思想政治工作调研报告
一、调研目的和意义
随着中国经济发展的不断壮大，在经济和社会快速发展的背景下，思想政治工作作为保证社会稳定、营造和谐社会必不可少、关系党的执政和社会长治久安的重要工作，也需与时俱进，在不断探索和实践中更好地适应时代需求和发展要求。
本次调研旨在深入调查和分析当前思想政治工作中存在的问题和困难，总结经验和做法，以期为今后加强和改进思想政治工作提出有针对性的建议和措施，为党的执政和社会事业的发展作出积极的贡献。
二、调研方法和流程
本次调研采用“问卷调查+访谈”的方式，问卷采用匿名的方式
进行，以保证调查结果的准确性和客观性。访谈则选取了基层干部和群众代表等多个角色进行，以更好地了解各层面的情况和意见。
调研过程主要分为以下几个环节：
1.设计问卷：通过资源库的搜集与筛选，考虑参与调研人员的
性别、职业、文化程度等因素，把问题恰当的设计在问卷中，使其涵盖相关研究重点，并且问题要尽量具有针对性、实用性和可操作性。
2.推广与收集问卷：发放问卷并鼓励广大人员认真填写。在收集问卷的过程中注重及时沟通，遇到问题及时解决。
3.分析和归纳问卷结果：将收集到的问卷进行统计分析，了解全局和各细节上的问题，并且具体化，更客观地描述问题的存在。
4.访谈核实问题：针对问卷结果分析，进一步理解情况，寻找问题存在的根源，并构思针对性的解决方案。
5.综合分析，撰写报告：在对以上调研方法进行反复推敲与较为全面的数据评测后完成本项调研，并做出了一些有价值的结论和思路。
三、调研结果
1.思想政治工作向现代化转型不平衡
调研结果表明，思想政治工作至今尚未彻底实现现代化转型。许多思政干部仍然缺乏应有的现代文化素养，对文化市场和社会变化的敏感度有限；同时，思政工作在结合新媒体、大数据等新手段方面仍有所欠缺，导致思想政治工作在理论、手段和形式上出现落后。
2.基层执行不力
在基层思政工作中，很多工作人员缺乏创新意识，思政工作缺乏个性化、专业化、创新化、数据化，没有形成有效的思政工
作机制。同时，基层干部重操作性、轻信息化，工作毫无创意，甚至出现了“不作为”、“敷衍塞责”、“应付之事”等问题，影响
了思政工作的质量和效果。
3.关注重点误导
调研结果显示，近些年来，由于对部分思想政治工作的片面追求和泛化，效果并不理想。在思想政治工作重点的确定上，一些工作人员可能出于简单化和便于落实的思考方式，会过于强调符号和口号，而忽略了为民服务的原则和社会感知能力，导致思想政治工作效果不佳，社会认可度不断降低。
四、调研结论
1.着力加强干部素养，增强现代思政工作能力
加强思政干部素养，培训干部的现代文化素养和运用新技术的技能，提高干部的观察、分析、判断能力，增强现代思政工作能力。
2.创新思政工作机制，营造有利于发展的思政环境
推进思政工作的创新，使其更加个性化、专业化、创新化、数据化，适应现代化转型的需求。构建有利于现代化思政工作的机制和环境，提高工作精度和质量。
3.准确把握思政工作重点，加强人民群众的参与
理性把握思想政治工作的重点，准确把握社会思潮和方向，推进思想政治工作与社会发展方向一致。多推进群众工作，鼓励和支持干部与群众的有效沟通和交流，建立起党群之间的联系和互信。
五、调研意义
通过此次调研，可以更全面、更深入地了解和分析思想政治工作的现状和存在的难点，进一步明确改进和加强思想政治工作的理念和方法，提高思想政治工作质量和效果，为党执政和社会事业的长治久安作出积极贡献。
宣传思想工作调研报告3篇 市委第四次党代会以来，石城县宣传思想文化工作坚持围绕中心、服务大局，把握主基调、唱响主旋律，贴近主战场、打好主动仗，为推动石城振兴发展、开创石城旅游强县新局面提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。 一、取得的成绩 1、理论武装有力有效 石城县紧紧围绕学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持用科学理论指导实践，把理论武装成果转化为推动发展的根本举措，转化为广大人民群众的精神信仰，凝聚起全面建成小康社会的强大力量。 一是抓好学风，解决愿意学的问题。精心谋划、精心组织集体学习，不断传导压力，增强学习的紧迫感，让党员干部发扬“挤”和“钻”的精神，充分抓住时间刻苦学习、深入学习，补足理论学习短板，把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，使先进的理论入脑入心、沉淀在血液里，融入到行动中。近年来，每年开展县委中心组学习20多次，并邀请中央、省、市专家学者开展专题辅导讲座。 二是讲百姓话，解决学得进的问题。摒弃传统的“灌输式”“模式化”宣传宣讲，把“普通话”变成“客家话”，用群众喜闻乐见的表现形式，广泛开展对象细分化、方式互动化、内容鲜活化的宣传宣讲。近年来，印制发放了理论学习宣传手册、“新秀石城”宣
传画册，录制了“中国梦”主题歌曲、大美石城宣传片、旅游风光片、精准扶贫微视频、微电影等，让中央精神入脑入心、中央的方针政策家喻户晓。 三是出好思路，解决用得上的问题。理论是指导工作实践、推进经济社会发展的强大思想武器。石城县委县政府深入贯彻领会中央、省、市发展战略，用新的发展理念指导实践，形成了适应本地经济社会发展情况的“四位一体”旅游强县发展战略和举措，绿色发展理念、旅游强县思路已深入人心。围绕“振兴发展”“六大攻坚战”“旅游强县”“精准扶贫”等中心工作，认真组织全县领导干部开展主题调研活动，由县领导自主领题，深入开展大调研和大调查活动，撰写理论调研文章和工作对策与建议，为经济社会发展谋思路、出点子。近年来，每年组织开展多次专题大调研活动，撰写的专题调研文章《提升依法治县水平助推旅游强县建设》《建设旅游强县助推发展升级》《旅游强县新常态下的主动作为》《以“六化”推动农业转型升级》《牵住“牛鼻子” 谋求新发展》《树立新理念培育新动力》等在中央、省、市级报纸上刊登后，人民网、新华网、新浪网、网易、中国网等众多知名网站纷纷转载，引起了强烈反响。 2、对外宣传力度空前 面对经济发展新常态和互联网发展大势，石城县准确把握市场经济发展规律、国内外发展大势、新闻传播规律和新兴媒体发展规律，推进新旧媒体深度融合，强化互联网思维，狠抓经济、
