顺丰速运实习报告5篇
随着我国现代社会和经济实力的进步,物流行业逐渐开始受到了广泛关注。作为实践性极强的专业,需要将大量的时间用在实际训练之中,才可以对书本上的知识有更深层次的理解，因此实习是最好的办法。
顺丰速运实习报告1
一、实习目的、要求：
通过两个月的实岗操作，明确客服代表这一工作岗位的岗位职责，掌握客服这一工作岗位的基本技能;增强自身与客户沟通交流的能力;了解公司运作的基本模式、公司运营的基本环境、感知公司企业文化、体验真切上班生活;培养一种对待工作认真、负责的态度，适应工作时的基本作息制度;为今后正式工作打下基础。
二、实习主要内容：
1、接听顺丰速运公司4008 111 111 客服热线中1号键接单和咨询业务;物流公司客服实习报告由精品学习网提供!
2、受理新客服下单业务，为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式等，同时通过系统匹配合适业务员，尽快上门收取客户快件;
3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人，同时，安排地区同事尽快收取客户快件;
4、受理客户催收快件、取消发件等业务，帮助客户解决发件环节上的一系列问题;
5、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询，如：有关运价、可收送范围、收送的时效等;
6、积极参加公司早晚班会议，了解当日公司最新业务知识;参与公司有关的新业务知识方面的培训;参与与公司员工及领导的沟通活动等。
三、实习总结(可另附报告)：
实习单位简介：
顺丰速运(集团)有限公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内、高速成长的物流速运企业。主要经营国内快递业务。十五年来，顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标，不断引进科学的管理理念和方法，提升技术、营运和管理方面的核心竞争力，创建先进的实物流和信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理，努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
成都呼叫中心(四川顺丰通讯科技有限公司)属顺丰速运(集团)下属全资子公司，主
要承接华中、华北话务集中呼叫业务，工作职能为：接单、查询及受理投诉等内容。
中心于2007年底开始筹建，2008年3月24日正式运营，每月均有一至两批客服人员
新入职。到现在已经达到三百人以上的规模，其优质的服务和高效的管理，已让其成
为国内呼叫行业中的佼佼者。
实习过程的简单回顾：
20__年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了四川顺丰通讯科技有
限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生
活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，当时的一系列情景仍旧历历在目。
首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会，
虽然，当时并不知道客服代表具体是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期待和惊喜，
毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于6月
29日一同去了位于成都市高新区的天府新谷公司所在地，进行了实地参观和面谈。当
大家知道，所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失落。但
后来，除了几位同学有特殊原因没能参加实习外，其余同学都参加了公司的实习工作。接下来，就是对我们进行了为期9天的业务知识培训，主要有关于顺丰公司的公司
基本发展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍;有关客服工作的基本业务规范的要求的学习;公司业务知识的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等;有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的锻炼和运用;如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应该采取何种方式进行应对;了解快递行业的具体运作模式。
最后，在进行了几天的练习上岗后，我们便开始了正式上岗实习，与公司的正式员
工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听4008 111
111热线的1号键下单和有关咨询方面的工作，如果遇见客户要求进行快件查询或
是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查询同事对其进行跟进。
当然，在正式实习上岗期间，我们还必须参加公司每天的早班例会或是公司的晚班
例会，了解新的业务知识或是对自己一天中的工作进行小的总结。同时，我们也参与
公司一系列有关新的业务知识的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。
此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参与实
习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以增强自身对快递行业本身的理解。
实习工作于8月27日结束，8月28日，公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总结会议。会上，我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布，同时，公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价，并且表示希望我们能够留在公司继续做兼职。此外，公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此，为期两个月的实习工作正式结束。
实习岗位工作内容：
1、接听顺丰速运公司4008 111 111 客服热线中1号键接单和咨询业务;
2、受理新客服下单业务，为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式、具体的联系人等，同时通过公司内部系统将客户信息发到公司地区，再由地区根据客户信息就近匹配合适业务员，尽快上门收取客户快件;
3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人，同时，如果客户是原发件地址、原联系方式则直接通过公司系统将客户发件信息发到相关业务员手持终端，安排同事尽快收取快件;如果相关信息不符，则按照新客户下单相关处理步骤进行受理，然后安排地区同事尽快收取客户快件;
4、受理客户催收快件、取消发件等业务，帮助客户解决发件环节上的一系列问题;根据客户下单时效，对已下单进行相关操作，如：改单、追件、做备注、发工单等;针对部分因客服原因需取消发件的业务，尽快做出相关操作，提醒地区同事;
5、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询，如：有关运价、可收送范围、收送的时效、可收送物品的范围、以及如何区分航空件与陆运件等;
6、积极参加公司早晚班会议，了解当日公司最新业务知识;参与公司有关的新业务知识方面的培训;参与与公司员工及领导的沟通活动;参与公司提供的参观中转场等活动，增强自身对快递各个环节的认知。
专业审视：
两个月的工作生活，让我们真切体会到了学习与工作之间的不同之处，尤其是，感受到了工作的艰辛和不易。作为客服代表，经过两个月的实际工作，我们已基本掌握了作为一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的交流技巧和处理事件的方式，同时，我们也对快递这个行业有了一个比较大致的了解。
同时，也相应的认识到了，成为一名合格客服人员，远远不只能是声音甜美、普通
话标准、打字速度快等，而更多的是一份责任。在需要耐心细致地为客户解决每一个
问题的同时，也需要勇于承担责任，为客户承担、为公司承担、也为自己承担。
在公司的两个月时间里，虽然每天都是匆匆的上班和下班，但是，还是可以通过平
时与同事的交流和自己的观察、以及自己的亲身体验，感受公司的文化和一些列管理
规范、制度等。
首先，是公司的组织结构。作为顺丰速运集团下的子公司——四川顺丰通讯科技有
限公司，承担着顺丰速运集团华中、华北等二十余省市的话务量，有效的组织结构为
企业正常运行提供了良好保证。组织架构清晰、各部门职责明确，这是公司组织结构
最明显标志，同时，企业在实际运中，也是按照公司设计架构而运行，因而公司在实
际的运作时，就会显得很高效。如公司的技术支持组就是为整个运营管理部提供技术
支撑，一旦热线组或是质检组的系统或是硬件出现故障时，便可以很快进行相关问题
的跟进和解决，从而提升公司服务质量和水品。
其次，公司给人印象深刻的是公司的和谐、互助、开放的企业文化。所谓企业文化
是指企业在长期的经营活动中积淀起来的全体员工共同持有的信念、价值观、行为准
则和道德规范，是一种渗透在企业一切活动中的东西，是企业的灵魂所在。简而言之，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。而顺丰作为中国民营快递的标杆企业，其企
业文化为“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”。致力于为员工提供一份满意和值得
