基层思想政治工作调研报告
一、背景和目的
思想政治工作是党的一项基础工作，对于巩固党的执政基础、增强党的先进性和纯洁性具有重要意义。基层思想政治工作是指在党的基层组织中进行的，旨在引导党员和群众增强对党的认同和信任，营造良好的政治氛围。为了深入了解基层思想政治工作的实际情况，制定有针对性的措施和政策，本次调研旨在对基层思想政治工作进行全面深入的调查和分析。
二、调研内容和方法
2.1 调研内容
本次调研主要包括以下几个方面的内容：
1.基层党组织的组织形式和人员结构；
2.基层思想政治工作的开展情况和具体做法；
3.党员对基层思想政治工作的认同和满意度；
4.基层思想政治工作中存在的问题和困难；
5.基层思想政治工作的现状和发展趋势。
2.2 调研方法
本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。通过发放合理设计的问卷，对基层党组织和党员进行调查，了解其对思想政治工作的认知和需求。同时，也通过深入访谈一些典型基层党组织，了解其经验做法和存在的问题。
三、调研结果和分析
3.1 基层党组织的组织形式和人员结构
调研结果显示，基层党组织的组织形式和人员结构与地区和单位的特点有关。在城市中心地区，基层党组织相对集中，党员数量相对较大，组织形式多样，并且人员结构也相对丰富。而在农村地区，基层党组织分散，党员数量相对较少，组织形式相对简单，人员结构较为单一。这也说明了基层思想政治工作的具体实施需要因地制宜，因人施策。
3.2 基层思想政治工作的开展情况和具体做法
调研结果显示，大部分基层党组织高度重视思想政治工作的开展，积极组织一系列活动，如组织党课、开展党员教育培训、开展主题党日活动等。同时，也通过建设党员QQ群、微信群等新媒体平台，方便党员之间的交流和学习，提高思想政治工作的实效性。
3.3 党员对基层思想政治工作的认同和满意度
调研结果显示，大部分党员对基层思想政治工作的重要性和必要性有着很高的认同度。他们普遍认为思想政治工作可以增强党员的党性观念，提高党员的政治素质，为党的事业发展提供坚强的思想和组织保证。同时，党员对基层思想政治工作的满意度也较高，认为党组织的工作安排合理，活动形式多样，能够满足党员的需求。
3.4 基层思想政治工作中存在的问题和困难
调研结果显示，在基层思想政治工作中仍存在一些问题和困难。其中，人员不足、工作压力大、思想教育方法陈旧等问题被普遍提及。另外，一些基层党组织缺乏独立设计和创新思维，较为固守传统的工作模式，导致工作效果不佳。
3.5 基层思想政治工作的现状和发展趋势
调研结果显示，基层思想政治工作在总体上取得了较好的成绩，但仍需要进一步改进和完善。面对新形势新任务，基层思想政治工作需要借助新媒体和先进技术手段，创新思维，提升工作的针对性和实效性。另外，也需要进一步关注和调研党员的需求，制定更加有针对性的政策和措施，保证基层思想政治工作能够持续健康发展。
四、结论和建议
4.1 结论
基层思想政治工作是党的一项基础工作，对于巩固党的执政基础具有重要意义。本次调研发现，大部分基层党组织高度重视思想政治工作的开展，党员对基层思想政治工作的认同度较高，但仍存在人员不足、工作压力大、思想教育方法陈旧等问题。
4.2 建议
针对以上问题和困难，本报告提出以下建议：
1.加大对基层思想政治工作的支持力度，保证工作的人员和资金保障；
2.推广和培训现代思想教育方法，提高思想政治工作的实效性；
3.借助新媒体和先进技术手段，创新工作思路和方法，提升工作的针对性和吸引力；
4.进一步关注党员的需求，制定更加有针对性的政策和措施，提高党员的满意度。
五、参考文献
1.《党的基层组织工作条例》；
2.《党章》；
3.《中国共产党基层组织工作条例》。
以上即为本次基层思想政治工作调研报告的内容和结论，希望对进一步加强基层思想政治工作有所帮助。
思想政治工作调研分析报告 思想政治工作调研分析报告 一、调研背景 在当前社会快速发展的背景下，思想政治工作在社会稳定和发展中起着重要的作用。为了更好地了解思想政治工作的现状和问题，进行了相关的调研分析。 二、调研目的 1. 了解企业、学校和社区等单位思想政治工作的开展情况； 2. 分析当前思想政治工作存在的问题和挑战； 3. 提出相应的改进措施和建议。 三、调研方法 通过实地走访和问卷调查的方式进行调研。首先，选取了10 家规模较大的企业、5所高校和10个社区进行实地走访，并 采访了相关负责人和参与者；其次，制作了调查问卷，发放给1000名员工、500名学生和500名社区居民，收集他们的意见 和建议。 四、调研结果分析 1. 思想政治工作开展情况 从企业角度看，大部分企业都开展了一定规模的思想政治工作，开展形式多样，包括理论学习、思想教育、警示教育等。但是，一些企业的思想政治工作较为形式化，缺乏深度和广度。在学校方面，高校普遍开展了各种形式的思想政治教育，但 是存在一些问题，如思想政治教育内容过于抽象、学生参与度
不高等。 在社区方面，社区开展的思想政治工作较为薄弱，有些社区 只是简单地开展了一些主题活动，缺乏系统性和持续性。 2. 思想政治工作存在的问题和挑战 a. 缺乏科学性和实效性：一些单位的思想政治工作缺乏系统 性和科学性，很多活动只是形式上的，缺乏实质性的效果。 b. 缺乏多样性：思想政治工作较为单一，缺乏创新和多样性 的开展方式。 c. 缺乏参与度：一些单位的思想政治工作参与度不高，缺乏 有效的吸引和引导机制。 3. 改进措施和建议 a. 提高科学性和实效性：加强对思想政治工作的研究和理论 探讨，不断提高对目标群体的调研，将思想政治工作内容与实际情况相结合，提高工作的科学性和实效性。 b. 探索多样性开展方式：鼓励单位创新思想政治工作的方式 和形式，尝试多样性的开展方式，如分组讨论、角色扮演、项目实践等。 c. 提高参与度：建立有效的激励机制，提高员工、学生和居 民参与思想政治工作的积极性，增加他们参与的获得感和归属感。 五、总结 思想政治工作在当前社会中的作用不可忽视，但是存在一些问题和挑战。通过对企业、学校和社区思想政治工作的调研分析，
