能源使用管理制度
简介
能源使用管理制度是为了有效管理和提高能源使用效率而制定的一系列规范和程序。本制度的目的是减少能源浪费，降低能源成本，促进可持续发展。
目标
本制度的目标包括但不限于以下几个方面：
1. 提高能源使用效率，减少浪费；
2. 降低能源成本，节约资源；
3. 减少环境污染，推动可持续发展；
4. 指导员工在工作和生活中合理使用能源；
主要内容
1. 能源使用评估：对公司的能源使用情况进行评估，包括能源消耗量、使用方式等，为制定管理策略提供依据。
2. 管理策略制定：基于能源使用评估结果，制定能源使用管理策略，包括减少浪费、优化能源使用方式等。
3. 监控与改进：建立能源使用监控系统，定期对能源使用情况进行监测和评估，及时发现问题并采取改进措施。
4. 员工培训与宣传：通过培训与宣传活动，加强员工对能源使用管理制度的认识，提高他们的能源意识和行为。
5. 审核与评估：定期对能源使用管理制度进行审核与评估，确保其有效性和符合相关法规要求。
实施步骤
1. 制定能源使用管理制度的目标与原则；
2. 分析能源使用情况，进行能源消耗评估；
3. 制定能源使用管理策略和措施；
4. 建立能源使用监控系统；
5. 进行员工培训与宣传活动；
6. 定期审核与评估能源使用管理制度的有效性。
参考法规和标准
1. 能源法律法规；
2. 国家相关标准和指南；
3. 公司内部能源管理制度。
以上是关于能源使用管理制度的简要介绍和主要内容。通过执
行这一制度，我们将能够更有效地管理和利用能源，降低能源成本，推动可持续发展。同时，还需要根据具体情况进一步细化制度内容，并确保员工的积极参与和遵守。
(管理制度)能源管理制度能源管理制度 一、制度目的 本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。 二、范围 本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。 三、制度制定程序 本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。 四、制度内容 1.能源管理的原则与目标 2.能源管理责任的分工和工作要求 3.能源使用计划的制定和执行 4.能源检查和监测 5.能源节约与技术改进 6.应急预案和事故处理 五、责任主体
1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督 管理等工作，并承担能源管理责任。2.各部门负责人：根据自 身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。 3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在 日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。 六、执行程序 1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检 查和考核工作。2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能 源的相关工作。3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相 配合执行。 七、责任追究 1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予 相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。2.对于违反法律、 法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。3.对于因能源管理 问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。 八、法律法规及公司内部政策规定 1.《中华人民共和国劳动合同法》 2.《中华人民共和国劳 动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民 共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。 八、制度的实施和监督 本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。相关部门应当对制度实施情况进行定期评估和监督。
学校能源使用管理制度 学校能源使用管理制度 一、总则 为了提高学校的能源使用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。 二、能源使用目标 1.实现能源使用的科学化、规范化和高效化。 2.降低学校的能源开支，提高经济效益。 3.推进学校节能减排工作，保护环境。 三、责任与管理 1.学校能源使用管理委员会 （1）学校能源使用管理委员会是学校内部管理能源使用的机构，由学校领导班子成员担任主任，相关部门负责人担任委员。 （2）负责制定能源使用管理制度，落实能源使用目标。 （3）组织能源使用规划、调度和监督工作。 2.学校能源使用管理人员
