职业教育发展的困境与出路
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我国职业教育发展面临的困境与措施摘要:目前,虽然国家已经对职业院校的教育给予够多的重视,但在实际教学开展中缺依旧面临很多的问题和挑战。
由于社会的偏见,对职业院校的认知过于狭隘,一直停留在以往的观念上,对职业院校毕业的学生带有有色眼镜。
再加上很多企业的短视,对校企合作教学不够重视,学生不能通过实践活动提升专业能力和综合能力,导致职业院校学生毕业后不能顺应社会的发展。
因此,职业教育离不开地方政府、各大企业以及教育部门的重视与合作,只有多方注重职业教育,才能帮助职业教育解决在开展中的困境,培养更多有益于社会的优秀人才。
关键词:职业教育;发展困境;有效措施一、我国职业教育发展面临的困境(一)社会对于职业教育缺少认同由于在历史发展和教育发展中,社会各阶层都比较重视学生的学术,认为技术是排在社会阶层的末端,是属于“雕虫小技”,没有足够的地位和分量,导致职业院校出来的学生在就业上与普通院校的学生无法相比较。
甚至在现今,很多人还是停留在曾经的思想观念上,认为技术工人的地位不高,导致不论在家庭还是社会,对职业教育的选择都比较狭隘。
社会中的各行各业都会认为在学习上不用功的学生才会选择职业院校,所以毕业出来后也不被社会所认可,这在很大程度上会影响学生的心理。
据了解,在职业院校中的学生只有极少部分会觉得自己比较成功,有所成就,而大部分的学生只是混天过日子,没有很强的自信心和自我认知,在今后从事工作上也只会选择那些比较底层的,因为社会对职业教育的判断,也会影响学生对职业的选择和判断。
我国接连不断地出台一系列相关教育政策,足以看出职业教育的地位,以及国家对职业教育的重视程度。
虽然如此,但是社会对职业教育还是存有偏见,国家的政策也不能引起社会各阶层的积极回应,对职业教育依旧没有形成认同感。
(二)企业对职业教育缺少认识企业与职业院校建立长期的合作关系不仅能够帮助职业院校学生获得更多实践机会,还能帮助企业赢得更多的收益,培养优秀的人才,减少企业在招聘人才上的经济支出。
XIB IZ I I O西北职教期2005年我校与北京两所学校联办,一面是机械制造类专业,学费每年2200元;回报率每月工资1500-2000元,另一面是视觉艺术设计类专业,学费为每年4800元以上,回报率每月工资3000-5000元;结果机械制造类专业成功招收300多名学生,而视觉艺术设计类专业未招收1名学生。
八、一流的管理水平,培养高素质的人才,是扩大招生规模的核心竞争力。
中等职业学校招收的学生多数综合素质较差,几乎可以说是“学习差”、“纪律差”、“品行差”的三差生,如若学校管理松懈,疏于教诲,将会造成“入口低,出口低”的情形,毕业后就业率低,回报率低,家长、社会否定学校、学校招生受阻,造成恶性循环。
管理严谨,勤于教诲,动之以情,晓之以理,因材施教,全方位推行素质教育,三年中将学生培养成品德好、技能强的高素质技术人才,才能形成“入口低,出口高”的喜人局面,推动招生规模扩大。
(作者单位:甘肃省武山县职业技术学校)长期以来职业教育始终不能与普通教育协调,不能与经济发展同步。
一方面社会需要大量的技能型劳动力,一方面许多职校又面临办学艰难的窘境。
究其原因,主要是人们的思想观念、教育评价体系、职校办学模式和管理方式都不到位,导致职业教育发展受到来自方方面面的制约。
职业教育要真正在国家经济建设中发挥出应有作用,人们必须解放思想、创新机制、放开手脚,树立全社会关注职教、支持职教的意识,开创满足社会需要、人们期待的职教大空间,才能破解禁锢、走出困境。
一、破除传统陈旧观念,树立新的现代就业观。
改革开放之前,国家实行计划经济,不管是干部或是工人,都是吃的“皇粮”,端着“铁饭碗”,大学生不愁找不到工作,人们没有失业的概念。
