2010年度合肥市中小学校教师专业技术职务任职资格评审

附件2：合肥市中小学教师职务资格评审申报材料目录申报材料要按照证书原件、教育教学工作、教育教学成绩、教研科研成绩等四大类整理。

一、中、高级职评材料1、《中小学中专教师职务任职资格评审表》一式2份。

2、年度考核优秀证书、综合类表彰证书、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、继续教育证书（包括校长岗位培训及提高培训证书）、普通话合格证书、计算机合格证书等。

3、教育行动研究报告或教育叙事一篇（申报中级的，提交教育教学经验总结一篇）；班主任工作或其他管理工作总结一份；《学校审核材料鉴定表》一份；支教工作证明材料（其中2006年以来的支教人员提供完整的《合肥市城镇中小学教师支教工作登记表》、支教工作总结、任教学科课程表等材料）。

4、提供任教学科教育教学成绩及获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强项，最多不超过3项）。

5、提供紧密结合本学科教育教学实际的教研、科研论文及有关获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强项，最多不超过3项）。

二、教师职务资格认定材料申报人员须提供：1、毕业证书、教师资格证书、继续教育证书、普通话合格证书原件及复印件。

2、《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表》及《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表》。

3、申请认定中学一级教师、小学高级教师的还须提供本人任教3年的实证材料（在岗证明、教学计划、教案等）、学校专题报告及考核合格证明。

－1－附件4：合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表学校盖章：时间：年月日承诺：以上所写内容完全属实，如有虚假愿承担相应责任。

职评小组成员（7人）签字：－2－附件5：合肥市中、小学教师申报资格考试报名表说明：1、“教师资格”是指：初中、高中或其它种类教师资格；2、毕业学校、毕业时间、所学专业及取得学历情况要填写所有学习经历（按时间先后顺序填写）；3、本表内容要如实填好后,务必夹在《评审表》中，随申报材料一起上报;4、本表共贴一寸照片三张，黑白彩色皆可。

附件1：合肥市中小学第三批骨干教师（学科带头人）评定条件一、基本条件1.具备《教师法》规定的合格学历和相应教师资格。

2.热爱教育事业，师德良好，工作表现优秀。

3.从教6年以上，且有3年以上班主任（共青团、少先队辅导员、社团辅导员）工作经历，并受到过学校及以上部门的表彰。

4.有在农村中小学或薄弱学校任教（支教）1年的经历（中等职业学校专业课教师要有到企业或生产服务一线实践经历）。

5.按国家规定完成继续教育学时（首次申报自2011年以来需360学时，系第二批市级骨干教师（学科带头人）申报自2013年以来需216学时）。

6.熟练运用现代教育技术，能够将信息技术整合到学科教学中。

已参加中小学教师信息技术应用能力提升工程或教师教育技术能力培训。

7.被评为县（市）区级骨干教师（学科带头人）或市属学校校级骨干教师（学科带头人）。

（若申报者系第二批市级骨干教师…学科带头人‟，须完成任期内市级骨干教师培训学时，履行了市级骨干教师的相关义务，由所在学校及其教育主管部门对其进行任期考核合格，方可申报推荐参评）。

二、市级骨干教师评选条件市级骨干教师除具备基本条件外，还须具有下列条件：1、应具有中学一级（中专讲师）或小学（幼儿园）高级及以上教师职务，职业学校专业课教师还应取得中级以上技术等级证书或者取得“双师型”教师资格。

2、自2013年以来（首次申报人员自2011年以来），在所任教学科中取得过以下成绩者，具备下列1－6条中的一项或7－14条中两项条件的可申报参加本学科骨干教师评定。

（1）县（市）区级及以上各类课堂教学评比等级奖项获得者（县…市‟区级一等奖、市级二等奖、省级三等奖及以上者）。

（2）有3篇教育教学论文、教学设计或教学课件获市级一、二等奖者（其中一等奖至少1篇）。

（3）担任过市级以上骨干教师培训授课教师者。

（4）在省级及以上刊物（CN或ISSN刊号）公开发表2篇本学科学术论文者。

（5）担任过已结题的省级及以上课题负责人。

安徽省中小学教师职称评审条件发布时间：2011-07-12 12:13:11 查看：27次字体：【大中小】安徽省中小学教师职称评审条件安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价全省中小学教师的能力和水平，充分调动广大教师教书育人的积极性，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，为推进基础教育改革与发展提供强有力的人才支持，特制定本标准条件。

