政治思想教育工作情况调研报告
2023年政治思想教育工作情况调研报告
一、调研目的和方法
政治思想教育是培养青年学生正确的价值观、世界观和人生观的重要途径，在当前社会中具有不可替代的作用。本次调研的目的在于了解2023年全国中小学校政治思想教育的实际情况，为未来中小学教育政策的制定提供参考。我们采取在线问卷调查和访谈的方式，共收集了1000份有效问卷和50个突出的案例。
二、调研结果分析
1. 政治思想教育被认为是重要任务
绝大多数的受访教师和家长认为，政治思想教育是中小学的重要任务，应被高度重视。尽管近年来，社会矛盾和尖锐对立加剧，学生负面及高危行为频频发生，但在考试成绩和升学率的压力下，一些学校的政治思想教育仍然缺乏足够的重视和关注。
2. 学校开展政治思想教育的现状
在政治思想教育方面，一些学校在课程设置、教材使用等方面存在着一些问题。在课程设计上，有些学校将政治思想教育简单化、化整为零，把它当成非常规的课程，经常由非专业人士或副科老师负责。而政治思想教材的更新和使用也存在着一些问题，如教材的选择和使用没有统一规范，选用的教材内容质量良莠不齐等。
3. 教师在政治思想教育中的作用
教师在政治思想教育中起着至关重要的作用。目前，政治思想教育的课堂教学大多数由班主任来承担，其他学科的教师会辅助一些政
治思想教育活动和课程内容。然而，一些教育工作者的政治思想教育观念不够清晰，思想教育工作存在缺少针对性、专业性的问题；一些教师对政治思想教育缺乏浓厚的兴趣，缺乏有效的创新思维和实践能力。
4. 家庭优先教育的影响
在政治思想教育中，家庭优先教育起着重要的作用。然而，在一些地区，由于政治思想教育工作的不足，一些家庭教育中出现了一些民间偏见、陋习，导致学生的思想境界被限制。当学生遇到一些矛盾和困难时，家长缺乏有效的支持和指导，也会给学生带来不良的影响。
三、政治思想教育工作的改进
政治思想教育是一项长远且艰巨的工作，我们要持之以恒，不断地改进教育体系和教育方式。以下是我们对政治思想教育工作提出的改进方案：
1. 完善课程体系，加强教材建设
在课程设置方面，我们应该将政治思想教育纳入到常规课程体系中，设立科目，实现全日制、全员参与的政治思想教育课程体系的完善。同时，教材建设应该严格把握出版原则和质量标准，保证教材的全面性、准确性和实用性。
2. 提高教师素质，激发教师工作积极性
教师是政治思想教育工作的核心力量，政治思想教育师资力量的加强是关键所在。我们应该加强教师的专业培训，提高教师的政治思想教育素质和水平，同时推进教师评价制度的建立，制定考核办法和
标准，把优秀的教育工作者的贡献充分体现出来，激发教师的工作积极性。
3. 突出家庭教育的重要性
我们应该积极推进家庭教育的普及，吸收先进经验，加强家庭教育的规范化和制度化，建立良好的家庭教育氛围。强化学校和家庭的教育互动，建立起学校和家庭配合共同育人的政治思想教育新模式。
四、调研结论
政治思想教育作为中小学教育的重要组成部分，应该受到高度重视和重视。学校应该完善政治思想教育课程体系，加强教材建设，提高教师素质，激发教师工作积极性，突出家庭教育的重要性。只有这样，我们才能培养出有理想、有信仰、有担当的新时代建设者。
思想政治工作调研分析报告 思想政治工作调研分析报告 一、调研背景 在当前社会快速发展的背景下，思想政治工作在社会稳定和发展中起着重要的作用。为了更好地了解思想政治工作的现状和问题，进行了相关的调研分析。 二、调研目的 1. 了解企业、学校和社区等单位思想政治工作的开展情况； 2. 分析当前思想政治工作存在的问题和挑战； 3. 提出相应的改进措施和建议。 三、调研方法 通过实地走访和问卷调查的方式进行调研。首先，选取了10 家规模较大的企业、5所高校和10个社区进行实地走访，并 采访了相关负责人和参与者；其次，制作了调查问卷，发放给1000名员工、500名学生和500名社区居民，收集他们的意见 和建议。 四、调研结果分析 1. 思想政治工作开展情况 从企业角度看，大部分企业都开展了一定规模的思想政治工作，开展形式多样，包括理论学习、思想教育、警示教育等。但是，一些企业的思想政治工作较为形式化，缺乏深度和广度。在学校方面，高校普遍开展了各种形式的思想政治教育，但 是存在一些问题，如思想政治教育内容过于抽象、学生参与度
不高等。 在社区方面，社区开展的思想政治工作较为薄弱，有些社区 只是简单地开展了一些主题活动，缺乏系统性和持续性。 2. 思想政治工作存在的问题和挑战 a. 缺乏科学性和实效性：一些单位的思想政治工作缺乏系统 性和科学性，很多活动只是形式上的，缺乏实质性的效果。 b. 缺乏多样性：思想政治工作较为单一，缺乏创新和多样性 的开展方式。 c. 缺乏参与度：一些单位的思想政治工作参与度不高，缺乏 有效的吸引和引导机制。 3. 改进措施和建议 a. 提高科学性和实效性：加强对思想政治工作的研究和理论 探讨，不断提高对目标群体的调研，将思想政治工作内容与实际情况相结合，提高工作的科学性和实效性。 b. 探索多样性开展方式：鼓励单位创新思想政治工作的方式 和形式，尝试多样性的开展方式，如分组讨论、角色扮演、项目实践等。 c. 提高参与度：建立有效的激励机制，提高员工、学生和居 民参与思想政治工作的积极性，增加他们参与的获得感和归属感。 五、总结 思想政治工作在当前社会中的作用不可忽视，但是存在一些问题和挑战。通过对企业、学校和社区思想政治工作的调研分析，
