骨科护理培训计划表
一、培训目标
本次骨科护理培训计划旨在提高护士对骨科患者的护理能力，加强骨科护理知识的掌握，提升团队合作意识，以提供优质、安全的护理服务。
二、培训内容
1. 骨科疾病与病理知识培训
1.1 骨折类型及鉴别诊断
1.2 常见骨科疾病的病因与发病机制
1.3 骨科手术常规操作流程与注意事项
2. 骨科护理技术培训
2.1 骨科包扎技术与护理操作规范
2.2 骨科伤口护理与感染预防措施
2.3 骨科疼痛评估与疼痛管理策略
2.4 骨科康复护理与功能锻炼指导
3. 骨科护理中的并发症与危机处理
3.1 骨科手术后常见并发症的早期识别与处理
3.2 骨科患者出现意外情况的护理应对策略
3.3 骨科病房安全管理与突发事件的紧急处理
4. 人文关怀与护理沟通技巧
4.1 骨科患者心理特点分析与心理护理
4.2 护理团队沟通与合作技巧
4.3 与患者家属的有效沟通与交流
三、培训方式与时间安排
1. 培训方式
1.1 理论讲座：由骨科专家进行相关知识讲解，结合实例进行案例分析和讨论。
1.2 技能培训：通过模拟实践、角色扮演等形式，加强护理操作技能的训练。
2. 时间安排
2.1 第一天：骨科疾病与病理知识培训（上午）
2.2 第二天：骨科护理技术培训（上午）、人文关怀与护理沟通技巧（下午）
2.3 第三天：骨科护理中的并发症与危机处理（上午）、总结与交流（下午）
四、培训评估与证书颁发
1. 培训评估
1.1 结业考核：对参训人员进行理论知识和实践操作的综合考核。
1.2 学习反馈：参训人员填写对本次培训计划的评价和建议。
2. 证书颁发
2.1 达到培训要求的参训人员将获得骨科护理培训合格证书。
2.2 证书将由骨科护理培训委员会颁发。
五、培训后续支持与跟踪
1. 培训后续支持
1.1 骨科护理培训资料的电子版将提供给参训人员，供其进行进一步学习和查阅。
1.2 培训机构将为有需要的参训人员提供咨询服务，解答相关护理问题。
2. 培训跟踪与效果评估
2.1 培训机构将进行定期的培训跟踪和效果评估，了解参训人员的实际应用情况和培训效果。
2.2 根据评估结果，将进一步改进培训计划，提升培训质量。
六、总结
通过本次骨科护理培训计划，我们有信心能够提升护士团队的骨科护理能力，提高患者的护理质量，为骨科患者提供安全、舒适的护理体验。希望参训人员能够积极参与培训，并将所学知识与技能运用到实际工作中，共同促进骨科护理水平的提升。
骨科新护士培训计划 篇一：骨伤科新护士培训计划 中医骨伤科新入职护理人员培训计划 一、培训目标 1、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。 2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。 3、每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。二、培训方法 1、讲授法与案例举例法结合 2、观看和实际操作相结合 3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训。三、培训内容 1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2、掌握各种理疗仪器的使用。 3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法 6、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。 7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写 培训计划 XX年1月中医骨伤科修订
篇二：新护士培训安排表 新护士培训安排表 带教老师： 姓名： 篇三：骨科新护士带教计划1 骨科新护士带教计划 一、带教老师要求： 1．指定带教老师，一对一认真负责带教。 2．言传身教，放手不放眼，示教与训练相结合。 3．沟通交流，因人施教，有的放矢的开展带教工作。 二、培训目标（试用期护士） ⑴熟练掌握专科护理常规及专科技能，能向患者提供具有中医特色的健康指导与康复护理。 ⑵基本掌握危重病人的抢救配合工作。 ⑶能规范地完成护理文书书写。 ⑷能独立完成各班职责，单独值夜班。 三、带教计划 第一阶段：带教计划内容（第1--2周） （1）由专人介绍环境、物品放置及管理制度。 （2）常用仪器、设备的使用与管理。 （3）各班工作职责与程序，掌握各班工作内容。 （4）讲解护理病历书写的