第二条符合本规定申报条件的人员，可通过评审或考试与评审相结合以及考核认定的方式进行评价。

取得相应专业技术资格的人员，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。

第二章适用范围第三条本标准条件适用于全省中小学、幼儿园、特殊教育学校教师，省、市、县级教研机构教研员，省、市、县级以及学校电教机构电化教育教学人员。

第四条少年宫、工读学校教师参照执行。

第三章基本条件第五条拥护中国党领导，热爱社会主义祖国，努力学习理论和“ ”重要思想，遵守宪法和法律。

第六条忠诚人民的教育事业，全面贯彻教育方针。

第七条遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行教师职责，团结协作、关爱学生、教书育人、为人师表。

第八条任职期间，有下列情形之一的，不能申报或延期申报：1、违反《中小学教师职业道德规范》受到处理或年度考核不确定等次、不合格等次的，当年不得申报且任期顺延；2、受到行政处分未满处分期的，不能申报；3、在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的,2年内不得申报。

第四章申报条件第九条具备相应的教师资格。

第十条学历及专业经历㈠申报中学高级教师资格，应具备下列条件之一：1、获得硕士学位，受聘中学一级教师职务满4年。

2、大学本科毕业后，受聘中学一级教师职务满5年。

3、大学专科毕业满20年，受聘中学一级教师职务满5年。

4、大学专科毕业满15年，在农村中学（不含县城，下同）任教，受聘中学一级教师职务满5年。

5、大学专科毕业后, 现已取得本科学历，受聘中学一级教师职务满5年。

合肥市教育局关于合肥市第二批骨干教师(学科带头人)业务考核工作安排的通知文章属性•【制定机关】合肥市教育局•【公布日期】2013.05.21•【字号】合教秘[2013]229号•【施行日期】2013.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文合肥市教育局关于合肥市第二批骨干教师（学科带头人）业务考核工作安排的通知（合教秘〔2013〕229号）各县（市）、区教育主管部门，各市管学校：根据市教育局《关于开展合肥市中小学第二批骨干教师（学科带头人）推荐评定工作的通知》（合教［2013］38号）文件精神，现就合肥市第二批骨干教师（学科带头人）业务考核工作安排如下：一、时间、地点时间：6月1日－6月2日地点：合肥市第二中学（桐城路与黄山路交叉口向西150米，黄山路上）二、考核对象及方式、内容（一）考核对象各县（市）区、各市管学校推荐上报的人员。

（《关于开展合肥市中小学第二批骨干教师（学科带头人）推荐评定工作的通知》规定的可免于业务考核人员除外）（二）考核方式及内容1、业务考核以“无生上课”方式进行，讲课时间控制在20分钟以内。

2、参加业务考核的人员自行准备现任教学科书面教案3份（一课时）及身份证复印件1份。

三、有关要求（一）各县（市）区教育主管部门、各市管学校，对参加业务考核人员的信息进行核对，并负责将业务考核有关安排通知到本人。

（公布的业务考核人员名单中，如有符合免于业务考核条件的，请于5月27日下午5点前携带能免于考核的证明材料到市教育局教师事务管理中心（天鹅湖路558号广电中心A区1319房间），办理免于考核手续，逾期不再受理。

联系人：余文卿，电话，63505205。

）（二）参加业务考核的人员携带身份证于2013年5月31日（周五）下午3：00到合肥市第二中学进行抽签分组。

附件：合肥市第二批骨干教师（学科带头人）参加业务考核人员名单合肥市教育局2013年5月21日附件：合肥市第二批骨干教师（学科带头人）。

合肥市教育局关于印发《合肥市教育评审评估专家库管理办法》的通知文章属性•【制定机关】合肥市教育局•【公布日期】2011.04.07•【字号】合教[2011]62号•【施行日期】2011.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文合肥市教育局关于印发《合肥市教育评审评估专家库管理办法》的通知（合教〔2011〕62号）各县区（开发区）教育主管部门，各市管学校，局机关各处室：现将《合肥市教育评审评估专家库管理办法》印发给你们，请协助做好专家推荐和管理等相关工作。

