就业指导工作方案
就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，以下是小编为您带来的就业指导工作方案，仅供参考!
各学院(中心、研究院、所)：
根据国家和省有关文件精神，结合我校实际，现就xx届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。
一、统一工作思想理清工作思路
(一)统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下需更加重视，参与支持毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，进一步深化就业工作重心由"就业数量"向"就业质量"转移，全面实施"就业质量提升工程"，全力铸就毕业生就业工作成为我校"民生工程"、"质量工程"和"品牌工程"。
(二)明晰理念思路。以党的xx大精神为指引，贯彻落实教育部和省教育厅有关就业工作的指示精神，传承"以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格建设者和可靠接班人"的学生工作理念，深化"以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标"的就业工作思路，融"就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育"为一体，积极推进全程化就业指导、
全方位就业困难帮扶、立体化校园就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。
二、强化就业指导提升就业能力
全面贯彻落实教育部办公厅《关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学要求>的通知》(教高厅〔xx〕7号)，以及《关于印发<普通本科学校创业教育与教学基本要求(试行)>的通知》(教高厅〔xx〕4号)文件精神，大力推进就业指导以及创业教育融入人才培养主渠道，融入课堂教育教学体系，切实提升我校大学生就业核心竞争力。
(一)健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进"校地合作、校产合作、校企合作"的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。
(二)开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一位毕业生。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业培训师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。
(三)开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、"一对一"谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、中小企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导;三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。
三、拓宽就业渠道确保充分就业
认真贯彻落实xx年全国普通高校毕业生就业工作电视电话视频会议，以及xx年全国高校创业工作视频会议精神，充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。
(一)坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是要定期、不定期将学院掌握的社会需求信息向学生就业指导与服务中心汇总，通过"江苏大学就业信息网"和就业移动短信平台等进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好、发挥好飞信群、短信平台等，与所有学生干部、所有毕业生进行"点对点"的信息沟通。
(二)加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影
响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足江苏，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济开发区等地区作为重点地域，通过"请进来、走出去"等方式促进毕业生充分优质就业。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。
(三)做好基层就业项目。一是通过开展积极有效的思想政治教育，大力宣讲国家政策、宣传就业创业先进典型等，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施"西部计划"、"三支一扶计划"、"苏北计划"、"村官选聘"等基层就业项目，力促我校毕业生下得去、留得住、干得好。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的"再就业"提供政策及信息服务。
四、注重分类帮扶助推优质就业
以党的xx大提出的"做好以高校毕业生为重点的青年就业工作"、"推动实现更高质量的就业"等一系列新任务、新要求为指引，认真落实江苏大学《关于提升我校毕业生就业质量的若干意见》(学工处〔xx〕36号)文件精神，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学与出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。
(一)助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他
