重庆市劳动局关于印发《重庆市企业离退休人员基本养老金社会化发

重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动局•【公布日期】1998.08.04•【字号】渝劳发[1998]64号•【施行日期】1998.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知（渝劳发[1998]64号）万州、黔江开发区劳动局，各区县（市）劳动局、经济技术开发区劳动人事局，各区县（市）社会保险局（分局）、经济技术开发区社会保险分局，原重庆各参统企业：为规范全市企业职工基本养老保险个人帐户管理工作，根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发[1998]37号）规定，现将《重庆市企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

重庆市企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法第一章总则第一条为加强企业职工基本养老保险个人帐户管理工作，规范个人帐户管理业务，保护劳动者的合法权益，根据劳动部《关于印发〈职工基本养老保险个人帐户管理暂行规定〉的通知》（劳办发[1998]116号）和《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发[1998]37号）的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内城镇企业（以下统称企业）及其职工、在城镇从业的个体劳动者以及建立了基本养老保险个人帐户并按规定办理了离退休手续的人员。

第三条基本养老保险个人帐户是用以记录基本养老保险费收入、支付、储存情况的特定形式，此帐户是社会保险机构为职工个人开设的。

第四条社会保险机构应为参加基本养老保险的职工和个体劳动者每人建立一个终身不变的个人帐户。

社会保险机构根据社会保障号码的编制原则，在职工和个体劳动者初次投保时编制社会保障号码，并作为个人帐户号码。

社会保障号码一经编定，终身不变。

重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业职工养老保险若干政策问题解答》的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2001.01.09•【字号】渝劳社办发[2001]7号•【施行日期】2001.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业职工养老保险若干政策问题解答》的通知（渝劳社办发〔2001〕7号）各区县（自治县、市）劳动局《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2000〕48号）、《重庆市劳动局关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见〉的通知》（渝劳办发〔2000〕261号）执行过程中，我局陆续接到一些企业和职工反映的情况。

为进一步做好我市企业职工基本养老保险工作，我局制订了《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》，现印发给你们，请遵照执行。

对执行中遇到的新情况、新问题，请及时向我局反映。

二○○一年一月九日重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答一、行业统筹在渝参保企业职工失业后，基本养老保险应在什么地方续保?答：按渝劳社办发〔2000〕19号文件第二条第（三）项规定，应在其户口所在地的社会保险经办机构续保。

二、《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》第九条“实行企业化管理的事业单位，原则上按照本办法执行”应如何理解?答：凡经同级编制管理部门批准，并已经参加了企业职工基本养老保险的实行企业化管理的事业单位，应按《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》有关规定执行。

三、尚未实行市级统筹的区县（自治县、市）原纳入统筹项目支付的死亡退休人员供养直系亲属的定期生活困难补助费应如何处理?答：尚未实行市级统筹的区县（自治县、市），2000年6月30日前原已纳入统筹支付的供养直系亲属定期生活困难补助费仍按原标准继续支付；2000年7月1日后发生的供养直系亲属定期生活困难补助费改由企业支付。

重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》的通知渝府发〔2000〕48号发布人：liyu 发布日期：2005-7-9 17:54:30开发区管委会，各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门：民政府关于印发重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知》(渝府发〔1998〕37号)施行以来，对于建立我市统一的企业职工基本养人员的基本生活起到了重要的作用。

根据国家社会保障体系建设的新要求，现将修订后的《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》月1日起施行。

同时，《重庆市人民政府关于印发<重庆市职工养老保险暂行规定>的通知》(重府发〔1993〕10号)、《重庆市人民政强实施重庆市职工养老保险暂行规定的意见的通知》(重府发〔1994〕40号)、《重庆市人民政府关于继续做好企业职工养老保险工作46号)、《重庆市人民政府关于进一步做好企业职工养老保险费征缴工作的通知》(重府发〔1995〕165号)、《重庆市人民政府关于印养老保险实施办法的通知》(渝府发〔1998〕37号)废止；《四川省人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》(川市停止执行。

二○○○年六月二十八日职工基本养老保险实施办法统一、规范、完善的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险〕26号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)和《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管发〔1998〕28号)，结合本市实际，特制定本实施办法。