二○一一年四月七日合肥市教育评审评估专家库管理办法为进一步提高全市教育评审评估工作科学化水平，完善评审评估程序，规范评审评估行为，确保教育评审评估公平公正，切实体现评审评估结果的权威性和公信力，根据《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》及其实施条例、《合肥市促进民办教育发展若干规定》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。

一、建立评审评估专家库1、建立教育评审评估专家库（以下简称专家库），加强专家库管理工作，有利于建设一支政治业务素质高、相对稳定、能适应教育评审评估工作需要的专家队伍。

2、专家库按照教育评审评估类别分设管理类和专业类专家库。

3、入库专家人选面向全市教育系统公开遴选，采取单位推荐、个人自荐或特邀方式产生。

其中，单位推荐人选需征得被推荐人同意，在职人员自荐需所在单位同意。

4、市教育局相关部门对入库专家人选进行资格审核，提出初选名单报局常务会审议确定，并向社会公布。

二、入库专家基本条件1、熟悉教育法律法规和国家及省市教育方针政策，对教育和管理基本理论有比较系统的认识，熟悉教育教学规律和教育教学管理，教育教学工作经验丰富，专业技术水平精湛。

2、普通高中、中等职业学校、义务教育阶段学校和学前教育机构具有高级职称的管理人员、教师和其他专业技术人员；从事教育管理工作5年以上、具有中级以上职称的事业单位在职人员；专兼职教研员，专兼职督学。

关于转发合肥市教育局、公务员局文件的通知辖区各校（园）：根据合肥市教育局、公务员局《关于开展2010年合肥市优秀教师优秀教育工作者评选工作的通知》（合教【2010】141号）文件精神，今年教师节期间，合肥市将表彰一批优秀教师、优秀教育工作者。

为保证这项工作的顺利开展，特提出如下要求：1、各校（园）要认真学习文件精神，向教师和教育工作者广泛宣传评选条件和有关规定，民主评选，公正推荐。

2、各校（园）要面向基层，严格评审，认真把关。

3、各校（园）要严格控制上报比例，教职工在50人以下的，上报市优秀教师或有突出贡献的教育工作者候选人1名；教职工在50人以上的，上报市优秀教师候选人1名、市优秀教育工作者候选人1名。

4、各校（园）务必在6月25日前以下材料：⑴、《合肥市优秀教师、合肥市优秀教育工作者审批表》一式二份。

⑵、《合肥市优秀教师、合肥市优秀教育工作者推荐人选一览表》一份（《一览表》需同时报送Excel电子版，以邮件形式发送至xinguo8880＠）。

⑶、推荐人选获得表彰的证书和2007年以来考核优秀证书原件、复印件（加盖单位公章）。

⑷、此次评选推荐工作小结一份报送材料地址：区教育体育局人事科联系电话：5699989庐阳区教育局二〇一〇年六月八日关于开展2010年合肥市优秀教师优秀教育工作者评选工作的通知合教〔2010〕141号各县（区）教育局、人事局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，市直有关单位，各市属学校：党的十七大以来，全市广大教师和教育工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力办好人民满意的教育。

为广泛宣传和弘扬广大优秀教师、优秀教育工作者教书育人、为人师表的先进事迹，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者投身教育事业，为我市现代化滨湖大城市建设做出贡献，市教育局、市公务员局研究决定，在全市范围内开展优秀教师、优秀教育工作者评选工作，并拟于2010年教师节期间表彰一批优秀教师、优秀教育工作者。

关于做好2010年合肥市中小学（幼儿园）教师职务评审工作的通知各县区教育局、人社局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，各市属学校及有关单位：2010年我市中小学教师职务资格评审工作将于8月份启动。

评审工作仍按照安徽省教育厅、原人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人〔2005〕6号）有关规定执行。

为坚持标准、规范程序、保证质量，认真做好并顺利完成本年度教师职评工作，现就有关事项通知如下：一、工作要求（一）各县区教育、人事主管部门要高度重视教师职评工作，加强对教师职评工作监督、指导，组织教师做好职评材料的报送工作，确保教师职评工作有序地开展。