改革开放后中国加入WTO ,融入世界经济大潮,为了提升参与世界竞争的能力,与世界经济接轨,国家开始由计划经济向市场经济转化,大幅精简臃肿的行政事业单位人员,大量引进外资、合资企业,强力推进国有制企业向股份制或私有企业改制。
新形势下我国高职教育的发展困境和出路摘要:随着本科的逐渐扩招,高职教育被推上了风口浪尖,这个被当作家长无奈之举的选择,是否能够在教育改革的浪潮中存活下来,能否为社会培养出合格的技术型人才,成为当今高职教育深入思考的问题。
本文正是基于这样一个初衷,力求通过对高职教育当今发展困境的研究,提出发展出路,以期为当前的数以百计的高职院校提供理论指导。
关键词:高职教育困境出路一、我国高职教育发展情况从1980年初第一所职业大学建立,我国高职教育已经走过了20多年的风风雨雨,1996年《中华人民共和国职业教育法》的颁布,从法律意义上确定了高职教育在我国教育体系中的重要地位,从此拉开了高职教育的发展序幕,经过20年的发展,高职教育已经占据了高等教育的半壁江山,已经逐渐趋于成熟。
1996年高等教育的毛入学率仅为6%,而到了2010年上升至26.5%,14年间均递增了2个百分点,这其中,高职教育的快速发展起到了基础性与决定性的作用。
由于培养目标定位比较准确和办学有特色,高职教育不仅对高等教育进入大众化阶段发挥了决定性的作用,也为进入大众化阶段后的高等教育健康发展起到了重要的作用,一个最明显的特征便是就业率的连年攀升,社会认可度得到了不断提高。
1998年高职毕业生的就业率仅为42%,而到了2009年高职院校的毕业生就业率则达到了86.6%,以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,已经成为高职教育战线的共识和自觉行动,并取得成效。
高职教育的快速蓬勃发展背后,也让我们看到了高职教育的众多问题,如投入不足,办学条件差;双师型教师缺乏;产业与行业,企业与职业教育之间缺乏良性互动等等,同时随着本科院校的大批扩招,生源的不断减少,高职教育已经被推上了历史的风口浪尖,在发展中也到了瓶颈时期,如何克服这些问题,走出当前困境,找到自身发展出路,成为了当前研究的重点。
二、新形势下我国高职教育的发展困境(一)高职教育招生——实属无奈据国内专业教育咨询机构麦克思公司最新调查发现,截止至2009年12月5日,有60%的高三学生认为,毕业后要就读一本院校,33%的学生认为自己可能就读二本或者三本院校,仅有5%的学生认为自己可能就读高职高专院校。
中职教育面临的困境与希望【摘要】中职教育在当前社会中扮演着重要的角色,但面临着一些困境和挑战。
教师素质不高、学生就业率低等问题仍然存在,给中职教育的发展带来了障碍。
政府的政策支持、行业需求的增加以及课程改革的推动给中职教育带来了希望。
通过这些积极的因素,中职教育有望迎来新的发展机遇。
未来,应进一步加强教师培训、提高学生就业技能,并结合行业需求进行课程改革,以推动中职教育的发展。
只有这样,中职教育才能更好地为社会培养出更多高素质、适应市场需求的技术人才,为经济社会发展做出更大的贡献。
【关键词】中职教育、困境、希望、教师素质、学生就业率、政策支持、行业需求、课程改革、发展前景、改进建议。
1. 引言1.1 中职教育的重要性中职教育作为教育体系中的重要组成部分,扮演着培养技能人才、促进社会经济发展的重要角色。
中职教育可以为学生提供全面的职业技能培训,使其具备实际操作技能和职业素养,符合社会对技术技能型人才的需求。
中职教育有助于缓解我国当前普通高中教育过度追求升学率的问题,为不同类型的学生提供多元化的选择,有利于挖掘和培养学生的潜能。
中职教育还可以促进地方产业发展,满足各个行业对技术人才的需求,推动社会经济的快速发展。
中职教育的重要性不言而喻,只有发展好中职教育,才能更好地满足社会对各类人才的需求,推动经济社会的全面进步。
1.2 困境与希望的对比中职教育是我国教育体系中的重要组成部分,承担着培养技术技能人才和促进劳动力就业的重要使命。
