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安徽水利水电职业技术学院毕业补考安排表

安徽水利水电职业技术学院毕业补考安排表
安徽水利水电职业技术学院毕业补考安排表

安徽水利水电职业技术学院毕业补考安排表

学年第学期

年月日上午:

年月日下午:

年月日下午:

另注:

、体育课统一安排(月日)下午到体育操场进行补考。

、实习、课设补考由各系组织安排,英语、计算机自行参加行等级考试,学校不组织学期补考。

、带有效证件(身份证、学生证)参加补考,无证件者不予进考场考试。

、请补考同学仔细核对自己的补考课程和时间安排。

、没有安排补考的课程,有成绩不及格的同学请和任课教师联系,由任课教师组织补考。

安徽国防科技职业学院单项大学生素质拓展活动认证结果统计表041019133738

安徽国防科技职业学院单项大学生素质拓展活动认证结果统计表 活动名称:“春色满园”摄影大赛举办时间: 2014.04 举办地点: 2#105 活动级别:院级主办单位:大江摄影社认证人数: 343人 序号姓名性别班级获奖情况得分情况备注 1 严雷男汽检13 2 一等奖0.8 相机组 2 陈燕女动漫131 一等奖0.8 手机组 3 孙慧敏女动漫131 二等奖0.6 相机组 4 王琨男汽制131 二等奖0.6 手机组 5 范正稳男汽服131 三等奖0.4 相机组 6 董凯男机电133 三等奖0.4 手机组 7 范祥华男机电133 三等奖0.4 手机组 8 纪庭秀女网络131 优胜奖0.6 大众评审 9 黄诚诚男汽检131 优秀奖0.4 大众评审 10 方宁男造价133 优秀奖0.4 大众评审 11 夏治强男电气131 参与0.2 12 邵亚东男电气131 参与0.2 13 张婉铃女电气131 参与0.2 14 史铁成男电气131 参与0.2 15 常创创女电气131 参与0.2 16 孙迟爱女电气131 参与0.2 17 朱毅女电气131 参与0.2 18 程超男电气131 参与0.2 19 陈耕男电气131 参与0.2 20 李全亮男电气131 参与0.2 21 李庭佳女电气131 参与0.2 22 陈孝东男电气131 参与0.2 23 单子龙男电气131 参与0.2 24 韩志创男电气131 参与0.2 25 黄婷女电气131 参与0.2 26 孟俗程男电气131 参与0.2 27 蔡状男电气131 参与0.2 28 李宣强男电气131 参与0.2 29 陈炜男电气131 参与0.2 30 王杰男电气131 参与0.2

安徽警官职业学院

安徽警官职业学院是安徽省人民政府于2000年6月批准的首批高等学校之一 其中高职院校,由省司法厅领导,省教育厅专业指导。学院西区位于合肥市美丽的东浦水库湖畔,紧邻清溪公园。学院占地309.97亩,建筑面积149.700平方米,教学仪器设备价值2643万元,馆藏图书(含电子图书)70万册。[1] 学院的教学单元包括五个部门和三个部门(第一个法律学系,第二部法律,警察部门,公共部门管理、部门信息管理和培训部门的警察体育技能、政治理论,和基本的部门),并设置刑事执行、司法警察服务、心理咨询、安全技术和秘书,监狱管理、法律事务、法律秘书、计算机网络技术(安全管理方向)、新闻采编目前,高职院校全日制在校生8000余人。学院现有教职工351人,其中专兼职教师212人,教授、副教授63人,讲师102人,高级职称5人。在职教师和管理干部均为警察身份,其中高级警官34人。学院实行警务管理模式。 近年来,为了更好地满足当地经济和社会发展的需要和相关行业人才,各种专业积极开展课程改革和建设的澎湃热潮,进行学习模式结合实践,探讨了人才培养模式的教学和实战的“集成”,和改进理论教学和实际脱节的情况。一些专业“工作研究相结合”人才培养模式改革取得了初步成果,如刑事执法和其他执法专业实施“学校联盟,教学和训练战争”人才培养模式,法律秘书和其他法律实践专业实现人才培养模式的“学校局联系,学习和做集成”,计算机网络技术等电子信息专业实行“基础技术、公安与经济相结合”的人才培养模式。开展

人才培养模式改革的过程中,学院强调职业教育和就业教育的特点,制定人才培训计划以适应社会需要为目标,面向职业和职业资格证书为主线,强调了培养目标和要求,确定每个主要的核心职业资格能力,,使实践教学内容和培训条件的主要尽可能符合相关专业证书我们应该把书的内容评估、就业教育融入课程体系,正确处理传授知识之间的关系,培养能力,提高质量,注重全面提高学生的就业能力,并确保培训目标的实现。学院法律事务专业为省级教学改革示范专业,刑事执行专业、法务秘书专业、行政管理专业、新闻编辑制作专业、心理咨询专业为省级特色专业,设有3个省级重点建设专业(组)。《法学》、《刑法》为省级精品课程,《刑事诉讼法》为省级精品资源共享课程,高校精品课程33门。2011年,刑事执行与新闻编辑制作专业被批准为中央财政支持高职院校提升专业服务业发展能力项目。

钳工短期培训方案

安徽金寨职业学校 装配钳工培训方案 安徽金寨职业学校机电技术应用专业 2016年3月

目录 一、培训目标与规格 (1) 二、培训对象和培训时间 (1) 三、培训要求 (1) 四、培训内容 (2) 五、培训方式 (3) 六、教学时间安排表 (3) 七、保障措施 (4) (一)教师保障 (4) (二)实训实习保障 (4) (三)后勤保障 (4)