（二）各级评审组织在开展评审工作中，严格按评审标准要求，客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平，保质保量完成评审工作任务。

（三）学校的职评小组要按照省教育厅、原人事厅教人〔2005〕6号文件要求，对申报人员的职评材料进行严格审核把关，对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、每学期教学计划制定及完成情况、每学期听课评课情况等进行认真核实，如实填写《学校审核材料鉴定表》（附件3），确保职评材料真实、齐全且手续完备。

教师的职评材料应在本单位公示一周，接受群众监督。

二、注意事项（一）教师支教县城以上（含县城）中小学教师申报晋升中学高级教师职务，必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料（须县区以上教育主管部门认可），少数确因工作需要未被批准参加支教的教师，学校及其主管部门必须出具相关证明材料，在聘任高级教师职务前完成支教工作。

（二）继续教育申报各级教师职务资格人员必须参加《创新案例》必修科目考试合格，完成一定学时的继续教育任务。

申报中、高级教师职务资格人员，近5年继续教育必须达到360学时。

申报人员继续教育学时由县区人事部门、市直主管部门集中审核，其中申报中学高级教师职务资格人员继续教育学时还须报市人社局复核（地点：政务环路88号市人力资源和社会保障局1312室或阜南路人才大厦700室）。

合肥市人民政府关于2010年度科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2011.10.18•【字号】合政[2011]141号•【施行日期】2011.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文合肥市人民政府关于2010年度科学技术奖励的决定（合政〔2011〕141号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：“十一五”以来，我市全面落实科学发展观，大力实施工业立市、县域突破、创新推动等战略，实现了经济社会跨越式发展。

在实施创新推动战略中，涌现了一大批作出突出贡献的科技工作者，推出了一大批具有领先水平的科技创新成果。

为表彰先进、激励前行，进一步推进合肥国家创新型试点城市和合芜蚌自主创新综合试验区建设，根据《合肥市科学技术奖励办法》的规定，经市政府第89次常务会通过，决定授予曹仁贤、鲁加国同志2010年度市科学技术杰出贡献奖；授予“32英寸电视用液晶显示模组产品开发及产业化”等6项成果为市科学技术进步奖一等奖；授予“江淮‘和悦’系列轿车--和悦RS/和悦产品开发（HFC7180M/HFC7150B）”等14项成果为市科学技术进步奖二等奖；授予“ZY65型履带式液压挖掘机”等28项成果为市科学技术进步奖三等奖。

希望全市各行各业和广大科技工作者积极向曹仁贤、鲁加国同志及全体获奖者学习，大力弘扬团结协作、顽强拼搏、勇于创新、敢于突破的精神，以昂扬的斗志、创业的激情、务实的作风，认真贯彻落实市第十次党代会精神，为把我市建设成为现代化新兴中心城市、区域性特大城市作出新的更大贡献。