学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国等，组织好相关的培训辅导等，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。
(二)引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业就业，到优质岗位上发展。三是督促广大毕业生把握机会、尽早签约，及时提交就业材料，大力提升xx届毕业生的协议就业率。
(三)帮扶困难学生就业。一是要为家庭经济困难毕业生争取各级各类求职补贴等，多渠道帮助学生解决求职就业的"燃眉之急"。通过向来校招聘的用人单位重点推荐等，减轻困难学生的外出求职费用。二是要对完成学业的有困难的毕业生进行结合本人实际和学籍管理规定的个性指导，通过课外辅导、朋辈督促等方式，鼓励其抓住有限的在校时间，实现顺利毕业和就业。三是要对存在心理障碍的毕业生给予关心关注，充分倾听与尊重学生家长及本人意见，会同学校心理健康教育中心、学生就业指导与服务中心等及时疏导，帮助"难就业"的学生"能就业"，"能就业"的学生"就好业"。
五、规范管理服务确保安全稳定
继续完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为xx届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。
(一)规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读上级政策和学校规定，在学生就业手续咨询办理、催收学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，搞"一刀切"，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等"被就业"现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递规范、及时。
(二)优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保65%以上的毕业生"足不出校"成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。
(三)强化各类平台管理。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是规范使用"江苏省高校毕业生就业管理信息系统"、"大学生就业一站式服务系统"等各级网络平台，不得随意修改、更新数据，数据上报要做到准确、及时。三是要加强对就业基地、专业实习实践基地、创业孵化基地等平台管理，教育毕业生遵守法律法规，安全稳妥地签订有关就业协议，切实维护自身合法权益。
六、加强组织领导明确目标责任
认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作列入"一把手"工程、全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置，实现全员动员、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地"四到位"。
(一)思想更加重视。一是继续强化"一把手"工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组和创业教育指导委员会的作用，真正落实好书记、院长负总责，学工书记亲自抓，辅导员老师天天抓的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是要站在讲政治的高度，及时研判各学科专业相关领域的就业形势新变化，积极采取有效措施加以应对。
(二)加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SYB创业培训、各类就业创业知识竞赛活动获取政府就业经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。
(三)落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作硬指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业规划导师等在推荐所带毕业生就业时的
具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《江苏大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。
就业办工作方案〔共3篇〕 第1篇：就业办工作方案 ---学生就业率，必须加强领导，确实落实“一把手”工程，形成院级领导、职能部门、系级领导、毕业班辅导员(班主任)组成的毕业生就业工作体系，并借评估的时机进一步完善我院毕业生就业工作机制。 2、学院毕业生就业工作领导小组统筹安排和协调全院毕业生就业工作。院毕业生就业指导办公室在院毕业生就业工作领导小组领导下，认真履行职责，负责学院毕业生就业日常工作，协调各系毕业生就业工作小组开展工作，负责毕业生就业指导、咨询，发布就业信息，安排供需见面会，办理有关就业报到证、档案转递和人事代理手续，毕业生就业资料的档案管理，进展毕业生质量跟踪调查工作安排并做好毕业生就业率统计工作。 3、指导各系就业工作小组明确详细分工，严格按照《xxxx信息职业技术学院毕业生就业工作施行细那么(试行)》开展毕业生就业工作。指导各系就业工作人 2---生就业工作的人员应经常深化毕业生当中，理解毕业生的思想状况，及时向毕业生的宣传就业政策、就业形势，实