（1）学校设立专门的能源使用管理岗位，管理人员应具备相关能源管理知识和技能。 （2）负责制定能源使用计划，管理能源使用设备的维护和维修。 （3）积极开展节能宣传和培训，提高师生节能意识。 四、能源使用计划 1.学校每年制定能源使用计划，包括能源使用目标、能源使用预算、能源使用控制措施等内容。 2.能源使用计划应经过学校能源使用管理委员会审议并报学校领导班子批准。 五、设备管理 1.学校购置或更新能源使用设备，应优先选择节能型设备。 2.定期维护和保养能源使用设备，确保其正常运行。 3.严禁私拉乱接、乱用和贪污电力、水资源。 4.及时处理设备故障和能源浪费现象。 六、节能措施
1.开展能源管理和诊断分析，找出能源浪费的环节和原因，制定相应的节能措施。 2.加强对教学楼、宿舍楼等主要能耗建筑的管理，提高建筑节能效果。 3.推行节能照明，使用LED灯具，利用天然光线等措施减少照明能耗。 4.推广并加强能源节约技术和设备的使用。 5.强化教育和宣传，提高师生的节能意识。 七、能源监控与报告 1.学校建立能源监控系统，实时掌握各项能源数据。 2.定期对能源数据进行汇总统计和分析，编制能源使用报告。 3.报告应向学校领导班子和能源使用管理委员会汇报，为制定和调整能源使用计划提供依据。 八、监督与考核 1.学校建立能源使用监督检查制度，对能源使用情况进行定期检查。
(完整版)公司能源管理制度 公司能源管理制度 1. 引言 能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。为了 确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司 能源管理制度》。 2. 能源管理目标 - 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗； - 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展； - 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。 3. 责任和职权 3.1 能源管理委员会
为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。 3.2 能源管理部门 公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。 3.3 部门主管和员工 各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。 每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。 4. 能源消耗监测与统计
公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。 5. 节能措施 公司将制定一系列节能措施，包括但不限于： - 优化能源使用流程，减少能源浪费； - 定期检查和维护设备，确保其高效运行； - 鼓励员工使用节能设备和方案； - 开展能源管理培训，提高员工节能意识。 6. 环保与可持续发展 公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于： - 减少污染物排放和废弃物产生； - 推广可再生能源的使用； - 参与节能减排行动和项目。
能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车
有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心
用能管理制度 用能管理制度的紧要性 随着现代化的进展，各种行业使用的能源日益加添，如何节能降耗成为亟待解决的问题。在此背景下，订立用能管理制度成为了各行各业优化能源使用的紧要手段之一、 一、用能管理制度的基本要素 1. 目标 订立用能管理制度，首先需要确定能源使用的目标，如降低能源的使用量、优化能源结构、提高能源利用率等。目标的确立需要符合公司或企业整体目标的规定，不断进行调整完善，以达到最佳效果。 2. 配置 针对不同行业的用能情况，需要订立特定的用能管理制度，包括各类设备的使用、器具的配置等，合理的配置可以降低能源的使用量，提高能源利用率。 3. 实施 订立用能管理制度后，需要订立相应的实施方案，实施方案需要认真阐述实施步骤、实施计划、责任分工等；同时，需对实施方案进行不断跟踪和监控，适时发觉问题并适时解决。 4. 掌控
要保证用能管理制度的实施效果，必需对能源的使用情况进行定期掌控和监测。掌控的手段包括计量、分析、检查等，以期发觉能源使用过程中的问题，适时加以解决。 5. 配套 用能管理制度的实施需要有相应的应用系统、技术工具等配套设施支持，这需要企业做好相关基础设施的建设和完善，以保证用能管理制度的正常实施。 二、用能管理制度的实施步骤 1. 了解用能情况 在订立用能管理制度前，必需清楚把握企业目前能源的使用情况，包括使用能源的类型、用能设备的种类和数量等，以此为基础订立出符合企业实际情况的用能管理制度。 2. 确定目标 针对企业用能情况，订立相应能源利用目标，如降低能源使用量、提高能源利用效率等，为企业实施用能管理制度供给明确的方向。 3. 订立用能管理制度 通过对企业用能情况的分析和目标的确定，订立符合企业实际需求的用能管理制度，包括节能技术方案、节能设备和节能器具的购置和改造等内容。同时，还需要订立用能管理的机制和相应的经费管理制度，保证用能管理制度的正常实施。 4. 实施用能管理制度
