组织部2011年工作总结

隆组发[2011] 号2011年组织工作总结一年来，全县组织工作在区市党委组织部的正确指导和县委的坚强领导下，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以创先争优活动、乡镇党委换届、干部人事制度改革、干部教育培训、人才培养引进和基层组织建设等为重点，围绕加快科学发展配班子、选干部、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，为推动全县经济社会科学发展、跨越发展，营造风清气正的发展环境提供了坚强的组织保证。

一、精心组织，突出特色，创先活动有声有色一是坚持围绕中心抓创先争优。

制定了关于在“思想大解放，树立新形象”活动中深入推进创先争优活动的意见和2011年9月至2012年7月创先争优活动安排意见，引导各基层党组织在发展现代农业、生态移民、特色优势产业发展、创新社会管理、保障改善民生、大县城建设等方面创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用。

二是坚持服务群众抓创先争优。

认真落实公开承诺、加强服务行业和窗口单位作风建设、开展志愿服务三项重点工作，严格执行党员领导干部创先争优活动联系点、基层党组织书记接访群众和创先争优活动领导点评等制度，综合运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，推动创先争优活动向纵深发展。

全县共建立党员干部联系点305个，其中示范点36个；累计开展调研968人次，为农村群众解决农村道路、人畜饮水等方面的困难和问题243件，8912名党员全部接受了点评。

以开展“思想大解放、树立新形象”活动为契机，在窗口单位和服务行业积极开展“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评）和“四推一诺一创建”活动（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务，实行公开承诺，开展文明创建活动），进一步加强了窗口单位和服务行业能力和作风建设，有效解决了教育、医疗、就业、住房、社会保障等方面的一些突出问题，为群众承诺办理拱棚栽培技术培训、创业贷款担保等方面的实事4800多项，真正使创先争优活动过程成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。

2011上学年组织部工作总结时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。

回顾这一学期本部门的具体工作，在我校团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。

下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、迎新、招新工作1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。

为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、进班宣传，使同学们更深地了解校团委组织部，提高了同学们加入的积极性。

此次工作也给组织部注入了新的血液，使校团委组织部在稳定中得到发展。

4、校团委组织部换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。

组织部工作总结组织部工作总结范文（精选5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。

那么你有了解过工作总结吗？下面是小编为大家整理的组织部工作总结范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

组织部工作总结1回顾组织部工作，在学院团委老师的正确领导下及我部部员的共同努力下，我组织部取得了骄人的业绩。

首先我学院团总支继续立足根本，切实的抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念；并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。

下面是我组织部在11年上半学期的工作总结：一、大一新生的迎接工作；盛夏已经渐渐褪去,伴随着金秋的来临我们又迎来了新的学期,同时昆工也将迎来11届的大一新生。

为做好新生的接待工作，8月21日学院专门召开了一次关于如何迎接新生的会议。

在会上有关领导就关于迎接新生的很多细节内容都进行了妥善的安排,力争确保新生的迎接和安置工作能顺利进行。

学校迎接新生的地点设在昆明火车站，为此学校共派出十几辆大巴来迎接新生。

在迎接新生的过程中，小组成员都非常辛苦，他们必须保障新生和行李的双重安全，既要核查人数，又要检查行李的安全，为此没少奔波。

但没有一个人抱怨疲惫，这十分令人感动。

正是有了这样的迎新小组，2500多名新生的迎接工作最终得以顺利完成。

二、不断加强团员档案管理及学院大一新生的团情统计工作上半学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团情统计等常规工作。

现我学院共有团支部90个，团员4500余人。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了更好的规章制度和工作流程。

三、主动开展团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。

引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要内容，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

县委组织部工作汇报总结第1篇：桐庐县委组织部工作情况汇报桐庐县委组织部工作情况汇报县委常委、组织部长郑书文（2011年10月20日）尊敬的于部长，各位领导：感谢于部长一行在百忙之中抽出时间到桐庐来调研指导工作！刚才大家围绕服务型基层党组织建设情况进行了座谈交流。

下面我简要汇报二个方面情况：一是借这个机会，简要汇报下乡镇党委换届有关情况；二是简要汇报一下全县面上服务型党组织建设有关工作。

一、乡镇党委换届工作桐庐县乡镇党委换届共涉及10个乡镇，瑶琳镇作为省里的试点乡镇，已于4月初完成党委换届，其他9个乡镇党委的集中换届于9月24日顺利完成，在全市完成是最早的。

