天祝法治建设普法依法治理考核评分表乡镇.doc

“法治政府建设（普法教育）”指标考评分数表（自查自评分）一级指标二级指标评分标准分值得分扣分原因规范性文件制定1．规范性文件规定事项符合制定机关职权范围，内容不违反法律、法规、规章和上级有关规定；不创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项，不违法增加公民、法人和其他组织的义务。

查阅相关规范性文件管理制度、公布目录、备案目录、政府公报；考评组考评时征询上级规范性文件备案审查机关意见。

符合指标要求的得分。

5 52．重大或者关系人民群众切身利益的规范性文件草案，采取座谈会、听证会、论证会或者向社会公布草案等方式公开听取社会公众意见。

查阅会议记录、会议纪要，以及会议视频、新闻材料、照片等资料。

符合指标要求的得分。

5 53．规范性文件审议前经过本单位法制机构进行合法性审核。

查阅规范性文件制定的相关档案资料；考评组考评时征询上级政府法制机构意见。

符合指标要求的得分。

5 54．规范性文件在规定的载体上统一发布；政府规范性文件按规定上报备案。

查阅政府网站、政府公报、报纸等发布规范性文件的情况；考评组考评时随机抽查规范性文件发布档案。

符合指标要求的得分。

5 5行政决策5．行政决策规则和程序完善，行政决策的范围和权限明确，行政决策机制健全，行政决策行为规范。

查阅行政决策各项规章制度；查看是否制定政府行政决策规则（含重大行政决策事项范围界定）。

符合指标要求的得分。

5 516．重大行政决策事先向社会公布；开展民意调查，听取社会公众意见；通过适当途径反馈或者公布意见采纳情况及理由。

同时，按规定组织专家进行咨询论证。

查阅重大决策有无在报纸、网络等媒体上公示、有无开展问卷调查等征求民意活动、对反馈意见能否及时回复；考评组考评时随机抽查重大决策事项决策过程的档案材料。

符合指标要求的得分。

查阅专家论证书面材料，以及会议记录、录音、照片等资料。

符合指标要求的得分。

5 57．重大行政决策作出前，由本单位法制机构进行合法性审查，未经审查或者经审查未通过的，不作出决策。

部门年度法治建设考核评分表一、基础工作（20分）1. 领导机构（3分）：未设立领导机构的，扣3分；2. 办事机构（3分）：未设立办事机构的，扣3分；3. 工作制度（3分）：未建立工作制度的，扣3分；4. 联络员（2分）：未报普法联络员的，扣2分；5. 经费安排（6分）：未安排必要经费的，扣6分；经费不足影响工作正常开展的，扣6分。

6. 队伍建设（4分）：未参加普法联络员法律知识培训的，扣2分；未开展法治宣传教育培训的，扣2分。

7. 讲师团（2分）：未组建本部门、本系统普法讲师团的，扣1分；未开展普法宣讲的，扣1分。

二、法治宣传（30分）1. 学法用法制度（5分）：未建立工作人员学法用法制度或法治教育工作方案的，扣5分。

2. 宪法宣传活动（5分）：无宪法宣传日、宣传周、宣传月活动方案，扣5分；无活动图片、视频，扣5分；无活动简报或总结扣5分。

3. 领导干部学法（5分）：未制定领导干部学法计划的，扣5分；中心组和领导班子学法每少一次，扣5分。

4. 法治培训（10分）：法治培训或法治专题讲座每少一次，扣5分；未按要求及时报送材料的，每少1次扣1分。

5. 依法行政（5分）：未报送相关材料的，每少1次扣1分。

三、依法行政工作（40分）1. 制度体系（12分）：未完善依法行政制度体系的，扣12分。

2. 联络员工作（8分）：法治联络员未充分履职尽责的，扣8分。

3. 法律意识（12分）：未强化法律意识或未有效化解社会矛盾纠纷的，扣12分。

4. 信息报送（4分）：未按要求每月至少完成一篇法治信息报送的，扣4分。

5. 检查督促（4分）：未开展检查督促或无资料的，扣4分。

四、档案台账（10分）1. 档案管理制度（6分）：未建立健全普法依法治理档案管理制度的，扣6分。

2. 资料保存（4分）：相关档案、资料保存不完整的，扣4分；不整洁的，扣4分。

总分：100分。

根据各项评分标准进行相应扣分后得出总分。

二〇一二年度法治镇（园区）检查考核细则表一：党委依法执政科学民主决策（10分）考核细则分值考核要点扣分标准及检查形式得分扣分原因镇、街道党（工）委依法决策、科学决策、民主决策机制基本健全5分1、查阅党（工）委议事规则：重大决策合法性审查、社会稳定风险评估、公开听证制度；2、决策合法性论证会议纪要；1、决策制度不健全或有制度不执行的，扣3分；（查台帐）2、重大决策或规范性文件内容与法律、法规、规章相违背或抵触的，扣3分；3、决策违法或者侵犯群众合法权益的，造成严重影响的，扣5分。