附件：2010年度合肥市科学技术奖授奖项目二○一一年十月十八日附件2010年度合肥市科学技术奖授奖项目合肥市科学技术杰出贡献奖（2项）1、获奖人：曹仁贤工作单位：阳光电源股份有限公司2、获奖人：鲁加国工作单位：安徽四创电子股份有限公司合肥市科学技术进步奖（48项）一等奖（6项）1、32英寸电视用液晶显示模组产品开发及产业化合肥京东方光电科技有限公司，李乘揆、尹傛俊、金在光、李小和、秦锋、何剑、李红敏、陈守年、惠大胜、朴求炫2、HFC7130A/HFC7130ATF同悦轿车研发安徽江淮汽车股份有限公司，戴茂方、任国清、张作洋、朱忠华、李戈航、温敏、胡俊生、李铁周、孙锁柱、曹维福3、HFCG160大型辊压机及粉磨系统节能技术的研究开发合肥水泥研究设计院，包玮、张永龙、王学敏、杜明星、熊焰来、胡俊亚、王志凌、许瑞康、董立珂、徐从战4、配电网节能与电能质量优化自适应系统安徽中兴继远信息技术有限公司，徐强、刘泽生、孟光、虞江华、袁荣湘、李岳民、王庆武、韩海舰5、浮动车交通信息采集与多源交通信息融合系统安徽科力信息产业有限责任公司，吴坚、李加权、赵跃栋、孙向东、李寅生、李宇、陶刚、薛黄金、鲁传武、杨晓飞6、磷酸铁锂动力电池产业化项目合肥国轩高科动力能源有限公司，李缜、韩学文、宋金保、刘新天、赵贵培、韩成祥、詹昌辉二等奖（14项）1、江淮“和悦”系列轿车--和悦RS/和悦产品开发（HFC7180M/HFC7150B）安徽江淮汽车股份有限公司，严刚、任国清、吕召全、唐程光、谭新助、李华伟、朱伟、于媛媛2、CPCD120-135t内燃平衡重式叉车安徽合力股份有限公司，李道亮、曹仪胜、冯德俭、刘冬雪、张伟、袁正、王法录、司育进3、X80高钢级油气输送直缝埋弧焊钢管合肥紫金制管有限公司，廖世安、孙世保、廖和平、范良斌、吴宏根、张善保4、SFPS-150000/500电力变压器天威保变（合肥）变压器有限公司，张庆、张建彬、谢辉、厐喆、何丽颖、杨文良、李金辉、李书芳5、数字化X光异物检测机合肥美亚光电技术股份有限公司，林茂先、奚正山、陈原、陆仲福、孙彪、陈海燕、张凯、刘全忠6、海尔牌LPC65R6交互智能平板显示设备的研制与应用合肥海尔信息产品有限公司，荣保华、蔡克斌、吴疆、熊子文、江平、曹义光、唐勇、高献峰7、双向拉伸聚酯薄膜多功能化关键技术的研究与产业化应用安徽国风塑业股份有限公司、合肥工业大学，陈铸红、徐卫兵、孙善卫、孟琴、李永荃、任鸟飞、胡爱华、汪中祥8、免疫因素早期自然流产的中药干预研究合肥市妇幼保健院，夏光惠、董娟、金艳、陈先侠、高淑萍、曹武军9、青少年脊柱侧凸临床系列及相关实验研究合肥市第一人民医院，王善松、刘艺明、周业金、苏家庆、曹豫、党爱林、苏晓军、储建军10、X线监视下移位食管支架复位和提取术的临床研究合肥市第二人民医院，殷世武、项廷淼、朱晴、张惠林、王菊、高宗根、黄守珍、潘升权11、精神分裂症患者情绪认知障碍研究合肥市精神病医院，董毅、李晓驷、汪凯、夏海涛、李孝明、王长青、熊祖伦、程赓12、突发公共卫生事件中常见有机毒物快速检测平台的建立合肥市疾病预防控制中心，李家涛、吴英、李昌安、李四生、李建伟、戴震、周勤文、董骏13、液氮冻结法原位修复隧道关键技术中煤矿山建设集团有限责任公司、中煤特殊凿井（集团）有限责任公司、安徽理工大学、安徽大学，赵时运、程桦、周兴荣、曹化春、张景钰、马进、秦一雄、王文升14、多功能复合生物菌剂的研究与开发安徽金农生物技术有限公司，田广斌、张六六、唐欣韵、李国、储新民、陈翠红、崔小创、曹学林三等奖（28项）1、ZY65型履带式液压挖掘机合肥振宇工程机械有限公司，陈国俊、胡乾桂、许斌、孔昊、冯先宝、