仓储物流部岗位工作职责教程文件

仓储物流岗位职责说明〔共6篇〕第1篇：物流仓储员岗位职责物流仓储员岗位职责1.按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2.验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝平安隐患;不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3.货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完好。

4.根据店铺出货方案完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。

5.根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。

如遇特殊情况获得领导签字同意前方可发货，事后应及时补全相关单据。

6.货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。

7.定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。

8.随时理解库存状况，掌握库存过剩、库存缺乏、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。

9.定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。

10.随时理解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。

11.做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。

12.库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。

13.妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业机密。

分为采购货品入库和店铺返仓货品入库 ? 是指返厂调货或退货物流仓储工作流程图第2篇：物流仓储员岗位职责物流仓储员岗位职责1.按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2.验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示明晰，杜绝平安隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3.货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完好。

仓储物流部岗位工作职责1.仓储管理：仓储管理是仓储物流部的核心职责之一、主要包括仓库设施管理、货物入库出库管理、库存管理等工作。

具体的工作职责包括：-负责仓库设施的规划和管理，确保设施的正常运作和安全性；-负责货物的入库和出库管理，确保货物的准确入库和及时出库；-负责制定和执行库存管理方案，确保库存的正确数量和质量；-负责仓库管理软件的使用和维护，确保仓库管理的高效性和准确性；-负责仓库的日常巡检和清洁工作，确保仓库环境的整洁和安全。

2.物流运作管理：物流运作管理是仓储物流部另一个重要的职责。

主要包括货物运输安排、订单管理、配送管理等工作。

具体的工作职责包括：-负责货物的运输安排和跟踪，确保货物的及时到达目的地；-负责订单的管理和跟踪，确保订单的准确处理和及时交付；-负责配送车辆的管理和维护，确保车辆的正常运转和安全性；-负责配送路线的规划和优化，确保配送的高效性和成本控制；-负责运输合同的签订和执行，确保物流运作的合规性和顺利进行。

3.供应链管理：供应链管理是仓储物流部的重要职责之一、主要包括供应商管理、客户管理、供应链流程优化等工作。

具体的工作职责包括：-负责供应商的评估和选择，确保供应商的质量和可靠性；-负责客户订单的处理和跟踪，确保客户满意度和订单的准时交付；-负责供应链流程的优化和改进，确保供应链的高效性和灵活性；-负责供应链成本的控制和优化，确保供应链的成本效益；-负责供应链信息系统的管理和维护，确保信息的及时传递和准确性。

4.团队管理与协调：-负责团队人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队的合理编制和高素质；-负责团队的目标设定和任务分配，确保团队的工作目标的实现；-负责团队的沟通和协调，确保团队成员之间的良好合作和协作；-负责处理团队的问题和纠纷，确保团队的稳定运转和和谐氛围；-负责团队的培养和发展，确保团队的持续性发展和产能提升。

仓储物流部的工作职责非常广泛而且具有复杂性，需要综合运用管理、物流、供应链等相关知识和技能，不仅需要熟悉仓储管理和物流运作的各个环节，还需要具备团队管理和协调能力。

仓储物流岗位职责仓储物流岗位职责(精选5篇)仓储物流岗位职责要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的仓储物流岗位职责样本能让你事半功倍，下面分享【仓储物流岗位职责(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

仓储物流岗位职责篇1仓储物流岗位职责1.了解并能掌握并能执行公司物流仓储管理标准、流程及操作规范，确保收货、质检、仓储、配送等各环节严格按照流程及操作规范执行；2.负责制定仓库收货、摆货、储货、发货等各环节的SOP，确保流程合理、操作合规、安全高效；3.负责制定仓库盘点、清理、整理、优化等日常监管和考核指标，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；4.负责协调仓库管理过程中与其他部门的协作关系，确保信息共享、物流畅通、响应及时；5.负责仓库管理过程中各类异常事件的协调和处理，包括但不限于货物损坏、丢失、错发、滞留等；6.定期组织仓库盘点，对仓库库存进行清查、整理和优化，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；7.定期组织仓库管理人员的培训和考核，提高仓库管理人员的业务水平和工作效率；8.定期向上级汇报仓库管理情况，提出改进建议和方案，推动仓库管理工作的持续改进和优化。