能源使用统计管理制度 一、目的 能源使用统计管理制度的目的是为了监督和管理组织内的能源 使用情况，以便采取有效措施来节约能源，减少能源消耗和排放。 通过建立和实施该制度，我们将能够更好地了解能源使用的情况， 并制定相应的策略和计划来改善能源效率。 二、范围 该制度适用于组织内的所有能源使用情况，包括但不限于电力、天然气、汽油和燃油等。 三、主要内容 1. 能源使用数据的收集：组织应每月收集和记录能源使用的相 关数据，包括能源类型、用途、用量和费用等信息。收集的数据应 准确、完整，并由专人负责统计和管理。 2. 能源使用统计报表：根据收集到的数据，组织应编制能源使 用统计报表，对能源使用情况进行分析和评估。报表内容应清晰明了，包括能源消耗量、节能措施的实施情况、能源效率改善等指标。
3. 能源使用评估与目标设定：组织应根据能源使用统计报表的情况，对能源使用进行评估，并制定合理的能源使用目标。目标应具体、可行，并能够推动组织内的能源节约工作。 4. 能源节约措施的制定与实施：基于能源使用评估和目标设定的结果，组织应制定相应的能源节约措施，并组织实施。措施可以包括但不限于加强能源管理培训、优化能源设备和系统、推广节能技术和方法等。 5. 能源使用监督与检查：组织应建立相应的能源使用监督与检查机制，定期对能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时采取纠正措施，并加强对能源使用制度的执行。 四、责任与义务 1. 组织负责人：负责全面统筹和监督能源使用统计管理制度的实施，并确保制度得到有效执行和改进。 2. 能源管理人员：负责能源使用数据的收集、统计和报表编制等工作，并参与能源节约措施的制定和实施。
能源管理制度（精选4篇） 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制
3.2.1能源管理领导小组职责： ① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; ③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④ 考核监督公司能耗定额执行情况; ⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; ⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员(包括兼职)的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ① 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ② 协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况; ④ 协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况; ⑤ 组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实; ⑥ 组织编写并报送能源利用状况报表。 3.2.3财务部职责： ① 组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定; ② 参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 参与本单位增购用能设备的审查; ④ 负责公司能源使用的统计、汇总和分析; ⑤ 组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的
企业能源管理工作制度 1范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2总则 2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一 的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产
第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 321能源管理领导小组职责： ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准； ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况； ⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
能源管理制度 能源管理制度是企业行业实施能源管理的法规性文件，旨在规范企业对能 源的开发、利用和管理，促进节能减排，保护环境，提高能源利用效率，促进 经济持续稳定发展。 我国的能源消耗量一直处于较高的水平，能源的利用效率不高，能源消耗 和污染对环境带来的影响越来越明显。为此，国家出台了《能源管理法》，并 提出了建立科学合理的能源管理制度的要求。下面是企业制定能源管理制度的 要点： 一、制定能源管理制度的目的和基本原则 制定能源管理制度的目的是通过有效的能源消耗管理，确保企业可持续发展，降低能源消耗成本，并保护环境。基本原则包括： 1.节能优先原则。在保证正常生产经营的前提下尽可能地降低能源的消耗。 2.全员参与原则。实现企业全员参与，共同管理，共同进步。 3.科学管理原则。制定科学合理的能源管理方案，通过科技进步和管理创 新提高能源利用效率、降低能源消耗。