在将中办发[2023]18号文件精神传到达每位毕业生。针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵敏形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵敏就业的成才之路。 2、进一步加强毕业生的就业指导与效劳工作。实在加大对毕业生就业工作的指导，加强对本年度就业指导课的安排和落实。在开展就业指导时，要注意掌握理解学生的的思想动态，宣传就业政策，解答毕业生疑问。通过举办系列讲座，指导毕业生做好求职材料准备和心理准备，掌握择业方法和技巧，理解就业形势。 3、完善充实学院就业网站内容，拓宽毕业生就业信息搜集和发布渠道，利 4---向，通过与用人单位亲密联络，理解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供根据，努力使学院培养的人才适应社会需求。 三、狠抓落实、实在做好毕业生就业工作 1、结合实际，找准就业工作中存在的薄弱环节，不仅要抓就业率更要进步就业质量和层次。不断研究新情况，推出新
大学生就业指导与服务工作方案 一、背景介绍 近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业压力不断增加。为了帮助大学生更好地就业，提供有效的指导与服务，各高校相继推出了相应的就业指导与服务工作方案。 二、就业需求调研 为制定切实可行的大学生就业指导与服务工作方案，首先需要进行对毕业生的就业需求调研。通过与毕业生的深入访谈、问卷调查等方式，了解其就业意愿、就业目标、就业困惑等问题。 三、职业规划与辅导 职业规划是大学生就业指导的重要环节。工作方案中可以设立专门的职业规划与辅导中心，提供个性化的职业规划咨询服务。该中心可以组织职业兴趣测试、职业生涯辅导等活动，帮助学生了解自己的优势与兴趣，制定个人职业目标。 四、创业指导与培训 创业已成为越来越多大学生就业的选择。工作方案可以包含创业指导与培训的内容，提供创业相关的课程，邀请成功创业者进行经验分享，并设立创业孵化器等支持平台，为有创业意向的学生提供专业指导与资源支持。 五、实习与就业信息发布 建立健全的实习与就业信息发布平台至关重要。工作方案可以设立实习与就业信息发布中心，与企业建立紧密合作，及时获取实习与就业机会，并向学生推送相关信息。同时，可以定期举办校园招聘活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。 六、职业技能培养
大学生的就业不仅需要文凭，更需要一定的职业技能。工作方案中可以设立职 业技能培养中心，提供多样化的技能培训课程，如语言沟通能力、职业技能、创新能力等方面的培养，帮助学生提升竞争力。 七、创新创业实践项目 为了提高学生的实践能力和创新意识，工作方案可以开展创新创业实践项目。 通过与企业合作，挖掘项目资源，引导学生团队进行项目研发和商业计划策划，并提供相应的经费支持，培养学生的创新创业精神。 八、就业辅导与指导 针对毕业生在就业过程中所遇到的问题和困惑，工作方案应设立就业辅导与指 导中心，提供专业的求职简历、面试技巧指导，帮助毕业生克服就业焦虑和困扰，提高毕业生的就业成功率。 九、校企合作与实践基地 为了将学生的理论知识与实践相结合，工作方案中可以促进校企合作，并建立 实践基地。通过与企业合作，为学生提供实践机会，加强学生与企业的交流与合作，提高毕业生的就业竞争力。 十、专家讲座与培训 工作方案中可邀请相关领域的专家进行讲座与培训活动。通过邀请企业高管、 行业精英等专家，为学生提供实际经验和专业知识，拓宽学生的就业眼界，增强职场适应能力。 十一、跟踪与评估 工作方案应建立完善的跟踪和评估体系，对毕业生的就业情况进行定期追踪和 评估。及时反馈就业数据和就业质量，为改进和优化工作方案提供依据。
学校就业工作指导方案 随着社会的发展和教育体制的改革，学校就业工作的重要性也日益凸显。为了帮助学生顺利完成学业并顺利就业，学校需要制定有效的就业工作指导方案。本文将分12个方面展开回答写作，旨在探讨如何制定一份全面、有针对性的学校就业工作指导方案。 一、制定目标 制定学校就业工作指导方案的第一步是明确目标。学校应该根据学生的特点和需求，确定就业工作的总体目标和阶段目标。总体目标可包括提高学生就业率和就业质量，阶段目标则可根据学生的年级和专业特点进行具体划分。 二、完善资源 学校在制定就业工作指导方案时，应完善相关资源，包括人力、物力和信息资源。人力资源可以包括就业指导员、就业专家和校友等，他们可以为学生提供有针对性的指导和帮助。物力资源包括就业指导中心、就业咨询室等场所，以及一系列的就业培训设施。信息资源则包括就业信息平台、招聘会信息等，方便学生获取就业信息。 三、加强职业规划 学校就业工作指导方案应重点加强职业规划指导。学校可以组织专业职业规划讲座，邀请行业专家分享经验，帮助学生了解不同职业的要求和前景。同时，学校还可以设立职业规划培训课程，引导学生进行自我认知、职业探索和职业定位。 四、拓宽就业渠道 学校应该积极拓宽学生的就业渠道。除了传统的校园招聘会外，学校还可以与各行业企业建立合作关系，扩大实习就业机会。此外，学校还可以积极开展校企合作项目，为学生提供与企业合作的实践机会，提升就业竞争力。
五、鼓励创新创业 学校就业工作指导方案应该鼓励学生积极创新创业。学校可以举办创业讲座和 创业论坛，邀请成功创业者分享经验。同时，学校还可以提供创业指导和创业培训，帮助学生了解创业的相关知识和技能，并提供必要的创业支持。 六、提供就业服务 学校就业工作指导方案还应重视提供就业服务。学校可以建立健全的就业服务 平台，提供个性化的就业辅导和求职指导，帮助学生提升求职技巧和自我推销能力。同时，学校还可以与各行业企业合作，组织专场招聘会，提供更多就业机会。 七、加强实践教育 学校就业工作指导方案应注重加强学生的实践教育。学校可以开设实践课程、 实践项目和实践基地，提供与专业相关的实践机会。通过实践教育，学生可以增强实际操作能力和解决问题的能力，提升就业竞争力。 八、强化心理辅导 学校就业工作指导方案应该强化学生的心理辅导。就业是一个重要的人生转折点，学生在就业过程中可能面临压力和挫折。学校可以提供心理咨询服务，帮助学生调适情绪、转变心态，面对就业带来的各种困难。 九、开展就业培训 学校就业工作指导方案应注重开展就业培训。学校可以组织各类就业技能培训，包括简历撰写、面试技巧、职业技能等方面的培训。通过培训，学生可以提升就业能力，更好地适应就业市场的需求。 十、建立校友网络