骨科护理培训计划表 一、培训目标 本次骨科护理培训计划旨在提高护士对骨科患者的护理能力，加强骨科护理知识的掌握，提升团队合作意识，以提供优质、安全的护理服务。 二、培训内容 1. 骨科疾病与病理知识培训 1.1 骨折类型及鉴别诊断 1.2 常见骨科疾病的病因与发病机制 1.3 骨科手术常规操作流程与注意事项 2. 骨科护理技术培训 2.1 骨科包扎技术与护理操作规范 2.2 骨科伤口护理与感染预防措施 2.3 骨科疼痛评估与疼痛管理策略 2.4 骨科康复护理与功能锻炼指导 3. 骨科护理中的并发症与危机处理 3.1 骨科手术后常见并发症的早期识别与处理 3.2 骨科患者出现意外情况的护理应对策略
3.3 骨科病房安全管理与突发事件的紧急处理 4. 人文关怀与护理沟通技巧 4.1 骨科患者心理特点分析与心理护理 4.2 护理团队沟通与合作技巧 4.3 与患者家属的有效沟通与交流 三、培训方式与时间安排 1. 培训方式 1.1 理论讲座：由骨科专家进行相关知识讲解，结合实例进行案例分析和讨论。 1.2 技能培训：通过模拟实践、角色扮演等形式，加强护理操作技能的训练。 2. 时间安排 2.1 第一天：骨科疾病与病理知识培训（上午） 2.2 第二天：骨科护理技术培训（上午）、人文关怀与护理沟通技巧（下午） 2.3 第三天：骨科护理中的并发症与危机处理（上午）、总结与交流（下午） 四、培训评估与证书颁发
1. 培训评估 1.1 结业考核：对参训人员进行理论知识和实践操作的综合考核。 1.2 学习反馈：参训人员填写对本次培训计划的评价和建议。 2. 证书颁发 2.1 达到培训要求的参训人员将获得骨科护理培训合格证书。 2.2 证书将由骨科护理培训委员会颁发。 五、培训后续支持与跟踪 1. 培训后续支持 1.1 骨科护理培训资料的电子版将提供给参训人员，供其进行进一步学习和查阅。 1.2 培训机构将为有需要的参训人员提供咨询服务，解答相关护理问题。 2. 培训跟踪与效果评估 2.1 培训机构将进行定期的培训跟踪和效果评估，了解参训人员的实际应用情况和培训效果。 2.2 根据评估结果，将进一步改进培训计划，提升培训质量。 六、总结
骨科新护士培训计划 一、培训目的 骨科是医院中一个重要的科室，承担着骨骼系统疾病的诊断、治疗和康复工作。为了提高骨科护士的专业素养和技能水平，我们制定了骨科新护士培训计划。本培训计划旨在帮助新护士快速适应骨科工作，掌握相关专业知识和技能，提高护理质量，为患者提供优质的护理服务。 二、培训内容 1. 骨科基础知识培训 - 骨科疾病常见病因、病理生理和临床表现 - 骨科常用检查方法和诊断技术 - 骨科手术常见操作流程和注意事项 - 骨科康复护理的原理和方法 2. 骨科护理技能培训 - 骨科患者的接诊和评估 - 骨科患者的疼痛管理和护理 - 骨科手术后护理和并发症的预防与处理 - 骨科康复护理的操作技巧和注意事项 3. 骨科团队合作培训 - 骨科护士在团队中的角色和职责 - 骨科护士与医生、康复师等其他专业人员的合作与沟通
- 骨科护士在团队中的协作能力和问题解决能力 4. 骨科护理质量管理培训 - 骨科护理质量评估和监控指标 - 骨科护理质量控制的方法和策略 - 骨科护理质量改进的实施和评估 三、培训方式 1. 理论培训 - 骨科专家授课讲解相关理论知识 - 使用多媒体教学辅助工具，如幻灯片、视频等 - 组织小组讨论和案例分析，促进学员间的互动和交流 2. 技能培训 - 模拟实训，如骨折固定、伤口缝合等操作训练 - 观摩真实手术，了解手术操作流程和注意事项 - 实地参观康复科，学习康复护理技能和操作方法 3. 实践培训 - 学员在骨科病房进行实际护理操作 - 导师指导下进行患者接诊、评估和护理计划制定 - 跟随老师参与手术患者的术前准备和术后护理工作四、培训评估