自豪的工作，是顺丰对员工的真实承诺;致力于快速、安全、准确地传递客户的信任，是顺丰给与客服最忠实的承诺;致力于成为速运行业持续的公司，是顺丰对自身的承诺;致力于承担更多社会责任，是顺丰向社会作出的庄重承诺。
无论是刚进公司开始培训的时候，还是到后来在总结会上，公司的同事、领导都告
诉我们说，有什么需要公司为自己提供的都可以向公司提出来;同时，自己对公司有什么建议的也可以提出来。此外，我们也发现公司的上层和一线员工开展了一系列活动
和会议，以加强上下级之间的交流和沟通，相互听取各自意见，以便加以改进;同时，公司也鼓励同事之间相互帮助、相互交流，以求得员工的进步和公司的发展。我想，
正是公司拥有这样一种开放的、互助的、和谐的企业文化，从而促进顺丰在今年来的
发展。
再次，是公司规范的人力资源管理模式。总的来说，公司的人力资源是外包给泛亚
人力资源公司来做的，因而公司的人力资源管理工作相当规范。无论是从人员的招聘、
到员工入职、培训、上岗、以及后面的绩效考核和工资发放等，无不体现出了人力资
源的专业性。
第一、公司人力资源管理的制度性、详细性。如：公司人力资源部门对公司的每一
个具体的工作岗位都做了详尽的岗位说明书，明确了岗位员工的具体任职资格、岗位
职责等;再如，公司对员工的绩效考核方式，也做了及其详尽的奖惩方式，如加分、扣分，以及最后的奖金基数与指数都列出了详尽的考核模式，进而可以有理有据的对员
工进行考核评估，同时，公司绩效考核的基本模式遵循着：基本工资+绩效奖金，在保障员工基本工资水平的条件下，通过奖励来激发员工高效工作。从而公司在促进员工
提升服务质量和提高自己的话务量的同时，也增加了公司的效益和产出。
第二、公司在员工提供劳动薪酬与奖励的同时，公司也注重对员工的人文关怀。公
司针对客服这一具体行业性质，可能遇见一些刁难客户对客户代表带来负面影响，专
门设立了心理发泄室，如有需要，员工可以让自己的感情在这里得到宣泄;同时，虽然，现在公司还没有自己专门的心理辅导老师，但是公司每隔一段时间，会邀请心理医生
到公司为全体员工尽心心理干预;此外，公司为员工提供了数个可以员工进行休息的休息室和床位，员工有需要的话还可以进行放松式的休息。
第三、公司对员工的专业的、高效的培训。作为快递行业的支撑性公司，总公司每
增加一项业务，子公司的客服代表就必须在第一时间内知晓，从而才能从根本上提升
公司服务的质量。成都呼叫中心，拥有早晚班制度，早上可以对一天即将开展的工作
进行安排，同时也可以通过对公司最新的小的业务进行介绍和简要培训;晚班则是对一天的工作进行总结，发现一天工作中存在的问题，同时也可以最新的业务进行一些简
要的提醒和介绍。针对一些重要的、新开通的业务知识，公司会通过周密的安排来对
公司员工进行培训，首先是主管、组长，再由组长对组员进行培训。这样，一来节省
了公司培训的成本费用，同时也提高了公司的培训效率，而培训的效果也是相当好的。最后，是公司的工资发放问题。公司规定的在每月上旬的具体发放工资，工资统一
发放在员工所给公司提供的自己的工商银行账上。同时，公司也为每一位员工提供一
份工资详情单，具体基本工资、绩效工资、个税等项目，以供员工进行核对。
总之，在顺丰的这两个月，让我深切的感受到了一个公司的运作的模式，体会到了
公司的文化，真正见识了人力资源管理在企业中的具体运用。当然，在看到公司规范
化的管理同时，我们也发现了一些公司还可以进行改进的地方。如：
1、公司在一味强调提升服务质量的同时，规定了客服在任何情况下都不能挂机。一般情况下，客服代表是可以做到，但是，当遇上一些蛮横不讲理的客户对我们客服代
表进行侮辱性的人生攻击时，这样规定是很难让人接受的。我们在为员工提供物质报
酬和改善硬件设施的同时，我们也不能忽视对员工的人文关怀;
2、由于客服这以行业性质的原因，始终呈现出一种普通员工远远大于管理者数量。因为，就相应的限制了员工的内部晋升路线。因而，这就很难满足一些员工自身发展
的需要，从而导致员工的流失，一般说来，客服代表的职业生命周期是短短的2年;
3、公司员工之间缺乏必然的交流和沟通。虽然公司开展了一些列上下级交流沟通活动，但一般同事整日忙于上班与下班基本没有交流沟通机会。从而导致出现一些员工
从刚开始工作到最后离职也能认识不到公司几个人情况。
4、公司员工离职率较高，当然，这是所有呼叫中心所共有的问题，一是由于这一工作性质的枯燥乏味决定了很多员工不愿意过久从事这份工作，但，同时，我们也可以
看到，公司可以通过尽可能多的为员工提供一些福利保障，以增强公司内部员工凝聚力，提升员工对公司的认同感等，从而来降低员工的流失率。
总之，四川顺丰通讯科技有限公司作为顺丰速运集团下属的子公司，其拥有的一整
套详尽的管理制度和模式，从而保障了公司高效的运作;同时，做为顺丰速运的指挥中心，成都呼叫中心也为顺丰的快速发展做出了很大的贡献。
个人总结：
不知不觉，两个月的实习生活已经结束。整个过程中，都在想自己究竟在这次实习
中学到了些什么。有时候感觉自己似乎有很多想说的，但真的要落实到文字上的时候
却又变得极其乏力。
还记得刚开始的时候，很多同学都说，做客服是一份相当枯燥的工作，没有多大的
意义。尤其是对于一个学人力资源管理专业的学生来说，这似乎更是一无是处。确实，有时候，自己也觉得蛮无聊的。每天都是重复着同样的话，做同样的事情。特别是刚
开始的那几天，简直一种度日如年的感觉。闲暇时候开玩笑说，如果是正式工作的话，再怎样也不会选择这个行业。
渐渐地，发现：做客服并不是我们表面所了解的那般：仅仅接接电话而已。其实，
每当我们带上耳麦的时候，我们代表的就不再是我们自己本生，而是代表一个一个整体，体现的是整个公司的形象;每当我们告知客服相关业务信息的时候，我们将作为客
户的最忠实的依赖者和指导者;每当我们听到客服的赞赏和感激时，内心是如此之喜悦，现在还清楚的记得一位老客服用我的工号与我热情的打招呼时，内心的那份激动……
实习中的挑战莫过于：每天早上一早的起床。常和朋友说起，这暑假早起的日子比
过去三年起的还要多，每天或是赶公车或是自己骑车赶到公司，开始自己一天的工作。刚开始的那几天下午回到宿舍后，感觉自己就快瘫了下来，什么也不想做。打电话回家，向母亲埋怨工作很累时，母亲总是很理解的鼓励着我，年轻人，多吃苦，有好处。而父亲更是用严厉的与语气教训道，刚刚步入社会就像好逸恶劳，这是极不可取的。是啊，这些年来，一直以为自己是一个蛮能吃苦的人，但是，到现在才知道，真的是
要经历过才知道，否则我们只能在一旁空讲罢了。好在，现在自己的一切都在慢慢变
得好起来了，自己也不再将工作看得那般苦难，而是更多的懂得了从枯燥中寻找快乐。虽然，这份工作看似和自己所学的没什么联系，但是，作为一名即将步入社会的大
学生，当我们在做了这份工作后，我们可以对呼叫服务这一行业有一个大致的了解，
至少我们懂得作为客服人员应该如何更好的与客户沟通，怎样才能更好的帮助客户解
决实际问题。
在我看来，实习，并不是要检验我们在过去的岁月里到底学到了一些什么，更重要
的是，可以让我们对自己在不久的将来的工作做一个铺垫，让我们事先体验工作生活，让我们能够对未来的工作有一个大致的了解：从合理安排自己一天的工作是时间、到
遵守公司的工作制度、到学会如何与自己的同事相处……
这些，对于我们这些还未涉足社会的学生来说，都是很重要的。其实，每一份工作
都是一种难得的人生经历，尽管有些工作看来或许并不尽如人意。但是，试想，我们
这一生中，又有多少事情能够由我们自己决定呢?更多的时候，多一种经历就会多一条路，生活亦是如此。
顺丰速运实习报告2
一、实习目的、要求：
通过两个月的实岗操作，明确客服代表这一工作岗位的岗位职责，掌握客服这一工
作岗位的基本技能;增强自身与客户沟通交流的能力;了解公司运作的基本模式、公司
运营的基本环境、感知公司企业文化、体验真切上班生活;培养一种对待工作认真、负责的态度，适应工作时的基本作息制度;为今后正式工作打下基础。
二、实习主要内容：
1、接听顺丰速运公司客服热线中1号键接单和咨询业务;物流公司客服实习报告由
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2、受理新客服下单业务，为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式等，同时通过系统匹配合适业务员，尽快上门收取客户快件;
3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人，同时，安排地区同事尽快收取客户快件;
4、受理客户催收快件、取消发件等业务，帮助客户解决发件环节上的一系列问题;
5、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询，如：有关运价、可收送范围、收送的时效等;
6、积极参加公司早晚班会议，了解当日公司最新业务知识;参与公司有关的新业务
知识方面的培训;参与与公司员工及领导的沟通活动等。
顺丰速运实习报告3
1.实习目的：
理论与实际相结合，通过实习全面了邮政物流生产组织、作业过程，了解现代物流
技术的应用与发展，巩固和扩大所学知识，为后续的专业学习打下坚实的基础。通过
现场参观和实地操作，熟悉物流设施、设备的基本组成和运行状况，学习工作人员的
优秀品质和敬业精神，培养正确的劳动观念和工作能力。
2.实习时间：2015年7月26日——2015年8月18日
3.实习单位：__邮政速递物流__分公司
4、实习的主要内容
4.1、__邮政速递物流__分公司概括
4.1.1公司简介
__邮政速递物流公司成立于2009年3月，隶属于湖南省邮政速递物流公司，是专业经营和管理邮政速递物流业务的国有企业，下设9个县(市)分公司。
邮政速递物流公司是中国邮政为适应现代物流发展需求，做大做强民族速递物流业，整合原有邮政EMS、中邮物流等邮政相关优质资源而成立的现代物流企业。
公司秉承百年邮政的深厚底蕴和良好信誉，依托中国邮政实物网、信息网和实物流、信息流、资金流“两网三流”的资源优势，主要经营国内、国际特快专递、代收货款、鲜花礼仪速递、一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等业务。邮政速
递业务通达全球200多个国家和地区以及国内近2000个城市，在国内300多个城市间
可实现次晨达、次日递;邮政物流业务采用先进的物流运作模式和技术手段，集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务等功能于一体，重点为IT(电子、电信)、