标和基本原则社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结、管理服务社会化的独立于企业之外的养老保险体系。

养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开的原则，保障水平要与本市经济发展水平适应。

重庆市劳动和社会保障局关于公布失效的规范性文件
目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局
•【公布日期】2008.12.25
•【字号】渝劳社办发[2008]323号
•【施行日期】2008.12.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
重庆市劳动和社会保障局关于公布失效的规范性文件目录的
通知
（渝劳社办发〔2008〕323号）
各区县（自治县）劳动和社会保障局：
按照《重庆市人民政府办公厅关于贯彻实施〈重庆市行政立法基本规范（试行）〉和〈重庆市行政执法基本规范（试行）〉的通知》（渝办发〔2008〕290号）要求，我局对重庆直辖以来至2009年12月31日以前，施行已满和将满5年的重庆市劳动和社会保障局规范性文件（包括重庆市再就业工程领导小组、重庆市再就业工程领导小组办公室、重庆市社会保障监督委员会、重庆市劳动争议仲裁委员会制发的规范性文件，下同）进行了清理。

现将因适用期已过、工作任务完成、政策调整等原因已经失效的136件重庆市劳动和社会保障局制发的规范性文件目录予以公布，从本通知发文之日起，公布的规范性文件失效。

附件：重庆市劳动和社会保障局已失效的136件规范性文件目录
二○○八年十二月二十五日
附件：
重庆市劳动局关于企业职工违反劳动纪律被企业除名后是否享受经济补偿的批复。

（金融保险）企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知发文日期：20000804文号：渝劳办发[2000]261号发文单位：重庆市劳动局各区县(自治县、市)劳动局、社会保险局(分局)，经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局，市级各有关部门：根据《国务院关于建立统壹的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《重庆市人民政府关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号)，现将《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》印发给你们，请遵照执行。

同时，《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(壹)>的通知》(渝劳发〔1998〕4l号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见>的通知》(渝劳发〔1998〕75号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(三)>的通知》(渝劳发〔1999〕11号)停止执行。

二○○○年八月四日重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号，以下简称《实施办法》)，现就《实施办法》中若干政策问题，提出以下处理意见。

壹、关于实施范围(壹)《实施办法》规定的实施范围包括：1．在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(以下统称企业)及和之形成劳动关系的职工(不含外籍人员和港、澳、台人员)。

2．"城镇个体劳动者"指城镇个体工商户及雇工(含具有本市城镇户口的企业失业人员)。

3．企业离休、退休人员(含按《实施办法》规定退职且按月领取退职生活费的人员)。

重庆市劳动和社会保障局关于扩大基本养老保险统筹覆盖范围有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市劳动和社会保障局关于扩大基本养老保险统筹覆盖范围有关问题的通知（渝劳社办发[2000]14号）各区县（自治县、市）劳动局、社会保险局（分局），经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局：为认真贯彻国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》），进一步扩大基本养老保险覆盖范围，现就《条例》实施后新参加基本养老保险的缴费单位及个人缴纳基本养老保险费的有关问题通知如下，请遵照执行。

一、已实行市级统筹的区县（市）按以下办法办理：（一）缴费起始时间1993年3月1日以前成立的单位，从1993年3月起补缴基本养老保险费，其中：1993年1--2月的职工工资总额应单独填列同时报送。

1993年3月1日以后成立的单位，从成立之月起补缴基本养老保险费。

（二）缴费基数按照《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发[2000]48号）的规定，职工各年度的缴费工资基数应按职工各年度工资总额分别确定，且职工各年度的缴费工资基数必须符合我市缴费工资上下限的规定，即1993年3月至1998年6月期间分别为各缴费年度上年度全市职工平均工资的60%--200%，从1998年7月起为各缴费年度上年度全市职工平均工资的60%--300%。

（三）缴费比例1、单位缴费比例以单位办理社会保险登记时核定的月应支付基本养老金与月缴费工资总额的比例（P）分档确定，并以此统一作为1999年度及以前各年度补缴比例。