仓储物流岗位职责篇2仓储物流岗位职责一、部门介绍仓储物流部负责公司的商品仓储及物流配送工作，确保库存准确、高效、安全。

部门主要分为货物接收组、仓储管理组、分拣组、配送组和客服组。

二、岗位及职责1.货物接收组组长职责：确保货物接收的准确性和及时性协调和处理货物接收过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作2.仓储管理组组长职责：监督和执行仓库的库存管理和货物进出制度确保库存的准确性，减少库存误差制定和实施仓库管理流程和规范定期进行仓库的清理和整理3.分拣组组长职责：确保分拣工作的准确性和效率协调和处理分拣过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作4.配送组组长职责：确保货物配送的准确性和及时性协调和处理配送过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作5.客服组组长职责：回答客户咨询和问题，提供优质服务维护客户关系，提高客户满意度协调和处理客户投诉和问题制定和实施客户服务标准和流程三、工作流程及规范1.货物接收组工作流程及规范接收货物，检查货物数量和种类，确保准确无误及时将货物信息录入系统，更新库存信息对接收的货物进行分类和整理，确保货物安全2.仓储管理组工作流程及规范定期检查库存，确保库存准确无误制定和实施库存管理制度，规范库存管理流程对仓库进行清理和整理，保持仓库清洁和安全3.分拣组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物分拣对分拣错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持分拣区域的整洁和秩序，确保货物安全4.配送组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物配送对配送错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持配送区域的整洁和秩序，确保货物安全5.客服组工作流程及规范回答客户咨询和问题，提供优质服务及时处理客户投诉和问题，保持客户满意度定期收集客户反馈，为改进服务提供依据四、考核指标及标准1.货物接收组考核指标及标准考核指标：货物接收准确率、货物接收及时性标准：准确率达到99%，及时性达到95%以上2.仓储管理组考核指标及标准考核指标：库存准确性、仓储管理规范性标准：库存准确率达到99%，管理规范性得到98%以上3.分拣组考核指标及标准考核指标：分拣速度、分拣准确率标准：分拣速度达到95%，分拣准确率达到99%4.配送组考核指标及标准考核指标：配送速度、配送准确率标准：配送速度达到95%，配送准确率达到99%5.客服组考核指标及标准考核指标：客户满意度、客户咨询回复速度标准：客户满意度达到90%，客户咨询回复速度达到10分钟以内仓储物流岗位职责篇3仓储物流专员岗位职责仓储物流专员也叫做物流专员，其主要职责是监督和确保所有装载、储存和运输流程，以确保所有产品能准确、及时地送达客户。

仓储物流部岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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仓储物流岗位职责
一、仓储物流岗位职责：
1、根据公司的物流和运输计划，负责组织企业的全过程物流活动和
控制；
2、负责及时和准确的收发、统计、归档、准备、物流信息的处理及
报表汇总；
3、负责物流设备的维护和保养，保证物流设备的安全和可靠运行；
4、负责安排物料运输、操作仓库管理软件、检查物料运输流程，保
证货物发运及时、准确；
5、根据物料需求量，调整仓储管理，确保物料库存的正确及准确；
6、定期清理储物空间，确保安全和卫生状况；
7、协助完成进出口报关、报检及物流工作；
8、定期进行货物的盘点，完成物流仓储系统的建立和运行；
10、负责审核和分析物流费用，确保物流和运费改善费用水平；
11、完成物流活动的计划，落实物流政策，提供有效的物流服务；
12、管理及跟踪物流流程中的步骤，确保物流数据的完整性和准确性；
13、定期进行物流分析，提出完善建议，改进物流管理系统；
14、负责国际物流的计划和运作，控制运输成本；
15、负责物流设备的联网配置及日常的维护，确保物流运作的高效；。