医药、出版、汽车配件、高档消费品、电子商务等行业的国内外大中型制造企业、品
牌流通企业和电子商务企业提供定制化蠯
的、高层次精益物流服务。目前主要从事邮政物流一体化物流业务、市内综合配送
业务、中邮快货业务、功能性运输业务以及分销物流业务的开发和管理。邮政速递物
流以市场为导向，以服务为本，将迅速、准确、安全、方便、诚信作为用户的服务宗旨，通过几年来的发展，现已逐步渗透到社会的各领域，合作伙伴日益增多，由最开
始的零星用户发展到与多家上市大公司集团的合作，如吉利汽车公司、湖南烟草、三
九南开药业、雅芳公司、玫琳凯公司、戴尔公司、惠普集团等。
4.1.2现状及发展趋势
由于邮政速递服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升，为电子商务“网购”(包括电视购物、电话购物)提供了广阔的发展空间，促进了“网购”交易量高速增长。
新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律地位。目前，内资邮政物流企业还没有一家上市公司。对
于国内邮政物流产业来说，新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速发展、市场的
日趋成熟将是投资的时机，的投资时机只有这2年。否则，进入的成本很高、资本回
收的周期很长。因此，新的快速品牌将会进入邮政物流业，内资邮政物流企业将是资
金或风险投资的重点对象。预计，风险投资将通过优质资产剥离等方式对个别民营邮
政物流企业投资。
邮政物流服务向“四区”延伸将成为新的市场增长点。“四区”即“开发区(高技术、开发区、经济技术开发区)、园区(商务园区、工业园区、高新技术园区)、校区(大专
院校)、小区(居民住宅区)”.:“四区”特别是“校区(大专院校)、小区(居民住宅区)”的“网购”邮政物流市场潜力巨大。随着中国老龄化社会进程的加快、大学园区向
“市郊”集群化发展，这个“民生”邮政物流潜市场将2010年开始呈现高速增长的态势。如何抓住机遇在配送服务方式上进行创新将成为这个市场竞争的焦点。
从投诉的类型看，预计80%以上的投诉仍然是“延误、损毁、遗失”三大问题;从投
诉的看，80%以上的投诉将是来自电子商务“网购”邮政物流：从被投诉的邮政物流企业类型看，80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。
“三大投诉”的深层次原因是民营邮政物流企业管理人才匮乏，管理手段单一、管
理方式落后、“重市场份额轻服务质量”、“重短期利益轻可持续发展”.这是制约特许加盟民营邮政物流企业做大、做强、做优的发展瓶颈之一。
加快邮政物流基础设施建设依然是各市场主体竞争角逐的“热点”之一。鉴于
“网购”快件量激增反映出服务能力不足的教训及未来可持续发展的需要，各市场
主体特别是民营邮政物流将会加大信息化技术应用、机械化作业、航空与陆路转运中
心枢纽建设的资金投入，并以此作为提升竞争力的标志。2011年以信息技术应用为引
领的“标准化、一体化、机械化”将成为网络型内资邮政物流企业转变发展方式提升
能力层级的方向，手持无线终端、机械化分拣设备、车辆以及邮政物流业务人员着装、操作和礼仪统一将呈现推广“热”.
4.2实习过程简述
进入实习单位后，因为专业对口，我被分配进了__市公司市场部速递物流快货中心，快货中心是一个包括快活中心主任，网点开票员，网点业务员，仓储管理，快货中心
驾驶员的团体。实习过程大致可以分为两个阶段：
第一阶段，主要是协助部门人员处理一些日常的事务性工作，通过对部门业务骨干
的学习观察以及与同事之间的交流沟通中，我比较详细的了解了邮政速递物流的运作
流程及工作方式，对邮政速递物流有了一个直观的认识。
第二阶段，在熟悉了基本的业务流程之后，我投入实战工作当中。
我的工作较为全面，首先负责受理速递物流专业客户服务问题，处理客户揽收、咨询、深度查询及客户投诉工作，承担派揽派投调度，揽投工单处理质量督办工作;其次负责路单封发、路单交接，重点客户维护以及呼入客户资源的采集、维护、分析及反
馈等工作;最后负责提供相关话务及业务数据监控、客户信息、服务质量、运行质量等各类统计数据、客户用邮服务监督、客户回访及评价意见征集工作。
5.实习中所发现的问题
1、邮件寄递质量差的现象偶有发生。寄递质量包括邮件的揽收，运输，以及投
递的质量。揽收质量，指揽收员按照客户要求及时，正确，高质量地将邮件取回笠
堤峁┒ㄖ苹?K
邮局。邮件的运输，就是指邮件的整个运输过程包括：邮件集中分拣，打包封法，
交通运输等环节。而投递就是邮件到达寄达地派送到收件人手中的过程。目前邮政方
面存在的寄递质量问题主要包括：揽收员上门取件不及时;服务态度差;运输环节繁琐;
邮件延误现象时有发生;邮件跟踪透明度低，中间运输环节无法跟踪，或很难确认责任机构;无法按时投递;反馈虚假妥投信息等。
2、信息化建设，信息透明度较差。关于信息透明度，这里简单的举几个常见的例子： 1).有过邮寄经验的人应该不难发现，邮件在运输途中的信息在EMS官网上是看不到的，这对我们消费者来说，无疑增加了对于邮件安全性的疑虑。2).除此之外，邮件的收寄信息即邮件的重量和价格也是不会显示在官网上的。3).邮件在各个操作环节，其操作人员的信息也是完全不会显示，这样就不能对邮件在运输途中的各个环节予以更好，更严格的监督。
3、工作人员服务质量有待提高。作为服务行业，不论其一线工作人员还是幕后的客户服务话务员，都应本着一颗为人民服务的心，真诚，尽责地为客户提供高质量的服务。目前邮政速递物流面对的问题之一也正是工作人员的服务质量，邮政的工作人员
根据其工作性质分为：前台收礼服务人员、揽收员、投递员、热线客服，此外还有不
与客户发生直接接触的工作人员，他们构成了我们邮政的服务团队，影响着客户对我
们服务质量的评价，《国家邮政局关于2011年3月邮政业消费者申诉情况的通告》也表明，在服务质量上还有所欠缺，工作人员的的服务质量还有待进一步提高。
4、速递物流价格高。民营企业中有代表性的几个：
1、省内：首重8元/KG、续重2元/KG。
2、一区：首重8元/KG、续重4元/KG。
3、二区：首重10元/KG、续重5元每/KG。
4、三区：首重12元/KG、续重5元每/KG。 ?大专院校)、
小区(居民住r5、四区：首重13元/KG、续重7元/KG。
6、五区：首重25元/KG、续重25元/KG。
1、省内：首重8元/KG、续重2元/KG。
2、一区：首重10元/KG、续重4元/KG。
3、二区：首重12元/KG、续重5元每/KG。
4、三区：首重15元/KG、续重7元/KG。
5、四区：首重25元/KG、续重20元/KG。
因顺丰快递全国都是一个统一的收费标准，公司对顺丰快递收取的费用如下：
1、省内：首重12元/KG、续重2元/KG。
2、一区：首重20元/KG、续重13元/KG。
3、二区：首重20元/KG、续重14元/KG。
4、三区：首重20元/KG、续重18元/KG。
5、四区：首重30元/KG、续重20元/KG。
而EMS则是：
国内标准EMS：首重500g之内的基础费用都是20元，续重根据不同分区4、6、10、17元不等。
E邮宝：
1、省内：首重10元/KG、续重3元/KG。
2、一区：首重15元/KG、续重4元/KG。
3、二区：首重15元/KG、续重6元/KG。
4、三区：首重15元/KG、续重10元/KG。
由此看来，除了电子商务E邮宝还能有一席之地外，标准快件在价格战上很难取得
优势。
6.对问题的思考与建议在邮政速递物流实习期间，市场部主任及快货中心主任给我
的另外一个重要任务就是以一个局外人的身份对邮政速递物流作现状分析并提出建议，下面我是总结的对于公司在软硬件方面的一些看法：
6.1对硬件环境问题的思考与建议
(1)建立方便、高效的信息系统是大势所趋。FedE_、UPS、DHL以及TNT四大海外速
递巨头之所以能在世界速递行业内出类拔萃，很重要的原因是他们都实现了物品的准确、快速、安全寄递。他们得以具备这些能力的一个共同特点就是他们都非常重视公
司的信息化建设，搭建了高度现代化的信息技术平台。EMS要想更好的发展，成为下
一个向FedE_这样的公司，必须大力进行信息化建设。
但是在实际实习过程中我发现目前的信息化程度依然无法很好的满足公司发展的需要。从“硬件”上来说，虽然公司建立了一个覆盖面广，功能较为完善的网络系统，
但由于网络带宽的限制使得网上办公的速度受到影响。特别是在网上进行邮件查询，
在工作高峰时间查询一件邮件往往需要等待较长时间，这在很大程度上降低了工作效率。从“软件”上来说，一方面，公司建立的网络系统各自分散，并且较为复杂，对
于管理人员特别是高级别的管理人员来说，复杂的系统操作繁琐，不易上手，加大了
管理人员的工作难度。另一方面，基层工作人员的工作经常要在不同系统之间切换，
加重了他们的工作负担，也使得系统在信息录入的时候经常出现不规范的情况。
顺丰速运实习报告4
大学最后一年的时间终于到来了，即将面临的就是实习，其实一直都没有想过自己
要去实习了，就20__年9月25日，我从学校出来，去了杭州，到顺丰快递公司，我
做的是客服。来到这里实习，心理充满了自信，希望自己有一天能留在顺丰快递公司，发挥自己的聪明才智，为公司出力，作贡献。
顺丰快递公司是全国性快递公司，我所实习的地点是杭州下城区。快件分为收件和
派件，收件是指顺丰其他站点发到本站点的快件，派件是指本站点的速派员在本站点
的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付(寄件人付费用)和到付(收件人付费用)，另外还有月结，即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账，快递公司留有每一件快件的面单，面单上记录运费，每一件收件
和派件都会记录在电脑中。顺丰与福清的许多单位企业有长期合作，顺丰快递公司每
到月底会进行月结，即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和，再与电脑上的记
录进行核对，若出现核对不一致的情况，则要找出错误记录，漏记的快件单号，核对
