保安日常工作管理制度

保安员日常管理制度一、总则1.1 目的为确保我国保安服务业的正常秩序，提升保安员的服务质量，维护客户单位的治安安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于全国范围内所有从事保安服务工作的保安员。

1.3 管理原则保安员的日常管理应坚持依法管理、科学管理、人性化管理的原则，确保保安员队伍的稳定和素质的提升。

二、职责分工2.1 保安公司的职责保安公司应承担保安员的管理责任，负责保安员的招聘、培训、考核、调配等工作。

2.2 客户单位的职责客户单位应负责对保安员的工作进行指导和监督，对保安员的服务质量进行评价。

2.3 保安员的职责保安员应遵守国家法律法规、公司规章制度和客户单位的管理规定，认真履行职责，提供优质服务。

三、保安员的招聘与培训3.1 招聘保安公司的招聘应严格遵守国家法律法规，对应聘人员进行严格的资格审查，确保保安员的素质。

3.2 培训保安公司应对保安员进行专业的培训，包括法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。

四、保安员的考核与调配4.1 考核保安公司应定期对保安员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、法律法规遵守情况等。

4.2 调配保安公司可根据保安员的工作表现和客户单位的需求，进行保安员的调配。

五、保安员的工作要求5.1 工作态度保安员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，积极主动地提供服务。

5.2 服务内容保安员应根据客户单位的需求，提供门卫、巡逻、守护、押运等服务。

5.3 法律法规遵守保安员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。

六、保安员的待遇与福利6.1 工资待遇保安公司的工资待遇应符合国家法律法规和保安公司的规章制度。

6.2 福利待遇保安员应享受法定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

七、违规处理7.1 违规行为保安员如有违规行为，应根据情节严重程度，给予相应的处理。

7.2 处理措施处理措施包括警告、罚款、停职、解除合同等。

第一章总则第一条为加强保安服务管理，提高保安服务质量，确保服务区域的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，以高度的责任心和敬业精神，确保服务区域的安全。

第二章保安人员职责第四条保安人员应认真履行以下职责：1. 负责所辖区域的治安保卫工作，预防各类违法犯罪行为；2. 维护服务区域的正常秩序，确保人员、财产安全；3. 接待来访人员，了解其意图，做好登记工作；4. 指挥、疏导交通，确保车辆、行人安全；5. 发现可疑人员、物品，及时报告并采取措施；6. 配合公安机关、消防部门等执法机关开展执法工作；7. 完成领导交办的其他工作任务。

第三章保安人员工作要求第五条保安人员应遵守以下工作要求：1. 服从命令，听从指挥，严格遵守岗位责任制；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保服务区域安全；3. 着装整齐，仪表端庄，礼貌待人，树立良好形象；4. 严格遵守交通规则，确保自身及他人安全；5. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法活动；6. 不得泄露公司及客户信息；7. 不得利用职务之便谋取私利。

第四章保安人员培训与考核第六条公司定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。

第七条保安人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、业务技能、纪律性等方面。

第五章保安人员奖惩第八条保安人员有下列表现之一的，给予奖励：1. 在工作中表现突出，为服务区域安全作出重大贡献的；2. 积极配合公安机关破获案件，为打击犯罪作出贡献的；3. 在工作中勇于承担责任，保护公司及客户利益的；4. 严格遵守规章制度，成绩优异的。

第九条保安人员有下列行为之一的，给予处罚：1. 违反国家法律法规，造成严重后果的；2. 违反公司规章制度，造成不良影响的；3. 滥用职权，谋取私利的；4. 工作失职，造成安全事故的。