一、培训目标与规格 培养具有市场经济意识和开拓精神,有一定的钳工技术基础知识,以拥有扎实的钳工实践技能为特色,可以作为机电设备维修的工作人员。通过短期培训,学员将达到以下培训目标并取得中级机修钳工证书: 1、了解钳工在机械工业生产中的地位、作用和主要工作任务。 2、掌握钳工工艺基础理论知识、实际操作基本技能及工艺规程。 3、掌握与钳工加工工艺中涉及到的机械制图、金属材料、公差与配合、机械基础等相关专业理论。 4、掌握常用钳工工具、量具、设备的使用方法及钳工应掌握的一般机加工方法。 5、培养良好的职业道德、服从意识和敬业精神;养成安全操作、文明生产的职业习惯。 二、培训对象和培训时间 培训对象:农村回乡青年、应届初高中毕业生、复员退伍军人、城镇特困人员、村干部、农机技术人员、务农人员、返乡农民工等具有初中及以上文化程度,希望从事钳工工作的社会从业人员。 培训时间:1个月 三、培训要求 1、培训学员要严格遵守各种设备仪器的安全操作规程及文明生产要求; 2、培训学员要正确使用各种工、夹、量、刃具; 3、培训学员要按时完成每天的培训任务。 四、培训内容

五、培训方式 培训内容分为理论学习和技能训练,理论课程在本校实训教室上课,技能训练在本校钳工实训室训练,上课时间安排在每天上午8:00——11:30和下午14:30——17:30。 考核分为理论和技能两部分考核,考核通过可颁发国家职业资格证书,理论考试不及格可参加一次补考。 六、教学安排 (学时计算:每天6个学时,一个月共168学时,中间两天休息)七、保障措施

水利水电工程建设项目管理方法

水利水电工程建设项目管理 作者: 王火利章润娣出版时间:2005年出版社:中国水利水电出版社 水利水电工程管理 出版社:中国水利水电出版社出版时间:2003年 水利水电工程建设项目招标投标法规文件应用指南 出版社:水利水电出版社出版时间:2005-8-1 附网上的一篇论文!! 大型水利水电工程建设项目管理方法的研究与实践 摘要:龙滩水电站是国家西部大开发的十大标志性工程和“西电东送”的战略项目之一,是红水河梯级开发的控制性工程。项目的管理组织在建设这样宏大的工程中起着决定性的作用。本文详细介绍了龙滩水电站建设管理的组织模式、工程招标采购的方法和合同管理方法等。 关键词:水利水电建设管理研究实践 龙滩水电站是国家西部大开发的十大标志性工程和“西电东送”的战略项目之一,是红水河梯级开发的控制性工程。工程已于2001年7月1日开工建设。 龙滩水电站位于红水河上游广西壮族自治区天峨县境内,设计总装机容量630万千瓦,是目前国内已建和在建的仅次于三峡工程的特大型水电站,该工程分两期建设,其中第一期装机420万千瓦,概算总投资243亿元。1999年12月26日,由原国家电力公司(出资33%)、(出资32%)、广西开发投资公司(30%)、贵州省基本建设投资公司(出资5%)共同发起组建龙滩水电开发有限公司,全面负责龙滩水电站的建设和运营管理(电力体制改革后原国家电力公司和原广西电力有限公司的股份全部划给中国大唐集团公司)。为保证龙滩水电站的顺利建成,项目业主龙滩水电开发有限公司在工程建设过程中,深化改革,对在当今社会环境中大型水利水电工程项目管理的方法,进行了

有益的探索、研究与实践。按照“项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制”原则对工程项目进行管理。 1.工程建设管理的组织模式 项目的管理组织在建设这样宏大的工程中起着决定性的作用。按照传统的工程建设的管理组织方式,业主班子将是一个庞大而又复杂的组织机构。在设计项目管理组织时,项目业主以市场经济的思维方法构思项目管理组织的模式,形成了按投资多元化、管理社会化、经营市场化建立工程项目管理组织的总体构想。这一构想就是要充分利用改革的成果,运用市场经济的运作机制,实行龙滩水电工程建设的社会化管理。 作为电站建设的业主,龙滩水电开发有限公司负责电站的建设及运营,对水电站总体规划与设计实施强有力的管理。公司在各参建主体中积极发挥主导作用,倡导管理创新,通过贯彻对合同主线实施“静态控制、动态管理”的思路,促进各参建单位形成自觉的质量品牌意识、市场竞争意识及顾全大局的观念,使工程进展较顺利,质量、工期、投资等方面均得到有效的控制。龙滩水电开发有限公司本着精干、高效的原则和建立现代企业制度要求,为更好地发挥公司工程建设责任主体和实施主体的作用,加快工程进度、质量、投资、控制,进一步明确职责,规范运作,科学管理,提高管理水平。公司管理机构设置为“九部”,即:工程建设部、计划合同部、机电物资部、工程技术部、财务管理部、党群工作部、总经理工作部、环保移民部、人力资源部。目前,正式职工85人。除此之外,充分借用和发挥社会专业力量,将部分专业工程委托社会化的专业部门或机构对其的实施进行管理。这样,形成了水电站项目业主与社会专业机构是以经济关系建立起来的具有特色的大型项目的工程管理组织结构模式,实现了工程项目的社会化管理。在工程的具体事务管理中,水电站项目业主又是按市场化经营的方法进行运作,充分利用市场机制为水电站建设管理提供服务,使水电站建设得到有力的社会支撑。如水电站项目中某些设备的采购、货物的仓储、设备和大宗材料的运输、有关的辅助服务等均按市场原则通过经济合同来实现。社会化管理使业主的工程事务管理工作量大大减少,业主班子的人员规模可以降低至最低点,项目管理工作的效率和效果提高,降低了建设成本。水电站项目业主由此可以集中精力管理重大问题,在整个建设过程中定思路、定标准、定制度,一手抓规划设计和工程建设,一手抓工程招标和合同管理,这样在总体上就把握住了水电站建设的方向。各社会专业机构在统一的规范和规则下,各司其职,负责相应专业工程的具体实施工作。实行社会化管理,还可得到社会上最优秀的各方面的专业人才为水电站建设服务。 2.工程招标采购的方法 2.1.项目招标 龙滩水电站工程项目分标按照标界清晰,便于合同管理,优化施工布置,减少施工干扰的原则,将工程项目分标如下表: 序号合同名称备注