思想政治工作调研报告 一、调研目的和意义 随着中国经济发展的不断壮大，在经济和社会快速发展的背景下，思想政治工作作为保证社会稳定、营造和谐社会必不可少、关系党的执政和社会长治久安的重要工作，也需与时俱进，在不断探索和实践中更好地适应时代需求和发展要求。 本次调研旨在深入调查和分析当前思想政治工作中存在的问题和困难，总结经验和做法，以期为今后加强和改进思想政治工作提出有针对性的建议和措施，为党的执政和社会事业的发展作出积极的贡献。 二、调研方法和流程 本次调研采用“问卷调查+访谈”的方式，问卷采用匿名的方式 进行，以保证调查结果的准确性和客观性。访谈则选取了基层干部和群众代表等多个角色进行，以更好地了解各层面的情况和意见。 调研过程主要分为以下几个环节： 1.设计问卷：通过资源库的搜集与筛选，考虑参与调研人员的 性别、职业、文化程度等因素，把问题恰当的设计在问卷中，使其涵盖相关研究重点，并且问题要尽量具有针对性、实用性和可操作性。
2.推广与收集问卷：发放问卷并鼓励广大人员认真填写。在收集问卷的过程中注重及时沟通，遇到问题及时解决。 3.分析和归纳问卷结果：将收集到的问卷进行统计分析，了解全局和各细节上的问题，并且具体化，更客观地描述问题的存在。 4.访谈核实问题：针对问卷结果分析，进一步理解情况，寻找问题存在的根源，并构思针对性的解决方案。 5.综合分析，撰写报告：在对以上调研方法进行反复推敲与较为全面的数据评测后完成本项调研，并做出了一些有价值的结论和思路。 三、调研结果 1.思想政治工作向现代化转型不平衡 调研结果表明，思想政治工作至今尚未彻底实现现代化转型。许多思政干部仍然缺乏应有的现代文化素养，对文化市场和社会变化的敏感度有限；同时，思政工作在结合新媒体、大数据等新手段方面仍有所欠缺，导致思想政治工作在理论、手段和形式上出现落后。 2.基层执行不力 在基层思政工作中，很多工作人员缺乏创新意识，思政工作缺乏个性化、专业化、创新化、数据化，没有形成有效的思政工
基层思想政治工作调研报告 一、背景和目的 思想政治工作是党的一项基础工作，对于巩固党的执政基础、增强党的先进性和纯洁性具有重要意义。基层思想政治工作是指在党的基层组织中进行的，旨在引导党员和群众增强对党的认同和信任，营造良好的政治氛围。为了深入了解基层思想政治工作的实际情况，制定有针对性的措施和政策，本次调研旨在对基层思想政治工作进行全面深入的调查和分析。 二、调研内容和方法 2.1 调研内容 本次调研主要包括以下几个方面的内容： 1.基层党组织的组织形式和人员结构； 2.基层思想政治工作的开展情况和具体做法； 3.党员对基层思想政治工作的认同和满意度；
4.基层思想政治工作中存在的问题和困难； 5.基层思想政治工作的现状和发展趋势。 2.2 调研方法 本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。通过发放合理设计的问卷，对基层党组织和党员进行调查，了解其对思想政治工作的认知和需求。同时，也通过深入访谈一些典型基层党组织，了解其经验做法和存在的问题。 三、调研结果和分析 3.1 基层党组织的组织形式和人员结构 调研结果显示，基层党组织的组织形式和人员结构与地区和单位的特点有关。在城市中心地区，基层党组织相对集中，党员数量相对较大，组织形式多样，并且人员结构也相对丰富。而在农村地区，基层党组织分散，党员数量相对较少，组织形式相对简单，人员结构较为单一。这也说明了基层思想政治工作的具体实施需要因地制宜，因人施策。
3.2 基层思想政治工作的开展情况和具体做法 调研结果显示，大部分基层党组织高度重视思想政治工作的开展，积极组织一系列活动，如组织党课、开展党员教育培训、开展主题党日活动等。同时，也通过建设党员QQ群、微信群等新媒体平台，方便党员之间的交流和学习，提高思想政治工作的实效性。 3.3 党员对基层思想政治工作的认同和满意度 调研结果显示，大部分党员对基层思想政治工作的重要性和必要性有着很高的认同度。他们普遍认为思想政治工作可以增强党员的党性观念，提高党员的政治素质，为党的事业发展提供坚强的思想和组织保证。同时，党员对基层思想政治工作的满意度也较高，认为党组织的工作安排合理，活动形式多样，能够满足党员的需求。 3.4 基层思想政治工作中存在的问题和困难 调研结果显示，在基层思想政治工作中仍存在一些问题和困难。其中，人员不足、工作压力大、思想教育方法陈旧等问题被普遍提及。另外，一些基层党组织缺乏独立设计和创新思维，较为固守传统的工作模式，导致工作效果不佳。
思想政治工作调研报告优秀范文 一、调研背景及目的 近年来，我国经济日益发展，社会形势也发生了深刻的变化，面对着新的形势和任务，思想政治工作也需要不断地转变和创新。为了更好地推进我国思想政治工作的发展，加强对思想政治工作的理论研究和实践探讨，我决定开展一次思想政治工作的调研活动，并通过此次调研，探究如何提高思想政治工作的实效性和针对性。 二、调研主要内容和方法 本次调研主要围绕以下几个方面展开： 1、思想政治工作的现状分析 2、思想政治工作的问题及存在的原因 3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性 本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。在问卷调查方面，我通过向不同层次、不同职业、不同年龄、不同社会阶层的受访者发放问卷，了解其对思想政治工作的看法和建议。在深度访谈方面，我通过访谈思想政治工作的相关负责人和专家学者，了解其对思想政治工作的认识及其对思想政治工作的建议和看法。