思想政治工作调研报告 一、调研目的和意义 随着中国经济发展的不断壮大，在经济和社会快速发展的背景下，思想政治工作作为保证社会稳定、营造和谐社会必不可少、关系党的执政和社会长治久安的重要工作，也需与时俱进，在不断探索和实践中更好地适应时代需求和发展要求。 本次调研旨在深入调查和分析当前思想政治工作中存在的问题和困难，总结经验和做法，以期为今后加强和改进思想政治工作提出有针对性的建议和措施，为党的执政和社会事业的发展作出积极的贡献。 二、调研方法和流程 本次调研采用“问卷调查+访谈”的方式，问卷采用匿名的方式 进行，以保证调查结果的准确性和客观性。访谈则选取了基层干部和群众代表等多个角色进行，以更好地了解各层面的情况和意见。 调研过程主要分为以下几个环节： 1.设计问卷：通过资源库的搜集与筛选，考虑参与调研人员的 性别、职业、文化程度等因素，把问题恰当的设计在问卷中，使其涵盖相关研究重点，并且问题要尽量具有针对性、实用性和可操作性。
2.推广与收集问卷：发放问卷并鼓励广大人员认真填写。在收集问卷的过程中注重及时沟通，遇到问题及时解决。 3.分析和归纳问卷结果：将收集到的问卷进行统计分析，了解全局和各细节上的问题，并且具体化，更客观地描述问题的存在。 4.访谈核实问题：针对问卷结果分析，进一步理解情况，寻找问题存在的根源，并构思针对性的解决方案。 5.综合分析，撰写报告：在对以上调研方法进行反复推敲与较为全面的数据评测后完成本项调研，并做出了一些有价值的结论和思路。 三、调研结果 1.思想政治工作向现代化转型不平衡 调研结果表明，思想政治工作至今尚未彻底实现现代化转型。许多思政干部仍然缺乏应有的现代文化素养，对文化市场和社会变化的敏感度有限；同时，思政工作在结合新媒体、大数据等新手段方面仍有所欠缺，导致思想政治工作在理论、手段和形式上出现落后。 2.基层执行不力 在基层思政工作中，很多工作人员缺乏创新意识，思政工作缺乏个性化、专业化、创新化、数据化，没有形成有效的思政工
思想政治工作调研报告范文 思想在政治上工作调研报告范文 思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它 是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们 屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会 行为。它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为 等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。下面是整理 的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。 思想政治调查报告工作调研报告范文一 司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、 社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。如何不断加强司法机关 思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法 行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。根据群 众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层 走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作 中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告 工作情况报告如下。 一、思想政治工作中存在的问题 (一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化 1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。 随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社 会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗 入执法别列卡活动当中。这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体 形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管