一致后，在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费
用表格形式整理打印出来，按区域划分，交给负责各区域的业务员，业务员再到各个
公司进行结算。
在这段期间，我将大碟大碟的面单按公司名称分类，一直按着计算器算出7月份各
大公司的快递费用总和，与电脑上的数据进行核对，确保正确。这是很费心的工作，
由于面单上的数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的过程，用计算器算出费用
总和的过程都有可能出错，有的数据反复计算却会得出不同的结果，所以会比较劳神
劳力。
一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出顺丰快递
公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意到本站点自提快件，或者快
件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回…..出现这样问题
而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
作为客服人员，要及时处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件，客服人员
要先打电话给收件人，说明情况并让收件人到本站点自提文件，若客户愿意到本站点
自提文件，客服就要向客户说明本站点的具体地址，再将快件放置在专门的框框里，
以备客户自提。对于所有的问题件，要将情况上报全国联网的系统，并通过布谷鸟将
收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会及
时通知本站点的客服。对于破包件，确定重量没少后，通常由本站点再包好后送出。
对于电话号码错误的情况，发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式，再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服，客服及时做处理。对于超区，
客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。
顺丰其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时
经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描，在业务员开始派件后，客服人员将巴枪数
据上传到全国联网的系统，这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。再将本站
点收进的快件与系统上要发至本站点的快件数据进行对比，得出有发无到的快件数据，将数据发至顺丰讨论群里提醒发出站点及时跟进。
有公司或个人打电话进行询问一些情况，例如顺丰快递公司的收费计算方式，顺丰
能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相
关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到
哪里，大概何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收…..对于这类问题，客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。
这种工作比较繁琐，在接电话是要注意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对
快递公司的服务表示很不满，对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比较急，总是
打电话进来催件，就是让业务员优派某个快件……这些情况频繁出现，一个人会忙不
过来，所有在处理这些问题时要分清轻重缓急。这种工作比较考验人的应对突发情况
的能力和耐力。有次在接电话中，我都已经下班，但是电话来了，我不得不接，我拿
起了电话，客户说了半天我都没听懂，最近经过我的询问，我知道他在说什么了，但
是跟他解决问题的时候，我心里都懵了，这个真是纠结，不知道怎么办才好，最后我
只有请别人帮忙了，估计这事以后还会遇到。
在顺丰的这些日子里，我每天的早出晚归，有时候还有上晚班，虽然刚开始我不是
很习惯，但是慢慢的我接受了这份工作，慢慢的开始彻底的掌握了这份工作，虽然在
这个陌生的城市里，我没有熟悉的人，但是自己慢慢的适应了，在这里我学到了好多，我想到以前有好多的不足，在这里得到补充了。
实习的收获：
(一)与人的沟通很重要
与别人的沟通在平时学习和工作中起很重要的作用，特别在一些特定的工作中，沟
通是不可少的。在刚刚接触一样事物时，只有通过与别人充分的沟通，说明自己的不
解，在与别人的交流中增长自己的见识并认识工作的原理。与别人的沟通要讲技巧，
遵时守时，互相尊重，互相配合，互相理解。
作为客服人员，最常做的事情就是通过电话与别人进行沟通，有时是将别人给自己
说的信息准确无误地传递给另外一个人，在传递信息的过程中，关键处说的不清晰时
就会影响工作，导致效率低下。在接电话，打电话时说明身份，让客户知道你是做什
么的，报上公司的名字，自己的名字可以省略。
(二)处变不惊，淡定，事有轻重缓急
处变不惊的应对力，拥有承受打击的能力情绪的自我掌控及调节能力是一个优秀客
服不可少的品质。有些客户认为花了钱买的服务很不值，发觉服务很不周到，就会在
电话中对客服大发不满，客服只能忍耐，不能与客户发生口舌之争。客服要熟悉公司
的运作原理，能对各种问题进行分析解决，不推脱，不推诿，不耽误。客服的工作比
较繁琐，所以要分清轻重缓急，提高办公效率。
(三)学习无处不在，在实战中发现自身存在的能力缺陷，有意识地自学
在工作的过程中，我也发现自身存在的能力的缺失。在别人眼里，大学生是很难得的，处事能力要比别人强，其实不见得，处事能力是来源于基于实打实的经验。在课
堂里所学的知识不一定在工作岗位上都能用上，并且在工作岗位上所需要的技能不一
定都能在课堂里学得。在同一个岗位上工作一样长的员工所收获的东西有可能不同，
在岗位上有意识地自学，增长自身的知识储备的这一过程是最宝贵的。
在此次实习中，我经常听说各种各种的地名，省内省外的都有，有地级市，县级市，或是本县的各个城镇，由于我长期不在老家，对县内的各个城镇的地理位置不熟悉，
当别人问我，能否派送某镇某村，我不能马上答上来。在平时在工作比较闲的时候，
多看看地图，看后才发现自己对家乡是有多么不了解。
(四)工作中感受艰辛，每行每业都不容易，平时更要多多谅解
公司的业务员总是顶着大太阳去跑业务，客服人员的繁琐地工作中时时有可能受气，因为在任何环节都有可能出错，有的客户很好说话，很谅解，但有些客户故意找茬……经过这次实习我更是认识到工作的艰辛，生活中彼此谅解，感同身受会在不经
意间产生影响。
(五)发觉知识的重要，珍惜学习的机会
现在的大多数人的工作都离不开计算机，电脑在人的生活中的地位不言而喻。新的
信息不断出现，要理解新的信息，就要具备跟专业的知识。另外，一个不具备电脑打
字技能的人无法担任此类工作……信息在更新，头脑也需要更新，因此要珍惜学习的
机会。
最后，非常感谢顺丰快递给我这个难得实习的机会，让我接触了很多学校书本知识
外的东西，也让我增长了见识。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在
这么快的时间内掌握工作技能，感谢业务管理的领导们，帮助我解决处理相关问题，
包容我的错误，让我不断进步。
顺丰速运实习报告5
实习单位:顺丰快递有限公司
实习时间:2013年5月23日---6月1日
一：实习目的：
为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到__流配送中心进行为期30天的实习。主要是熟悉物流的作业流程，掌握物流的工作流程，以便对我国的物流业能有更深的
了解。
二：实习要求：
了解物流特点，物流工作流程，工作设备，并针对这些实践依靠自己所学的理论提
出自己的观点和看法。
三：实习单位简介：
顺丰快递是中国最大的物流公司。
四：实习感想：
随着世界经济一体化步伐的加快,国际经济贸易发展日益活跃,我国的物流行业得到
迅速发展.虽然这次实习时间很短,却给我上了人生历程中不可或缺的一课.对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功
能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国
人的物流人士有着切肤的体会。
顺丰实习报告 接地气的实习生活已经告一段落，想必你学习了很多新技巧，这时候需要写一份实习报告好好地作总结了。但是实习报告有什么要求呢？下面是小编整理的顺丰实习报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 顺丰实习报告1 实习时间：20xx年8月1日——20xx年12月30日 实习地点：金华顺丰速运有限公司南国名城顺丰站 实习目的：了解快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培养自己吃苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。公司简介：顺丰速运（集团）有限公司成立于xx年，总部设在深圳，主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽服务区域，已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略网络格局，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。 顺丰致力于快速、安全、准确地传递客户的信任，一直努力提升服务。在快递递网络优化的同时，确保顺丰服务质量稳定、客户满意。顺丰快递公司经过进20年的发展，已经成为中国民营快递第一强。顺丰致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。在企业发展过程中，顺丰人始终秉承诚实做人，认真做事的价值取向。“FIRST”是顺丰企业核心价值观的英文简写，代表着顺丰所倡导的诚信,正直，责任,服务,团队。这是一个生气勃勃的公司。 通过面试，我获得了在顺丰速运金华区的实习机会。这次机会让我有幸进入了一个以前从未接触过的领域，学到新的知识和技能。我被安排的工作是快递公司最基层的工作岗位——营业员。虽说自己在这里只有5个月左右的实习期，但是，作为一份工作我要认真地去做好。我努力向自己的同事学习，遇到不懂的地方及时向他们请教。所
