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2015年⽢肃省卫⽣⾼级职称考试成绩⼀览表序号准考证号姓名报考级别报考专业成绩20012015621220190001吕艳琴副⾼⼩⼉内科80 20022015620120190004陶仲宾副⾼⼩⼉内科78 20032015620520190004杨想红副⾼⼩⼉内科78 20042015620420190006李军霞副⾼⼩⼉内科77 20052015620120190001李冬梅副⾼⼩⼉内科76 20062015620820190004邱建武副⾼⼩⼉内科74 20072015621020190006权永萍副⾼⼩⼉内科74 20082015621420190004葸云杰副⾼⼩⼉内科74 20092015620920190006周⽟琴副⾼⼩⼉内科72 20102015621120190004赵红霞副⾼⼩⼉内科72 20112015621320190004刘永⾹副⾼⼩⼉内科72 20122015620520190003贾少军副⾼⼩⼉内科71 20132015620120190005李湘津副⾼⼩⼉内科70 20142015620720190001曹彦星副⾼⼩⼉内科70 20152015621020190008刘建华副⾼⼩⼉内科70 20162015621320190003雍振辉副⾼⼩⼉内科70 20172015621320190006何适副⾼⼩⼉内科69 20182015620720190002吕⽂林副⾼⼩⼉内科68 20192015620920190003汪军副⾼⼩⼉内科68 20202015621020190004张素英副⾼⼩⼉内科68 20212015620120190007陈颢予副⾼⼩⼉内科67 20222015620520190007张志明副⾼⼩⼉内科67 20232015620820190001李俊清副⾼⼩⼉内科66 20242015620820190005刘风梅副⾼⼩⼉内科66 20252015621320190005苏晓云副⾼⼩⼉内科66 20262015620120190008康曦光副⾼⼩⼉内科65 20272015620120190009孙永红副⾼⼩⼉内科65 20282015620420190005王孺副⾼⼩⼉内科65 20292015620920190001张莉副⾼⼩⼉内科65 20302015620120190006王君棪副⾼⼩⼉内科64 20312015620220190001韩爱花副⾼⼩⼉内科64 20322015620820190002侯国华副⾼⼩⼉内科64 20332015620920190002姜惠玲副⾼⼩⼉内科64 20342015621020190007祖艳梅副⾼⼩⼉内科64 20352015621420190005乔丽副⾼⼩⼉内科64 20362015620120190003黄莉副⾼⼩⼉内科63 20372015620320190002苏⽟⽥副⾼⼩⼉内科63 20382015620320190001刘聚平副⾼⼩⼉内科63 20392015620820190006井登宙副⾼⼩⼉内科63 20402015620920190005陈雪琴副⾼⼩⼉内科63 20412015621120190003李庆胜副⾼⼩⼉内科63 20422015620420190002郄海信副⾼⼩⼉内科61 20432015620520190008刘进忠副⾼⼩⼉内科61 20442015620620190002唐和平副⾼⼩⼉内科61 20452015620320190003杨全新副⾼⼩⼉内科60 20462015620420190001王秀莉副⾼⼩⼉内科60 20472015620520190006汪永峰副⾼⼩⼉内科60 20482015620620190003王永梅副⾼⼩⼉内科60 20492015620720190003张慧副⾼⼩⼉内科60 20502015620920190004王荣德副⾼⼩⼉内科60 20512015621420190003张卫星副⾼⼩⼉内科60 20522015621420190001王辉副⾼⼩⼉内科60 20532015621020190003庞玲副⾼⼩⼉内科59 