4.连续改进原则。不断进行能源检测和分析，持续改善能源消耗情况，提高能源利用效率。 二、定义能源管理的职责和权利 制定能源管理制度时应明确相关职责和权利。责任分明是能源管理工作的关键，主要职责包括： 1.建立能源管理体系。 2.制定能源管理规划并按照要求实施。 3.明确能源管理的职责和权利，并负责能源管理制度的实施。 4.制定能源循环利用方案，降低企业的能源消耗。 5.协调公司内部资源，建立内部的能源管理网络，推广节能技术和理念，提高全员节能意识。 三、制定能源管理流程
企业必须建立符合要求的能源管理流程，核心内容包括： 1.确定能源使用计划，做好企业内部的能源管理，开展能源效率评估和优 化管理。 2.制定能源数据统计和分析流程，开展能源统计与监测，及时掌握能源使 用和排放情况，进行能源消耗分析，并为制定后续能源管理计划提供数据支持。 3.针对能源的各个环节制定能源管理控制程序，对能源消耗进行控制和管理，实现节能减排。 四、制定能源管理措施 制定全面完善的能源管理制度，要加强内部管理，并采取能源的节约措施： 1.制定节能技术措施，包括能源管理、设备平衡调整、设备优化等。 2.定期检测和维护设备，保障设备稳定运行，提高能源利用效率，降低企 业的能源消耗。 3.在员工中进行能源利用培训和宣传，增强工人的节能意识和责任感。
能源消耗使用管理制度范文 能源消耗使用管理制度范文 第一章总则 第一条为了加强能源管理，合理利用和节约能源，保障能源供应，促进能源可持续发展，制定本制度。 第二条本制度适用于本单位内所有能源消耗和使用的管理。 第三条本单位应建立完善的能源管理体系，制定能源消耗使用管理制度，明确能源消耗使用的责任与义务。 第四条本制度由本单位能源管理办公室负责实施。 第二章能源管理机构 第五条本单位设立能源管理办公室，负责能源管理工作的协调、组织、监督和实施。 第六条能源管理办公室的职责包括： （一）制定本单位的能源管理计划和目标； （二）监测和分析能源消耗情况，提出节能措施和控制能源消耗的建议； （三）组织开展能源消耗与使用的培训和宣传活动； （四）负责与能源相关的法规政策的研究与解读；
（五）与相关部门合作，制定能源消耗使用管理制度。 第七条本单位各部门、各岗位都要配合能源管理办公室的工作，按照本制度规定的要求做好能源消耗使用管理工作。 第三章能源监测与分析 第八条本单位应建立能源监测系统，实时监测能源消耗情况，包括电力、燃气、水等能源资源的消耗情况。 第九条能源监测系统应具备以下功能： （一）能够自动采集各类能源消耗数据； （二）能够进行能源消耗数据分析； （三）能够生成能源消耗报告和分析结果。 第十条能源管理办公室应定期分析能源消耗情况，找出能源 消耗过大或浪费的问题，提出相应的节能措施和改进建议，并将结果向领导层报告。 第四章节能措施和能源消耗控制 第十一条本单位各部门、各岗位应根据能源管理办公室提出 的节能措施和改进建议，采取相应的措施降低能源消耗。 第十二条本单位应建立能源标准，制定能源消耗目标，并对 达成目标情况进行考核和评价，进行奖惩措施。
能源使用管理制度 简介 能源使用管理制度是为了有效管理和提高能源使用效率而制定的一系列规范和程序。本制度的目的是减少能源浪费，降低能源成本，促进可持续发展。 目标 本制度的目标包括但不限于以下几个方面： 1. 提高能源使用效率，减少浪费； 2. 降低能源成本，节约资源； 3. 减少环境污染，推动可持续发展； 4. 指导员工在工作和生活中合理使用能源； 主要内容
1. 能源使用评估：对公司的能源使用情况进行评估，包括能源消耗量、使用方式等，为制定管理策略提供依据。 2. 管理策略制定：基于能源使用评估结果，制定能源使用管理策略，包括减少浪费、优化能源使用方式等。 3. 监控与改进：建立能源使用监控系统，定期对能源使用情况进行监测和评估，及时发现问题并采取改进措施。 4. 员工培训与宣传：通过培训与宣传活动，加强员工对能源使用管理制度的认识，提高他们的能源意识和行为。 5. 审核与评估：定期对能源使用管理制度进行审核与评估，确保其有效性和符合相关法规要求。 实施步骤 1. 制定能源使用管理制度的目标与原则； 2. 分析能源使用情况，进行能源消耗评估； 3. 制定能源使用管理策略和措施；
4. 建立能源使用监控系统； 5. 进行员工培训与宣传活动； 6. 定期审核与评估能源使用管理制度的有效性。 参考法规和标准 1. 能源法律法规； 2. 国家相关标准和指南； 3. 公司内部能源管理制度。 以上是关于能源使用管理制度的简要介绍和主要内容。通过执 行这一制度，我们将能够更有效地管理和利用能源，降低能源成本，推动可持续发展。同时，还需要根据具体情况进一步细化制度内容，并确保员工的积极参与和遵守。
能源管理制度 1. 简介 能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资 源的规章制度和方法。它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现 能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降 低能源成本，促进可持续发展。 2. 目标与原则 能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现 节能减排的效果。为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则： (1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相 关法律法规，确保合规性和合法性； (2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用 节能装备和技术，优化能源配置； (3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平； (4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与； (5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管 理信息，推动能源管理行业的进步。 3. 组织与责任
