文化管理学资料
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企业文化管理学原理的解释
企业文化管理学原理是研究和探讨企业如何塑造和管理自身独特的企业文化的学科。
它主要包括以下原理:
1. 价值观塑造原理:企业文化是由企业的价值观决定的,价值观对于组织各个方面的运作和决策起着指导作用。
通过明确和强调核心价值观,企业可以塑造积极的文化。
2. 组织目标导向原理:企业文化应该与组织的战略目标相一致,以帮助企业实现目标并提高业绩。
企业需要将文化连接到组织目标并确保一致性,以促进员工的共同奋斗和协作。
3. 员工参与和认同原理:员工的参与和认同是塑造和维护企业文化的重要因素。
通过有效的员工参与和沟通,员工可以理解并接受企业的价值观和文化,从而更好地融入组织并发挥自己的潜力。
4. 符号与仪式原理:在企业文化中,符号和仪式的运用能够传递并加强组织价值观和行为规范。
通过特定的符号和仪式,企业可以形成共同的认同感,并加强员工对企业文化的认同和共享。
5. 领导力和行为塑造原理:领导者在组织中起着塑造和传播企业文化的重要作用。
领导者的言行举止、决策和行为对于员工产生示范效应,并通过这些行为激
励员工积极投入到企业文化中。
企业文化管理学原理的核心思想是通过塑造和管理企业文化,形成一种良好的工作环境和价值观,促使员工提高工作效率和满意度,从而推动企业的长期发展。
自考文化管理学知识点1、文化组织:是指各相关群体为了实现全社会文化的繁荣与发展,通过权责分配和层次结构所构成的随环境变化而不断进行自我适应与调整的完整的有机体,以实现公共利益和社会文化繁荣和发展为目标,以提供公共文化服务、供给文化产品、管理文化事务为基本职能。
(主要包括五大类:文化管理组织、文化行政组织、供给文化产品、文化产业组织、文化事业组织和群众文化组织)2、文化管理经验主要体现在:①党对文化管理的绝对领导地位②建立严密的组织管理机构③鲜明的意识形态特征。
新中国成立至今,党内主管文化的最高领导机构是中共中央宣传部。
3、中国共产党的文化政策的总体结构包括三大类:①文化的基本方针②体现以上三大方针的各种具体方针③党对文化工作的领导和为了实现领导体制与管理手段科学化所采取的必要政策。
4、党的文化管理组织的管理内容:①党对文化事业的领导是一种宏观、间接的领导②党的领导机关要充分尊重文化活动的特点和规律③党的领导者要正确执行党的路线、方针和政策,努力探索和研究在新的历史条件下领导好文化工作的方式和方法。
5、文化行政组织的含义:指为行使国家权力,管理公共事务,通过权责分配、层次结构、人员安排所构成的国家行政机关的完整体系,也就是通常所说的政府机关。
6、行政组织的含义表现在:①行政组织的结构和体制②行政组织的运行机制7、组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程。
8、行政组织是静态结构和动态过程的统一体,由四大要素组成:①物质要素②精神要素③环境要素④目的要素9、综合国内外的研究情况,文化组织设计原则应包括:①命令统一原则②精简精干原则③效率原则④分工协作原则⑤权责一致原则⑥幅度适中原则⑦权变原则⑧法治原则10、文化行政组织的结构:指文化行政组织中个机构及其层次的排列组合方式。
文化行政组织的结构包括纵向结构与横向结构。
横向组织结构又称文化行政组织的部门化,是指文化组织的横向分工,是文化行政组织内同级行政机构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工、相互合作和协调的关系模式。
文化管理学一、单选1.文化产品和文化服务,是以(文化)为实体,按照一产品标准生产,再生产储存以及合配的并且耗费一定成本的物品服务。
2.文化产品按照(公共性)的不同又可以分为纯公共物品,准公共物品和私人物品。
3.萨缪尔森认为,公共物品有如下两个特征:(非排他性)和非竞争性。