第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。

如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。

员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。

如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

一、总则为加强保安团队的管理，提高保安队伍的整体素质，确保保安工作的高效、规范、安全，特制定本制度。

二、组织架构1. 保安团队由队长、副队长、班长、队员组成。

2. 队长负责保安团队的整体工作，副队长协助队长工作，班长负责班内队员的管理和任务分配，队员负责具体执行任务。

三、职责与权限1. 队长职责：（1）负责保安团队的组织、协调、指挥和监督；（2）负责制定和实施保安团队的工作计划；（3）负责队员的招聘、培训、考核和晋升；（4）负责处理保安工作中的突发事件；（5）负责向上级领导汇报工作。

2. 副队长职责：（1）协助队长完成各项工作；（2）负责队员的日常考核和奖惩；（3）负责队员的培训工作；（4）负责协助队长处理突发事件。

3. 班长职责：（1）负责本班的日常管理工作；（2）负责队员的日常考核和奖惩；（3）负责本班的任务分配和执行；（4）负责向上级领导汇报工作。

4. 队员职责：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）服从队长、副队长、班长的指挥和调度；（3）认真履行岗位职责，确保安保任务完成；（4）积极参加培训，提高自身业务水平；（5）维护公司形象，文明执勤。

四、工作制度1. 考勤制度：（1）队员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）因特殊原因需请假，需提前向班长或队长请假，并办理相关手续；（3）请假期间，队员需保持手机畅通，随时接受公司安排的任务。

2. 着装规范：（1）队员应统一着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁；（2）不得擅自更改服装、佩戴非公司规定饰物；（3）不得在岗期间饮酒、吸烟。

3. 工作纪律：（1）队员应遵守国家法律法规，维护社会治安；（2）不得参与任何违法活动，不得与违法犯罪分子勾结；（3）不得泄露公司机密，不得泄露客户信息；（4）不得擅自离岗、串岗，不得在工作期间做与工作无关的事情。

4. 任务执行：（1）队员应按照任务要求，认真履行职责，确保任务完成；（2）队员在执行任务过程中，如遇突发事件，应立即上报，并采取有效措施进行处理；（3）队员在完成任务后，应向班长或队长汇报，并做好工作总结。

第一章总则第一条为加强医院保安队伍建设，提高保安人员素质，确保医院安全稳定，保障医院各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有保安人员。

第三条本制度旨在规范保安人员的行为，明确保安人员职责，加强医院内部管理，维护医院正常秩序。

第二章保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院安全。

第五条保安人员应负责医院内部及医院周边的安全巡逻，及时发现、制止和报告各类违法犯罪活动。

第六条保安人员应负责医院大门、门禁、停车场等出入口的管理，确保医院内部秩序井然。

第七条保安人员应负责医院内部消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。

第八条保安人员应负责医院内部治安秩序维护，协助处理突发事件，保障医院正常运营。

第九条保安人员应负责医院内部车辆管理，引导车辆有序停放，确保医院道路畅通。

第十条住院部保安人员应负责患者及家属的引导、咨询和接待工作，提供热情周到的服务。

第十一条保安人员应协助医院相关部门开展各项安全教育活动，提高医院工作人员和患者安全意识。

第三章保安人员纪律第十二条保安人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。

第十三条保安人员应遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

第十四条保安人员应坚守岗位，不得擅离职守，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十五条保安人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、打骂患者及家属。

第十六条保安人员应加强学习，提高自身业务素质，熟悉医院各项规章制度。

第十七条保安人员应严守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第十八条保安人员应积极参加医院组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第四章保安人员培训与考核第十九条医院应定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和安全意识。

第二十条医院应建立保安人员考核制度，对保安人员的工作绩效进行考核。

第二十一条保安人员考核内容包括：工作态度、工作能力、业务水平、纪律作风等方面。

第一章总则第一条为确保电信公司办公区域的安全与秩序，保护公司财产和员工的生命财产安全，提高保安队伍的素质和形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于电信公司所有保安人员。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，服从公司领导，履行职责，忠于职守，文明执勤。