与其重要性相比,中职教育面临的困境也是显而易见的。
困境与希望的对比是中职教育发展中的两个不可分割的方面。
困境包括教师素质不高、学生就业率低等问题,而希望则体现在政策支持、行业需求增加以及课程改革等方面。
教师素质不高是中职教育面临的一个严重困境。
由于中职教育长期以来被社会边缘化,导致教师待遇不高、培训不足,影响了教师的教学质量和专业水平。
学生就业率低也是中职教育的另一个困境。
由于社会对中职生的认知存在偏见,使得很多中职生找到工作的难度较大。
高校教师职业发展的困境与出路第一章:引言高校教师一直是社会上备受尊重的职业之一。
他们传授知识,培养人才,并为社会培育出一批批优秀的人才。
然而,如今高校教师职业发展的现实却出现了许多困境。
本文将探讨这些困境,并提出一些可行的出路。
第二章:高校教师职业发展的困境(一)学历与职称不匹配在高校教师的职业发展中,职称是非常重要的一个方面。
然而,许多高校教师的职称与其学历不匹配,这使得他们的职业发展遭受了打击。
尤其是在一些高校,博士毕业生在职称上的晋升速度非常缓慢,甚至很难获得高级职称,这使得高校教师无法获得应有的职业发展。
(二)低薪水与缺乏社会地位高校教师的薪资水平在整个社会中并不高,这使得他们的生活风险较大。
此外,高校教师的社会地位也不高,他们难以获得社会的认可和尊重。
(三)科研压力与教学任务增多高校教师不仅要完成教学任务,还要参与科研工作。
然而,现在高校的科研压力越来越大,教学任务也越来越多。
由于无法充分分配时间和精力,高校教师很难在教学和科研中取得优异的成绩。
(四)缺乏职业发展机会在高校教师的职业发展中,好的发展机会非常少。
许多高校教师需要在高校长期工作,但是,他们却没有更好的职业发展机会。
这使得他们无法获得更好的个人发展,这也影响了整个高校的发展。
第三章:高校教师职业发展的出路(一)提高薪资水平提高高校教师的薪资水平是解决这个问题的重要措施之一。
政府和高校可以通过提高薪水来吸引和留住更多的优秀人才,这也能够提高高校教师的社会地位和发展前景。
(二)加强人才培养高校需要加强人才培养,提高教师的教育和教学水平。
这样能够减轻高校教师的教学任务和科研压力。
此外,高校还可以建立严格的考核制度,激励优秀的教师参与科研和教学工作。
(三)提供职业发展机会政府和高校应该提供更多的职业发展机会,帮助高校教师获得更好的发展。
此外,高校还可以建立更加开放和互相合作的文化氛围,鼓励科研与教学的相互协调和合作。
(四)加强与企业交流高校和企业之间的交流与合作有助于高校教师的职业发展。
中等职业学校面临的困境和发展出路近年来,中等职业教育在改革开放的推动下有了长足发展,办学条件逐步改善,办学规模不断扩大,教育教学质量快速提高,为国家经济建设培养了一大批适用型技术人才和管理人才。
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,改革的不断深化,特别是近年来高校扩招、普高升温,使中等职业教育面临一定的困难。
一、中等职业学校面临的困境1、招生难。
原因有:(1)由于传统意识和狭隘教育观的影响,和社会上客观存在着农业与非农业、城市与乡村、干部与工人的差别和身份界限,一些人总认为职业教育是低水平、低层次的教育。
(2)现阶段,中等职业教育的招生对象主要还是初中毕业生。
由于初中毕业生数量减少,普高升温,留给职业学校的招生空间越来越小。
(3)各种职业学校间出现了愈演愈烈的招生大战,买卖生源现象比较严重。
一些根本不具备教学条件的民办学校,靠高额的生源组织费拉拢一些教师和班主任为他们输送学生,最终的培养质量可想而知。
家长大呼上当,甚至把职业教育一概否定,在社会上造成负面影响。
2、教学管理难。
由于招生难,生源严重不足,为维持正常办学,招生几乎没有选择的余地,基础及素质再差的学生还得招进来,致使生源整体素质较差。
要把这样的学生培养教育成为合格的中专毕业生,教学管理难度相当大。