4.文化事业的本质在于(公益性)。
5.文化产品与文化服务的本质属性是(社会属性)。
6.文化事业最大的特点就在于经的(公共性)。
7.文化事业管理的基本方法中,(行政方法)具有权威性、直接性、明确性的特点。
8.文化事业管理的基本方法中,(经济方法)是政府在宏观调控中常用的最有效的手段。
9.指导性管理与指令性管理的最大区别在于(较少使用行政命令)的手段。
10.受文化的政策规范,制约的社会成员称为(文化政策目标团体)。
11.(方案设计)是确定文化政策的中心环节。
12.(文化政策功能的终止)是指文化政策自身所具有的和在运行过程中所产生,发挥和行使的作用,效力和职能的局部或全部的终止和结束。
13.(文化政策机构的终止)指由于某项政策功能的终止而导致的机关组织机构的撤销或职能的转变。
14.(百花齐放、百家争鸣)是繁荣文化事业的基本方针,简称“双百”方针。
15.文艺创作政策是(树立精品意识,实施精品战略)。
16.中国专业舞台艺术的政府最高奖——(“文华奖”。
)17.文物工作政策——(保护为主,抢救第一)。
18.中国对文物实行的分级保护,对于可移动的文化,按文物何时何地分为三级进行科学保管与收藏。
19.文化市场政策——“一手抓繁荣,一手抓管理。
”20.加强群艺馆,文化馆,文化站建设,属于(群众文化组织)。
21.党内主管文化的最高领导是(中共中央宣传部)。
22.中央政府主管文化的部门是中华人民共和国(文化部)。
23.(文化中介机构)是指在文化经济市场中,为交易的双方提供信息,促成交易而收取佣金等报酬的文化服务机构。
24.我国最早成立的文化行为协会之一是(宁波北仑文化行业协会)。
企业文化管理学原理的解释
企业文化管理学原理是指通过建立和塑造企业的特有的价值观、目标、行为准则和工作方法,来影响和指导企业成员的行为和决策,从而达到提高组织绩效的目标的管理学原理。
具体来说,企业文化管理学原理主要包括以下几个方面的内容:
1. 文化塑造:通过明确和传达企业的核心价值观、目标和行为准则,形成共同的组织文化,并与组织的战略目标相一致。
2. 文化传播:通过各种有效的沟通途径和渠道,将企业的文化理念传递给所有组织成员,并促使其形成共识,以达到企业内外的一致性。
3. 文化融合:在企业的合并、收购或重组过程中,将不同企业的文化进行融合,形成新的共同文化,使各个子企业和部门能够相互协调和合作。
4. 文化激励:通过激励制度和奖惩机制,使企业文化能够影响和激励员工的行为和工作态度,激发员工的创造力和归属感。
5. 文化评估:通过定期的文化评估和反馈机制,了解企业文化的运行状况和改进方向,及时进行调整和优化。
总而言之,企业文化管理学原理是将组织文化纳入到企业管理中的一种理论和实践方法,通过有效的文化塑造、传播、融合、激励和评估,可以使企业形成独特的文化竞争优势,提高企业绩效和员工的工作满意度。
文化事业管理学第一章文化事业管理概述一、文化产品与文化服务:P2文化产品与文化服务,是一种以提升人们精神生活为目的的特殊产品,包括精神和物质两种形态,是以文化为实体,按照一定的标准生产、再生产、储存、分配并且耗费一定成本的物品或服务。
二、文化事业:P7所谓文化事业,是指人们在文化艺术、新闻出版和广播影视等领域从事的具有一定目标、规模并对社会发展有重要影响的经常性活动。
文化事业不仅包括有关这些领域的思想理论、价值准则、精神形态等主观内容,还包括这些内容的载体、传播方式、文化设施和文化组织机构与管理机制等客观因素。
繁荣发展文化事业是中华文化继承与创新的有力保障。
三、文化事业管理的基本内容:P141、构建公共文化服务体系;2、完善文化法规体系,制定文化发展战略与规划;3、优化文化资源配置,推动文化产业壮大;4、管理文化市场;5、引导文化消费;6、开展对外文化交流,维护国家文化安全;7、培养高素质的文化工作者队伍。
