2016 武汉社保方案

武汉市城乡居民基本医疗保险实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为适应城乡经济社会协调发展，保障城乡居民公平享有基本医疗保险权益，促进医疗保障体系持续健康发展，根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）和省人民政府关于建立城乡居民基本医疗保险制度有关文件精神,结合本市实际,制定本办法。

第二条本市统筹范围内城乡居民基本医疗保险（以下简称居民医保）适用本办法。

第三条建立居民医保制度遵循以下原则:（一）全覆盖，保基本，充分体现制度定位与经济社会发展及人民群众需求的有机统一。

（二）统筹城乡，统一政策，保障城乡居民公平享有基本医疗保险权益。

（三）以收定支，收支平衡，略有结余，保证制度可持续。

（四）立足基本保险，兼顾不同层次，实现与城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）、城乡居民大病保险、医疗救助制度和医药卫生体制改革的有效衔接。

第四条居民医保实行市级统筹，全市统一政策,统一经办流程,统一信息系统，城乡居民基本医疗保险基金（以下简称居民医保基金）分级管理。

蔡甸、江夏、东西湖、黄陂和新洲区居民医保基金暂由各区管理。

第五条人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）是本市居民医保工作的主管部门,负责居民医保的组织实施和管理。

各级社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）负责经办居民医保日常业务工作，街道办事处、乡镇人民政府（以下简称街乡镇）、社区居委会、村委会（以下简称社区村）和学校（含幼儿园）配合经办有关业务工作。

各级社保经办机构、街乡镇和社区村的编制、人员和工作经费要与居民医保的实际工作量相适应。

第六条明确工作职责，形成工作合力，共同做好居民医保工作。

各区人民政府统筹本区居民医保工作，及时向社保经办机构提供困难人员名单，负责组织各类困难人员统一参保和统一缴费；落实政府补助；指导街乡镇和社区村配合经办居民医保工作。

地税部门负责做好居民医保个人缴纳费用的征收工作。

民政部门负责认定特困供养人员、孤儿、最低生活保障家庭成员、特困优抚对象、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人等困难人员身份，及时向区人民政府提供困难人员名单，按要求做好困难人员参保和缴费工作。

湖北省人力资源和社会保障厅关于转发人社部规〔2016〕5号文件的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.03.22•【字号】鄂人社发〔2017〕13号•【施行日期】2017.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于转发人社部规〔2016〕5号文件的通知鄂人社发〔2017〕13号各市、州、县人力资源和社会保障局：现将《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）转发给你们，并就我省行政区域内跨统筹地区转移接续有关问题通知如下，请一并遵照执行：一、我省行政区域内参加城镇企业职工基本养老保险人员（含以个人身份参保的人员，以下简称参保人员）跨统筹地区流动就业的，养老保险关系转移接续按照人社部规〔2016〕5号及相关文件规定执行。

二、人社部规〔2016〕5号文件“曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限”规定的“当时工作地”，应理解为本人曾经工作过的机关、事业单位或企业参加职工基本养老保险的参保地。

三、参保人员临时基本养老保险缴费账户的实际缴费年限，不参与确定待遇领取地。

四、参保人员补缴过基本养老保险费的，补缴对应时间段的个人账户存储额按照补缴资金记入个人账户的本息转移，统筹基金按照规定转移。

五、依据《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》（鄂政办发〔2003〕125号）、《湖北省国有农牧渔良种场职工基本养老保险实施办法》（鄂劳社发〔2008〕60号）文件参保的农垦企业和农牧渔良种场职工，按个人账户规模补缴基本养老保险费的时间段，在按规定转移个人账户储存额的同时，按规定转移统筹基金。

六、县级以上人民政府主导的城镇企业省内跨统筹地区成建制转移的，在职人员的个人账户累计储存额和离退休人员的个人账户余额全部转移，统筹基金按转移时点单位的离退休人员与在职人员的负担比乘以12%确定转移比例、以各年度单位实际缴费工资总额为基数计算并转移。