仓储物流岗位职责岗位概述仓储物流岗位是负责对仓库中的物流流程进行管理和协调的岗位。

岗位人员需要掌握仓库管理和物流运作的相关知识，负责物流计划的制定、货物的存储和调度、仓库设备的维护等工作。

本文将详细介绍仓储物流岗位的职责和相关要求。

主要职责1.制定物流计划：仓储物流岗位需要根据企业的物流需求和销售计划，制定仓库的物流计划。

该计划需要考虑到货物的数量、种类、分布等要素，以及仓库的储存容量和设备条件等因素，确保物流的高效和顺畅。

2.货物的收发管理：仓储物流岗位需要负责货物的接收和发放工作。

岗位人员需要与供应商和客户进行沟通，确保货物按时到达仓库，并按照订单要求进行发放。

同时，还需对货物进行仔细验收和核对，确保货物的数量和质量无误。

3.货物的存储和调度：仓储物流岗位需要对仓库中的货物进行合理的存储和调度。

岗位人员需要根据货物的属性和储存要求，对货物进行分区分层的储存。

同时，还需根据销售订单和客户需求，做好货物的调度工作，确保货物按时出库。

4.仓库设备的维护：仓储物流岗位需要负责仓库设备的维护和保养工作。

岗位人员需要定期检查仓库设备的运行状态，及时发现并解决故障问题。

同时，还需与设备供应商进行联系，进行设备的维修和更换工作，确保仓库设备的正常运行。

5.物流信息管理：仓储物流岗位需要负责物流信息的收集、整理和分析工作。

岗位人员需要与仓库系统进行对接，及时录入货物的相关信息，编制物流报表和统计数据。

并根据物流数据分析结果，提出改进措施，提高物流的效率和准确性。

相关要求1.专业知识：仓储物流岗位人员需要掌握仓库管理和物流运作的相关知识。

具备仓库布局、货物储存要求、物流计划制定等方面的知识，熟悉物流设备的操作和维护方法。

2.沟通能力：仓储物流岗位需要与供应商、客户、仓库其他部门进行沟通。

岗位人员需要具备良好的沟通能力，能够准确理解和传达信息，协调各方的工作。

3.组织能力：仓储物流岗位需要对货物的存储和调度进行合理安排。

仓储物流部工作职责
1.仓储管理
2.运输管理
仓储物流部负责安排货物的运输和配送工作，包括运输方式的选择和协调、运输合同的签订和执行、运输过程的跟踪和监控、运输成本的控制等。

同时，还需要与供应商、物流公司和客户进行沟通协调，确保货物的及时、安全地到达指定地点。

3.库存管理
4.产品配送
5.供应链管理
仓储物流部负责与供应商和客户建立和维护良好的合作关系。

在供应链管理中，需要进行供应商的评估和选择、供应商的合同管理、供应链成本的控制等。

同时，还需要与客户进行订单的确认和配送计划的调整，确保供应链上的信息流、物流和资金流的顺畅。

6.信息管理
仓储物流部负责相关物流信息的收集、整理和分析，以便于进行决策和规划。

包括物流运输数据的统计和分析、库存数据的管理和分析、物流成本的统计和分析等。

此外，还需要使用相关的物流信息系统，支持物流业务的运作和管理。

总结起来，仓储物流部的工作职责包括仓储管理、运输管理、库存管理、产品配送等方面。

通过有效的规划和协调，可以确保公司的物流运作顺利进行，提高物流效率，降低物流成本，提升客户满意度。

仓储物流岗位说明书
【篇一】
工作内容：按订单要求及商品外观要求严格把好入库关与出库手续。

工作标准：
1、以先出后进为原则，充分利用仓库大门，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。

2、发货认真、仔细，不得发错货。

3、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。

【篇二】
1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。

(考核7.5分)
2、杜绝工作失误，造成商品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。

(考核7.5分)
3、健全值班工作，做好值班记录(考核5分)
4、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)
【篇三】
工作内容：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。

