医院总值班报告制度

医院行政总值班制度范文一、概述医院作为服务于广大群众健康的重要场所，行政工作的安排和组织至关重要。

为了保证医院行政工作的正常运行和高效管理，制定行政总值班制度是必不可少的。

二、制度内容1. 值班安排行政总值班由行政部门负责安排，在值班时间内，值班人员需要全天候接听来自医院内外的各种行政工作电话和短信，并及时处理和转达。

2. 值班范围值班人员需要关注医院的行政工作领域，包括但不限于人事、财务、药品采购、设备维修等方面的事务，确保行政工作的正常进行。

3. 值班准备值班人员需要提前了解当天的行政工作安排，了解各项工作的紧急程度和优先级，并做好相应的准备工作，以便能够迅速有效地处理工作事项。

4. 值班记录值班人员需要做好值班记录，包括接听电话和短信的时间、内容和处理情况等。

并及时将重要的情况和问题报告给相关部门和领导。

5. 值班交接每天的行政总值班工作时间为24小时，分为若干个班次，值班人员之间需要进行好交接。

交接内容包括当天的重要情况、问题和处置情况等，以确保信息的连贯性和行政工作的顺利进行。

6. 日常工作行政总值班人员除了接听电话和处理行政事务外，还需要协助相关部门完成一些紧急工作，如人员调配、应急处理等。

务必保持高度的工作责任心和全局意识。

7. 值班考核行政总值班工作纳入行政工作绩效考核范围，按照值班人员的工作情况进行评估，并及时给予奖励和激励。

三、制度实施1. 制度宣贯行政总值班制度应向全院员工宣传，确保制度的全面贯彻和执行。

宣传内容包括值班人员的岗位职责和要求，以及制度的重要性和意义等。

2. 制度培训医院行政部门应组织相关培训，向值班人员传达制度要求和技能培养，提高其应急处理和协调能力，并加强沟通和团队合作意识。

3. 制度监督医院管理部门应定期对行政总值班制度的执行情况进行检查和监督，并及时纠正问题和弥补不足，确保制度的顺利实施和落地。

四、制度效果1. 提高行政工作效率行政总值班制度的实施能够及时响应行政工作需求，避免重要事务的延误和遗漏，提高行政工作的效率和质量。

医院值班制度医院值班制度「篇一」1、医院总值班由院级领导和职能科长及指定的相关人员参加。

2、医院总值班人员行使院长权利，负责处理夜间院里的全面工作，各科室值班人员应绝对服从总值班的安排，否则追究其责任。

3、医院总值班在值班期间要做好监督和巡查工作，了解医院的就医住院情况并检查值班人员的违规违纪现象，发现违规违纪人员有权利对其进行处罚，并通知行政办。

4、总值班人员要参加每天早上的早会交班工作，如遇特殊情况不能参加，需将值班记录交到院办代为交接。

5、全院夜间值班工作时间为17:00至早8:00，在岗期间不得以任何理由拒患,后半夜听到铃声，在2分钟内立即进入工作岗位，否则加重处罚。

6、夜间值班人员在17:00后不允许在食堂用餐7、夜间值班期间要尽职尽责，不得擅离职守或做与工作无关的事情。

8、夜间开具死亡证明必须由负责医生和总值班领导共同签字方可为其开具（死亡证明在收款处保存）。

9、各科室建立早晚班的交接制度，科室在召开早会时，科主任要安排值班医生接待患者。

医院值班制度「篇二」医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。

一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。

每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。

组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。

当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。

凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。

四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。

医院总值班报告制度
是一种管理制度，用于确保医院在全天24小时内始终有值班人员对各项工作进行监督和协调。

下面是一份医院总值班报告制度的简要描述：
1. 值班范围：医院总值班报告制度适用于医院的所有科室和部门，包括临床科室、药剂科、检验科、护理部、行政管理部门等。