关于思想政治教育调研报告 开展卓有成效的思想政治教育既是我们党的优良传统和政治优势，又是当前加强党风廉政建设的现实需要，也是审计机关履行宪法赋予职责的有效保障。审计组是审计机关实施审计监督的最基本单元，是塑造审计机关形象的主要前沿阵地，切实加强审计组思想政治教育，无疑是我们审计战线廉政建设的基础性工程。近年来，xxxx市审计局坚持把强化审计组思想政治教育作为塑造审计机关形象的重要抓手，进行了一系列精心探索和创新实践，为推行廉洁从审积累了一些成功经验。现将有关调研情况综述如下： 一、强化审计组思想政治教育的主要方式和途径 近年来，xxxx市审计局始终把思想政治教育当作审计工作的生命线，始终把教育、制度、监督、惩处等工作贯穿到审计全过程之中，从根本上增强了审计系统干部队伍自身免疫力。 (一)以开展主题活动为载体，着力打造一支思想作风硬、审计业务精、执法能力强的精干审计队伍。 我市审计部门先后开展了“审计法规学习年”、“审计项目质量年”、“审计能力建设年”三大主题活动，对审计系统干部队伍进行了一系列多层次、全方位的教育培训，要求每年每名审计干部必须坚持自觉“读一批书籍、讲一批课
题、写一本笔记”。在主题活动中，市审计局50多名干部均结合各自岗位自报选题，从局长到一般干部人人上台演讲，共举办了专场演讲27场，做到了“每人一个课题，每周一次讲座”，并将相关课题和讲座提纲分别汇编成《泉之源：审计理论与实务》等3部文集，为促进干部队伍开展思想政治和业务交流积累了宝贵资料，提供了优良平台。同时，组织开展政治学习、法制讲座、廉政教育和业务技能培训50余场次，举行“反腐倡廉教育月”、“审计法规宣传咨询日”等主题活动20余场次，较好地增强了审计干部的政治意识、大局意识、责任意识和执审为民意识。特别是通过成立“党员示范审计组”，让党员干部担任审计组长，在审计业务工作中挑重担、唱主角，为帮助审计组全员队伍树立正确的世界观、人生观和价值观，起到了良好的示范引导作用。各区审计局结合各自实际，分别开展了“我与审计形象”大讨论、“廉政建设每月一自省”等形式的主题活动，较好地净化了审计人员的心灵，提升了审计人员的思想境界。 (二)以建立完善制度为保障，有效确保了审计组思想建设虚功实做、权力行使安全和干部成长安全。 为了形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的规范化审计组工作机制，切实以制度约束一切不廉洁的审计行为，xxxx市审计局突出针对性、实效性、创新性和系统性，围绕审前调查、审计取证、处理处罚等重点环节规范管理，
思想政治工作调研报告 一、调研目的和意义 随着中国经济发展的不断壮大，在经济和社会快速发展的背景下，思想政治工作作为保证社会稳定、营造和谐社会必不可少、关系党的执政和社会长治久安的重要工作，也需与时俱进，在不断探索和实践中更好地适应时代需求和发展要求。 本次调研旨在深入调查和分析当前思想政治工作中存在的问题和困难，总结经验和做法，以期为今后加强和改进思想政治工作提出有针对性的建议和措施，为党的执政和社会事业的发展作出积极的贡献。 二、调研方法和流程 本次调研采用“问卷调查+访谈”的方式，问卷采用匿名的方式 进行，以保证调查结果的准确性和客观性。访谈则选取了基层干部和群众代表等多个角色进行，以更好地了解各层面的情况和意见。 调研过程主要分为以下几个环节： 1.设计问卷：通过资源库的搜集与筛选，考虑参与调研人员的 性别、职业、文化程度等因素，把问题恰当的设计在问卷中，使其涵盖相关研究重点，并且问题要尽量具有针对性、实用性和可操作性。
2.推广与收集问卷：发放问卷并鼓励广大人员认真填写。在收集问卷的过程中注重及时沟通，遇到问题及时解决。 3.分析和归纳问卷结果：将收集到的问卷进行统计分析，了解全局和各细节上的问题，并且具体化，更客观地描述问题的存在。 4.访谈核实问题：针对问卷结果分析，进一步理解情况，寻找问题存在的根源，并构思针对性的解决方案。 5.综合分析，撰写报告：在对以上调研方法进行反复推敲与较为全面的数据评测后完成本项调研，并做出了一些有价值的结论和思路。 三、调研结果 1.思想政治工作向现代化转型不平衡 调研结果表明，思想政治工作至今尚未彻底实现现代化转型。许多思政干部仍然缺乏应有的现代文化素养，对文化市场和社会变化的敏感度有限；同时，思政工作在结合新媒体、大数据等新手段方面仍有所欠缺，导致思想政治工作在理论、手段和形式上出现落后。 2.基层执行不力 在基层思政工作中，很多工作人员缺乏创新意识，思政工作缺乏个性化、专业化、创新化、数据化，没有形成有效的思政工
司法局思想政治工作调研报告（2篇）司法局思想政治工作调研报告（范文一） 根据司法部《司法部政治部关于开展司法行政政工队伍建设调研的通知》，市司法局政治部要求，认真开展调研工作，我局办公室开展了此次专题调研。此次调研主要结合我局办公室政工工作存在的真实问题，深入分析原因，提出行之有效的解决之策。 一、当前市司法局政工队伍基本情况 我局政法专项编制X个，在职X人，退休干部X人。按“三定”方案，我局未设政工科，政工工作由办公室负责，现有兼职政工干部X名。政工干部为中专学历。近年来，我局高度重视思想政治工作，坚持重实效、谋发展，立足服务中心，把思想政治工作与其他工作有机结合、互为促进、协调发展，认真组织开展系列主题教育活动，强化日常思想教育工作，完善考核激励机制，全局干部思想政治工作有了长足发展，取得了明显成效，为司法行政工作创新发展提供了强有力的思想政治保证。 二、当前我局政工工作现状 政治工作一直是我党的优良传统、政治优势，是其它一切工作的生命线，政治工作是统一思想，保持清醒头脑的可靠保证，政治工作是激发士气、凝聚队伍的有效途径。要进一步提升我市司法行政工作者的职业认同感和荣誉感，激发工作激情。政治工作是培养队伍、提升素质的重要抓手。我局非常注重紧密结合不断变化着的司法行政工作实践，培育人才、锻造人才。在局领导班子的指导下，我局政工工作在人员管理上呈现出主要以下特点：一是以严肃工作纪律为突破口，进一步修订、完善了《规章制度汇编》，严格以制度“管人”，整顿干部作