从总体上看，选举结果较为圆满，较好的完成了省市明确的各项指标要求，换届过程也比较平稳有序，到目前为止没有发现一起信访，群众满意度较高，于部长也专门对我们的工作作了批示肯定。

在具体工作中，我们感觉主要有以下四个方面的特色亮点。

一是在进一步考准评实干部上进行了探索创新。

我们在瑶琳试点采取的‚三项立体考评‛基础上，这次换届全面推行了‚一述二看三谈四测五分析‛办法，切实考准评实班子和领导干部一届来的履职和现实表现情况。

具体来说：‚一述‛就是领导班子和个人向党员群众述职；‚二看‛就是实地察看经济和新农村建设情况；‚三谈‛就是分别召开‚党员、企业家、村干部‛三个层面代表座谈会；‚四测‛就是召开干部大会下发四类测评推荐表；‚五分析‛就是‚实绩、测评、谈话、联审、平时‛五分析。

二是在进一步推进党代表选举的方式上进行了探索创新。

在部署党代表选举工作前，提前开展走访摸底，通过‚网组片‛制度，以及采取座谈会、集体走访、个别约访的方式，提前听取党员、老干部及部分群众的意见建议。

党代表候选人初步人选建议名单产生后，组织部会同纪检（监察）、公、检、法、政法、信访等相关职能部门进行联合审查把关，确保党代表质量。

在代表推荐中，严把代表结构要求，对妇女代表实行定向推荐、差额选举，对基层一线和领导干部代表身份进行统一界定，实行3名以上普通群众联签确认身份制等。

2011年组织工作总结2011年是建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是区镇村三级党组织的集中换届之年，在区委组织的领导下，XX 镇党委组织工作坚持“与时俱进促抓党建，抓好党建促发展”工作思路，努力提高组织工作科学化水平，各项工作取得新进展。

一、镇党委集中换届工作圆满完成。

搞好党委集中换届是今年组织工作的中心任务，今年2月初至3月底期间，全面贯彻落实了区委组织部的安排布署，认真组织指导镇党委换届工作，包括全镇的代表选举工作，形成工作报告，精心制定人事安排方案，认真组织大会选举工作，同时保证了换届的风清气正，圆满完成镇党委换届工作。

二、创先争优活动成为常规。

将创先争优活动作为镇党组织建设的一项经常性工作来抓。

一是突出重点创争重点，体现在镇党委换届工作的等各个镇党政中心工作；纪念建党90周年活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

全镇共评选表彰了先进基层党组织3个：村党总支，社区党总支、机关经济发展党总支。

创先争优活动先进基层党组织2个和等优秀共产党员29名。

三、干部队伍建设推妥推进。

1、落实好干部管理监督的各项规章制度。

在镇党委、镇政府换届干部选拨任用程序上科学规范，在镇党委、政府换届中，配合区委组织部，做好干部民主推荐、初始提名、选任考察等工作。

认真执行《干部任用条例》，严格干部选用标准，坚持干部选用民主推荐、民主评议、民主讨论、集体研究，严格按程序选拔任用干部，无擅设单位机构、超职数配备干部、越权任免干部和违规提高干部职级待遇现象。

认真执行个人有关事项报告、谈话、诫勉、述职述廉、任期经济责任审计、干部任职回避等制度。

2、加强青年干部队伍建设，抓好科级后备干部、选调生、村级后备干部和大学生村干部的教育和管理，注重把青年干部放到急难险重的工作中培养锻炼，促其成长。

今年，我镇共选拨确定?名村级后备干部纳入后备干部培养；2名选调生中有一名被区委组织部借调，另一名被选拨录用到市教育局；村两委换届选举中，有?名35周岁岁以下村级大学生工作站成员经选举进入村两委；提拨使用一名优秀驻村工作组成员担任村党组织书记。

2011年组织部信访工作总结信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。

一年来，我们以十七届五中、六中全会精神为指导，坚持从最广大人民群众的根本利益出发，创造性地做好新时期组织部门的信访工作，主动把握大局，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，与时俱进，把信访工作作为一项重要政治任务来完成，有效地配合了区委、区政府的中心工作，维护了社会的安定团结。