有的学生在中学就没养成良好的学习习惯,更没学习兴趣和积极性。
进入中专后,三天打鱼,两天晒网。
一学期三、四科不及格的现象很常见。
学校严格管理,批评教育和处理违纪学生,流失学生比例高达10%。
3、优质就业率偏低。
有些毕业生就业后,岗位技术含量不高,劳动强度大、加班时间长,干不了多长时间就回家了。
有的企业用工不规范,轮番招收新工人辞退老工人来降低企业生产成本,造成中等职业学校毕业生不能长期、稳定就业。
家长有怨言,社会有意见。
二、中等职业学校发展的出路中等职业学校如何适应市场,迎接挑战,走出困境,创造辉煌,其出路应从以下几方面努力:1、更新观念,创新机制,增强中等职业教育的市场竞争力。
现代学徒制视角下职业教育的困境与出路随着社会经济的不断发展,职业教育作为培养具有一技之长的人才,已经成为了教育体系中不可或缺的一部分。
而在职业教育中,学徒制更是一种被广泛认可的教育模式。
随着社会的变革和技术的不断更新,传统的学徒制教育也面临着许多困境和挑战。
本文将从现代学徒制的视角出发,探讨职业教育在面临困境的应该如何寻求出路。
一、现代学徒制的困境1. 传统行业结构的变化随着科技的发展和社会产业结构的变迁,许多传统行业正在面临着巨大的挑战。
原来需要熟练技术的传统行业岗位逐渐被自动化设备所替代,这导致了学徒制所面临的实际技能培养的缺失和就业的局限。
2. 与时代发展的脱节传统学徒的培养模式,往往无法适应现代社会的发展。
现代社会对技术人才的要求越来越高,而传统的学徒制教育模式的教学内容和培养方法可能已经跟不上时代的步伐。
3. 社会价值观的变化传统学徒制注重学徒在与师傅相处过程中的各种礼仪、习惯和技艺技能的传承。
然而在现代社会中,这些传统的价值观可能已经无法满足社会对于人才的需求。
二、职业教育的出路1. 优化教学内容和培养模式要解决现代学徒制在职业教育中的困境,首先要对传统的学徒制教育模式进行改革和优化。
教学内容需要与时俱进,注重将现代科技和实际工作联系起来,培养学徒的创新能力和适应能力。
培养模式也需要更多地关注学徒的全面发展,不仅注重技术的传承,也要注重学徒的品德和综合素质的培养。
2. 与企业合作,推动产教融合为了使职业教育更加贴合社会需求,学校和企业之间应该加强合作,推动产教融合。
学校应该与企业建立起更紧密的联系,了解企业的需求和变化,并结合这些需求进行教学内容和培养模式的调整。
企业也应该积极参与学徒制教育,为学徒提供更广阔的实践和工作机会。
3. 引入现代科技手段,提升教学效果随着科技的不断发展,现代科技手段已经成为了教育领域不可或缺的一部分。
职业教育也应该引入现代科技手段,提升教学效果。
利用虚拟现实技术和网络教学平台,可以为学徒提供更加多元化的学习途径,增强学徒对技术的理解和应用能力。
职业学校语文教学面临的困境及其出路职业学校是培养技能人才的重要场所,语文教学在其中也占据着非常重要的地位。
由于职业学校的特殊性,语文教学面临着许多困境,这就需要我们及时寻找出路,改进语文教学,提高学生的语文水平,让他们在工作和生活中都能够表现出色。
一、职业学校语文教学面临的困境1.师资力量不足职业学校的语文教学师资力量相对较弱,普遍存在教师年龄大、教龄长、教学经验少的情况,这使得语文教学的专业水平无法得到有效提升。
2.学生教育基础薄弱相比一般的中学生,职业学校的学生在语文学科方面基础较差,对语言文字的理解、运用、表达能力都有待提高,这给语文教学带来了较大的困难。
3.教学资源匮乏职业学校的语文教学资源相对匮乏,很多学校缺乏适合学生阅读的书籍,语文课本不够多样化,课外阅读也不够丰富,这影响了学生在语文学科上的学习兴趣和能力。
4.就业导向突出职业学校的学生在学习语文的更加注重专业技能的培训和就业能力的提升,语文教学时常被辅导性质的教学所替代,导致学生对语文学科的重视程度不高。
二、职业学校语文教学的出路1.优化师资队伍职业学校要加强对语文教师的培训和引导,鼓励教师参加各种语文教学研修活动,提升自身的教学水平和能力,增强对语文教学内容的了解和把握,提高对学生的指导和服务。
