韶关市人才公寓分配办法

人才公寓分类abcde标准
人才公寓是指为了解决城市中年轻人和外来务工人员的住房问
题而建立的一种住房形式。

在中国，通常将人才公寓按照不同标准
进行分类，以下是常见的分类标准：
A类人才公寓，A类人才公寓主要面向高层次人才，如博士、硕
士研究生、博士后等高学历人才，以及具有较高职称或技能的专业
人才。

这类人才公寓通常配备较为舒适的居住环境和便利的生活设施，如健身房、图书馆、绿化环境等。

B类人才公寓，B类人才公寓主要面向本科及本科以上学历的大
学生、研究生、技校生等在校学生，以及初级职称或技能的技术工
人和服务人员。

这类人才公寓通常提供相对经济实惠的住房条件，
如合理的房租、基本的生活设施等。

C类人才公寓，C类人才公寓主要面向外来务工人员、农民工等
低收入群体。

这类人才公寓通常提供简单的住房条件，如集体宿舍、简易公寓等，租金相对较低。

D类人才公寓，D类人才公寓主要面向退役士兵、优抚对象等特
殊群体，为他们提供住房保障和社会关爱。

E类人才公寓，E类人才公寓则是为一些特殊群体提供住房保障，如残疾人士、孤儿等特殊困难群体。

以上是对人才公寓按照常见的分类标准进行的概括。

人才公寓
的分类标准可能因地区、政策等因素而有所不同，具体情况还需根
据当地的相关政策和规定进行具体了解。

人才公寓分配实施方案一、背景介绍人才公寓是为吸引和留住高层次人才而建设的住房，为人才提供舒适、便利的居住环境。

为了保证人才公寓的合理利用和公平分配，制定了以下的人才公寓分配实施方案。

二、分配原则1. 公平原则：按照公开、公平、公正的原则进行分配，保证每一个人才都能有机会获得人才公寓的居住权；2. 需求优先原则：将人才公寓分配给急需住房的人才，包括远程务工人员、新招聘的远程办公人员等；3. 能力优先原则：将人才公寓分配给在本地工作并具有创新能力、实践经验或学术成果的人才；4. 公共服务原则：将一定比例的人才公寓分配给为社会公益事业、教育、医疗等提供服务的人才。

三、分配程序1. 申请阶段：（1）人才在规定时间内向有关部门递交人才公寓申请材料；（2）申请材料包括个人身份证明、工作证明、职称证明或学历证明等；（3）申请人需提供详细个人信息、住房需求、工作单位等；（4）申请人需详细解释为什么需要人才公寓，以及如何为城市和社会做出贡献。

2. 审核阶段：（1）有关部门对申请材料进行审核，核实信息真实性和完整性；（2）对符合条件的申请人进行初步筛选；（3）与申请人进行面试，了解其具体需求、能力、贡献等。

3. 分配结果公示阶段：（1）对通过审核的申请人进行公示，公示期为7天；（2）公示期内，公示对象有权提出异议并进行核实。

4. 分配名单确认阶段：（1）公示期结束后，根据审核结果和公示情况，确定最终的分配名单；（2）将分配名单提交给人才公寓管理部门；（3）人才公寓管理部门通知入选人员签订租房合同。

四、执行机构人才公寓分配实施方案由招商部门、人才引进办公室、人才公寓管理部门以及相关工作人员共同执行。

每个环节都需严格按照方案执行，确保公平、公正的分配。

五、监督与评估建立监督机制，定期评估实施方案的执行情况和效果，并及时进行调整和改进，确保公寓分配工作的公正性和透明度。

六、其他事项有关部门应根据实际情况，结合城市发展和人才需求的变化，不断完善和优化人才公寓分配实施方案，确保方案的适用性和科学性。

韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）文章属性•【制定机关】韶关市人民政府•【公布日期】2018.06.06•【字号】韶府〔2018〕23号•【施行日期】2018.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文韶关市人民政府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，中省驻韶各单位：为吸引更多高校毕业生来韶就业，鼓励在韶就读高校毕业生留韶工作，不断壮大我市人才队伍，结合我市实际，制定本实施意见。

一、适用条件和对象2018年1月1日后毕业（以毕业证时间为准）在我市境内用人单位实现就业，签订24个月及以上期限劳动合同或录（聘）用到机关事业单位，按规定连续参加本市社会保险满12个月且社保关系仍在我市(中省驻韶单位按隶属关系参加我省社会保险的列入享受范围)，并符合以下条件之一的全日制硕士研究生（含）以下普通高校应届毕业生：（一）韶关学院、广东松山职业技术学院的高校毕业生；（二）我市生源市外院校的高校毕业生；（三）市外生源市外院校本科及以上学历、且取得学士及以上学位的高校毕业生。