2、建立坏机库。

工作标准：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。

1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不清，进货无位，出货后不理的现象。

按商品种类分割库区、库位。

2、寄存库所有物品须记录在案，手续齐全，不得造成商品及财产遗失、损坏。

3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。

2、建立坏机库。

1、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。

2、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。

仓储物流的岗位职责1.仓库管理：负责仓库的各项管理工作，包括仓库的规划、布局和设计，货物的入库、出库和盘点，库存的管理和调配等。

确保仓库的运作顺畅和效率高。

2.货物管理：负责对仓库中的货物进行分类、标记、分类等。

合理安排货物的存放位置，确保货物的安全和易取。

3.入库管理：负责对进货的货物进行验收和入库登记等工作。

检查货物的数量、质量、规格、包装等，并将相关信息记录在入库单中。

4.出库管理：根据订单和出库需求准备货物，核对货物的数量和品种，进行装车和发货。

同时生成相关单据和记录，确保货物的正确交付。

5.库存管理：负责对仓库中的库存进行盘点和动态管理。

及时更新库存信息，确保库存数据的准确性，同时搭建库存报警机制，提高库存周转率。

6.物流运作：负责货物的调度、运输和配送工作。

根据客户需求和要求，制定合理的物流运输方案，保证货物的快速、安全和准时到达目的地。

7.仓储设备维护：负责对仓库设备和设施进行维护和保养，确保设备正常运行和安全使用。

定期进行设备检修和维修，提高设备使用寿命和效率。

8.安全管理：负责仓库的安全管理工作，制定和执行安全规章制度，加强货物的保管和防火、防盗等措施。

处理仓库中的紧急情况和突发事件。

9.仓储费用控制：负责控制仓储物流相关费用，合理利用资源，降低仓储成本。

制定和执行费用控制计划，优化仓库的运作效率。

10.团队协作：负责管理和指导仓库物流团队的工作，培训和激励团队成员，提高团队的工作效能和合作精神。

11.市场开拓：负责积极开拓物流市场，与客户进行业务洽谈和合作。

建立和维护良好的合作关系，为仓储物流业务的增长提供支持。

12.运营报告：负责编制和提交相关的运营报告，包括仓储物流工作的情况、问题和改进措施等。

及时反馈运营情况，提供决策依据。

总之，仓储物流的岗位职责涵盖了仓库管理、货物管理、入库管理、出库管理、库存管理、物流运作、设备维护、安全管理、费用控制、团队协作、市场开拓和运营报告等多个方面，是保证仓储物流运作顺利和高效的关键工作。

物流仓储部经理岗位说明书岗位名称 物流仓储经理 岗位编号 OFJJ-ZC-008所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 资财总监工作地点 公司办公楼 直接下级（岗位） 仓储主管、 物流主管职位概要：加强公司物资的仓储管理和物流控制，提升企业物资仓储和管理能力，为企业产品生产及销售提供有效的支持；制定各项规划、制度、流程、标准化、绩效考核。

岗位工作职责 1 负责组织编制公司物资仓储管理制度，报总经理办公会批准后，负责实施督导。

2 组织建立完善部门组织结构、工作职责范围和工作流程、制度。

3依据公司下达的部门工作目标，负责组织编制《物资仓储部门年度、季、月工作实实施计划》，报上级审批后督导实施。

4 加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。

5 加强物料物品的收、发、存等方面的管理，确保物资数量准确和安全。

6 制定有效措施确保收发货及时准确，单据齐全。

7 负责对直属下级的培训，并督导提高工作绩效。

8制定安全管理制度，消防应急机制。

9 督导部门下属做好5S实施工作；10 认真完成直属上级下达的临时性工作任务。

关键绩效 考核指标 1．当天收发货完成率2．收发存的准确率；3. 部门工作计划完成率；工作权限业务权1．对于违反《公司仓储管理制度》和损害公司经济利益的行为的制止权和处罚建议权；2．行使公司存储与物流管理工作的指导、协调、监督的权力；3．对中心内工作的管理权；对下级工作的监督检查权；人事权1．对部门员工的工作调配权；2．对部门员工的任免、奖惩建议权；财务权 对本部门所有费用的预算权和各项开支的审核权；协作关系 内部协调 做好内部流通各部门之间的协调工作； 外部协调 做好相关的外部沟通工作；任职 资格 教育水平 具备大专以上学历。

专 业 制造加工/物流管理培训经历 具有存储物流管理、材料性能及财会方面的培训经历。

经 验 三年年以上相关工作经验。

知 识1. 具有与本职工作有关的财经专业知识和法律法规知识；2. 熟练使用微机办公、报表、总结工作；3、专业办公软件的操作技能技巧熟悉产品制造流程，能正确使用财务管理软件，良好的沟通能力；具有较强的管理协调能力；工作设备 电脑电话传真机打印机计算器档案柜等；仓库主管岗位说明书岗位名称 仓库主管 岗位编号 OFJJ-ZC-009所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 物流仓储部经理工作地点 物流仓储办公室 直接下级（岗位） 仓管员、职位概要：根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效培训、管理，组织员工完成各项日常工作任务。