20542015621520190002陈明晶副⾼⼩⼉内科5920552015620420190003窦宁华副⾼⼩⼉内科20562015621120190001赵成庆副⾼⼩⼉内科20572015621420190002张⽟忠副⾼⼩⼉内科20582015620420190004岳永萍副⾼⼩⼉内科20592015620520190005李艳副⾼⼩⼉内科20612015620120190002徐晓楠副⾼⼩⼉内科20622015620220190002郁苗副⾼⼩⼉内科20642015620520190002杜徽副⾼⼩⼉内科20652015620220190003⾦天举副⾼⼩⼉内科20662015621020190002李娜副⾼⼩⼉内科20682015621320190002马智龙副⾼⼩⼉内科20692015620620190004樊琳副⾼⼩⼉内科20712015620120170003赵平副⾼⼩⼉外科20722015620120170001孙学强副⾼⼩⼉外科20732015620120170004王有亮副⾼⼩⼉外科20742015620120170002王勇副⾼⼩⼉外科20752015620921030001汤凌副⾼⼼电图技术20762015620321030001王晓春副⾼⼼电图技术20782015620321030002贺茅⽭副⾼⼼电图技术20792015620821030001陶涛副⾼⼼电图技术20812015620121030001王丽平副⾼⼼电图技术20822015621521030001韩梅副⾼⼼电图技术20832015620921030002张静副⾼⼼电图技术20852015621321030001王琴副⾼⼼电图技术20862015620721030001王海荣副⾼⼼电图技术20882015620520010001党晓红副⾼⼼⾎管内科20892015621020010002祁泽明副⾼⼼⾎管内科20902015620220010001李永忠副⾼⼼⾎管内科20912015620820010003党万军副⾼⼼⾎管内科20922015620620010002赵维凡副⾼⼼⾎管内科20932015620720010003郭姣宏副⾼⼼⾎管内科20952015620120010010周罡副⾼⼼⾎管内科20962015620620010003郑垚岗副⾼⼼⾎管内科20982015620420010002⾦国余副⾼⼼⾎管内科20992015621420010003刘安全副⾼⼼⾎管内科21002015620220010002杨永峰副⾼⼼⾎管内科T D > 5 8 / T D > / T R > T R > T D > 2 1 2 7 / T D > T D > 2 0 1 5 6 2 1 1 2 0 0 1 0 0 0 2 / T D > T D > S wZ / T D > 2015年⽢肃省卫⽣⾼级职称考试成绩⼀览表序号准考证号姓名报考级别报考专业成绩21012015620120010002吴强副⾼⼼⾎管内科67 21022015620120010008李陶副⾼⼼⾎管内科67 21032015620120010006⽯睿副⾼⼼⾎管内科66 21042015620320010005汪永和副⾼⼼⾎管内科66 21052015620420010003⾼颖副⾼⼼⾎管内科66 21062015620620010001慕晓宏副⾼⼼⾎管内科66 21072015620120010005慕仲元副⾼⼼⾎管内科6521082015620120010009邹志⽅副⾼⼼⾎管内科65 21092015620720010002朱秋实副⾼⼼⾎管内科65 21102015620820010004刘锦涛副⾼⼼⾎管内科64 21112015621220010003邢华⾦副⾼⼼⾎管内科64 21122015620120010004马仲兰副⾼⼼⾎管内科63 21132015620320010006贾亚炜副⾼⼼⾎管内科62 21142015620820010005陈彦刚副⾼⼼⾎管内科62 21152015621220010002董效珍副⾼⼼⾎管内科62 21162015620520010002马丽娜副⾼⼼⾎管内科61 21172015620120010011马慧元副⾼⼼⾎管内科60 21182015620320010002岳⼩武副⾼⼼⾎管内科60 21192015620320010003孙保恩副⾼⼼⾎管内科60 21212015621220010001李宏霞副⾼⼼⾎管内科21222015621420010001张昊景副⾼⼼⾎管内科21232015620720010001⽢林海副⾼⼼⾎管内科21252015620820010007党永俊副⾼⼼⾎管内科21262015620920010001王艳副⾼⼼⾎管内科。