风。二是积极推行“能者上、庸者下、平者让”的竞争上岗机制，把真正有能力、能干事、想干事、干成事的同志选拔到股长岗位，进而择优推荐到副科级领导岗位上，依此不断激发全局干部的工作积极性。三是以民主评议政风行风评议活动为载体，深入开展理想信念和思想道德教育，培养全体司法行政人员的积极向上、追求进步的意识。四是组织、指导、协调全市司法行政机关警示教育工作，对全市司法行政机关在执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行现场监督和检查，处置社会、公众对司法行政干警违法、违规、违纪情况的举报、投诉、控告和申诉。通过一系列举措使全局干部工作责任心得到了明显增强。 三、当前政工队伍建设中存在的问题及原因分析 随着构建和谐社会、落实科学发展观、全面建成小康社会、实现伟大中国梦等新理念的提出，对司法行政开展政工工作也提出新要求，政工工作的内容也不再像以往那样单纯，工作方式要求也逐步提高，工作定位逐步提升等等。但当前基层政工队伍建设情况并不乐观，出现了许多具有代表性的问题，这些问题不解决将严重影响基层政工队伍的长远发展。 （一）政工干部队伍有待加强。我局政工工作只有X个人兼，除要做好办公室工作外，还要兼职政工工作，而且政工工作头绪多、任务重，疲于奔命，忙于应付，难以完成各项工作任务。该政工干部是“半路出家”，无专业人才，对思想政治工作不熟悉，理论水平相对较低，工作能力大多源自日常工作经验积累，没有经历系统的专业训练。 （二）政工工作内容繁杂、没有明确的工作界定 随着社会的发展进步，政工工作内容也发生了很大的变化。最早关于政工工作内容的限定，仅限于思想政治工作，一般就是指党政工青妇等工作。但随着社
思想政治社会实践报告5篇 思想政治社会实践报告篇1 1、调查目的： 大学，众所周知，是人生的一个关键时期，很可能成为影响人们一生的紧要时期。广阔莘莘学子通过三年或四年的努力，终究踏上了本身充足或不充足的大学。但是，当学子们纷纷踏入大学学校时，又会感到迷茫。有人说，大学就是一个亚社会，也就是说，大学是人们步入社会的一个过渡时期，在大学的学校里，你会看到很多社会的影子，于是就有人说，大学，我们就是来磨练本身本领的，学习就不那么紧要。于是两个争议也就产生了：大一，在大学里，你终归是一个同学，应当以学习为主；第二，大学是磨练你人际交往和提升本领的紧要时期，学习是次要的，只是辅佑襄助作用。对于初入校门的大学新生来说，这两种说法对他们的大同学活影响都会比较大，到底该如何选择，会成为困惑他们的紧要因素! 为了进一步了解这些情况，也为了给大一新生以较好的参考作用，我利用暑假期时间，实行问卷调查的方式，通过发放纸诘责卷结合网络问卷的形式，紧要针对大二、大三的同学进行调查，终归这些同学已经在大学里待过两年或三年了，对大一新生也有一个很
好参考价值。 2、调查对象：在校大二、大三同学 3、调查经过： 1.调查时间：8月15日到9月1日 2.调查地点：河南理工大学 3.调查方式：问卷调查以及网络问卷 4.调查过程：分发一个关于大同学暑假是如何布置的调查问卷，请同学参加调查；将调查表发到网上，请网上同学调查；然后通过统计得到调查的结果，最后分析该结果得出结论。 4、调查结果： 一、大家对这两种观点的看法 1、大同学应当以学习为主（55%） 2、大同学应当以社交为主，以提高本身的本领（45%） 在暑假之初，我对在校的一些大二大三同学进行调查，通过当面发问卷和询问的形式，最后又通过网上调查的形式，最后将这两种观点汇总，得到上面的百分比。通过数据可以看到，大家还是认
思想政治工作调研报告范文 思想在政治上工作调研报告范文 思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它 是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们 屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会 行为。它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为 等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。下面是整理 的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。 思想政治调查报告工作调研报告范文一 司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、 社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。如何不断加强司法机关 思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法 行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。