第二章职责与义务第四条保安人员职责：1. 负责公司办公区域的安全巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪行为；2. 负责公司重要物品、设备的保管，确保其安全；3. 负责对公司来访人员进行登记、验证，确保公司安全；4. 负责对公司内部人员进行管理，维护公司正常秩序；5. 负责协助公司各部门处理突发事件；6. 负责执行公司领导交办的其他工作任务。

第五条保安人员义务：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益；2. 遵守公司规章制度，服从公司领导；3. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；4. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；5. 不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利；6. 不得在工作中饮酒、赌博、打架斗殴等。

第三章工作要求第六条保安人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。

第七条保安人员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离岗、脱岗。

如有特殊情况，需提前向领导请假。

第八条保安人员应熟悉公司办公区域，掌握公司内部情况，及时发现和处理安全隐患。

第九条保安人员应认真执行访客登记制度，对来访人员进行身份验证，确保公司安全。

第十条保安人员应加强消防安全意识，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

第四章考核与奖惩第十一条保安人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务素质。

第十二条公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、服务质量等。

第十三条对表现优秀的保安人员，公司给予表彰和奖励；对违反本制度的保安人员，公司给予批评教育或处罚。

第五章附则第十四条本制度由公司安保部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强供电局保安队伍建设，提高保安员综合素质，确保供电局安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于供电局全体保安员，包括新入职、在岗和离职保安员。

第三条保安员应严格遵守国家法律法规、供电局规章制度和本制度，履行保安职责，确保供电局内部安全。

第二章职责与权限第四条保安员职责：1. 严格执行国家法律法规和供电局规章制度，维护供电局内部秩序；2. 负责供电局内部巡逻、监控、门卫等工作，确保供电局安全；3. 接待来客，做好登记、引导工作；4. 协助处理突发事件，确保供电局安全；5. 负责消防设施、器材的检查、维护和保养；6. 完成领导交办的其他工作。

第五条保安员权限：1. 对违反供电局规章制度的行为有权制止，并及时报告；2. 对危害供电局安全的行为有权采取措施，并报告上级；3. 对保安工作范围内发现的问题有权提出意见和建议；4. 在履行职责过程中，有权拒绝不合理的要求。

第三章入职与培训第六条保安员入职条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有完全民事行为能力；3. 身体健康，符合岗位要求；4. 具有良好的品行和职业道德；5. 具有初中及以上学历；6. 具有保安员相关资格证书。

第七条保安员入职程序：1. 报名：应聘者向供电局保安部门提交报名申请；2. 资格审查：保安部门对报名者进行资格审查；3. 面试：保安部门对资格审查合格者进行面试；4. 培训：对新入职保安员进行岗前培训，包括岗位知识、技能、职业道德等；5. 实习：新入职保安员在保安部门指定的岗位进行实习；6. 考核：实习期满后，对保安员进行考核，合格者予以录用。