一、我区组织部信访工作的基本情况2011年，我们继续加大对信访工作的领导力度，提高工作效率，共受理来信来访件，其中来信0件，来访件，办结件，办结率达100%。

一年来，由于我部领导高度重视，及时研究、督办，全年没有发生一起因组织工作而引起的群体上访、越级上方的恶性事件。

为全区的社会稳定和经济发展奠定了较为坚实的基础。

二、我们的主要做法针对今年信访的特点和原因，我们加大了信访工作的力度，主要有以下一些做法和体会：一是加强学习，提高对做好信访工作重要性的认识。

部领导对信访工作高度重视，把它当成了解民情、沟通社会、加强对干部监督及解决问题的重要渠道。

部领导一方面要求做信访工作的同志必须认真学习和钻研组织人事管理政策和相配套的政策法规，提高政策水平。

同时，要求信访工作人员牢固树立“群众利益无小事”的观点，本着高度的责任心，对群众反映的问题，按政策能解决的，想方设法及时解决；按政策不能解决的，及时做好解释说服工作，给群众一个满意的答复。

二是加强政策法规的宣传力度，增强透明度。

针对大多数群众来信来访都是由于基层组织人事干部对人事管理政策把握不准引致的情况，我们把相关政策和材料传达给基层各单位和各乡镇街道，同时，要求各党委对于群众所关心的问题，尽可能实行公务公开，自觉接受社会的监督。

如我们在组织公务员考试时，把招考条件、考试方式和方法、考试程序、考试成绩、体检标准和录用情况等都通过网络、报纸等向社会详细公布。

通过增加透明度，取得群众对组织人事部门的信任，获得群众对组织人事工作的理解和支持。

组织部工作总结组织部工作总结范文（通用5篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。

那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编为大家收集的组织部工作总结范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

组织部工作总结1九月中旬，级团员的团籍在各个支部的配合下，顺利地完成转接工作。

其中电子信息总共人，物理学总共人。

九月下旬，发放《团支部工作手册》统计各班团员情况，其中为四位遗失团员证的团员进行补办。

在本次团籍的管理过程中，值得我们注意的是，团员自己本身的证件保管不稳当。

对于这种情况，统一管理的方法比较可行，所以今后也将继续采用此种管理办法。

推优工作九月中旬，组织各支部成立“推优小组”各个支部都能够按照上级的指示、和工作的安排，在本支部里成立小组。

对各个支部的团员进行考察。

考证。

为发展入党积极分子做充分的准备。

九月下旬，对各支部所推荐的建党对象进行汇总，其中学生干部：x；物理学：x；物理学：x；物理学：x；电子信息工程：x。

十月中旬，召开表决大会，对各支部所推荐的同学进行表决，会议全票通过麦丽丽等九人为本学期我系的建党对象。

党校学习十月十一日至十一月五日。

我部根据学生的条件，组织我系陆丹等十九位同学参加学院第三十七期入党积极分子党课培训班。

每个学员都按照课程安排，顺利完成了学习任务。

十月中旬，我部组织级新生及级部分同学参加学院党委组织部潘部长的讲座。

潘部长就党员条件、入党手续、如何写申请书和思想汇报等进行了详细的介绍。

使同学们对党有了一定的认识，积极向党组织靠拢。

干部培训我部分别在十一月份和十二月份召集物理系全体学生干部进行两次培训。

经过学院领导和我系领导的培训课，使得我们系的学生干部组织能力和综合技能都得到了明显的提高。

实习交流十一月十五日，年实习总结、交流大会在我系课室举行，交流中，级师兄师姐们流露出来的丰富实战经验，为即将走上实习的物理班的同学们打下了一定的基础。

工作总结土木建筑工程学院团总支组织部2011年12月25日目录一、2011年下学期部门学期工作计划二、部门常规工作介绍三、部门特色活动资料四、部门月计划及总结五、2011年下学期部门学期工作总结2011年下学期土木建筑工程学院组织部部门学期工作计划回顾过去，展望未来。

又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部学期工作计划如下：1、积极参与并组织好学院诸如植树节、篮球赛、辩论赛、公益文化节以及毕业生欢送会等各项活动，做好各大型活动的场地及人员安排，积极配合其他部门的各项工作，提高工作效率。