四、文化事业管理的基本原则:P18文化事业管理的基本原则:1、把握先进文化前进的方向;2、坚持政事分开的原则;(1)政事职能分开(2)政事机构编制分开(3)政事管理方式分开(4)政事经费分开)3、坚持分类管理原则。
第二章文化政策一、文化政策:P27文化政策是一国对于文化艺术、新闻出版、广播影视、文物博物等领域进行行政管理所采取的一整套制度性规定、规范、原则和要求的总称,是有别于科技政策、教育政策等其他领域政策的一种政策形态。
二、文化政策的特点:P281、文化政策是文化自我约束的反映、2、文化政策是国家文化意志的集中体现、3、文化政策是国家利益与社会利益的统一三、文化政策主体:P29定义:指以一定的社会文化为对象,根据一定时期的国家文化利益,决策和制定文化政策以实现国家文化目标的人以及由这类人组成的组织形态和机构形态系统。
包括:1、执政党(核心力量,我国实行中国共产党领导下的多党合作制度);2、国家立法机关(重要构成,在我国人民代表大会是权力机关和立法机关);3、政府(是国家行政机关与国家权力机关的执行机关);4、文化政策研究人员。
文化产业管理学学习资料-3一、基本知识点:1、文化企业:是以利润最大化为目标,以文化创意和人力资本等无形资源为主要投入要素,提供文化产品和服务,并运用这些精神内容获取商业利益的企业。
2、文化产业的增值性:是指产出的最终产品(服务)的价值相对于投入的生产要素(劳动力和生产资料)而言。
3、创意产业:是指那些从个人的创造力、技能和天分中获得发展动力的企业,以及那些通过对知识产权的开发,创造潜在财富和就业机会,并促进整体生活环境提升的活动。
4、文化产业资源的特点:动态性、增值性、共享性。
5、文化:广义的是指人类所创造的一切物质财富和精神财富的总和。
狭义的是指精神文化。
即人们的生活方式和精神教化,包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。
6、文化消费行为:消费者围绕文化产品和服务产生的消费欲望和行到的一系列心理和生理活动,一般可以分成需要觉醒、动机产生、信息收集、判断选择、消费决策、消费评价六个阶段。
7、知识产权:指著作人依法对其创作的文学、艺术、科学作品享有的专有权利。
8、文化产业核心层:新闻、书报刊(出版)、音像制品、电子出版物、广播、电视、电影、文艺演出、文化演出场馆(演艺)、文物及文化保护(文物与非遗)、博物馆(合称文博)、图书馆、档案馆、群众文化服务、文化研究、文化社团、其他文化服务等。
9、文化产品:是人类在精神生产领域内创造的智力成果,主要是用于促进人们的精神生活的丰富和精神质量的改善,满足人们的观赏和娱乐,因而文化产品也被称之为精神产品、知识产品。
10、文化产业发展软环境建设:包括整个社会的人文环境、政府发展文化产业的观念和政策、相关法律、人才环境等。
二、扩展理解:1、文化产业管理的层次:(1)文化产业核心层:新闻服务、出版发行和版权服务、广播电视电影服务、文化艺术服务;(2)外围层:网络文化服务、文化休闲娱乐服务、其他文化服务;(3)相关产业层:文化用品设备及相关文化产品的生产、文化用品设备及相关文化产品的销售。
管理学组织文化在当今复杂多变的商业环境中,管理学中的组织文化扮演着至关重要的角色。
它如同企业的灵魂,深深影响着组织的运作和发展。
那么,究竟什么是组织文化?它又是如何发挥作用的呢?组织文化可以被理解为一个组织内共享的价值观、信仰、行为准则和规范的总和。
它不是简单的规章制度,而是一种深入人心、潜移默化影响员工思维和行为的力量。
比如,一家强调创新的公司,其员工往往更敢于尝试新的想法和方法;而一家注重质量的企业,员工则会在工作中对每个细节都精益求精。
组织文化具有多种重要的功能。
首先,它能够为组织提供明确的方向和目标。
当员工都认同并遵循共同的价值观时,大家就能朝着同一个方向努力,减少内部的混乱和冲突。
其次,组织文化有助于增强员工的凝聚力和归属感。
在一个有着积极向上文化的组织中,员工会感到自己是团队的一部分,愿意为共同的目标付出努力。