人力资源社会保障部、财政部关于做好2016年城镇居民基本医疗保险工作的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】人社部发[2016]43号【发布部门】人力资源和社会保障部财政部【发布日期】2016.04.29【实施日期】2016.04.29【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源社会保障部、财政部关于做好2016年城镇居民基本医疗保险工作的通知（人社部发〔2016〕43号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（务）厅（局）：2016年是“十三五”规划开局之年，是全面深化改革的关键之年。

根据党中央、国务院有关决策部署，为建立更加公平更可持续的基本医疗保障制度，健全全民医保体系，现就做好2016年城镇居民基本医疗保险（以下简称居民医保，包括人力资源社会保障部门负责的城乡居民基本医疗保险，下同）工作通知如下：一、增加筹资，提高基金保障能力（一）合理提高筹资标准。

2016年各级财政对居民医保的补助标准在2015年的基础上提高40元，达到每人每年420元。

其中，中央财政对120元基数部分按原有比例补助，对增加的300元按照西部地区80%、中部地区60%的比例补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。

居民个人缴费在2015年人均不低于120元的基础上提高30元，达到人均不低于150元。

（二）探索完善筹资办法。

各地要按照基金收支平衡的原则，科学确定当地居民医保实际筹资标准，合理确定财政补助与个人缴费分担比例。

要结合整合城乡居民医保制度工作推进，实行城乡统一的筹资政策，并逐步均衡城乡居民筹资负担。

结合巩固完善大病保险，合理确定大病保险筹。

湖北社保实施方案全文一、总则。

为了更好地保障湖北省广大职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育权益，提高社会保障水平，促进经济社会稳定和可持续发展，根据国家相关法律法规，结合湖北省实际，制定本方案。

二、基本养老保险。

1. 参保对象。

（1）本市户籍人员；（2）在本市工作的非本市户籍人员；（3）其他需要参加基本养老保险的人员。

2. 缴费标准。

根据参保人员的工资收入确定缴费基数，缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。

3. 养老金发放。

参保人员达到法定退休年龄，依法享受养老金待遇，养老金发放方式为按月发放。

三、基本医疗保险。

1. 参保对象。

（1）城镇职工；（2）城镇居民；（3）农村居民。

2. 缴费标准。

城镇职工和城镇居民的缴费由个人和单位按一定比例共同缴纳，农村居民由政府代缴。

3. 医疗待遇。

参保人员在定点医疗机构就医时，可享受基本医疗保险待遇，报销比例和范围由政府规定。

四、失业保险。

1. 参保对象。

（1）城镇单位就业人员；（2）城镇登记失业人员。

2. 缴费标准。

失业保险费由单位按一定比例缴纳。

3. 失业金发放。

失业人员符合条件的，可领取一定期限的失业金。

五、工伤保险。

1. 参保对象。

受雇于用人单位的劳动者。

2. 缴费标准。

工伤保险费由单位按一定比例缴纳。

3. 工伤待遇。

发生工伤的劳动者可享受工伤医疗、康复和一次性伤残补助等待遇。

六、生育保险。

1. 参保对象。

符合规定的生育保险参保对象。

2. 缴费标准。

生育保险费由单位按一定比例缴纳。

3. 生育待遇。

生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销等。

七、监督管理。

各级社会保险行政部门负责本行政区域内社会保险工作的管理和监督。

八、附则。

本方案自颁布之日起实施，同时废止此前制定的与本方案相抵触的规定。

湖北社保实施方案全文至此结束。

武汉市人民政府办公厅印发武汉市关于进一步做好城乡居民大病保险工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.07•【字号】武政办〔2016〕6号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文武汉市人民政府办公厅印发武汉市关于进一步做好城乡居民大病保险工作实施方案的通知各区人民政府，市人民政府各部门：《武汉市关于进一步做好城乡居民大病保险工作实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

