康复科护士培训计划四篇篇一一、培训目的：迅速提升科内护士的专科素质，以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需求。
二、培训方法：成立护理质量培训小组，根据培训时间及内容，制定培训计划。
具体安排如下：第一月第一周1、熟悉科室环境及各种规章制度，掌握各班次的工作程序。
2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放置要求。
第二周1、学习交接班规范，熟背科内工作职责。
2、熟背科内核心制度和常见应急预案。
3、掌握各种检验标本的留取及检查内容的告知。
第三周1、掌握入院病人的接诊流程，做好入院告知及一般病人的健康宣教。
2、熟悉科内常用药物的别称、剂型、用法等。
3、、熟悉、规范各种基本技能的操作程序（如静脉输液、铺床、晨晚间护理、吸氧等）4、进行院感知识的学习，并能对医疗废弃物进行正确处理。
第四周1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握针灸康复科的工作性质和工作程序。
2、对本月所相关的知识进行摸底考核。
第二月第一周1、学习各种中医适宜技术的操作（如艾灸、拔火罐、刮痧等）2、熟悉各种理疗设备的常规使用方法。
3、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。
第二周1、了解针灸康复科常见病种的临床表现、护理常规及健康指导等。
2、学习电子医嘱的正确处理与执行。
第三周1、熟悉科内各种收费项目并能进行操作。
2、熟悉新入病人各种表格的书写及排序3、熟悉各种护理风险表格的应用及各种护理表格的书写。
第四周掌握本月所学内容，并对其进行摸底考核。
第三月第一周1、掌握中医特色治疗技术的操作流程、禁忌症及注意事项等。
2、掌握针灸康复科优势单病种的护理常规、操作规程及健康宣教等。
第二周1、掌握针灸康复科各种仪器及理疗设备的使用及常规维护。
2、掌握各种理疗设备的适应症、禁忌症及注意事项。
第三周1、掌握各种常见病、慢性病的病程观察，并能给予针对性的健康指导及各种功能锻炼指导。
2、掌握卧床病人、危重病人的护理、病情观察要点及护理表格的书写。
第四周掌握本月所学内容，并对其进行摸底考核。
第四——六月第四月1、强化规范学习针灸康复科常见基本技能操作（如静脉输液、静脉留置针的穿刺技术、吸氧等）。
2、掌握与病人的各种沟通技巧，并能进行有效沟通。
3、强化规范学习院感知识。
第五月1、强化规范学习针灸康复科常见工作流程。
2、强化学习各种常见病的护理常规，操作规程及健康指导。
第六月强化掌握各种护理文件书写规范及应用。
第七——九月1、强化掌握各种中医适宜技术的操作流程，并能熟记各种适应症、禁忌症及注意事项。
2、强化掌握各种理疗设备的操作流程，并能熟记各种适应症、禁忌症、及注意事项。
3、熟练掌握科内收费项目，并能向患者解释各种费用。
第十——十二月1、熟练掌握以上所有内容，并能独立上班。
2、对以上内容进行抽查考核。
篇二【进修目标】根据医院、护理部制定的进修生制度及计划，把我科进修生培养成为掌握康复科临床护理技能，初步掌握教学、科研和管理能力的临床高素质、实用性强的护理人才。
【进修内容】l、培养进修生热爱护理专业，具有良好医德、医风。
2、培养"以人为本、以病人为中心"的整体护理思想。
在临床护理工作中，能灵活重用医学基础、人文科学、护理理论、护理技能等专业知识和技能。
3、掌握临床护理规章制度(核心制度)、标准、流程、指引。
4、掌握基础护理操作和康复科的专科护理操作。
5、学习康复专科常见病、多发病的病情观察要点及完整护理病例书写规范。
6、掌握护理程序，运用护理理论知识及技能对病人实施整体护理。
7、了解临床教学的基本内容：通过临床辅导小课、护理教学查房和护理操作示范，培养进修生的教学能力。
8、了解护理管理的基本内容：在实习的病区跟区护长实习护理管理3天，了解病区护理管理的运作。
9、了解各病区护理科研的开展情况。
10、完成完整的护理病历2份或护理个案书写2份。
11、完成护理查房考核1项，专科护理操作考核1次及理论考核【进修具体安排】1、按医院统一规定，来院进修的护士至少进修时间为三个月。
2、目前，康复科(包括病房及门诊)最多接受进修生人数为4人。
进修三个月的进修生安排2个月在病房;半个月在ot部;半个月在pt部。
进修半年的进修生安排4个月在病房;1个月在ot部;1个月在pt部。
3、由科内统一安排进修生入科培训，包括科室简介、各专科特点及进修要求等。
4、进修报到后的三天内要求完成好个人进修计划及防差错、防压疮计划。
5、每位进修生安排全程带教老师1名，进修1周内将病区计划制定详细并实施。
6、进修第一周由区护长及导师完成床边两人核对考核。
7、进修1周内分管床位，在带教老师的指导下实施责任制整体护理。
8、全科专科理论培训：参加科内专门针对进修生的精品课程学习;参加每月1次的全科业务学习、每季1次的疑难病例讨论及其它内容的专科学习;参加每两周进行的全科护理业务查房。
参加科内组织的各层次护士操作示范或护理小课。
9、由各病区安排进修生跟科内二值2次，了解夜间护理管理;参加科内质量控制1次，了解护理质量的管理。
10、进修生为临床护士者跟病区护长管理3天，了解护理管理的运作;进修生为护理管理者，跟区护长管理1个月，掌握护理管理的运作。
【专科理论与技能具体内容】1、熟悉神经源性吞咽障碍训练指导;2、熟悉日常生活的训练与指导;3、掌握神经源性直肠病人的护理及操作技术;4、掌握神经源性膀胱病人的护理及操作技术;5、熟悉膀胱容量与压力的测定;6、掌握间歇性导尿的操作及健康教育;7、了解常见病的基本物理治疗方法;8、了解作业治疗基本方法、吞咽语言治疗方法及支具制作方法。
篇三201*年即将过去，201*年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的201*年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：一、政治思想方面1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行十八大精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。
2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。
3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。
二、业务、人才培养方面1、拟创建市级重点专科。
2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。
3、加强人才培养，拟进治疗师6名。
研究生2到3名。
4、成立大骨科早期康复治疗组。
4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。
5、加强科研工作及论文撰写。
力争省级科研立项1项。
市级科研立项2项。
6、增设门诊1个。
7、穴位埋线治疗慢性病。
8、开展小针刀治疗慢性病。
三、综合治理方面加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。
篇四康复医学科于****年*月*日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。
1.过度时期工作计划1.1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员充实到最需要的岗位。
1.2建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的功能，并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺利开展做好前期准备。
1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。
1.4有计划对见习医师进行全面康复培训，进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。
1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。
1.7在院内院外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。
1.8通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
1.9对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。
1.10劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。
2.正式管理阶段等到见习医师取得执业资格，康复科开始进入正式运转，住院部正式收住病人，科室实行另一套方案。
2.1加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。
由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组(见附图)病房管理组：***负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。
现代康复组：由病房管理组分担一部分、****负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由****负责物理因子治疗。
传统康复组：***负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。
康复护理组：***负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。
其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。
其他科如果有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一安排治疗。
2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。
门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。
2.3科室人员培训：科内人员应该到与康复医学相关科室(神经内科、神经外科、骨伤科)这三个科室轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。
每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。
2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增加病房使用率。
2.5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。
以上康复科护士长工作计划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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