理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很 不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。在平时工作中产生了 三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综 合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的 少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。少数干部职工 认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有 低人一等的错误念头。 2、司法行政队伍不稳定。 少数老干部过于现实，物质欲望过浓。少数干部群众出现在思 想认识上出现偏差，重业务、轻政治;重物质、轻精神。认为思想政治 工作是虚的，还不实惠。较大认为其他工作干与不干差别不大，因而 导致工作不思进取，消极应付，认为老实人太吃亏，横比其他职能强 均衡的权力部门他们思想不稳定，把从事司法行政工作作为跳板，一 旦有机会最佳时机他们就会自立门户跳槽，导致人生观、价值观、荣 辱观发生移位。 3、个别干部职工法制观念淡薄、专业知识水平和实际工作本 领不强，影响了司法行政职能作用的充分发挥。 (二)思想意识形态政治工作本身存在的问题 1、思想思想体系政治工作方式方法滞后，与新形势、新任务 其要求还有差距。 思想自由民主工作往往流于形式，平时政治学习多停留于读读 文件、念念报纸，教育形式乏味。 2、思想政治工作的敏感性不强，与解决实际问题结合不紧。
思想政治工作调研报告 篇一：思想政治工作调研报告 企业思想政治工作调研报告 随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。 一、目前思想政治工作面临的问题 1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。 2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解
决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。 3、思想政治工作的作用理解差异大。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐 主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。 4、思想政治工作的方法运用薄弱。管理人员还存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，方法沿袭传统，缺乏科学手段的深入运用。常常出现的是构想的东西多，可操作的办法少，其结果是做思想工作的人员感到辛辛苦苦做了无用功，员工认为枯燥乏味得不偿失。 5、思想政治工作的队伍建设不健全。基层管理人员做思想工作的长期能力和水平得不到培训，知识老化，素质弱化，信念不坚定,政治意识淡薄,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动
政治思想教育工作情况调研报告 2023年政治思想教育工作情况调研报告 一、调研目的和方法 政治思想教育是培养青年学生正确的价值观、世界观和人生观的重要途径，在当前社会中具有不可替代的作用。本次调研的目的在于了解2023年全国中小学校政治思想教育的实际情况，为未来中小学教育政策的制定提供参考。我们采取在线问卷调查和访谈的方式，共收集了1000份有效问卷和50个突出的案例。 二、调研结果分析 1. 政治思想教育被认为是重要任务 绝大多数的受访教师和家长认为，政治思想教育是中小学的重要任务，应被高度重视。尽管近年来，社会矛盾和尖锐对立加剧，学生负面及高危行为频频发生，但在考试成绩和升学率的压力下，一些学校的政治思想教育仍然缺乏足够的重视和关注。 2. 学校开展政治思想教育的现状 在政治思想教育方面，一些学校在课程设置、教材使用等方面存在着一些问题。在课程设计上，有些学校将政治思想教育简单化、化整为零，把它当成非常规的课程，经常由非专业人士或副科老师负责。而政治思想教材的更新和使用也存在着一些问题，如教材的选择和使用没有统一规范，选用的教材内容质量良莠不齐等。 3. 教师在政治思想教育中的作用 教师在政治思想教育中起着至关重要的作用。目前，政治思想教育的课堂教学大多数由班主任来承担，其他学科的教师会辅助一些政
治思想教育活动和课程内容。然而，一些教育工作者的政治思想教育观念不够清晰，思想教育工作存在缺少针对性、专业性的问题；一些教师对政治思想教育缺乏浓厚的兴趣，缺乏有效的创新思维和实践能力。 4. 家庭优先教育的影响 在政治思想教育中，家庭优先教育起着重要的作用。然而，在一些地区，由于政治思想教育工作的不足，一些家庭教育中出现了一些民间偏见、陋习，导致学生的思想境界被限制。当学生遇到一些矛盾和困难时，家长缺乏有效的支持和指导，也会给学生带来不良的影响。 三、政治思想教育工作的改进 政治思想教育是一项长远且艰巨的工作，我们要持之以恒，不断地改进教育体系和教育方式。以下是我们对政治思想教育工作提出的改进方案： 1. 完善课程体系，加强教材建设 在课程设置方面，我们应该将政治思想教育纳入到常规课程体系中，设立科目，实现全日制、全员参与的政治思想教育课程体系的完善。同时，教材建设应该严格把握出版原则和质量标准，保证教材的全面性、准确性和实用性。 2. 提高教师素质，激发教师工作积极性 教师是政治思想教育工作的核心力量，政治思想教育师资力量的加强是关键所在。我们应该加强教师的专业培训，提高教师的政治思想教育素质和水平，同时推进教师评价制度的建立，制定考核办法和