二、优惠措施（一）购房补贴。

毕业后在我市境内购房的可享受购房补贴。

标准为：硕士8万元，本科3万元，专科1万元。

此项补贴采取一次性享受分两次发放的方式执行，三年内发放完毕（第一年发放50%，第三年发放50%）。

（二）生活补贴。

标准为：硕士每人每年12000元（用人单位为我市百家优质企业倍增计划的，每人每年20000元）；本科每人每年6000元；专科每人每年3600元。

此项补贴采取一年发放一次的方式执行，享受期限不超过两年。

（三）租房补贴。

标准为：每人每年2400元。

此项补贴采取一年发放一次的方式执行，享受期限不超过两年。

已申请入住人才公寓或已享受购房补贴的不享受该项补贴。

合同期未满解除劳动合同或调离本市的当年停止发放以上补贴。

韶关市区直管公有住房管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 韶关市人民政府令（第53号）《韶关市区直管公有住房管理办法》已经2008年9月11日韶关市人民政府第十二届24次常务会议通过，现予发布，自2008年11月1日起施行。

市长郑振涛二○○八年九月二十五日韶关市区直管公有住房管理办法第一条为规范本市直管公有住房的分配和管理，充分发挥直管公有住房的社会保障作用，促进“住有所居”及和谐社会的建设，根据相关法律、法规及政策精神，结合我市实际，制订本办法。

第二条本办法所称的直管公有住房，是指已纳入市建设局（房管局，下同）统管的政府公有住房，包括但不限于政府统管的经租房产、代管房产及托管房产，接管的市属“退出”企业的非房改住房和接受捐赠的住房等。

第三条韶关市建设局负责直管公有住房的统一协调管理和申请受理、审批等工作。

韶关市住房保障中心负责本市直管公有住房的建设、分配安置、维护、租金收缴等具体管理工作。

市财政、国土资源、民政、物价、各区政府等按照职责分工，协助做好直管公有住房的相关工作。

第四条下列人员可以申请租赁新建及腾退的直管公有住房：（一）持有本市市区户籍的中低收入家庭的无房户或住房困难户；（二）行政事业单位招聘的没有固定居所的本科以上学历或中级以上技术职称的工作人员。

住房困难的低保、抚恤优待对象享有优先租赁权。

第五条申请直管公有住房实行家庭成员全员实名制。

申请时应当共同指定一个成员作为申请人，其他参与申请的家庭成员作为共同申请人。

申请人及共同申请的家庭成员均应具有本市市区户籍，且其中至少有1人取得本市户籍时间满3年（引进本科以上人才除外）。

人才公寓分配活动方案简介对于人才公寓的分配问题，需要采取一些公正、透明的方案。

本文将讨论如何在保证公平的前提下分配人才公寓。

背景人才公寓是城市管理职能部门提供的为提高特定级别人才和舒缓本地住房压力而建立的集体福利房屋。

作为一种公共资源，人才公寓的分配必须均衡、公正地进行。

方案1. 确定受益人群首先，我们需要明确哪些人才可以申请人才公寓。

根据城市管理职能部门的相关规定，人才公寓的申请者必须满足一定的条件，比如学历、工作经验、收入等方面。

这些条件越严格，就可以筛选出真正符合优秀人才标准的人。

2. 确定分配方式其次，需要明确如何分配人才公寓。

这里我们提出两种方案：•方案一：竞价拍卖。

申请人按照自己的心理价值在拍卖平台上进行竞拍，竞拍最高者则有机会获得该套人才公寓。

•方案二：抽签分配。

申请人名单按照一定的规则抽签，被选中者即可获得人才公寓。

这两种方案各有优劣，竞价拍卖可能会导致资金多的人更容易获得房子，而抽签分配更能保证公平性。

3. 确定监管机制无论采用哪种方式，监管机制是必不可少的。

在竞价拍卖中，监管机制可以是平台的监管，记录参与人的真实身份、出价等信息；在抽签分配中，监管机制可以是由公共机构负责组织抽签活动。

4. 确定管理细则最后，对于已经分配到人才公寓的人员，需要制定严格的管理细则。

包括对人才公寓的使用、装修、维修等管理规定。

同时也要加强管理力度，确保人才公寓的使用情况符合规定，保证公共资源的公共利益。

结论通过以上方案，我们可以比较公正、科学地分配人才公寓，让优秀人才更容易在城市中定居和发展，同时也提高城市的吸引力和核心竞争力。

韶关市人才公寓分配办法（征求意见稿）为优化我市引才、留才环境，缓解新引进人才住房困难问题，营造良好的人才安居环境，规范人才公寓的分配管理，确保公平、公正，根据《韶关市人才住房建设管理实施意见》，特制订本办法。

