乏，知行分离、对自身没有责任心，不懂奉献只知索取，缺乏社会交往能力，意识狭隘，身体素质心理素质令人担忧。

这些尚需完善方面对用人单位来说是不能容忍的，他们需要的是走上工作岗位就可以胜任的人才。

因此，需求与人才供给之间差生很大的落差，无形中造成了大学生就业的质量与数量的低下。

大学生要能够参与社会竞争，适应社会要求，在激烈的人才市场中能够脱颖而出，就必须从以往的片面注重专业知识学习，转到同时注重提高自身综合素质的轨道上来，只有这样才能在就业竞争中游刃有余、主动把握自身命运，实现理想和个人价值。

二、当前大学生就业难存在的主要问题当前大学生就业形势依然严峻，除数量过多，就业难还有其他原因：1、用人单位偏重利益选择和编织关系网稳定、待遇好的职业趋向于少数群体，造成分配不公。

大学生就业形势分析大学生就业形势分析篇(1):2023当前大学生就业形势怎么样随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了每年浩浩荡荡的学子梦。

大家知道当前大学生就业形势如何了吗？不妨和小编一起探讨。

当前大学生就业形势一.当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。

(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。

(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。

(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。

(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。

二. 当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。

大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。

大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。

(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。

这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。

(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。

当代大学生就业的影响因素
随着社会的发展，大学毕业生就业竞争越来越激烈。

他们面临许多挑战，包括就业市
场的竞争、企业的招聘标准和毕业生自身素质等问题。

本文将重点介绍当代大学生就业的
影响因素。

首先，就业市场的竞争是一个影响当代大学生就业的关键因素。

在当前的就业市场上，大学毕业生总数不断增加，而可用职位的数量相对较少。

此外，当今社会的就业形势也受
到全球经济和政治形势的影响。

一些行业的就业机会受到国家政策和世界经济的影响，这
可能会对大学生的就业造成影响。

其次，企业招聘标准是影响当代大学生就业的另一个重要因素。

企业在招聘时通常以
学历作为最重要的考虑因素。

然而，这并不意味着所有的毕业生都能轻松找到理想的工作。

企业更有可能选择具有相关经验、技能和资历的应聘者。

此外，大学生的专业与市场需求
之间的不匹配也可能对企业的招聘标准产生影响。

最后，大学生自身素质也是影响就业的因素之一。

学生的综合素质涵盖了知识、技能、个性和态度等多个方面。

毕业生应该注重自身能力的提高和知识的更新，积极参加社会实
践和活动，锻炼自己的沟通和组织能力，增强自我调适能力和抗压能力。

这些都是获得理
想工作的必要因素。

总之，当代大学生就业的影响因素有多方面的因素。

学生应该认真对待就业问题，积
极探索就业市场，增强就业竞争力，提高自身素质，获得理想的就业机会。

当今大学生就业现状及对策分析论文当今大学生就业现状及对策分析论文摘要：本文阐述大学生就业现状，分析我国当前大学生就业所面临的问题，并提出相应的建议措施，希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。

关键词：大学生就业原因对策十八大随着高校的扩招，大学毕业生的数量迅猛增加，近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻，如果不能有效地解决其就业问题，不但会造成人力资源的浪费，还会影响社会的稳定，因此大学生就业问题需要引起高度的重视。

1、当前大学生就业形势1.1随着毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出。

同时2014年上半年全国民营企业有6.7万家倒闭，2014年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，高校就业人数高达810万。

1.2现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构。

内外环境的变化，使得2014年中国经济增速放缓成为大概率事件。

2014年，中国经济已悄然进入新“拐点阶段”，进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，同时也受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响。

1.3我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。

出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。

1.4本科院校大学生就业率统计数据表明，2014届大学毕业生就业率呈现突出特点：理科类就业率较高，就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业水平。

排名前五位的建筑学、安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业，都是理科专业。

2、影响大学生未来就业因素分析2.1国家就业政策。

现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。

当代大学生就业形势分析随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，当代大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。