《关于职教集团建设的调研报告大全》

《关于职教集团建设的调研报告大全》 关于职教集团建设的调研报告 李炳银肖建荣鲍思泽 为进一步推动我省职业教育规模化、连锁化、集团化办学,加强对职教集团建设工作的研究和指导,省教育厅成立职教集团调研组,调研组通过现场察看、听取汇报、专家座谈等方式,对我省汽车、化工、卫生和经济技术4个职教集团和有组建职教集团意向的市、校进行专题调查研究,深入了解我省现阶段职教集团的运行体制、运转机制、运作成效及存在问题。同时,省教育厅组织省内11所职业院校考察江苏省职教集团建设情况,汲取外省取教集团建设的成功经验。综合报告如下: 一、我省职教集团建设进展情况 (一)积极推进,政策引导 xx年2月,我厅召开安徽省职业集团化办学座谈会,认真探索组建职教集团的有效途径。在多方论证的基础上,于xx年6月下发了《关于组建职教集团的若干意见》(教办[xx]5号),明确了我省组建职教集团的指导思想、基本原则、组建程序等要求。有关学校积极响应,厅属安徽省汽车工业学校、安徽化工学校牵头组建了安徽汽车职教集团、安徽化工职教集团,安徽经济技术学校牵头成立安徽经济技术职教集团,安徽医学高专牵头成立安徽卫生职教集团。 (二)职教集团运行的情况 1、制定章程。各职教集团都制定了本集团章程,明确了集团的

名称、性质、宗旨,明确了集团的准则、功能目标、工作任务以及经费来源和管理,明确各成员的职能、权利和义务,等等。安徽经济技术集团并制定了集团终止程序及终止后的财产处理办法。 2、成立理事会。各职教集团均成立理事会,理事会由学校、企业、行业协会等组成,其中以协作学校居多(具体情况见下表)。汽车职教集团得到省机械工业协会、省汽车协会和省汽车商会的大力支持;化工集团得到省石油化工协会的鼎立相助,省化肥协会、省化工研究院被纳入理事单位;省粮食行业协会积极支持经济技术集团,其油脂、大米和面粉3个分会成为经济技术集团理事单位。另外汽车职教集团计划吸收个别县(市)行政部门参加集团。 我省各职教集团理事会组成一览表: 运作方式上,绝大部分职教集团采取松散型运作方式,各成员之间相对独立,在自愿的前提下,开展招生、教学、实习、培训、就业等方面的合作。卫生职教集团采取有限紧密型运作方式,抽调专门人员设立职教集团办公室,统一管理各成员学校五年制高职教育教学工作。 3、取得一定成效。 (1)增强了校校联合的紧密度。通过牵头学校的骨干带头作用,充分发挥优质教育资源的示范功能,校校之间以专业建设为纽带、以扩大招生规模为目标,拓展了成员学校的办学空间,提高了成员学校的办学水平,同时也推动了成员学校所在地职教事业的发展。安徽卫生职教集团针对卫生类五年制高职培养任务,成立教学、学生和就业