再者,优秀的组织文化能够吸引和留住优秀的人才。
那些与组织文化相契合的人才会更愿意加入,并长期留在这样的环境中。
组织文化的形成并非一蹴而就,而是受到多种因素的影响。
领导者的理念和行为往往是组织文化的重要源头。
领导者如果能够以身作则,践行组织所倡导的价值观,那么员工就更容易跟随和效仿。
组织的历史和传统也会塑造其文化。
长期积累下来的成功经验、失败教训以及应对挑战的方式,都会逐渐沉淀为组织文化的一部分。
此外,外部环境的变化,如市场竞争、行业趋势等,也会促使组织调整和塑造自己的文化。
要塑造良好的组织文化,首先需要明确组织的核心价值观。
这些价值观应该是清晰、具体且具有指导意义的。
比如,“客户至上”“诚信为本”“团队合作”等。
然后,通过各种渠道和方式将这些价值观传递给员工。
这包括培训、内部沟通、奖励机制等。
例如,定期组织员工培训,让他们深入理解公司的价值观;对于践行价值观的员工给予表彰和奖励,以激励更多人效仿。
在组织文化的传播过程中,沟通起着关键的作用。
管理层应该与员工保持密切的沟通,倾听他们的想法和意见,让员工感受到自己的声音被重视。
2018年自学考试《文化管理学》试题及答案1、文化事业管理体制:是指一定社会经济发展阶段中文化产品的生产、管理和传播的具体形式和运行方式,它包括文化生产组织、管理制度、管理形式、管理方法及传播方式等。
2、文化事业:是指由国家或社会兴办的为全体公民或社会某一部分人提供文化产品或服务的公益性的文化事业单位及所开展的各项活动,它不以盈利为目的。
3、傅才武、宋丹娜认为文化体制具有两个重要的经验来源:①是外部的,外部因素生成人们设计中国文化体制的导向性机制;②是内部的,内部因素则构成可供嫁接的内源性基础。
4、苏联意识形态模式具有的特点:①高度集中管理。
②党政兼管。
③任命制。
④设立直属文化机构。
⑤“管”“办”一体。
5、社会转型与传统文化体制的困境:①传统文化体制的生存环境:计划体制;②转型期社会基础结构变迁对文化体制的影响。
6、改革以来文化体制改革的成就:①是在所有制上的突破;②在资源配置方式上的突破;③文化市场的建设、培育和管理上的突破;④在文化行业性质认定和划分上的突破。
7、我国文化体制改革的特点与形成:特点①体制内改革快于体制外改革;②外层制度快于核心制度改革;③基层单位管理体制改革快于文化行政体制改革;④它依赖于计划体制所提供的基本制度规则;⑤它依赖于计划体制所提供的经费支持。
形成①苏联意识形态模式的影响;②战时文化体制的延续。
8、我国文化管理体制存在的问题:①文化经营单位的双重定位于文化产业的发展要求相悖;②文化经营单位缺乏竞争力和自我发展能力,经营绩效不佳;③文化发展资金缺乏,资产利用率不高;④文化市场规模小、层次低,市场机制不健全;9、完善我国文化事业单位管理体制应从以下几方面入手:①转变政府文化管理职能,理顺关系,实行政企分开、政事分开;②完善相关法规,依法建设文体;③深化文化投资融资体制改革,建立多元化的投资融资体制;④完善文化市场体系;⑤深化文化企事业单位内部改革;⑥逐步实现文化管理体制向大文化管理体制转变。
文化管理学教案本教案旨在介绍文化管理学的相关知识,包括概念、原理及应用。
通过本教案的学习,学生将了解文化管理学的基本理论和方法,培养文化管理的意识和能力,为将来从事文化领域的管理工作奠定基础。
一、概述1.1 文化管理学的定义与发展文化管理学是一门综合性学科,旨在研究和探索文化领域中的管理问题。
它结合了管理学和文化学的理论与方法,致力于解决文化产业与文化事务的管理挑战。
1.2 文化管理学的重要性随着社会经济的发展,文化产业在国民经济中的比重越来越高,因此,对于文化资源的合理管理和利用就显得尤为重要。
文化管理学的应用不仅能够提高文化产业的竞争力,还能够推动文化事务的创新与发展。
二、文化管理学的基本原理2.1 文化资源的管理与利用文化管理学将文化资源视为一种独特的经济资源,强调对其进行合理管理与利用。