根据群 众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层 走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作 中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告 工作情况报告如下。 一、思想政治工作中存在的问题 (一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化 1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。 随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社 会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗 入执法别列卡活动当中。这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体 形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管
理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很 不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。在平时工作中产生了 三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综 合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的 少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。少数干部职工 认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有 低人一等的错误念头。 2、司法行政队伍不稳定。 少数老干部过于现实，物质欲望过浓。少数干部群众出现在思 想认识上出现偏差，重业务、轻政治;重物质、轻精神。认为思想政治 工作是虚的，还不实惠。较大认为其他工作干与不干差别不大，因而 导致工作不思进取，消极应付，认为老实人太吃亏，横比其他职能强 均衡的权力部门他们思想不稳定，把从事司法行政工作作为跳板，一 旦有机会最佳时机他们就会自立门户跳槽，导致人生观、价值观、荣 辱观发生移位。 3、个别干部职工法制观念淡薄、专业知识水平和实际工作本 领不强，影响了司法行政职能作用的充分发挥。 (二)思想意识形态政治工作本身存在的问题 1、思想思想体系政治工作方式方法滞后，与新形势、新任务 其要求还有差距。 思想自由民主工作往往流于形式，平时政治学习多停留于读读 文件、念念报纸，教育形式乏味。 2、思想政治工作的敏感性不强，与解决实际问题结合不紧。
思想理论政治实践报告7篇 思想理论政治实践报告篇1 当今社会，经济在不断发展，人们生活水平逐渐提高，但随之而来的就是源源不绝的各种垃圾。此时，环境保护就显得尤为重要，尤其是居民自主的环保行为。本次调查从安阳山村的居民入手，调查不同的学历、不同工作、不同年龄的环保意识情况。立足于居民环保意识，来审视当下的环保状况。在这次调查中我们采用了问卷调查的方式，对现今面临的环境问题加以了解并提出相应的解决方案，使更多人参与到环保建设的队伍中来。 我所居住的地方阳山镇，是一座历史较为悠久的村镇，其名字是镇上的一座死火山阳山而得名的。阳山镇凭借着自身得天独厚的地理优势，有中国水蜜桃之乡之称，它地处江南水乡，南临美丽的太湖，北靠京杭大运河，全镇总面积36平方公里，下辖16个行政村、2个社区居委。境内景色秀丽，有狮子山、长腰山、大阳山、小阳山4座山丘。整改开放以来，阳山镇以水蜜桃为主的多种经营稳步发展，水蜜桃基地建设和果树示范园建设日益加强，先后被列为江苏省农业标准化示范区及江苏省模范果园。而我所要调查的安阳山村则是在阳山镇中离阳山最近点一个村庄。 总体来说，安阳山村的环境是比较好的，但随着人们越来越享受便捷的生活，制造了许多垃圾并且还不自知，于是给这片山清水秀的地方造成了许多污染。为了更真实的反映居民情况，我决定先去村委会
了解一下每个居民的大概信息，尽量能够找到村中大部分居民，然后走访街道，分发调查问卷，对安阳山村的居民进行对环保意识、垃圾处理、生活环境、环保状况等进行问卷调查，争取将最真实的反映出来，以便做出正确地判断，希望大家为了改善安阳山村的环境一起努力。 调查结果表明，有83%的83%的居民都愿意成为环保志愿者，但环保意识没有深入居民心中，会宣传的只是少数人。虽然愿意成为环保志愿者，但很多时候都不能付之于行动，并且平时一般都不会关注环境保护方面的问题，比较关心的只占了31%，大部分都是一般般，二平时生活中，只有用40%的居民注意环保，60%的人偶尔才会。关于环保的知识了解的也不全面。通过这次调查，我总结出了几点： 1、从总体上加强环保意识，给如何环保提出具体的意见； 2、加大宣传，提醒广大居民环境污染的严重性，让他们切身体会到如果再不保护环境，无论哪方面都会越来越差； 3、从生活习惯各个方面出发，制造更多节能环保并且可以多次重复利用的物品，鼓励广大群众购买。 虽然限塑令早在好几年前就已经开始实施，但至今还只有13%的人去买东西的时候随身带环保袋，这意味着过度使用塑料袋，造成的环境污染和资源浪费是很严重的，同时，居民关于使用方便饭盒、一次性筷子的环保意识不够深，不能深刻认识到其重要性。使用环保袋有很多好处有很多，使用环保袋，即减少塑料袋的使用可以大大减少白色污染；而且环保袋的使用寿命比塑料袋长，最重要的是环保袋可以