第四章日常管理第八条保安员工作时间：1. 根据工作需要，保安员实行倒班制；2. 保安员每日工作时间不少于8小时，具体班次由保安部门安排。

第九条保安员着装与仪容：1. 保安员上岗时必须着统一制服，佩戴保安员证；2. 保安员要保持仪容整洁，不得留长发、奇装异服；3. 保安员上岗时，不得饮酒、吸烟。

保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。

二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。

如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。

⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。

保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。

2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。

3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。

4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。

5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。

6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。

7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。

遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。

保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

一、总则为保障医院正常医疗秩序，维护患者及医务人员的安全，加强医院保安队伍建设，提高保安服务质量，特制定本制度。

二、保安岗位职责1. 严格执行医院各项规章制度，确保医院安全稳定。

2. 严密监控医院各区域，发现可疑情况及时报告。

3. 维护医院内部秩序，制止和查处影响医院形象的行为。

4. 负责医院内部巡逻，确保医院消防安全。

5. 负责医院大门、出入口、停车场等区域的安全管理。

6. 负责对医院内部设备设施进行安全检查和维护。

7. 负责协助医务人员处理突发事件。

三、保安人员管理1. 保安人员应具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。

2. 保安人员应着装整齐、仪表端庄，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

3. 保安人员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

4. 保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与医院相关部门联系。

5. 保安人员应参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

四、值班制度1. 保安人员应按照规定进行值班，值班期间不得擅离职守。

2. 保安人员应认真做好交接班记录，确保工作连续性。

3. 值班期间，保安人员应密切关注医院内部及周边环境，发现异常情况立即报告。

4. 值班人员应掌握医院各部门的位置、功能及联系方式，以便在紧急情况下提供帮助。

五、安全检查1. 保安人员应定期对医院内部进行安全检查，确保消防设施、电气设备等安全。

2. 保安人员应加强对医院周边环境的巡查，防止不法分子进入医院。

3. 保安人员应加强对医院内部重要区域的巡查，如药房、财务室等，确保财产安全。

六、突发事件处理1. 保安人员应熟悉突发事件应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。

2. 保安人员应协助医务人员处理突发事件，确保患者及医务人员的安全。

3. 保安人员应及时报告突发事件，配合相关部门进行调查处理。

七、奖惩制度1. 保安人员在工作中表现突出，有显著成绩的，给予表彰和奖励。

2. 保安人员违反本制度，造成医院损失或不良影响的，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

一、目的为了保障保安人员的生活质量和身体健康，提高保安队伍的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有保安人员的工作餐管理。

三、工作餐供应标准1. 早餐：提供热粥、馒头、小菜等，确保保安人员早餐充足。

2. 午餐、晚餐：提供两荤两素一汤，荤菜以肉类为主，素菜以蔬菜为主，保证营养均衡。

3. 饮料：提供茶水、矿泉水等，确保保安人员饮水充足。

四、工作餐时间安排1. 早餐：7:00-7:302. 午餐：11:30-12:303. 晚餐：18:00-18:30五、工作餐管理职责1. 保安部负责制定工作餐管理制度，并监督实施。

2. 保安队长负责监督保安人员遵守工作餐制度，确保工作餐供应正常。

3. 后勤部负责工作餐的采购、烹饪、分发等工作。

4. 保安人员应自觉遵守工作餐制度，按时用餐。

六、工作餐费用1. 工作餐费用由公司承担，不得向保安人员收取任何费用。

2. 保安人员如有特殊情况，需提前向队长请假，经批准后方可离岗。

七、工作餐卫生要求1. 后勤部应定期对厨房进行清洁消毒，确保卫生。

2. 保安人员用餐后，应将餐具洗净，放回指定位置。

3. 保安人员不得将食物带出食堂。

八、工作餐浪费处理1. 后勤部应根据保安人员人数和用餐情况，合理安排食材，减少浪费。

2. 保安人员用餐时，应适量取餐，不得浪费。

3. 后勤部应定期检查食堂，对浪费现象进行纠正。

九、工作餐意见反馈1. 保安人员如有对工作餐的意见和建议，可向队长或保安部提出。

2. 保安部应及时收集保安人员的意见和建议，并报公司领导审批。

3. 公司领导应根据保安人员的意见和建议，对工作餐进行调整。

十、奖惩措施1. 对认真执行工作餐制度，积极提出合理化建议的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反工作餐制度，造成浪费或影响食堂秩序的保安人员，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

十一、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由保安部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导另行规定。

一、目的为确保本单位的财产安全、员工安全及工作秩序，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体保安人员及其巡逻工作。