顺丰实习报告 顺丰实习报告 一、实习背景和目标 作为一家全球领先的综合物流服务商，顺丰速运一直以来都受到业界的高度关注。在这样一个行业巨头的实习机会既是一种难得的机遇，也是一种巨大的挑战。因此，我的实习目标主要有三个方面：第一，深入了解现代物流行业的运营模式和管理思路；第二，熟悉顺丰的企业文化和大型物流企业的组织机构；第三，通过实际操作和团队合作提升自己的实践能力和解决问题的能力。 二、实习内容和体会 1. 物流运营模式的学习 在顺丰实习的第一周，我主要参与了物流运营模式的学习和培训。通过参观实地物流仓库和物流分拨中心，我对顺丰的物流运营流程有了更为全面的了解。顺丰作为一家以快递服务为核心的物流企业，注重运输网络的建设和完善。实习期间，我还了解到了顺丰运输车队管理、仓库管理、配送管理等各个环节的重要性，从而更好地理解了物流行业的运作模式。 2. 企业文化和组织机构的研究 顺丰作为一家具有深厚文化底蕴的企业，其核心价值观“客户至上、诚信敬业、团队合作、追求卓越”一直以来都是吸引人才的重要因素。在实习期间，我也有幸亲身体验了顺丰的企业文化。通过与各个部门的交流和工作经验的积累，我深刻感受到了顺丰员工忠诚度高、责任心强、团队合作的特点。此外，我还了解到了顺丰的组织机构，包括物流中心、市场开发中心、运输管理中心、财务中心等各个职能部门，这为我今
后的职业规划提供了重要的参考。 3. 实践能力和问题解决能力的提升 在实习期间，我主要参与了物流运输车队的管理工作。作为一名实习生，我有幸与专业的物流运输管理人员共同工作，并参与了调度运输车辆、安排配送任务等工作。这一过程中，我切实感受到了物流行业的复杂性和挑战性。在实际操作中，我积极与同事合作，学习并掌握了一些解决实际问题的技巧和方法。通过与同事的交流和共同努力，我逐渐提高了实践能力和问题解决能力。 三、实习的收获和启示 通过顺丰的实习经历，我不仅深入了解了现代物流行业的运营模式和管理思路，还对顺丰的企业文化和组织机构有了更加清晰的认识。此外，在实践操作和团队合作中，我也提升了自己的实践能力和问题解决能力。这些收获和启示对于我的职业生涯规划和个人成长有着重要的影响。 首先，我意识到物流行业的竞争激烈和创新驱动，要想在这个行业中取得成功，必须不断学习和不断进步。 其次，顺丰的企业文化和组织机构给予了我很多启示。我深感团队合作和相互支持的重要性，只有通过团队的力量，才能实现更大规模的发展和更优质的服务。 最后，实践能力和问题解决能力是我在实习中积累的最宝贵的财富。在今后的工作中，我将更加注重实践操作和团队合作，努力提高自己的能力。 四、总结 通过顺丰的实习经历，我对现代物流行业的运营模式和管理思路有了更为深入的了解。通过与顺丰员工的交流和合作，我收获了很多宝贵的经验和知识。在今后的工作中，我将根据
顺丰速运实习报告5篇 随着我国现代社会和经济实力的进步,物流行业逐渐开始受到了广泛关注。作为实践性极强的专业,需要将大量的时间用在实际训练之中,才可以对书本上的知识有更深层次的理解，因此实习是最好的办法。 顺丰速运实习报告1 一、实习目的、要求： 通过两个月的实岗操作，明确客服代表这一工作岗位的岗位职责，掌握客服这一工作岗位的基本技能;增强自身与客户沟通交流的能力;了解公司运作的基本模式、公司运营的基本环境、感知公司企业文化、体验真切上班生活;培养一种对待工作认真、负责的态度，适应工作时的基本作息制度;为今后正式工作打下基础。 二、实习主要内容： 1、接听顺丰速运公司4008 111 111 客服热线中1号键接单和咨询业务;物流公司客服实习报告由精品学习网提供! 2、受理新客服下单业务，为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式等，同时通过系统匹配合适业务员，尽快上门收取客户快件; 3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人，同时，安排地区同事尽快收取客户快件; 4、受理客户催收快件、取消发件等业务，帮助客户解决发件环节上的一系列问题; 5、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询，如：有关运价、可收送范围、收送的时效等; 6、积极参加公司早晚班会议，了解当日公司最新业务知识;参与公司有关的新业务知识方面的培训;参与与公司员工及领导的沟通活动等。 三、实习总结(可另附报告)： 实习单位简介： 顺丰速运(集团)有限公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内、高速成长的物流速运企业。主要经营国内快递业务。十五年来，顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标，不断引进科学的管理理念和方法，提升技术、营运和管理方面的核心竞争力，创建先进的实物流和信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理，努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
顺丰快递实习日记40篇 篇一：顺丰实习日记 2月20日，我们一起九个同学在老师的带领下来到了柳南区航四路的顺丰速运公司，我们将在这里进行我们的实习。我们被分成两组，一组4人去东环的分公司，而我们剩下的5人就留在这边实习。在分好上下午班后，我们就开始了实习，我们是两个人一批，我和另一个同学一起是下午的，不过也可以自行调整，由于是第一天，经理让我们做到2点就可以走了。我们来到仓库，四周都是摄像头，我们必须戴袖章才可以进去，而他们的员工则必须是穿工作服。我们早上到的时候，第一批快递已经送出去了，仓库里只有两个阿姐在做事，她们要进行报表处理，管理货单，信息反馈等工作。我们进去了解了一下她们的工作，在中午一点的时候，货件送来
了，就帮着一起做些简单的操作，看着快递员他们忙忙碌碌，跑来跑去的挺辛苦的，等他们全部分配好，出去送快递了，我们才离开回学校，结束了第一天的实习。 第二天下午，我们两点多来到公司，由于天气原因，空运的货件不能到来，所以快递货件就比较少，也就不怎么忙，三四点的时候又来了一批快递件，我们帮忙卸了，然后再分拣进行派送，在做完之后，跟他们了解了一些我们想知道的，再到后面没有什么事做了，经理就叫我们回来了。 今天是实习的第三天，我们又是下午来到了公司，刚好来了一批快递，我们帮忙弄完后，我就跟着快递员大哥一起去送快递，他们的交通工具大部分都是顺丰专用的电车，还有两辆面包车，货物在运送过程中必须保证完好无损，还有就是服务的速度。我是跟着阿哥开面包车去送的，把快递送到客户手中，先签名后拆开验货，然后把签单拿回录
入系统，上报快递已签收。一次送快递下来，我感觉快递员还是很辛苦的。 实习的第四天，我们来到公司，继续帮忙卸快件，后面就帮忙稍微的分拣下，这项工作必须细心，我们因为对此不熟悉，他们也不怎么放心让我们来做，只能是协助他们。后面又帮忙写标签，贴标签，有时候有客户来领快件了，我们就帮忙 去找给客户。闲下来了就跟阿哥阿姐们聊下天，丰富我们的知识。对于他们在在仓库工作的员工来说，相对于快递员工作就没那么累，但是也有些枯燥。就这样，我们结束了今天的实习。 今天已经是实习的第五天了，我们到公司的时候，快递员们已经出去送快递了，我们就帮着他们打扫一下仓库，贴些标签之类的简单工作，差不多四点的时候空运的快递已经运回来了，马上进行卸货分拣，然后以最快的速度送到客户手上。一般一天有三四批货物到达公司，如果是在6点以前就当天送出去，
顺丰实习报告7页 实习单位：顺丰集团 实习时间：2021年6月-2021年8月 实习部门：人力资源部 实习岗位：员工关系实习生 一、实习单位介绍 顺丰集团成立于1993年，是中国领先的物流和快递企业之一，经过20多年的发展， 已经成长为全球第三大快递及物流服务企业。公司以“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造贡献”为目标，致力于为全球客户提供优质的物流和快递服务。 顺丰集团在全国范围内建立了完善的物流和快递网络，目前已经拥有近60万平方米的物流场地，覆盖了全国的29个省份和境外50多个国家和地区。公司拥有超过41万名员工，其中80%以上的员工为专业技术人员及服务人员，为客户提供高效、安全的物流和快递服务。 顺丰集团秉承“以客户为中心”的理念，始终坚持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，不断推动企业做大做强，以卓越的管理和服务赢得了广大客户和员工的信赖和支持。 二、实习内容 我所在的实习部门为顺丰集团人力资源部，岗位为员工关系实习生。在实习期间，我 主要参与了以下几个方面的工作。 1.员工关系维护 在顺丰集团，员工关系的维护一直是人力资源部的重要工作之一。作为员工关系实习生，我主要负责处理员工的各种问题及需求，例如：员工福利、员工培训、员工离职等。 在处理每一个问题时，我会仔细听取员工的意见和建议，寻找最适合员工和企业双方的解 决方案。其中，我最深刻的一次经历是处理一名员工的加班问题。他已连续加班10天，精神状态和身体状况都受到了影响，他很希望能够享有正常的休息时间，但是由于工作量巨大，公司对于员工的假期安排非常紧张。我通过了解员工的工作情况和公司的规定，最终 为他提供了合理的休息安排，并与他的直接上级沟通了解决方案，使得员工工作得到了缓解。 2.员工活动组织