第一条本办法所指的人才公寓，是指由政府统一规划提供，为到韶关市区（不含曲江区，以下同）工作人才提供的政策性租赁周转用房。

第二条人才公寓分配的原则是：只租不售，周转使用。

第三条政府人力资源和社会保障部门是人才公寓分配的主管部门，负责人才公寓分配方案的制定、申请人资格的审核及得分计算排序、拟同意租住人员名单公示和监督等工作。

不动产登记部门及房产交易管理部门负责提供或核查申请人及其配偶和父母的住房情况。

第四条人才公寓的入住对象为未取得《韶关市区人才公寓准租证》并且符合以下任一条件者：（一）市直机关和企事业单位近三年内录用或聘用的市区以外生源、本人及配偶和父母在市区无住房（包括私房、公房，以下同）或居住条件确有困难（指家庭住房的人均使用面积低于15平方米）的专科以上学历应往届毕业生；（二）市直机关和企事业单位近三年内调入或聘用的户籍落入市区、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的公务员、专业技术人员和管理人员以及高技能人才；（三）来市区“先落户、后就业”的市区以外生源、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生；（四）经批准具有中级以上职称或正科级以上职级、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的特殊人才。

第五条分配方法：根据申请人的情况，按照要素标准计总分、从高分到低分的方式进行分配，出现空缺依次替补，如因最低总分相同致使分配人数超过公寓可居住人数的，则对最低总分人员进行抽签确定人选。

要素计分标准及总分计算方法附后。

第六条分配程序：（一）申请。

1、市直机关、企事业单位工作的申请人。

由个人提出申请，用人单位初审，再向市人力资源和社会保障局提交下列材料进行审核。

中共韶关市委、韶关市人民政府关于实施人才强市战略的决定文章属性•【制定机关】韶关市人民政府•【公布日期】2004.11.05•【字号】韶市联[2004]16号•【施行日期】2004.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共韶关市委、韶关市人民政府关于实施人才强市战略的决定（韶市联〔2004〕16号2004年11月5日）为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，培养和造就一支高素质的人才队伍，适应建设粤北经济强市，争当全省山区发展排头兵的需要，根据全国人才工作会议和全省科技·教育·人才大会精神，结合韶关实际，现就实施人才强市战略作出如下决定。

一、确定人才强市战略地位，明确人才工作目标和任务人才资源是重要的战略资源。

人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，在国家和区域竞争中的决定性作用越来越明显。

党中央、国务院把人才问题作为关系党和国家各项事业发展的关键摆到突出位置，提出了实施人才强国战略。

省委、省政府围绕人才强省出台了一系列政策和措施，人才工作进入了全面发展的新阶段。

我市要实现第九次党代会提出的“建设粤北经济强市，争当全省山区发展排头兵”的目标，就必须进一步加强人才工作，实施人才强市战略，通过人才资本的优先积累，加快从人力资源输出大市向人才资源大市和人才资本强市转变，促进人才工作与经济社会的协调发展。

面对日趋激烈的人才竞争形势和实施“三大战略重点”对人才工作的新要求，全市各级党委、政府必须全面贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，增强实施人才强市战略的政治责任感和历史使命感，切实把人才工作作为一项战略任务摆到突出位置，全面推进人才资源开发和人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。

实施人才强市战略的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持人才战略目标与经济社会发展目标相适应，人才结构调整与经济结构调整相协调，以促进发展为根本出发点，以扩大人才总量为重点，以人才资源能力建设为核心，以改革创新为动力，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍一起抓，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，全面推进人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到现代化建设的各项事业中来，为我市实现跨越式发展提供坚强的人才保证和强大的智力支持。

韶关市区人才公寓租住申请程序一、申请。

（一）单位录（聘）用人员。

用人单位向市人社局提交以下材料（复印件均用A4纸复印）：1、《韶关市区人才公寓租住申请表》；2、企事业单位营业执照副本或法人登记证书、机关组织机构代码证原件和复印件；3、由市组织人社部门出具的承租人的《公务员录用通知书》（或分配工作介绍信、工作调动介绍信）原件及复印件。