2. 值班人员：医院总值班报告制度由专门的值班人员负责执行，值班人员一般由医院管理层和各个科室推荐的骨干医务人员组成。

3. 值班时间：医院总值班报告制度全天候执行，每天24小时都有值班人员在岗。

一般情况下，值班人员按照班次轮流值班，确保每个班次都有专人进行值班。

4. 报告内容：值班人员每天需填写一份值班报告，内容包括当天发生的重要事项、病患状况、医疗设备使用情况、药品和耗材的使用情况、卫生及环境状况等。

5. 报告交接：值班人员在交接班时，应将当天的值班报告交给接班人员，并根据需要进行口头交流，将当天的工作情况和注意事项进行传达。

6. 上报责任：值班人员的值班报告需在规定时间内上报给医院管理层或指定部门。

管理层或指定部门需对报告内容进行审核和评估，并及时采取措施解决发现的问题。

通过实施医院总值班报告制度，可以加强医院各项工作的协调与管理，及时发现和解决问题，提高医疗服务的质量和效率。

医院总值班报告制度一、总值班的概念与作用总值班是医院为了保证全天候医疗服务质量，确保医院正常运行而设立的一种制度。

总值班负责处理医院非办公时间的医务、行政和临时事宜，传达处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

总值班制度的实施，有助于提高医院的管理水平和服务质量，保障医院工作的正常、高效运转。

二、总值班报告的内容与要求1. 报告内容总值班报告应包括以下内容：（1）值班期间发生的重大医疗事件，如重大事故、灾害及其它紧急情况。

（2）重大医疗抢救程序，包括严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救。

（3）重大医疗抢救（院外），包括报告院领导或分管院长，通知医院救护队人员及时到达集结地点等。

（4）值班期间处理的行政、医务和临时事宜，如传达上级指示、签收机密文件、承接未办事项等。

（5）值班期间遇到的问题及解决办法，如对发生重大问题无力解决的，应立即向有关领导报告。

（6）值班记录，包括值班期间的工作情况、交接班情况等。

2. 报告要求（1）总值班报告应真实、客观、全面地反映值班期间的情况，不得有任何虚假、误导性的内容。

（2）报告应简洁明了，条理清晰，便于领导理解和决策。

（3）报告应及时，对于重大事件和紧急情况，应在处理完毕后尽快报告。

（4）报告应按照规定的格式和程序进行，确保信息的准确性和完整性。

三、总值班报告的格式与程序1. 格式要求总值班报告应采用书面形式，格式如下：（1）报告标题：医院总值班报告（2）报告时间：报告所涉及的时间段（3）报告人：总值班人员姓名（4）正文：报告正文应包括上述报告内容要求的部分，并根据实际情况进行详细描述。

（5）附件：如有需要，可附上相关文件、表格等附件。

2. 报告程序（1）总值班报告应在值班结束后进行整理，确保信息的准确性和完整性。

（2）报告应由总值班人员签字确认，并报送给院办公室。

（3）院办公室应对报告进行审核，确保报告的质量。

（4）审核通过的报告应提交给院领导审阅。

医疗总值班制度为保障夜间医疗工作的正常运行，及时有效地处理晚间突发医疗事件，确保病人能得到积极有效的治疗，同时对全院各临床科室医疗工作的运行情况进行监督和检查，提高医疗工作的内涵质量，确保医疗安全，经院部研究决定，本院设立医疗总值班，并制定以下制度。

1、医疗总值班由临床科室正、副主任担任，每班____人。

值班时间为当日下午下班后至次日上班前。

2、值班人员由医务科负责安排，每月排班一次。

如遇外出开会及其他特殊情况不能值班者原则上由当事人自行解决，并报医务科备案。

凡离开宝应者应履行请假手续，经院领导批准后提前____天报医务科。

未能按时值班者将在科主任绩效考核中进行扣分。

3、工作职责：(1)遇有突发性、群体性公共卫生事件时，应及时到达现场____、指挥抢救，同时与院行政总值班协调处理相关问题，并按规定向相关职能科室及院领导汇报。

(2)与行政总值班一起，处理夜间突发医疗纠纷，必要时向相关职能科室及院领导汇报。

(3)巡视督查各病区危重疑难和大手术后病人的管理，协调急重症病人会诊、抢救等工作。

(4)巡视督查值班医务人员对核心制度的执行情况，抽查运行住院病历____份(至少三个病区)、急诊病历、医技科室检查申请单、报告单质量，并做好记录，住院病历考核结果月底交医务科汇总。