学生就业指导工作方案 随着社会的不断发展和国内就业形势的不断变化，学生就业问题日益成为社会关注的焦点。为了更好地帮助学生顺利就业，制定一套科学合理的学生就业指导工作方案势在必行。本文将从多个方面探讨如何制定学生就业指导工作方案。 一、建立学生就业指导机构 首先，建立学生就业指导机构是制定学生就业指导工作方案的基础。该机构应当由学生就业指导专家、心理咨询师、职业规划师等多个职位组成，以提供全方位的就业指导服务。此外，该机构还应与企事业单位及相关机构建立紧密的联系，了解企业对人才需求的最新动态，为学生提供精准的就业信息。 二、开展职业生涯规划教育 职业生涯规划教育是学生就业指导工作的重要组成部分。通过开展职业生涯规划教育，学生可以了解不同职业的特点和要求，明确自己的兴趣和优势，制定科学合理的职业规划。学校可以在选修课程中增设职业规划导论课程，为学生提供相关知识和技能，并组织职业咨询讲座、职业体验活动等，帮助学生拓宽就业眼界。三、提供就业信息资源 学生在就业过程中最重要的一项资源就是就业信息。学校应建立完善的学生就业信息库，收集并更新就业市场的信息，为学生提供及时准确的就业信息。同时，学校还可以与企事业单位合作，开设就业咨询中心，提供个性化的就业辅导服务，为学生解答就业相关问题。 四、结合课程培养就业能力 在培养学生的专业知识的同时，学校应该注重培养学生的就业能力。除了专业课程之外，学校可以开设就业能力培训课程，如沟通能力、团队合作能力、创新思
维等，帮助学生提升就业竞争力。此外，学校还应鼓励学生参加实习实训项目，通过实践锻炼，提高学生的实际操作能力。 五、开展校园招聘活动 校园招聘活动是提供就业机会的重要渠道之一。学校可以邀请各大企业到校进行宣讲会、招聘会等活动，为学生提供面对面的就业机会。同时，学校还可以组织校园企业实践基地，为学生提供实习和就业的机会。通过这些活动，学生可以更好地了解企业需求，提前做好职业准备。 六、提供创业支持服务 除了就业，创业也是一种就业方式。学校应该为有意创业的学生提供支持和帮助。可以邀请成功创业的企业家来校进行创业讲座，分享创业经验；还可以组织创业比赛，激发学生的创业热情。此外，学校还可以建立创业孵化基地，提供场地和资源支持，帮助学生实现创业梦想。 七、加强与用人单位的合作 学校与用人单位的合作是学生就业指导工作的重要环节之一。学校应该积极联系企事业单位，了解其对人才的需求，开设企业定制课程，帮助学生更好地融入企业。此外，学校还可以与企业建立合作实践基地，提供实习、就业机会，为学生就业搭建更广阔的平台。 八、加强学生心理辅导 学生心理辅导是学生就业指导工作中不可忽视的一环。学校应该设立心理咨询中心，为学生提供心理咨询和辅导服务。在学生就业过程中，他们可能会面临心理压力和挫折，有时甚至会出现就业焦虑等问题。通过心理辅导，帮助学生树立正确的就业心态，增强心理素质，应对就业挑战。 九、加强社会实践机会
大学生就业指导方案6篇 大学生求职市场日趋竞争，如何才能在众多求职者中脱颖而出，成为目标企业的候选人呢？以下是六篇大学生就业指导方案： 1. 寻找最合适的工作 在求职过程中，不要盲目地投递简历，应该去寻找最适合自己 的工作。具体来说，可以通过网络招聘平台、招聘会、校园内招聘、个人人脉等途径了解岗位和企业信息，慎重考虑自己的专业、兴趣 和发展方向等，然后进行职位分析和挑选，最终投出符合自己背景 的简历。 2. 增强个人竞争力 大学生要相信自己的能力，同时也要提高自己的个人竞争力。 具体来说，可以通过积极参与课外活动、社团、比赛等，锻炼自己 的领导力、沟通能力、团队协作能力等，还可以参加专业培训、考 证等，提高自己在专业领域的专业素养。
3. 做好个人形象 个人形象在求职过程中非常重要，应该注意仪表、言谈举止、 社交礼仪等方面。比如说，要保持良好的穿着，不要穿得太过随意；要言辞得体、真诚，举止得体、自信，让用人单位对你有良好的印象。 4. 准备充分的面试技巧 面试是求职过程中的一道关键工序，需要大家做好充分的准备。在面试前，应该对企业、岗位、招聘要求等有一个清晰的认识；同 时准备好面试所需的材料，如个人简历、作品集、证书等；还应该 练自我介绍、表达技巧、沟通技巧等，以便在面试时可以自如地应对。 5. 积极寻求招聘信息 积极寻求招聘信息同样也是求职过程中很重要的一步。可以通 过自我推销、向亲朋好友求助、关注企业官方网站等方式，获得更 多的招聘信息。
6. 建立正确的求职心态 在面对求职过程中可能遭遇的困难和挫折时，大家也应该建立正确的求职心态。不要因失败而放弃，应该总结失败原因，改正不足，同时树立信心，坚持不懈地努力，最终必将获得理想的岗位。
大学生就业指导方案 随着社会的发展和经济的变化，大学生就业形势日益严峻。为了帮 助大学生顺利就业，提高就业率，我们制定了以下大学生就业指导方案。 一、实行个性化就业指导 大学生具有不同的专业背景、兴趣爱好和职业规划，因此，我们将 根据个人实际情况，提供个性化的就业指导。针对学生的专业特长和 兴趣，我们为他们开设多样化的职业规划课程，如职业导向课程、创 业指导课程等，以满足不同学生的需求。 二、加强实践教育，提高就业竞争力 实践教育是培养学生就业竞争力的有效途径。我们将积极开展实践 教学，采取多种方式提供实践机会，如实习、社会实践、项目实训等。通过实践学习，学生能够将所学的理论知识应用到实际工作中，增加 实践经验，提高就业竞争力。 三、加强职业素养培养 职业素养是大学生顺利就业的重要因素之一。我们将注重培养学生 的职业道德、职业道德修养和职业技能。为了提高学生的职业素养， 我们将开设职业道德课程和职业技能培训班，帮助学生了解职场的规 则和职业道德要求，提升他们的职业素养。 四、加强就业信息的发布和咨询服务