4、承租人的身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证、任职通知书原件及复印件。

5、承租人的聘用合同或劳动合同，以及社保缴交凭证原件和复印件。

6、承租人租房合同的原件及复印件或单位出具的无住房、住房困难情况证明。

（二）“先落户、后就业”毕业生。

按上述时间，毕业生提交除第2、5项以外的材料直接向市人社局申请。

二、审核。

市人社局对用人单位提交的材料进行审核，根据学历、职称、在韶工作时间等要素进行评分，以得分多少确定拟批准人员名单。

三、公示。

市人社局将拟批准租住人员名单在韶关12333网（）予以公示，公示时间为7天。

四、领证。

公示期间如无异议，用人单位于公示结束后10个工作日内向市人社局领取《韶关市区人才公寓准租证》，逾期作自愿放弃处理。

如有异议，则纳入下一批重新进行调查审核。

五、入住。

用人单位或承租人凭《韶关市区人才公寓准租证》与市住房保障中心签订租赁协议并缴纳保证金后，市住房保障中心向用人单位或承租人发放入住通知书，承租人凭入住通知书向公寓管理单位办理入住手续。

说明：一、二、三项只取一项计分，其中公务员第二项不计分，就高不就低。

韶关市区人才公寓租住申请表说明：本表请填写一式二份，申请单位和市人社局各存一份。

韶关市区人才公寓准租证NO.根据《韶关市人才住房建设管理实施意见》的规定，经审核，×××同志符合租住人才公寓条件，准予租住。

特发此证，有效期从年月日起至年月日止。

请于有效期内凭此证前往市住房保障中心办理租住手续，逾期作自愿放弃处理。

韶关市人力资源和社会保障局年月日附表：。

韶关市房屋租赁管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 韶关市人民政府令（第37号）《韶关市房屋租赁管理办法》已经2007年11月27日韶关市人民政府第十二届13次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

市长郑振涛二○○七年十二月十日韶关市房屋租赁管理办法第一条为加强房屋租赁管理，保障房屋租赁市场的健康发展，维护社会公共利益和租赁双方当事人的合法权益，根据有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内的房屋租赁活动适用本办法。

国家机关、企事业单位职工租住本单位住房的除外。

第三条房屋租赁管理坚持依托基层，掌握信息，综合管理，注重安全，加强服务的原则。

第四条建设（房管）、公安、税务、工商、计生、规划、城管等行政部门按照各自职责，依法对房屋租赁实施监督管理。

各主管部门应当加强协调与配合，建立信息交流制度，实现管理资源共享。

第五条社区居委会、村委会、物业管理单位等基层组织应当协助有关行政主管部门做好房屋租赁管理工作，积极宣传房屋租赁的有关法律法规，督促出租人、承租人遵守相关规定。

第六条房屋有下列情形之一的，不得出租：（一）未取得产权或者经营管理权的；（二）产权有争议或者产权受到限制的；（三）不可分割的共有房屋未取得其他共有人同意的；（四）属违法建筑的；（五）不符合安全标准的；（六）已抵押且未经抵押权人同意的；（七）有法律、法规或规章禁止出租的其他情形的。

第七条房屋租赁实行登记备案制度。

房屋租赁应当签订租赁合同，双方当事人应当在签订、变更或终止合同之日起30日内，到建设（房管）部门办理房屋租赁登记、变更或注销手续。

房地产中介服务机构提供房屋中介服务的，应当告知房屋租赁当事人办理房屋租赁登记备案手续。

人才保障性租赁住房（人才公寓）暂行管理办法第一章总则第一条为健全完善我县人才住房保障政策体系，切实解决人才居住困难问题，推动人才向聚集，结合实际，特制定本办法。

第二条本规定所称人才保障性租赁住房（即人才公寓，以下简称人才公寓），是指由县委、县政府按照相关规定和人才服务需要筹集或建设，为高层次人才和创新创业人才等在县创业就业期间租住的周转性、过渡性租赁房。

第三条本规定适用于县辖区范围内工商登记注册的非公有制企业（在县纳税），各乡（镇、街道），县行政机关、事业单位及国有企业引进的高层次人才和急需紧缺人才等。

第四条县委人才工作领导小组办公室负责统筹人才公寓建设、管理和服务工作。

县住房和城乡建设局负责牵头筹建人才公寓，指导运营单位做好人才公寓租住和运营管理工作、会同县发展和改革局制定人才公寓房屋租金基准价格等相关工作。

县人力资源和社会保障局负责受理人才公寓申请、对申报对象的资格条件进行审核，租金补贴县级应承担部分预算申报、申报租金补贴市级承担部分、补贴兑现。

县财政局负责做好人才公寓筹建的资金保障，县委组织部、县住房和城乡建设局、县人力资源和社会保障局积极申报上专资金补充用于人才公寓筹建，将政府投建的人才公寓投入运营后的后续管理经费、租金补贴县级应承担部分纳入县级财政预算，其中后续管理经费纳入属地街道后续管理工作经费预算从租金收入中列支，租金补贴县级应承担部分纳入县人力资源和社会保障局工作预算，从人才发展经费中进行列支。