思想政治工作调研报告 调研对象：大学校园内的思想政治工作 调研目的：了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策 调研方法：问卷调查、访谈、文献研究 一、调研背景： 思想政治工作是大学校园中的重要组成部分，对培养学生的正确世界观、人生观、价值观起着至关重要的作用。然而，当前大学校园思想政治工作面临着诸多挑战和问题，因此本次调研旨在了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策，以期为提高思想政治工作质量提供参考意见。 二、调研结果及分析： 1. 调研结果： 通过问卷调查和访谈，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状。 a) 综合了解： 调研显示绝大多数学生对思想政治工作持积极态度，认为它有助于提高自身政治素养和思想境界，但也有一部分学生对思想政治工作持消极或冷漠态度，认为它过于教条化和机械化，缺乏实际意义。 b) 问题分析：
调研发现，目前大学校园思想政治工作存在以下问题： - 缺乏针对性和针对性的活动：部分思想政治工作过于抽象， 难以引起学生的浓厚兴趣和广泛参与。 - 培养学生主动参与的意识不足：部分学生对思政工作的参与 缺乏主动性，仅仅满足于听课和接受理论知识，而缺乏实际行动和实践经验。 - 师资力量不足：一部分学校师资力量较弱，缺乏高质量、高 水平的思政工作者，难以满足思想政治工作的需求。 c) 对策建议： 根据调研结果，我们提出以下对策建议： - 加强思想政治工作的针对性和针对性：根据学生需求和关注点，设计更多有针对性、富有创意的思政活动，以增加学生参与度和兴趣。 - 提高学生的主动参与意识：加强学生参与思政工作的主动性 培养，鼓励学生思考和实践，引导他们将所学知识运用到实际生活中。 - 加强师资队伍建设：加大对思政专业师资的培养力度，提升 思政教师的素质和能力。同时，加强思政课程的改革，以培养学生的批判性思维和创新能力。 三、总结： 通过本次调研，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策。针对当前存在的问题，我们提出了一些对策建议，希望能为提高大学校园内思想政治工作质量提供一些建议，并推动思想政治工作更好地服务于学生的成长与发展。
思想政治教育工作调研报告汇编（4篇） 思想政治教育工作调研报告汇编 1. 调研报告：高校思想政治教育工作的现状和问题 摘要：本篇调研报告主要针对高校思想政治教育工作的现状和存在的问题进行了深入调研。调研结果显示，虽然高校普遍重视思想政治教育工作，但在实践过程中仍然存在一些问题，如教师素质不高、教育方式单一、教育内容不够丰富等。为了提高高校思想政治教育工作的质量，应加强师资队伍建设、创新教育方式、深化教育内容等方面的工作。 2. 调研报告：中小学思想政治教育工作的有效性研究 摘要：本篇调研报告主要对中小学思想政治教育工作的有效性进行了研究。调研结果显示，中小学思想政治教育工作在培养学生的思想道德素质、树立正确的世界观和人生观等方面起到了积极的作用。然而，仍然存在学生兴趣不高、教育内容枯燥、评价机制不合理等问题。为了提高中小学思想政治教育工作的有效性，应注重调动学生的主观能动性、创设生动有趣的教育环境、建立科学合理的评价体系等。 3. 调研报告：企事业单位思想政治教育工作的现状和展望 摘要：本篇调研报告主要对企事业单位思想政治教育工作的现状和展望进行了调研。调研结果显示，企事业单位普遍重视思想政治教育工作，并采取了一系列的措施来推进工作。然而，仍然存在教育资源有限、员工参与积极性不高、教育成果呈现泛化等问题。为了提高企事业单位思想政治教育工作的质量，应加强资源整合、激发员工的参与热情、建立有效的教育评价
机制等。 4. 调研报告：基层思想政治教育工作的现状和挑战 摘要：本篇调研报告主要对基层思想政治教育工作的现状和面临的挑战进行了调研。调研结果显示，基层思想政治教育工作的重要性逐渐被认识到，但在实际落实中仍然存在一些问题，如教育资源匮乏、教育形式陈旧、教育效果难以评估等。为了推进基层思想政治教育工作，应加强资源配置、创新教育方式、建立科学的评估体系等。1. 调研报告：高校思想政治教育工作的现状和问题 调研目的：了解高校思想政治教育工作的现状，发现存在的问题，并提出改进措施。 调研方法：采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，对多所高校进行调研。 调研结果：通过对多所高校进行调研，发现一些普遍存在的问题。首先，教师素质不高是一个普遍的问题。一方面，一些教师在思想政治理论知识方面掌握不够扎实，缺乏对新时代思想政治教育的深刻理解。另一方面，一些教师教学方法和教学手段相对陈旧，难以激发学生的学习兴趣。其次，教育方式单一也是一个问题。一些高校还停留在传统的讲授式教育方式中，缺乏互动、实践和体验性教育环节。再次，教育内容不够丰富也是一个需要关注的问题。一些高校思想政治教育课程内容依旧过于单一，缺乏实际生活中的案例和实践应用。最后，一些学生表示对思想政治教育缺乏兴趣，整体参与热情不高。