武汉市人民政府办公厅2016年1月7日武汉市关于进一步做好城乡居民大病保险工作实施方案为进一步完善我市城乡居民大病保险制度，健全多层次医疗保障体系，根据《省人民政府办公厅关于进一步做好城乡居民大病保险工作的通知》（鄂政办发〔2015〕79号）精神，结合我市实际，现就进一步做好城乡居民大病保险工作制订如下实施方案：一、参保对象大病保险的参保对象为：参加我市城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗（以下统称城乡居民基本医保）的人员。

二、保障范围大病保险严格执行湖北省城乡基本医疗保险药品目录，诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准目录。

参保居民患病住院和特殊慢性病门诊治疗所发生的高额医疗费用，经城乡居民基本医保按照规定支付后，个人年度累计负担的政策范围内的医疗费用超过大病保险起付标准以上的部分，由大病保险给予补偿。

三、筹资机制（一）筹资标准。

城镇居民大病保险筹资标准为每人每年30元。

新型农村合作医疗（以下简称新农合）大病保险筹资标准按照上一年度基本医保人均筹资标准的5%左右科学测算、合理确定，在每年的大病保险合同中予以明确。

（二）资金来源。

根据确定的年度筹资标准，分别从城镇居民基本医保基金和新农合基金中按照规定划拨给商业保险机构，作为大病保险资金。

如城乡居民基本医保基金有结余，利用结余筹集大病保险资金；结余不足或者没有结余，在城乡居民基本医保年度筹资时统筹安排，逐步完善城乡居民基本医保的多渠道筹资机制。

武汉个人社保缴费标准武汉市个人社会保险是指在武汉市范围内，由个人按规定缴纳社会保险费，享受社会保险待遇的一种制度。

根据国家和武汉市相关规定，个人社保缴费标准会有所不同。

下面将详细介绍武汉市个人社保缴费标准的相关内容。

首先，根据武汉市人力资源和社会保障局的规定，武汉市个人社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

具体缴费标准如下：养老保险，按照个人工资的一定比例缴纳，具体比例由武汉市人力资源和社会保障局根据当地经济和社会发展情况确定。

医疗保险，个人缴费金额为个人工资的一定比例，具体比例也由当地人力资源和社会保障局确定。

失业保险，个人缴费金额为个人工资的一定比例，具体比例由武汉市人力资源和社会保障局根据实际情况确定。

工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险的缴费由单位承担，个人不需要缴纳。

其次，根据个人实际工资收入情况，武汉市规定了个人社保缴费的缴费基数。

缴费基数是指个人工资收入的上限和下限，超过或低于这个范围的部分不纳入社保缴费计算。

武汉市人力资源和社会保障局会根据当地的经济发展水平和社会保障基金的支付能力，不断调整和确定缴费基数的标准。

最后，根据武汉市相关政策规定，个人社保缴费标准还包括了缴费时间和缴费方式。

个人需要在规定的时间内按时足额缴纳社会保险费，可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴费。

未按时足额缴纳社会保险费的，将会受到相应的处罚。

总的来说，武汉市个人社保缴费标准是根据国家和武汉市相关规定，结合当地的经济发展水平和社会保障基金的支付能力确定的。

个人需要按照规定的缴费标准和缴费基数进行缴费，以确保享受相应的社会保险待遇。

以上就是关于武汉市个人社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。

如果还有其他问题，可以咨询当地人力资源和社会保障局或者相关部门，获取最新的政策规定和具体办法。

年度武汉市社保缴纳标准最终确定
号外!2016年度武汉市社保缴纳标准最终确定
最新社保缴费基数（最低）
其中养老保险部分，单位承担20%（即657.20元），个人承担8%（即262.88元）；医疗保险部分，单位承担8%（即225.99元），
个人承担2%和7元大额医保费（即63.5元）；失业保险部分，单
位承担1.5%（即42.37元），个人承担0.5%（即14.12元）；生育
保险部分，单位承担0.7%（即19.77元），个人不承担费用；工伤
保险部分，单位承担0.48%（即13.56元）个人不承担费用。