能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。 4. 能源检测与监测 为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。 5. 节能措施与实施 能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。 6. 能源管理培训与宣传 为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。通过定期的培训、推广和知识普及活动，培养员工的节能意识，提升能源管理能力，并通过内部媒体和企业网站等渠道宣传能源管理的重要性和成果，营造浓厚的节能氛围。 7. 评估和改进
能源管理制度 一、规章制度的目的 1.1能源管理制度的主要目的是为了全面规范公司的能源 使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。 1.2该制度的实施，有利于形成全员参与、全过程控制、 追求卓越的能源管理模式，提高能源使用效率，节约成本，有助于推进公司的绿色工厂、低碳经济、可持续发展。 二、范围 2.1本制度适用于公司所有经营、生产单位，包括分公司、子公司、办事处、研发部门等。 2.2本制度涉及能源的管理、使用、节约等方面，覆盖公 司所有能源使用过程。 三、制度制定程序 3.1确定制度制定程序的主要目的是规范制度的制定流程，确保制度的合规性、可行性和可执行性。 3.2制定制度的程序如下： a.确定制度编写组和编写工作计划。 b.收集公司内部政策规定和相关法律法规，审查、整理、 分析，制定规章制度的主要内容。
c.征求相关部门意见，进行修改和完善。 d.报批经过程序后，正式发布并实施。 四、内容 能源管理制度具体内容如下： 4.1制度名称：能源管理制度 4.2范围：公司所有能源使用过程。 4.3目的：全面规范公司的能源使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。 4.4内容： a.确定各类能源使用的标准，确保能源使用符合国家标 准。 b.建立能源管理制度，确保谁使用、用多少，如何管理、 监控、控制等方面都得到完善。 c.全面实施能源管理系统，确保各种节能措施得到落实。 d.加强与环保管理制度的一体化，确保能源管理与环境保 护的协调推进。 e.不断探索新型节能技术和装备，降低能源消耗。 4.5 责任主体： a.公司领导，负责能源管理制度的审批和实施。 b.各部门负责人，负责各自部门的能源管理任务。
能源管理制度 能源管理制度是指对企业或机构内部的能源使用进行全面管理和控制，从而实现可持续性发展和环境保护的一种制度。能源管理制度的设立不仅可以提高能源利用效率，缩减能源消耗，还可以降低企业的成本，减少对环境的污染，改善企业的形象和社会形象，具有重要的经济、社会和环境意义。 一、能源管理制度的必要性 随着我国经济的不断发展和人们生活质量的提高，能源消耗量和能源的浪费现象日益突出，能源危机的问题越来越严重。根据数据显示，我国每年的能源浪费已达到2亿吨标准煤，相当于全国年发电量的10%左右，而大多数的浪费是在产能利用率低下的企业中出现的。此外，能源消费还会导致环境的恶化，如空气污染、水资源浪费等问题日益突出，因此，制定能源管理制度已迫在眉睫。 二、能源管理制度的实施
（一）组建能源管理团队。企业应组建能源管理团队，明确能源管理的目标和任务，并制定能源管理制度。 （二）实施能源管理制度。以“五步法”为模式进行管理，包括能源分析、方案制定、实施控制、评估改进和监督检查等步骤。 1. 能源分析。通过对企业能源消耗的数据进行分析，找出能源消耗的症结，找到突破口，明确改进方向。 2. 方案制定。根据能源分析结果制定合理可行的节能方案，包括制定实施方案、技术方案、管理方案和经济方案等。 3. 实施控制。按照方案落实，采取技术措施、管理措施、经济措施等手段进行实施控制，并进行跟踪和监测，及时发现问题并采取措施解决。 4. 评估改进。对实施效果进行评估，发现问题和机遇，进行经验总结和不断改进。
5. 监督检查。进行定期检查，发现问题及时纠正，确保平稳有效的进行。 （三）推广能源管理制度。能源问题的解决不只是个人、企业的事情，也是全社会共同面临的问题。因此，通过推广能源管理制度，能够进一步提高社会的能源意识，降低能源消耗，建立和谐社会的模式。 三、能源管理制度的优势 （一）能够提高企业的经济效益，降低企业运作成本。 （二）能够降低对自然环境的影响，保护生态环境。 （三）能够提高企业的形象和社会形象，增强企业的品牌竞争力。 （四）能够创造更多的就业岗位，促进经济发展。