武威市人民政府办公室关于2015年上半年专利工作任务完成情况通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武威市人民政府办公室关于2015年上半年专利工作任务完成情况通报各县（区）人民政府：据省知识产权局最新通报，截止6月底，我市专利申请完成224件，占省上下达任务的40.7%，未实现时间过半、任务过半的目标；每万人口发明专利拥有量为0.33件，占省上下达任务的57.1%，低于全省1.42件的平均水平。
分县区情况看，上半年，民勤县完成专利申请93件，占计划目标115件的80.9％；每万人口发明专利拥有量为0.79件，占计划目标0.74件的141.7％。
古浪县完成专利申请28件，占计划目标100件的28％；每万人口发明专利拥有量为0.1件，占计划目标0.1件的100％。
凉州区完成专利申请99件，占计划目标280件的35.4％；每万人口发明专利拥有量为0.29件，占计划目标0.37件的20％，位列全市末位；天祝县完成专利申请4件，占计划目标90件的4.4％，位列全市末位；每万人口发明专利拥有量为0.4件，占计划目标0.38件的116.7％。
从完成任务进度分析，上半年全市专利工作进展不平衡，除民勤县外，其他县区专利申请量均未达到目标任务的50%。
天祝县专利申请仅完成4件、占全年目标任务的4.4％，凉州区专利申请只完成目标任务的35.4%、每万人口发明专利拥有量仅为目标任务的20%，两县区进度明显滞后，任务欠账较多，严重影响了全市专利工作进度，全市完成省政府年度考核目标，压力巨大。
下一步，各县区一要加强组织领导。
对照目标任务，认真分析查找工作差距，强化责任，加强调度，严格督查，采取得力措施，确保完成任务。
武威市人民政府关于2014年度武威市科学技术奖励的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武威市人民政府关于2014年度武威市科学技术奖励的决定武政发〔2015〕31号各县区人民政府，市政府各部门、各单位，中央、省属驻武各单位：为加快推进创新型武威建设，进一步激发广大科技工作者的创新潜力和活力，根据《武威市科学技术奖励办法》，经市科学技术奖评审委员会评审，市政府第53次常务会议和市委三届54次常委会议审定，决定授予：一、“单氰胺新工艺的研究与应用”等12项成果2014年度武威市科技进步一等奖；“灌溉用高强度耐候性薄壁PE软管及配套管件的研发”等28项成果武威市科技进步二等奖；“运用于微压滴灌系统纯水力驱动自清洗网式过滤器的研发”等8项成果武威市科技进步三等奖。
二、“一种肉苁蓉锁阳保健缓释胶囊”武威市技术发明一等奖；“一种红枣枸杞酒制备方法”等2项成果武威市技术发明二等奖；“葵花油复配功能性冰淇淋的生产方法”等5项成果武威市技术发明三等奖。
希望获得奖励的单位和个人发扬成绩，再接再厉，不断取得新的成绩。
全市广大科技工作者要学习先进，潜心钻研，求真务实，勇于创新，坚持创新驱动取向，加快科技成果转化和产业化，提升科技创新对推动经济社会转型跨越发展的引领和支撑作用，为实现同全省一道全面建成小康社会、建设幸福美好新武威做出更大贡献。