为了提高学生获取就业信息和就业咨询的便利性，我们将建立健全 的就业信息发布平台和咨询服务体系。通过校园网、就业网站和就业 指导中心等渠道，向学生提供最新的就业信息和咨询服务，帮助他们 及时了解就业形势和求职技巧。 五、推进产学合作，促进就业创业 我们将积极推动大学与企业的合作，开展产学合作项目，为学生提 供更多的实践机会和就业岗位。同时，我们还将鼓励学生创新创业， 在校园内提供良好的创业环境和创业支持，帮助他们实现自主就业和 创业。 六、建立就业跟踪和评估机制 为了了解大学生就业情况和指导效果，我们将建立健全的就业跟踪 和评估机制。通过学生及时反馈和调查问卷，了解他们的就业情况和 就业满意度，并根据评估结果，及时改进就业指导方案，提供更好的 就业服务。 结语 大学生就业是一项复杂而艰巨的任务，需要多方协力来解决。我们 将持续完善大学生就业指导方案，为他们提供更好的就业服务和支持，帮助他们顺利实现就业梦想。通过个性化指导、实践教育、职业素养 培养、就业信息发布、产学合作和评估机制等多方面的努力，相信大 学生的就业率将逐步提高，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
青年就业工作指导方案 青年就业是社会发展中的重要问题，也是国家发展的重中之重。为了帮助青年更好地就业，政府、学校、企业等各方应共同努力，提供有效的指导和帮助。本文将从培养自主择业能力、提供职业规划指导、优化就业环境等方面，提出一套青年就业工作指导方案。 一、培养自主择业能力 青年人面临着就业选择的困扰，因此，培养其自主择业能力是非常重要的。为了提高青年的自主择业能力，可以采取以下措施： 1. 提供就业市场信息：政府可以建立完善的就业信息网站和就业中心，及时发布各行业的招聘信息，帮助青年了解就业市场的需求情况。 2. 加强职业教育：学校可以开设职业规划课程，帮助学生了解不同行业的工作内容、发展前景等，并引导他们根据自身兴趣和能力做出合适的职业选择。 3. 提供创业培训：对于有创业意愿的青年人来说，政府可以组织创业培训班，培养他们的创新意识和创业能力，提供相关政策支持，帮助他们实现创业梦想。 二、提供职业规划指导
青年人在就业过程中常常犯迷茫，不知道如何规划自己的职业道路。因此，提供职业规划指导对他们非常重要。以下是一些建议： 1. 个性化咨询服务：政府可以设立就业指导中心，通过面谈、测试等方式提供个性化的职业规划指导，帮助青年人明确自己的职业兴趣和发展方向。 2. 职业导师制度：学校可以建立职业导师制度，邀请有工作经验的校友或企业职员担任导师，与学生建立联系，提供就业咨询和指导，并分享自己的职业经验。 3. 职业培训课程：学校可以开设职业培训课程，教授求职技巧、面试技巧、职业道德等知识，提高学生的就业竞争力。 三、优化就业环境 良好的就业环境对于青年的就业是至关重要的。以下是一些可行的措施： 1. 政策支持：政府应加大对青年就业的政策支持力度，制定出台相应的就业优惠政策，例如减免社保费用、税收优惠等，鼓励企业招聘青年人才。 2. 加强职业介绍服务：政府可以提供专业的职业介绍服务，帮助青年人了解职业发展的机会和趋势，促进他们融入职业市场。 3. 建立就业创新基地：政府可以投资建设就业创新基地，提供优越的创业环境和资源支持，吸引创业青年人才。
就业精准指导实施方案 一、制定就业精准指导实施方案的背景和意义 随着经济的快速发展和人口的持续增长，就业问题日益突出，特别是大学毕业生就业难的问题成为社会关注的焦点。为了解决这一问题，制定一套就业精准指导方案，将能够有效地引导大学生顺利进入职业生涯，提高其就业质量和适应能力，实现个人价值和社会发展的良性循环。 二、制定就业精准指导实施方案的总体要求 1. 以需要为导向：根据不同地区、不同行业对人才的需求情况，制定就业精准指导方案，确保教育与就业需求相匹配。 2. 以个体为中心：以大学生个体的优势、特长和兴趣爱好为基础，综合考虑他们的职业发展需求，量身定制就业规划。 3. 以多元化为特点：提供多样化的就业选择和机会，鼓励大学生尝试不同的职业领域，拓宽职业发展路径。 4. 以教育为支撑：在大学教育的基础上，针对大学生就业需求，开设相关的课程和培训，提供就业技能的培养和提升。 三、制定就业精准指导实施方案的具体措施 1. 制定职业规划辅导课程：根据大学生的专业特长和发展需求，设计针对性的职业规划辅导课程，帮助他们了解不同行业的就业前景和要求。 2. 引导学生积极参与实习和实践活动：建立实习制度，为大学生提供实践机会，让他们能够更好地了解职业环境和实际工作
情况。 3. 设立就业指导中心：成立学校级别的就业指导中心，提供个性化的就业咨询和辅导服务，帮助大学生制定职业规划和求职策略。 4. 加强创新创业教育：开设创新创业相关的课程和培训，培养大学生创新创业的意识和能力，促进就业的多元化。 5. 加强与企业合作：积极与企业建立合作关系，开展人才需求调研，了解企业对大学生的期望和要求，提供更多的就业机会和渠道。 四、制定就业精准指导实施方案的保障措施 1. 加强政策支持：完善相关政策，支持学校和教育部门在就业精准指导方面的工作，为其提供更多的资源和资金支持。 2. 建立评估机制：建立就业指导工作的评估体系，定期对就业精准指导实施方案进行评估，发现问题并及时修正。 3. 积极宣传推广：加强对就业精准指导实施方案的宣传推广，提高大学生和社会各界对其的认可度和参与度。 五、制定就业精准指导实施方案的预期效果 通过制定就业精准指导实施方案，预期能够使大学生就业更加精准、高效。大学生将能够更好地了解自己的优势和发展需求，制定个性化的职业规划，增加就业的成功率和质量。同时，也能够促进社会的稳定发展，促进人才的合理配置。