三、调研结果的分析和展望 1、思想政治工作现状分析 通过问卷调查和深度访谈，我了解到，当前我国思想政治工作在一定程度上已经取得了一些进展，但也面临着许多挑战和问题。其中，思想政治工作的宣传手段单一、思想政治工作的力度不足、思想政治工作的针对性不强、思想政治工作的专业性不够等，都是当前思想政治工作的主要问题。 2、思想政治工作的问题及存在的原因 思想政治工作存在问题是不可避免的，其主要原因包括：第一，思想政治工作的影响力受到经济发展和社会变革的冲击；第二，思想政治工作在具体实践中存在实效性和针对性不足的情况；第三，思想政治工作未能及时把握社会主要矛盾，缺少创新性。 3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性 针对当前存在的问题，需要采取一些具体措施来提高思想政治工作的实效性和针对性。首先，要加强思想政治工作的力度，增强其在社会稳定和谐中的重要作用；其次，要提高思想政治工作的质量和专业性，通过各种渠道加强宣传，提高受众对思想政治工作的认识和理解；最后，要增强思想政治工作的新时代意识，更好地把握社会主要矛盾，不断创新思想政治工作的方式和手段。 四、总结
思想政治工作调研报告范文 思想在政治上工作调研报告范文 思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它 是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们 屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会 行为。它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为 等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。下面是整理 的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。 思想政治调查报告工作调研报告范文一 司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、 社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。如何不断加强司法机关 思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法 行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。根据群 众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层 走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作 中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告 工作情况报告如下。 一、思想政治工作中存在的问题 (一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化 1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。 随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社 会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗 入执法别列卡活动当中。这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体 形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管
理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很 不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。在平时工作中产生了 三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综 合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的 少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。少数干部职工 认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有 低人一等的错误念头。 2、司法行政队伍不稳定。 少数老干部过于现实，物质欲望过浓。少数干部群众出现在思 想认识上出现偏差，重业务、轻政治;重物质、轻精神。认为思想政治 工作是虚的，还不实惠。较大认为其他工作干与不干差别不大，因而 导致工作不思进取，消极应付，认为老实人太吃亏，横比其他职能强 均衡的权力部门他们思想不稳定，把从事司法行政工作作为跳板，一 旦有机会最佳时机他们就会自立门户跳槽，导致人生观、价值观、荣 辱观发生移位。 3、个别干部职工法制观念淡薄、专业知识水平和实际工作本 领不强，影响了司法行政职能作用的充分发挥。 (二)思想意识形态政治工作本身存在的问题 1、思想思想体系政治工作方式方法滞后，与新形势、新任务 其要求还有差距。 思想自由民主工作往往流于形式，平时政治学习多停留于读读 文件、念念报纸，教育形式乏味。 2、思想政治工作的敏感性不强，与解决实际问题结合不紧。