随着经济结构的变革和市场需求的变化，大学生就业形势也出现了一些新的特点和趋势。

本文将从就业形势的整体趋势、就业结构的变化、就业质量的提升和就业政策的调整等方面进行分析，希望能够为广大大学生提供一些有益的参考。

一、就业形势的整体趋势随着国家经济的快速发展，当代大学生就业形势呈现出了积极向好的趋势。

国家大力推进创新驱动发展战略，不断加大对高新技术产业的支持力度，这为大学生提供了更多的就业机会。

随着我国经济转型和结构调整，新兴产业和新经济形态不断涌现，为大学生提供了更加广阔的就业空间。

国家不断加大对教育的投入，提高了整体的受教育水平，这也为大学生的就业提供了更加有利的环境。

就业形势也面临着一些新的挑战。

随着我国经济增速放缓和产业结构调整，传统产业的需求减少，这也给大学生的就业带来了一定的压力。

劳动力市场竞争激烈，不仅要面对来自国内其它高校毕业生的竞争，还需要面对来自海外优秀人才的竞争。

要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，大学生需要具备更加全面的就业能力和素养。

二、就业结构的变化随着经济结构的转型和产业升级，当代大学生的就业结构也在发生一些变化。

一方面，新兴产业和新经济形态的出现，给大学生提供了更多的就业机会。

互联网、人工智能、新能源等领域的快速发展，吸引了大量的高素质人才。

传统产业的就业需求减少，这也给一部分大学生带来了就业压力。

大学生需要根据市场需求不断调整就业方向，提高自身的竞争力。

就业结构的变化也反映在就业形式上。

随着我国经济的不断发展，灵活就业和自主创业的趋势日益明显。

越来越多的大学生选择自主创业，成为了经济社会的新力量。

这不仅为大学生提供了更加广阔的就业空间，也使得就业结构更加多元化和灵活化。

三、就业质量的提升政府也加大了对就业质量的管理和监督力度，加强了对用人单位的监管，鼓励用人单位提高员工的薪酬待遇和福利保障，提升就业者的整体福利水平。

当代大学生现状现代社会中的大学生面临着独特的挑战和压力。

随着科技的发展和社会变革的加速，大学生们面临着前所未有的机遇和挑战。

本文将探讨当代大学生的现状，包括学业压力、就业困境、心理健康问题以及对未来的展望。

一、学业压力随着社会对高等教育的重视程度不断提高，大学生们面临着巨大的学业压力。

他们不仅需要满足课程要求，还要积极参加各种社团活动、实习和考研等。

这给大学生增加了许多额外的任务和挑战，导致他们常常感到焦虑和压力倍增。

二、就业困境当前，就业形势严峻，大学生就业困难是一个突出的问题。

许多毕业生发现他们所学的专业与实际就业市场需求不符，导致他们很难找到合适的工作。

同时，求职环境也非常竞争激烈，大学生们需要面对更多的竞争对手，提高自己的竞争力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

三、心理健康问题大学生群体中心理健康问题日益突出。

由于学业压力和就业困境的影响，许多大学生常常感到焦虑、失落和无助。

同时，社交媒体的普及也给大学生带来了更多的心理压力，比如追求完美的形象和生活，导致他们的自尊心受到挫折。

这些因素使得心理健康问题成为当代大学生们需要重视和关注的重要议题。

四、对未来的展望尽管当代大学生面临着许多挑战和压力，但也有许多大学生保持积极的态度和对未来的展望。

他们充满激情和创造力，希望能够通过自己的努力改变现状。

大学生们意识到自己所学的知识和技能可以为社会发展做出贡献，他们追求个人的成长和自我实现，在实现自己梦想的道路上不断努力。

综上所述，当代大学生面临着诸多挑战和压力，包括学业压力、就业困境和心理健康问题。

然而，他们也保持着积极的态度和对未来的展望。

大学生们应该积极面对挑战，关注自身的心理健康，不断提升自己的综合素质和竞争力，为个人的成长和社会的发展做出积极的贡献。

当代大学生就业状况调查报告当代大学生就业状况调查报告当代大学生就业状况调查报告1一、调查目的:当今社会，随着科技经济的快速发展，市场竞争日益激烈。

大学生就业已成为社会热点话题。

社会所需人才的概念也随着这种发展趋势而变化。

掌握当今社会真正需要什么类型的大学生是大有裨益的。

而且有助于大学生了解最新的社会人才动态需求，做好准备。

调查报告范文二、调查员:__等五个人三、调查对象:深入农村、城镇、企事业单位，调查走访社会各界四、调查时间:__日- __日。

五、调查方法:通过发放问卷进行调查，共发放问卷50份，收回有效问卷50份。

(问卷和数据统计见附录)六、调查内容:通过对农村、城市、企业和社会各界人士的问卷调查，可以了解社会对大学生能力的要求，社会各界对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价和期望，以及新毕业和就业大学生对大学生的良好建议，对大学生未来的全面发展具有重要意义。