2.建立专业语文教研团队职业学校可以成立专门的语文教研团队,集中资源,研究和开发适合学生特点和需求的语文教学资源,包括教材、课件、课外阅读等,促进语文教学质量的提高。
3.丰富教学资源职业学校可以积极争取教学资源,向相关单位申请国家级和地方级的语文教学资源,为学生提供更加丰富和多样的教学资源,比如书籍、音像资料、电子教材等。
4.注重学生素质教育除了专业技能的培训,职业学校要注重学生的语文素质教育,培养学生良好的语文习惯和表达能力,提升学生的语文素养和综合素质。
5.推进校企合作职业学校可以加强与企业的合作,把企业资源、行业信息融入到语文教学中,让学生在学习语文的同时更好地了解行业发展、企业需求和社会文化。
高校教师职业面临的挑战、困境及出路最近,网络上可以看到这样的言论:现在的大学生不如以前的中专生,研究生、博士生不如以前的大学生、研究生;社会上还流传关于“教授”的不好的说法。
我们姑且不讨论这些言论的正确与否,但是这从侧面反映出我国高等教育目前正受到社会各界越来越多的质疑,大学教师的“光环”正在黯淡了下来,甚至于出现了对大学教师的种种诋毁和非议,高校教师职业正面临前所未有的挑战和困境,而如何建立一个值得信赖的高水平教师队伍,迎接挑战,走出困境,便成为高等教育发展的重要话题。
下面我谈谈对这个问题粗浅看法。
一、高校教师职业面临的挑战与困境1. 网络时代带来的冲击21世纪,世界进入了信息飞速发展所带来的网络社会。
信息技术为人们获取知识提供了许多实现的途径,给当代教育带来了翻天覆地的变化。
纵观中国的教育发展历史,可以大致分为最初的“学高为师”阶段、制度化教育阶段和现代的信息化网络阶段,而这种发展与变化给高校教师的地位和权威性带来了很大的挑战,学生上课时都可以用手机上网,随时查阅相关资料,有时学生的资讯可能超过老师。
高校原有的教育理论和教学方法已经不适应当前的教学要求。
2.高等教育大众化带来的冲击马丁•特罗教授(原加州大学伯克利分校高等教育研究中心主任)在他的研究中将高等教育划分为精英教育、大众化和普及化三个阶段,按照他的研究成果,我国的高等教育从1999年开始到2010年经历了从精英教育向大众化发展的过渡期,目前正处于高等教育的大众化阶段。
高校的迅速扩招必然带来生源的质量参差不齐,同时目前有很多高等院校过于冒进和极端,不顾自身师资水平和办学条件,毕业生的数量增长以牺牲质量为代价,没有做到量和质相互促进,协调发展,从而使高校教师的教学成果受到较大影响。
3.高校教师的经济地位与生活需求的矛盾带来的挑战古话说“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”。
《教师法》第25条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于公务员的平均工资水平,并逐步提高。
当前农村职业教育的困境与出路教育管理近年来,随着城市化进程的加快,人口流动的增加,农村职业教育面临着许多困境。
然而,通过合理的教育管理,可以找到解决问题的出路,为农村职业教育的发展提供帮助。
本文将讨论当前农村职业教育的困境,并提出一些可行的教育管理措施,以期为这一领域的改进做出贡献。
一、农村职业教育的困境1.资源匮乏:相对于城市职业教育,农村职业教育面临的最大问题之一是资源匮乏。
缺乏现代化的教学设备、优质的教师和教育经费,使得农村学生与城市学生之间存在着巨大的差距。
2.就业机会有限:由于农村产业结构的特殊性以及城市对技能劳动者的较低需求,农村职业教育毕业生难以找到合适的就业机会。
这导致许多学生对职业教育持有负面态度,进一步削弱了农村职业教育的发展动力。
3.培训质量不高:农村职业教育机构的培训质量普遍较低,教学内容与市场需求脱节,无法为学生提供实用的技能和知识。
这不仅影响了学生的就业竞争力,也影响了整个农村职业教育的声誉。