骨科护理培训计划 一、培训概述 骨科护理是一项关键的医疗专业，需要护士拥有扎实的专业知识和技能。为了提高骨科护理质量，本次培训计划旨在提升护士的骨科护理技能和专业素养，为其提供全面的培训。 二、培训目标 本次培训计划旨在达到以下目标： 1. 提升护士在骨科护理方面的专业知识水平，包括骨科疾病的常见病因、诊断与治疗等方面的了解。 2. 培养护士在骨科护理中的相关操作技能，如骨折固定、护理伤口等。 3. 加强护士与患者间的沟通能力，提高患者满意度并减少病患因手术或治疗而带来的不适感。 4. 培养护士对骨科手术后护理的全面了解，包括康复指导和并发症预防等方面的知识。 5. 培养护士的团队合作精神，提高骨科护理团队的整体协作能力。 三、培训内容 1. 骨科护理基础知识 a. 骨科疾病的常见病因、发病机制和临床表现；
b. 骨科影像学检查的原理和常见病变的识别； c. 骨科护理的理论基础和发展趋势。 2. 骨科护理操作技能训练 a. 骨折固定的操作技巧和预防并发症的方法； b. 术后伤口护理的原则和技巧； c. 康复指导的方法和注意事项。 3. 患者沟通与心理护理 a. 有效的沟通技巧和方法； b. 患者心理需求的了解和满足； c. 面对痛苦和焦虑的患者时的护理策略。 4. 骨科手术后护理 a. 骨科手术后护理的常见问题和并发症； b. 完善的康复指导和护理计划的制定； c. 骨科手术后护理的注意事项。 5. 团队合作与协作能力培养 a. 团队合作的重要性和优势； b. 骨科护理团队的角色和责任；
c. 改进团队合作的方法和策略。 四、培训方式 1. 理论讲座：邀请相关专家进行骨科护理相关知识的讲解，包括骨 科疾病的病因、诊断和治疗等方面的内容。 2. 技能训练：邀请经验丰富的骨科护士进行实践操作指导，如骨折 固定、伤口护理等技能的训练。 3. 案例讨论：结合真实病例进行骨科护理方案的讨论，加深护士的 学习理解和应用能力。 4. 角色扮演：通过模拟病例情景，培养护士的沟通和心理护理能力。 五、培训评估与考核 1. 学习笔记：要求护士对培训内容进行详细记录，并提交学习笔记 以供评估。 2. 技能操作考核：通过模拟操作或真实操作的方式，对护士的技能 操作进行考核，以确保其达到标准要求。 3. 口头答辩：要求护士对培训内容进行总结，结合具体案例进行口 头答辩，以评估其对培训内容的理解和应用能力。 六、培训计划执行与跟进 1. 培训计划执行：根据培训内容和方式，制定具体的培训计划，并 组织相关部门和专业人员进行培训。
骨科专科护理培训计划 第一部分：培训目标和背景 骨科专科护理是医疗行业中关注骨骼系统疾病和损伤的重要领域。为了提升骨科专科护理人员的专业能力和临床实践技巧，本培训计划的目标是为骨科护理提供全面、系统的培训，以确保参训人员具备必要的知识、技能和工作准备。 第二部分：培训内容 1. 骨科护理的基本知识和理论 - 骨骼系统的结构与功能 - 常见骨骼系统疾病和损伤的病因、症状和诊断方法 - 骨科护理的原则和流程 2. 骨科护理技术和操作 - 骨折护理的基本技术，包括固定和石膏制作 - 骨骼系统手术的护理操作和预防感染 - 骨科手术后的术后护理和康复指导 3. 骨科护理中的安全管理 - 使用和管理骨科设备的安全性 - 骨科疾病和损伤的风险评估和预防措施
- 骨科护理中的急救措施和灾难管理 4. 骨科护理的沟通与协作 - 与骨科专家、医生和其他卫生专业人员的良好合作 - 向患者和其家属提供有效的教育和支持 - 在团队中有效沟通和协作 第三部分：培训方法 1. 理论课程：参训人员将接受关于骨科护理的系列讲座和讲解，以提高其对骨科专业知识的理解和应用能力。 2. 实践技能培训：通过模拟训练和实际操作，参训人员将学习和熟练掌握骨科护理技术和操作，如骨折固定、石膏制作、伤口护理等。 3. 病例讨论和小组讨论：参训人员将参与病例分享和小组讨论，以促进与他人的交流和协作，分享个人实践经验并从中学习。 第四部分：培训评估和证书 1. 培训评估：参训人员将参与理论和实践方面的培训评估，以评估其对骨科护理知识和技能的理解和掌握程度。 2. 培训证书颁发：经过培训并完成评估后，合格的参训人员将获得骨科专科护理培训证书，证明其具备骨科护理的专业知识和能力。 第五部分：导师指导和持续教育
骨科住培基地技能培训计划表 一、培训目标 本次骨科住培基地技能培训计划旨在提升医务人员的骨科知识和技能水平，使其能够熟练掌握骨科相关诊断、治疗和手术操作技术，提高临床工作能力和医疗质量。 二、培训内容安排 2.1 培训时间和地点 •时间：从2022年1月1日开始，为期3个月； •地点：骨科住培基地。 2.2 培训科目 2.2.1 骨科疾病诊断 •病史采集和体格检查技巧； •常见骨科疾病的临床表现和影像学特征； •辅助检查结果的分析和解读。 2.2.2 骨科治疗方法 •保守治疗的原则和方法； •手术治疗的适应症和操作技巧； •牵引、石膏固定和功能锻炼等治疗方法的应用。 2.2.3 骨科手术技术 •骨折手术的技巧和常见并发症的处理； •脊柱手术的解剖学基础和手术操作要点； •关节置换术的操作步骤和术后护理。