仓库物流岗位说明书一、岗位概述及职责描述仓库物流岗位是一个关键岗位，负责仓储和物流管理。

岗位职责主要包括货物的接收、入库、存储、出库和发货等方面。

具体而言，仓库物流岗位的职责描述如下：1. 货物接收：负责接收从供应商或其他仓库运来的货物，并对货物进行验收，确认数量和质量是否符合要求。

举例：接收一批新货品时，仓库物流员会按照清单逐一核对货物数量，并检查货物的外观和包装是否完好。

2. 入库操作：将验收合格的货物按照规定的储存区域和方式进行入库操作。

举例：根据仓库规划，仓库物流员会将货物放置在相应的货架上，并通过系统录入货物的信息，确保各项数据准确。

3. 存储管理：负责对仓库内的货物进行分类、摆放和标记，确保货物的安全和易查找。

举例：仓库物流员会按照货物的属性和特性，将货物分类存放，并使用标签或标识牌对货架进行分类标记，方便后续查找。

4. 出库操作：根据订单和用户的要求，完成货物的拣货、整理和打包工作，以备发往客户。

举例：根据销售订单，仓库物流员会根据规定的拣货流程，将客户所需的货物从仓库中取出并进行分类整理，最后打包准备发货。

5. 发货管理：负责安排货物的运输或发货，并确保货物的送达和交付到客户手中。

举例：仓库物流员会根据客户的要求选择合适的运输方式，并与物流公司合作完成货物的发运工作。

6. 库存管理：定期进行库存盘点，确保库存的准确性和及时性，以方便管理和补充货物。

举例：仓库物流员会定期对库存进行实际盘点，并与系统数据进行核对，确保库存信息的准确性。

同时，根据库存情况提出补充货物的申请。

二、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先；2. 相关经验：有仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑；3. 技能要求：(1) 熟悉仓库和物流管理流程；(2) 具备基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件；(3) 具备一定的沟通协调能力，能与上下游单位保持良好的沟通；(4) 具备一定的组织能力和问题解决能力，能够有效安排工作并处理紧急情况；4. 个人素质：工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力。