二、教育管理的角色与重要性教育管理在农村职业教育改革与发展中扮演着重要的角色。
通过合理的管理措施,可以改善农村职业教育的困境,提高教学质量,为学生提供更好的就业机会,促进农村地区的经济发展。
1.资源整合:教育管理者可以积极整合各方资源,争取更多的教育经费和现代化设备,以提升农村职业教育的教学条件。
同时,可以通过与城市职业教育机构进行合作,分享教学资源,提高办学水平。
2.师资培训:教师是农村职业教育的关键环节。
教育管理者应该加强对农村职业教育教师的培训和培养,提高他们的教学水平和技能。
此外,可以引进城市教师到农村任教,推动教师的流动,增加农村职业教育的教学力量。
3.职业导向:教育管理者应该注重调研农村的产业需求,将教学内容与实际需求相结合,开设与农村产业相适应的专业课程。
这样可以提高学生的就业能力,增加就业机会,促进农村地区的经济发展。
三、教育管理的具体措施1.加大投入力度:政府应加大对农村职业教育的投资力度,增加教育经费,改善办学条件。
职业教育发展的困境与出路作者:郭达许艳丽徐美玲来源:《职教通讯》2014年第19期摘要:从实践逻辑视角看,职业教育面临着相关利益群体对于职业教育的惯习以消极惯习为主、职业教育场域不完善、职业教育符号资本弱化的困境。
职业教育相关部门需要从塑造对于职业教育的积极性社会惯习,完善职业教育场域,提高职业资格证书地位以积累职业学校符号资本三方面寻求走出困境的出路。
关键词:职业教育;惯习;场域;资本;实践逻辑基金项目:天津市教育规划课题“职业教育的社会培训功能研究”(项目编号:HE3017)作者简介:郭达,男,天津大学教育学院2013级博士研究生,主要研究方向为职业技术教育;许艳丽,女,天津大学教育学院教授,博士,博士生导师,主要研究方向为教育经济与管理、社会性别;徐美玲,女,天津大学教育学院2012级硕士研究生,主要研究方向为职业技术教育。
中图分类号:G710文献标识码:A文章编号:1674-7747(2014)19-0001-04职业教育学是一门实践性极强的学科。
“实践逻辑”理论强调要回归到实践当中去,寻找实践的逻辑来指导实践,非常契合职业教育特性。
实践本身具有的特性决定了理论指导实践的金科玉律终将被打破。
“实践逻辑”理论为职业教育研究提供了一个崭新的研究视角,有助于职业教育持续、稳定和快速地发展。
一、“实践逻辑”的意蕴作为继雷蒙·阿隆之后的法国最为杰出的社会学家布迪厄(P.Bourdieu),其对教育最大的贡献之一便是提出了“实践逻辑”理论。
实践逻辑理论提出的背景是布迪厄对二元论的批判和关系主义方法论的提出。
布迪厄一再强调,因为实践具有紧迫性、模糊性和总体性的特点,所以不能用理论的逻辑去解释实践的逻辑。
其中实践的紧迫性是实践最为突出的特点,“通过紧迫性我们可以理解实践的独特性和静态结构层面上不具有的品格。
因为这种特性和品格在实践的活动发生之前是并不存在的。
只有在实践中才出现了时空的问题,紧迫性才会出现”。
[1]因此,布迪厄提出实践逻辑理论,向理论指导实践的金科玉律发起挑战。
实践逻辑理论主要包含三个核心概念:惯习(Habitus)、场域(Field)和资本(Capital)。
(一)惯习惯习旨在说明实践者心理和身体对实践者自身实践过程产生的影响,惯习所导致的实践行为是一种“适得其所”的历史积淀和“合情合理”的经验潜在。
[2]惯习具有历史性与生成性,惯习本身是历史的产物,而惯习又不断地生成着历史。
用布迪厄自己的话说,惯习就是一种“外在性的内在化”过程。
(二)场域场域是存在于社会空间的一个抽象概念,社会空间是由许多不同的场域构成的,如文化场域、经济场域和教育场域,等等,不同场域之间的界限是模糊的,因此,很难对场域下一个精确的定义。
布迪厄认为,一个场域可以被定义为在各种位置之间存在的客观惯习的一个网络(Network),或一个“构型”(Configuration)。
