下载文档原格式
45001-2020标准是指《Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements and Use of Illustration 》（职业健康安全管理体系- 要求及使用指南），该标准是我国制定的职业健康安全管理体系国家标准。
该标准于2020年4月1日实施，替代了原先的GB/T 28001-2011标准。
GB/T 45001-2020标准主要包含以下内容：1. 范围：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，适用于任何组织，无论其规模、类型和活动领域。
2. 规范性引用文件：本标准引用了一系列相关文件，如ISO 45001：2018《Occupational health and safety management systems - Requirements》等。
3. 术语和定义：本标准包含了一些与职业健康安全管理体系相关的术语和定义，如职业健康安全、管理体系、风险评估等。
4. 职业健康安全管理体系要求：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，包括以下几个方面：- 领导与承诺：组织应建立明确的职业健康安全方针和目标，并得到最高管理层的承诺。
- 策划：组织应进行风险评估，制定相应的风险控制措施，确保员工的安全与健康。
- 支持：组织应提供必要的资源，如人员、设备、培训和信息，以保障职业健康安全。
- 运行控制：组织应制定并实施相应的程序和措施，确保职业健康安全目标的实现。
- 监测与改进：组织应定期进行监测和审查，识别不足之处，并采取措施进行改进。
5. 使用指南：本标准附录提供了关于如何使用GB/T 45001-2020标准的指南，包括体系建立、实施、维护和改进等方面的建议。
45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用45001-2020职业健康安全管理体系是指一个组织为了保障员工的健康和安全，通过建立一套系统化的管理体系，来持续改进、控制和管理相关风险的过程。
这一管理体系的标准是针对所有类型和规模的组织的，无论其性质如何，都可以应用于45001-2020职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求。
这一标准帮助组织确保实现其安全和健康目标，并为员工提供一个安全的工作环境。
45001-2020标准的理解与应用需要组织深刻理解与掌握，以下是我对该标准的理解与应用的相关内容。
首先，我要强调的是这一标准的理解。
理解这一标准需要我们了解其背后的意图和目的。
标准的主要目的是为了帮助组织管理和控制与工作环境相关的健康与安全风险。
通过建立OHSMS，组织可以系统性地识别、评估和控制潜在的健康与安全风险，以确保员工的健康与安全。
理解标准的背后思想是非常关键的，因为这有助于我们正确地应用这一标准，从而获得最大的效益。
其次，标准的应用是非常重要的。
应用标准的关键是落实相关的要求和条款。
为了落实这一标准，组织需要进行一系列的行动。
首先，组织需要明确其OHSMS的范围和边界，并建立相应的政策、目标和程序。
其次，组织需要进行相关的风险评估和控制，并定期进行检查和审核，以监控OHSMS的有效性。
此外，组织还需要建立员工培训和意识提高计划，以确保员工充分理解和遵守相关的健康与安全规定。
这些都是标准应用的关键环节。
在实际应用过程中，组织还需考虑到一些问题。
例如，组织可能需要克服一些固有的文化和惯例，这可能影响到OHSMS的引入和实施。
此外，组织还需要做好与外部相关方的沟通和合作，以确保OHSMS的有效实施。
另外，标准的应用也需要组织不断地持续改进，以确保OHSMS的有效性和适用性。
综上所述，45001-2020职业健康安全管理体系标准的理解与应用对组织来说是至关重要的。
只有深刻理解和正确地应用这一标准，组织才能够真正地保障员工的健康和安全。
1 / 502 / 503 / 504 / 505 / 50图1 职业健康安全管理体系运行模式注：本标准基于被称为“策划―实施―检查―改进(PDCA)”的方法论。
关于PDCA的含意，简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。
6 / 500.5本标准内容本标准符合ISO对管理体系标准的要求。
这些要求包括一个高阶构、相同的核心文本以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。
本标准不包含针对其他领域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务管理等要求，尽管其要素可以与其他管理体系的要素保持一致或整合。
本标准包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和符合性评价的要求。
组织如果要证实符合本标准，可以采用以下方式：- 进行自我决定和自我声明；- 寻求对组织有兴趣的相关方对其符合性进行确认，例如：顾客；- 寻求组织的外部机构对其自我声明进行确认；- 寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证或注册。
本标准第1章至3章规定了适用于本标准的范围，规范性引用文件和术语和定义，第4章至第10章包含了用于评价本标准符合性的要求。
附录A提供了对这些要求的资料性解释。
第3章中的术语和定义按概念的顺序进行编排，在标准最后给出了按字母顺序的索引。
本标准适用以下助动词：a）“应”（shall）表示要求;b）“宜”（should）表示建议;c）“可”（may）表示允许;d）“能”（can）表示可能或能够。
“注”的内容是理解或澄清有关要求的指南。
第3章使用的“注”提供了补充术语资料的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。
7 / 5021 / 5024 / 5025 / 5026 / 5027 / 5028 / 5029 / 5030 / 5031 / 5035 / 5039 / 5040 / 5041 / 5042 / 5044 / 5045 / 5049 / 5050 / 50。
IATF-16949质量、环境、职业健康安全四大管理体系标准条款对照表ISO 9001:2015 IATF 16949：2016 ISO 14001:2015 idt GB/T 24001-2016、OHSAS 18001:2007 idt GB/T 28001-2011被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。
被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。
”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。
”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。
友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。
学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。
但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。
”爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。
”他们继续往前走。
走到了沃野，他们决定停下。
被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。
被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。
”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。
”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。