能源管理规章制度 第一章总则 第一条为了促进能源的有效利用和节约，推动能源的可持续发展，根据《能源管理法》等有关法律法规，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于本单位内的所有能源使用和管理活动，旨在规范能源管理行为，减少浪费，提高能源利用效率。 第三条本单位应建立健全能源管理机构，明确能源管理职责、权限和制度流程，并配备专业的能源管理人员。 第四条本单位应制定能源管理目标和计划，并定期进行能源使用情况的评估和报告。 第五条本单位应鼓励员工参与能源管理，并组织能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能水平。 第二章能源计量与监测 第六条本单位应建立完善的能源计量和监测系统，包括能源计量设备的安装和运行维护。 第七条本单位应对关键能源使用设备进行计量并建立相应的记录档案，定期对设备进行检测和校准，确保计量数据的准确性。 第八条本单位应及时收集能源使用数据，并进行分析和评估，发现能源浪费和低效现象，制定相应的改进措施。
第九条本单位应建立能源消耗指标体系，对各部门和单位进行能源消耗的绩效评价，并进行排名和奖惩。 第三章能源管控与优化 第十条本单位应建立能源使用管控制度，明确能源使用权限和流程，加强对能源使用的监督和管理。 第十一条本单位应加强能源设备的维护和管理，定期进行设备巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备运行的高效稳定。 第十二条本单位应制定能源使用行为准则，倡导员工养成节约能源的生活习惯，禁止浪费和滥用能源。 第十三条本单位应采购节能设备和产品，促进能源的有效利用和节约。 第十四条本单位应建立能源管理信息系统，及时收集和分析能源使用数据，为决策提供支持和依据。 第四章能源审计与评估 第十五条本单位应定期进行能源审计，评估能源使用情况，发现问题和风险，并制定改进和优化方案。 第十六条能源审计应由专业的第三方机构或经过培训合格的内部人员进行，确保审计结果的客观公正和准确可靠。 第十七条本单位应根据能源审计结果，制定能源改进计划，并监督推动改进项目的落实和效果评估。
能源管理制度 1总则 1.1为强化我公司源精细化管理工作，杜绝能源浪费现象，降低能耗，提高能源利用率，制定能源管理制度。 1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2组织机构 公司设能源管理组，组长由总经理担任，副组长由项目经理担任；下设职能科室（生产科）及专职能源管理员，各作业区设兼职能源管理员；建立能源管理三级网（公司、部门、班组）。 3管理职责 3.1组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司能源管理制度及有关条例；审定和批准大型节能项目实施；批准实施影响全性的能源使用参数调整、能源改造方案。 3.2副组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司、能源管理制度及有关条例；组织审定职能科室制定能源管理目标、能源动力消耗定额指标；组织节能工艺技术改造方案的审核；审核能源奖惩制度并监督执行；结合生产经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。 3.3生产科： （1）制定能源管理制度及能源考核办法，组织完成能源管理目标。
（2）制定作业区能源消耗定额，将动力介质预算指标分解到作业区并纳入经济责任制中进行考核。 （3）负责整理汇总能源消耗状况，编制能源平衡报表有关领导，根据工序能耗完成情况作能源分析报告。 （4）负责能源计量消耗统计，建立计量原始数据和重点耗能设备统计台帐。 （5）监督检查用能情况及定额消耗指标完成情况，并根据相关制度进行考核。 （6）负责裁定作业区间动力计量纠纷，督促完善各级计量设施，按表结算，用户（作业区）没有计量设施按用能管径计算动力量。 （7）负责组织同国内同类先进工序的能源消耗指标进行对标，从工艺、设备、能源消耗多方面找出存在差距，明确节能目标，组织相关单位共同制定可行措施。 （8）负责组织节能措施实施，积极推广节能新工艺、新技术、新设备、新材料。 （9）负责组织能源例会，传达上级有关精神，讨论分析能源消耗情况，布置节能工作及改进措施。 （10）负责动力介质停、使用手续的办理及新增设备的用能申请，审批临时用能申请。 3.4设备能源科 （1）负责动力设施、管线的维护与管理，确保生产用能的
能源管理制度 1.引言 能源是生产和生活过程中不可或缺的重要资源。随着能源需求 不断增长和环境问题的加剧，建立一套科学合理的能源管理制度， 将有助于提高能源利用效率、减少能源浪费和环境污染，并推动可 持续发展。本文将介绍一个有效的能源管理制度，旨在引导企业和 个人制定合理的能源使用计划，以及监测、评估和改进能源管理绩效。 2.目标和原则 目标：建立高效的能源管理体系，实现节能减排、降低能源成 本和提升企业竞争力。 原则：科学合理、可持续发展、循环利用、全员参与、法规合规。 3.能源管理制度的要素 能源管理职责：明确能源管理职责，建立能源管理机构和人员，确保能源管理工作的有效实施。