思想政治工作调研报告 篇一：思想政治工作调研报告 企业思想政治工作调研报告 随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。 一、目前思想政治工作面临的问题 1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。 2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解
决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。 3、思想政治工作的作用理解差异大。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐 主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。 4、思想政治工作的方法运用薄弱。管理人员还存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，方法沿袭传统，缺乏科学手段的深入运用。常常出现的是构想的东西多，可操作的办法少，其结果是做思想工作的人员感到辛辛苦苦做了无用功，员工认为枯燥乏味得不偿失。 5、思想政治工作的队伍建设不健全。基层管理人员做思想工作的长期能力和水平得不到培训，知识老化，素质弱化，信念不坚定,政治意识淡薄,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动
关于新时代国有企业青年思想政治工作的调研报告 调研报告：新时代国有企业青年思想政治工作 一、调研目的与意义 近年来，随着社会主义市场经济的发展，国有企业在我国经济中的地位和作用日益凸显。作为新时代的国有企业，其青年员工的思想政治工作对于保持国企稳定、促进国有经济发展具有重要意义。本次调研旨在了解新时代国有企业青年思想政治工作的现状和问题，并提出相应的解决方案，以推动国企青年队伍的发展和壮大。 二、调研方法和数据来源 本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法。我们在全国范围内选取了10家国有大型企业作为调研对象，并对这些企业的青年员工进行了问卷调查，同时还与各企业的人力资源负责人和青年骨干进行了深入访谈。 三、调研结果与分析 1. 青年员工的思想觉悟有待提高。调研结果显示，部分青年员工对于社会主义核心价值观的理解和认同较低，并存在一些价值观念的模糊和混乱现象。青年员工对于国有企业的奋斗目标和使命感的认知也不够深刻。 2. 思想政治教育较为薄弱。调研数据显示，国有企业在青年员工的思想政治教育和培养方面还存在一些欠缺。企业普遍存在思想政治教育的功利化倾向，仅关注员工技术能力的培养，忽视对于社会主义核心价值观的教育和灌输。
3. 青年员工的参与感不强。调研显示，部分企业在决策制定和项目实施中较少给予青年员工发言和参与的机会，导致青年员工对于企业事务的参与感不强。 四、建议与改进方案 1. 加强思想政治教育。国有企业应加大对青年员工思想政治工作的投入，注重社会主义核心价值观的教育，强化员工的社会责任意识和使命感。加强与院校的合作，提供青年员工的继续教育机会。 2. 提高青年员工参与感。企业应鼓励青年员工参与决策和项目实施过程，为他们提供发展空间和机会。建立新型的员工参与机制，充分发挥青年员工的创造力和活力。 3. 深化中层骨干培训。加大对中层骨干的培养力度，提高他们的思想政治素质和战略意识。培养一支高素质、年轻化的管理团队，为国有企业的可持续发展提供强有力的保障。 五、结论 针对国有企业青年思想政治工作存在的问题，应加强企业与高校的合作，提高青年员工的思政教育水平，并加强对中层骨干的培养和引导，激发他们的工作激情和责任感。只有通过这些努力，才能推动国有企业青年思想政治工作的全面发展，为国有企业的转型升级提供强有力的支撑。六、引言及背景分析 近年来，随着经济全球化的深入发展，国有企业作为中国经济的重要支柱，承担着引导经济增长、维护市场稳定等重要职责。
高校思想政治工作协同育人调研情况报告 尊敬的领导： 本次调研主题是高校思想政治工作协同育人，旨在深入了解高校思想政治工作的实践情况及协同育人的现状等相关问题，以期为进一步推进高校思想政治工作提供一些有益的思考和建议。 一、调研背景 高校思想政治工作是大学育人的重要内容，协同育人则是高校各育人主体共同育人的体现。然而，目前高校思想政治工作存在不同程度的问题，如任务重、体制约束、工作方法不合理等，影响了思想政治工作的质量和效果。此外，各育人主体之间存在协同不足现象，未能充分利用资源，影响协同育人的效果。 为此，我们选择了某一所综合性大学进行了调研，旨在了解学校思想政治工作的实际情况，探索协同育人的现状及存在的问题，以期为进一步完善高校思想政治工作和协同育人提供参考。 二、调研方法 本次调研采用的是问卷调查和实地访谈相结合的方法，首先通过问卷调查了解思想政治工作的实际情况，然后对问卷中涉及到的问题开展了实地访谈，以获取更具体、更深入的信息。 三、调研结果
（一）思想政治工作存在的问题 1.体制约束大，人员配备不足。目前，思想政治工作仍然被归 入党委宣传部的行政管理范围，导致思想政治工作比较集中，不够灵活；加之思想政治工作的人员配备往往处于较低层次，工作人员的素质和工作能力有待加强。 2.固定模式、教育资源集中。高校的思想政治工作仍然采用固 定的宣传教育模式，缺乏创新和灵活性，加之教育资源集中在课堂教育上，未能充分挖掘其他资源的潜力。 3.学生参与度不高。由于学生参与度低，思想政治工作的教育 效果受到了很大的影响。现状下，学生参与主要集中在学生组织中，需要进一步拓宽参与渠道，提高参与意识。 （二）协同育人的现状及问题 1.协同育人主体不明。高校内部育人主体较多，如党委组织部、学工部、教务处等，但由于各育人主体之间界限不清，协同效果受到影响。 2.工作重心集中。目前，高校各育人主体的工作重心集中在本 部门内部的育人工作上，未能充分利用资源，加强协同育人。 3.数据信息共享不畅。各育人主体之间的数据信息共享存在瓶颈，导致数据信息未能跨部门联通和交流，影响协同育人的效果。