按此确定单位缴费比例为：（1）当P＝O时，单位缴费比例为20%；（2）当O（3）当10%≤P〈20%时，单位缴费比例为24%；（4）当20%≤P〈27%时，单位缴费比例为26%；（5）当27%≤P〈35%时，单位缴费比例为28%；（6）当P≥35%时，单位缴费比例为28%；从2000年1月1日起，单位缴费比例按原重庆市劳动局《关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见〉的通知》（渝劳办发[2000]261号）规定执行，以后按全市统一规定进行调整。

重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知(2000)文章属性•【制定机关】重庆市劳动局•【公布日期】2000.08.04•【字号】•【施行日期】2000.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知各区县（自治县、市）劳动局、社会保险局（分局），经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局，市级各有关部门：根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《重庆市人民政府关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法＞的通知》（渝府发〔2000〕48号），现将《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》印发给你们，请遵照执行。

同时，《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见（一）＞的通知》（渝劳发〔1998〕4l号）、《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见＞的通知》（渝劳发〔1998〕75号）、《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见（三）＞的通知》（渝劳发〔1999〕11号）停止执行。

二○○○年八月四日重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法＞的通知》（渝府发〔2000〕48号，以下简称《实施办法》），现就《实施办法》中若干政策问题，提出以下处理意见。

一、关于实施范围（一）《实施办法》规定的实施范围包括：1．在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（以下统称企业）及与之形成劳动关系的职工（不含外籍人员和港、澳、台人员）。

2．"城镇个体劳动者"指城镇个体工商户及雇工（含具有本市城镇户口的企业失业人员）。

渝府发 [2000] 48号重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》的通知万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知》（渝府发[1998]37号）施行以来，对于建立我市统一的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活起到了重要的作用。

根据国家社会保障体系建设的新要求，现将修订后的《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，从2000年7月1日起施行。

同时，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市职工养老保险暂行规定〉的通知》（重府发[1993]10号）、《重庆市人民政府批转市劳动局关于加强实施重庆市职工养老保险暂行规定的意见的通知》（重府发[1994]40号）、《重庆市人民政府关于继续做好企业职工养老保险工作的通知》（重府发[1995]46号）、《重庆市人民政府关于进一步做好企业职工养老保险费征缴工作的通知》（重府发[1995]165号）、《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知》（渝府发[1998]37号）废止；《四川省人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》（川府发[1995]178号）在我市停止执行。

二○○○年六月二十八日重庆市企业职工基本养老保险实施办法为建立我市统一、规范、完善的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）和《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发[1998]28号），结合本市实际，特制定本实施办法。

一、改革目标和基本原则（一）建立适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的独立于企业之外的养老保险体系。

劳动和社会保障部办公厅关于印发《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2003.07.17•【文号】劳社厅函[2003]337号•【施行日期】2003.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文劳动和社会保障部办公厅关于印发《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》的通知（劳社厅函[2003]337号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：最近，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(中办发[2003]16号)，对加快实施企业退休人员社会化管理服务工作提出了明确的要求。

为做好有关宣传工作，我们编写了《企业退休人员社会化管理服务宣传提纲》，现印发你们，供各地在开展宣传活动时使用。

二00三年七月十七日企业退休人员社会化管理服务宣传提纲1．如何认识企业退休人员实行社会化管理服务的重要意义?中共中央办公厅、国务院办公厅近日下发《关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(以下简称中办、国办《通知》)，充分体现了党中央、国务院对推进企业退休人员社会化管理服务工作的高度重视。

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。

近年来，我国离退休人员的数量增长比较快，到2002年底，已有4000多万人，其中参加养老保险的企业退休人员近3300万人。

广大企业退休人员为国家的发展和建设辛劳了大半生，应当享有幸福、安定的晚年生活。

实行养老金社会化发放后，企业退休人员晚年生活有了经济上的保障，在这个基础上，通过积极推进社会化管理服务，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量得到组织管理和服务上的保障。

重庆市国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案（范本）为加快推进国有企业剥离办社会职能，深化国有企业改革，实现国有退休人员，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》（厅字〔2019〕19号）、《中共XXX委办公厅XXX人民政府办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务工作方案》（渝委办发〔2019〕66号）文件精神，结合实际，制定本方案：一、工作目标按照市委、市政府和XXXXXX集团公司的安排部署，2020年底前，完成XXXXXX公司（以下简称XX公司）退休人员社会化管理服务移交工作，实现现有企业退休人员社会化管理。