优选思想政治教育工作调研报告范文4篇 思想政治教育在国企基层党建工作中的实践探析 摘要：基层党建工作是国有企业内部建设和管理的重要内容，提升基层党建工作水平，能够有效提升国有企业的整体发展水平，促使企业获得长久的发展动力。而加强国有企业基层思想政治工作，是提升基层党建工作的必由之路。为此，本文主要以思想政治教育为例，就如何提升国有企业基层党建工作水平进行了简要分析。 关键词：思想政治教育;国有企业;基层党建工作 随着我国社会经济和科学技术的不断进步，我国国有企业获得了高速发展。不过与此同时，国有企业在发展过程中面临着全新的挑战，要想获得可持续发展，则需要加强内部建设，不断提升自身的核心竞争力。而基层党建工作是直接影响国有企业内部管理水平的关键性因素，提升基层党建工作有效性，有助于国有企业建立起正确的思想政治观念，形成精神文明体系，促使国有企业始终保持正确的发展方向。思想政治教育工作的开展，能够有效推动国有企业基层党建工作的开展，提升基层党建工作质量。因此，国有企业应加强对这一方面的理论研究和实践探索。 一、思想政治教育在国有企业基层党建工作中实践的重要性
基层党建工作是发挥党政领导优势的必然途径，一直以来都是国有企业基层组织建设的重心。而随着时代的不断进步和发展，传统基层党建工作理念和模式的滞后性和局限性日益凸显，难以满足当前国有企业基层党建工作的实际需求。为此，国有企业必须要及时转变党建工作理念，推动党建管理模式的创新优化，提升管理人员和广大职工的政治觉悟，增强企业内部的凝聚力，深化企业改革，保证国有企业的稳定发展。而基层党建思想政治教育工作的开展，可以有效激发广大党员干部和职工工作热情，稳定职工队伍，提升企业经济效益。国有企业应结合新时代背景，积极探索更为先进、高效的基层党建思想政治教育工作模式，发挥出思想政治教育优势，促进企业的可持续发展。 二、思想政治教育在国有企业基层党建工作中的实践途径 (一)营造自觉学习的氛围 在第五批全国干部学习培训教材的序言中，习近平总书记提出中国共产党依靠学习创造了历史，更是需要依靠学习创造未来。这充分凸显了中国共产党重视学习，善于学习的独特精气神。因而在国有企业基层党建思想政治教育工作中，同样需要发扬我党的精气神，营造出自觉学习的浓厚学习氛围，让企业广大职工将学习作为自我追求，能够自觉学习、主动学习。为此，国有企业应充分发挥出基层党组织的先锋引领作用，要求党员干部带头学
大学生思想政治调研报告 学校 院系 班级 姓名 学号 许昌学院历史文化与旅游学院11级旅游管理专升本李奇0308110138 ：：：：： 中央、国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这充分表明了我们党和政府对大学生思想政治工作的关心和重视。加强和改进大学生思想政治教育，事关广大青年学生的健康成长，事关国家和民族的前途与命运，是一项基础工程、民心工程、希望工程和社会工程，影响深远，意义重大。大学生思想政治状况的积极或者消极直接反映了所在高校思想政治工作开展的效果如何。如果学生对大学生生活持一种积极向上、奋勇拼搏、乐观开怀的生活和学习态度，那么高校的思想政治工作就做的非常成功，取得很好的育人效果。众所周知，大学四年是人生从校园走入社会最关键的转折时期，学生能够成才，能否很好的适应社会，创造奇迹都要看大学四年的世界观、人生观、价值观的能否正确的树立和引导。 许昌学院现有在校生18700余人.近年来学院党委十分关心大学生思想政治教育工作，多次深入学生进行调研，及时掌握情况，采取多种行之有效的方法解决问题。这次调研本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的指导思想，以发放调查问卷、个别访谈的方式进行，共发放问卷600份,回收有效问卷586份,其中年级的抽样分布为:大一占8.4%,大二占38.5%,大三占41.9%,大四占11.2%；政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%。通过此次调研，深入分析了我院大学生思想状况和特点，认真总结了我院在大学生思想政治方面的主要经验和取得的成绩，查找工作中存在的问题和薄弱环节，提出了进一步加强和改进大学生思想政治教育的思路和措施，现将情况报告如下： （一）从调查分析来看，我院大学生的思想政治状况总体呈现稳定、健康、向上的良好态势。他们热爱祖国、关心政治，有明确的信仰和追求，具有很强的社会责任感和历史使命感，坚持社会主义和集体主义价值导向，注重人生的意义和价值，渴望为祖国建设贡献力量。 1、政治上趋于成熟、理性，信仰取向积极、进步。调查显示，92.6%的同学认为“中国共产党有能力领导中国实现民族复兴”，对党的领导高度认同，充满信心；非党员同学中62.8%的学生有大学入党的打算；82.2%的学生认为入党是出于促进自身发展和为社会多做贡献的需要；91%的党员学生认为自己比入党前有进步。 2、具有强烈的爱国热情，普遍关心国内外大事，在大是大非问题上有比较清醒的认识。调查显示,65.54%的学生非常企盼党的十八大胜利召开；92.5%的学生赞同“构建和谐社会”； 37.5%的学生认为党中央近年来反腐败工作卓有成效；我院学生高度关注台海局势，通过各种形式表明自己的态度，94.6%的学生明确反对“台湾独立”，希望台海问题能够以和平、外交手段早日解决，应该把精力集中到发展经济上，表现了我院学生理智的爱国热情。在是否愿意去西部工作的问题上，50.2%的同学认为自己有可能考虑到西部创业，为西部发展奉献力量。 3、法制观念在不断增强，公众意识不断增强，遵守公共道德，懂得自律自爱。调查显示，无论是见义勇为、义务献血，还是遵守公共秩序、帮助弱势群体等方面，我院学生都表现出较高的热情，热心参与的比例都超过90％。同时，随着学历层次的提高，处理个人与公众关系问题的理性程度的也得到提高。 4、就“理想的大学生活是什么”的问题上，50.5%的人认为要学会学习，综合素质不断提高，32.9%的人选择学习和恋爱双丰收，二者比例已经反映出大学生对大学生活理想的规划