附件：2014年度武威市科学技术奖励名单武威市人民政府2015年2月3日附件2014年度武威市科学技术奖励名单科技进步奖（48项）一等奖（12项）2014-J1-01单氰胺新工艺的研究与应用推荐单位：古浪县科技局完成单位：古浪鑫淼精细化工（集团）有限公司完成人：闫吉超黄国华李守博张士林樊世敏刘军薛庭贾永鑫袁鹏程孟安世2014-J1-02凉州区饲用型甜高粱优质高产栽培技术示范与推广推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：宁虎学董兴永张小叶徐喜俊张生瑞蔺菊芬蔡丽萍朱明敏王铸年王云民王吉虎蒋玉花满玉霖2014-J1-03古浪县灌区皇冠梨早期优化栽培技术研究推荐单位：古浪县科技局完成单位：古浪县林业技术服务中心完成人：何新玉张彦吉黄华堂陈永迪刘学鹏王雪蓉张敏黄小伟杨万芳2014-J1-04民勤县动物防疫体系建设及疾病防控技术研究与应用推荐单位：民勤县科技局完成单位：民勤县动物疫病预防控制中心完成人：李玉峰聂英魏华唐秀芬刘玉秀仲富萍马超孙明高述文高述柏邓雄山石多文仲家文2014-J1-05河西地区日光温室蔬菜根结线虫综合防治技术研究与推广推荐单位：武威市农牧局完成单位：武威市农业技术推广中心完成人：唐峻岭徐生海魏建荣杨芳兰杜蕙段峰费永祥李晓仁段军张寿儒唐宗云潘玉萍徐德生2014-J1-06凉州区高效农田节水技术研究与示范推广推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：张柏张正鹏贾晓娟韩梅王吉彪袁政祥王进保张小叶周旭元苏斌王祎2014-J1-07基于GIS模式的凉州区耕地资源管理信息系统建立及应用推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：韩梅郭复海王祎张丽萍张正鹏袁政祥苏斌贾晓娟王吉彪王进保2014-J1-08石羊河流域生态脆弱区地下水管理与保护研究推荐单位：武威市水务局完成单位：武威市水利技术综合服务中心凉州区金塔河水利管理处完成人：王开录胡铁民韩万海李品山董平国周正善周大德刘添旭张萍朱兴平孔维中吴泽唐虎山2014-J1-09天祝高寒牧区牦牛藏羊高效养殖技术模式研究与示范推荐单位：天祝县科技局完成单位：天祝县畜牧技术推广站天祝白牦牛实验场完成人：梁正满陈宗芳常伟王延宏汪磊苏红锦张光辉何梅兰马秀山张金菊2014-J1-10武威市食管癌危险因素流行病学研究推荐单位：武威市卫生和计划生育委员会完成单位：甘肃省武威肿瘤医院完成人：西永忠吴秀花罗好曾付国萃李进学2014-J1-11剂量验证在调强放射治疗恶性肿瘤中的应用推荐单位：武威市卫生和计划生育委员会完成单位：甘肃省武威肿瘤医院完成人：祁英马有国陈东基王小鹏孟万斌段云龙孙洁仁王开平王炜陈喆2014-J1-12中国人心尖球囊综合征的临床研究推荐单位：凉州区科技局完成单位：武威市凉州医院完成人：张兆奎白慧萍冯金山李春莲王惠东高德玉姚兴荣张涌李晓郝开花二等奖（28项）2014-J2-01灌溉用高强度耐候性薄壁PE软管及配套管件的研发推荐单位：凉州区科技局完成单位：武威大禹节水有限责任公司完成人：王利军王栋薛瑞清谢永生田小红刘欢高占义许迪闫卫东2014-J2-02环保型轻集料夹心保温砌块技术开发推荐单位：凉州区科技局完成单位：武威市宏德墙体保温砌块厂完成人：梁泽德寇明震康小军赵金元苏龙王国兴侯军2014-J2-03氨基酸活性液肥在设施葡萄栽培中的应用技术研究推荐单位：天祝县科技局完成单位：甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司完成人：陵军成孙小娟吴建宏党升荣王鑫米建勋戚超张燕董立盛2014-J2-04石羊河灌区循环农业技术集成研究与示范推荐单位：武威市农牧局完成单位：武威市农业技术推广中心完成人：彭治云陆祥生曾爱国严焕兰黄鹏李玉华王永民马天骐梁万平2014-J2-05籽用西葫芦“皇冠翡翠”选育与推广推荐单位：民勤县科技局完成单位：民勤县全盛永泰农业有限公司完成人：魏春燕张玥张禄国魏智升王集中马忠占王荣堂魏泽宏魏全宏2014-J2-06凉州区日光温室蔬菜病虫害绿色防控技术试验示范推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：严焕兰曹雪花宣丽霞李吉庆王虎甲张天文陈铎李文彩南文章2014-J2-07凉州区日光温室番茄黄化曲叶病毒病发生规律综合防治技术研究与示范推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：李太昌王玉忠王铸年刘佳张天文张玉军郭复海南文章庄志扬2014-J2-08凉州区玉米高产创建技术研究与示范推广推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区农业技术推广中心