2.2.4 骨科护理技术 •疼痛控制和伤口护理的原则； •骨科常见并发症的预防和处理； •康复护理和功能锻炼指导。 2.3 培训形式 •理论授课：由骨科专家进行系统讲解； •实践操作：通过模拟器训练和真实病例操作进行技能训练；•学习讨论：组织学员讨论病例和操作技巧。 2.4 培训要求 •学员应达到以下要求方可参加培训： 1.具备基本的医学知识和临床实践经验； 2.对骨科学科有较高的兴趣和学习热情； 3.具备良好的团队合作意识和沟通能力。 三、培训计划表 3.1 第一周 3.1.1 骨科疾病诊断 •病史采集和体格检查技巧（2小时） 1.病史采集的内容和方法； 2.体格检查常用的骨科检查方法。 •常见骨科疾病的临床表现和影像学特征（4小时） 1.骨折、关节炎、脊柱疾病等常见疾病的临床表现； 2.X线、CT、MRI等影像学检查的基本原理和解读要点。 3.1.2 骨科治疗方法 •保守治疗的原则和方法（2小时） 1.药物治疗和物理治疗的适应症和禁忌症； 2.肢体功能保护和功能锻炼的原则。 •手术治疗的适应症和操作技巧（4小时）
骨科护理培训计划表 1. 培训目的 本培训计划旨在提升护士在骨科护理领域的专业知识和技能，以提供高质量的骨科护理服务。通过系统化的培训，希望能够加强护士在骨科护理中的责任感和使命感，提高护理质量和病患满意度。 2. 培训对象 本培训计划适用于已经具备基础护理知识和技能的护士人员，特别针对对骨科护理感兴趣或即将承担相关工作的护士。 3. 培训内容 （1）骨科护理概述 - 骨科护理的定义与特点 - 骨科疾病的分类与常见病症教育 - 骨科护理的核心价值与使命 （2）骨科疾病与损伤 - 常见骨科疾病和损伤的诊断与治疗 - 骨科手术的护理要点与注意事项 - 骨折与骨折固定装置的护理 （3）骨科护理技术与操作
- 骨科护理中的常规技术与操作要点 - 骨科护理中的特殊技术与操作要点 - 骨科手术后的护理与并发症预防 （4）骨科护理中的风险评估与管理 - 骨科护理中的常见风险因素识别与评估 - 骨科护理中的风险管理策略与预防措施 - 骨科康复护理的重要性与实施方法 4. 培训方法 （1）理论教学 通过专业讲师的讲解、课件展示和案例分析，系统介绍骨科护理的相关知识和技能，使学员掌握理论基础。 （2）技能训练 通过模拟患者、实际操作和沙盘模型等方式，让学员亲身体验和学习骨科护理技术与操作，培养实践能力。 （3）案例研讨 通过讨论实际病例，分析和解决骨科护理中的常见问题和困难，提升学员的综合应用能力。 （4）实践实习
组织学员参与骨科病房、手术室等实际工作环境，通过实践锻炼和指导，提高学员的实际操作技能和工作适应能力。 5. 培训评估与证书 （1）培训评估 通过期末考试、技能操作评估和综合实践评估等方式，对学员培训成果进行全面评估，为优秀学员颁发相应证书。 （2）培训证书 经过培训并通过评估者，将获得相应的骨科护理培训证书，作为参与骨科护理工作的资质凭证。 6. 培训时间与地点 根据学员的可行性和具体情况，本培训计划将在每周末连续进行四周，总共计划48学时培训。培训地点将在医院内部的培训中心进行。 7. 培训评价与反馈 为了不断改进培训计划的质量和效果，我们将在培训过程中收集学员的反馈和建议，并进行评估和调整。通过对培训成果的跟踪评估，我们将不断优化培训计划，以适应不同学员的需求。 本培训计划表仅为一份初步草案，具体的内容和安排还需根据实际情况进行调整。
骨科护理人员培训计划 【篇一】骨科护理人员培训计划 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
