职业病危害事故应急处置措施

职业病危害事故应急预案
是为了应对职业病危害事故的突发情况，保障员工的生命安全和身体健康而制定的一套措施和程序。

1. 部门责任：明确各部门在应急预案中的职责，包括事故报告与处置、伤员救护与转运、事故信息收集与通报等。

2. 应急组织：设立职业病危害事故应急组织，明确组织结构和人员职责，指定应急指挥人员和相关工作人员。

3. 应急预案的内容：包括应急救援、事故隐患排查与治理、事故警报与报告、伤员救护与转运、事故现场封控与警戒、行为处置与危险区域分割、事故事后评估与总结等。

4. 应急装备与物资：准备必要的应急装备和物资，如应急通讯设备、防护服、急救药品等，确保在事故发生时能够迅速投入应急救援。

5. 应急演练：定期进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对职业病危害事故的应急能力。

6. 事故事后处理：对事故发生后的处理工作进行记录和评估，总结经验教训，不断完善应急预案和防范措施。

7. 员工培训与教育：开展职业病防护常识的培训与教育，提高员工的防范意识和自我保护能力。

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职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

典型职业病危害事故应急处置措施职业病和职业病危害事故是职业健康领域中的双重威胁。

职业病是由于从事特定职业过程中接触的职业因素引起的全身或局部的、可复发、可引起功能障碍，甚至是器质性损害和结构变化的一类疾病。

而职业病危害事故通常是由于职业病危害因素威胁或者不当操作等造成的人身伤害或财产损失的事件。

为了有效避免和控制职业病和职业病危害事故对职工的威胁，必须采取一系列紧急措施。

一、职业病应急处置措施1. 第一时间制定明确的应急措施：要尽快采取措施保护员工免受职业病危害物等侵害，并组织疾病筛查、治疗和救护。

2. 尽快排除职业病危害因素：对发现职业病危害原因和因素的地方进行紧急封闭，尽快恢复允许进入工作岗位。

3. 职业病危害物的切实控制：加强职业病危害物的管理，建立相关安全措施，降低职业病危害的发生率。

4. 紧急工作人员的疏散：对于有紧急危害事件的工作人员，需要及时疏散到安全地带。

5. 做好相关处理工作：对于职工已经受到职业病危害的损害，要及时启动救治措施，包括疾病诊断和治疗。

二、职业病危害事故应急处置措施1. 做好疏散和应急避难工作：在危险情况下要及时通知工作人员，确保人员安全疏散，找到安全地带避难。

2. 做好现场救援工作：在职业病危害事故现场实施救援作业，保障人员安全。

3. 尽快组织事故调查：对职业病危害事件的原因和过程进行深入调查，进行科学分析，为避免其再次发生提出建议。

4. 尽快完成善后工作：及时处置职业病危害事故环境，防止事故波及到周围的环境和其他人群。

5. 采取有效措施来预防类似事件再次发生：对于职业病危害事故，必须采取及时和有效的措施来预防同类事故的再次发生。

针对职业病和职业病危害事故，我们应该加强预防和控制，同时增强应急能力和处置能力。

只有这样，才能保障职业健康和人民生命财产安全。

典型职业病危害事故应急处置措施职业病是指由于长期接触特定的劳动条件或从事特定的职业活动，导致工人身体或心理方面损害的疾病。

职业病危害事故是指在从事特定职业活动中，发生的因职业病危害或与职业病危害有关的事故。

为了应对典型职业病危害事故，需要制定科学的应急处置措施，以最大限度地保障工人的安全与健康。

1.快速警报：在发生典型职业病危害事故时，应尽快向相关人员发出警报信号，以便及时疏散和救援。

同时，警报信号应能够被工人在各个作业区域清晰听到，提高应急响应的效率。

2.人员疏散：所有受影响的工人应迅速疏散到安全地点，远离危险区域。

应提前制定疏散途径和点位，在事故发生时，指挥人员应迅速引导工人按照疏散计划有序撤离，并采取必要措施，确保每个人员能够顺利安全撤离。

3.挽救伤员：应急处置措施需要包括对受伤工人的紧急救护，及时进行急救和救援。

应成立急救小组，培训员工掌握基本的急救知识和技能，储备必要的急救药品和器械。

对于严重受伤的伤员，应尽快将其送往医院进行进一步救治。

4.制定事故调查方案：事故发生后，应成立事故调查组，制定事故调查方案，进行详细调查和分析，查明事故原因和责任。

调查结果应及时报送相关部门，以便根据调查结论采取相应的措施，避免类似事故再次发生。

5.应急演练和培训：定期组织职业病危害事故的应急演练，提高员工的应急反应能力和处理事故的技能。

演练过程中，应模拟真实情况，将工人置于真正的压力环境中，以提高其处置事故的能力和应变能力。

此外，还应定期组织职业健康知识培训，提高工人对职业病的了解和防范意识。

6.安全防护措施：加强现场的安全防护措施，如设立警示标识，增加安全警示牌、标志等，提醒工人注意职业病危害，并严格要求工人佩戴个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。