成为适应社会市场需求的人才，实现人生价值，对构建社会主义和谐社会具有重要影响。

七、调查结果:在本次调查中，70%的受访者属于25-45岁的人群，各种教育程度，各种行业。

从调查中发现，大多数人对大学生的关注度很高。

80%的人看好大学生未来的发展趋势，70%的人认为目前大学毕业生很努力，20%的人认为很难。

我们不知道大学生就业前的地图是光明的，道路是曲折的。

社会观念还是比较开放的，90%的人认为名牌大学生的能力并不比普通大学生强。

只有保持这种客观态度，社会和企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学毕业生才会抛弃不必要的负担，缓解思想压力，以更加自信的心态在激烈的求职面试竞争中完全展现自己。

根据调查，不同的人对你认为现在大学生找工作比较容易的专业是什么这个问题有不同的答案，比如经济、管理、机械、工程、教育、语言、医学、法律等等。

这说明社会不青睐任何一个单一的专业，俗话说走出冠军只要我们愿意虚心学习，脚踏实地的努力，就一定能创造出属于自己的世界。

2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇就业形势分析调查如下:对问卷反馈的数据可以做出结论:52.33%的大学生觉得现在的就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业容易，而不了解占5.81%。

我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。

的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。

求职中需要具备的能力调查如下:在求职时，大学生觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23%的大学生选择基本解决问题的能力;27.91%选择沟通协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难的能力;18.6%选择了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能，而有3.49%的人还不清楚。

从现在的社会需求来看，基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反映一个大学生的综合素质。

就业地区选择调查如下:从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。

然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。

其他调查结果如下对于选择职业你最先考虑的因素是什么，分析结果为:有36.1%的人最先考虑的是职业发展潜力，有20.3%的人考虑工作的环境，21.1%的人考虑工资待遇问题，也有8.3%的人考虑工作稳定有保障，而3.8%的人考虑到家人的情况。

在得到较好的就业信息途径问题:有一半多的同学只是通过学校或人才招聘会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。

(二)大学生就业难问题的原因造成当代大学生就业压力的原因是多方面的，包括经济原因、社会问题和自身原因，下面将从只几个方面进行简单的分析。

1. 经济原因中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。

如果这个过程继续影响到经济增长，对就业增长是一个非常不利的信息。

大学生就业需内外兼修当代大学生的就业特点在当今社会，大学生的就业面临着激烈的竞争和多元的选择。

以下将详细介绍当代大学生的就业特点，主要包含三个方面：就业竞争激烈、职业选择多样化以及求职能力要求高。

一、就业竞争激烈自高等教育大众化以来，大学生就业竞争日益激烈。

每年都有大量的毕业生涌入就业市场，使得职位竞争变得异常激烈。

在这种情况下，许多大学生在求职过程中遇到了困难和挑战。

为了在竞争中脱颖而出，大学生需要不断提升自身的综合素质和能力，包括专业技能、领导力、沟通能力等。

此外，拥有独特的技能和专业知识也是增强就业竞争力的重要因素。

二、职业选择多样化随着社会经济的发展和产业结构的调整，职业选择已经变得更为多样化。

大学生在就业过程中，不仅可以选择传统的就业岗位，还可以考虑创业、自由职业、社区服务等多元化的就业形式。

创业可以缓解就业压力，同时也能够实现个人价值和社会价值；自由职业可以根据个人的兴趣和专长自由选择工作，获取丰厚的经济回报；社区服务等公益性工作则可以让大学生为社会作出贡献，提升自我价值。