一、基本情况 湖北现有1.7万公里堤防、6459座水库、43个分蓄洪区、5.2万处泵站、2.3万座涵闸、557个万亩以上灌区、3690万千瓦中小水电装机，数以万计的水利工程设施，初步构成防洪、排涝、灌溉三大工程体系。全省水利系统现有干部职工44480人，县以下基层单位2158个，占单位总数的91.3%。水利基层单位作为水利事业的基础和前沿,是各项水利政策贯彻执行的“最后一公里”。 随着经济社会的快速发展，水利基层政治思想工作面临的矛盾和困惑也日趋凸显，做好职工思想政治工作的难度越来越大。从职工自身看，个人素质差别较大，虽然思想比较稳定，但观念相对陈旧;从工作内容看，管理比较规范，人员相对稳定，但实际的工作内容繁杂、矛盾增多;从工作环境看，一般地处偏远，有些段所甚至远离村庄，职工人数较多，工作环境艰苦，文化生活匮乏，点多、线长、面广。认识这种特性，是做好基层水利单位思想政治工作基础。 如何适应新形势、新情况，提高思想政治工作的能力和水平，是加强和改进思想政治工作的重点。 二、基本做法 一是健全运行机制，用规范管理引导人。加强思想政治工作组织领导，形成党组(党委)统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。完善考核奖励机制，把思想政治工作纳入党的建设、精神文明建设和年度工作目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。建立了思想政治工作责任制、例会制、经验交流制等，及时完善领导干部联系点。实行三级动态管理机制，建立了由党组(党委)、党总支、党支部组成的思想政治工作动态管理机制，及时反馈职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，各级党组织主要负责人切实履行第一责任人的职责。 二是着力宣传教育，用科学理论培育人。充分利用厅网站、局域网、宣传栏、公告公示栏、电子显示屏、横幅、刊播公益广告等，加大思想政治工作宣传力度，同时营造浓厚的舆论氛围。通过干部集训、职工培训、技能竞赛、岗位练兵、书香机关创建等，强化干部职工队伍建设。积极开展治庸问责、三抓一促、创先争优、履职尽责专题教育、行风政风民主评议等活动，加强党员理想信念教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。 三是强化示范引领，用榜样作用激励人。积极开展争创文明单位(科室、段所)、文明职工、文明家庭等活动，参加所在地所属行业“文明工地”、“最美水利人”等活动，广泛实施文明群体工程。充分发挥党员干部模范带头作用，大力开展“三个一”活动，即：做一件好事、读一本好书、为基层做一件实事。通过“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，引导党员干部立足本职发挥先锋模范作用。无论是党员领导干部还是普通党员，都认真坚持党员承诺践诺制，自觉接受群众监督。
主题教育基层思想政治工作调研报告 加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点。经调查研究表明，个别基层党组织的政治工作是坚强有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。 --人，释放出最大的能量。 ,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。 “和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。 ;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。 “立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。 “三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。一是重视加强党员干部在职的教育管理。每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组、职工培训班上建立临时党支部，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织
的教育管理。二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。在“学党章创先进、知荣辱做表率”主题实践活动中，认真研究精心部署，通过专网、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，促进社会和谐。 ;“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。
基层思想政治工作调研报告 基层思想政治工作调研报告 一、调研背景及目的 近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平不断提高，同时社会变革、科技进步和文化交流也带来了大量的新思想和观念。然而，在这一快速发展的背景下，一些新的问题也逐渐浮现出来。为了更好地开展基层思想政治工作，提高工作效果，本次调研旨在深入了解基层思想政治工作的现状与问题，并寻找相应的解决办法，为进一步改进基层思想政治工作提供参考。 二、调研方法与范围 本次调研采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法，调研范围涵盖了包括企事业单位、社区、学校、农村等在内的基层单位和组织。 三、调研结果及分析 1. 思想政治工作人员不足 调研结果显示，很多基层单位和组织的思想政治工作人员数量不足。这导致了工作负荷过重、工作效果不佳的问题。部分基层单位和组织无法提供良好的思想政治工作环境，存在较高的思想飘忽、安全隐患等问题。 分析原因：一方面，由于基层单位和组织的经费和人力资源有限，很难招聘到足够数量的专职思想政治工作人员。另一方面，一些单位对思想政治工作的重要性认识不足，对人员配置没有给予足够的重视。