(5)值班人员到岗后需到急诊科巡查，必要时协助工作。

4、坚守岗位，遵守值班时间，值班完毕时应及时、详细填写医疗总值班记录。

5、完成院领导交办的其他临时任务。

6、本规定自公布日起执行，在具体实施过程中的有关问题，由医务科负责解释。

____年____月____日医疗总值班制度（2）是指医疗机构采取一定的轮班制度，确保全天候、全天候为患者提供医疗服务的一种工作制度。

医疗总值班制度的目的是为了满足患者随时就医的需求，尤其是急诊和紧急救援等情况下的医疗服务需求。

通过设立总值班制度，可以保障医疗服务的连续性、及时性和可及性。

在医疗总值班制度下，医疗机构会组织医务人员轮流值班，确保24小时内有医生和护士等专业人员随时待命，为患者提供紧急救援和诊疗服务。

医院行政总值班制度范本一、制度目的本制度旨在规范医院行政总值班工作，保障医院日常运营和应急情况的及时处理，确保医院全面、顺畅地进行各项工作。

二、适用范围本制度适用于医院行政管理岗位的员工，包括行政办公室、人力资源部、财务部、后勤保卫部等。

三、值班安排1. 行政总值班采取轮班制，每日安排一名员工担任值班，连续值班时间为24小时。

2. 值班人员应提前5分钟到岗，并与上一班次值班人员进行交接。

3. 值班人员需要保持手机畅通，确保能够及时接听来电并做出相应处理。

四、职责和权限1. 接听并处理来自院内外的电话，提供咨询和协助。

2. 监控医院内部的紧急通道和应急设备的正常运行，及时处理突发情况。

3. 协助各部门上报日常工作情况和值班期间发生的突发事件。

4. 协调调度医院内部资源，妥善处理突发情况，确保医院的正常运营。

五、应急预案1. 值班人员应熟悉医院应急预案，并在突发事件发生时能够快速响应和处理。

2. 对于突发事件的处理，值班人员应报告给主管领导并按预案进行相应的紧急处理。

3. 值班人员需要掌握医院内部各部门的联系方式，并及时通知相关部门进行协调配合。

4. 值班人员需要做好事件记录和报告，及时上报给上级领导和相关部门。

六、违规行为处理1. 若值班人员发生玩忽职守、出现严重失误或故意造成损失等违规行为，将按照医院相关规定进行处理。

2. 一经发现，相关部门将及时调查并采取相应的纪律和法律措施予以处理。

七、制度的执行和改进1. 医院行政总值班制度由行政办公室负责执行和监督，并根据实际需要进行相应的改进和完善。

2. 相关岗位的员工应全面了解本制度的内容并按照要求执行，如有问题或建议应及时反馈给行政办公室进行调整。

本制度自发布之日起执行，如有改动将提前通知并经相关部门和人员确认。

医院总值班报告制度是医疗机构日常运作中非常重要的一环，它能够及时、准确地将每天的工作情况向上级领导层汇报，为决策提供参考依据。

下面将详细介绍医院总值班报告制度的基本内容和运作流程。

1. 简介：医院总值班报告制度是通过每天对医院各科室的工作情况进行搜集、整理和汇总，向上级领导层进行汇报的一种制度。

它能够反映医院运行的整体情况和各个部门的工作进展，从而帮助领导层了解医院的运作情况，有针对性地制定相关政策和决策。

2. 报告内容：医院总值班报告涵盖了医院各个科室的工作情况、医疗资源的调配和利用情况、病例分析和质量控制等重要内容。

其中包括：- 门诊部工作情况：包括门诊人数、就诊人次、特殊病例、门急诊转诊情况等。

- 住院部工作情况：包括入院人数、出院人数、平均住院天数、手术状况、床位利用情况等。

- 治疗科室工作情况：包括各科室门诊量、手术量、特殊病例的治疗进展等详细情况。

- 医疗资源利用情况：包括医院各类设备的使用频率、使用率、设备维护和保养情况等。

- 质量控制情况：包括医疗事故的处理情况、各科室质量控制工作进展、患者满意度调查等。

3. 搜集和整理流程：医院总值班报告的搜集和整理流程应具备高度的规范性和科学性，确保每个环节都能得到准确记录和及时汇报。

具体流程如下：- 科室搜集数据：所有科室根据预定的时间，将当天的工作情况进行搜集和记录，并按照规定的格式填写完整的报告表格。

- 数据汇总分析：由医院的值班负责人或专门的工作人员，对各科室的报告进行汇总和分析，计算并记录各项指标，生成报告的初步版本。

- 信息核对和审批：报告初稿需经过相关科室负责人的核对和审批，确保报告的准确性和真实性。

- 报告发送和保存：经过最终审批后，将报告发送给上级领导层，同时对报告进行妥善保存，以备后续查询和参考。

4. 报告的重要性：医院总值班报告制度对于医院的日常管理和决策具有重要的意义。

它能够提供科学的数据支持，帮助领导层了解医院的运作情况，分析工作中存在的问题和困难，制定相应的解决方案，优化医院的运行机制，并实现科学、高效、安全、质量的医疗服务。