大学毕业生就业指导方案 一、毕业生就业现状分析 大学毕业生就业形势严峻，面临的挑战越来越大。随着高等教育普及率的不断提高，毕业生数量不断增加，与此同时，经济发展不平衡、结构调整等问题也对就业市场带来了冲击。因此，我们需要通过多方面的努力来为大学毕业生提供更好的就业指导方案，帮助他们更好地适应社会的需求。 二、就业指导机构与职业咨询师的角色 国内大学校园里一般都有就业指导机构，这些机构起着桥梁的作用，帮助毕业生与用人单位进行对接。职业咨询师作为就业指导的专业人士，可以提供个性化的指导和建议，帮助学生找到适合自身发展的职业路径。然而，就业指导机构和职业咨询师在提供服务时也应注意提高专业能力和服务质量，确保提供有效的就业指导方案。 三、提早进行职业规划 大学生应该从大学入学起开始进行职业规划。学生可以通过了解自己的兴趣、优势以及市场需求来找到适合自己的职业方向。同时，可以参加一些相关的实践活动或实习，积累相关工作经验和知识。这样，他们就可以在毕业后更有针对性地进行就业准备。 四、提升综合素质 除了专业技能，大学毕业生还应具备一定的综合素质。这包括语言表达能力、沟通能力、团队协作能力等。毕业生可以通过参加一些社团组织或志愿者活动来提升这些能力。此外，他们还应加强自身的自我管理能力，培养良好的时间管理和学习能力。 五、加强实践经验的积累
通过实践经验的积累，毕业生可以更好地理论联系实际，提高自身的竞争力。 大学期间，毕业生可以积极参加实习、社会实践等活动，拓宽自己的视野，拓展人脉，提升就业竞争力。 六、建立良好的人际关系 良好的人际关系对于毕业生来说非常重要。通过参加各种社交活动，扩大人脉，在实践中建立起良好的人际关系，可以为毕业生提供职业机会和发展空间。同时，建立良好的人际关系也可以帮助毕业生提升自信心，更好地适应职场环境。 七、灵活就业观念 在如今的就业形势下，灵活就业观念对毕业生来说是非常重要的。毕业生应该 尝试不同的工作岗位，拓宽自己的就业领域。此外，灵活就业还包括自主创业的意识，大学毕业生可以通过创业来实现自己的职业梦想。 八、加强职业技能培训 随着科技的发展，职场需求也在不断变化。大学毕业生需要不断更新自己的职 业技能，以跟上时代的步伐。我们建议毕业生积极参加一些职业技能培训班，提升自己的专业素养，增加就业机会。 九、合理选择工作岗位 面对就业压力，毕业生应该理性选择适合自己的工作岗位。不要盲目追求高薪，而忽视了自身的发展需求。应该根据自己的兴趣和个人优势来选择工作岗位，实现自身的职业发展。 十、拓宽就业渠道 毕业生在就业时应尽量拓宽就业渠道。除了通过统招、招聘会等方式找工作， 还可以注意一些特殊的就业项目，如实习生、志愿者等。这些项目可以为毕业生提供宝贵的实践经验，增加就业机会。
青年就业工作指导方案 青年就业问题一直是社会关注的焦点之一。随着经济发展和就业形势的变化，青年就业工作也面临许多新的挑战和问题。为了提供更好的青年就业工作指导方案，以下将从政府支持、职业教育、创业支持和社会就业环境四个方面提出具体的措施。 一、政府支持 政府作为社会经济的管理者和引导者，承担着提供更好的就业机会和环境的责任。为了解决青年就业问题，政府可以采取以下措施： 1. 完善就业政策：制定和完善青年就业优惠政策，为青年创业者提供税收减免、创业补贴等优惠政策，鼓励他们创业就业。 2. 加大就业培训力度：加强职业培训，提高青年就业的技能和专业素养，提供更多的就业机会和晋升空间。 3. 推动就业公平：建立健全就业公平法规和制度，创造公平的就业环境，打击就业歧视现象，保障青年的就业权益。 二、职业教育 职业教育是提高青年就业能力的重要途径。为了提供更好的职业教育，可以采取以下措施： 1. 加强职业教育资源建设：增加职业教育学校和培训机构，改善职业教育设施和师资条件，提高教育质量。
2. 联动产业需求和职业教育：与企业、行业建立紧密的联系，了解行业发展和需求，开设符合市场需求的专业课程，提高毕业生的就业竞争力。 3. 开展实践教育：加强学生实践锻炼，提高实践能力和创新思维，培养适应市场需求的高素质青年人才。 三、创业支持 创业是解决青年就业的一种重要途径。为了提供更好的创业支持，可以采取以下措施： 1. 提供创业培训：开设创业培训班，提供创业知识和技能的培训，帮助青年创业者了解创业的流程和步骤，并提供创业经验分享。 2. 提供创业资金支持：建立创业孵化基地，为青年创业者提供低息贷款、风险投资和奖励资金等支持，降低创业风险。 3. 搭建创业平台：建立创业交流平台，提供创业者之间的合作和交流机会，促进资源共享和互助，提高创业成功率。 四、社会就业环境 社会就业环境是影响青年就业的重要因素。为了提供更好的社会就业环境，可以采取以下措施： 1. 加大经济发展力度：提高经济增长速度，创造更多的就业机会，为青年提供更多的就业岗位。 2. 加强用人单位责任：加强用人单位的社会责任意识，创造良好的用工环境和工作条件，提高员工福利待遇。
就业服务指导方案 就业服务指导方案 一、背景介绍 随着社会经济的快速发展和就业形势的竞争激烈，大学毕业生的就业问题已成为当前社会关注的热点。为了帮助大学毕业生更好地适应就业市场并增强就业竞争力，就业服务指导方案应运而生。本指导方案旨在为大学生提供全面的就业指导和服务，帮助他们充分了解就业市场、提高自身竞争力、顺利实现就业目标。 二、目标 本指导方案的主要目标如下： 1. 提供权威的就业信息，帮助大学生全面了解就业市场的现状和趋势。 2. 帮助大学生分析自身优势和不足，制定合理的职业规划。 3. 提供就业技能培训，帮助大学生提高自身竞争力。 4. 提供就业指导，帮助大学生顺利实现就业目标。 三、实施步骤 1. 就业信息发布 将及时、准确的就业信息发布到大学生身边，包括招聘信息、就业政策、行业动态等。可以通过学校网站、学校内部公告、就业信息发布平台等途径进行发布。 2. 专业培训 根据大学生的专业特长和就业方向，组织专业培训，提供与岗位要求相符的技能培训。此外，还可以开设就业