通过文化资源的开发与创新,可以实现文化产业的可持续发展。
2.2 文化管理与组织行为文化管理学强调文化组织的内部管理,包括组织结构、人力资源管理、团队建设等方面。
通过优化组织行为,可以提高文化组织的效率和效益。
2.3 文化市场的经营与市场营销文化管理学借鉴了市场营销的理论与方法,通过市场研究、品牌建设和营销策划等手段,推动文化产品的生产和销售,培养并满足市场需求。
三、文化管理学的应用3.1 文化企业管理文化企业作为文化管理学的重要研究领域,旨在提高文化企业的管理水平,推动其可持续发展。
通过学习文化管理学,学生可以了解文化企业的运行机制和管理技巧。
3.2 城市文化发展与管理城市作为文化的重要承载体,其文化发展与管理也备受关注。
文化管理学可以帮助城市有效规划和管理文化资源,提升城市的文化软实力。
3.3 文化项目策划与管理文化项目策划与管理是文化管理学的核心内容。
通过学习文化管理学,学生可以掌握文化项目策划的理论与实践技巧,为未来从事文化项目管理工作做好准备。
四、教学方法与评价4.1 教学方法本教案采用多种教学方法,如讲授、案例分析和小组讨论等,以培养学生的分析和解决问题的能力。
105725文化管理第一章文化事业管理概述1、文化产品与文化服务:是一种以提升人们精神生活为目的的特殊产品,包括精神和物质两种形态,是以文化为实体,按照一定的标准生产、再生产、储存、分配并且耗费一定成本的物品或服务。
2、文化产品按照公共性的不同分为:纯公共物品、准公共物品和私人物品。
3、公共物品一词最先见于西方经济学论著。
萨缪尔森认为,公共物品有如下两个特征:①非排他性。
②非竞争性。
4、有学者根据排他性和竞争性的有无,把物品分为四类:①纯公共物品,它同时兼有非排他性和非竞争性;②具有排他性但没有竞争性的可收费物品;③物品有竞争性但无排他性,我们称之为公共资源;④既有排他性又有竞争性的纯私人物品;在这四类物品中,可收费物品和公共资源可统称为准公共物品。
5、私人文化产品可通过竞争市场予以提供,而公共文化产品和准公共文化产品则需通过政府或由政府主导的机制提供。
6、公共文化产品一般分为两类:①是消费者无需支付费用或支付低于产品实际生产成本的费用就可以消费的产品。
②公共产品虽然也能够由私人提供,但由于其关系到国际民生或国家命脉,而不能交由私人提供。
7、准公共文化产品与垄断竞争行为:准公共文化产品是介于公共产品与竞争性产品之间的一个概念,它有很大的需求弹性,对准公共产品的消费必须通过有偿交换手段才能获得,消费者对这类产品消费不会产生“搭便车”的问题,因而生产者是有利可图的,不必由政府来经营。
与准公共文化产品相对应的就是其产品的提供者-垄断竞争型文化企业,对这类文化企业应该实现政府分开,独立经营、独立核算,推动其充分参与文化市场的竞争。
8、竞争性文化产品与竞争性行为:竞争性产品是应该完全按照市场经济的法则进行生产的产品,其产品数量众多,价格自由浮动,随着市场价格的变化具有完全的需求弹性,不存在“搭便车”问题。
9、文化产品与文化服务的双重属性:①文化产品与文化服务的商品属性:首先,它是一种劳动产品,生产过程中凝结了人类的一般劳动,具有价值和使用价值。
其次,文化产品具有商品属性,更重要的原因在于它也是用来交换的劳动产品。
)②文化产品与文化服务的社会属性。
③正确认识文化产品与文化服务的双重性:文化产品的本质属性是意识形态属性。
我们必须强调文化产品的意识形态属性,把社会效益放在第一位。
这不仅是社会主义的价值要求和本质规定,而且也是文化意识规律在人类社会生活中合乎逻辑发展的一种必然选择。
10、文化事业的概念分三个层次:①泛指整个文化,像我们通常使用的“发展文化事业”即发展整个文化。
②指文化产业相对的整个文化事业,包括公益文化和部分亚文化事业,特点是以国家投资为主,其他投资人为辅,主要目的是为了满足公众的文化需要,而不是营利。
③指文化事业单位(所谓文化事业单位,是指受国家各级文化行政部门直接管理的、生产文化产品和提供文化服务的独立的社会组织。