医院总值班报告制度一、值班人员。

医院总值班由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员参加，院综合办负责统一排班。

二、值班时间：非节假日：17：30—次日8：00节假日：全天三、值班电话：四、总值班的主要任务和职责作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1.处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示及紧急通知，签收文件；2.负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救____工作；3.负责检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4.值班期间遇重大问题，应及时向院领导汇报并协助处理；5.值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。

五、总值班晨会内容及要求1.针对总值班的提出的问题，办公室简要总结、责任落实到各相关科室和人员；____分管院领导对总值班问题及责任科室做简要点评，同时安排工作进度；3.医院领导政令的宣导，包括简要通报重大信息，传达新的管理规定、会议精神或重大事件等；六、注意事项1.值班人员应严格遵守值班时间，随时保持通讯畅通，实行面对面交接班制度，确保值班室相关物品完整、运行良好，并妥善保管好值班记录本；2.每月____日值班人员必须撤换床单、被罩，每日值班人员打扫值班室卫生，保持室内整洁干净。

医院总值班报告制度（二）1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。

2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休（上午下班至下午上班时间）及下午下班时间至次日上午上班时间。

3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。

医院医疗总值班制度一、总则1. 为确保医院医疗工作的连续性和高效性，特制定本医疗总值班制度。

2. 本制度适用于医院所有医疗人员，包括医生、护士及其他医疗辅助人员。

二、总值班职责1. 总值班人员负责协调医院内所有紧急医疗事件的处理。

2. 总值班人员应确保医院内外的医疗资源得到合理调配和使用。

3. 总值班人员需及时响应患者需求，处理医疗纠纷和投诉。

三、值班安排1. 总值班人员应由具有一定医疗经验和管理能力的医务人员担任。

2. 总值班人员应实行24小时值班制度，确保随时有人值班。

3. 值班人员应按医院规定的时间表进行轮班，并做好交接班记录。

四、值班流程1. 总值班人员接到紧急医疗事件通知后，应立即启动应急预案。

2. 总值班人员应迅速评估情况，组织相关医疗团队进行处置。

3. 对于重大医疗事件，总值班人员应报告医院管理层，并按指示行动。

五、值班记录1. 总值班人员应详细记录值班期间的所有医疗事件和处理情况。

2. 记录应包括时间、地点、事件类型、处理结果及参与人员等信息。

3. 记录应定期整理归档，以备查询和审核。

六、值班培训1. 医院应定期对总值班人员进行专业培训，提高其应急处理能力。

2. 培训内容包括医疗知识更新、应急流程演练、沟通技巧等。

七、值班考核1. 医院应定期对总值班人员的工作进行考核。

2. 考核内容包括值班纪律、事件处理效率、患者满意度等。

3. 考核结果将作为医务人员晋升和奖惩的依据。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院管理层负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有医务人员，并进行相应培训。

请根据医院具体情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。

医院总值班报告制度（简单版21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院总值班制度范本一、概述医院作为一个连续运行的组织，需要保证24小时都有医护人员值班，以应对突发情况和病患的需求。