仓储物流部岗位职责
◆1人员分工：
程培清：负责仓储物流的全面工作，兼管二烯烃分厂罐装原材料、成品的收发。

宋运清：二烯烃分厂的仓库管理、收发。

史宝林：催化剂分厂原材料和成品的收发。

常瑞香：五金配件的收发。

◆2原材料：
◆2.1对所有购入原材料要求有生产厂家的检验报告、合格证，仓库负责人对原材料
清点数量及时入库。

质检科对原材料有能力检验的尽量检验，出检验报告单。

◆2.2库房内要求货物摆放整齐有序，做到每种物品有标识牌，并根据原材料性质分
类摆放，防止两种或两种以上能发生化学反应的物质放到一起。

◆2.3原料出库要求车间开具出库单，凭出库单到仓库领料，保管员根据出库单及时记帐。

2.4保持库房清洁、通风，经常打扫。

◆3五金配件：
◆3.1对备品备件的入库要求使用单位负责人或专业人员进行检验，检查货物的质量、
型号、规格等是否符合要求，方可入库。

如：电线电缆应由电工检验。

◆3.2各种配件分类要明确，分区摆放，整齐有序，保持库房清洁。

◆3.3出库必须凭出库单，由车间开具出库单，车间主任或相关部门领导签字方可出库。

◆4成品：
◆4.1入库：入库产成品必须有质检科出具的合格检验报告、生产批号，保管员会同
车间或生产部共同确认质量和数量，开具入库单入库。

4.2出库：仓储物流部接到销售部通知单，积极准备货源，找车辆装车。

装车时，销售部门承运人及仓储共同确认货物数量，是否有破损。

确认无误，三方签字，开具出门证方可出厂。

仓储物流部
2010.10.13。

仓储物流部暂行管理办法与岗位职责一、仓库的日常管理1、仓库管理员、记帐员严格按照规定的要求和程序办理发入库和定置管理，及时开单、做帐。

做到出入有据、帐物相符、帐帐（台帐、电脑帐）相符。

（台帐只记数量不记金额，电脑帐兼有数量和金额）2、对库区内的物料要经常整理，要各就其位，摆放整齐。

做到保管合理、存放妥善。

3、仓库实行封闭式管理，非仓库人员禁止入内除领料、退料时间，仓库的门要封闭，仓库收发料人员如收货或其他原因需要离开仓库，要及时关门。

仓库管理员平时不得让非仓库人员、无关人员和非领料人员随便进入仓库，因工作需要入库的，须由仓库人员陪同。

4、仓库管理员要做好本仓库的通风、防潮、防漏、防盗、防火工作，并保持仓库内的清洁整齐。

下班时提前打扫卫生，关门、关窗、锁门。

5、仓库管理员对入库的物品要做好防护工作，做到不损、不混、不漏，防止因保管不妥而造成不必要的报废。

6、每天及时开单据、记帐，仓库管理员与记帐员平时加强帐帐核对和库存的抽查盘点，积极协助公司的盘点工作。

7、盘点：分日常盘点和定期盘点（1）、日常盘点：平时要加强实物的盘点，发现帐实不符要及时查明原因：对帐实不符，经查明原因，确需进入调帐的，报财务主管和总经理批准方可调动。

（2）、月末盘点：月末进行实物盘点，盘点以仓库与厂部负责人自行组织盘点和公司派员抽查核实相结合的办法，如有不符及时分析缺损原因，追查责任。

8、对滞销时间三个月以上的呆废料每月月底提供一份报警清单。

跟踪审批意见，及时处理呆滞物品。

9、入库程序（1）、入库前仓库管理员须亲临现场，确认物料的品种、规格、数量，核实无误方可入库。

做到验收能准确、及时、单据完整。

（2）、非即时领用物料，对照物料仓位号，方可将物料整齐堆放到相应位置。

（3）、按品种、型号登好台帐，做到帐、卡、物一致。

（4）、仓管员应按照各物料的形状、规格、特点、用途和日期等分类堆放，堆放物品时应注意“上轻下重、安排有序、先进先出”的原则。

仓储物流部工作职权一、仓储物流经理工作职权1.承担仓储物流部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作；2.承担仓库的整体计划、布局及分区管理；3.承担作业规范化的订立，规范作业流程，优化内部流程、并保证其有效实施；4.承担仓储管理制度的订立，库存帐目清楚、定期盘点，保证库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明因素和责任人，提出处理意见；5.承担作业数据（进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并订立相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；6.订立仓库安全规范，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；7.订立仓库安全规范，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；8.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，主持部门早会及相关会议，提高工作效率，并督导其根据工作规范或要求，有效执行其工作，保证本部门目标的达成；9.有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；10.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事宜；11.对产品破损、临期品的管控，订立与执行相关处理方案，并作破损责任判定；12.承担仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；13.实现上级领导交办的其他工作。

二、仓储主管工作职权供应商、各系列产品库存情况，根据采购部的采购计划进度，保证产品正常进出库房以及产品的完整性；协助部门承担人安置仓管员的日常工作，督促仓管员对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查；3.及时与采购部沟通供应商到货情况，并组织人员做好接货准备；4.及时与采购部、仓管员核对产品出入库记录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发觉问题及时向上级反馈；5.督促和协助仓管员定期对仓库产品盘点清查，发觉帐、物不符时，找出因素予以上报；每日晨会培训、以及当日工作安置的有序开展，并定期对仓管员、搬运工人开展工作培训和岗位考核；7.刻苦钻研业务知识，全面了解各供应商各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相关的调整，达到有效管理仓库的目的；8.监督好全部物品的保管工作，保证进出仓库的物品均有相关责任人签章；9.每周做好工作总结报告，如实反应工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；10.以身作则，用正确的工作方法，积极承担的态度处理仓库日常工作；11.关心、爱护、团结下级员工，解决下级员工的困难和问题；12.对于下级员工违反公司规章制度要及时做出处理；对仓库开展分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；14.加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作；15.对贬值、不完整和不合格产品开展退货管理或向公司提出处理意见；仓库管理制度，并根据相关制度对下级人员开展考核、奖惩；公司的发展计划拟定部门人员编制，报公司批准后执行；18.协助公司其它部门展开工作，做好横向沟通并实现部门承担人交接的临时工作。