职业选择的多样性为大学生提供了更多的就业机会和可能性。

三、求职能力要求高在激烈的就业竞争和多样化的职业选择背景下，大学生需要具备较高的求职能力。

首先，要具备良好的求职心态和正确的职业规划。

在求职过程中，要保持积极的心态，明确自身的职业目标和发展方向。

其次，要掌握有效的求职技巧和方法。

这包括简历撰写、面试准备、求职渠道等。

一份优秀的简历和充分的面试准备可以提高求职成功率。

此外，利用多种求职渠道，如招聘网站、人才市场、社交媒体等也能够增加就业机会。

除了求职心态和技巧外，还需具备较高的综合素质和能力。

例如，要具备优秀的沟通能力、团队协作精神、创新能力等。

这些能力在求职过程中以及未来的职业生涯中都至关重要。

同时，还需了解国家和地区的就业政策，充分利用各类就业资源和扶持政策，提高自身的就业竞争力。

四、创新创业意识日益增强在当前的就业市场中，创新创业已经成为了一种新的就业方式。

大学生就业现状在当今社会，大学生的就业问题一直备受。

随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，然而，这也带来了就业压力的增加。

本文将探讨大学生就业现状，分析存在的问题，并提出可能的解决方案。

一、大学生就业现状1、就业率下降近年来，大学生的就业率普遍下降。

一方面，这是因为高校扩招导致毕业生数量增加，竞争更加激烈；另一方面，一些用人单位对工作经验、综合素质的要求较高，使得部分毕业生难以满足要求。

2、就业结构变化随着经济的发展和产业结构的调整，大学生的就业结构也发生了变化。

传统上，大学生毕业后多进入国有企业或事业单位，然而，现在越来越多的毕业生选择进入民营企业、外资企业或自主创业。

3、就业观念多元化与过去相比，大学生的就业观念更加多元化。

他们更注重个人兴趣、职业发展和生活品质，而不仅仅是追求稳定和待遇。

这种多元化的就业观念为大学生提供了更多的选择和机会。

二、存在的问题1、就业压力增大随着高校扩招和就业形势的严峻，大学生的就业压力越来越大。

一些毕业生面临着一毕业就失业的困境，这给他们带来了巨大的心理压力和经济压力。

2、职业素质不足一些大学生在职业素质方面存在不足，如缺乏沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

这使得他们在求职过程中难以满足用人单位的要求，也影响了他们的职业发展。

3、职业规划缺失许多大学生缺乏明确的职业规划，导致他们在学习和求职过程中缺乏方向和目标。

这不仅影响了他们的学习效果，也影响了他们的职业发展。

三、解决方案1、加强就业指导高校应加强就业指导服务，帮助大学生树立正确的就业观念，提高他们的职业素质和求职能力。

同时，高校还应加强与用人单位的，为毕业生提供更多的就业机会。

2、提高自身素质大学生应注重提高自身的素质和能力，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

只有具备了这些素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

3、制定职业规划大学生应制定明确的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。

当代大学生就业现状总结一、当代大学生的就业现状自1999年开始，全国普通高等学校正式向社会大规模的扩招，到xx年扩招后的第一批毕业生已经走向社会，并在以后几年，高校毕业生持续保持大幅度的增长。

近几年来，随着高校的扩招，大学毕业生人数每年增长：xx年是114万；xx年145万；xx年212万；xx年280万；xx年338万；xx年413万.与这一增长比例相反，大学生就业率那么是连年下滑：xx年本科生初次就业率超过80%；xx年直到年底全国高校毕业生就业率才到达80%；xx年降到75%；xx年是73%；xx年是72.6%；xx年是70%。

把这两组数字比照，人们很容易会得出一个结论：高校越扩越大，就业越来越难。

根据新浪网站做的关于xx年大学毕业生就业调查显示：06届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到适宜的工作缺乏足够的信心，仅有20.08%的受调查毕业生表示“自信可以找到适宜的工作”；而高达42.96%的毕业生表示“通过努力可以找到工作”，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；有28.87%的毕业生明确表示“现在就业困难很大，对找到适宜的工作信心缺乏”，另外，有8.09%的毕业生表示“就业形势堪忧，担忧找不到工作”，对能否就业可能会表现出很大程度上的担忧。

二、当代大学生就业困难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，根本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比拟普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，暂时还没有那个能力。

3、一些学校的'大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未到达相应的要求；学校和大学生在如何获得就业信息、怎样参加应聘面试等方面做的还不够。