为了规范医院的总值班制度，提高医院的运行效率和服务质量，制定了以下相关规定。

二、值班时间安排1. 值班时间安排应根据医院的具体情况进行合理分配，确保每个科室都有医务人员在岗。

值班时间表应提前制定并发布，供全院人员参考。

2. 每位医务人员的值班时间应根据轮班制度进行分配，确保公平和合理。

医务人员不得自行调换值班时间，如有特殊情况需要调班，应提前向上级主管汇报，并经批准后方可执行。

3. 值班时间表的编排应充分考虑医务人员的实际工作强度和生理需要，避免长时间连续值班。

尤其是值夜班的医务人员，应设定合理的休息时间，以保证他们的身体健康和工作效率。

三、值班人员1. 值班人员应具备相应的医务人员资格和执业证书，并在医院内部培训合格后方可上岗值班。

2. 医院应加强员工管理，保证每位值班人员的参与度和责任心。

医务人员应准时到岗，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示，并确保有足够人员替换。

3. 值班人员应遵守职业道德和工作纪律，保持良好的工作状态和精神状态。

不得在值班期间利用工作时间进行个人事务和与工作无关的活动。

四、值班工作内容1. 值班人员应按照医院的相关规定，做好门诊、急诊、病房等工作的安排和处理。

及时回应病患的需求和提供必要的医疗救治，保证病患的安全和舒适。

2. 值班人员应定期检查医院内的各项设施和设备，确保其正常工作。

如有发现故障或安全隐患，应及时报告并协调修复。

3. 值班人员应保证医院内部的安全和秩序，确保医院环境的清洁和卫生。

如有发现或接到报告病患的异常情况，应及时采取相应措施并向上级报告。

五、值班交接1. 值班人员在交接班时应认真记录交接事项，包括病患情况、医疗用品和设备的使用情况等。

确保接班人员对之前的工作情况了解清楚，以便顺利进行接下来的工作。

2. 值班人员在交接班时应进行有效的沟通和交流，传递工作信息和重要事项。

医院总值班规章制度第一章总则第一条为了加强医院的管理，确保医院在24小时内能够有效地为患者提供医疗服务，根据国家相关法律法规和医院的实际情况，制定本规章制度。

第二条医院总值班规章制度适用于医院所有部门的值班人员，严格执行，不得擅自改变制度内容。

第三条值班人员应当具备相关的专业知识和技能，严格遵守医疗纪律和规章制度，保障患者的权益和安全。

第四条值班人员在值班期间应当保持清醒的头脑，随时准备接受来自其他科室或急诊的病人转诊。

第五条值班人员应当认真履行职责，及时处理医疗事故和纠纷，确保医院的正常运行和秩序。

第二章值班人员的职责第六条值班人员应当按时到岗，并在交接班时认真查看文书工作，了解病人情况和药品使用情况。

第七条值班人员应当认真执行医嘱，保障患者的用药安全，遵守药品使用规范，不得出现乱用药物或错误用药的情况。

第八条值班人员应当随时关注病人的病情变化，及时调整治疗方案，必要时向主治医生或院领导汇报。

第九条值班人员应当保持工作状态的稳定，不得因个人原因影响医疗工作的正常进行。

第十条值班人员应当及时向主管领导汇报工作情况，不得隐瞒或掩盖重要信息。

第三章值班人员的纪律第十一条值班人员应当自觉遵守医院的纪律规定，不得迟到早退、旷工或旷岗。

第十二条值班人员应当保持工作场所的整洁卫生，不得在值班室内吸烟、喧哗或乱扔垃圾。

第十三条值班人员应当遵守医疗秘密保护法律，严格保守患者的隐私信息，不得私自泄露病人的病情或治疗方案。

第十四条值班人员应当严格遵守医德医风，尊重患者的意愿，不得对患者进行辱骂、歧视或欺凌。

第十五条值班人员应当尊重主治医生和护士的工作，互相合作配合，共同完成医疗任务。

第四章值班人员的奖惩措施第十六条对于表现优秀的值班人员，医院将给予适当奖励和表彰，如加薪、奖金、荣誉证书等。

第十七条对于违反规章制度的值班人员，医院将视情节轻重，给予批评教育、停岗处罚、降级调整等处罚。

第十八条对于严重违法乱纪的值班人员，医院将依法严肃处理，甚至追究刑事责任。

医院总值班报告制度简介医院是一个需要24小时不间断运转的机构，每天都有大量的患者需要接受诊疗。

为了保证患者的健康和医院的正常运行，医院设置了值班制度。

医院总值班制度是指在医院内各科室值班的同时，为了保证医院高效有序地运行，设置了总值班来协调和管理各科室之间的关系。

医院总值班报告制度是指总值班医生需要按照一定的规定来汇总各科室的工作情况，编写总值班报告，向医院领导和其他相关人员进行汇报。

为什么需要医院总值班报告制度？医院总值班报告制度是医院管理工作的重要组成部分。

其作用主要有以下几方面：1. 汇总各科室的工作情况医院总值班医生需要每日按照一定的要求与各科室的值班医生进行联系，了解各科室的工作情况，包括出诊情况、门诊、住院等情况，并做好记录。