从个人和单位的角度来看，单位承担社保费用为958.89元，个
人承担社保费用为340.50元，社保费用共计为1299.39元。

与上一
年度相比，单位承担的社保费用增加了75.07元，个人承担的社保
费用增加了26.02元，社保费用共计上涨100.09元。

所以小伙伴们，下个月如果您没涨工资的话，您的工资就要至少减少26.02元了哦。

[年度武汉市社保缴纳标准最终确定]。

武汉4050社保补贴新政策武汉2016年4050社保补贴新政策为贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策，进一步做好社会保险补贴发放管理工作，结合《市人民政府关于进一步做好新形势下全市就业创业工作的意见》(武政规〔2015〕15号)精神，现就《关于印发武汉市相关社会保险补贴信息化管理实施办法的通知》(武人社发〔2015〕21号)中有关问题处理意见如下：一、关于申领对象问题(一)灵活就业人员社会保险补贴申领对象具有我市户籍，开办个体工商户或在用人单位(含个体工商户，下同)从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业的以下人员：1、进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记，领取了《就业创业证》(或《就业失业登记证》，下同)的以下八类就业困难人员：(1)女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员(简称大龄就业困难人员);(2)连续失业一年以上人员;(3)生活困难的失地农民;(4)城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;(5)农村零转移就业贫困家庭成员;(6)毕业一年以上未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同);(7)残疾人;(8)各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

2、进行了离校1年内未就业的高校毕业生登记、失业登记和灵活就业登记，领取了《就业创业证》的高校毕业生。

(二)企业(单位)社会保险补贴申领对象1、企业(单位)当年新招用的进行了失业登记、就业困难人员认定和单位就业登记，领取了《就业创业证》的八类就业困难人员;2、小微企业当年新招用的进行了毕业年度高校毕业生登记、失业登记和单位就业登记，领取了《就业创业证》的毕业年度高校毕业生。

二、关于社会保险补贴申报时间和方式问题社会保险补贴实行“先缴后补”、按季申报和属地管理的原则。

一次性补缴社会保险费的不予补贴。

三、关于享受期限问题对企业(单位)当年新招用就业困难人员，签订1年以上(含1年)期限劳动合同以及就业困难人员灵活就业并按时足额缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.09.07•【字号】鄂人社发〔2016〕37号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知鄂人社发〔2016〕37号各市、州、县人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号），经省人民政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整全省退休人员基本养老金通知如下。

一、调整对象2015年12月31日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休（退职）人员。

二、调整时间从2016年1月1日起执行。

三、调整办法（一）定额调整参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，每人每月增加82元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，每人每月增加72元；2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，每人每月增加62元。

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，每人每月增加82元；1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，每人每月增加72元；2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，每人每月增加62元。

（二）挂钩调整参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满1年增加3元。

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。

（三）适当倾斜。

符合下列条件的退休人员，在上述调整基础上，再按以下标准增加基本养老金。

武汉⼯伤保险缴费基数武汉⼯伤保险缴费基数 保险，全称社会基本保险，是国家和社会根据⼀定的`法律和法规，武汉⼯伤保险缴费基数是多少呢?想必⼤家也很想知道吧，今天我们就⼀起来了解⼀下吧! 武汉⼯伤保险缴费基数： 武汉市⼈⼒资源和社会保障局对外发布了2015年7⽉-2016年6⽉武汉社保缴费基数最低及最⾼标准。