2、组织各班严格按要求评选本班先进团员作为优秀共青团团员、优秀共青团干部或推荐为入党积极份子或党员培养对象，对各班推选的个人进行严格审核。

3、为全面调动10级和11级新生们的参与学习、活动等积极性，我部将积极组织政治学习的会议，严格要求，增强各班同学的政治学习思想。

4、为了增强我学院干部的思想政治素质，同时提高团总支、学生会干部的工作能力和工作效率，在本学期继续实行干部考核制度，并加以完善。

以此督促各班班干和学生会干部严格要求自己，努力提升自身素质，保证我们土建学院干部队伍的凝聚力和战斗力。

定期对优秀干部进行表扬。

其次，我部将多组织积极向上的干部活动，加强各部门之间、干部之间的交流与合作。

5、组织11级新生积极参与升旗仪式，做好出勤记录并维持好仪式秩序，体现我院整体素质。

6、响应学校，学院号召，积极开展各类具有特色的主题班会，以辩论、演讲等多种形式开展，让全体同学都参与其中，都能融入其中，学习、了解班会主题思想。

会后整理好各班上交的班会资料，并于本院存档。

河套大学组织部2011年工作总结随着我校晋升本科工作的全面启动和迎评工作的开展，本年度，我们严格按照升本工作和迎评工作的推进程序，充分调动和激发全体工作人员的事业心和责任感，努力做好每一项工作，为实现我校申办本科的目标和顺利完成评估工作做出贡献。

一、加强组织部门自身建设，建设精明强干的组工干部队伍。

注重本部门自身的创先争优，努力在讲党性、讲学习、讲大局、抓落实上争做表率。

（一）按照创建学习型部门的新要求，端正学习态度，让学习成为常态。

（二）加强职业道德建设，树立组工干部政治坚定、开拓进取、求真务实和公道正派的形象。

（三）转变观念，增强政治意识、大局意识和服务意识。

在工作中，善于发扬团队精神，主动形成合力，积极为大局服务。

加强工作方法的研究和创新，树立以人为本的服务理念，改进工作作风，提高工作能力，增强工作的积极性、主动性和计划性，较好地完成党委交办的工作。

二、召开了党委班子民主生活会2011年1月5日，召开了党委班子民主生活会。

会前，校党委向各党总支通报了2009年民主生活会整改措施落实情况，并收集了各级党员干部群众对民主生活会整改措施落实情况的意见、建议。

领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。

领导班子成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，认真撰写发言提纲。

会上，党委领导班子成员认真总结自己学习《廉政准则》的心得体会，并结合自己工作实际，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的8个禁止、52个不准和党政领导干部选拨任用四项监督制度，逐条进行检查，认真剖析自己在学校管理、行政权力的行使中遵守执行《廉政准则》情况。

班子成员敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，统一了思想，深化了认识，达到了预期的效果。

会后，对民主生活会中反映的问题进行归纳梳理，认真分析了问题产生的原因，针对剖析出的问题，校党委在充分征求各党总支意见的基础上，提出了相应的整改措施。

半年工作总结2011年我在分局领导和农场党委的正确指导下，深入贯彻落实党的十七届五中全会和总局、分局、农场党委（扩大）会议精神，围绕中心，服务大局，以创建党建模范区为统领，继续深化学习型、科学发展型领导班子创建活动，推进干部人事制度改革，加大干部教育培训和人才引进力度，拓展“北大荒先锋工程”，进一步提高全场组织工作科学化水平，为管局“3336”重点工作目标和农场经济社会的跨越发展提供了强有力的保障。

现就半年来的工作总结如下：一、以提升能力为重点，切实加强各级领导班子建设1. 广泛深入开展学习型党组织和学习型班子创建活动2011年，我们按照深入开展创建学习型党组织和学习型班子实施方案，在领导干部中大力倡导“讲党性、重品行、作表率”，牢固树立“六民”和“六公”理念，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风。

2. 加强各级领导班子民主集中制建设。

为抓好此项工作的落实，我们按照西发办〖2010〗10号文件《关于基层党组织党务公开工作的实施办法》除了党纪常规不允许公开的内容外，凡是《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都按照规定在适当范围内以适当方式公开，全面落实了党务、政务、财务三公开和“一事一议”制度。

在公开形式上，主要采取召开职工大会、党政联席会议，干部入户走访进行宣传、广播、电视、公开栏、板报等形式实施公开。

3. 大力加强培养选拔优秀年轻干部和后备干部队伍建设。

我们坚持正确的用人导向，重人品选素质优的，凭业绩选能力强的，看评价选威信高的，真正让那些勇于负责、敢于作为、踏实干事的人有机会、有舞台、有位置。

2011年，我们45周岁以下干部61人， 35周岁以下干部14名，其中正科级19名，副科级16名。

坚持党管人才原则，实施人才强场战略，今年共引进高校毕业生13名。

二、继续深化干部人事制度改革，建立科学完善的干部选拔任用机制。

组织部工作总结范文10篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，为此要做好工作总结。

可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编给大家带来的关于组织部工作总结，欢迎大家前来参阅!组织部工作总结1这一年九月份，我怀着好奇与欣喜进入了院学生会，并成为了组织部的一名干事。