引言概述 顺丰速运作为中国领先的物流企业之一，在行业内具有重要地位和影响力。作为一名实习生，我有幸能够加入顺丰的团队，并亲身体验了该企业的运营模式和内部机制。本文旨在分享我在顺丰实习期间的见闻和学习成果，总结了我对顺丰的认识和理解。 正文内容 1.顺丰速运的组织架构与运营模式 1.1顺丰速运的组织架构 1.2顺丰速运的运营模式 1.3顺丰速运与其他物流企业的竞争优势 2.顺丰速运的信息化建设与技术创新 2.1顺丰速运的信息化建设 2.2顺丰速运在物流领域的技术创新 2.3顺丰速运的智慧物流系统 3.顺丰速运的仓储与分拣体系 3.1顺丰速运的仓储管理体系 3.2顺丰速运的分拣技术与设备 3.3顺丰速运的仓储与分拣效率提升实践 4.顺丰速运的客户服务与体验
4.1顺丰速运的客户服务策略 4.2顺丰速运的客户服务体验 4.3顺丰速运与用户之间的互动与沟通 5.顺丰速运的可持续发展战略与社会责任 5.1顺丰速运的可持续发展战略 5.2顺丰速运的环境保护措施 5.3顺丰速运的社会公益活动与责任履行 总结 通过实习期间的学习和观察，我对顺丰速运有了更深刻的认识。顺丰速运的组织架构和运营模式高效且科学，为企业的持续发展提供有力支撑。其信息化建设和技术创新不断提升物流运营效率，使得顺丰速运在行业内处于领先地位。顺丰速运注重客户服务和用户体验，通过不断改进与用户的互动与沟通，不断提升用户满意度。顺丰速运还积极承担社会责任，关注环境保护和社会公益事业。顺丰速运作为一家具有领先地位和影响力的物流企业，有着强大的实力和广阔的发展前景。在将来的职业生涯中，我将以顺丰速运为榜样，不断追求卓越，为中国物流行业的发展做出贡献。
顺丰实习报告 一、实习背景及目的 本次实习为期三个月，我在顺丰速运公司担任实习生。通过此次实习，我希望能够深入了解物流行业的运作机制，提升自己的实际操作能力，并结合理论知识，为公司的发展提供对策建议。 二、实习内容及工作经历 1. 部门介绍 我所在的部门是运营管理部，主要负责物流运输和仓储管理。在实习期间，我有幸被指派到了这个重要的部门，深入了解了其中的工作流程和重要职责。 2. 任务安排 在实习过程中，我参与了各类任务的处理，包括物流订单的处理、货物配送的调度和运输优化方案的研究等。在处理订单环节，我学会了如何准确处理客户的要求，并确保货物能够按时送达。在货物配送方面，我参与了一些配送调度的工作，学到了如何高效地组织和管理资源，提高配送效率。 3. 项目实施 除了日常任务外，我也有机会参与到一些具体项目的实施中。其中一个项目是针对物流运输中常发生的货物损坏问题进行改进。通过与其他团队合作，我调研了市场上的物流包装材料和仓储设备，并提出
了一些建议，以减少货物损坏率。这个项目让我了解到物流行业中的 实际问题，并提供了我解决问题的能力。 三、实习心得与体会 在顺丰速运公司的实习期间，我学到了很多理论课本中所没有涉及 的知识和技能。以下是我在实习中的一些心得体会： 1. 团队合作 顺丰速运公司非常注重团队合作，每个成员都有自己的职责和任务，但彼此之间也需要互相配合才能够完成更大的目标。我在实习中学会 了与他人进行有效的沟通和协作，提高了团队合作的能力。 2. 细致观察 物流行业的细节非常重要，只有对仓储、运输、配送等环节进行仔 细观察和分析，才能够找到问题并提出合理的解决方案。在实习中， 我逐渐培养了细致观察的习惯，并学会了分析和解决问题的方法。 3. 压力管理 在物流行业中，时间是非常宝贵的资源，每一分钟都可能影响到订 单的处理和货物的配送。在实习期间，我面临了很多压力，但我学会 了如何管理压力，合理规划时间，更加高效地完成工作。 四、实习收获与建议 通过此次实习，我获得了丰富的实践经验，并对物流行业有了更深 入的了解。以下是我在实习期间的一些建议：
顺丰实训总结报告实习生实习工作计划顺丰实训总结报告实习生实习工作方案篇一 1、充分利用班队会及晨会的时间学习，把一个老师的风范表现出来，一切从自己做起，让同学跟着老师做。 2、合理利用升旗仪式，加强同学的德育教育、进行一些有意义的主题班队会，使同学懂得做人的道理，培育其爱国主义情感、同时，让同学在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增加同学的荣誉感，使同学心中有他人，有集体、另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用，采纳"自理小屋"，"卫生小天使"和"礼仪花园"等栏目进一步规范同学的行为习惯、对于同学的书写读的姿态，我将采纳"谁的小树长得最直"的活动进行监督，并在课堂上随时提示与关心。 1、课堂纪律 2、课间纪律 课间是同学轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛、然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝、我将针对同学的年龄特点，采纳师生共同参加的方式，开展"跳绳，做嬉戏，拍球"等活动，使同学既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间、同时，随时提示同学要留意的危急活动和场地，寓教于乐。 3、两操纪律
为了在师生中树立我们班的良好形象，也为了班级的荣誉（两操流淌红旗），我们班预备设立"整队小天使"班长协作管纪律，老师要放权利给班干部，究竟老师跟同学之间存在肯定的距离，也要培育同学的自我约束力量。 讲究卫生很重要、俗话说，病从口入、整理好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：要求衣着干净，做好"三勤"，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。 2、班级卫生：每天早，中，晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督、对于主动，准时打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖、同时利用花草美化环境，并进行爱惜环境和花草的教育。 班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手、这段时期我将实行班干部轮番制（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有共性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。 另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理、还给孩子们一个金色的童年、这期间，我将会蹲下身子和同学说话，专心去沟通，用观赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点、我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启同学心灵的钥匙、上述措施只是我对班级本学期的初步准备，在今后的工作中，我将不断地加以改进、若有不足之处，敬请领导和老师批判，指正。 顺丰实训总结报告实习生实习工作方案篇二
2023年顺丰物流实习报告 2023年顺丰物流实习报告1 一、前言 实习的主要方式是实地上岗操作，我从事货物出港和进港信息处理的同时也参与了对快件的分拣、货物装卸和搬运等基础性工作。在本次实习中，本着将学校理论知识充分运用于实践为主要目的来开展。通过实践，丰富自己的专业理论知识的同时加强对快递物流行业的了解，达到理论与实践的相结合，并根据自己所学提出自己的观点和意见，在实习过程中的意义主要有以下几点：（1）运用所学的物流知识来对一个企业的运营及管理状况进行理解和分析，做到理论与实践相结合，丰富并巩固自己的专业知识。 （2）通过在公司的实践体会，从微观上去认识企业在整个市场上所处的一个位置，从宏观上通过企业去认识整个快递物流行业的发展现状及发展前景。 （3）加强自己在实践工作中的主动性，充分将所学的专业物流知识应用到实践的每个环节。 （4）通过对一个行业及相应岗位性质的了解，为自己将来就业具有十分重要的指导意义。 （5）加强和实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力。 二、正文 1、公司概况 SF速运（集团）有限公司（以下简称SF）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
自成立以来，SF始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通韩国及新加坡业务。 长期以来，SF不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、 跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。 2、、实习过程： 整个实习过程我主要分为运作员和信息员两个主要岗位的学习，信息员工作的进行是建立在熟悉运作员工作基础之上的，只有掌握好了运作员工作的各项业务的基本流程才能更好更快的掌握好信息员工作内容。 第一阶段：运作员岗位 整个中转场的工作核心基本上是围绕着整个货物的周转来进行运作，运作员的工作主要是将到港和出港的快件进行：卸车→解包→分拣→装车四个大的步骤来进行中转。这四个步骤除了分拣不需要使用到巴抢外，其他的三个都需要巴抢对快件进行扫描纪录。 卸车作业： 1）运作员打开车门，首先就检查车厢内快件是否按照码货原则摆放，具体的要求为：按照：“大不压小、重不压轻、先出后进、易碎件单独摆放”的原则。 2）卸件：把车上的快件卸在皮带机上（卸货平台上），必须根据做卸车巴抢的速度来控制卸货的整体速度。
顺丰收派员实习报告 篇一：顺丰速递公司实习报告 物流专业调研报告 题目 顺丰速递公司实习报告 有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会呢? 在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。 在此次专业实习的过程中，我们参观了顺丰公司，从实际到理论，加深了