属地街道办作为人才公寓后续运营管理单位，负责人才公寓内配备的家具家电等资产的管理、人才公寓的日常维护、运营及入住对象的日常管理服务等。

第五条人才租住人才公寓，应按规定及时缴纳相关费用，租住人员符合《住房和城乡建设局等四部门关于印发〈兑现发放人才租房补贴工作方案〉的通知》文件中申领人才租房补贴条件的，可按文件中申报流程自主申报租房补贴。

人才公寓租金收入按收支两条线管理，对不按时足额缴纳租金、物管费等的人才租住人，取消其租金补贴申请资格。

韶关市区经济适用住房管理实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 韶关市人民政府令（第43号）《韶关市区经济适用住房管理实施办法》已经2008年3月21日韶关市人民政府第十二届17次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

市长郑振涛二○○八年四月十日韶关市区经济适用住房管理实施办法第一条为加强对经济适用住房的管理，进一步完善多层次的城镇住房供应体系，改善城市低收入家庭的住房条件，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难若干意见》、《经济适用住房管理办法》和《广东省人民政府关于切实解决城镇低收入家庭住房困难的实施意见》，结合本市实际，制定本办法。

第二条经济适用住房是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照适用标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。

第三条市建设行政主管部门（以下简称市建设局）负责本市经济适用住房政策的实施和监管工作。

市住房保障中心负责经济适用住房的筹建、销售等具体管理工作。

第四条市发展和改革部门，会同建设、国土管理部门，根据本市的社会经济发展状况、人口、低收入家庭住房水平和市场需求以及建设用地可供数量情况，编制经济适用住房发展规划和年度建设计划，并统筹纳入地方社会经济发展计划。

第五条市国土资源管理部门根据土地利用总体规划、城市总体规划和经济适用住房年度建设计划，编制经济适用住房建设用地年度计划，并在土地利用年度计划中优先统筹安排。

第六条经济适用住房小区建设坚持统筹规划，合理布局，综合开发，配套建设的原则。

项目选址要以人为本、合理安排区位布局，方便低收入群众工作生活。

第七条经济适用住房的建设按照政府组织、市场运作的原则，采取市住房保障中心自行组织建设及商品房开发项目配建两种方式。

人才公寓管理细则为保证我院人才公寓区正常管理，维持良好的生活秩序，特制定人才公寓管理办法。

一、住宿管理（一）入住流程1.申请人提出入住申请：填写《园区青年人才公寓入住申请表》，并提交到人事处审核信息，再将表格提交到综合处后勤服务中心进行资格审核，审核通过后经综合处及分管院领导签字确认，由公寓管理人员统筹安排房间，并签订《青年人才公寓入住协议》。

2.签订协议后到公寓管理人员拿取钥匙，开通电卡及充值。

（二）入住安排：每人1间房，每层楼由两房一厅开始安排入住，该楼层两房一厅住满后再按排入住四房一厅房间。

（三）房间配套：房间配备床一张、空调一台、书桌一张、衣柜一套，及自习区洗浴设施。

（四）房间调换：入住人员因个人原因需要调换公寓时，须提交书面申请，经后勤服务中心同意后方可调换。

研究院对公寓房间统一进行调整时，入住人员应予积极配合。

（五）退宿管理：1.退宿流程：申请人员提前一周提交《退宿申请表》至后勤服务中心，完成家电家具核查、交清水费和赔尝费用（如有）后，需在租期结束当天搬离宿舍。

如有特殊情况需向后勤服务中心提交书面申请，延长期不得超过5天。

2.退宿情况：（1）入住人员计划退宿时，需提前一周向后勤服务中心申请，办理相关退宿手续；（2）院内因故需对公寓进行统一或局部调整时，将提前一个月通知相关人员到后勤服务中心办理退宿手续，涉及人员应服从安排；（3）入住人员因故连续两个月未入住公寓，须到后勤服务中心办理退宿手续。

（六）租金收取：本院职工每月租金由人事处在工资中扣除一定金额的租金，联合人员自行缴费给公寓管理人员。

详见《园区青年人才公寓管理办法》。

二、安全保卫（一）公寓设立专门管理人员，公寓管理员需备有所有房间的钥匙。

（二）公寓管理员定期查房，发现违规行为将通知个人进行整改，情况严重将强制人员退宿。

（三）严禁出租床位和留宿他人。

（四）未经许可不得私自调换门锁，如门锁损坏，须及时报修。

（五）自觉维护公寓安全，增强安全防范意识，提高防范能力和自我管理能力，及时劝阻、制止有损公寓安全、正常秩序的不良行为，并做好防盗、防火工作：1.公寓内人员全部外出时应锁好门窗，不要将钥匙交给他人，避免带来不必要的财物损失。