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告 一、背景 随着我国铁路事业发展的不断壮大，越来越多的年轻人加入了这个行业。铁路青年职工是铁路事业的中坚力量，他们的成长和发展对于铁路事业的长远发展至关重要。而在新时代的背景下，铁路青年职工的思想政治工作也需要与时俱进，适应新时代的需求。因此，本次调研旨在了解铁路青年职工的思想政治状况，为进一步开展有针对性的思想政治工作提供参考。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查的方式，从铁路企业、机务段、车站等不同层级和职业领域的铁路青年职工中抽样，共收集到300份有效问卷。问卷内容主要包括个人基本情况、政治思想状况、工作状态、学习和发展需求等方面。 三、调研结果 1.铁路青年职工的基本情况 调研结果显示，铁路青年职工的平均年龄为31岁，男女比例为4:1，工作年限在5年以下的占比最高，高学历人群占比也有所增加。同时，调研结果还显示，铁路青年职工普遍关心国家政策和铁路发展，乐于参加团队活动和学习机会。 2.铁路青年职工的政治思想状况
铁路青年职工的政治思想状况总体良好，多数人有良好的党性觉悟和奉献精神，抵制个人主义和消极情绪。同时，个别人存在政治觉悟不够、思想倾向不坚定等情况，需进一步加强思想政治工作、落实党的教育方针。 3.铁路青年职工的工作状态 铁路青年职工的工作状态总体稳定，为铁路事业发展做出了较大贡献。但调研结果中也反映存在工作压力大、工作不平衡、竞争压力等问题，需要加强职业心理健康教育和心理疏导工作。此外，一些铁路青年职工也表达了对岗位晋升和薪酬激励的需求，需要及时开展人才激励机制建设。 4.铁路青年职工的学习和发展需求 铁路青年职工的学习和发展需求十分强烈。大多数人把长期学习成长和理论知识的提高视为自身发展的重点，表达了追求专业技能和岗位素质提升的迫切需求。同时，还有部分人希望能够提供更多的学习机会和探索新领域的机会，鼓励铁路企业加强培训和人才储备建设。 四、建议 综合以上调研结果，建议铁路企业在铁路青年职工的思想政治工作上着重从以下方面入手： 1.加强政治教育和思想引领，提高职工政治素质。
中学思想政治工作调研报告 调研目的 本次调研旨在了解中学思想政治工作的现状和问题，分析现有工作方式，提出 改进建议，促进中学思想政治工作水平的不断提高。 调研方法 本次调研采取问卷调查和实地走访的方式，对多所中学的教师和学生进行了问 卷调查，并对一部分学校进行了实地走访，与学生和教师进行面对面交流，了解实际情况。 调研结果 思想政治教育目标存在不足 问卷调查显示，超过一半的学生和教师认为当前的思想政治教育目标不够明确，无法达到预期目标。同时，有部分学校存在将思想政治教育当作“空中楼阁”处理的 现象，缺乏具体行动和落实措施。 思想政治教育作用缺失 许多学生和教师认为当前的思想政治教育只是在“纸上谈兵”，缺乏融入实际生 活和实际情况的有效措施。教师们也普遍反映，思想政治教育的工作量大，但教育效果却不够明显。 学生参与度不高 实地走访发现，学生对思想政治教育缺乏兴趣和热情，导致思想政治教育无法 深入到学生内心，学生也无法主动地融入其中。对此，许多教师也存在对学生参与度不高的问题感到无奈。 改进建议 完善思想政治教育目标 学校应该完善思想政治教育的目标，明确具体的工作计划和实施步骤。同时， 学校也应该采取有效措施，如带领学生留学实践，组织学生参加志愿者活动等，使思想政治教育融入实际生活中。
发挥教师作用 学校应该充分发挥教师的作用，为他们提供足够的支持，包括教学资源的共享、在线培训等，让教师有足够的动力和自信，以更好地组织思想政治教育的活动。 提高学生参与度 学校可以通过多种方式提高学生的参与度，如鼓励学生参加社团，通过演讲比赛、朗诵比赛等提高学生对思想政治教育的兴趣和热情。同时，学校还可以鼓励学生积极参与课堂讨论和辩论，以加强学生对思想政治教育的认知和理解。 结论 中学思想政治工作对学生的成长和发展具有重要的作用，为了提高思想政治教 育的质量，我们应该充分认识到问题的存在和原因，积极采取措施来改变现状，以实现有效的提高和改善。
大学生思想政治调研报告 学校 院系 班级 姓名 学号 许昌学院历史文化与旅游学院11级旅游管理专升本李奇0308110138 ：：：：： 中央、国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这充分表明了我们党和政府对大学生思想政治工作的关心和重视。加强和改进大学生思想政治教育，事关广大青年学生的健康成长，事关国家和民族的前途与命运，是一项基础工程、民心工程、希望工程和社会工程，影响深远，意义重大。大学生思想政治状况的积极或者消极直接反映了所在高校思想政治工作开展的效果如何。如果学生对大学生生活持一种积极向上、奋勇拼搏、乐观开怀的生活和学习态度，那么高校的思想政治工作就做的非常成功，取得很好的育人效果。众所周知，大学四年是人生从校园走入社会最关键的转折时期，学生能够成才，能否很好的适应社会，创造奇迹都要看大学四年的世界观、人生观、价值观的能否正确的树立和引导。 许昌学院现有在校生18700余人.近年来学院党委十分关心大学生思想政治教育工作，多次深入学生进行调研，及时掌握情况，采取多种行之有效的方法解决问题。这次调研本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的指导思想，以发放调查问卷、个别访谈的方式进行，共发放问卷600份,回收有效问卷586份,其中年级的抽样分布为:大一占8.4%,大二占38.5%,大三占41.9%,大四占11.2%；政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%。