吕雪2、轻型客车底盘双联传动轴总成合肥万向钱潮汽车零部件有限公司，张飞、岳胜、黎维会、李亮、范俊俊3、FKWD-40F/BP方舱空调合肥天鹅制冷科技有限公司，金从卓、张贤根、刘益萍、杨飞、杨柏、黄卫4、大容量空气洗变频顶开式滚筒洗干一体机合肥荣事达三洋电器股份有限公司，金友华、杨宇澄、杨光、李合先、毛玉金、王红强5、超宽带介质腔体衰减器合肥佰特微波技术有限公司，钟健、齐磊、张祝松、尹桂芳6、LFDLΦ450/7非滑动式铝大拉丝机合肥神马科技股份有限公司，周章银、蔚伟、李佳鹏、夏平生、汪玲、潘赵勇7、内置压力调节装置的预热式车用燃油箱油位传感器合肥工业大学、合肥邦立电子股份有限公司，方锡邦、张路、张肖康、黄万顺8、大型化工球罐关键制造设备研制及产业化安徽桑铌科技股份有限公司，李德峰、周虎林、徐礼和、朱庆贵、丁谨、陈剑钧9、一种低速卡车用单级减速驱动桥（AK L系列驱动桥总成）安徽安凯福田曙光车桥有限公司，牛家忠、俞海洋、杨美兰、陈照军、韦军、李琼10、探月工程用液氧低温容器安徽六方深冷股份有限公司，孙国梁、朱兴元、杨维清、赵镇波、陈红梅、黄玉梅11、BCD-186DHA节能冰箱合肥美菱股份有限公司，王应民、白连社、魏邦福、夏西厅、廖自敏、李弢12、兴博社会事务全员人口综合管理信息系统安徽兴博远实信息科技有限公司，张必超、经孝强、周翼、昂建权13、开放式WebGIS应用平台安徽南瑞继远软件有限公司，张强、何鸣、龚代圣、黄坚、陈文彬、李军14、基于多业态集团型企业异构数据库集成与创新应用安徽省徽商集团有限公司、合肥工业大学，吴红星、巢良存、王浩、许家贵、刘光景、张皓15、防水透气功能性聚氨酯合成革安徽安利合成革股份有限公司，黄万里、王义峰、姚和平、惠坚强、李道鹏、笪丽红16、抗旱复合肥料产业化研发中盐安徽红四方股份有限公司、安徽农业大学，罗斌、马友华、孙锡林、樊荣琦、束维正、陈勇17、高酸价米糠油酯化脱酸技术研究合肥工业大学、合肥市大海油脂有限公司，曾庆梅、姚先明、周先汉、郭军、杨毅、惠爱玲18、合肥市社区空巢老人健康行为调查及护理干预研究合肥市口腔医院、合肥市护理学会，张建凤、李志菊、王惠明、王芳云、李娟、尹明19、脑梗死后吞咽障碍的临床研究合肥市第一人民医院，朱幼玲、黄治飞、蔡伟、朱双根、穆燕芳、周群20、钬激光在膝关节镜手术中的应用合肥市第一人民医院，黄彰、殷浩、谢杰、王晓陆、江华、潘政军21、空巢老人围手术期“全程托护”临床实践研究合肥市第一人民医院，于卫华、余梅、戎敏之、胡传来、林丹、罗在琼22、护患沟通对住院患者护理满意度影响的干预研究合肥市第二人民医院，任俊翠、袁修银、尤雪莲、李松林、毕美仙、张文琼23、合肥地区人群2型糖尿病发病风险与TCF7L2基因多态性的关联性研究合肥市第二人民医院，戴武、曹永红、刘克梅、王长江、叶军、刘玲24、计算机X线摄影（CR）在尘肺病诊断中的应用研究合肥市第三人民医院（合肥市职业病防治院），胡茂能、周俊生、荣光生、沈华志、刘胜萍、曾敏25、城市道路地下构造物（管道）引起路面差异沉降防治技术研究合肥工业大学、合肥市重点工程建设管理局，方诗圣、李宏卓、杨伟、葛斌、王源容、李德章26、杂粮营养米系列产品研制安徽燕之坊食品有限公司，张丽琍、祁斌、刘井山、吴雷、张雪利、张超27、直投式发酵调味蔬菜产业化关键工艺技术研究及质量安全控制示范合肥徽之皇食品集团有限公司、合肥工业大学，范远景、王兵、倪岩柏、胡国栗、罗建平28、甘薯气控保鲜关键技术与配套设备研究与示范安徽东宝食品有限公司、安徽省农业科学院农产品加工研究所、合肥洁明绿色农业科技有限公司，殷俊峰、王林坤、叶克连、徐宏青、杨普、程江华。