人才公寓分配实施方案为了更好地利用人才公寓资源，提高人才公寓的使用效率，特制定人才公寓分配实施方案。

一、分配原则。

1. 公平公正原则，按照人才公寓管理部门的规定和相关政策，对符合条件的申请者进行公平公正的分配。

2. 需求优先原则，根据申请者的实际需求和特殊情况，优先满足急需安排住房的人才。

3. 效益最大原则，在保证公平公正和满足需求的前提下，尽可能提高人才公寓资源的利用效益。

二、分配程序。

1. 申请登记，符合人才公寓入住条件的人才，需向人才公寓管理部门进行登记申请，提供相关证明材料。

2. 审核资格，管理部门对申请者的资格进行审核，确定其是否符合入住条件。

3. 分配公示，经审核合格的申请者名单将在人才公寓管理部门进行公示，公示期为7天。

4. 分配安排，公示期结束后，按照分配原则，对入住申请者进行安排分配住房。

三、分配管理。

1. 住房签订，分配到住房的申请者需与人才公寓管理部门签订住房合同，明确双方的权利和义务。

2. 住房管理，管理部门对入住人员的生活、卫生、安全等进行管理和监督，保障公寓环境的整洁和安全。

3. 申请变更，如有特殊情况需要变更住房，申请者需提前向管理部门提出申请，经审核合格后方可变更住房。

四、分配效果评估。

1. 定期评估，人才公寓管理部门将定期对分配效果进行评估，了解入住人员的满意度和住房利用情况。

2. 改进措施，根据评估结果，及时调整和改进分配实施方案，提高人才公寓分配效率和满意度。

五、分配监督。

1. 监督机制，建立健全人才公寓分配监督机制，对分配过程中的不正当行为进行监督和处理。

2. 举报渠道，对于发现的违规行为，申请者和相关人员可通过举报渠道进行投诉和举报。

六、总结。

人才公寓分配实施方案的制定和实施，旨在更好地利用人才公寓资源，提高人才公寓的使用效率，为符合条件的人才提供良好的住房环境，促进人才的成长和发展。

希望全体申请者和管理部门共同遵守和落实该方案，共同维护人才公寓的和谐、稳定和良好秩序。

韶关市人民政府办公室关于印发韶关市住房保障制度改革创新方案的通知文章属性•【制定机关】韶关市人民政府•【公布日期】2012.07.03•【字号】韶府办[2012]125号•【施行日期】2012.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文韶关市人民政府办公室关于印发韶关市住房保障制度改革创新方案的通知（韶府办〔2012〕125号）各县（市、区）人民政府，市府直属有关单位：《韶关市住房保障制度改革创新方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

实施过程中遇到的问题，请径向市住房和城乡建设局反映（联系电话：8873708）。

韶关市人民政府办公室二○一二年七月三日韶关市住房保障制度改革创新实施方案根据省府办《关于印发广东省住房保障制度改革创新方案的通知》（粤府办〔2012〕12号）要求，为进一步完善我市住房保障制度，切实保障和改善民生，实现住有所居目标，结合我市基本公共服务均等化建设，制订本实施方案。

一、指导思想和工作目标（一）指导思想。

以科学发展观为指导，认真贯彻落实省委、省政府住房保障有关政策，以创新住房保障制度为主线，以实现“住有所居”为目标，为韶关市常住人口中的住房困难人群提供住房保障。

按照问需于民、以求定供、盘活存量、分步实施、轮候解决的思路，充分考虑保障性住房需求与“双转移”战略的政策衔接，完善现行住房保障制度，探索建立多渠道、多层次、可持续、可循环的新型住房保障体系，促进和谐社会的建设。

（二）工作目标。

根据“政府主导、社会参与、按需定量、只租不售”的工作思路，合理确定住房保障范围，建立健全住房保障机构，吸引社会资金参与建设，多渠道筹集保障性住房房源，不断扩大住房保障覆盖范围。

到“十二五”期末，全市保障性住房覆盖面达到20%左右，力争使城镇中等偏下和低收入家庭（包括最低收入的特殊困难家庭，下同）住房困难问题得到基本解决，棚户区改造取得显著成效，新就业职工住房困难问题得到有效缓解，外来务工人员居住条件得到明显改善。

韶关市区公共租赁住房管理办法（2017年）文章属性•【制定机关】韶关市人民政府•【公布日期】2017.12.14•【字号】韶府规〔2017〕8号•【施行日期】2017.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】住房保障正文韶关市区公共租赁住房管理办法韶府规〔2017〕8号《韶关市区公共租赁住房管理办法》（韶府规审〔2017〕8号），已经2017年12月1日韶关市人民政府第十四届25次常务会议通过，现予以发布，自发布之日起施行，有效期五年。