二、退休人员社会化管理服务工作的主要任务一是配合社会保险经办机构，确保基本养老金按时足额发放。

二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。

三是跟踪了解企业退休人员生存状况，核查领取基本养老金的资格。

四是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进行走访，帮助解决困难。

五是协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇，及时更新维护人员信息，并告知有关企业。

六是组织企业退休人员中的党员参加组织生活。

七是建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作。

八是组织企业退休人员开展健康有益的文体活动。

九是指导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。

三、移交范围（一）年月日及以前已办结退休手续的XX公司退休人员,含XX公司下属XX单位事业身份退休人员。

（二）XX公司离休人员保持现有管理方式不变，不移交。

（三）XX公司抚恤救济人员仍由原渠道管理，不移交。

（四）由XX公司发放的退休人员统筹外费用，仍由XX公司承担，不移交。

（五）XX公司原离退处及专兼职管理人员不移交，由XX公司自行消化解决。

为便于管理，设立三年过渡期，过渡期内双方共同管理。

四、移交工作的原则（一）人员移交方式。

按以参保地集中移交为主，企业所在地和退休人员集中居住地相结合的方式移交街镇实行社会化管理服务。

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一、退休人员新增
办理退休的类别及年龄条件
1、正常退休: 正常退休: 男，60周岁；女，工人50周岁，干部55周岁． 60周岁； 周岁 工人50周岁，干部55周岁． 50周岁 55周岁 ２、特殊工种退休：男55周岁及其以上、女45周岁及其以上，并符合下列情形之 特殊工种退休： 55周岁及其以上、 45周岁及其以上， 周岁及其以上 周岁及其以上 一的： 一的： （１）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的； 从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的； 10年的 （２）从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在 从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作， 海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的； 海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的； 3500米以上高山 （３）从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原 从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、 4500米以上高山 地区工作累计满8年的。 地区工作累计满8年的。 ３、病退休:因病或非因工致残，经劳动鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力并缴费年限 病退休:因病或非因工致残， 15年以上的。 15年以上的。 年以上的 ４、政策性提前退休（30退、提正、提特） 政策性提前退休（30退 提正、提特）
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退休主要政策
二、养老待遇计算的主要政策
1、重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局《关于完善〈重庆市企业职工基 重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局《关于完善〈 本养老金计发办法〉的意见》的通知（渝办发〔2002〕31号 本养老金计发办法〉的意见》的通知（渝办发〔2002〕31号） 2、重庆市劳动和社会保障局贯彻重庆市人民政府办公厅《关于完善重庆市企业职工基 重庆市劳动和社会保障局贯彻重庆市人民政府办公厅《 本养老金计发办法实施意见的通知》 渝劳社办发〔2002〕110号 本养老金计发办法实施意见的通知》(渝劳社办发〔2002〕110号) 3、重庆市人民政府办公厅《关于改革基本养老金计发办法的通知》（渝办发〔2006〕 重庆市人民政府办公厅《关于改革基本养老金计发办法的通知》 渝办发〔2006〕 205号 205号） 4、重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《关于印发重庆市改革基本养老金计发办法 重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《 的实施意见的通知》 渝劳社发〔2006〕41号 的实施意见的通知》（渝劳社发〔2006〕41号） 5、重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《关于印发重庆市城镇企业职工基本养老金 重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《 计发有关问题处理意见的通知》 渝人社发〔2010〕275号 计发有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔2010〕275号） 6、重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《关于1996年1月1日及其以后参加城镇职工 重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局《关于1996年 1996 基本养老保险人员基本养老金计发有关问题的处理意见》 渝人社发〔2011〕187号 基本养老保险人员基本养老金计发有关问题的处理意见》（渝人社发〔2011〕187号）8一 Nhomakorabea退休人员新增

重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关
规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】
•【字号】渝人社发[2011]191号
•【施行日期】2011.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关规范性
文件清理结果的通知
（渝人社发〔2011〕191号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局：
根据人力社保部《关于学习贯彻社会保险法的通知》（人社部发〔2010〕79号）精神，为确保《社会保险法》顺利实施，市人力社保局组织人员对社会保险方面的规范性文件进行了及时清理，决定从2011年7月1日起废止或失效45件规范性文件（见附件1），继续适用363件规范性文件（见附件2），拟修订6件规范性文件（见附件3），请遵照执行。