贵州水利水电职业技术学院规划建筑设计方案简谈

贵州水利水电职业技术学院规划建筑设计方案简谈 发表时间:2018-10-10T10:50:54.037Z 来源:《建筑学研究前沿》2018年第13期作者:佘万里曾健全 [导读] 贵州水利水电职业技术学院新校区位于清镇职教城西区用地的西侧,用地面积约为40公顷(600亩)。 华工理工大学建筑设计研究院 510000 摘要:贵州水利水电职业技术学院是贵州省目前唯一的水利水电类高职院校,新校区的建设应该规划立意以体系化、自然化和生态化的原则去营造校园环境的景观体系,营造具有水利特色的“水院文化”校园。 关键词:“曲水流觞”;“一带连通,双翼生长”;“两轴一心一带一环” 一、项目概况 1、地理位置 贵州水利水电职业技术学院新校区位于清镇职教城西区用地的西侧,用地面积约为40公顷(600亩)。新校区用地自南向北展开,用地内的北侧有一块代管山丘用地,面积4.5万平方米,用地周边为市政规划道路。 2、自然地貌 新校区地形地貌具有良好的自然生态,整个用地较为平整。用地南北长约0.7公里,东西宽约0.3公里,规划用地属山地浅丘地形,现状为农田及村庄,场地总体东北、东南高西北、西南低,用地整体自北向南,自西向东逐渐升高,海拔高程在1250至1280之间。最低点位于地块西北侧,最高点位于东北,高差变化30米。规划中充分考虑了规划布局对现状自然的尊重和对植被的保护利用,以体系化、自然化和生态化的原则去营造校园环境的景观体系,营造具有水利特色的“水院文化”校园。 3、学校规模 1、办学规模及占地面积:新校区规划总用地面积约40公顷,设计规划为在校生8000人,按师生比1:20估算在校教师人数约500人,总建筑面积约26.49万平方米(计容建筑面积),其中含教师公租房为2.40万平米 2、建设周期:分二期,2013年启动并完成第一期工程,主要项目为核心教学区,包括学校行政办公、公共教学区、实训教学区、学生宿舍区、食堂等,一期满足4000人规模;二期也按4000人规模进行建设,计划在2015年完成整个校园建设。 二、总体规划 1、办学规模及占地面积:新校区规划总用地面积约40公顷,设计规划为在校生8000人,按师生比1:20估算在校教师人数约500人,总建筑面积约26.49万平方米(计容建筑面积),其中含教师公租房为2.40万平米 2、建设周期:分二期,2013年启动并完成第一期工程,主要项目为核心教学区,包括学校行政办公、公共教学区、实训教学区、学生宿舍区、食堂等,一期满足4000人规模;二期也按4000人规模进行建设,计划在2015年完成整个校园建设。 三、规划设计构思 “曲水流觞”:——“一带连通,双翼生长” 贵州水利水电职业技术学院是贵州省唯一一所水利水电类国家示范、省级示范性职业学校;本次规划利用代管山体借景,以生态水体和建筑围合形成别具一格的“水院”空间结构——入口广场大气开扬,两翼围合校园中心生态核,并向北展开布置,寓意了生机盎然的发展势头,北侧的代管山体保留绿化景观空间向校区渗透。沿中央曲水流觞步行带进行“生态水系”的绿轴布局和双翼生长的建筑布局象征了贵州省水利电力学校立足于地方职业教育,发展水电特色传统,振翅高飞,迈向未来。 整个校园形成了清晰的功能分区与便捷的流线外,校园空间生态核心和运动场开放空间和北面山体绿化相互对景贯通、渗透、有机地融合在一起,既延续了地域文脉也创造了校园特色空间。 四、规划结构 “两轴一心一带一环” “两轴”:分别指校园礼仪主轴和东西走向的绿化空间轴。 礼仪主轴:规划用地西南侧道路设置校园主入口广场,朝向东北延续,北向背靠基地背后的一处高山的主峰,南面指向基地外围两处山体的山口处,在场地周围的自然环境暗示下形成的这条礼仪轴线,依次布置主入口广场,学校正大门,中心景观广场,主教学楼,形成学校的礼仪主轴,该轴线具有理性的特征。 绿化空间轴:由基地西北角的托管山体开始,经过主运动场,中心礼仪广场,中心生态景观区,止步于东面的图书馆,形成一条绿化空间轴线,该绿化空间轴具有浪漫自由的气息,一系列建筑单体沿绿化空间带展开。理性与浪漫自由的理念,构筑了学校总体结构。 “一心”:两条相交的轴线,形成一个中心广场,主教学楼紧靠中心广场,左右方向为校园中心叠水景观中心,两处景观通过中心广场下连通成为一个流动的中心水景观。 “一带”:指蜿蜒的绿化空间带,该绿化带由北面的代管山体开始,经过主运动场,中心广场,中心叠水景观区,结束于东面的图书馆。 “一环”:规划顺应地势在校园内形成环绕整个学校的9米宽的环型校道(道路两侧另设每边人行道2.5米),不仅明确校区功能结构分区,并且贯穿起整个校园各个不同功能的区域。 五、功能分区 1、合理分期建设的原则: 根据分两期建设的思路,将学校的宿舍饭堂单元分为两组,首期宿舍单元位于龙井路边,首期教学实训楼也位于龙井路边,形成良好的教学氛围。 2、合理利用地形竖向条件的原则: 利用低洼的区域作为水景的载体,利用西南龙井路和东南的迴龙大道边上低于市政道路标高的区域作为宿舍的架空层和实训楼的地下车库。拟保留基地中绿化较好的小山坡,起到围合轴线的关系,小山坡的顶部平台可作为二期的食堂。

警务化管理_大学生思想政治教育模_省略_探_安徽警官职业学院思政工作透视_虞耀华

安徽警官职业学院学报2009·1 【收稿日期】2008-09-18 【作者简介】虞耀华(1955—),男,安徽宿松人,安徽警官职业学院党委副书记;王泓(1957—),男,安徽舒城人,安徽警官职业学院信息管理系党总支副书记,副教授,本刊主编;丁忠甫(1974—),男,安徽长丰人,安徽警官职业学院政治理论部讲师,硕士。 警务化管理:大学生思想政治教育模式新探 ———安徽警官职业学院思政工作透视 虞耀华,王泓,丁忠甫 (安徽警官职业学院,安徽合肥230031) 【摘 要】大学生思想政治教育是社会各界广泛关注的问题,如何更有效地实施大学生思想政治教育便成了 人们努力的方向。在众多探求大学生思想政治教育模式中,安徽警官职业学院实施警务化管理育人模式,着重通过警务化管理培养大学生的军人素质,培养大学生将来把握幸福的能力,而警务化管理的思想政治教育功能适应了培养大学生军人素质的要求。情境教育、移情体验、情感教育、舆论感染和榜样作用又很好地把警务化管理内化到思想政治教育之中,做到了警务化管理与思想政治教育的有机缠结。在某种意义上,警务化管理亦是思想政治教育,思想政治教育推进着警务化管理,二者融合在培养大学生军人素质的教育活动中。【关键词】警务化管理;思想政治教育;大学生【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】1671-5101(2009)01-0059-03 No.1,2009 General No.40,Vol.8 2009年第1期第8卷(总第40期) 安徽警官职业学院学报 Journal of Anhui Vocational College of Police officers 大学生思想政治教育一直是社会各界广泛关注的问题。如何在新时期以科学发展观为统领,有效地实施大学生思想政治教育便成了一个值得探求的课题。安徽警官职业学院根据“政治建校”办学原则,提出并创新了警务化管理育人模式,通过思想政治教育着力培养学生的军人素质,进而实现了教育与管理的有机融合,即思想政治教育为警务化管理提供了认识基础和思想保障,警务化管理为思想政治教育提供了工作平台和制度保障。 一、思想政治教育模式问题的提出 大学生是思想最活跃、最富有创造力的青年群体。在任何时代,能够赢得青年便能赢得未来,胡锦涛总书记在美国耶鲁大学的演讲中也表达了对青年的热切关注。 然而,大学生由于年龄特点和时代影响,往往表现出思想不稳定的特性,受外界影响时思想波动比较大,容易形成近朱者赤、近墨者黑的现象;而当今时代,网络又给大学生提供了大量的资讯,这些信息良莠并存,年轻的大学生很难分清;市场经济对思想政治教育存在着某些负面影响,随着市场经济的进一步深入发展,有一些人见利忘义思想开始产生,拜金主义、腐败现象开始出现;还有诚信程度的下降等等,这些都不同程度影响了当代大学生良好思想品 质的养成。 为了做好大学生思想政治教育工作,各地高校试图采用思想政治理论课、组织大学生开展课外活动、建立大学生辅导员制度等等,这些方法虽然收到了一定效果,但也在不同程度上遭到大学生的抵触,思想政治教育的效果还很有限,因此,大学生思想政治教育的尴尬局面为寻求新的思想政治教育模式提供了需要。 二、警务化管理的素质教育意义 警务化管理是根据国家教育方针和教育部普通高等学校学生管理规定,参照人民警察有关管理办法,以培养学生军人素质为目标的管理育人模式。 首先,警务化管理体现着“以生为本、办学为民”的教育理念和“两个能力、一个素质”的育人目标。警务化管理为学生成长成才服务,以学生发展为核心,注重培养学生的应试能力和应用能力,更注重培养学生的军人素质。军人这个群体具有政治忠诚、纪律严明、作风过硬、吃苦耐劳、体魄强健等素质,这些素质和当代大学生所需要的素质是一致的。① 其次,军人素质是成功人群的共同特征。考察中国社会改革开放30年来搏击商海的人群,人们不难发现军人是最成功的人群之一。我们所熟悉的中国最大的彩电集团“长虹”总裁倪润峰、最大的冰箱家 ①张武:《贯彻“以生为本、办学为民”教育理念,实现“两个能力、一个素质”育人目标》,参见安徽警官职业学院信息管理系《学生工作快讯》2008年第7期(内部编印资料),第2页。 59