我们对物流专业的理解，和对于与社会接轨的深刻感受。 作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观顺丰公司正视给了我们直观的解读。顺丰公司建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“成就客户，推动经济，发展民族速递业”的经营理念，积极探索客户需求，不断推出新的服务项目，为客户提供快速、安全的产品流通渠道，同时，帮助客户缩短贸易周期，降低经营成本，提高产品竞争力等，使客户能更快、更好地对市场作出反应。”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。 正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务，给了我们
以物流管理专业的具体实际的体验。同时，顺丰公司的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。 这包括：标准不统一，资源浪费严重；大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低；现有各软件系统之间相互孤立，形成“信息孤岛”；信息化建设发展不平衡，造成“信息鸿沟”；硬件设备的利用率不高，资源浪费严重；综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。通过经验丰富的指导人员的详细讲解，我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成物流专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的物流专业流程将涉及多个业务流程，整体的实施过程是复杂而艰难的。
顺丰物流实习总结 【篇一：顺丰实习报告】 顺丰物流实习报告 作为工商学院物流管理的一员，在专业老师跟辅导员们的带领下， 我们12级物流管理的全体同学在繁忙的双十一期间来到了顺丰速运 旗下的顺丰清濛仓储实践基地实习，为期三天半的忙碌生活给了我 一个时机，来将学校理论知识充分运用于实践当中，并且通过实践，也丰富了自己的专业理论知识，也加强了对快递物流行业的了解。 顺丰速运由王卫于1993年成立，总部设在香港，是一家主要经营 国内、国际快递及相关业务的服务性企业。顺丰速运拥有38家直属 分公司、5间分拨中心、近200个中转场、逾7800个基层营业网点，覆盖所有31个省〔包括自治区及直辖市〕、近300个中、大城市及 逾1900个县级市或者城镇。此外，顺丰在香港、澳门、台湾、韩国、日本、马来西亚、新加坡及美国都设立网点，或者开通收派业务。 顺丰有约290，000名职员，1.2万多台运输车辆，15架自有全货机 及遍布中国大陆、海外的9,100多个营业网点。 而我们此次去的顺丰的实习地点位于泉州市清濛开发区的顺丰仓储 实践基地,平常在这个基地里面的职工只有40到50个人左右，然而 此次双十一的到来，顺丰在这个仓储中心将人数增加到了350~400 个人左右。这个仓储中心有四个楼层，其中一二三楼每个楼层的大 致分布都是一样的，但是在二楼中，多了一个订单处理中心跟货物 异常处理中心。每个楼层在其西南方向有两条包装流水线，由8台 电脑控制着，流水线旁边分布着n张桌子，由包装工人将上方传下 来的无包装货物从流水线取下，每个人在其位置将货物包装好，并 放置流水线上，由流水线末尾处工人将其分类，放置托盘，在其东 南方向放置n台叉车，组长告诉我们说，每台叉车的价值在一万五 左右，别看这叉车简简单单，啥也没有，当我第一次用的时候，着
顺丰运作员实习总结 【篇一：顺丰运作员实习总结】 顺丰运作员实习总结 实习过程 我在顺丰从事的职业是运作员，工作地点南京仙林中转场。 整个中转场的工作核心基本上是围绕着整个货物的周转来进行运作，运作员的工作主要是将到港和出港的快件进行：卸车→解包→分拣 →装车四个大的步骤来进行中转。这四个步骤除了分拣不需要使用 到巴抢外，其他的三个都需要巴抢对快件进行扫描纪录。卸车作业：（1）运作员打开车门，首先就检查车厢内快件是否按照码货原则摆放，具体的要求为：按照：“大不压小、重不压轻、先出后进、易碎 件单独摆放”的原则。 （2）卸件：把车上的快件卸在皮带机上（卸货平台上），必须根据 做卸车巴抢的速度来控制卸货的整体速度。 解包作业：由运作员分工成以下几项： 第一项是将皮带机上需要解的包或者笼拖至解包处，并且对所需要 解的包或者笼根据要求进行开包。在这个过程中需要注意的问题是：（1）检查袋外包是否有破损，封口是否正常 （2）检查包牌及包上大头笔标注的目的代码是否相符，有无错发；第二项是由相应的运作员手持巴抢对解包处的包及笼进行解包解笼 操作。解包作业是对客户快件跟踪实时的一个重要步骤，在这个过 程中首先是对包牌或者笼牌进行巴抢扫描，然后再对包或者笼里面 的件进行逐一的扫描，扫描完毕，核对巴抢上扫描数与包牌上的件 数是否一致。 第三项是由指定的运作员撕下粘贴在包面上的包贴，并将包袋从底 部翻转过来，使包袋内衬变为外表面，确保没有快件遗漏在包内， 将包分类整理后存放于指定处。 分拣作业：分拣作业主要是对分解下来的快件按照不同的标准分类、码放，进行到发、发件巴抢扫描的操作。主要是由指定的运作员站 在不同的卡位面向快件传来的方向，根据快件上所标注的地区代码 来进行分拣工作。将所分拣的快件从皮带机上卸载下来并放入事先 规划好的区域。
顺丰实习总结 篇一：顺丰实习报告 顺丰速运实习报告 一实习目的 1. 通过本次实习，了解顺丰企业各部门操作人员的主要职责，熟悉顺丰送货的工作流程，认识顺丰快递公司的现状及企业制度。 2. 丰富实际工作和社会实践的经验，丰富自己的专业理论知识，同时加强对快递物流行业的了解，做到理论与实践的相结合，并根据自己所学提出自己的观点和意见。 3. 增强与人沟通的能力，学习沟通技巧，为今后真正步入社会做好准备。 二实习时间 2015年4月5日至5月15日 三实习单位 淮安顺丰速运有限公司清江分部翔宇点部
四实习内容 1、公司简介 1993年，顺丰速运诞生于广东顺德，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，除开通中国大陆、香港、澳门和台湾外, 顺丰目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。 为了向客户提供更便捷、更安全的服务，顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。为给客户提供更优质的快递服务，顺丰仍然不断投入巨资加强公司的基础建设，提高设备和系统的科技含量，不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识，以最全的网络、最快的
速度、最优的服务打造核心竞争优势，塑造“顺丰”这以优秀的民族品牌。立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。 截至2014年1月，顺丰已拥有近24万名员工，1万多台运输车辆，14架自有全货机及遍布中国大陆、海外的7,800多个营业网点。 二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信 息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。 2、实习过程 在整个的实习过程，我主要分为收派员、运作员、仓管员三个主要岗位的学习，这三个岗位看上去联系不大，在实际工作过程中，收派员所派送的件是由中转场的运作员按照地区编号通过传送带，分拣到各个点部的运输车辆。仓
顺丰物流实习报告5篇 顺丰物流实习报告1 一、前言 实习的主要方式是实地上岗操作，我从事货物出港和进港信息处理的同时也参与了对快件的分拣、货物装卸和搬运等基础性工作。在本次实习中，本着将学校理论知识充分运用于实践为主要目的来开展。通过实践，丰富自己的专业理论知识的同时加强对快递物流行业的了解，达到理论与实践的相结合，并根据自己所学提出自己的观点和意见，在实习过程中的意义主要有以下几点： （1）运用所学的物流知识来对一个企业的运营及管理状况进行理解和分析，做到理论与实践相结合，丰富并巩固自己的专业知识。 （2）通过在公司的实践体会，从微观上去认识企业在整个市场上所处的一个位置，从宏观上通过企业去认识整个快递物流行业的发展现状及发展前景。 （3）加强自己在实践工作中的主动性，充分将所学的专业物流知识应用到实践的每个环节。 （4）通过对一个行业及相应岗位性质的了解，为自己将来就业具有十分重要的指导意义。 （5）加强和实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力。 二、正文
1、公司概况 SF速运（集团）有限公司（以下简称SF）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。 自成立以来，SF始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通韩国及新加坡业务。 长期以来，SF不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水*，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、 跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。 2、、实习过程： 整个实习过程我主要分为运作员和信息员两个主要岗位的学习，信息员工作的进行是建立在熟悉运作员工作基础之上的，只有掌握好了运作员工作的各项业务的基本流程才能更好更快的掌握好信息员工作内容。 第一阶段：运作员岗位 整个中转场的工作核心基本上是围绕着整个货物的周转来进行运作，运作员的工作主要是将到港和出港的快件进行：卸车→解包→分拣→装车四个大的步骤来进行中转。这四个步骤除了分拣不需要使用到巴抢外，其他的三个都需要巴抢对快件进行扫描纪录。 卸车作业：