这样可以及时了解医院的工作情况，及时发现和解决问题。

2. 发现和解决问题通过汇总各科室的工作情况和问题，总值班医生可以发现一些问题并及时采取措施，促进医院的高效有序地运作。

例如，在发现某个科室设备有故障或医生出现繁忙的情况下，总值班医生及时联系相关人员解决问题，确保患者的治疗不受影响。

3. 提高医院管理水平医院总值班报告制度可以促进医院管理人员更深入地了解医院的情况，及时地进行调整和改进，提高医院的管理水平。

如何进行医院总值班报告？1. 分类记录各科室的工作情况总值班医生需要每日按照一定的要求与各科室的值班医生进行联系，记录各个科室的情况，包括门诊、住院、治疗等情况，并将这些情况进行分类，便于后续的整理和归纳。

2. 汇总总值班报告总值班医生需要根据各个科室的情况编写总值班报告，并提出问题和建议，以便后续的改进和调整。

总值班报告需要保持准确性、全面性和及时性，反映医院的各项运营情况。

3. 及时反馈总值班报告总值班医生需要将汇总的总值班报告及时反馈给医院领导和其他相关人员。

通过这种反馈机制，可以及时发现和解决问题，推进医院的高效有序地运作。

医院总值班报告制度的优点1. 便于维护医院正常运作医院总值班报告制度可以及时了解医院的工作情况，并及时发现和解决问题，有利于维护医院正常地运作，保证患者的诊疗质量。

医疗总值班制度为加强院总值班制度，确保院令畅通，特制定本制度。

一、本制度所规范的是医院总值班室每日夜间及节假日值班工作。

参加值班的同志应坚守岗位，履行职责，按时交接班。

二、院总值班由院领导、行政职能科室干部和临床科主任参加，实行____小时值班制。

工作职责如下：1、负责处理非办公时间医院的行政和业务方面的重大和临时事宜，确保全院工作正常运转。

2、接待非办公时问来访、签收文件、及时传达和处理上级指示和紧急通知。

3、负责协调____赴外地的出诊抢救和院内外急会诊。

4、如遇紧急重大事件、重要疫情时，要认真做好电话记录并立即向有关部门负责人和带班院领导汇报，按照带班院领导的指示办理落实各项任务。

(注：如遇紧急情况须在____分钟内到达现场处理)三、值班人员值班期间认真做好值班和交接班记录。

四、值班时间：星期一至星期五，中午12：00一14：____时，下午6：00-第二日上午8：____时。

节假日白班上午8：00-下午6：____时，夜班下午6：____次日上午8：____时。

值班人员必须按时到位，不得擅自离开工作岗位。

五、值班人员要协助做好值班室的安全和防火防盗工作，注意维护室内卫生，爱护值班设施，在交接班记录本上每日交清公物。

六、请每周日晚班值班人员于每周一上午____时在院行政办公周会上通报一周院总值班情况。

七、院总值班人员在履行职责期间，要掌握基本的管理知识，例如有关部门和人员的电话、疫情的处理程序、急会诊的有关程序及每日的值班记录八、院总值班在履行职责期间，遇有大型抢救，如。

车祸、中毒事件等要及时报告带班领导及上级机关。

同时在接到电话____分钟内赶到现场积极____全院力量，调配人员、物资，协同有关科室____抢救九、院总值班在遇到院内治安问题及医护人员受到人身伤害时，要协同保卫科妥善处理避免事态扩大或矛盾激化，保护医务人员和广大病患者的切身利益。

十、院总值班可调配的力量：1、急诊科、临床科室人员情况如遇大型抢救、院内急会诊请在____分钟内赶往现场，可调配各临床科室值班医生前往诊治分诊病人，同时通知各科主任及时补充医务人员。

医院总值班报告制度范本一、引言值班报告是医院管理中的一项重要工作，它能及时反映医院值班期间发生的各类事件、突发情况以及处理结果，帮助医院管理层及时了解并采取相应措施。