六安职业技术学院2014年6月英语四级报名时间

英语四级培训:https://www.doczj.com/doc/cd1878280.html,/kcnet1820/英语四级一对一咨询qq:1613508081关于2014年上半年大学英语四、六级考试报名工作的通知 各系: 根据省教育考试院皖招考函[2014]28号《关于做好2014年上半年大学英语四、六级考试报名工作的通知》精神,结合我院实际情况,现将我院2014年上半年全国大学英语四、六级考试报名工作的有关事项通知如下: 一、考试时间 2014年6月14日:上午进行CET-4考试,下午进行CET-6考试。 二、报名对象 取得英语应用能力考试B级证书的本院非英语专业学生,以及英语专业在校生可以报考英语四级。报考英语六级的考生,其CET-4成绩必须不低于425分(2013年12月的四级考试成绩可直接到基础部查询)。 三、报名时间 2014年3月17日~3月24日。 四、报名要求 按照国家考试中心要求,本次考生报名需提供以下材料: 1、CET-4证书(报考六级)、B级证书(报考四级); 2、居民身份证复印件; 3、考生本人签字的《诚信考试承诺书》。 五、收费标准 按照省物价局皖价费[2013]124号文件规定,CET-4报名费28元/人、CET-6报名费30元/人。 六、报名程序 报名工作以班级为单位进行。考生到所在班级学习委员处报名、填写考生信息,学习委员将电子报名表发送至下列邮箱:jichubuabj@https://www.doczj.com/doc/cd1878280.html,(在邮件主题中应注明报考班级),并于3月24日前将将报名考生身份证复印件、学生证、B级证书、CET-4证书收齐统一到基础部彭杰老师处验证缴费报名。报名表(Excel表)请到基础部网站(https://www.doczj.com/doc/cd1878280.html,)报名通知的界面下下载,报名表中录入考生信息时不能使用空格。 各系应将本通知精神传达到相关班级,并进行张贴。 英语四级培训:https://www.doczj.com/doc/cd1878280.html,/kcnet1820/英语四级一对一咨询qq:1613508081

机电工程系实训中心2010年工作总结

机电工程系实训中心2010年工作总结 2010年是我院迎接省教育厅人才培养工作评估年,根据2010年学院和机电工程系整体工作部署,系实训中心紧密围绕院系工作计划和“人才培养工作评估”,以制度建设和规范管理为中心,开展了卓有成效的工作。现将年度总结情况汇报如下: 一、一年完成的主要工作 (一)进一步优化管理体制 2010年4月筹备成立机电工程系库房,外聘专职人员一名(刘放老师)作为库房保管员,配套《机电工程系库房物资管理办法》、《机电工程系物资管理员岗位职责》等管理制度,实现了常规耗材、工具的规范化管理,有效杜绝了浪费、混乱无序的状态,深受评估专家的好评;新增学生勤工俭学岗位4名,汽车维修专业实训中心在08级学生中临时聘用1名应届毕业生留校参与学生指导和省级大赛参赛准备;稳步建立了安全巡查、定期例会等制度,系实训中心及电工电子与自动化专业实训中心和汽车维修专业实训中心工作协调进一步理顺,整体管理体制得到明显优化。 (二)实验实训室建设显著增强 完成2010省级实验实训室建设项目《现代电气控制实训室扩建》、国防科技工业高等职业技术实训基地建设项目《电子工艺创新实训室》、《EDA实验实训室》、《现代电工电子实验实训室》、《工厂供电实训室》的建设任务,设备已到位正在调试过程中;完成《单片机与微机原理实验实训室》等11个一体化实验实训室的建设任务;在《PLC技术实训室》的基础上购买网络串口设备升级构建工控实训室;增添104台套计算机,初步完成电工电子与自动化专业实训中心所属各实训室计算机设备的调整配备工作;汽车维修专业实训中心按照规划方案完成7个实验实训室调整工作,电控发动机实训室增添工作台和工具车,实验室实验设备做到摆放整齐有序,功能定位合理;总体上机电工程系实训中心硬件条件得到明显提升。 (三)管理工作稳步推进,评建工作成绩显著