附件：
1.废止或失效的社会保险方面的规范性文件
2.继续适用的社会保险方面的规范性文件
3.拟修订的社会保险方面的规范性文件
附件1：
废止或失效的社会保险方面规范性文件
附件2：。

重庆市劳动局关于印发《重庆市企业离退休人员基本养老金社会化发放管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动局•【公布日期】2000.07.10•【字号】渝劳办发[2000]205号•【施行日期】2000.07.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文重庆市劳动局关于印发《重庆市企业离退休人员基本养老金社会化发放管理暂行办法》的通知（渝劳办发[2000]205号）万州、黔江开发区劳动局、社会保险局，各区县（市）劳动局、社会保险局（分局），经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局：现将《重庆市企业离退休人员基本养老金社会化发放管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○○年七月十日重庆市企业离退休人员基本养老金社会化发放管理暂行办法根据《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号）和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发[2000]9号）精神，为了积极推进和规范全市企业离退休（职）人员基本养老金社会化发放工作，特制定本暂行办法。

一、基本养老金社会化发放范围及对象参加我市社会养老保险的各类企业和个体经济组织中，按规定办理了离退休（职）手续的人员，属于基本养老金社会化发放的范围和对象。

二、基本养老金社会化发放的原则和形式1、基本养老金社会化发放本着就近、安全和方便广大离退休（职）人员按时足额领取的原则，根据我市实际情况，采取以银行、邮局发放为主，社会保险机构、社区服务机构发放为辅的形式。

2、接受社会保险机构行托发放基本养老金的银行、邮局，均要与社会保险机构签订《基本养老金社会化发放协议书》。

其中，区县（市）社会保险机构与支行一级银行、邮局签订协议。

3、从2001年1月起，社会保险机构不再通过企业向离退休（职）人员支付基本养老金。

4、社会保险机构要加强与银行、邮局的协调配合，严格履行协议，做到“一天不拖，一人不少，一分不欠”，确保离退休（职）人员基本养老金的发放。

重庆市劳动和社会保障局关于企业职工退休后计发基本养老金有关问题的
通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市劳动和社会保障局关于企业职工
退休后计发基本养老金有关问题的通知
（渝劳社办发[2002]126号）
各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区、经开区、高新区劳动人事局：
为了维护我市企业职工基本养老保险政策的连续性和稳定性，经市政府同意，现就我市企业职工基本养老金计发有关问题通知如下：
1996年，《重庆市劳动局关于企业职工退休基本养老金计发有关问题的通知》（渝劳险〔1996〕477号）规定，1996年内办理退休并选择按新办法（即重府发〔1993〕10号文件）计发基本养老金的人员，其基本养老金超过按原办法（即国发〔1978〕104号文件）计发待遇的部分，最高不超过原办法待遇的50％。

市政府渝府发〔1998〕37号文件印发、1998年７月１日起执行的《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定：选择按市政府重府发〔1993〕10号文件为原办法计发基本养老金的，仍按现行办法进行封顶，维持了原重庆市劳动局渝劳险〔1996〕477号文件的规定。

因此，自1996年１月１日起办理退休并选择按重府发〔1993〕10号文件计发基本养老金的，其基本养老金超过按国发〔1978〕104号文件计算的基本养老金的部分，最高不得超过按国发〔1978〕104号文件计算的基本养老金的50％。

二00二年六月二十一日
——结束——。

企业退休人员社会化管理服务工作实施细则企业退休人员社会化管理服务工作实施细则第一条为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发〔16〕16号)和《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》(云办发〔1第一条为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发〔16〕16号)和《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》(云办发〔16〕31号)精神,进一步加快社会保障体系建设,切实推动全省企业退休人员社会化管理服务工作,特制定本实施细则。

第二条云南省行政区域内的各类企业及其退休人员、个体工商户和自由职业者退休人员均适用本实施细则。

第三条对企业退休人员实行社会化管理服务,其基本形式是管理服务工作与原企业相分离,参统企业退休人员基本养老金由社会保险机构实行社会化发放,退休人员直接纳入街道(乡镇)社区进行管理服务。