当代大学生就业形势分析近年来，随着中国经济的快速发展，大学生就业形势也随之发生了一定的变化。

但与此同时，就业市场也面临着一系列的挑战和问题。

本文将从就业形势、就业瓶颈和解决方案三个方面进行分析。

一、就业形势目前，在中国大学毕业生每年超过800万人。

随着就业市场的紧张，大学生就业压力也不断增加。

就业市场呈现出一定的失衡状态。

一方面，很多企业招不到人，另一方面，大学生也难以找到适合自己的工作。

其次，大学生就业存在着两个最为突出的问题：一是就业难，二是初次就业成功率低。

大量调查数据显示，许多大学毕业生在离校前，就已开始考虑各种求职途径，但最终仍有20%以上的人无法在毕业后半年内找到工作。

此外，就业难的背后存在着各种“结构性就业矛盾”，例如：人口老龄化趋势显著、仍然存在主外工程师职位的空缺、高矛盾行业的就业压力等等。

二、就业瓶颈共三个喝口1. 教育问题：中国的教育结构主要由本科学位和硕士专业学位两个层次构成，这就意味着大学生的就业形势与他们所学专业的选项和技能水平直接相关。

过去很长时间，许多毕业生可能发现自己所学的专业与就业市场的需求存在较大的匹配问题。

2. 行业结构问题：当前就业市场结构性问题的其中之一是行业经济结构的不匹配。

从行业角度看，就业市场存在明显的结构性矛盾，就是存在于某些高强度行业的空缺，而同时，某些同类行业的招聘计划却又面对稳定，甚至削减招聘计划。

3. 就业技能问题：在当前就业市场的形势下，许多大学生需要面对许多就业技能的考验。

就业市场在高速发展，企业对人才的要求也在提高，这就意味着在大学生职业生涯的起点，他们必须具备一定的实用技能，以满足就业市场的需求。

三、解决方案我们需要加强教育的本质性质，使大学生更好地拥有实用技能和良好的行业理解。

此外，应该支持大学生参加一些社会实践活动，诸如企业实习、社会调研等，以此提高他们的就业技能。

还应该鼓励大学生参加毕业生双方面的服务，从而更好地帮助他们进入就业市场并尽早适应。

2021当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇很多大学都会对本校大学生的就业情况进行一个统计分析调查报告的总结，从而知道哪些专业是比较热门的，以及本校学生就业率。

今天，我为大家带来了当代大学生就业形势调查报告，希望大家喜欢!当代大学生就业形势调查报告精选(一)随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。

XX 年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%;XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%;XX年毕业生达到了338万人;而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。

因此大学生就业正面临着严峻的考验。

而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。

作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。

今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。

以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。

首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。

虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。

非2500元或3000元不干，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。

如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。

职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。

同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。

除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。

大学生就业情况调查背景根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。

根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。

以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。

根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2011）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。

预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人我国大学生中38为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。

预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。

一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。

预计到2011年，人才缺口预计在325万人。

虽然上述缺口预计数量庞大，但是2009年毕业生总数611万人，因受金融危机的影响，就业形势非常严峻。

而2010年毕业生总数将达到652万，整体形势稳中有降，即就业形势将更加严峻。

原因有三：一、因欧美、日本等发达国家受金融危机的影响还不能很快恢复，所以外企需求量下降；二、国企去年为了响应国家号召已经扩招，大量透支了2010年的招聘名额，所以今年需要消化一下；三、由于海外市场低迷，大量高层次人才从海外回流。

当代大学生当前就业形势及对策当前的就业形势对许多大学生来说是一个巨大的挑战。

尽管随着发展，有更多的就业选择和机会，但同样也伴随着更加激烈的竞争。

随着经济发展变化的同时，企业的需求也更加多样化，这意味着大学生需要有更加广泛的知识和能力，以满足不断变化的市场需求。

在这篇文章中，我将讨论一些当代大学生目前面临的就业形势，并提供一些应对策略，帮助他们更好地应对工作市场。

一、就业形势及现状当代大学生所面临的就业形势，可谓严峻。

首先，人口红利的逐步消失导致了求职难度的增加。

其次，IT技术不断的发展进步，不仅使得高技术领域的就业形势更加有利，对于一些传统行业亦造成了冲击，因此那些只具备基本技能的大学生就会面临更大的就业压力。

此外，就业形势的不稳定性也是当前大学毕业生的一个难点。

市场行情的波动频繁，造成了就业压力的扩大。

随着人类社会的科技发展，越来越多的怪异跨界、深度融合和不稳定性因子的引入，让很多大学生在工作中遭遇困境，根据人社部报告，大学毕业生的失业率仍然较高。

二、应对策略1、加强自身能力大学生应该充分认识到，在就业市场前，不断提升自己的能力是增强自己竞争力的最好途径。

在大学时期，可以通过各种实践项目、课外活动以及参加寒暑假实习等方式，逐步充实自己，并学习一些实用技能，在技能上建立优势。

还可以考虑通过学习一些较为实用的证书，如计算机中级证书、英语等级考试、职业资格考试等提高自己的竞争力，充分展示自己的技能，在面试和应聘中，更易从众多应聘人中脱颖而出。

2、考虑拓展就业渠道当企业招聘市场日益萎靡，大学生也应该认识到创立自身事业的重要性。

许多企业都推出了自助创业政策，大学生可以根据自己的实际情况考虑就业和创业的选择。

在面对就业的挑战时，大学生应该学会调整自己的就业观念，积极寻找创业创新的机会，了解国家政策，可能涉及到的相关领域或行业，如灯箱制作、化妆品批发等等业务都可以成为新的机会。

3、积极寻求就业与实习机会许多大学生在求职时因为没有实习经验而被公司拒绝。