技能课程，如简历撰写、面试技巧、职业规划等，帮助大 学生提前做好就业准备。 3. 就业指导 为大学生提供个性化的就业指导，包括就业咨询、职 业规划辅导、一对一就业指导等。通过与大学生的交流， 了解其就业目标和需求，并提供相应的解决方案和建议。 4. 就业推荐 与企业建立良好的合作关系，为大学生提供就业推荐 服务。可以通过就业洽谈会、企业实习等形式，为大学生 搭建与用人单位的沟通平台，增加就业机会。 5. 就业跟踪 毕业后，跟踪大学生的就业情况，并根据实际情况进 行适当的调整和改进。同时，也可以通过就业调研、座谈 会等方式，了解大学生的就业情况和反馈，为改进工作提 供参考。 四、资源支持 1. 增加就业指导师资力量，招聘专业的就业指导老师，提高指导服务的质量和效果。 2. 开设就业服务中心，提供专门的就业服务场所，方 便大学生进行咨询和接受指导。 3. 建立就业信息数据库，收集和整理就业信息，并提 供给大学生参考和查询。 4. 与企业、政府等相关部门建立合作关系，争取更多 的就业资源和机会。 5. 配置必要的学习设施和软件，如电脑、打印机、简 历模板、面试模拟软件等，方便大学生进行学习和实践。 五、评估与改进
就业指导工作实施方案 就业是职业教育之本。职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，职业教育的学生就业问题事关教育发展，影响社会稳定。职业教育作为以就业为导向的教育，通过工学结合的人才培养模式可以实现其目标。工学结合的人才培养模式，应体现“三化”、“四个结合”，即能力培养的专业化、教学环境的企业化、教学内容的职业化，以及教学培养目标、教学计划与质量评价标准制定的企业与学校结合、教学过程的理论学习与实践操作的结合、学生角色与企业员工角色的结合、学习的内容与职业岗位内容的结合。 提高职业教育学生就业率，是职业教育可持续发展的生命线。因此，必须改革职业教育教学，增强职业教育学生的就业竞争力，要按照社会需求，以就业为导向，开设市场需求的专业，改革课程设置，形成以职业能力为核心的职业教育课程体系和评价体系，同时探索职业教育学生就业指导工作全过程实施、全方位开展、全员参与的“三全”模式，建设一支专门化、职业化就业指导工作队伍，提高就业服务质量。 只有毕业生出口畅通，赢得了广大学生和家长的欢迎，招生形势肯定一年比一年好，从根本上解决了生源问题。所以，就业率高才是最有效、最经济的招生方法，各教学站要引起高度重视，建议将2008年设定为“就业促进年”。确立以发展为主题，以创新为动力、以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为核心、以技能人才培养为主线，统筹职业教育和职业培训。其中很重要的一点就是，各教学站多途径加强学生的就业指导工作。 一、就业指导工作开展措施 1 、开展就业调研，推动教学改革。 一是提出职业教育构建多层能力结构模式的培养目标，强调职业和职业岗位的针对性，尽量缩短学校与职场的距离，使毕业生尽快适应岗位要求。 二是实施课程改革，深入开展素质教育。通过素质教育的开展，帮助学生提高诚信和正直、主动意识，提升交流和沟通能力，努力一生学习这几个个人素质。提升表达沟通能力、加强团队合作精神、增强工作主动性和参与性这三大能力。 三是探索“订单式”人才培养的模式。“订单教育”是产学结合、培养高技能人才最重要的方式。对企业而言，可以直接定向地从在校学生中为本企业培养适合工作岗位要求的人才，经过培训使学生毕业后能直接进入企业工作；从学校角度讲，这种办学形式
大学生就业指导工作计划(4篇) 大学生就业指导工作计划1 伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。 2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。 3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。 2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
就业指导工作方案 就业指导办公室、辅导员和专业老师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，关心他们树立正确的人生观、价值观、择业观，以下是为您带来的就业指导工作方案，仅供参考！ 各学院（中心、讨论院、所）： 依据国家和省有关文件精神，结合我校实际，现就20**届毕业生就业工作制定本实施方案，请认真研读，遵照执行。 一、统一工作思想理清工作思路 （一）统一思想熟悉。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培育质量的重要指标。新形势下，全校上下需更加重视，参加支持毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，进一步深化就业工作重心由”就业数量'向”就业质量'转移，全面实施”就业质量提升工程'，全力铸就毕业生就业工作成为我校”民生工程'、”质量工程'和”品牌工程'。 （二）明晰理念思路。以党的xx大精神为指引，实行教育部和省教育厅有关就业工作的指示精神，传承”以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化同学的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升同学的素养，培育合格建设者和牢靠接班人'的同学工作理念，深化”以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标'的就业工作思路，融”就业教育、创业教育、素养教育以及职业生涯规划教育’为一体，主动推动全程化就业指导、全方位就业困难帮扶、立体化校内就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导提升就业力量 全面实行教育部办公厅《高校生职业进展与就业指导课程教学要求的通知》（教高厅〔20**）7号），以及《一般本科学校创业教育与教学基本要求（试行）的通知》（教高厅（20**）4号）文件精神，大力推动就业指导以及创业教育融入人才培育主渠道，融入课堂教育教学体系，切实提升我校高校生就业核心竞争力。