相关部门还要定期检查和维护这些安全防护设施，确保其可用性和有效性。

7.完善应急预案：制定详细、科学、可操作的职业病危害事故应急预案，并通知所有工人。

预案应包括应急响应流程、各部门和人员的职责分工、应急资源的调配渠道以及预警机制等。

职业病危害事故应急救援预案及措施（通用）1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。

4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定并命令各应急救援组立即开展救援。

如职业病危害事故扩大时应请求支援。

5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

一、防治职业危害事故措施(一)预防尘肺病及煤尘爆炸措施。

1、加强防尘工作的领导。

各部门明确分工，落实防尘措施。

2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。

3、井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。

个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。

粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。

4、设臵完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。

6、掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；耙装机必须安设完善的喷雾装臵并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。

8、井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每周冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。

9、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。

10、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

职业病危害事故应急处置知识和技巧
职业病危害事故应急处置知识和技巧包括以下内容：
1. 危害识别与评估：了解各类职业病的危害特点和危害程度，
根据现场情况评估危害程度，确定应采取的措施。

2. 现场隔离和撤离：在发生职业病危害事故时，立即采取隔离
措施，确保工作区域和周围环境安全；同时组织受伤人员的及时撤离，确保其得到救治。

3. 应急救护：提供相应的急救措施，如施行人工呼吸、心肺复
苏等，以保证受伤人员的安全和健康。

4. 制定应急预案：依据企事业单位的具体情况，制定职业病危
害事故的应急预案，包括人员组织、应急装备和救援措施等，确保应
急处置的有效性。

5. 通报与信息共享：及时将事故情况通报给相关部门和人员，
使得信息共享，快速准确地掌握事故情况，以便进行合理的应急处置。

6. 事故调查与评估：在事故处理完毕后，进行事故调查，查明
事故原因和责任，评估事故损失，并总结事故处置过程中的经验教训，提出改进措施，以防范再次发生。

7. 心理疏导：对受伤人员和事故现场的其他人员进行心理疏导，帮助他们度过事故带来的精神压力和创伤。

8. 防止事故的再次发生：根据事故调查和评估结果，加强职业
病防控的管理和监督，完善安全生产制度和规定，提高从业人员的安
全意识和职业素养，以预防职业病危害事故的再次发生。

总之，职业病危害事故应急处置需要对危害进行全面评估，采取
必要的隔离和撤离措施，提供有效的急救救护，制定应急预案，通报
与信息共享，进行事故调查和评估，进行心理疏导，并加强预防措施，以最大程度地减少事故对人员和环境的危害。

职业病危害(有毒气体、腐蚀性物质)伤害
事故现场应急处置方案
前言
为了预防和减少职业病危害(有毒气体、腐蚀性物质)伤害事故，在事故发生时能够及时、迅速、恰当、有效地进行应急处置，保护
人民群众的生命财产安全，我们制定了如下的现场应急处置方案。

应急有关人员
- 应急指挥员：
职责：
- 指挥应急处置工作。

- 制定现场应急处置方案。

- 指派任务，调度应急处置人员。

- 应急处置人员：
职责：
- 按照指令进行应急处置。

- 携带好个人防护装备，避免二次污染。

- 监控人员：
职责：
- 监控事故现场，收集事故信息。

- 协助应急指挥员，制定应急处置方案。

应急处置措施
1. 人员疏散
- 人员应尽快疏散到安全区域，远离事故现场。

- 如遇残障人员或客观原因无法远离现场，应该采取有效措施防止毒气或物质接触。

2. 现场应急处理
- 随身携带个人防护装备，避免二次污染。

- 抢救伤员，将其送至就近医疗机构处置。

- 根据事故情况尽快采取相应的应急处置措施。

3. 上报事故
- 应急指挥员应及时将事故情况上报当地有关部门。

防范措施
1. 做好事前安全准备工作
- 事前明确职责，查验装备设施。

- 加强有毒气体、腐蚀性物质使用的管理。

- 定期组织安全知识培训，增强职工安全意识。

2. 强化安全监管力度
- 组织安全检查，对不符合安全要求的设备进行整改或淘汰。

- 安排专人对生产现场进行监管，减少事故发生的概率。

结语。