完成人：徐喜俊梁万平秦学平丁德芳郭复海张生瑞蔡丽萍陈荣朱明敏2014-J2-09民勤县酸枣直播嫁接红枣建园及膜下滴灌综合栽培技术试验示范推荐单位：民勤县科技局完成单位：民勤县林业技术推广站完成人：白生才严子仁张海霞曾云李军王希鹏孙慧琴方向毅薛云2014-J2-10日光温室油桃“一边倒”促成栽培试验与示范推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区林业技术推广中心完成人：徐生福关淑琳邱池美李军义李天智鲁文元李保潘存娥田志刚2014-J2-11古浪县林地资源数字化平台研建及应用推荐单位：古浪县科技局完成单位：古浪县林业技术服务中心完成人：何刚王吉国刘玉平王万森马占琼马玉芳刘万山王雪蓉张敏2014-J2-12石羊河河道生态需水量研究推荐单位：武威市水务局完成单位：武威市水利综合服务中心凉州区金塔河水利管理处完成人：闫志忠李品山周大德胡铁民闫有喜薛永盛王国兵许鹤翎赵克润2014-J2-13普氏野马引入扩繁放归自然工程实施与研究推荐单位：武威市林业局完成单位：国家林业局甘肃濒危动物保护中心完成人：赵崇学赵建友何志清李学辉王红军杨庆梅卢伟牛永秀孟晓岚2014-J2-14凉州区玉米秸秆型发酵床生态养猪技术研究与示范推广推荐单位：凉州区科技局完成单位：凉州区畜牧兽医局完成人：邰发红李泽董俊魏永红郝怀志侯兴才刘彦吴发飞梅丽娜2014-J2-15武威市农业主要病虫害发生气象条件研究推荐单位：武威市气象局完成单位：武威市气象局武威市农业技术推广中心完成人：刘明春魏建荣蒋菊芳唐峻岭徐生海魏育国丁文魁郭小芹谢万银2014-J2-16基于GIS的石羊河流域山洪地质灾害精细化区划及短临监测预警平台推荐单位：武威市气象局完成单位：武威市气象局完成人：李玲萍王荣喆陈雷梁从虎钱莉李岩瑛罗晓玲刘开福张慧玲2014-J2-17心脏再同步化改良技术治疗顽固性心衰临床研究推荐单位：武威市卫生和计划生育委员会完成单位：武威市人民医院完成人：包全儒曾令伟 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武威市人民政府办公室关于印发武威市促进社会办医加快发展工作实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------武威市人民政府办公室关于印发武威市促进社会办医加快发展工作实施方案的通知武政办发〔2017〕1号各县、区人民政府，市政府有关部门，中央、省属在武有关单位：《武威市促进社会办医加快发展工作实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
武威市人民政府办公室2017年1月4日武威市促进社会办医加快发展工作实施方案为进一步促进全市社会办医快速健康发展，加快形成多元化办医格局，更好地满足人民群众不断增长的多层次医疗卫生服务需求，根据《省政府办公厅关于印发甘肃省促进社会办医加快发展工作方案的通知》（甘政办发〔2016〕174号）精神，制定本方案。
一、目标要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实省委、省政府决策部署，进一步转变政府职能，将社会办医纳入《医疗机构设置规划》，加大扶持力度，加快推进社会办医疗机构规模化、多层次发展，实现公立医疗机构和非公立医疗机构分工协作、共同发展，形成以非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充的社会办医体系，不断满足人民群众多元化、多层次、个性化的医疗服务需求。
二、工作任务（一）支持社会资本举办医疗机构。
加大对社会办医疗机构的政策扶持力度。
定期公布区域内医疗机构数量、布局以及床位、大型设备等资源配置情况。
将社会办医纳入医疗机构设置规划，按照一定比例为社会办医预留床位和大型设备等资源配置空间。
积极支持社会资本举办各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、中医医院、康复医院、护理院、个体诊所等，并在符合规划总量和结构的前提下，取消对社会办医疗机构的具体数量和地点限制。