2. 思想政治工作形式单一 调研结果显示，部分基层单位和组织的思想政治工作形式相对单一。大部分工作以政治教育和思想动员为主，缺乏实际操作和创新性的思想政治工作活动。 分析原因：一方面，思想政治工作人员的培训和素养有限，难以开展丰富多样的工作。另一方面，一些单位和组织对于思想政治工作的认识局限于书本知识，缺乏实践经验的积累。 3. 思想政治工作与群众需求不匹配 调研结果显示，一些单位和组织的思想政治工作与群众需求不匹配。工作内容和形式往往与实际需求相脱节，不能得到广大群众的认同和支持。 分析原因：一方面，一些思想政治工作人员对基层单位和组织的实际情况不了解，缺乏与群众深入交流的机会。另一方面，一些单位和组织对群众需求的调查研究不够，缺乏科学的决策根据。 四、改进建议 1. 加强思想政治工作人员队伍建设 加大思想政治工作人员的培训力度，提高他们的综合素质和工作能力。同时，加大对思想政治工作人员的引进和招聘力度，合理配置人力资源，确保工作的专业性和效率。 2. 创新思想政治工作形式 鼓励基层单位和组织在思想政治工作中创新，注重结合实际，开展有创造性、实践性的活动，提高工作的吸引力和影响力。同时，注重思想政治工作与其他工作的结合，提高整体工作效
基层公安边防部队思想政治教育存在的问 题与对策 当前，深化基层思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作质量和效果，已是摆在我们所有政治工作者面前的一项迫切任务，需要长期深入地研究和探讨。为加强和提高公安边防部队基层的思想政治教育工作，结合单位的思想政治工作现状进行了较深入地调查，本文就针对基层思想政治教育中存在的主要问题及应采取的对策，作一尝试性的探讨。 一、公安边防部队基层思想政治教育存在的主要问题 近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。尤其对上级部署的重大专题教育，都能做到党支部集体研究教育，成立领导小组，制定详实方案，进行思想动员，认真备课授课，部分主官领导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。但是，也存在如下问题： （一）虽然思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视上级督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专题教育，忽视基
础性教育。二是抓教育的检查不够，存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中，上级往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少，没有扑下身子蹲在基层搞教育，而是在督察时当当“评委”、在年终考核时做做“裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，每周一天的政治教育时间不能保证，往往是空时天天搞教育，训练、执勤忙时没教育，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。 （二）虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。主要表现在：一是在内容上“照本宣科”。少数基层政工干部，对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课，只求“搞过了”，不求搞好了，只是“照葫芦画瓢”地把教材在集中学习时念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划；要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。三是在学习质量上不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合官兵思想实际，以致少数基层单位尽管教育声势造的不小，
社区思想政治工作调研报告 研究背景和目的 社区作为城市发展和治理的重要组成部分，具有重要的社会和经济意义。而社 区思想政治工作，作为保证社区稳定和发展的基础工作，也具有重要作用。因此，本文对社区思想政治工作进行了调研，旨在探讨社区思想政治工作的现状、问题及其解决措施，以便为进一步加强社区思想政治工作提供指导。 研究方法 本文采用问卷调查和个别访谈相结合的方法进行调研。在问卷调查中，我们采 取了随机抽样的方式，共有200位社区居民参与调查。在个别访谈中，我们采访 了社区工作者、社工和社区居民等不同群体进行访谈，共有10个样本。 研究结果 社区居民对社区思想政治工作的认识和关注度 通过调查发现，社区居民对社区思想政治工作的认识和关注度普遍较低。其中，只有23%的被访者表示自己知道社区思想政治工作的相关内容，其余77%的被访 者表示不知道或者只知道一些皮毛。 社区工作者对社区思想政治工作的认识和实践情况 社区工作者对社区思想政治工作的认识相对较为深入，但在实际操作过程中仍 存在一些问题。其中，个别社区工作者反映，由于社区基础设施薄弱，社区活动场地不足，使得思想政治工作难以开展；同时，社区工作者也普遍反映，在思想政治工作中需要注重与社区居民的沟通，但是由于社区居民对思想政治工作的认知度较低，存在部分社区居民难以理解和接受的情况。 社区居民对社区思想政治工作的期望和需求 社区居民对社区思想政治工作的期望和需求主要集中于以下几个方面：加强社 区文明建设、促进社区和睦相处、提高社区居民的思想政治素质、增强社区居民的参与感等。同时，部分社区居民也希望社区思想政治工作能够更直接的关注到居民的业务需求，比如社区医疗和安全等方面。 解决措施 鉴于以上研究结果，我们提出以下解决措施：