场域这个概念意在解释外在客观条件常常以惯习发挥作用后的结果来影响惯习,也就是所谓的“内在性的外在化”过程。
结合惯习的含义,可以推知,实践逻辑理论要同时,考虑外在性的内在化,内在性的外在化的双重过程。
[3](三)资本布迪厄认为,资本产生于特定的场域,反过来又不断支配、生产与再生产特定场域的结构性特征。
他将资本分为经济资本、社会资本和文化资本三种基本形式。
后来,布迪厄又添加了符号资本。
所谓符号资本其实就是由被认可的权威构成的资本,例如,学历文凭就是一种很具有代表性的符号资本。
在布迪厄看来,不同资本形式之间的可兑换性和兑换率是不容忽视的重要问题。
[3]也就是说,各种资本类型之间是可以相互转化的。
例如,符号资本向经济资本或社会资本的转化。
最常见的形式是按照学历高低制定工资发放的等级。
因此,布迪厄关心的不仅仅是某种单一形态的资本类型,更加关注各种资本之间是如何转化的。
总之,实践逻辑理论寻求解释个体实践与体系之间的相互作用,要求回到实践中去,用实践的逻辑去解释实践。
布迪厄认为:“社会规则内化成个体信念,也就是在实践中的惯习,这种惯习会与场域的规则进行互动,形成一种即时性的实践感来支配实践者的行为选择,实践者就是根据实践感产生的策略重新组合自己的行为,来实现最终的目的,这个过程展现出来的实践面貌就是所谓的实践逻辑”。
[4]如果将其理论核心总结成一句话,那就是实践逻辑是个体或是群体内在所拥有的惯习,具体的使用依据他们自身所拥有的各种资本,并在特定的场域中,出现了特定的行为。
[5]下面就以实践逻辑理论中惯习、场域和资本三个核心概念及其内在的逻辑关联性为理论分析框架,来探讨职业教育发展过程中的困难和相应的解决对策。
二、实践逻辑视角下的职业教育发展困境分析依据布迪厄实践逻辑理论的分析框架,结合当前职业教育总体的发展情况来看,职业教育发展过程中主要存在各利益相关者对于职业教育的惯习以消极惯习和中性惯习为主、职业教育场域不完善和职业教育资本符号弱化三方面的困境。
(一)职业教育中的消极惯习与中性惯习1.职业教育的消极惯习。
一个国家的文化传统,尤其是沉淀在人们深层心理结构中的隐形文化传统,深刻地影响着人们对职业教育的理解与选择。
这种文化传统可以从社会物质基础、思想与价值和政治制度三个层面进行分析。
(1)在物质基础层面,中国古代社会经济主要是一种农耕自然经济,其表现形式是一家一户的小农耕作,根本不需要工业时代的这种职业教育,鄙薄职业教育观念的传统就是在这样的社会背景下形成的。
(2)在思想与价值层面,中国古代以儒家思想为主流,而其君子不器的观点更是支配着人们对待技术的态度。
所谓“君子不器”,意思是:作为君子,不能囿于一技之长,不能只求学到一两门或多门手艺,不能只求职业发财致富,而当去追求道。
(3)在政治制度层面,封建专制时代的中国是一个文化政治化倾向非常强烈的国家。
在整个漫长的封建时代中,“劳心者治人,劳力者治于人”,“万般皆下品,惟有读书高”成为人们的信条。
而产生鄙薄技术更深层次的原因是:由于科学技术意味着自由独立思想的充分发展和劳动工具、生产生活方式的不断更新,导致封建统治阶级对科学技术存有戒惧。
2.职业教育的中性惯习。
我们将对职业教育既有积极意义又有消极意义的惯习称为中性惯习。
例如,我国人口众多,人们参加中高考选拔的意愿十分强烈。
人们普遍认为,不经过考试就可以入学的学校就不是正规的学校,只有经过考试升学,才是唯一的正道。
这种社会惯习既有其消极的一面,也有其积极的一面。
消极的一面是,这种社会惯习使应试教育的改革举步维艰;而积极的一面是,如果利用好这种社会惯习,职业学校不仅能够适应人民群众对于接受高中阶段学校教育和高等学校教育的需求,也有利于规模化的培养高素质的技术技能型人才。
(二)职业教育场域不完善职业教育场域边界难以界定是职业教育场域不够完善的最直接、最主要的表现,这一点我们从职业教育名称的演变就可以看出。