通过此次调研，深入分析了我院大学生思想状况和特点，认真总结了我院在大学生思想政治方面的主要经验和取得的成绩，查找工作中存在的问题和薄弱环节，提出了进一步加强和改进大学生思想政治教育的思路和措施，现将情况报告如下： （一）从调查分析来看，我院大学生的思想政治状况总体呈现稳定、健康、向上的良好态势。他们热爱祖国、关心政治，有明确的信仰和追求，具有很强的社会责任感和历史使命感，坚持社会主义和集体主义价值导向，注重人生的意义和价值，渴望为祖国建设贡献力量。 1、政治上趋于成熟、理性，信仰取向积极、进步。调查显示，92.6%的同学认为“中国共产党有能力领导中国实现民族复兴”，对党的领导高度认同，充满信心；非党员同学中62.8%的学生有大学入党的打算；82.2%的学生认为入党是出于促进自身发展和为社会多做贡献的需要；91%的党员学生认为自己比入党前有进步。 2、具有强烈的爱国热情，普遍关心国内外大事，在大是大非问题上有比较清醒的认识。调查显示,65.54%的学生非常企盼党的十八大胜利召开；92.5%的学生赞同“构建和谐社会”； 37.5%的学生认为党中央近年来反腐败工作卓有成效；我院学生高度关注台海局势，通过各种形式表明自己的态度，94.6%的学生明确反对“台湾独立”，希望台海问题能够以和平、外交手段早日解决，应该把精力集中到发展经济上，表现了我院学生理智的爱国热情。在是否愿意去西部工作的问题上，50.2%的同学认为自己有可能考虑到西部创业，为西部发展奉献力量。 3、法制观念在不断增强，公众意识不断增强，遵守公共道德，懂得自律自爱。调查显示，无论是见义勇为、义务献血，还是遵守公共秩序、帮助弱势群体等方面，我院学生都表现出较高的热情，热心参与的比例都超过90％。同时，随着学历层次的提高，处理个人与公众关系问题的理性程度的也得到提高。 4、就“理想的大学生活是什么”的问题上，50.5%的人认为要学会学习，综合素质不断提高，32.9%的人选择学习和恋爱双丰收，二者比例已经反映出大学生对大学生活理想的规划
供电公司思想政治工作调研报告 【篇一】 几年来，我们在市委、市政府以及上级部局的正确领导下，坚持党的基本路线，在适应社会主义市场经济，建立现代企业制度过程中，紧紧围绕企业经济建设这个中心，充分调动职工的积极性，不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展，并形成了“以一把手工程”为主线，以优质服务为载体，以塑形育人为保证，以规范化、制度化为特点的两个文明建设运行机制，收到了明显的成效，先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国学雷锋先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国行风建设先进集体”、“全国用户满意工程”、“全国模范职工之家”等七项国家级荣誉称号，还多年被评为“吉林省思想政治工作优秀企业”、“长春市思想政治工作标兵企业”等称号。由于思想政治工作开展得力，去年年底，又首批进入了全国电力系统一流供电企业称号。 前不久，我们按照市委宣传部的要求，就省委宣传部提供的企业思想政治工作状况调查提纲，在全局开展了思想政治工作调查，收到了很好的效果。 【篇二】 几年来，我局始终把做好思想政治工作放到头等位置，在每
年制定的企业目标中，都把加强企业精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。在开展思想政治工作中，我们紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持企业两个文明建设统一协调，党政合力，在企业发展中用“两个投入”实现“两种产出”。从几年的实践中我们感到，强化思想政治工作，就要最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，做企业改革和发展的主力军。从九二年开始，我局就提出在全国电力系统中创一流供电企业。要实现这个远大目标，做好职工的思想政治工作是尤为重要的，我们从职工的思想入手，及时解决职工的思想认识问题，使全局职工都统一了步调，明确方向，调动了全局职工的“争创”意识。在全局形成了一个又一个“创建”活动的热潮，从达网标，到达部标，从创东北电网一流供电企业到九八年十一月首批跨入全国电力系统一 流供电企业行列。这些成果的取得都与强有力的思想政治工作是分不开的，实践也充分证明，全局职工凝聚力、创造力、向心力，也都来源于强有力思想政治工作。 随着社会主义市场经济体制的进一步实施，全国供电系统已进入了公司化改组，商业化运营，法制化管理的轨道。我局已进入电力市场管理阶段，以经济效益为中心，谋求企业效益最大化，将是我局目前乃至以后所追求的共同目标。受整个社会环境和经济环境的影响，企业将逐步实施“政企分开”管理，我们感到企业的思想政治工作的前景不容乐观。但企业的发展却离不开思想政治工作，对职工进行深层次的思想教育、目标教育、职业道德