三、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保巡逻工作的顺利进行。

2. 保安人员有权对巡逻区域内的一切可疑行为进行盘查，维护现场秩序。

3. 保安人员有权对违反单位规章制度的行为进行制止，并报告给相关部门。

4. 保安人员有权对巡逻区域内发生的紧急情况采取必要的应急措施。

四、巡逻区域与路线1. 保安人员应根据单位实际情况，制定详细的巡逻区域和路线。

2. 巡逻区域应包括单位的主要出入口、办公区域、生活区域、停车场等。

3. 巡逻路线应确保覆盖所有巡逻区域，同时注意避开盲区和死角。

五、巡逻时间与频率1. 巡逻时间应根据实际情况灵活安排，原则上全天候巡逻。

2. 巡逻频率应根据巡逻区域的大小、人员密集程度等因素确定，一般每2小时至少巡逻一次。

3. 在重要时间段或特殊情况下，应增加巡逻频率。

六、巡逻内容与要求1. 保安人员应认真观察巡逻区域内的人员、车辆及环境，发现异常情况及时报告。

2. 巡逻时，保安人员应着装整齐，佩戴警徽，保持警容严整。

3. 巡逻过程中，保安人员应主动与员工、访客等交流，了解情况，维护良好的工作秩序。

4. 巡逻时，保安人员应严格遵守以下要求：（1）不得随意停放车辆，占用消防通道；（2）不得擅自进入非巡逻区域；（3）不得与访客、员工等发生争执；（4）不得在巡逻区域内吸烟、饮酒、赌博等。

七、巡逻记录与报告1. 保安人员应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、事件、处理结果等。

2. 巡逻记录应保存完好，以便查阅。

3. 保安人员应及时向值班领导报告巡逻过程中发现的重大问题。

八、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的保安人员给予批评教育或纪律处分。

3. 对因失职、渎职造成严重后果的保安人员，依法依规追究其法律责任。

保安管理制度及岗位职责10篇保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。

2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。

保安管理制度及岗位职责篇2一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

保安执勤卡点日常管理制度一、前言保安执勤卡点是保安人员值班执勤的场所，是保障单位安全和秩序的重要环节。

良好的保安执勤卡点日常管理制度对于保障单位的安全稳定具有重要意义。

保安执勤卡点日常管理制度包括了保安人员的执勤时间、工作内容、岗位要求、纪律要求、应急处理等方面的规定，是保安工作中的重要管理制度。

二、保安执勤卡点日常管理制度1. 执勤时间（1）白班：白班执勤时间为早上8:00至下午18:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。

（2）夜班：夜班执勤时间为晚上18:00至次日早上8:00，其中包括正常工作时间以及休息时间。

2. 工作内容（1）巡逻守护：保安执勤卡点要求保安人员进行巡逻守护，对单位内外的安全情况进行巡查，及时发现并报告安全隐患。

（2）人员管理：保安执勤卡点要求保安人员对单位内外的人员进行管理，保证进出人员的身份安全和顺畅。

（3）设备维护：保安执勤卡点要求保安人员对卡点设备进行维护保养，确保设备的正常运转。

3. 岗位要求（1）身份证明：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时需携带有效的保安人员身份证明，凭证件在单位内外进行执勤。

（2）着装规范：保安执勤卡点要求保安人员在执勤时着装整齐，佩戴单位规定的工作证件，保持良好的形象。

（3）自我保护：保安执勤卡点要求保安人员在执勤过程中，要做到自我保护，注意安全，不随便接受陌生人的礼物和饮食，确保自己和单位的安全。

4. 纪律要求（1）遵守规章制度：保安执勤卡点要求保安人员严格遵守单位的规章制度，服从领导安排，不得违反单位制度。

（2）保密工作：保安执勤卡点要求保安人员对单位内部的安全情况、机密信息进行保密，不得泄露给外部人员。

（3）禁止私自使用武器：保安执勤卡点要求保安人员严禁私自携带和使用武器，任何情况下都应服从领导的指挥。

5. 应急处理（1）突发事件：保安执勤卡点要求保安人员在突发事件发生时要及时报警、组织疏散、维护秩序，确保人员和财产的安全。

（2）火灾安全：保安执勤卡点要求保安人员对火灾安全进行重点管理，确保单位内部的消防设备正常运转。