2023年骨科护理计划表骨科护理目标及护理计划(4 篇) 骨科护理计划表骨科护理目标及护理计划篇一 骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。 2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。 3、加强管理，确保护理安全 （1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。 （2）加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 （3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。 4、细化工作流程，明确岗位责任
对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。 5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制 每位护士分管8—12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。 6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。 7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度 每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。 8、加强患者健康教育 由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 9、护士实行绩效分配 分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。 分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。
最新骨科护理教学计划骨科培训计划表(五篇) 骨科护理教学计划骨科培训计划表篇一 为搞好护理临床实习带教工作，培养高素质的护理人才，根据护理院校实习大纲及本院护理部的实习计划，结合骨科的特点，特制定教学计划。 一、实习目标 （一）知识目标： 1.阐述骨科常见病的病因，临床表现及治疗原则。 2.简述踝关节、膝关节、髋关节及腰背肌锻炼等常见基本功能锻炼的方法及要点。 3.说出本科常见疾病或手术术后体位的摆放方法及注意事项。 4.能正确地讲述骨科常见病的饮食护理。 5.能运用沟通技巧，对骨科疾患病人及家属进行健康教育。 （二）技能目标 1.掌握腰围、颈托、防旋鞋等常见处固定器械的使用方法。 2.熟悉自体回输器、vsd引流的初步使用。 3.掌握拐杖、助行器等基本助行用具的使用。 4.熟悉cpm的使用。 5.掌握抗血栓治疗仪的使用。 6.掌握踝套、颌枕套、皮牵引的使用。 7.掌握骨科常见基础护理操作：卧床病人更单，床上洗头、擦浴及防褥疮护理。
（三）态度目标 1.服务热情，爱伤观念强，仪表端庄，语言文明，遵守护理职业道德规范，尊重带教老师。 2.注意与病人及家属的沟通，耐心倾听病人主诉，各项操作前均应向病人解释操作目的，操作过程动作轻柔，态度和蔼。 3.遵守各项规章制度，按护理要求经常巡视病房，及时观察病情。 4.工作严谨，严守操作规程，严防差错事故，出现问题及时报告。 5.认真学习，虚心向带教老师请教，在教学查房和业务讲座中做好笔记，积极发言。 二．带教内容 （一）第一周带教内容 1.熟悉病区环境，了解医疗垃圾的分类及放置。 2.熟悉本科规章制度、护理常规及各班次的工作内容。 3.熟悉新入院病人的接诊、医嘱的处理及为病人办理出院手续。 4.了解各种骨科疾病术前的准备工作及术后的护理。 5．掌握基础护理操作项目：（1）卧床病人更单（2）床上洗头（3）床上擦浴由带教老师完成指导工作 （二）第二周带教内容 1.掌握腰围、颈托、防旋鞋等常见处固定器械的使用方法。 2.熟悉自体回输器、vsd引流的初步使用。 3.掌握拐杖、助行器等基本助行用具的使用。 4.熟悉cpm的使用。
骨科进修护士培训计划 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March
进修护士培训计划 1、培训对象：进修人员 2、培训|时|、可：进修整个期间，不间断、不定时理论或床边讲解 3、培训目标: 进修人员熟悉心骨科各种常见疾病及相关理论 4、培训方式：每位进修人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师，一对一讲解及集中理论授课 5、培训|要求：积极参与科室专科讲座、业务学习、教学查房，主动学习 6•考核方式：根据每月培训内容专人一对一考核，每月一次集中理论考试 7•培训内容：第-个月 第一周 1＞熟悉病房环境、各物品摆放。 2、熟悉病人转入、转出流程。 3、熟悉各班职责、工作流程。 4、熟熟悉各种规章制度、各种应急预案。