暂时无法纳入街道(乡镇)社区管理服务的,可采取委托企业主管单位(或企业)管理服务和由社会保险机构直接管理服务的过渡形式第四条到2朋年底,全省基本实现对企业退休人员实行各种形式的社会化管理服务。

从2016年起,凡已建立街道(乡镇)社区且社区功能逐步完善的州、市、县,应及时将企业退休人员纳入街道(乡镇)社区进行管理服务。

对实施破产、关闭、注销以及国有资产退出的企业退休人员,必须纳入街道(乡镇)社区进行管理服务。

对远离城镇,退休人员居住比较分散,不具备建立社区条件的,应将企业退休人员纳入乡镇劳动保障所的管理服务范围。

第五条各级政府要对社区建设进行统筹规划,统一安排,加快建设步伐。

(一)州、市、县政府所在城市和城镇,应在原已建社区的基础上,调整和完善社区的规划和建设,到2016年底要基本完成社区的合理布局。

重庆市人民政府批转市劳动局《关于加强实施〈重庆市职工基本养老保险暂行规定〉的意见》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】1994.03.12•【字号】重府发[1994]40号•【施行日期】1994.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市人民政府批转市劳动局《关于加强实施〈重庆市职工基本养老保险暂行规定〉的意见》的通知（重府发〔１９９４〕４０号１９９４年３月１２日）市劳动局《关于加强实施〈重庆市职工基本养老保险暂行规定〉的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

关于加强实施《重庆市职工养老保险暂行规定》的意见去年１月，市政府颁发了《重庆市职工养老保险暂行规定》（重府发〔１９９３〕１０号，确立了我市职工养老保险全方位、一体化统筹管理的基本格局。

一年来，实施这种不分财级，不分所有制形式，不分职工身份界限，管理不分条块的统一养老保险办法，对于巩固和扩大前几年职工退休费用社会统筹的成果、保障广大离退休人员的基本生活、稳定社会、促进改革、发展经济发挥了良好作用。

但是，由于经济环境的制约和思想认识上的差距，养老保险基金的征收工作一直非常困难。

针对当前养老保险基金征收工作中存在的问题，为强化社会统筹功能，确保基金的收支平衡，根据省政府川府发〔１９９４〕８号文件精神，现就加强实施市政府重府发〔１９９３〕１０号文件，提出以下意见：一、按照重府发〔１９９３〕１０号文件规定应该参加养老保险的单位，未经国务院或市政府批准，必须向所在区、市、县社会保险部门投保。

全市各级社会保险部门要按该文件的规定进行一次清理，把应参加而尚未参加养老保险的单位和对象全部纳入。

二、强化养老保险基金的缴纳和征收工作。

职工养老保险待遇与企业、职工个人缴纳养老保险费直接挂钩，不缴或少缴养老保险费将直接影响到职工退休后的基本养老金待遇。

因此，凡属应参加我市社会养老保险的单位和个人，都必须按重府发〔１９９３〕１０号文件规定，缴纳养老保险费。

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府办公厅•【公布日期】2017.06.16•【字号】渝府办发〔2017〕84号•【施行日期】2017.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作实施方案的通知渝府办发〔2017〕84号各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：《重庆市市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市人民政府办公厅2017年6月16日重庆市市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作实施方案对国有企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容，是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。

根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（国发〔2016〕19号）、《国务院办公厅关于在部分城市开展国有企业退休人员社会化管理试点工作的通知》（国办函〔2017〕7号）和《重庆市人民政府关于印发加快剥离市属国有重点企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（渝府发〔2016〕33号）等文件精神，为加快推进市属国有重点企业退休人员社会化管理试点工作，促进国有企业“轻装上阵”，公平参与市场竞争，经与有关方面协商，制定本实施方案。

一、适用范围我市行政区域内的市属国有重点企业及其所属企业（以下统称企业）退休人员社会化管理服务适用本实施方案。

企业离休人员，原则上保持现有管理方式不变，具备条件的可以移交当地有关部门管理。

二、主要内容企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员实行属地管理，由区县（自治县）人民政府指定的部门、单位、乡镇人民政府（街道办事处）提供相应的管理服务。