韶关市人民政府2017年12月14日韶关市区公共租赁住房管理办法第一章总则第一条为完善本市住房保障体系，规范公共租赁住房管理工作，根据《国务院办公厅关于加快培育和发展住房租赁市场的若干意见》（国办发〔2016〕39号）、住房城乡建设部《公共租赁住房管理办法》（第11号令）和《广东省人民政府办公厅印发关于加快发展公共租赁住房实施意见的通知》（粤府办〔2010〕65号），结合本市实际，制定本办法。

第二条市区（浈江区、武江区）公共租赁住房房源筹集、申请、分配、退出和管理等工作，适用本办法。

第三条本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向本市中等偏下收入住房困难家庭、新就业职工、专业技术人员和异地务工人员等对象出租的保障性住房。

公共租赁住房可以通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式筹集，可以由政府投资，也可以由政府提供政策支持、社会力量投资、合作投资。

公共租赁住房可以是成套住房，也可以是宿舍型住房。

第四条本市公共租赁住房区分不同对象实行分类保障，优先保障低收入困难家庭。

第五条市保障性住房资格审核联席会议负责保障性住房申请家庭资格标准的确定，和保障性住房申请家庭在申请审批中存在具体问题的研究。

市住房和城乡建设管理局负责贯彻实施国家、省住房保障政策规定，牵头制定全市公共租赁住房政策，组织目标责任落实等工作，指导和监督各县（市、区）住房保障工作。

韶关市人民政府办公室关于印发韶关市农业转移人口住房支持实施细则的通知文章属性•【制定机关】韶关市人民政府办公室•【公布日期】2022.09.29•【字号】•【施行日期】2022.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文韶关市人民政府办公室关于印发韶关市农业转移人口住房支持实施细则的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，中省驻韶有关单位：2021年7月，韶关市人民政府办公室印发了《韶关市农业转移人口住房支持实施细则（试行）》（韶府办发函〔2021〕92号），明确试行1年，现已过试行期。

经市人民政府同意，现将修订后的《韶关市农业转移人口住房支持实施细则》印发给你们，请认真按照执行。

执行过程中遇到的问题，请径向市住建管理局反映。

韶关市人民政府办公室2022年9月29日韶关市农业转移人口住房支持实施细则目录第一章总则第二章住房消费第三章住房公积金权益第四章住房保障权益第五章保障性住房供给第六章保障措施第七章附则第一章总则第一条为贯彻落实《关于韶关市促进农业转移人口市民化加快新型城镇化的若干政策措施》（韶委字〔2022〕9号）有关精神，促进农业人口有序转移，有效缓解农业转移人口市民化住房需求矛盾，完善农业转移人口住房支持政策，结合我市实际，特制定本实施细则。

第二条新落户到本市行政区域内城镇户籍的农业转移人口（含外市），适用本细则。

第三条通过制度创新和调整完善，整合住房消费及住房保障政策资源，提高农业转移人口的住房购买力及享有与城镇居民同等的住房保障权益和待遇。

第二章住房消费第四条加强土地和规划调控，从供给侧吸引农业转移人口购房需求释放。

第五条各级自然资源部门要根据各区域年度城镇化目标，结合当地市场实际需求特点，有针对性地开展供地和规划指标设定工作，从源头引导新建商品房项目可以最大限度满足农业转移人口对房屋的规模、质量、户型、配套等全方位需求，切实做到优先保障农业转移人口居住、就业、基础设施和公共服务设施等项目用地。

关于《韶关市人才公寓分配办法》的政策解读一、修订《韶关市人才公寓分配办法》的背景、目的和意义是什么？根据《韶关市人才住房建设管理实施意见》的有关要求，2010年6月，我市印发了《韶关市区人才公寓管理办法（试行）》，于发布之日起开始实施人才公寓分配工作，同时于2015年9月进行了第一次修订并发布实施，有效期为5年。

修订实施以来，国家和省、市提出了清理证明事项，优化政务服务等要求，为进一步完善分配办法，规范人才公寓的分配管理，营造良好的人才安居环境，需要对《韶关市人才公寓分配办法》进行重新修订。