安徽水利水电职业技术学院

安徽水利水电职业技术学院 教育科研资源有序开放方案 目录 一、开放的指导思想 二、开放的原则 三、开放的内容、对象、时间、内容和条件 (一)图书馆阅览室 (二)图书馆自修室 (三)体育馆 (四)体育场 (五)学术报告厅 (六)校史陈列馆 (七)水利科技园 (八)网络教学资源 (九)公共选修课、学术报告 (十)校园开放日活动 四、开放的宣传和管理 (一)成立开放管理组织 (二)加强资源开放的宣传 (三)保证人员与经费 (四)建立资源开放工作机制 (五)建立资源开放工作突发事件应急预案 附件1:安徽水利水电职业技术学院突发公共事件应急预案

根据《安徽省教育厅关于推进高等学校教育科研资源有序开放的意见》(皖教高〔2014〕13号)的精神,根据我院教育科研资源现状,结合我院教学、科研和社会需求工作实际,特制订本方案。 一、开放的指导思想 以毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,根据十八届三中全会关于“构建现代公共文化服务体系,推动文化惠民项目与群众文化需求有效衔接”的战略部署,贯彻落实安徽省教育厅《关于推进高等学校教育科研资源有序开放的意见》,有序开放学院的教育科研资源,营造良好的科技文化氛围,服务地方、服务行业,提升地方和行业人员素质,尤其是青少年的科技文化素质,履行高校的文化传承职能和社会责任。 二、开放的原则 开放教育科研资源要遵循实事求是、量力而行的原则。要结合学校的优势和特色,发挥学校的学科和专业优势,发挥学校的行业特色,逐次推进;充分估计开放过程中可能出现的各种问题,提前做出预案,保证工作正常开展。要处理好教学科研和资源开放的关系,高等学校的首要任务是人才培养,学校的教育科研资源的直接功能是保证在校大学生和教师的教学科研需要,要处理好教学科研工作和对外开放的主次关系,优先保证校内需要,尽可能满足社会需要。 三、开放的内容、对象、时间、内容和条件 (一)图书馆阅览室 1、开放对象:学院所在地肥东县撮镇、龙塘镇机关、企事业单位、社区、居民,全省水利系统单位和职工。

新型职业农民培训工作总结(1)知识讲解

2016年六安职业技术学院&六安农民学院 新型职业农民培训粮食种植班工作总结 以加快培育发展壮大农业经营主体为主线,以促进农业增效、农民增收、农村发展为核心,以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标,在市委、市政府和市农委等相关部门的关心支持下,2016年11月我院承担了新型职业农民培训工作,根据六安市农业委员会、六安市财政局关于印发《六安市市直2016年新型职业农民培育项目实施方案的通知》要求和安排的年度培育计划,我们认真组织实施,制定新型职业农民认定管理办法,建立健全新型职业农民培育制度,以提高农民专业技能、培育现代农业经营主体为重点,大力实施技术技能培训、积极开展跟踪服务指导、加强政策项目扶持的精神。为了认真总结经验,为了今后抓好更多的培训提供依据,现将2016年的新型职业农民培育工程工作总结如下: 为大力培育有文化、懂技术、会经营、善合作的新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”,“如何种好地”的问题。在市委、市政府和市农委等相关部门的关心支持下,2016年11月我院承担了新型职业农民培训工作,根据六安市农业委员会、六安市财政局关于印发《六安市市直2016年新型职业农民培育项目实施方案的通知》要求和安排的年度培育计划,我们紧密布置、认真组织、科学安排,工作取得了良好进展,现将2016年的新型职业农民培育工程工作总结如下: 一、任务完成情况 我校承担市新型职业农民培训粮食种植专业培训50人,其中霍山5人,金安区5人,裕安区10人金寨5人,霍邱15人,叶集区10人。在累计15天培训任务开展过程中,成立了班委会和以县区为单位的学习小组,建立了完善的班级管理制度,建立了班级微信群,及时发布相关农业政策、市场和技术信息,学员间互动活跃。截至目前为止,粮食种植专业理论学习与基地实训和考察培训任务全面完

第六届电子商务三创挑战赛安徽国防科技职业学院校赛计划书

第六届全国大学生电子商务 “创新、创意及创业”挑战赛安徽国防科技职业学院校赛 策 划 书 主办方:安徽国防科技职业学院承办方:电子商技能务协会 活动时间:2016年3月10日

目录 比赛简介 (4) 参赛要求 (4) 一、组织单位 (4) 二、评审组 (5) 三、竞赛方式 (5) 四、评分标准 (5) 五、时间地点 (6) 六、参赛队伍资格 (6) 七、参赛题目资格 (6) 八、大赛晋级管理 (7) 九、大赛报名须知 (7) 十、奖项及奖品设置 (8) 十一、经费预算 (8)

第六届全国大学生电子商务 “创新、创意及创业”挑战赛安徽国防科技职业学院校赛计划书 比赛简介 根据教育部、财政部(教高函[2010]13号)文件精神,全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛(以下简称三创赛)是激发大学生兴趣与潜能,培养大学生创新意识、创意思维、创业能力以及团队协同实战精神的学科性竞赛。三创赛为高等学校落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》、开展创新教育和实践教学改革、加强产学研之间联系起到积极示范作用。 “三创赛”是由中华人民共和国教育部主管,教育部高等学校电子商务类专业教学指导委员会主办,三创赛竞赛组织委员会、全国决赛承办单位、分省选拔赛承办单位和参赛学校组织实施的全国性竞赛,竞赛分为校赛、省赛和全国总决赛三级赛事。从2009年至2015年“三创赛”总决赛分别在杭州、西安、成都、武汉、成都举办,参赛团队从第一届的1500多支、第二届的3800多支,到第三届的4900多支,第四届的6300多支,以及第五届的14000多支团队,900多所高校,覆盖规模越来越大。从第五届三创赛开始,采取分主题竞赛,包括“三农”电子商务、电子商务物流、移动电子商务、跨境电子商务、校园电子商务、旅游电子商务、互联网金融、康养电子商务、新都区电子商务以及其他类电子商务。 本次比赛旨在安徽国防科技职业学院选拔出参赛队伍,注册到“三创赛”官网,并代表我校参加比赛。 参赛要求 一、组织单位 主办单位:教育部教育指导委员会 承办单位:安徽国防科技职业学院