国际上,“职业教育”传统的名称为职业教育(Vocational Education,VE)或职业技术教育(Vocational and Technical Education,VTE),联合国教科文组织在20世纪70年代以来一直使用“技术与职业教育”(Technical and Vocational Education,VET),世界银行和发展银行20世纪80年代中期以来开始使用(Technical and Vocational Education and Training,TVET)。
从职业教育的称谓演变可以看出,职业教育的场域范围是不断扩大的。
场域范围不断地演变,使得职业教育场域的界限,以及职业教育场域与其他类型教育场域的关系很难确定。
这导致职业教育的相关研究往往只是给相关理论加上“职业”的前缀,而研究的实质却沦为普通教育的附庸,这十分不利于职业教育学科体系自身的构建与发展。
(三)职业教育的符号资本弱势对于职业教育场域中的资本问题,在这里只探讨符号资本。
普通教育中最具有代表性的符号资本是学历文凭,而职业教育的符号资本则重点强调的是职业资格证书。
当前,我国职业资格证书的社会地位远远低于普通教育学历文凭的社会地位。
因此,职业教育的符号资本转化成的经济资本,根本无法与普通教育的符号资本转化成的经济资本相提并论,最终造成了教育不公平现象的产生,使职业教育无法与普通教育并驾齐驱。
三、实践逻辑视角下的职业教育发展问题对策探析依据布迪厄的实践逻辑理论,惯习、场域和资本三个核心要素是紧密联系,相互影响的。
职业教育要想又好又快地发展,必须处理好以上论述的三方面问题,将消极惯习和中性惯习转变为积极惯习,完善职业教育场域,提高职业资格证书地位,使职业教育的符号资本与普通教育的符号资本等值融通。
(一)塑造对于职业教育的积极性社会惯习根据布迪厄的实践逻辑理论,我们首先需要做的是塑造积极性的社会惯习,促使积极性的社会惯习内化为个体的信念,从而使个体在实践中表现出积极性的实践行为。
社会性的惯习一旦形成,就会按照自身的逻辑形成一种相对独立和稳定的结构,产生强大的历史惯性。
但是,惯习虽然是稳定持久的,但不是永远不变的。
[6]就当前来说,促进社会形成对于职业教育的积极性社会惯习的主要途径有如下三点。
1.汲取传统文化中的积极因素。
例如,在职业道德方面,职业教育着重要继承传统文化中的“义利统一”的工作观、“真诚守信”的工作准则、“爱岗敬业”的事业态度。
[7]最终实现黄炎培所提倡的使无业者有业使有业者乐业的职业教育目的。
2.积极推行“在国务院领导下,分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的管理体制,尤其是要促进全社会的积极参与,使各利益相关群体在参与过程中转变对职业教育的观念。
只有使职业教育这颗树苗深深地植根于社会这块肥沃的土壤之中,它才能吸取充足的养分,得以茁壮成长,进而通过支撑和推动社会经济的发展,体现自身的价值,最终得到社会的认可。
3.提高职业教育质量。
质量是职业教育的生命线,是职业教育改革发展最核心最紧迫的任务。
职业教育要提高学科的自觉性,推动职业教育由规模扩张为特征的外延式发展向质量提升为核心的内涵式发展转变,以增加自身的吸引力,这才是职业教育塑造积极的社会惯习之根本所在。
(二)完善职业教育场域在塑造对于职业教育的积极性社会惯习之后,这种积极性的社会惯习会与职业教育场域中的规则进行互动,逐渐形成一个职业教育特有的场域。
为了推动和完善职业教育场域的形成,首先必须在宏观上理清职业教育教育体系与国民教育体系以及终身教育体系的关系,以明晰职业教育场域的边界。
国民教育体系是指由国家为本国公民举办的颁发国家学历文凭的义务教育、基础教育、高等教育、职业教育和成人教育的学校教育的总和。
职业教育体系总体上包括学校职业教育和职业培训两大组成要素,根据国民教育体系的定义,职业教育体系中的学校学历教育显然是现代国民教育体系的重要组成部分,而它的非学历部分即职业培训则不属于现代国民教育体系的范畴。