在这几个月当中，我和部里的其他成员相互配合与支持，听取部长及副部长等安排，共同积极协助其他部门工作，取得了不小的成果。

而在这其中，我和许多成员建立了良好的友谊，并在工作能力等很多方面得到了一定程度的发展。

下面，就几个方面具体做出总结。

1.工作成果方面在我们部主办的原创诗文朗诵大赛中整理参赛人员名单，积极联系评委，负责分发了部分证书与奖品;和其他成员负责统计了学生会干部的个人奖惩情况并完成了学生会干部的登记注册;设计了学生干部成长档案记录表并配合了其他部门等工作。

2.工作态度方面在进入学生会的开始学习了学生干部管理条例，明白了作为一名学生干部，应该规范自己的行为，认真为同学们工作，在各方面争取做得到比较优秀。

应该更加严格要求自己，处理好工作与学习的关系，认真踏实，不可随意抱怨。

3.工作能力方面在工作中，我懂得了如何与别人更好的相处，在交际方面有提高。

是我养成了做计划的习惯，做事情渐渐有条理。

并且在电脑技术方面有所加强，更重要的是，这几个月的工作锻炼了我的处理事情的能力，使我逐渐向灵活高效方向努力。

4.工作中的不足自己处理事情的能力还是不够灵活，在表格制作等工作中仍然不够精细。

有时候不能够及时有效地完成部长或副部安排的工作，有时候在某些工作中仍然不够细心并且有时候也存在小小的情绪。

还是认为自己的电脑技术掌握的不够精熟。

5.对以后工作要求我希望自已在以后的工作中，能够和其他成员进一步加深友谊，从而在工作上更加配合默契，在学习与生活方面能够相互理解与帮助。

进一步端正自己的态度，认真听取别人的意见，更加用心的完成自己的工作，争取学到更多的知识和锻炼更多的能力，对学生会的工作做出更多的努力。

党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。

主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。

开展了3次集中调研。

一是为搞好业务工作承接开展调研。

中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。

为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。

二是围绕谋划整体工作开展调研。

召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。

秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。

三是针对重点工作开展专题调研。

开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。

此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。

（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。

贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。

并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。

中共汝阳县委组织部2011年工作总结(定)doc汝阳县委组织部2011年工作总结及2012年工作打算2011年，在县委的正确领导下，汝阳县委组织部按照全年组织工作的总体思路和具体要求，紧紧围绕县委“六场攻坚战”中心工作，以创先争优、县乡党委换届、村级组织换届为重点，着力推进领导班子、党员干部队伍、人才队伍、党的基层组织建设和组织部门自身建设，较好地完成了全年各项工作任务，为推进全县经济社会发展提供了强有力的组织保障和人才支持。

现将2011年工作及2012年初步打算总结安排如下：一、2011年工作回顾总结（一）以“夺旗争星”为载体，不断深化创先争优活动，党员干部争先进位意识得到进一步提升2011年3月以来，以“夺旗争星”评比竞赛活动为主要载体，通过三项措施扎实推进创先争优活动深入开展。

一是创新载体，分类指导。

在乡（镇）、村党组织开展“五个一”特色村争创活动；在县直机关党组织扎实开展“为民服务、创先争优”主题活动；在医院、学校等事业单位党组织开展争创“优质服务先锋旗、学科建设先锋旗、工作业绩先锋旗、党建工作先锋旗、科室文化建设先锋旗”活动；在非公经济和新社会组织开展“兴业先锋旗”争创活动，确保活动横到底纵到边，有高标有载体。

二是规范程序，严格评定。

明确竞赛内容、方法步骤，建立先进联评、联审、联管“三联”机制，确保评比方法公平、评比过程公开、评比结果公13个工作组，深入乡镇进行具体指导，切实加强对乡镇党委换届的组织领导；通过县电台、电视台开辟专栏及户外宣传栏、张贴标语加强宣传和舆论引导，营造良好的换届环境；通过制定详细可操作性换届程序、流程，规范换届秩序，确保全县13个乡镇党委于4月20日前圆满完成换届工作。

二是选好配强乡镇党委领导班子。

研究制定了周密的换届考察工作方案，从组织人事、纪检部门抽调28名同志组成7个考察组，由县领导带队对乡镇班子进行全面考察，在考察的基础上，坚持“重品行、重实干、实公认”的原则，对乡镇领导班子进行了调整充实，优化乡镇领导班子结构，增强乡镇领导班子领导科学发展的整体能力。