能源使用计划：制定能源使用计划，明确能源消耗指标，监测 和控制能源使用情况。 能源监测与评估：建立能源监测系统，定期收集、记录和分析 能源数据，评估能源管理绩效。 能源改进措施：根据能源监测与评估的结果，制定和实施能源 改进措施，提高能源利用效率。 员工参与培训：组织相关培训，提高员工对能源管理的认识和 能力，激发节能意识。 法规合规：遵守国家和地方的能源管理法规和政策，确保能源 管理工作的合法合规。 4.能源管理制度实施步骤 1.制定能源管理规章制度：明确能源管理的核心原则和要求， 规范能源管理流程和责任分工。 2.能源评估与目标设定：对现有能源使用情况进行评估，制定 合理的节能目标和计划。 3.能源监测与控制：建立能源监测系统，记录和分析能源数据，及时发现和解决能源问题。 4.能源改进措施的制定和实施：根据能源监测结果，制定具体 的节能改进措施，并逐步实施。
5.能源培训与宣传：组织能源管理培训和宣传活动，提高员工的能源管理意识和能力。 6.能源管理的持续改进：定期评估能源管理绩效，不断改进和完善能源管理制度。 5.结论 建立有效的能源管理制度是实现节能减排和可持续发展的重要手段。通过规范能源管理流程，明确责任和目标，制定科学合理的能源使用计划，实施能源监测、改进和培训等措施，可以有效提高能源利用效率，降低能源成本，并减少对环境的影响。同时，能源管理制度也需要不断改进和完善，适应企业和社会的发展需求，推动可持续发展的实现。
新能源管理制度8篇 【第1篇】新能源公司交接班管理制度 新能源公司交接班管理制度 第一章总则 第一条运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替,发电 企业运行岗位的交接需确保生产过程连续性,交接班工作必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接。为确保交接班人员严格按规定履行交接班手续,特制定本管理制度。 第二章班组与班组交接班 第二条风厂班组交接班原则上每10天进行一次交接,如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第三条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一、列队交接,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行对应方式与值班记录的情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第四条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行系统清、运行参数清、设备缺陷清、安全措施清、设备变动清。 第五条交班班组应将当班期间所记录的各项值班记录进行整理并移交接班班组,交班班组和接班班组对应岗位人员共同对设备进行巡检,根据巡检结果核实各项值班记录,无误后,交接班人员方可履行交
接班手续。 第六条交接班程序完毕后,交接双方各岗位人员共同在相应的记 录卡(簿)上签字确认。自接班班组各级人员签字时起,运行工作的全部职责由接班班组承担,在未办理完交接班手续前,交班班组人员不 得擅自离岗。第七条进行倒闸操作时不得进行交接班,由交班班组完成倒闸操作任务或操作任务告一段落,检查无问题后,方可进行交 接班。 第八条事故处理时不得进行交接班,交接班过程中发生事故,由交班班组负责处理,接班班组在交班班长的带领下,协助进行事故处理。第九条交班班长交接班前组织本班人员召开班后会,做好当日工 作总结;接班班长交接班后立即组织召开班前会,做好当日工作布置。班组内部交接班 第十条班组内值班人员每天为8:00、16:00、24:00进行交接班。交接班方式为白班、后夜、前夜,每人5天为一个循环,依此类推。如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第十一条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行方式与值班记录、模拟图的对应情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第十二条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行
企业能源管理制度 一、范围 本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 二、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 三、能源管理____机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 ____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 五、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产， 并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。 六、用水管理制度 6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。 6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。 7能源计量检测的管理 7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做 二、三级计量统计。 ____公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、 汇总。 8能源管理规定及责任范围