)11、文化事业与文化产业的区分①孙是炎认为:主体、目标取向、运作方式、资金来源和组织形式不同。
②白志刚认为:文化事业和文化产业好像是雌雄异体的两棵果树。
③原新安、黄开均认为:按照公共支出理论的要求,结合文化事业单位的职能和作用,可以把文化事业单位分为:公益类、半公益类和经营类三大类,分别实行不同的财政管理体制。
④李江帆认为都属文化产业。
文化事业和文化产业都提供文化产品和文化服务,直到2000年10月才第一次在中央正式使用了这一概念。
12、文化事业:是指人们在文化艺术、新闻出版和广播影视等领域从事的具有一定目标、规模并对社会发展有重要影响的经常性活动。
(广义的文化事业既包括文化产业,又包括无法进行产业化运作的公益性文化事业。
)13、文化事业的特征:①公共性。
②多样性。
③超前性。
14、发展文化事业的意义:①繁荣发展文化事业,是培育现代社会合格公民、促进人的全面发展的保障。
②繁荣发展文化事业,不断提高全民族的文化素质,是提高我国综合国力的重要手段。
③繁荣发展文化事业是中华文化继承与创新的有力保障。
15、文化事业管理的含义:是各级政府及其文化行政部门和各种文化事业单位对各项文化事业和具体文化活动的规划、组织、协调和监督,包括宏观文化行政和微观文化管理两方面。
在宏观层面的表现为各级政府及其文化行政部门以文化法律和法规为基本依据,微观层面表现为文化事业单位对自身的文化经济活动的管理。
16、文化行政的主要特点:宏观性、间接性和多样性。
17、政府公共服务职能不能到位的问题比较突出,主要表现在:经济与社会发展的不平衡造成了公共服务水平的地区失衡,城乡失衡;政府公共服务职能尚不适应人民群众提议增长的社会公共需求;政府公共服务体系和机制还不健全等等。
18、从公共指出的领域来划分,政府公共服务可分为:经济性公共服务和社会性公共服务。
19、经济性公共服务:指政府为促进经济发展而直接进行各种投资。
20、社会性公共服务:指政府通过转移支付和财政手段支持教育、科技、社会保障、公共医疗卫生、环境保护等社会发展项目。
21、建设服务型政府转变类型:①文化管理部门由主要办文化向管文化转变;②由主要是微观管理向宏观管理转变;③由主要是直接管理向间接管理转变。
22、文化事业管理的基本内容:①构建公共文化服务体系;②完善文化法规体系,制定文化发展战略与规划;③优化文化资源配置,推动文化产业壮大;④管理文化市场;⑤引导文化消费;⑥开展对外文化交流,维护国家文化安全;⑦培养高素质的文化工作者的队伍。
23、文化事业管理的的基本原则:①把握先进文化前进的方向;(先进文化的建设有两个目标必须始终明确:⑴是树人的目标,就是提高全民族的素质,培育有理想,有道德、有文化、有纪律的社会主义公民;⑵是社会目标,就是要建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。
②坚持政事分开的原则;(政事分开是推进文化事业管理体制改革必须要坚持的一项原则。
其内涵主要包括四个方面:⑴政事职能分开;⑵政事机构编制分开;⑶政事管理方式分开;⑷政事经费分开。
)③坚持分类管理原则。
24、文化事业管理的方法:行政方法、经济方法和法律方法。
25、行政方式特点:具体性、直接性。
行政方法的优点:①运用行政方法贯彻党和国家的方针政策,有利于保证文化事业发展的社会主义方向,维护国家和人民的根本利益:②有利于文化与经济的协调发展;③促进文化事业管理工作的规范化。
26、经济方法是政府在宏观调控中常用的手段。
(经济方法在管理国家文化事业中也是最常见的重要手段。
)经济方法有四种:①政府拨款,即政府直接投入②税收③利息④引导和鼓励社会投入。
27、法律方法是文化事业管理的一个基本方法,即对文化生产中带有规律性的原则、制度和方法,用国家法律、法令、条例的形式固定下来。
法律手段的的特点首先是具有平等性、普遍性、和适用性;其次是具有强制性。