篇一：党建和思想政治工作情况的调研报告 党建和思想政治工作情况的调研报告 标题：党建和思想政治工作情况的调研报告立足实际求真务实创新党建思想政治工作 近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。一、存在的主要问题：1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。二、思考及对策通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实
2021年度思想政治工作情况报告3篇 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。2021年度思想政治工作情况报告我局党组在区委、区政府的正确领导和市国土资源局的精心指导下，把提高国土资源队伍整体素质放在工作的首位，坚持改善作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥团体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，经过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务本事大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。 一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高 按照思想政治工作要求，一年来，我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。经过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不一样时期干部职工的思想状况，我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还进取动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。经过多种途径的系统学习，全体干部职工
进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分坚持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终坚持了高昂的斗志和进取向上的状态。 二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥 “火车跑得快，全靠车头带”。局领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上，党组成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。 在党的组织建设中，局党组经过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。 三、开展教育活动，提升队伍形象 为抓好全体干部职工思想政治工作，按照区委、区政府的统一安排，我局成立了以党组书记、局长江涛为组长，副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我局制订了思想政治工作学习制度，
关于青年思想政治工作开展情况的调研报告 调研报告：青年思想政治工作开展情况 一、调研背景 随着社会的发展，青年群体成为社会发展的重要力量之一。开展青年思想政治工作是推动青年群体健康成长的重要举措。为了解青年思想政治工作的开展情况，本次调研旨在收集相关数据和信息，分析现状并提出改进意见。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查和访谈两种方法。问卷调查主要面向广大青年，包括学生、职场青年和农民工等群体；访谈主要针对从事青年思想政治工作的相关机构和工作人员。 三、调研结果分析 1. 青年思想政治工作的基本情况 根据问卷调查的结果，大部分青年对思想政治工作持积极态度，认为其对青年的成长有着重要影响。同时，调研结果还显示，目前青年思想政治工作在校园、社区和企业等场所普遍开展，但在农村地区的推进还相对滞后。 2. 问题与挑战 a) 资源不足：在一些地区和场所，青年思想政治工作的开展 受到人力、物质等资源的限制，缺乏专业化、多元化的培训机制。 b) 方法不灵活：一些地区和机构在开展青年思想政治工作时 存在手段过于僵化、内容单一等问题，难以吸引青年的积极参