二、《办法》主要修改了哪些内容（一）明确了人才公寓的范围（第一条）。

明确规定目前已提供使用管理的人才公寓是位于韶关市武江区沙洲四路9号的人才公寓；金城小区英才公寓不适用于本办法。

（二）增加了实施机构（第三条及第六条第二款）。

增加了房产交易管理部门，负责核实已完成网签及备案的申请人及其配偶和父母的住房情况。

（三）扩大了准入条件（第四条）。

居住条件确有困难的标准从原来的家庭住房的人均使用面积低于12平方米，修改为家庭住房的人均使用面积低于15平方米。

（四）取消了部分证明事项（第六条）。

取消了由不动产登记中心出具的查档证明，改由审核部门负责核实申请人及其配偶和父母的住房情况。

取消了住房困难证明，申请人住房困难的自愿承诺居住条件确有困难，并提供书面承诺书即可。

同时，申请人身份证只需提供原件，无需提供复印件。

（五）明确了分配流程各环节的办理部门（第六条）。

人才公寓租住人选凭身份证和《韶关市区人才公寓准租证》与市住房保障中心签订租赁协议并缴纳保证金，凭市住房保障中心出具的《房屋安排通知书》到市房管所办理入住手续。

入住后接受市房管所的统一管理。

三、什么是人才公寓？答：本办法所指的人才公寓，是指由政府统一规划提供，为到韶关市直机关和企事业单位工作人才提供的政策性租赁周转用房。

目前已提供使用管理的人才公寓位于韶关市武江区沙洲四路9号；金城小区英才公寓不适用于本办法。

韶关市区公共租赁住房管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 韶府令（第92号）《韶关市区公共租赁住房管理办法》（法制审核号：韶府规审[2012]1号），已经2012年3月12日韶关市人民政府第十三届2次常务会议通过，现予以发布，自发布之日起执行，有效期5年。

市长艾学峰二○一二年三月二十二日韶关市区公共租赁住房管理办法第一章总则第一条为完善韶关市区住房保障体系，建立和规范公共租赁住房制度，根据住房和城乡建设部等七部门《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》（建保〔2010〕87号）和广东省人民政府办公厅《关于加快发展公共租赁住房的实施意见》（粤府办〔2010〕65号）文件精神，结合我市的实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市区范围内公共租赁住房的规划、建设、分配、使用和监督管理工作。

第三条本办法所称公共租赁住房，是指由政府主导投资、建设和管理，或由政府提供政策支持、其他各类主体投资建设、纳入政府计划，限定建设标准和租金水平，面向市区中等偏下收入住房困难家庭以及新就业职工、引进人才和优秀外来务工人员等群体出租的政策性住房。

第四条市住建局负责市区公共租赁住房的发展规划、建设计划、房源筹集、政府投资公共租赁住房的配租和监督管理等工作；市代建局负责政府投资公共租赁住房的建设；市住房保障中心负责政府投资公共租赁住房申请人的住房条件资格审查和分配安置等工作；市区辖区房管所或投资单位负责公共租赁住房的租金收缴、维修养护等具体管理工作；各区民政部门负责申请公共租赁住房的低收入家庭的收入审查和核定工作；各区居委会、街道办事处或镇政府负责受理公共租赁住房的租赁申请并分别进行初审、复审和公示。

韶关市住房和城乡建设管理局关于印发《韶关市区直管公有住房管理规定》的通告文章属性•【制定机关】韶关市人民政府办公室•【公布日期】2023.12.27•【字号】2024-01-02•【施行日期】2023.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文韶关市住房和城乡建设管理局关于印发《韶关市区直管公有住房管理规定》的通告《韶关市区直管公有住房管理规定》已经韶关市住房和城乡建设管理局局长办公会审议通过，并经韶关市司法局合法性审查，审查号：韶法审〔2023〕20号，现予以发布。

特此通告。

韶关市住房和城乡建设管理局2023年12月27日韶关市区直管公有住房管理规定目录第一章总则第二章产权管理第三章租赁管理第四章维护管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为加强韶关市区（浈江区、武江区）直管公有住房管理，合理配置直管公房资源，促进国有资产保值增值，根据有关法律、法规及政策精神，结合本市区实际，制定本规定。

第二条本规定所称直管公有住房（以下简称直管公房），是指在市区范围内国有土地上所有权归市人民政府所有，由市住房保障中心代表市人民政府直接管理的通过国家没收、接管、经租、收购、新建、扩建、征收补偿等方式取得的公有房屋以及政府归集交付管理或受委托管理的房屋。

第三条直管公房管理应当遵循“尊重历史、立足实际、规范管理、保值增值、住用安全、收支分离”的原则，不断提高市场化、专业化、信息化水平。

第四条直管公房系国有财产，其所有权和经营权受法律保护，任何组织不得任意划转。

任何自然人、法人和非法人组织不得侵占直管公房，不得利用房屋从事违法活动或者谋取非法利益；非经市政府批准不得以任何方式利用直管公房设立抵押担保，不得将直管公房使用权作价入股或充作联营、合资、合作的注入资产。

第五条市住房和城乡建设管理局是市区直管公房管理的行政主管部门，负责直管公房政策制定、业务指导与协调监督。

市住房保障中心负责市区直管公房的具体管理工作，包括房屋资产管理、房屋租赁管理、房屋安全维修管理等。