以上标准按最低缴费基数计算。

养⽼险最低缴纳基数为：岗平⼯资的60%，即5052*60%=3031.2元。

)。

医疗、失业、⼯伤及⽣育险最低缴纳基数为：社平⼯资的60%，即4331.6*60%=2599元。

失业保险缴存⽐例单位承担部分从2%下调⾄1.5%，个⼈承担部分从1%下调⾄0.5%。

这是武汉⼯伤保险缴费⽐例与2016年武汉社保缴费基数信息。

武汉⼯伤保险缴费⽐例: 武汉市⼈社局、财政局⽇前印发相关⽂件，⾃2015年10⽉1⽇起，调整⼯伤保险费率政策，进⼀步降低⼯伤保险费率。

此举将为企业⼀年减负1.56亿元。

此次调整，是在总体费率⽔平降低的基础上，将⼯伤风险类别由原来的三类细化为⼋类，并在细化⾏业⼯伤风险类别的基础上重新确定了基准费率标准，通过调整，实现了"总体降低"的⽬标要求，最低⾏业基准费率由0.5%降⾄0.2%，最⾼⾏业基准费率由2%降⾄1.9%，政策平均费率由1%左右降⾄0.75%左右。

同时，⼯伤保险待遇项⽬和待遇⽔平不会因为费率调整⽽降低。

各⼯伤保险参保单位应于今⽇起⾄2016年4⽉10⽇，持相关材料到参保地社会保险经办机构办理申报核定⼿续。

⼯伤风险类别由原来的三类细化为⼋类，对应执⾏全国⼀⾄⼋类的基准费率，分别控制在该⾏业⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

调整后，最低⾏业基准费率由0.5%降⾄0.2%，最⾼⾏业基准费率由2%降⾄1.9%;政策平均费率由1%左右降⾄0.75%左右，降低了0.25个百分点。

湖北社保降费方案2016湖北社保降费方案近日，湖北省政府召开新闻发布会，重点介绍《省人民政府办公厅关于降低企业成本激发市场活力的意见》的有关情况。

一是阶段性降低社会保险费。

自2016年5月1日起两年内，阶段性降低企业职工养老保险、失业保险费率，将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%。

经测算，2016年，全省企业可少缴养老保险费20.4亿元，2017年企业可少缴养老保险费22.18亿元，两年全省企业可减少支出42.58亿元。

将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。

初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

另外，自2015年10月起，湖北省已按照国家部署，将全省工伤保险平均费率由0.97%降为0.75%，将生育保险平均费率由0.75%降为0.58%，仅2015年政策实施三个月，两项降费即为企业减少支出1.7亿元。

省人社厅特别强调，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平。

二是加大失业保险稳岗补贴政策力度。

湖北省在全国率先实施稳岗补贴政策，政策实施以来，全省累计为近2万家企业发放稳岗补贴近30亿元，稳定就业岗位659万个(次)，对稳定企业职工队伍，提升企业职工技能水平，促进全省就业形势持续稳定起到了重要作用。

为进一步降低企业成本，湖北省将所有参保缴费企业纳入稳岗补贴政策范围，采取补贴标准与裁员率挂钩的激励机制，鼓励企业采取有效措施尽量不裁员和少裁员，对上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

为支持兼并重组、淘汰落后产能、化解产能过剩，省政府对去产能过程中涉及的钢铁、煤炭等行业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的70%执行，政策执行期限暂定两年，进一步以减轻企业运营负担，帮助其渡过难关，服务实体经济发展，确保就业局势稳定。

武汉市人民政府关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市人民政府关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知武政〔2016〕20号各区人民政府，市人民政府各部门：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号）等文件精神，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革，经研究，现将有关事项通知如下。

一、改革的目标和原则改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

机关事业单位养老保险制度改革遵循“公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”的基本原则，稳妥推进，逐步完善。

二、改革的实施范围单位实施范围为：本市按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。

人员实施范围为：参保单位编制内的工作人员。

机关事业单位编制外人员应当依法参加企业职工基本养老保险。

对于人员身份管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

三、基本养老保险基金的筹集机关事业单位基本养老保险基金的来源包括：单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本养老保险基金的利息收入、基本养老保险基金的增值运营收入、依法纳入基本养老保险基金的其他资金。