关于合肥市2010年度专业技术资格评审工作安排的通知各县、区（开发区）人事（劳动）局，市直各单位，各有关单位：根据省人社厅《关于做好2010年度全省专业技术资格评审工作安排的通知》（皖人办发〔2010〕171号）精神，结合合肥市实际，现就我市2010年度专业技术资格评审工作安排通知如下：一、时间安排全省高级专业技术资格评审及我市中、高级专业技术资格评审工作从8月份开始至11月底结束，审批工作于年底前完成。

在我市评审的中、高级专业技术资格申报时间为7月1日至8月15日，逾期不再受理。

初级专业技术资格申报时间由各县、区、市直主管部门确定。

根据人社部关于深化中小学教师职称制度改革的工作部署，今年中小学教师职称评审具体时间将另行通知。

二、申报地点我市评审的中、高级专业技术资格申报材料报送合肥市专业技术职务任职资格评审中心（阜南路人才大厦8楼），其中部分系列报相关部门，具体申报地点和联系电话见附表。

凡需委托省相关高评会评审的，应在该高评会规定的申报截止时间提前3天，将申报材料报市人社局专业技术人员管理处审核，地点：合肥市政务文化新区政务环路88号13楼1312室。

破格申报专业技术资格的，须经市人社局专业技术人员管理处审核同意后，报相关系列评委会。

三、评审标准及要求各系列专业技术职务评审标准条件及要求，可直接登录安徽省人社厅、合肥市人社局及相关省直业务主管厅局网站查询。

四、关于职称计算机和外语凡符合职称外语和职称计算机免试条件的申报人员，请于7月1日携带相关材料到我局专业技术人员管理处办理相关免试手续。

五、关于继续教育各类专业技术人员必须完成规定的继续教育任务，申报高、中级职称近５年继续教育必须达到360学时。

申报高级职称继续教育学时由主管部门或县（区）人事（劳动）局审核后报我局专业技术人员管理处复核。

申报中级职称继续教育学时由主管部门或县（区）人事（劳动）局审核即可。

根据安徽省人社厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于开展专业技术人员创新案例公需科目继续教育的通知》（皖人社函［2009］28号）及原合肥市人事局《关于开展专业技术人员创新案例公需科目继续教育的通知》（合人办发［2009］206号）文件精神，申报各类职称人员必须完成创新案例公需科目继续教育，方可参加申报评审。

合肥市教育局关于开展合肥市中小学首批骨干教师(学科带头人)推荐评定工作的通知文章属性•【制定机关】合肥市教育局•【公布日期】2010.01.19•【字号】合教[2010]14号•【施行日期】2010.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文合肥市教育局关于开展合肥市中小学首批骨干教师（学科带头人）推荐评定工作的通知（合教〔2010〕14号）各县区教育局、开发区教育主管部门，各市属学校，局机关有关事业单位：为进一步加强中小学市级骨干教师队伍建设，根据合肥市教育局《关于进一步加强我市中小学骨干教师队伍建设工作的通知》（教人〔2009〕372号），经研究决定，在全市中小学开展首批市级骨干教师（学科带头人）推荐评定工作。

现将有关事项通知如下：一、范围与对象全市中小学在职教师（含职业教育学校、特殊教育学校、幼儿园）以及其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师和研究人员。

二、市级骨干教师标准（一）师德高尚1、能带头遵守《中小学教师职业道德规范》。

2、潜心教育教学工作，热爱学校和学生。

3、具有团结协作，关心集体，严以律己的良好心理品质。

（二）业务精良1、具有较高的文化素质和基本技能。

教育教学基本功过硬，学科专业知识全面扎实。

2、努力学习并掌握相关学科的新知识、新经验。

3、有较强的教育教学能力和班级组织管理能力。

（三）教育思想正确，教育教学业绩显著1、掌握现代教育理论，熟悉运用现代教育技术。

2、有较高的教育教学水平，取得显著成绩。

3、在班主任、学生思想、课外活动等工作中取得较好成绩。

（四）有较强的教研能力和一定的教研成果1、有较强的教改意识，积极参与各级组织的教改教研活动。

2、有较强的教研能力，能总结教育经验和撰写教学论文，文章在市级及以上会议上交流或在市级及以上报刊杂志上发表。

（五）在培训指导教师方面作出一定成绩1、能指导新教师的备课、上课、辅导和作业批改。

2、能开设提高教师业务水平的专题讲座。