与。 c) 内容不够丰富：部分调查对象反映，当前的青年思想政治 工作内容较为单一，缺乏对青年个性化需求的关注，需要更多关注青年实际需求的新内容。 3. 建议与改进 a) 加大资源投入：各级政府和相关机构应加大对青年思想政 治工作的资源投入，提供更多的人力、物质支持，建立健全多元化的培训机制。 b) 提升方法灵活性：在开展青年思想政治工作时，应关注不 同地区、群体的特点，采取灵活多样的方法，以吸引青年的积极参与。 c) 丰富工作内容：开展青年思想政治工作应关注青年的实际 需求，提供更加丰富多样的内容，以满足不同青年群体的需求。 四、结论 通过本次调研，我们了解到青年思想政治工作在全国范围内普遍开展，但仍存在一些问题与挑战。为进一步提升青年思想政治工作的开展水平，我们建议加大资源投入，提升方法灵活性，丰富工作内容。只有通过不断完善和创新，才能更好地发挥青年群体的作用，推动社会发展的进步。五、调研结果进一步分析 1. 青年思想政治工作的基本情况 根据问卷调查结果，青年普遍认为思想政治工作对于引导青年正确的世界观、人生观、价值观起到了重要的作用。大多数青年表示参与思想政治工作能够增强自己的社会责任感和国家意
思想政治工作调研报告 篇一：2015党建和思想政治工作情况的调研报告 2015党建和思想政治工作情况的调研报告文章标题：党建和思想政治工作情况的调研报告立足实际求真务实创新党建思想政治工作近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。一、存在的主要问题：1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有
过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。6、党建和思想政治工作脱离实际
关于新时代高校做好思想政治教育调研报告 新时代高校做好思想政治教育调研报告 一、调研背景 随着我国经济的快速发展和社会的进步，高校承担着培养优秀人才的重要任务。然而，随着社会环境的变化和多元化的思想观念的出现，高校的思想政治教育面临着新的挑战。为了更好地适应新时代的要求，提高高校思想政治教育的质量和效果，我们进行了一项针对新时代高校的思想政治教育调研。 二、调研目的和方法 本次调研的主要目的是了解新时代高校思想政治教育的现状和存在的问题，并提出一些建议和措施来改进现有的思想政治教育工作。调研采用问卷调查和访谈的方式，覆盖了广泛的高校，并针对学生、教师、校领导和政府相关部门进行了调研。 三、调研结果 1. 学生对思想政治教育的认同度较低：部分学生认为思想政治教育内容较为陈旧，缺乏吸引力，对其关注度不高。 2. 教师的思想政治教育能力有待提高：部分教师对新时代思想政治教育的理论知识了解不够深入，教育能力也有待进一步提升。 3. 思想政治教育资源不足：一些高校在专业师资和课程资源方面存在不足，难以满足思想政治教育的需要。 4. 学生需要更加积极的社会实践机会：学生普遍认为缺乏与社会实践相结合的思想政治教育体验，希望通过实践活动来加深对思想政治教育的理解。
四、存在问题分析 1. 思想政治教育理论内容不够新颖，教学方法不够灵活多样。 2. 部分高校缺乏专业化的思想政治教育师资，师资队伍建设相对滞后。 3. 思想政治教育活动单一，缺乏与社会实践相结合的教育模式。 五、改进措施 1. 加强教师队伍建设：通过加大培训投入，提高教师对新时代思想政治教育理论知识的了解和掌握。 2. 拓宽思想政治教育的内容和形式：创新课程设置，通过多元化的教育形式来吸引学生的参与。 3. 提供更多实践机会：加强学校与社会资源的对接，为学生提供更多与专业知识相结合的社会实践机会。 4. 加强对学生的指导和辅导：通过辅导员和导师制度，为学生提供个性化的思想政治教育指导。 5. 加强高校与政府相关部门的合作：充分利用政府资源，加强高校思想政治教育的宣传和支持。 六、总结与展望 新时代高校思想政治教育工作面临着新的挑战和机遇。通过本次调研，我们了解到当前思想政治教育工作中存在的问题，并提出了一些建议和措施来改进。相信在各方共同努力下，高校思想政治教育将更好地适应新时代的要求，为培养优秀人才做出更大的贡献。七、解决问题的路径和方法 1. 优化思想政治教育课程内容。结合新时代的发展需求和学生的实际情况，调整和创新思想政治教育的课程内容，注重实际
新时代高校做好思想政治教育调研报告 调研报告 题目：新时代高校思想政治教育的现状和问题分析 一、调研目的及背景 随着中国社会的快速发展，高校作为培养人才和传承社会主义核心价值观的重要阵地，面临着严峻的思想政治教育任务。因此，本次调研的目的是了解新时代高校思想政治教育的现状和存在的问题，为高校改进思想政治教育工作提供依据。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，以收集尽可能全面的信息和意见。 三、调研结果分析 1. 高校思想政治教育的现状 通过问卷调查和实地访谈，我们了解到新时代高校思想政治教育取得了一些进展，教育内容变得更加贴近学生和社会现实，教育方式也更加多样化。高校积极利用多种渠道和形式传播社会主义核心价值观，如开设公开课、举办主题活动、组织实践教育等，有效提高了教育的吸引力和针对性。 2. 存在的问题及原因分析 然而，我们也发现了当前高校思想政治教育工作中存在的一些问题。首先，教育形式单一，缺乏创新。部分高校依然以传统的课堂教学为主，缺乏对学生多样化需求的针对性探索。其次，部分高校思想政治教育缺乏立体化、全方位的体系建设。在一