5、熟悉各种仪器的使用见报警处理。
第二周 1、了解骨科常见基本护理常规牵引护理常规、石膏固定术护理常规、手外伤护理常规等，并可以简单护理。 2、了解CPM的运用及操作。 第三周 了解围手术期患者基本护理，尤其术后护理及相关指导，术后疼痛、出血、发热的护理 第四周 了解VSD护理技术并熟悉相应的护理 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房，业务学习，专科讲座，参加护理查房，提出护理措施。 第二个月 第五周 1、了解骨科常用药物及其药理作用 2、了解外固定支具的使用及注意事项，如三角枕，下肢垫等 第六周 了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髓关节相关知识及要点
2、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髓关节及膝 关节置换术等护理常规 第七周 了解颈围、腰围、八字绷带、颈腕吊带等骨科保护具的功能及使用及注意事项等 第八周 1、了解骨科常见并发症，深静脉血栓，压床、泌尿系统感染。 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房、业务学习及专科讲座，参加护理查房，提出护理措施 第三个月 第九丿 1、了解骨科病人的特用体征，可以简单的护理 2、了解脊柱外科病人术后体位及翻身注意事项：如轴性翻身、抬高患肢。 第十周 了解骨科康复护理及功能锻炼，如腰椎术后锻炼直腿抬高练习、飞燕法、五点式、三点式。换韻后的屈韻屈膝运 动。 第十一周
骨科各级护士培训计划 根据骨科现有情况，将护士分为四个层级，根据每层护士情况制定以下培训计划： 一、在职护士培训计划 （一）一年内临床护士（N0级） 1.培训目标 （1）培养护士具有良好的职业态度、浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。 （2）掌握整体护理的内涵和护患沟通的技巧，运用护理程序对病人实施整体护理，进行健康教育。重视患者的心理问题，掌握人性化护理的要求。 （3）掌握骨科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。 （4）规范各项护理操作规程，提高护士的操作技巧。 （5）基本掌握危重病人的抢救配合工作。 （6）能正确、规范、清晰地书写护理病历。 （7）掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故的发生。 （8）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。 2.培训方法 （1）集中小讲课 （2）示范培训 （3）临床实践中讨论交流互动形式。
（4）书面资料发给自学形式。 （5）晨会提问形式。 3.培训内容 （1）基本理论 1）掌握整体护理的内涵及特征；人性化护理理论、护理程序等理论知识。 2）交流与沟通技巧。 3）了解卫生法律法规，如职业道德法规，医护人员应该尊重病人的哪些基本权利等。 4）护士在临床工作中的礼仪规范。 5）掌握各项护理规章制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 6）讲解护理病历书写的规范要求。 7）护理过程中常见的护患纠纷及防范对策。 8）临床健康教育的实施方法。 2.基本知识 1）掌握石膏固定术后的护理要点。 2）掌握牵引术的护理要点。 3）掌握小夹板固定术后的护理要点。 4）掌握骨科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。 5）熟悉骨科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。 6）掌握全髋关节置换术后病人的护理要点。 7）掌握脊柱骨折病人伴截瘫的护理。 8）熟悉急、慢性血源性骨髓炎的护理要点。