关于农村思想政治工作的调研报告基层思想政治工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，能不能掌握思想政治工作的主动权，关系人心向背，关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰。只有了解和掌握基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快地区发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。近年来，xx镇党委政府在发展经济的同时，大力开展思想政治工作，为xx的经济建设创造了良好的政治氛围。 一、当前我镇思想政治工作开展现状 xx镇位于沁水县东北部，面积246.2平方公里，总人口11863人，辖15个行政村。在开展思想政治工作中，xx镇党委政府深入调查研究，创新工作方法，思想政治工作取得了阶段性的成果。 1、完善领导机制，落实学习制度。镇主要领导对思想政治工作高度重视，加强了对思想政治工作的领导，定期召开工作例会，分析研究思想政治工作中遇到的问题，在人力、财力、物力的投入上给予保障。同时党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党的执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，通过理论学习、理论教育、理论宣传等形式，不断深入学习贯彻科学发展观和我省转型跨越的发展理念，为基层群众树立了良好的示范表率形象。
2、思想政治工作围绕中心，服务大局，为加快xx镇新农村建设鼓劲造势。xx镇近年来经济社会的快速发展，为思想政治工作的开展奠定了坚实的物质基础，提供了难得的发展契机。一些在改革发展中出现的问题，通过发展迎刃而解。思想政治工作不断寻找实际工作与地区发展进程的结合点、闪光点和兴奋点，通过报纸专栏、宣传手册等多种渠道广泛宣传。通过宣传，坚定了发展决心、树立了先进典型、弘扬了创业精神，在基层形成了积极向上、团结合作、共谋发展的主导氛围，增强了全镇人民的发展意识。 3、思想政治工作与文明创建活动相结合，针对性和实效性不断增强。文明创建活动成为基层思想政治工作的重要载体，虚事实做。通过文明创建活动的深入开展，广大人民群众的思想道德素质和科学文化素质得到不断提高。在推进文明创建工作过程中，针对一些影响群众生活的突出问题，做好宣传发动和说服解释工作、多为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持，提高了基层群众对思想政治工作的认可度，逐步摆脱思想政治工作在基层群众中的认识。 二、我镇思想政治工作开展中存在的一些主要问题 近几年我镇经济发展呈现良好局面，但是在发展的过程中，面对新情况，思想政治工作开展方面还存在一些亟待解决的突出问题。 1、思想政治工作在部分领域削弱化、边缘化。“发展是第一
基层思想政治工作调研报告 近年来，我国社会经济发展速度加快，人民生活水平不断提高，基层思想政治工作也日益重要。为深入了解基层思想政治工作的现状和问题，本次调研以某市的村级单位作为研究对象，采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。 一、基层思想政治工作开展情况 从问卷调查结果来看，大多数受访者认为基层思想政治工作已经得到了足够重视，推进得比较顺利。80%以上的村委员会建 立了理论学习制度，60%以上组织了政治宣传教育活动，并且 许多活动对农村文化建设方面产生了积极的推动作用。此外，从访谈中也可以看到，村委会干部们积极开展思想政治工作、宣传党的方针政策和中央精神，倡导和引导群众正确理解和贯彻党的路线方针政策。在思想政治工作的资金投入方面，大多数受访者认为其目前基本满足了工作需要。 二、基层思想政治工作存在的问题 1、干部素质不高。 访谈中，不少村民认为基层干部素质不高、专业能力不足、观念陈旧，尤其是在了解新理念、新技术方面缺乏积极性，难以引领群众搞好生产生活。这成为基层思想政治工作及其推进的主要瓶颈。 2、方法不够灵活。
访谈和问卷调查中，还有不少村民提出基层思想政治工作方法不够灵活，活动主题单一，内容平淡，对于群众的兴趣和思想引导力度不够，容易造成民众忽视和抵触。 3、组织基础薄弱。 访谈和问卷调查中，不少村民反映基层民主组织建设停滞不前，党员、群众参与度低，许多活动吸引力不够，无法形成长效的社会组织，而仅仅是临时性的活动组织。这对于基层思想政治工作的推进造成了很大的影响。 三、基层思想政治工作的发展对策 针对上述问题，我们认为应该采取以下措施： 1、提高干部整体素质。 加强关键时期、重点领域和薄弱环节的人员配备，通过多渠道招聘能力强、思想正派的干部，发挥其人才优势。在培训上面，采取因人而异的方式，提高干部专业技能，进一步提升其综合素质，为推动基层思想政治工作提供更多有力支撑。 2、丰富思想政治工作活动内容。 设立主题多样化，内容生动有趣，形式多样的思想活动，使其更加具有吸引力，提高群众参与度，不断扩大政治宣传的覆盖面。同时，还可以配合村级基础设施建设需要，引导群众群策
关于社区思想政治工作调研报告 社区思想政治工作调研报告 一、调研目的和背景 近年来，随着社会的快速发展和变革，社区思想政治工作显得尤为重要。社区是人们日常生活的重要场所，也是政府与民众之间的桥梁。在社区中，思想政治工作扮演了引导、教育和服务的重要角色。为了了解社区思想政治工作的现状和存在的问题，本次调研对社区思想政治工作进行全面评估。 二、调研方法和步骤 本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，旨在全面了解社区居民对思想政治工作的认知和评价。 1.问卷调查：调查对象为社区居民，采用随机抽样方式，共发 放100份问卷，有效回收96份。 2.访谈：访谈对象为社区管理人员和社区居民，选择性地进行 深入访谈，共进行了10次访谈。 三、调研结果 1.社区居民对思想政治工作的认知度普遍较低。调查结果显示，有65%的受访者对社区思想政治工作的具体内容和目标缺乏 了解。