顺丰速运实习报告2800字5篇_顺丰实习报 告(通用5篇) 更多“顺丰实习”相关S、中邮物流等邮政相关优质资源而成立的现代物流企业。 公司秉承百年邮政的深厚底蕴和良好信誉，依托中国邮政实物网、信息网和实物流、信息流、资金流“两网三流”的资源优势，主要经营国内、国际特快专递、代收货款、鲜花礼仪速递、一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等业务。邮政速递业务通达全球200多个国家和地区以及国内近2000个城市，在国内300多个城市间可实现次晨达、次日递;邮政物流业务采用先进的物流运作模式和技术手段，集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务等功能于一体，重点为IT、医药、出版、汽车配件、高档消费品、电子商务等行业的国内外大中型制造企业、品牌流通企业和电子商务企业提供定制化蠯的、高层次精益物流服务。目前主要从事邮政物流一体化物流业务、市内综合配送业务、中邮快货业务、功能性运输业务以及分销物流业务的开发和管理。邮政速递物流以市场为导向，以服务为本，将迅速、准确、安全、方便、诚信作为用户的服务宗旨，通过几年来的发展，现已逐步渗透到社会的各领域，合作伙伴日益增多，由最开始的零星用户发展到与多家上市大公司集团的合作，如吉利汽车公司、湖南烟草、三九南开药业、雅芳公司、玫琳凯公司、戴尔公司、惠普集团等。
4.1.2现状及发展趋势 由于邮政速递服务范围日趋扩大及服务能力的日趋提升，为电子商务“网购”提供了广阔的发展空间，促进了“网购”交易量高速增长。 新的邮政物流品牌、资金或风险投资将会进入内资邮政物流企业。由于新《邮政法》明确了邮政物流产业的法律地位。目前，内资邮政物流企业还没有一家上市公司。对于国内邮政物流产业来说，新《邮政法》的出台、邮政物流产业的高速发展、市场的日趋成熟将是投资的时机，的投资时机只有这2年。否则，进入的成本很高、资本回收的周期很长。因此，新的快速品牌将会进入邮政物流业，内资邮政物流企业将是资金或风险投资的重点对象。预计，风险投资将通过优质资产剥离等方式对个别民营邮政物流企业投资。 邮政物流服务向“四区”延伸将成为新的市场增长点。“四区”即“开发区、园区、校区、小区”.:“四区”特别是“校区、小区”的“网购”邮政物流市场潜力巨大。随着中国老龄化社会进程的加快、大学园区向“市郊”集群化发展，这个“民生”邮政物流潜市场将2010年开始呈现高速增长的态势。如何抓住机遇在配送服务方式上进行创新将成为这个市场竞争的焦点。 从投诉的类型看，预计80%以上的投诉仍然是“延误、损毁、遗失”三大问题;从投诉的看，80%以上的投诉将是来自电子商务“网购”邮政物流：从被投诉的邮政物流企业类型看，80%以上的投诉来自特许加盟民营邮政物流企业。
顺风快递公司实习报告 篇一：顺丰实习报告 顺丰速运实习报告 实习时间：XX年8月1日——XX年12月30日 实习地点：金华顺丰速运有限公司南国名城顺丰站 实习目的：了解快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培养自己吃苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。公司简介：顺丰速运（集团）有限公司成立于1993年，总部设在深圳，主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽服务区域，已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略络格局，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。 顺丰致力于快速、安全、准确地传递客户的信任，一直努力提升服务。在快递递络优化的同时，确保顺丰服务质量稳定、客户满意。顺丰快递公司经过进20年的发展，已经成为中国民营快递第一强。顺丰致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。在企业发展过程中，顺丰人始终秉承诚实做人，认真做事的价值取向。“FIRST”是顺丰企业核心价值观的英文简写，代表着顺丰所倡导的诚信（faith）, 正
直（integrity），责任（responsibility）, 服务（service）,团队（team）。这是一个生气勃勃的公司。 通过面试，我获得了在顺丰速运金华区的实习机会。这次机会让我有幸进入了一个以前从未接触过的领域，学到新的知识和技能。我被安排的工作是快递公司最基层的工作岗位——营业员。虽说自己在这里只有5个月左右的实习期，但是，作为一份工作我要认真地去做好。我努力向自己的同事学习，遇到不懂的地方及时向他们请教。所以，在这短短的实习期间我完全掌握了营业员的工作的技能。获得了部门经理的肯定。 职责描述：营业员的工作主要是负责每一票快件包裹的派收工作，很显然这份工作分为两方面收件和派件。收件是指根据寄件人的要求，揽收他们的快件包裹。利用公司的快件络，使寄件人的快件安全及时送达至收件人手中，让客户满意。 派件是指将收件人的快件包裹以安全快速地送达至收件人手中。这两个环节是任何一个快递公司快递员最基本的工作职责。 虽然是实习，但是公司经理对我们很严。对我的要求也和其他正式员工一样。每天和其他正式员工一样，要及时上班。遵守公司的规章制。熏染着顺丰快递公司“知行合一”的价值观“我们致力于成为速运行业持续领先的公司”的愿
顺丰工作总结范文 顺丰速运于1993年3月26日在广东顺德成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。下面整理了顺丰工作总结范文，希望对你有帮助。 顺丰工作总结范文篇一 我于2009年9月25日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中， 不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 二现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。尽管我只是新人，但是我和其他人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，我利用业余
时间来学习相关的知识，在短短3个月中理论结合实践让我对中转场的基本运作有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。三、作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了顺丰速运辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同顺丰速运一道努力!努力!!再努力!!! 顺丰工作总结范文篇二 顺丰速运拥有38 家直属分公司、5 间分拨中心、近200 个中转场、逾7800 个基层营业网点，覆盖所有31 个省(包括自治区及直辖市)、近300 个中、大城市及逾1900 个县级市或者城镇。此外，顺丰在香港、澳门、台湾、韩国、日本、马来西亚、新加坡及美国都设立网点，或者开通收派业务。 顺丰有约大于290,000 名职员，1.2 万多台运输车辆，15 架自有全货机及遍布中国大陆、海外的9,100 多个营业网点。月结客
顺丰速运实习报告 篇一：顺丰实习报告 顺丰速运实习报告 实习时间：XX年8 月1 日——XX年12 月30 日实习地点：金华顺丰速运有限公司南国名城顺丰站实习目的：了解快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培养自己吃苦耐劳的精神。并且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。公司简介：顺丰速运（集团）有限公司成立于1993 年，总部设在深圳，主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽服务区域，已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略络格局，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。 顺丰致力于快速、安全、准确地传递客户的信任，一直努力提升服务。在快递递络优化的同时，确保顺丰服务质量稳定、客户满意。顺丰快递公司经过进20 年的发展，已经成为中国民营快递第一强。顺丰致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。在企业发展过程中，顺丰人始终秉承诚实做人，认真做事的价值取向。“ FIRST”是顺丰企业核心价值观的英文简写，代表着顺丰所倡导的诚信（faith ）, 正直( integrity )，责任( responsibility ), 服务( service ), 团队 ( team )。这是一个生气勃勃的公司。 通过面试，我获得了在顺丰速运金华区的实习机会。这次机会让
我有幸进入了一个以前从未接触过的领域，学到新的知识和技能。我被安排的工作是快递公司最基层的工作岗位——营业员。虽说自己在这里只有5 个月左右的实习期，但是，作为一份工作我要认真地去做好。我努力向自己的同事学习，遇到不懂的地方及时向他们请教。所以，在这短短的实习期间我完全掌握了营业员的工作的技能。获得了部门经理的肯定。 职责描述：营业员的工作主要是负责每一票快件包裹的派收工作，很显然这份工作分为两方面收件和派件。收件是指根据寄件人的要求，揽收他们的快件包裹。利用公司的快件络，使寄件人的快件安全及时送达至收件人手中，让客户 派件是指将收件人的快件包裹以安全快速地送达至收件人手中。这两个环节是任何一个快递公司快递员最基本的工作职责。 虽然是实习，但是公司经理对我们很严。对我的要求也和其他正式员工一样。每天和其他正式员工一样，要及时上班。遵守公司的规章制。熏染着顺丰快递公司“知行合一的价值观“我们致力于成为速运行业持续领先的公司”的愿景。是每一顺丰快递公司员工的目标。工作流程：我每天上班，先把今天我负责派送的快件按路程的远近排列好，并且熟记每一票快件的地址。经过10 分钟左右的时间，当这些工作完成后，我的派件工作就正式开始了。 骑上公司的电动车，把快件放到后备箱里面，按照我刚排列的每一票回单顺序开始派送。