甘肃省卫生计生委关于推荐2015年卫生计生援藏挂职干部人选的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2015.02.09•【字号】•【施行日期】2015.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于推荐2015年卫生计生援藏挂职干部人选的通知委直属各单位:2011年以来，原省卫生厅集全省卫生系统之力推进卫生援藏工作，在藏区卫生人才建设、项目资金、业务技术等各方面取得了显著成绩，2014年被中央办公厅《每日汇报》摘录刊发，省委、省政府领导和有关方面给予充分肯定。
2015年是我省卫生计生援藏工作第一周期的最后一年，将全面总结五年来的援藏工作主要做法和经验，研究安排下一周期对口支援各项目标任务。
委党组决定，继续选派优秀干部赴甘南州和天祝县挂职帮扶。
现将有关事项通知如下：一、选派对象委直属单位现任副科级及以上优秀年轻干部，中共党员，政治坚定，身体健康，作风扎实，有较强的组织管理能力和综合协调能力，拟提拔使用的后备干部优先考虑。
委机关选派一名正处级干部到甘南州卫生局挂职。
二、挂任岗位拟挂任岗位：甘南州及所辖县市、天祝县卫生计生行政部门和直属事业单位的班子副职或助理职务。
挂职时间自2015年2月至2016年2月，到期挂任职务自行免除。
三、推荐程序各单位可采取组织动员、个人自荐、组织研究等程序，推荐1名候选挂职干部。
省卫生计生委将根据藏区实际需求，综合考虑确定挂任人选和职务，提交委党组会研究审定。
拟挂职人员需报省委组织部、甘南州委组织部和相关县市委组织部履行相关任免程序。
四、有关要求（一）各单位要高度重视选派援藏挂职干部推选工作，作为本单位培养锻炼干部、落实卫生援藏任务的重要措施，广泛动员，认真筛选，确保选准、选好挂职干部，确保能够全面完成挂职帮扶任务。
（二）挂职干部的日常管理以挂职单位为主，派出单位要协助挂职单位做好教育管理和服务保障工作。
武威市关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知武市组发〔2010〕200号各县（区）委组织部、编办，财政局、人社局、住建局，市直各部门、各单位、各人民团体：为贯彻落实全国人才工作会议和市委二届七次全委扩大会议精神，着力破解我市人才总量不足特别是工业人才严重匮乏的瓶颈问题，现就做好引进急需紧缺人才有关工作通知如下：一、要突出引进人才的重点对象根据实现全市经济社会跨越式发展的需要，当前和今后一个时期，引进的急需紧缺人才，重点是正高级专家、博士研究生，“211工程”院校硕士研究生和紧缺专业全日制教育大学本科毕业生。
二、要明确引进急需紧缺人才的相关政策待遇1、市直机关、事业单位引进的急需紧缺人才，按下列标准发放生活补贴：正高级专家和博士研究生每人10万元，“211工程”院校硕士研究生每人5万元。
生活补贴在五年内分3次计发，工作满一年后考核合格的发给30%，工作满3年后考核合格的发给40%，工作满5年后考核合格的发给30%。
2、博士研究生和“211工程”院校全日制教育大学本科以上毕业生到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的，工作期间由同级财政每人每年发给5000元工作补助。
3、引进的大学本科以上学历的急需紧缺人才，享受政府保障性住房政策。
4、对引进的急需紧缺人才，职称随到随聘。
对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。
硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。
5、对引进的急需紧缺人才，由同级人社部门负责，解决其配偶工作调动或就业安置问题；其子女根据本人意愿，在市、县（区）择校就读，并免收择校费。
三、要鼓励和支持县（区）、市直部门（单位）、工业园区、重大项目根据发展需要自主引进急需紧缺人才各县（区）和工业园区急需紧缺的高层次人才，由各县（区）制定有利于引进、留住、用好人才的具体政策并组织引进。
市直部门（单位）急需紧缺的高层次人才，由主管部门提出具体政策和引进意见，报市委组织部、市人社局、市财政局研究同意后组织引进。