2.社区居民对思想政治工作的满意度较低。有50%的受访者表 示对社区思想政治工作不满意，其中最主要的原因是工作落实不到位和政策宣传不够精准。 3.社区思想政治工作存在的问题主要集中在以下几个方面： - 社区居民参与度不高：居民对社区事务的参与度较低，缺 乏积极性和主动性。 - 信息沟通不畅：社区政府与居民之间的信息传递渠道较少，居民对政策的了解不够充分。 - 运作机制不完善：缺乏有效的社区居民代表机制，居民参 与决策的方式不明确。 四、调研结论 基于以上的调研结果，可以得出以下结论： 1.需要加强社区居民的思想政治工作宣传：通过举办宣讲会、 开展教育活动等方式，提高社区居民对思想政治工作的认知度。 2.加强社区居民的参与意识和能力：鼓励居民参与社区事务的 决策和管理，增加居民的参与感和获得感。 3.建立更加有效的信息沟通机制：通过建立社区网站、设置意 见反馈渠道等方式，加强社区政府与居民之间的信息沟通。 4.完善社区居民代表机制：建立有效的居民代表机构，促进居 民对社区事务的参与和监督。
思想政治工作调研报告 随着我国现代化建设进程的不断推进，我们必须认识到，在政治、思想、文化等多种领域，都需要对全社会进行一定范围的思想政治工作调研。这类调研通常以收集社会大众对政治制度安排、文化建设等相关问题的意见和看法为主要内容，从而为未来国家发展和政策制定提供必备信息和反馈。 下文就主要探讨思想政治工作调研报告的内容、特点、方法和意义，以及如何应对调研中可能遇到的一些难题。 一、报告的内容及特点 思想政治工作调研报告一般包括宏观、微观、深层三个层面的内容。其中宏观层面探讨了政治制度、政党、舆论等大局面的情况，微观层面则着重考察了作为调查主体的社会群体的需求、情感和态度，而深层层面通常从文化、价值观和人性的角度来分析问题。此外，这类调研的数据通常较为丰富和复杂，需要借助统计学方法和渠道工具进行整理和分析。 与此相伴随的是，思想政治工作调研报告也有其独特的特点。其一，该类调研对领域的熟悉程度较为高，需要有较强的政治敏感度和分析能力。其二，此类报告的调研对象广泛，有可能包含全社会的信息，需要经历大量的调研和统计工作，同时最终提供的信息也显得繁杂。其三，报告会受到政治氛围和文化影响的影响，需要在调研时借鉴一些与之相关的知识和理论，以获得更加客观、全面和准确的结果。
二、报告的方法和过程 对于思想政治工作调研报告的实施过程，通常分为几个阶段。首先是调研目的的明确：将原本广泛的调研范围缩小为调查特定问题或主题，从而每一个调研的环节可以更加详细和精确地实施。接下来是调研计划的制定：制定可行的调研计划，其中包括调研目标、人员安排、调查对象及方法等。然后是调研实施：根据制定的实施计划开始调研实施，并收集、整理、分析、归类和筛选调研结论。最后是报告书写：将调研结果归纳和汇总，根据结果制定思想政治工作规划，并展示最后形成的报告书面版本。 在过程中，调研方法也至关重要。目前，在政治调研实践中常使用的方法主要包括：实地考察、听取意见、问卷调查、访谈和深度访谈、网络调研和文献查阅等，特别对于网络调研和深度访谈，需要较高的技术水平和学科支持。 三、报告的意义和未来发展 总体而言，思想政治工作调研报告对于政策制定、社会进步、民主化等方面的意义较为重大。通过深入研究当前政治制度和政治文化建设，了解全社会对政治制度和文化方面的态度和需求，从而为政策制定提供决策支持。同时，通过调研，也可以促进各群体对国家建设和社会进步的支持，增强公民意识和素质。而思想政治工作调研报告的未来发展方向，则是结合现代技术革新，提高调研效率和质量，进一步完善思想政治工作理论和方法体系，加强实际的计划和执行力。 四、调研中可能出现的难题和解决方法
调研报告基层党支部思想政治工作存在问题及对策 基层党支部思想政治工作存在的问题及对策摘要:基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。新形势下，企业基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际，紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作，稳定员工队伍，更好的调动员工的积极性，为企业发展做贡献。 关键词:基层党支部;员工思想现状;思考基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，是企业与基层搞好一切工作的前提，也是基层党支部发挥作用的重要途径，对提高员工队伍整体战斗力极为重要。 一、基层党支部思想政治工作的重要意义思想政治工作是基层党支部建设的重要内容，是指对基层党支部的领导班子和党员干部进行思想政治教育，灌输社会主义民主法治、马列主义和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、可持续发展观等思想，从而确保基层党支部建设的科学化、规范化、法制化、常态化。 二、基层党支部思想政治工作存在的问题随着网络信息技术的迅速发展，我国社会主义市场经济和各项改革不断加快，使得基层党组织面临新的社会发展环境，且自媒体时代，各种思潮鱼龙混杂、各种理念交错碰撞，职工思想波动比较剧烈，使得基层党支部思想政治工作中出现了不良的现状和弊端，因而阻碍基层党支部建设的发展。 第二，思想政治工作方法不科学和不先进，比较简单化、粗略化、虚拟化，缺少灵活性，出现漏洞，为党员干部的腐败提供了便利，导致国家资源的浪费和经济损失。 第三思想政治工作中思想教育受重视程度不够，党员的政治观点、政治立场、政治行为等没有贯彻社会主义、共产主义要求的为民务实清廉的要求，出现不良作风和腐败现象。 三、企业基层员工的思想现状及原因分析当前，国际油价十分低迷，油田企业职工收入总体大幅降低，很多油田开采企业为了适应市场形势，改变以往追求规模产量的发展模式，转而实行效益为中心的发展思路。这势必会催生企业的一些改革举措，涉及到企业干部职工的部分切身利益。但从企业改革的进程看，油田企业基层员工的思想主流是好的。主要表现为:广大员工比以往更关心企