就业工作方案范文6篇 想要快速完成工作指标，需要我们对以后的工作方案进展大致的拟定。工作方案帮助组织在它的行为过程中始终对准目的，统一协调地运转。那么如何才能写出对自己的工作有用的工作方案呢？也许以下内容“就业工作方案范文”合你胃口！希望对你有所帮助，动动手指请一下！ 就业工作方案范文篇1 20xx年，我办将紧紧围绕全区“科学开展、创新开展、特色开展”的目的任务，牢牢把握稳定和扩大就业这一主线，抓好高校毕业生、就业困难人员、外来务工人员、____四大群体就业，完善政策、培训、效劳和保障四大体系，继续按照“12345”的工作思路，实现五个转化，科学谋划好新年度就业工作。 “1”是队伍建立由制度建立向文化建立转化。 通过开展贯穿全年的“立足本职岗位，我为单位奉献啥”为主题的大讨论活动，推进就业文化建立，通过专家授课、科室轮流主持讨论等方式，激发干部职工工作热情，表达个人价值，找到正确定位，促进就业创业工作。
“2”是数字化立体就业“云平台”、创业学院工程由建立向深化效劳转化。 数字化立体就业“云平台”已于20xx年底投入使用， 20xx年将进一步完善“云平台”网络建立，并向街道、社区延伸，发挥就业效劳信息化优势，打造数字化就业区。创业学院工程已公开招标，预计将在今年上半年建成并投入使用。由济南大学专业老师、成功企业家、就业办负责创业工作的人员共同组成专业效劳团队，成立济大创新创业效劳中心，向企业提供创业咨询、营销筹划、市场预测、产品研发、金融支持等全方位的效劳，对企业进展人力资、产品营销、盈利形式等方面的指导，从而进步政府的效劳质量，发挥政府的效劳功能，帮助创业者创业成功。 “3”是“小额贷款回收难、人事代理断保续保、培训如何效劳于就业”三个难题由思路设计向彻底解决转化。 针对小额贷款贷出后回收难的问题，20xx年在街道人社中心的协助下采取法律手段追讨贷款，20xx年将进一步追讨贷款，并做好新贷款的维护，彻底解决贷款回收难问题。20xx 年，我办组织工作人员对2万余份人事代理档案进展拉网式排查，今年将为人事代理档案排查工作收尾，彻底解决因断保问题影响退休上访。今年，我区将进一步加大高质量稳定就业培
We end all together, and then start over.通用参考模板（页眉可删） 就业指导实施方案 大学生就业问题已经成为国家、社会、学校和家庭关注的热点，就业指导建设利国利民吗，来看下面为大家提供的关于就业指导实施方案： 就业指导实施方案 常州信息职业技术学院 20__届毕业生就业工作实施方案 为了切实做好我院20__届毕业生就业工作，确保毕业生充分就业，进一步规范毕业生就业工作程序，强化服务意识，努力为毕业生创造规范、和谐、安全的实习、就业环境。 为使毕业生就业工作更加规范、有序地进行，特制定本方案 一、认真组织实施毕业生就业指导工作 1.就业指导内容和要求 注重对毕业生就业形势、就业政策的教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观和道德观，提高毕业生创新、创业能力和就业竞争能力，在毕业生中开展“自谋职业，自主创业，自主择
业”的“三自”教育，加强对毕业生的诚信教育，指导毕业生充分就业、顺利就业。 将就业指导课列为20__届毕业生的“必选课”。 2.毕业生就业指导实施办法 1)开设就业指导课程 为了帮助毕业生树立正确的就业观念和职业理想，掌握必备的就业知识和技能，培养自主创业的意识，了解学院就业工作的程序和要求，20__—20__学年第二学期学院在20__届毕业班级中开设就业指导课程，各二级学院就业工作领导小组具体负责组织实施。 2)对毕业生进行专题就业指导讲座 各二级学院根据具体情况组织安排就业指导讲座，开展岗前培训和岗前安全教育等。 3)以班级、二级学院为单位举办形式多样、行之有效的就业指导教育活动。 (了解现代企业的培训内容，培养学生良好的诚信度以及团队精神、吃苦精神和创新精神) 4)为毕业生提供咨询服务
2023年全员参与就业指导工作实施方案第一篇：全员参与就业指导工作实施方案 全员参与就业指导工作实施方案 合肥腾飞职业技术学校紧抓中职生就业工作这一学校进展的重要问题，建立“领导主抓、中心统筹、市场部为主、全员参与〞的就业工作体系，实行一系列有效措施，多方位引导全校员工关注中职生就业、参与中职生就业工作，保证学生能充分就业。 一、建立就业工作考评激励机制，深化学校就业指导工作 学校制定就业指导工作考评指标体系，将毕业生就业工作与学校工作目标责任制挂钩，把毕业生就业率、毕业生质量工作调研、中职生就业基地、就业指导服务等内容作为学校目标责任制考核的重要指标，并严格依据规定进行就业工作评估，促进学校规范毕业生就业工作服务体系。加大对市场部就业工作考核力度，市场部狠抓就业工作，由学生处具体落实，班主任负责学生职业生涯规划辅导、毕业生用人单位接待、聘请信息搜寻发布等。校务会会议探讨就业工作制度，具体探讨支配就业工作任务、落实就业工作支配、解决就业工作问题。
二、教学改革以就业和社会需求为导向，优化人才培育模式学校主动探究与用人单位联合培育学生的人才培育模式，充分考虑用人单位所需专业学问结构来进行课程支配。学校由教务处牵头组织，计算机教研组、机电教研组负责联系就业单位，制定切实可行的教学支配，学生在第四学期依据公司要求进行课程学习、项目实践和毕业设计。同时，学校将科技前沿学问与课堂教学紧密结合主动推动 教学内容改革，将教学成果和科研成果转化为课程教学内容，拓宽学生学问层面，提升了学生应用实力、创新实力，提高了学生就业实力。 同时，学校还应加强就业市场调研，根据用人单位对所需人才的学问结构、学问技能来调整专业设置和课程设置。 三、实行多种方式加强与社会联系，广泛开拓学生就业途径 从学校层面，学校应充分利用自己的资源优势，加强与用人单位的沟通和沟通，加深学校与企业之间的情感，建立就业基地，拓宽就业渠道。分专业拓展就业与校外实训基地，重点专业就业单位用保持10个以上，其他专业保证5个以上，同时保证公司单位合法正规，有利于学生进展，并和单位建立许久的合作。 四、专业老师开展学生职业指导，利用“人脉〞举荐学生就业随着就业形势的日趋严峻，学校专业老师应切实感受