关于农村思想政治工作的调研报告基层思想政治工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，能不能掌握思想政治工作的主动权，关系人心向背，关系党的执政地位，关系社会主义事业兴衰。只有了解和掌握基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快地区发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。近年来，xx镇党委政府在发展经济的同时，大力开展思想政治工作，为xx的经济建设创造了良好的政治氛围。 一、当前我镇思想政治工作开展现状 xx镇位于沁水县东北部，面积246.2平方公里，总人口11863人，辖15个行政村。在开展思想政治工作中，xx镇党委政府深入调查研究，创新工作方法，思想政治工作取得了阶段性的成果。 1、完善领导机制，落实学习制度。镇主要领导对思想政治工作高度重视，加强了对思想政治工作的领导，定期召开工作例会，分析研究思想政治工作中遇到的问题，在人力、财力、物力的投入上给予保障。同时党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党的执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，通过理论学习、理论教育、理论宣传等形式，不断深入学习贯彻科学发展观和我省转型跨越的发展理念，为基层群众树立了良好的示范表率形象。
2、思想政治工作围绕中心，服务大局，为加快xx镇新农村建设鼓劲造势。xx镇近年来经济社会的快速发展，为思想政治工作的开展奠定了坚实的物质基础，提供了难得的发展契机。一些在改革发展中出现的问题，通过发展迎刃而解。思想政治工作不断寻找实际工作与地区发展进程的结合点、闪光点和兴奋点，通过报纸专栏、宣传手册等多种渠道广泛宣传。通过宣传，坚定了发展决心、树立了先进典型、弘扬了创业精神，在基层形成了积极向上、团结合作、共谋发展的主导氛围，增强了全镇人民的发展意识。 3、思想政治工作与文明创建活动相结合，针对性和实效性不断增强。文明创建活动成为基层思想政治工作的重要载体，虚事实做。通过文明创建活动的深入开展，广大人民群众的思想道德素质和科学文化素质得到不断提高。在推进文明创建工作过程中，针对一些影响群众生活的突出问题，做好宣传发动和说服解释工作、多为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持，提高了基层群众对思想政治工作的认可度，逐步摆脱思想政治工作在基层群众中的认识。 二、我镇思想政治工作开展中存在的一些主要问题 近几年我镇经济发展呈现良好局面，但是在发展的过程中，面对新情况，思想政治工作开展方面还存在一些亟待解决的突出问题。 1、思想政治工作在部分领域削弱化、边缘化。“发展是第一
社区思想政治工作调研报告 研究背景和目的 社区作为城市发展和治理的重要组成部分，具有重要的社会和经济意义。而社 区思想政治工作，作为保证社区稳定和发展的基础工作，也具有重要作用。因此，本文对社区思想政治工作进行了调研，旨在探讨社区思想政治工作的现状、问题及其解决措施，以便为进一步加强社区思想政治工作提供指导。 研究方法 本文采用问卷调查和个别访谈相结合的方法进行调研。在问卷调查中，我们采 取了随机抽样的方式，共有200位社区居民参与调查。在个别访谈中，我们采访 了社区工作者、社工和社区居民等不同群体进行访谈，共有10个样本。 研究结果 社区居民对社区思想政治工作的认识和关注度 通过调查发现，社区居民对社区思想政治工作的认识和关注度普遍较低。其中，只有23%的被访者表示自己知道社区思想政治工作的相关内容，其余77%的被访 者表示不知道或者只知道一些皮毛。 社区工作者对社区思想政治工作的认识和实践情况 社区工作者对社区思想政治工作的认识相对较为深入，但在实际操作过程中仍 存在一些问题。其中，个别社区工作者反映，由于社区基础设施薄弱，社区活动场地不足，使得思想政治工作难以开展；同时，社区工作者也普遍反映，在思想政治工作中需要注重与社区居民的沟通，但是由于社区居民对思想政治工作的认知度较低，存在部分社区居民难以理解和接受的情况。 社区居民对社区思想政治工作的期望和需求 社区居民对社区思想政治工作的期望和需求主要集中于以下几个方面：加强社 区文明建设、促进社区和睦相处、提高社区居民的思想政治素质、增强社区居民的参与感等。同时，部分社区居民也希望社区思想政治工作能够更直接的关注到居民的业务需求，比如社区医疗和安全等方面。 解决措施 鉴于以上研究结果，我们提出以下解决措施：
机关单位思想政治建设调研报告合集 机关单位思想政治建设调研报告合集 【导语】机关思想政治教育工作要适应新要求，就必须在求真务实、锐意创新上下功夫，积极探索新形势下干部职工思想政治教育的新途径、新办法。以下是东星资源*整理的机关单位思想政治建设调研报告合集，欢迎阅读！ 【篇一】机关单位思想政治建设调研报告合集 机关思想政治工作是我们党思想政治工作及党的先进性建设的重要组成部分，是促进和谐机关建设、调动和发挥机关工作人员的积极性、能动性和创造性的有效方法，是机关党组织开展工作的主要手段。近些年，尤其是在全党范围内开展了“三讲教育”、“先进性教育”活动后，机关各级党组织在加强和改进思想政治工作方面做了大量的工作，进行了可贵的探索，也积累了一些成功的经验。但市场经济的日益多样化也给干部职工的思想带来了深刻影响，笔者就机关思想政治工作面临的问题及在促进和谐机关建设中如何做好思想政治工作等方面进行探讨。 一、在促进和谐机关建设中思想政治工作面临的新情况、新问题 卡设和谐机关是构建和谐社会的重要基础，也是机关自身发展的内在要求。当前，面对纷纭的国内外形势和复杂的社会环境，有的人对机关思想政治工作的地位和作用，产生了或多或少的困惑与疑虑，存在着思想认识上的偏差。 一是责任意识差，“空”“虚”论作祟。有的同志认为，抓机关党的思想政治工作，认为是“空”而且“虚”；开展思想政治工作重形式，轻效果，搞“空对空”，使思想政治工作成了纯粹的“虚招”，要不要无所谓，也没什么责任。在这些人眼中，抓思想，带队伍顺其自然，思想政治工作是机关党委和支部书记的事，一旦发生这样或那样的错误或案件，则是纪检部门的事，当事人咎由自取。诚然，机关党委和支部书记是机关党员思想政治工作的主要负责人，机关的工作千头万绪、千丝万缕，都是互相联系、彼此渗透、相辅相成的。思想政治工作作为机关工作的重要组成部分，主体是人，对象也是人，围绕共同目标，贯穿于机