仓储物流岗位说明书【篇一】工作内容:1、准确记账、报账。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

工作标准：1、准确记账、报账。

1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。

2、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。

3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。

2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。

3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

4、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。

负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。

营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

其他完成领导交办的其他事项。

工作内容：建立并不断完善库内工作纪律。

工作标准：针对仓库运作流程，定制相关劳动纪律，并在工作中不断修改和完善。

仓储物流部岗位工作职责第一篇：仓储物流部岗位工作职责仓储物流部工作职责1.0 目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施；1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成；1.3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。

2.0日常管理2.1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理；2.2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化.并确保有效实施；2.3负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；2.4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施；2.5负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。

3.0经营管理3.1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；3.2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理；3.3负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；3.4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；3.5 负责维护***系统的顺利实施，确保及时更新相关数据；3.6 负责仓库来货验收、质量检查；3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理； 3.8 负责仓库发货管理；3.9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理。

4.0 物流管理 4.1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系；4.2 负责与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用；4.3 建立信誉机制，签订物流合同，培育长期物流合作伙伴；4.4 负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司；4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。

物流部仓储岗位职责物流部仓储岗位职责(15篇)在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的物流部仓储岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

物流部仓储岗位职责1第一章总则第一条为加强地方储备粮油仓储管理，提高仓储管理水平，确保地方储备粮油数量真实、质量良好、储存安全、管理规范，根据《粮食流通管理条例》、《粮油仓储管理办法》和《湖北省地方储备粮油管理暂行办法》等有关法律法规及规范性文件，特制定本办法。

第二条本办法适用于湖北省行政区域内地方储备粮油管理机构和地方储备粮油承储单位（以下简称承储单位）。

地方储备粮油按权属分为省级和市（州）、县（市、区）级。

第三条省粮食行政管理部门负责全省地方储备粮油仓储监督管理工作。

市（州）、县（市、区）粮食行政管理部门负责本行政区域内的地方储备粮油仓储监督管理工作。

第四条承储单位是本办法的执行责任主体，必须具备地方储备粮油承储条件，负责所存地方储备粮油日常仓储管理。

承储单位应遵守国家法律、法规和相关管理规定，执行国家和地方粮食流通政策和粮食应急预案，贯彻国家和地方制定的仓储管理规范、标准和制度，接受粮食行政管理部门的监管和指导。

