专业技术职务任职资格评审表1. 背景介绍专业技术职务是指在某个特定领域具有扎实的技术知识和丰富的实践经验，并能在该领域内独立承担技术工作和领导技术团队的职务。
作为评审专业技术职务的资格评审表，主要用于评估候选人是否符合相应职务的资格要求。
2. 评审指标2.1 学历背景•学位：候选人的学位类型和级别。
•专业：候选人的专业领域以及所学专业中的核心课程。
•学习成绩：候选人的学习成绩等级及排名。
2.2 工作经验•在职经验：候选人在相关领域从事专业技术工作的年限。
•项目经验：候选人参与的相关项目或工作经历，包括项目规模、职责和成果。
2.3 专业技能•技术能力：候选人在相关领域的专业技能，包括理论知识和实践经验。
•创新能力：候选人的创新能力和解决问题的能力。
•过硬成果：候选人在职业生涯中取得的显著成果和专利、著作等。
2.4 综合素质•领导能力：候选人在项目或团队中展现的领导才能和组织协调能力。
•团队合作：候选人在团队合作中的表现和沟通协调能力。
•责任担当：候选人对工作的责任感和职业道德。
3. 操作指南3.1 评审流程1.收集候选人的申报材料和相关证明文件。
2.审核候选人的学历背景和工作经验。
3.评估候选人的专业技能和综合素质。
4.综合评估候选人的各项指标，并给予合格或不合格的评价。
3.2 评审内容首先，根据候选人的申报材料和相关证明文件，从学历背景入手，评估候选人的学位类型和级别、专业领域以及所学专业中的核心课程。
然后，结合候选人的工作经验，评估其在相关领域从事专业技术工作的经验年限和项目经验。
接下来，针对候选人的专业技能，评估其技术能力、创新能力和过硬成果。
最后，评估候选人的综合素质，包括领导能力、团队合作和责任担当等方面。
3.3 评审结果根据评审结果，可以给出候选人合格或不合格的评价。
如果候选人符合相应职务的资格要求，可以推荐其担任该职务；如果不符合要求，则应给出不合格的评价，并提供改进意见。
4. 结论专业技术职务任职资格评审表是评估候选人是否具备担任某一专业技术职务的能力和资格的重要工具。