本报告旨在规范医院值班报告制度，提高医院管理水平，保障医院运行的顺利进行。

二、报告内容值班报告应包括以下内容：1. 值班时间：报告应明确值班的具体时间段，包括开始时间和结束时间。

2. 值班人员：报告应列明参与值班的人员及其职务，确保责任的明确。

3. 区域概况：报告应简要描述值班期间各区域的概况，包括病房、急诊、手术室等区域的情况，特别是出现的问题、突发情况等。

4. 人员情况：报告应说明值班期间医护人员的情况，包括人员配置、临时调整等，以及人员值班状态、纪律情况等。

5. 事件记录：报告应详细记录值班期间发生的各类事件，包括病患情况、医疗事故、疑难病例、突发事件等，按时间顺序进行记录。

6. 处理结果：报告应说明各类事件的处理结果及措施，包括医疗救治、协调调度、补充人员等情况。

7. 问题反馈：报告应汇总值班期间出现的问题，并提供相应建议，以便后续改进。

8. 其他信息：报告应包括值班期间其他重要信息，如药品、设备等的使用情况、巡查情况等。

三、报告要求1. 准确性：值班报告应准确记录值班期间发生的各类事件，并及时提供详细的处理结果，确保数据的真实性和可靠性。

2. 完整性：值班报告应对值班期间涉及的区域、人员、事件、处理结果等方面进行全面记载，避免遗漏关键信息。

3. 简明清晰：值班报告应使用简练的语言，突出主题，使报告内容易于理解和阅读。

4. 陈述条理：值班报告应按时间顺序进行记录，各项内容之间应有明确的分段，并合理安排信息的先后顺序。

5. 规范格式：值班报告应采用统一的格式，包括标题、编号、日期等，便于归档和查阅。

四、报告提交及汇总1. 提交方式：值班报告可通过电子邮件、传真或纸质形式提交，确保及时传达。

2. 提交对象：值班报告应及时提交给医院相关负责人，如院长、副院长、值班管理员等。

医院总值班制度医院总值班制度是一项重要的医院管理制度，其目的在于确保医院在非办公时间能够及时处理医务、行政和临时事宜，保证医院工作的正常、高效运转。

医院总值班制度要求院级领导、职能部门有关人员参加，履行一定的职责和任务。

本文将从医院总值班制度的概念、职责、要求等方面进行详细阐述。

一、医院总值班制度的概念医院总值班制度是指在非办公时间，由院级领导、职能部门有关人员组成的值班团队，负责处理医院的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

医院总值班制度旨在保证医院工作的正常运行，确保患者的安全和权益。

二、医院总值班制度的职责1. 处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

2. 负责检查夜间工作人员的工作情况，确保医院的安全和秩序。

3. 协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。

4. 对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。

5. 做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

6. 每月末由院务部排班，定时接班。

7. 因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。

8. 值班完毕将值班本交回院务部。

三、医院总值班制度的要求1. 值班人员要有高度的责任心和敬业精神，能够胜任处理突发情况和紧急事务的能力。

2. 值班人员要具备一定的专业知识和技能，能够处理医务、行政等方面的临时事宜。

3. 值班人员要严格遵守值班制度，按时到岗，不得擅自离岗，确保医院的正常运转。

4. 值班人员要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理好各部门之间的事务。

5. 值班人员要严格遵守保密制度，确保机密文件的安全。

6. 值班人员要详细记录值班期间的工作情况，及时向有关部门报告重要事项。

医院总值班报告制度1.重大医疗抢救程序(严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救)：主班。

带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时与副班联系。

副班。

坚守总值班室，保障通讯的畅通；通知急诊科做好抢救准备；报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员到院抢救；上报卫生局总值班；(若遇有不明原因的创伤，要报警110)。

2.重大的医疗抢救(院外)：主班：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知医院救护队人员及时到达集结地点，顺序为：司机、队长、队员。

副班。

协助主班通知医院救护队人员及时到达集结地点。

3.发现传染病：报告院领导或分管院长，请示处理意见；通知现场人员，做好消毒隔离；通知感染科人员到达现场处理情况；按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。

4.发生医疗事故或严重差错：报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理；按照领导指示，上报有关部门。

5.发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件：报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。

6.损坏或丢失贵重器材或贵重药品：报告院领导、分管院长，请示处理意见；110报警；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。

7.重大经济开支或重大经济问题：报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；按照领导指示，上报有关部门。

8.重大手术和首次开展的具有先进水平的新手术、新技术报告院领导、分管院长，请示处理意见；通知有关人员到达现场处理情况；上报卫生局总值班。

第二篇：医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下：1.重大医疗抢救程序(严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救)：主班。