湖南水利水电职业技术学院.doc

湖南商务职业技术学院课程教学大纲 课程名称:会计基础知识 适用对象:高中起点 适用专业:国际贸易实务 总课时:32学时 二○○八年五月十五日

《会计知识》教学大纲 二、课程 通过本课程的教学,使学生能够掌握会计学的基本知识和基本方法,了解会计的基本理论,培养学生经济效益观念和理财能力,为其进一步学习其他经济类课程打下良好的基础。教学中应注意对学生基础技能培养,符合高职应用型人才的培养目标。 根据高职国际贸易实务专业教学计划的要求,本课程应该达到以下教学目标1.学生知识结构目标 熟悉会计核算的内容、特点与要求,掌握会计要素及会计等式,会计分录的编制方法,原始凭证的填制要求和审核,对账和结账的程序和方法,会计报表的结构特点和编制方法。 2.学生专业能力目标 具有正确判断经济业务性质的基本能力,正确处理各类经济业务的能力;具备会计基本知识和基本技能,能够运用会计知识与技能进行企业经济业务的核算与计算。 3.学生专业素质目标 具有政策观念和法制观念,遵纪守法,自觉遵守职业道德与行业规范。 三、教学要求

1.教学改革要求 (1)将教学内容划分两大模块:会计业务基础知识模块和实践性操作训练模块。 (2)改变传统的教学方法,应用启发式、互动式教学法,并采用多媒体辅助教学。 (3)改革考试内容方式,加大对技能的考查力度。 2.课堂教学要求 (1)教师应精心组织教学内容,尽力做到理论联系实践,寓趣味性、知识性于一身。 (2)重视课堂气氛,恰当地激发学生的学习兴趣。 (3)采用通俗实用的教学方法也是完善课堂教学艺术、提高课堂教学质量的方法。 3.实践技能的要求 要求学生了解会计实务工作的基本程序与内容,理解“基础会计”课程理论教学与实验教学的内容及其相互关系,掌握包括会计凭证的认识及填写各种会计账簿的认识及填写、会计报表的认识及填写等专项基础性实验的实务操作。 四、与相关课程的联系 1.与前续课程的联系 对于国际贸易实务专业来讲,本课程是了解会计基本理论和基本方法的途径,有助于完善学生的专业知识结构,扩大学生的知识面。经济学的知识有助于会计学原理理解和掌握。 五、教学内容及基本要求 1.课堂教学内容及基本要求

安徽警官职业学院自主招生模拟题含解析

2016年安徽自主招生考试模拟题(含解析)

目录 安徽警官职业学院自主招 生 模拟考试准则 内容声明:本安徽安徽警官职业学院自主招生考试模拟题,内容来自于相关网站和学校提供。内容属于我们广大即将参加自主招生考试的同学们。祝所有同学都能顺利通过自主招生考上理想大学! 安徽警官职业学院自主招生模拟考试准则 01 2016年安徽警官职业学院考试模拟题 03 文化课 综合素 质测试 2016安徽自主招生录取准则 02

2016安徽自主招生 录取原则 酚能够改变幼虫蛋白质活性。D.蛾虫病大量爆发的情况下,带有萎蔫病毒的树木释放过量的苯酚不如少量的好。 【正确答案】B 讲解:此题考查筛选并整合文中信息的能力。B项的后半句不正确,从文章第二段首句可知,萎蔫病毒是吉普赛蛾幼虫的天敌,而不是吉普赛蛾的天敌。另外,从文章第三段可知,苯酚对萎蔫病毒的杀伤力与苯酚的含量成反比,不能笼统地说苯酚对萎蔫病毒的杀伤力更大。A、C、D三项均能于文中找到依据,理解正确。 第2题:与“竹深村路远”构成对偶的一项是() A.月照窗前竹 B.白鹭忽飞来 C.聊寄一枝春 D.月出钓船稀 【正确答案】D 讲解:从对联的特点考虑,一是字数要相等;二是词性相当;三是结构相称;四是节奏相应;五是平仄相谐;六是内容相关。 第3题:—Classical music is ________ than pop music now.—I agree with you.