法律手段的这些特点,保证了政府管理的宏观性和控制力度。
法律是社会组织或个人行为准则,法律的制定是以宪法为依据的,因此具有很强的规范性。
指导性管理是与指令性管理的最大区别在于较少使用行政命令的手段。
所谓管理方式的多样性,是指管理手段的多样化。
计划体制时期,行政手段是主要的管理手段。
一、单选题1.前苏联的文化事业管理模式是国家计划2.与传统农村文化的封闭性形成鲜明对照,城市文化具有开放性。
3. 从管理范围看,市场管理不属于文化事业管理的基本内容。
4.在发展文化事业中,发挥管制作用的政府是管制型。
5、文化市场按营销内容可分为文化商品市场、文化服务市场和文化资源市场。
26、文化事业最大的特点是公共性7、文化商品的特殊性除了具有一般产业的意识形态性外,还有商品属性。
8.强调”以人为本”体现了社区文化建设的主体性原则9.农村文化的主体是农民。
10.社区文化最显著、最基本的特征是地域性。
11.以信息网络为载体的文化产业是网络游戏。
12.公益性文化单位改革现行工资制度,文化企业按现代企业制度执行,这要求政府管理部门要下放收益分配权13.文化事业的发展规划必须要基于现实需要,更必须面向未来,体现超前性14.文化政策终止的最直接形式是废止。
15.广义的图书除了包括电子图书和其他材质的图书外还包括纸质图书16.文化事业法制建设的基础工程是文化立法。
18.反映了城市文化的历史演进的特征是多代性19.文化部于2004年8月成立全国首个“国家动漫游戏产业振兴基地”的地点是上海。
20.我国制定和颁布的第一部文化法律是文物保护法。
21.城市文化建设中的“三馆两宫一厅”中的“一厅”是指音乐厅。
22.被称为“凝固的音乐”的是建筑23.社区概念的最早提出者是腾尼斯24. 最早提出文化产业这一概念是法兰克福学派。
25.中国舞台艺术的最高奖为梅花奖26.文化事业管理中运用多元复合模式的是法国27.文化政策主体的核心力量是执政党。
28.文化产品的本质属性是意识形态属性。
29.不属于文化政策过程的是评估30. 城市文化的内核是精神文化二、多选题1.文化产品按照公共性的不同可以分为ABCA.纯公共物品B.准公共物品C. 私人物品D.文化事业E.文化产业2.文化事业管理从工作性质角度,可以分为BCDEA.文献管理B.人事管理C.经营管理D.市场管理E.安全管理3.文化行业协会履行了以下职能ABCDA.行业代表B.行业服务C.行业协调D.行业自律E.行业竞争4.文化市场按营销环节可分为DEA.城市市场B.国内市场C. 服务市场D.批发市场E.零售市场5.农村文化体系包括ABCDA. 价值观念B.规范体系C. 语言D.符号E.地方戏曲6.文化事业法律体系包括以下三个部分ABCA.宪法B. 文化法C. 其他相关法律D.商标法E.知识产权法7、城市文化的作用表现在BCDA.鞭策作用B.激励作用C.教化作用D.增效作用E.示范作用8、狭义文化产业生产的产品主要包括DEA.教育型文化产品B.艺术型文化产品 C. 出版型文化产品 D.服务型文化产品E. 实物型文化产品9、电影市场的经营主体分为ABCA.制片者B.发行者C.放映商D.演员E.零售商10.文化产业组织从业务流程上可分为三类:CDEA.服务组织B.信息传播组织C. 创意组织D.生产制作组织E.流通、承销组织三、填空题1.社区是若干个(社会群体)或(社会组织)聚集在某一个地域里形成的一个在生活上相互关联的大集体。
2.我国的文艺创作政策是树立精品意识实施精品战略。
3.文化事业包括公益性的文化事业和经营性的文化产业。
4.文化政策客体包括文化政策问题和文化政策目标团体。
5.我国文化事业总政策的“二为”方向是指为人民服务和为社会主义服务。
6.美国的文化事业管理模式是典型的市场调节。
7.我国文化事业总政策中的“双百”方针是指百花齐放和百家争鸣。
8.文化市场按营销环节分为批发市场和零售市场。
9.图书市场经营主体包括、出版商、发行商、零售商。