监督机制健全，主动接受监督5分1、查阅党内情况通报制度、情况反映制度、决策失误责任追究制度、干部任职前公示制度2、办复率、满意率3、落实领导干部述法考评制度1、每缺一项制度，扣１分；（查台帐）2、人大代表、政协委员议案、提案、建议的办结率未达100％，复满意率未达95％的。

有一项未达标的扣2分。

（查台帐）3、主要领导和分管领导的述职报告有法治内容（2分）表二：坚持依法行政建设法治政府（20分）考核细则分值考核要点扣分标准及检查形式得分扣分原因规范执法行为10分1、实行行政执法人员资格制度2、依法行使行政权力；3、积极履行行政复议、行政诉讼裁决；1、发生不具备执法资格的人员从事执法活动的，一起扣2分；（查台帐）2、行政行为经行政复议、行政诉讼被撤销、变更、确认违法或被责令履行法定职责，一件扣4分；（县法院、县法制办提供）（查台帐）3、不履行或故意拖延履行行政复议决定、行政诉讼裁决的，一件扣2分；（县法院、县法制办提供）强化执法监督10分1、全面落实政务公开2、认真组织基层执法评议活动；3、严格落实执法责任制；4、全面落实行政诉讼负责人出庭应诉制度1、政务公开不符合上述要求的，缺一项扣1分；（实地察看）2、未落实的，扣2分；法定代表人或分管领导出庭应诉率未达到100%的，扣4分；行政诉讼败诉且行政负责人未出庭的，一起扣2分（县法院提供）表三：加强法制宣传培育法治意识（35分）考核细则分值考核要点扣分标准及检查形式得分扣分原因领导干部和公职人员学法制度健全、落实到位。

“法治乡镇（街道）”创建百分考核标准第一篇：“法治乡镇(街道)”创建百分考核标准“法治乡镇（街道）”创建百分考核标准一、组织领导（20分）1、建立党委领导、人大监督、政府实施、部门齐抓共管、全社会共同参与的法治乡镇（街道）创建领导机制和运行机制，做到人员落实，职责明确，制度健全，协调有力，运行正常。

（2分）2、有法治乡镇（街道）创建总体规划和年度实施计划。

（2分）3、法治乡镇（街道）创建工作列入党委、政府重点工作目标考核。

（2分）4、定期召开会议，研究、部署法治建设工作，解决工作中遇到的问题。

做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。

（2分）5、人大、政协加强对法治乡镇（街道）创建工作的监督检查，定期视察创建情况并听取工作汇报。

（2分）6、工、青、妇等群团组织在法治乡镇（街道）创建中，纽带和桥梁作用发挥好。

（2分）7、年度对辖区各村、社区、单位等法治创建工作进行考核考评及总结表彰，形成激励机制。

（2分）8、普法依法治理经费落实，人均不低于1元，并随经济发展逐年增加。

（2分）9、所辖村（居）普法依法治理工作有专人负责，职责明确，责任落实。

（2分）10、乡镇（街道）普法依法治理领导小组每半年对各村（居）督查一次，督查要有通报或记录，督查指导工作落实情况好。

（2分）二、法制宣传教育（30分）1、党委理论中心组学法和学法讲座制度落实。

每年集中安排不少于2次的有针对性的学法活动。

(3分)2、根据“六五”普法规划，结合实际，制定年度学法计划。

机关工作人员每年针对性的学法时间不少于40学时，考评制度落实。

法制宣传教育纳入干部培训内容，与精神文明建设结合，形式多样、效果好。

(3分)3、加强对乡镇（街道）领导干部、公职人员、村（居）干部、企业经营管理人员、下岗失业人员、流动人员、青少年、重点人口和帮教对象的法制宣传教育。

(3分)4、所辖村（居）干部学法要有制度、有内容、有笔记、有考核、有记录。

(3分)5、加强法制宣传教育“五个一”建设，即：每个乡镇（街道）有一个法制辅导站，所辖每个村（居）有一个法制宣传栏，一个法律图书室（角），一支专兼职人员相结合的法制宣传队伍，每季度开展一次法制宣传教育主题活动。