A. a little popular B. less popular C. much popular 【正确答案】B 讲解:解析:多音节比较级前加more/less,a little 和much修饰比较级。选B 第4题:下列各句中,没有语病、句意明确的一句是() A.月球探测工程是我国进行深空探测所迈出的至关重要的一步,也是中国航天事业继人造卫星 发射、载人航天成功之后的第三个里程碑。 B.经国家有关部门鉴定:打字通输入法易学、 好记、快速、规范的特点,成为国家重点推广的项目,同时作为电脑基础教材,进入大学、中 学、小学的必修课堂。 C.在全国上下的共同努力下,《非典》被控制住了,人们的心理暂 时得到了平静,可是,谁能担保它会不会卷土重来? D.美国有关情报部门日前承认,两架 中国战斗机在一架美国电子侦察机与其中一架碰撞之前曾向它发出过警告。 【正确答案】A 讲解:B.在《易学》前加《具有》;C.《会不会》改为《不会》;D.《它》指代不明产生歧义。 第5题:have A.bake https://www.doczj.com/doc/cd1878280.html, C.apple D.past 【正确答案】C 讲解:/æ/A、/eɪ/ B、 /eɪ/ C、/æ/ D、/ɑ:/ 第6题:下列词语字形有误的一项是() A.婉转悠扬古墓荒冢翠锦斑斓明灭闪烁B.饱经苍桑雄伟瑰丽浮想联翩层峦叠 障C.养尊处优浩浩荡荡荒诞不经飞流急湍D.命途多舛寥寥无几促膝谈心云 蒸霞蔚 【正确答案】B 讲解:此类题目主要考查音近(同)字、形似(近)等正确书写,容易混淆,把握不准的可以 用排除法进行筛选。B饱经沧桑;层峦叠嶂。 第7题:下列文学常识表述不正确的一项是() A.“四书”“五经”指《大学》、《中庸》、《孟子》、《论语》,《诗》、《书》、 《礼》、《易》、《春秋》。 B.中国四大古典名着指罗贯中的《三国演义》、施耐庵的《水 浒传》、吴承恩的《西游记》、曹雪芹的《红楼梦》。 C.“临川四梦”指元代剧作家汤显祖 作的《牡丹亭》、《紫钗记》、《邯郸记》、《南柯梦》。 D.元曲四大家指关汉卿、马致远、 白朴、郑光祖 【正确答案】C 讲解:明代 第8题:What may be the best title of the passage A. A research on direction. B. A sense of direction. C. People’s ability of finding the way.D. Scientists’ research on skills. 【正确答案】A 讲解:【解析】本文讲了方向感是人与生俱来的能力。但是之所以有人的方向感好有人的方向 感差,是因为,人们要去练习提高自己的方向感。如果你的方向感很差,作者提供了一些方法 来培养方向感。 第9题:下列各项中,属于“让人们对‘世界末日’的到来产生一种迫近感”原因的一项是 ( ) A.去年发生的日本大地震,震级为里氏9级,大地震引发海啸,导致福岛核电站核泄漏,其场 景不由得令人想起末日的景象。B.历史上,1556年1月23日,中国陕西华县发生8.0级大地 震,死亡人数达83万余人。地震有感范围波及了大半个中国。C.历史上曾有过三次鼠疫大流 行,每次都夺走了数千万乃至上亿人的生命。其中一次鼠疫的流行,使得每三名欧洲人中就有 一人死亡。D.目前全球有450个核电站,而人们对核电站产生的乏燃料尚无法妥善处理,这些 核电站和它们的乏燃料就构成了一个巨大的危险因素。 【正确答案】A 讲解:根据原文,“让人们对‘世界末日’的到来产生一种迫近感”的是“最近世界上发生的 种种自然灾难”,应是A项;B项、C项,非最近发生;D项,是未来的事 第10题:A. are invited B. are inviting C. are visited D. are visiting 【正确答案】A 讲解:后句看,接受或者拒绝邀请,可知前面人和邀请之间的关系是被动的。选A

中国水利水电建设集团公司企业文化方案

中国水利水电建设集团公司企业文化方案 中国水利水电建设集团公司企业文化(简称“集团文化”),由集团愿景、集团企 业精神、集团核心价值观、集团经营理念、集团员工行为规范、集团形象标识六部分组成,构成统一的集团文化。集团文化总体表述为: 在集团发展进程中,集团公司坚持自强不息、勇于超越的企业精神;追求为股东 创效益、为社会担责任、为员工谋幸福的核心价值观;秉承顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强的经营理念;广大员工恪守诚信、尽责、坚韧、团结、创新的行为规范;共同努力,将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的 质量效益型的大型跨国企业集团,实现共同愿景。 集团文化具体分述为: 一、集团愿景: (一)集团愿景表述: 共同努力,将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团。 (二)集团愿景释义: 集团愿景概括为“三化一型”。 “三化”就是将集团建成相关产业多元化、经营国际化、管理现代化的大型跨国 企业集团。 “一型”就是集团将走“质量效益型”的科学、可持续发展的道路,最终实现集团 战略目标。 二、集团企业精神 (一)集团企业精神表述:

自强不息,勇于超越。 (二)集团企业精神释义 自强不息。“天行健,君子以自强不息”(出自《易经》)。以己之能,尽己之责,成万民之事;陈力就列,锲而不舍,做行业领跑者。自强不息表达了水电人的精神追求 ,水电人以刚毅坚卓、发愤图强的信念,实现为民造福的宗旨;以力求进步、永不停 息的精神,实现国际一流综合建造企业的奋斗目标。这是水电人对中华文化千百年 来积累的积极进取精神的继承,也体现了水电人为实现自己的理想信念不放弃、不 气馁、不服输、敢拼搏、争一流的优良传统和个性特征。 勇于超越。反映了集团全体员工追求卓越的进取精神,推动集团保持不懈奋斗的态势,与时俱进,勇往直前,永续辉煌。勇于超越,也体现了全体员工勇于开拓,不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破,实现企业长久的可持续的发展,是一种创新、创造精神的追求。 三、集团核心价值观 (一)集团核心价值观表述: 为股东创效益;为社会担责任;为员工谋幸福。 (二)集团核心价值观释义: 为股东创效益,为社会担责任,为员工谋幸福的核心价值观,是“三个代表”重要 思想和“以人为本”理念的必然要求,回答了企 业和员工最值得追求的价值观是什么的重大问题,具有导向性和激励性。 为股东创效益。体现了集团公司对国家的高度负责,集团公司的出资人是国家,国资委代表国家行使股东的权利,集团公司向国资委负责就是向股东负责、向国家 负责。集团公司的经营目标是追求经济效益的最大化,以此回报股东,为国家的经济建设做出应有的贡献。 为社会担责任。集团公司作为大型国有企业,肩负着崇高的社会责任。通过全体员工

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