关于社区基层思想政治工作的调研报告 社区基层思想政治工作是社区建设的重要组成部分，加强社区基层思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一个重点。为此，我们玉山物业公司在家委会日常工作和楼栋长座谈会的基础上进行了社区基层思想政治工作的调研。现将调研情况综合报告如下：一、社区基层思想政治工作的现状分析^p 随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形势下，社区基层思想政治工作虽然取得了一些成效，但仍面临着许多新的情况，发生着许多新的变化。主要表现在： 1、社区基层思想政治工作的作用日渐突出。一方面，社区的思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资优化配置的流动性，促使了职工的流动性相应加大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社区活动中的空间增大、时间增多。同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化，因而与此相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。
原来的思想政治工作一般依托单位进行，现在社区承担了更重要的作用，更主要的职能，并将以新的方式展开。另一方面，思想政治工作已成为社区各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等都决定了社区基层思想政治工作的紧迫性，也决定了社区基层思想政治工作不能使用强制或简单的方式，而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑，深入人心，把一切群众的矛盾、困难解决在最基层。 2、社区基层思想政治工作的对象和需求日显层次化。在新型分配方式的驱使下，群体之间的利益差距逐渐拉开，社区基层思想政治工作的对象和需求在原本就复杂的基础上，更呈现出层次化的特点。以我们玉山物业公司所辖小区的居民来看，社区基层思想政治工作的对象包括：困难群体（包括残疾、特困户等）；无业人员；外来务工人员；普通工薪和高薪阶层；在职和离退休的党员干部等。由于经济、文化层次分明，差距明显，他们的物质和精神需求也不尽相同。从需求层次来看，呈“生存、享受、发展”的阶梯形构成，这种需求上的反差给社区基层思想政治工作带来了新的挑战和新的问题。弱势群体在为生存而拼搏，比较富裕的群体在享受的同时为发展而努力。这就决定了社区基层思想政治工作必须得从实际出发，因人而宜，更具针对性，实现思想政治工作的层次化。 3、对社区基层思想政治工作的重视程度逐
篇一：党建和思想政治工作情况的调研报告 党建和思想政治工作情况的调研报告 标题：党建和思想政治工作情况的调研报告立足实际求真务实创新党建思想政治工作 近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。一、存在的主要问题：1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。二、思考及对策通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实
基层法院思想政治建设存在问题及对策建议调 研报告 基层法院思想政治建设存在的问题 及对策建议调研报告 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是人民法院全面履行审判职能的重要保障，更是新形势下保持审判队伍旺盛活力的生命线。对于保持人民法院队伍思想稳定、政治坚定、方向正确及确保司法公平正义有着重要意义。 特别是现代世界多格局、多元化、不平衡的发展，国内新的分配体制所引发的各种利益矛盾日益突出，各种新的社会意识形态的相互渗透，导致社会大众的意识形态越来越复杂化。同样，在基层法院队伍中，思想状况也发生了许多新的变化，出现了许多新的问题。加强和改进法官思想政治工作尤为重要。笔者对XX法院干警思想政治建设情况进行了专题调研： 一、我院干警队伍现实思想状况 从调研情况看，我院干警现在思想状况存在以下几种类型： （一）积极向上热爱审判事业。
大部分干警热爱自己的工作，对法院的整体工作感到满意，职业尊崇感较高。认为自己选择法院工作主要是因此能实现社会公平正义，在目前自己的工作岗位上的成就感比较满足，认为自己的长处在法院工作中发挥得也较好，而且对法院的整体工作感到满意。 （二）工作激情有所减退。 工作激情与活力是队伍精神面貌的重要表现，是推进工作的动力，但由于当前基层法院队伍存在素质要求高、工作任务重、纪律要求严、职业风险大、收入待遇低、执业保障欠缺的问题，干警个人的职业尊荣感在现实面前屡屡受挫，激情与活力减退，工作的积极性与主动性降低。案多人少造成的个人超负工作，工作压力大。 （三）整体素质提升滞缓。 司法工作的特殊性和严肃性，要求法院干警应加强对新法律、法规的学习掌握，强化岗位练兵，不断更新司法理念，以满足审判工作的新变化、新要求。但因基层法院教育培训资短缺、干警素质参差不齐，队伍整体素质提升不快。 （四）团队意识渐趋淡化。 为应对“人少事多”矛盾，基层法院多以细划岗位目标，落实具体责任的方式进行管理，虽然保障了各项工作的落实到位，但也造成了部门间、干警间各自为阵，埋头提指标、突任