五五普法依法治理企业检查验收评分表

附件4
所属企业依法治企考核评分表一、基础性指标（100分）
二、激励性指标（最多加20分）
三、约束性指标（最多扣40分）
填写说明：
1．对本单位及所属、代管企业不适用的评价指标，不予扣分，但在填报信息时需说明不适用的理由。

2．本表各项指标中除激励性指标、约束性指标及其他特别说明外，均填报三级单位自身数据。

3．规章制度法律审核率：法律部门全年审核的规章制度数量÷单位全年出台的规章制度数量×100%。

4．涉及法律问题重要决策法律审核率：法律部门全年审核的涉及法律问题重大决策数量÷单位决策会议年度议定的涉及法律问题重大决策数量×100%。

5．经济合同法律审核率：法律部门全年审核的经济合同数量÷单位年度签署的经济合同数量×100%。

6．独立设置的法律事务机构是指以法律工作、合规管理等相关工作为主要业务的一级职能部门（不含两块牌子、一套人马的情形），如法律事务部、合规法律部、法律风控部等。

7．合署办公的法律事务机构是指在一级职能部门的部门名称明确体现“法律”职能字样，并以法律工作为部门重要业务单元的法治工作机构。

合署办公的具体模式，各单位可结合企业实际情况，比照“企业管理与法律事务部”、“综合管理与法律事务部”、“证券与法律事务部”等设置。

保山市烟草专卖局（公司）“五五”普法检查验收标准被检查验收单位：施甸县烟草专卖局（分公司）项目分值考评标准基准分自查得分检查得分备注法制宣传教育组织领导工作15按照市局“五五”普法规划及时安排部署，将普法依法治理工作纳入重要议事日程。

3 3 组织领导机构健全、职责明确、工作制度健全（1.5分）。

第一责任人、分管领导、直接责任人明确（1.5分）。

3 3有“五五”普法规划（1.5分）；有年度工作计划和安排（1.5分）。

3 3 领导换届后，做好普法依法治理领导机构和办事机构调整。

2 2 有日常工作检查记录（1分）；有年度工作检查书面报告（1分）。

2 2 法制宣传教育工作资料齐全（1分）、立卷规范（1分）。

2 2有针对性地开展法制宣传教育工作情况突出抓好宪法和国家基本法律法规的宣传，着力提高行业干部职工的宪法意识。

2.5 2.5 着力抓好烟草专卖法律法规规章的宣传学习和培训。

2.5 2.5 深入开展与行业依法行政和规范生产经营密切相关的法律法规教育培训。

2.5 2.5 贯彻执行省、市局（公司）加强法制宣传教育培训各项制度、措施。

2.5 2.5有针对性地开展法制宣传教育工作情况35坚持和落实总支（支部）学法制度：有学法工作计划（2分），有学法情况记录（2分）；各县区局每年安排落实总支（支部）学法不少于2次（2分）。

6 6建立健全领导干部法制讲座制度：有领导干部培训计划（1分），有培训记录（1分）；培训内容紧密联系加强“依法行政、依法管理、依法生产经营”的重大措施、重要管理制度（2分）；各县区局法制讲座每季度开展一次（2分）。

6 4结合行业形势，积极组织开展《劳动合同法》学习培训工作。

2 2 建立和落实专卖管理人员学法用法制度和依法行政、依法管理情况考核制度：有专卖人员法律培训制度（1分）；有年度培训计划（1分）；每年培训时间不少于60学时（1分）；专卖执法人员的参培率大于98%（1分）；实施专卖执法人员岗前培训和考试制度（1分），专卖人员持证上岗率为100%（1分）；7 7建立和落实经营管理人员法制教育培训制度：有经营管理人员的培训计划（2分）；有经营管理人员的培训记录（2分）。

“五五”普法检查验收评分标准“五五”普法检查验收评分标准“五五”普法检查验收评分标准作者：中共高陵县委依法治县工作领导小组办公室文章录入：雷振添加日期：04月22日点击数：36序号考核验收项目具体内容及验收评分标准考核依据标准分检查组检查打分1各级领导重视（17分）1、党委、政府重视，普法工作有分管领导负责（3分），制定“五五”普法规划及年度工作计划。

（3分）查看文件、工作制度和会议记录6分2、纳入维护社会稳定与社会治安综合治理工作目标管理责任制（2分）、纳入本单位的总体规划和年度计划（3分）。

提供文件资料5分3、有普法领导机构和办事机构（3分），机制科学，职责明确，制度健全，措施完善，保障有力（3分）。

机构设立和工作职责等6分2普法形式创新（13分）1、采取授课、培训、讲座、咨询等基本形式（2分）提供文件资料2分2、充分利用广播、电视、报刊杂志（2分）、互联网（1分）、录像、车载电视、楼宇电视、信息橱窗（2分），法制文艺、法制动漫、法制图片等（2分），每年有两次以上普法宣传活动（2分）、积极开展各种法制文化建设活动（2分）。

查看节目播出日志、阵地、查看讨论和活动方案记录11分3重点对象普法（20分）1、领导干部和公务员普法教育制度化、规范化，党委（党组）理论学习中心组集体学法达到每年40学时（2分）；实行中层领导干部法律知识任职资格考试制度（1分）；将领导干部、公务员法律知识考试考核作为任用和晋升的依据之一（1分）；贯彻落实科学发展观，做到依法履行职责，依法行使权力，依法办事（1分）；查看计划、笔记本、学习资料，且有详细记录情况5分2、青少年学生法制教育在学校要做到“五有”：有教师，有教材，有课时，有考核，有基地（2分）。

中小学校法制副校长管理使用规范，组织活动经常（1分）。

课外法制教育活动形式多样（1分）。

学校、家庭、社会三位一体法制教育到位（1分）。

查看计划、教材、师资情况5分3、农村普法工作扎实有效。