面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时，最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长，并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点充分介绍你的优点，而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
6、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，通过学习和努力，我一定能胜任这个职位。
7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强，有责任心和做事有始终等。
9、说说你的家庭我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特别勤奋，他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良，对人热情，特别乐于助人，他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
10、你在学校属于好学生吗是的，我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的，并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过：__活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡，也是对社会的提前适应，大学不单纯是学习的地方，从一定程度来说，是自身多种能力的准备与锻炼阶段，除了学习，还学会了做人做事，讲话，为自己的未来搭建桥梁，提升了自己的才能。
12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求，按照单位的标准安排就可以了。
13、你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响从长处来说我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
14、出于工作晋升的思考，你打算继续深造吗作为一名大学生，我学到了很多知识。
如果有适宜的机会，我当然会思考继续深造。
但是，我会认真思考这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
15、你以前参加过哪些竞争活动这些活动值得吗我喜欢小组运动，我一向都尽我所能参加这些活动。
我过去经常打篮球。
同小组一齐工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利.....这些事情确实十分令人兴奋。
16、你怎样影响其他人理解你的看法对于好的想法，甚至是伟大的想法人们有时并不理解。
我此刻认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。
当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。
然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
17、你怎样比较自己的口头技能和写作技能我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达方面。
我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应具备。
18、上下级之间应该如何交流我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。
我认为自己已经在这个方面培养了很强的潜力。
从上下级关系来说，我认为最重要的是就应意识到每个人以及每种关系都是不同的。
对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
19、你的好友怎样评价你我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中，最重要的是彼此之间有互相依靠的感觉。
我们都很忙并不能经常会面但在我能够称为亲密朋友的几个人中，我们都明白，大家随时能够互相依靠。
20、你和同事们怎么相处我一般都能与同事相处得很好。
当然有时候也可能会同某人发生冲突。
这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。
我发现这种方法十分有效，它能够使我同任何人都维持一种相互尊重的关系，这样做能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
21、在什么状况下你的工作最为成功我解诀问题的方式是一个系统过程这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。
我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。
只要拥有足够的信息而且能够看清问题我就能够解诀任何问题。
22、为了实现自己的目标你会怎样努力工作对我来说，如何努力工作，不是问题。
我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。
所以对我来说，重要的是怎样出色地工作，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就能够把精力转移到其他事情上。
23、你工作经验欠缺如何能胜任这项工作作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现.实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
24、您在前一家公司的高职原因是什么我离职是因为这家公司倒闭，我在公司工作了三年多，有较深的感情，从去年始，由于市场形势突变公司的局面急转直下，到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对显示，重新寻找能发挥我潜力的舞台。
25、如果你在这次面试中没有被录用，你怎样打算要敢于应对这次失败不气馁，理解已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力必须能行，能够超越自我。
26、如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失，你认为该怎样办我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无潜力负责期望单位帮忙解诀。
27、工作中你难以和同事、.上司相处，你该怎样办我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
28、你对座右铭是什么只为成功找方法,不为失败找借口29、你为什么选择我们公司我十分看好费公司所在的行业我认为费公司十分重规人才，而且这项工作很适合我相信自己必须能做好。
30、你如何适应工作环境做为刚步入社会新人我就应多要求自己尽快熟悉环境、适适应环境，而不就应对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。
求职面试中不得不注意的十大禁忌禁忌一：张口问钱许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。
谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也没用。
禁忌二：通讯不畅HR与应聘者联系时，经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。
这会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者干事大意、不负责任。
禁忌三：短信不回许多招聘单位都会短信邀约面试，或是用短信发送地址、交通状况等信息。
可是，大概90%的应聘者都会不予理睬。
这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。
禁忌四：伴随面试这年头，家人兄弟伴随面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。
禁忌五：简历造假用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。
如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。
用人单位对建立造假深恶痛绝，一经发现，不管应聘者是否真的能够胜任岗位，用人单位都不会录用这个人了。
因为用人单位会思考：简历造假，会不会还有其他地方也造假了未来会不会也在工作上造假让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想最后，给应聘者一个忠告：请一个认真对待自己的人，不要有任何造假行为。
假的东西总有一天会被拆穿的，你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗禁忌六：挑三拣四许多人面试时喜爱对面试单位上下审察，有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。
其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。
禁忌七：言而无信许多人与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释。
这种人即便找到工作，也不会长久。
一个成熟、优秀的人，承诺过的事必须要做到。
禁忌八：面试迟到按时面试体现的是人的基本素质——能否妥善合理地安排自己的时间，以及是否有风险意识。
这也是诚信的一种体现，所以，建议提早一点到达面试地点，如果因为意外赶不上，也要及时打个电话解释原因。
面试安排在十点，如果过了九点半还没到公司楼下，就该短信或者电话和HR 报备，对不起有可能会迟到，目前我在哪里，预计还有多久，已经采取了什么样的解决措施，比如堵车从车上下来了正在跑过去或者换了地铁，问清楚如果不能正点到会有什么麻烦，末了对耽误对方再次道歉。
同样是迟到沟通，提前叫做有预案，过后叫做解释就是掩饰，掩饰就是能力不足。
禁忌九：预备缺乏面试是一项斗智斗力的运动，匆促上阵，肯定会无功而返，预备作业必定要做。
除此之外，心理预备也非常重要。
禁忌十：信口雌黄许多求职者在面试过程中喜爱信口雌黄，殊不知这是掩耳盗铃。
其实，年轻人没经验毫不新鲜，不懂就说不知道，没人会笑你，反而会认为你为人真实。
一般有实力的人，都不会刻意、主动地吹嘘自己，但是如果、主动问他的话，肯定会佩服他知识的深度和广度。
这样的人，是因为他明白自己再怎么厉害，也只是知道相关方面的冰山一角而已，没必要拿出来炫耀，即“知道的越多，越觉得自己渺小”。
而信口雌黄夸夸其谈的人，则就是“此地无银三百两”了。
以上这10个禁忌，一旦碰了，很容易就会让你丢失一次求职机会，所以大家在求职的时候，可千万不要碰这些禁忌哦!面试着装六大禁忌面试禁忌一：衣服脏污和褶皱我们参加面试，没有必要为了面试而特意去买新衣服、新鞋，而更需要注意的是一些细节，比如看看服装鞋子等是否干净、整洁，衣服上的扣子是否掉落。
一个干净整洁的外表会美化面试官对你的印象。
而脏污和褶皱的衣服会让考官认为你不重视这次面试，因此要注意面试时切勿穿脏污和褶皱的衣服。
面试禁忌二：太过性感和裸露面试时如果穿的太过性感和裸露，会使考官的注意力都集中在你的身材上，而没看到你的才华。
而且年龄稍微大或者是大部分的女性考官对于穿着太过性感和裸露的考生会比较反感。
面试禁忌三：浑身名牌参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。