第二章出入库管理第五条承储单位应制定地方储备粮油出入库流程规范，并严格执行。

要按规定期限完成地方储备粮油出入库，并及时、准确上报实际出入库情况。

第六条地方储备粮油入库前，要进行人员培训，仓房、油罐、设备、器材、用具要进行检修、清洁和消毒灭虫，使之符合粮油入库和储存的要求。

第七条地方储备粮油出入库时，承储单位要对粮油质量进行综合扦样检验。

出入库的地方储备粮油必须符合规定的质量和卫生标准。

第八条地方储备粮油出入库必须准确计量，制作计量凭证。

计量人员应确保出入库粮油数量真实、准确。

第九条不同品种、不同收获年度、不同等级的地方储备粮油要分仓（罐）入库存放。

物流仓储岗位职责一、岗位职责概述物流仓储岗位是企业物流管理中不行或缺的紧要环节。

该岗位负责物流运作中的仓库管理、库存掌控和货物配送等工作。

为了确保物流仓储工作的高效运转，订立本规章制度以明确物流仓储岗位的职责和要求，保证各项工作的定时完成和质量达标。

二、岗位职责详情1.负责仓库物品的接收、验收和整理。

依据物品类型和数量进行分类、划分储位，并确保物品放置整齐、标识清楚，防止混乱和紊乱现象的发生；2.负责对仓库中的库存进行定期盘点、清点和核对，确保盘点数据的准确性；3.依照仓库存储规范，合理布局仓库内部空间，确保仓库容量得到充分利用，而且货物的存放和搬运过程高效且安全；4.做好货物装卸工作，及时将货物送往指定地方，并记录货物的运输本钱和相关细节；5.负责与相关部门、供应商和客户之间的协调沟通工作，确保进货和出货的及时性和准确性；6.依据发货要求进行货物的打包和标识，确保货物在运输过程中不受损坏，并对发货情况进行记录和报告；7.依据仓库管理制度，定期清理仓库内部和周边环境，确保仓库内外环境乾净、安全；8.及时处理仓库日常运作过程中的问题，如货物破损、遗失等情况，并向上级报告和找寻解决方案；9.负责订立并执行仓库运作的安全操作规范和流程，并确保员工对相关操作规范和流程的理解和遵守；10.搭配上级领导和相关部门的工作，完成部门布置的其他任务。

三、管理标准为确保物流仓储岗位的高效运转和良好管理，订立以下管理标准： 1. 规范性：对仓库岗位的职责、工作内容和工作次序进行明确规定，确保各项工作有章可循；2. 时效性：依照要求，确保仓库全部工作定时完成并实现质量标准；3. 安全性：严格执行安全操作规范和流程，确保员工的人身安全和货物的完好无损；4. 效率性：优化仓储运作流程，提高工作效率和资源利用效率；5. 协同性：加强与相关部门、供应商和客户的沟通和协作，形成良好的合作关系。

四、考核标准为保证物流仓储岗位工作的考核公正性和客观性，订立以下考核标准： 1. 按时性：岗位人员定时完成企业布置的仓储任务的次数和质量； 2. 工作效率：岗位人员仓储工作处理速度和准确性； 3. 安全管理：岗位人员仓储工作中安全操作规范和流程的执行情况； 4. 仓库乾净度：岗位人员保持仓库乾净和环境卫生的情况； 5. 团队协作：岗位人员与其他部门、供应商和客户的沟通和协作情况。

物流仓库岗位职责说明书一、岗位概述物流仓库岗位是指负责仓库管理、物流操作以及货物存储和配送等工作的职位。

在物流行业中，仓库是货物存储和流通的中心，其管理的好坏直接关系到物流效率和客户满意度。

本说明书主要介绍物流仓库岗位的职责和技能要求，以及相关的工作细节和挑战。

二、职责说明1.管理和布置仓库：负责仓库的日常管理工作，包括仓库的布局、货物存储合理性和货架管理等。

确保仓库的安全和整洁，并制定相应的规章制度和操作流程。

2.库存管理：负责对仓库中的货物进行盘点、归档和记录，确保库存信息的准确性和及时性。

随时掌握库存情况，避免缺货或库存过剩。

3.订单处理：负责根据客户的订单需求，及时提取货物并进行正确的包装和装运。

确保订单的准确性，并与客户和供应商保持良好的沟通。

4.货物配送：负责按照物流计划和路线安排，将货物送至指定的地点。

合理安排车辆和司机，确保货物的安全和按时送达。

5.质量控制：负责对仓库中的货物进行质量检查，确保货物的质量符合相关标准和要求。

如发现问题货物，及时报告相关部门并进行处理。

6.团队管理：负责指导和管理所在仓库的其他员工，确保团队的协作和良好氛围。

安排员工的工作任务和培训，提高团队的整体素质和工作效率。

7.仓库设备维护：负责对仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运转。

及时进行维修或更换，以减少设备故障对工作的影响。

8.安全管理：负责仓库安全的管理和维护，制定相应的安全制度和操作规程。

定期进行安全培训，引导员工正确使用安全设备和掌握紧急处理措施。

三、技能要求1.仓库管理知识：具备专业的仓库管理知识，了解仓库管理的各个方面要素，包括货物存储、库存管理和出入库操作等。

2.操作经验：具备仓库操作的经验，熟悉仓库设备的使用和各类仓储系统的操作。

熟练掌握货物的包装和装卸技巧。

3.沟通能力：良好的沟通能力是仓库岗位的重要素质，能够与客户、供应商和同事进行有效的沟通和协调。

4.团队合作：具备良好的团队合作意识和能力，能够协调和管理仓库团队。