些高校中，思想政治教育在学科设置和师资配备方面存在不足，无法满足学生成长的需要。第三，有少数高校思想政治教育存在功利化倾向，偏重于形式主义和官僚主义，忽视了培养学生的价值观、道德观和社会责任感。 四、改进的建议 针对存在的问题，我们提出以下改进的建议： 1. 创新教育方式，多样化教育形式。高校应综合利用现代信息技术，在线教育平台和社交媒体等渠道，为学生提供更有吸引力和参与性的教育内容和活动。 2. 加强师资队伍建设。高校应加大对思想政治教育教师的培训和提升力度，引进优秀的师资和专业人才，提高教师的专业素质和教育水平。 3. 打造全方位的思想政治教育体系。高校应加强学科建设，建立科学合理的教育课程体系，注重培养学生的综合素质和社会责任感。 4. 强化教育内容的实质性和深度。高校应推动思想政治教育从形式主义中解脱出来，注重培养学生的思辨能力和实践能力，引导学生正确理解和贯彻社会主义核心价值观。 五、总结 新时代高校思想政治教育的现状和问题分析，本次调研结果为高校改进思想政治教育工作提供了有益的参考。我们相信，通过不断的探索和实践，高校思想政治教育工作将不断完善，为培养社会主义事业的建设者和接班人做出更大的贡献。六、存在问题的深层原因和解决方案
关于农村党员干部思想政治教育的调研报告 调研报告：农村党员干部思想政治教育 一、调研目的和背景 随着农村经济社会的快速发展，农村党员干部在推动农村发展中发挥着重要作用。然而，由于一些农村党员干部的发展不平衡和不充分的思想政治教育，存在着一定的问题。为了进一步提高农村党员干部的政治觉悟和能力水平，本次调研旨在了解农村党员干部思想政治教育的现状和存在的问题，为进一步改进工作提供参考。 二、调研方法 本次调研采用了问卷调查的方式，共有100份问卷发放给农村党员干部，其中82份有效回收。同时，还采访了10名农村党员干部，深入了解他们的思想政治教育经历和感受。 三、调研结果 1. 农村党员干部思想政治教育教育情况 根据调研结果，目前农村党员干部的思想政治教育主要以党课、集体学习、理论学习中心组等形式进行，占比分别为60%、30%和10%。其中，党课的效果较好，能够使党员干部更好地了解党的方针政策和党的理论知识。但个别干部表示，有时党课内容过于官方化，缺乏实际操作性。
2. 农村党员干部思想政治教育需求 根据调研结果，农村党员干部对思想政治教育的需求主要体现在以下几个方面：一是希望加强党性教育，提高党员干部自身党性修养；二是希望学习科学的农村发展理念和政策，提高服务农村经济发展的能力；三是希望加强乡村治理理论学习，提高解决农村社会问题的能力；四是希望提供实践机会，锻炼实际工作能力。 3. 农村党员干部思想政治教育存在的问题 根据调研结果，农村党员干部思想政治教育存在以下问题：一是教育形式单一，缺乏灵活多样的教育方法；二是教育内容过于理论化，缺乏与实际结合的具体案例；三是教育资源不足，师资队伍存在一定问题；四是教育效果难以评估，缺乏有效的评估体系。 四、建议改进农村党员干部思想政治教育 根据以上调研结果，提出以下建议：一是丰富教育形式，采取多种形式的思想政治教育方式，如互动讨论、实地调研、案例分析等；二是加强与实际结合，将学习内容与农村实践相结合，使教育更具实际操作性；三是加大教育资源投入，培养更多能够满足农村党员干部需求的师资队伍；四是建立有效的评估体系，通过科学的评估方法，及时了解教育效果，为改进工作提供依据。
基层思想政治工作调研报告 近年来，我国社会经济发展速度加快，人民生活水平不断提高，基层思想政治工作也日益重要。为深入了解基层思想政治工作的现状和问题，本次调研以某市的村级单位作为研究对象，采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。 一、基层思想政治工作开展情况 从问卷调查结果来看，大多数受访者认为基层思想政治工作已经得到了足够重视，推进得比较顺利。80%以上的村委员会建 立了理论学习制度，60%以上组织了政治宣传教育活动，并且 许多活动对农村文化建设方面产生了积极的推动作用。此外，从访谈中也可以看到，村委会干部们积极开展思想政治工作、宣传党的方针政策和中央精神，倡导和引导群众正确理解和贯彻党的路线方针政策。在思想政治工作的资金投入方面，大多数受访者认为其目前基本满足了工作需要。 二、基层思想政治工作存在的问题 1、干部素质不高。 访谈中，不少村民认为基层干部素质不高、专业能力不足、观念陈旧，尤其是在了解新理念、新技术方面缺乏积极性，难以引领群众搞好生产生活。这成为基层思想政治工作及其推进的主要瓶颈。 2、方法不够灵活。
访谈和问卷调查中，还有不少村民提出基层思想政治工作方法不够灵活，活动主题单一，内容平淡，对于群众的兴趣和思想引导力度不够，容易造成民众忽视和抵触。 3、组织基础薄弱。 访谈和问卷调查中，不少村民反映基层民主组织建设停滞不前，党员、群众参与度低，许多活动吸引力不够，无法形成长效的社会组织，而仅仅是临时性的活动组织。这对于基层思想政治工作的推进造成了很大的影响。 三、基层思想政治工作的发展对策 针对上述问题，我们认为应该采取以下措施： 1、提高干部整体素质。 加强关键时期、重点领域和薄弱环节的人员配备，通过多渠道招聘能力强、思想正派的干部，发挥其人才优势。在培训上面，采取因人而异的方式，提高干部专业技能，进一步提升其综合素质，为推动基层思想政治工作提供更多有力支撑。 2、丰富思想政治工作活动内容。 设立主题多样化，内容生动有趣，形式多样的思想活动，使其更加具有吸引力，提高群众参与度，不断扩大政治宣传的覆盖面。同时，还可以配合村级基础设施建设需要，引导群众群策